第一篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除三方協(xié)議證明

茲有------大學(xué)理學(xué)院---專(zhuān)業(yè)的----學(xué)生（學(xué)號(hào)：---------，身份證號(hào)：---------------------------）與我單位簽訂了《---省普通高校畢業(yè)生及畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《三方協(xié)議》）。

現(xiàn)由于-----原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，已于2018年-月--日解除《三方協(xié)議》。

特此證明

單位（公章）

年 月 日

第二篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除就業(yè)協(xié)議證明7篇

解除就業(yè)協(xié)議證明1

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與xxx專(zhuān)科學(xué)校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號(hào)：xxx)解除已簽訂的'就業(yè)協(xié)議書(shū)。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生(簽名)：xxx

單位(蓋章)

20xx年xx月xx日

上級(jí)人事部門(mén)(蓋章)

20xx年xx月xx日

解除就業(yè)協(xié)議證明2

_______________，性別，身份證號(hào)，于______年______月______日與_____________結(jié)婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。

茲有________________性別：________________男，女;出生日期：________________年________________月________________日

屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。

配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。

子女姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：________________)，

出生證號(hào)：________________

準(zhǔn)生證號(hào)：________________;

特此證明。

負(fù)責(zé)人簽字：________________

單位名稱(chēng)：________________

(蓋章)

_______年_______月_______日

單位詳細(xì)地址：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

解除就業(yè)協(xié)議證明3

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學(xué)校專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生______（性別：______，身份證號(hào)：____________）簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

特此證明。

單位（簽章）：______

學(xué)生：______

______年______月______日

解除就業(yè)協(xié)議證明4

茲有公司與畢業(yè)生______（身份證號(hào)：____________）簽訂就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方同意解除協(xié)議。

特此證明

畢業(yè)生簽名：______

公司蓋章：______

______年______月______日

解除就業(yè)協(xié)議證明5

茲有本單位職工，性別，年齡，住址，勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除就業(yè)協(xié)議證明6

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號(hào)：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生（簽名）

______年____月____日

單位（蓋章）

______年____月____日

上級(jí)人事部門(mén)（蓋章）

______年____月____日

注：如果就業(yè)協(xié)議書(shū)上人事部門(mén)已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門(mén)蓋章同意解除。

解除就業(yè)協(xié)議書(shū)證明模板

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學(xué)校專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生（性別：，身份證號(hào)：）簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，

解除就業(yè)協(xié)議證明。

特此證明。

單位（簽章）

______年____月____日

解除就業(yè)協(xié)議證明7

茲有本單位職工xx，性別x，年齡x，住址xx，勞動(dòng)合同期限為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日

第三篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除就業(yè)協(xié)議證明

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：，性別：，身份證號(hào)：，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動(dòng)合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年 月 日

注：如果就業(yè)協(xié)議書(shū)上人事部門(mén)已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門(mén)蓋章同意解除。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

編號(hào)：()號(hào)

企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續(xù)工作年限 年

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì) 元

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì) 元

職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移

(本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

相關(guān)閱讀：畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)應(yīng)注意什么問(wèn)題?

畢業(yè)生經(jīng)過(guò)雙向選擇找到意向單位后，不要急于簽訂就業(yè)協(xié)議。在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題：

1.明確就業(yè)單位的具體工作部門(mén)和工作崗位

用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,確定了雙方互相接納的關(guān)系。但是值得注意的是,畢業(yè)生需要向用人單位提前了解清楚自己以后工作的具體部門(mén)和工作崗位,并在協(xié)議書(shū)上寫(xiě)明。否則可能發(fā)生畢業(yè)生對(duì)用人單位安排的具體部門(mén)和工作內(nèi)容感到意外或不滿(mǎn)而不能接受的結(jié)果,以致造成雙方爭(zhēng)執(zhí)。

2.明確畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員的處理辦法

如果畢業(yè)生報(bào)考了研究生或公務(wù)員，是否錄取的結(jié)果又沒(méi)有揭曉,畢業(yè)生則應(yīng)如實(shí)向用人單位說(shuō)明，并與用人單位就如果考取后的處理辦法達(dá)成一致意見(jiàn),在協(xié)議書(shū)上明確約定。從實(shí)踐來(lái)看，如果畢業(yè)生能夠尊重用人單位，提前將報(bào)考情況向用人單位進(jìn)行說(shuō)明,那么在通常情況下,大多數(shù)用人單位對(duì)畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員會(huì)給予諒解并同意。不過(guò)，畢業(yè)生應(yīng)及早將考取結(jié)果通知用人單位，以便他們能夠重新招聘和補(bǔ)充畢業(yè)生。

必須注意,畢業(yè)生不要隱瞞報(bào)考的事實(shí)。否則，錄取結(jié)果揭曉以后，就可能面臨比較尷尬的局面。如用人單位對(duì)畢業(yè)生隱瞞報(bào)考事實(shí)的做法非常不滿(mǎn)，即使最后同意與畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議，但一般也要求畢業(yè)生為此付出較大的經(jīng)濟(jì)賠償。而且肯定對(duì)畢業(yè)生及學(xué)校產(chǎn)生不良看法和影響。還有一種可能，就是盡管學(xué)?？梢詮闹袇f(xié)調(diào)，但是無(wú)論畢業(yè)生采取怎樣的彌補(bǔ)辦法,用人單位也始終不予同意。對(duì)此學(xué)校也將無(wú)能為力,畢業(yè)生也就無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)自己的目的。

3.明確工作后是否可以考研、調(diào)離的條件

畢業(yè)生工作若干年以后,有不少人可能準(zhǔn)備報(bào)考研究生,繼續(xù)深造?；蛘哂捎诜N種原因，要求調(diào)離，這些問(wèn)題，如果未在協(xié)議書(shū)中明確，則雙方很難協(xié)商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發(fā)生的問(wèn)題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時(shí)，就此明確，并以文字形式確定下來(lái)，為以后雙方順利解決這些問(wèn)題創(chuàng)造有利條件。

4.明確工作和生活條件

在雙方簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，對(duì)用人單位提供的工作和生活條件不僅需要在口頭上達(dá)成一致，而且需要在文字上予以明確。

5.明確違反就業(yè)協(xié)議的規(guī)定責(zé)任

由于種種原因，每年總有一些畢業(yè)生或用人單位要求違約，對(duì)違約行為，教育部明確規(guī)定違約一方必須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金，但并沒(méi)有規(guī)定明確的數(shù)額，因此，各學(xué)校與用人單位在執(zhí)行中，就有不同數(shù)額的差別。對(duì)此，畢業(yè)生在與用人單位簽約前，除了學(xué)校的規(guī)定外，還要與用人單位進(jìn)行協(xié)商,對(duì)可能發(fā)生的違約責(zé)任予以確定，對(duì)賠償金額予以明確,以便任何一方發(fā)生違約時(shí),就可以有據(jù)可依,避免無(wú)謂的損失。

第四篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除《就業(yè)協(xié)議書(shū)》證明

茲有我單位同志，性別，學(xué)歷，系大學(xué)(學(xué)院)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，身份證因（原因），于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。

特此證明!

單位(蓋章)：

年月日

第五篇：解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：，性別：，身份證號(hào)：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動(dòng)合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年月日