第一篇：解除協(xié)議證明

解除協(xié)議證明

解除協(xié)議證明

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年月日

解除協(xié)議證明

茲有公司與畢業(yè)生

(身份證號：)簽訂就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方同意解除協(xié)議。

特此證明

畢業(yè)生簽名：公司蓋章：

年月日

(注：請用鋼筆填寫)經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

特此證明。

單位(簽章)：

年月日

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年月日

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同

期限為年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動法》第條

第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除就業(yè)協(xié)議證明

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com，請保留此標記同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系2011屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)

年月日年月日

上級人事部門(蓋章)

年月日

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門蓋章同意解除。

解除勞動合同證明書

編號：()號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限年月日至年月日

職工在本單位連續(xù)工作年限年

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

第二篇：解除協(xié)議證明

解除就業(yè)協(xié)議證明

甲方：（姓名）乙方：（單位名稱）

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與XXX大學XXX專業(yè)XXX屆畢業(yè)生XXX（性別：X；身份證號：XXX）解除已簽訂的編號為XXX的XX省普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生（簽名）：單位（蓋章）：年月日年月日

第三篇：解除三方協(xié)議證明

解除三方協(xié)議證明

解除三方協(xié)議證明

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。

2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。

3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。

但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內(nèi)容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

現(xiàn)在要去新的單位上班，要求有解除就業(yè)協(xié)議證明，請問解除三方協(xié)議需學校同意嗎?如何解除協(xié)議?

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1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學校同意，不成問題。

3、關(guān)鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。

4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?

5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。

祝你順利!

我、學校和一國企單位于去年簽訂了三方勞動協(xié)議，協(xié)議中要求我今年畢業(yè)時需要與公司簽約，協(xié)議中的違約條款是說由學校負責。畢業(yè)時，我不打算在這家國企工作，我向?qū)W校和單位提出解除協(xié)議時，發(fā)現(xiàn)學校未完成協(xié)議的簽署而且協(xié)議遺失了，公司和學校對于我的解除協(xié)議報告是一再推脫，并且學校要扣留我的畢業(yè)證書和檔案等，請問我將如何辦理解除三方協(xié)議手續(xù)?

我是08年的應(yīng)屆畢業(yè)生，和公司簽訂了三方協(xié)議，但公司不愿用我了，卻拒絕出示離職證明，學校和人才都對我說沒有離職證明，不能給我辦第二份三方和改派。我就要面臨失去干部身份，我的大學就白讀了。我很苦惱，甚至有些憂郁，不知道這個事情應(yīng)該在哪里可以尋求到幫助，哪里可以保護大學生的權(quán)益。

事情是這樣發(fā)生的：我需要參加畢業(yè)典禮，和辦理離校手續(xù)。請假我交了假條，我跟老板說我們上午畢業(yè)典禮，下午辦離校手續(xù)，如果可以代辦我就半天能回來，如果不行就得一天。老板說你半天回來我不算你請假，如果一天我就算你一天，扣你一天錢。我說行?？墒沁@最后在他們口中就成了我曠工，成了逾期不回。我在假條上只寫明我要去參加畢業(yè)典禮，辦理離校手續(xù)，因為老板的話并沒有寫明需請假時間。我想讓公司開具離職證明，因為雙方尚未簽訂勞動合同，只有個試工期合同，所以就想讓公司出示雙方解除協(xié)議，證明我不在公司工作，與公司沒關(guān)系了。公司就說是你不想干了，老請假(我工作滿兩個月，按他們算的請假共計10天，其中包括喪家1天半，和回學校準備答辯4天及回學校辦理必要事宜)，怎么還賴我，那么多案子你撂下

第四篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除就業(yè)協(xié)議證明7篇

解除就業(yè)協(xié)議證明1

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與xxx專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：xxx)解除已簽訂的'就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生(簽名)：xxx

單位(蓋章)

20xx年xx月xx日

上級人事部門(蓋章)

20xx年xx月xx日

解除就業(yè)協(xié)議證明2

_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結(jié)婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。

茲有________________性別：________________男，女;出生日期：________________年________________月________________日

屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。

配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。

子女姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：________________)，

出生證號：________________

準生證號：________________;

特此證明。

負責人簽字：________________

單位名稱：________________

(蓋章)

_______年_______月_______日

單位詳細地址：________________

聯(lián)系電話：________________

解除就業(yè)協(xié)議證明3

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生______（性別：______，身份證號：____________）簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

特此證明。

單位（簽章）：______

學生：______

______年______月______日

解除就業(yè)協(xié)議證明4

茲有公司與畢業(yè)生______（身份證號：____________）簽訂就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方同意解除協(xié)議。

特此證明

畢業(yè)生簽名：______

公司蓋章：______

______年______月______日

解除就業(yè)協(xié)議證明5

茲有本單位職工，性別，年齡，住址，勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除就業(yè)協(xié)議證明6

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生（簽名）

______年____月____日

單位（蓋章）

______年____月____日

上級人事部門（蓋章）

______年____月____日

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門蓋章同意解除。

解除就業(yè)協(xié)議書證明模板

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生（性別：，身份證號：）簽訂的就業(yè)協(xié)議書，

解除就業(yè)協(xié)議證明。

特此證明。

單位（簽章）

______年____月____日

解除就業(yè)協(xié)議證明7

茲有本單位職工xx，性別x，年齡x，住址xx，勞動合同期限為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxx，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日

第五篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除就業(yè)協(xié)議證明

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年 月 日

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門蓋章同意解除。

解除勞動合同證明書

編號：()號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續(xù)工作年限 年

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月總計 元

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計 元

職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

相關(guān)閱讀：畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)注意什么問題?

畢業(yè)生經(jīng)過雙向選擇找到意向單位后，不要急于簽訂就業(yè)協(xié)議。在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意以下問題：

1.明確就業(yè)單位的具體工作部門和工作崗位

用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,確定了雙方互相接納的關(guān)系。但是值得注意的是,畢業(yè)生需要向用人單位提前了解清楚自己以后工作的具體部門和工作崗位,并在協(xié)議書上寫明。否則可能發(fā)生畢業(yè)生對用人單位安排的具體部門和工作內(nèi)容感到意外或不滿而不能接受的結(jié)果,以致造成雙方爭執(zhí)。

2.明確畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員的處理辦法

如果畢業(yè)生報考了研究生或公務(wù)員，是否錄取的結(jié)果又沒有揭曉,畢業(yè)生則應(yīng)如實向用人單位說明，并與用人單位就如果考取后的處理辦法達成一致意見,在協(xié)議書上明確約定。從實踐來看，如果畢業(yè)生能夠尊重用人單位，提前將報考情況向用人單位進行說明,那么在通常情況下,大多數(shù)用人單位對畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員會給予諒解并同意。不過，畢業(yè)生應(yīng)及早將考取結(jié)果通知用人單位，以便他們能夠重新招聘和補充畢業(yè)生。

必須注意,畢業(yè)生不要隱瞞報考的事實。否則，錄取結(jié)果揭曉以后，就可能面臨比較尷尬的局面。如用人單位對畢業(yè)生隱瞞報考事實的做法非常不滿，即使最后同意與畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議，但一般也要求畢業(yè)生為此付出較大的經(jīng)濟賠償。而且肯定對畢業(yè)生及學校產(chǎn)生不良看法和影響。還有一種可能，就是盡管學校可以從中協(xié)調(diào)，但是無論畢業(yè)生采取怎樣的彌補辦法,用人單位也始終不予同意。對此學校也將無能為力,畢業(yè)生也就無法順利實現(xiàn)自己的目的。

3.明確工作后是否可以考研、調(diào)離的條件

畢業(yè)生工作若干年以后,有不少人可能準備報考研究生,繼續(xù)深造?；蛘哂捎诜N種原因，要求調(diào)離，這些問題，如果未在協(xié)議書中明確，則雙方很難協(xié)商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發(fā)生的問題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時，就此明確，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創(chuàng)造有利條件。

4.明確工作和生活條件

在雙方簽訂就業(yè)協(xié)議時，對用人單位提供的工作和生活條件不僅需要在口頭上達成一致，而且需要在文字上予以明確。

5.明確違反就業(yè)協(xié)議的規(guī)定責任

由于種種原因，每年總有一些畢業(yè)生或用人單位要求違約，對違約行為，教育部明確規(guī)定違約一方必須承擔違約責任，并支付一定的經(jīng)濟賠償金，但并沒有規(guī)定明確的數(shù)額，因此，各學校與用人單位在執(zhí)行中，就有不同數(shù)額的差別。對此，畢業(yè)生在與用人單位簽約前，除了學校的規(guī)定外，還要與用人單位進行協(xié)商,對可能發(fā)生的違約責任予以確定，對賠償金額予以明確,以便任何一方發(fā)生違約時,就可以有據(jù)可依,避免無謂的損失。