第一篇：2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)合并的納稅籌劃_斃考題

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2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)合并的納稅籌劃

【內(nèi)容導(dǎo)航】 企業(yè)合并的納稅籌劃 【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理 【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)合并的納稅籌劃 企業(yè)合并的納稅籌劃

1、并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的選擇(1)并購(gòu)有稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)

現(xiàn)行的《企業(yè)所得稅法》強(qiáng)調(diào)以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔的所得稅優(yōu)惠格局，因此，企業(yè)在選擇并購(gòu)目標(biāo)時(shí)，要充分重視行業(yè)優(yōu)惠因素和地區(qū)優(yōu)惠因素，在同等條件下，優(yōu)先選擇享有稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，可以使并購(gòu)后企業(yè)整體的稅務(wù)負(fù)擔(dān)較小?？荚囀褂脭揽碱}，不用再報(bào)培訓(xùn)班

第二篇：2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)利潤(rùn)分配納稅管理_斃考題

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2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)利潤(rùn)分配納稅管理

【內(nèi)容導(dǎo)航】

企業(yè)利潤(rùn)分配納稅管理 【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理 【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)利潤(rùn)分配納稅管理

五、企業(yè)利潤(rùn)分配納稅管理(一)所得稅的納稅管理

虧損彌補(bǔ)的納稅籌劃，最重要的就是正確把握虧損彌補(bǔ)期限。稅法規(guī)定，納稅人發(fā)生虧損，可以用下一納稅的所得彌補(bǔ);下一的所得不足以彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但延續(xù)彌補(bǔ)期最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。(二)股利分配的納稅管理

1.基于自然人股東的納稅籌劃

上市公司發(fā)放股利有利于長(zhǎng)期持股的個(gè)人股東獲得納稅方面的好處。

【提示】據(jù)財(cái)稅[2015]101號(hào)文件的規(guī)定，個(gè)人從公開(kāi)發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)取得的上市公司股票:持股期限超過(guò)1年的，股息紅利所得暫免征收個(gè)人所得稅。持股期限在1個(gè)月以內(nèi)(含1個(gè)月)的，其股息紅利所得金額計(jì)入應(yīng)納稅所得額;持股期限在1個(gè)月以上至1年(含1年)的，暫減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額;上述所得統(tǒng)一適用20%的稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。如果投資個(gè)人不是獲取現(xiàn)金或股票股利，而是通過(guò)股票交易獲得投資收益，對(duì)股票轉(zhuǎn)讓所得不征個(gè)人所得稅，即暫不征收資本利得稅，但投資個(gè)人在股票交易時(shí)需承擔(dān)成交金額的1‰的印花稅。2.基于法人股東的納稅籌劃

(1)投資企業(yè)從居民企業(yè)取得的股息等權(quán)益性收益所得只要符合相關(guān)規(guī)定都可享受免稅收入待遇，而不論該投資企業(yè)是否為居民企業(yè)。

(2)投資企業(yè)通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式取得的投資收益需要計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按企業(yè)適用的所得稅率繳納企業(yè)所得稅。

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第三篇：2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：分配管理_斃考題

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

分配管理

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理

【知識(shí)點(diǎn)】分配管理

第四節(jié) 分配管理

二、利潤(rùn)分配制約因素

(一)法律因素

如果公司為了避稅而使得盈余的保留大大超過(guò)了公司目前及未來(lái)的投資需要時(shí)，被加征額外的稅款。

要求公司考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響，確定在分配后仍能保持較強(qiáng)的償債能力，以維持公司的信譽(yù)和借貸能力，從而保證公司的正常資金周轉(zhuǎn)。

公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，要保證正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，以維持資金的正常周轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以有序進(jìn)行。

有良好投資機(jī)會(huì)的公司往往少發(fā)股利，缺乏良好投資機(jī)會(huì)的公司，傾向于支付較高的股利。此外，如果公司將留存收益用于再投資所得報(bào)酬低于股東個(gè)人單獨(dú)將股利收入投資于其他投資機(jī)會(huì)所得的報(bào)酬時(shí)，公司就不應(yīng)多留存收益，而應(yīng)多發(fā)股利。

具有較強(qiáng)的舉債能力的公司往往采取較寬松的股利政策，而舉債能力弱的公司往往采取較緊的股利政策。

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第四篇：2018年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)合并_斃考題

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【內(nèi)容導(dǎo)航】：

一、企業(yè)合并的基本概念

二、企業(yè)合并類型的判斷(以控股合并為例)【所屬章節(jié)】：

本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目模塊一會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)介紹專題六長(zhǎng)期股權(quán)投資 【知識(shí)點(diǎn)】：企業(yè)合并 專題六 長(zhǎng)期股權(quán)投資 企業(yè)合并的基本概念

企業(yè)合并：是指將兩個(gè)或者兩個(gè)以上單獨(dú)的企業(yè)合并形成一個(gè)報(bào)告主體的交易或事項(xiàng)。企業(yè)合并類型的判斷(以控股合并為例)合并類型含義①同一控制下的企業(yè)合并是指參與合并的企業(yè)在合并前后均受同一方或相同的多方最終控制且該控制并非暫時(shí)性的合并交易。②非同一控制下的企業(yè)合并是指參與合并各方在合并前后不受同一方或相同的多方最終控制的合并交易，即同一控制下企業(yè)合并以外的其他企業(yè)合并。

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第五篇：2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)總結(jié)_斃考題

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2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)總結(jié)

【內(nèi)容導(dǎo)航】 股權(quán)激勵(lì) 【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理 【知識(shí)點(diǎn)】股權(quán)激勵(lì) 總結(jié) 股權(quán)激勵(lì)模式推動(dòng)企業(yè)股價(jià)上漲的激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)對(duì)象是否為行權(quán)支付現(xiàn)金激勵(lì)結(jié)果股票期權(quán)模式有是行權(quán)買股票限制性股票模式缺乏

預(yù)先得到股票,達(dá)到目標(biāo)才能拋售股票增值權(quán)模式有否得到增值額（現(xiàn)金、股票或組合）業(yè)績(jī)股票模式缺乏

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