第一篇:2018年中國銀聯(lián)博士后工作站社會招聘23人公告
廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 2018年中國銀聯(lián)博士后工作站社會招聘
23人公告
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2018年中國銀聯(lián)博士后工作站社會招聘開始接受簡歷投遞。廣東中公金融人小編為各位考生整理了2018年中國銀聯(lián)博士后工作站社會招聘崗位及要求,請同學(xué)們仔細(xì)閱讀招聘要求并盡快完成網(wǎng)申。
中國銀聯(lián)博士后工作站(以下簡稱“工作站”)于2013年經(jīng)國家人力資源社會保障部全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立。建站以來工作站的研究團(tuán)隊由中國工程院院
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廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 士柴洪峰領(lǐng)銜,與上海交大、復(fù)旦大學(xué)等一流高校的博士后流動站聯(lián)合招收并培養(yǎng)博士后研究人員。
金融科技研究中心是由中國人民銀行發(fā)起、依托電子商務(wù)與電子支付國家工程實驗室設(shè)立的金融科研研究機(jī)構(gòu)。該中心在中國人民銀行金融科技委員會的指導(dǎo)下,由中國銀聯(lián)股份有限公司協(xié)同中國外匯交易中心、清算總中心、中國印鈔造幣總公司、上海票據(jù)交易所等聯(lián)合建設(shè),定位于承接金融科技委員會相關(guān)研究任務(wù),跟蹤國內(nèi)外金融科技發(fā)展最新動態(tài),開展金融科技領(lǐng)域的理論與應(yīng)用研究及技術(shù)驗證,促進(jìn)金融科技研究成果轉(zhuǎn)化。
為了進(jìn)一步推動金融領(lǐng)域科技創(chuàng)新,更好地實現(xiàn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化,為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和輸出更多的高精尖人才,工作站暨金融科技研究中心面向海內(nèi)外公開招收若干博士后。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招收條件
1、品學(xué)兼優(yōu),身體健康,無任何不良記錄;
2、近三年來在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位,或?qū)⒂?019年6月畢業(yè)的博士研究生,年齡在35歲以下;
3、所學(xué)專業(yè)與博士后研究課題切合相關(guān),或?qū)λ鶊笳n題有足夠的學(xué)科背景支持和一定的研究積累與想法;
4、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
二、研究課題
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廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 研究課題包括金融科技、戰(zhàn)略研究和聯(lián)合培養(yǎng)三類,具體如下:(一)金融科技類
1、人工智能領(lǐng)域:開展人工智能在金融支付領(lǐng)域應(yīng)用相關(guān)技術(shù)研究和攻關(guān),具體細(xì)分為3個研究方向:1)開展圖像識別技術(shù)的研究、攻關(guān)和應(yīng)用場景探索;2)開展自然語言處理技術(shù)的研究、攻關(guān)和應(yīng)用場景探索;3)開展知識圖譜技術(shù)的研究和攻關(guān),并探索在智慧醫(yī)療等場景下的應(yīng)用。招聘人數(shù):3人
2、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域:開展物聯(lián)網(wǎng)在金融支付領(lǐng)域應(yīng)用相關(guān)技術(shù)研究和攻關(guān),具體細(xì)分為3個研究方向:1)開展物聯(lián)網(wǎng)硬件方面的技術(shù)研究和攻關(guān),包括不限于支付與受理終端硬件架構(gòu)、無線通訊和傳感技術(shù)在金融支付應(yīng)用等;2)開展物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)方面的技術(shù)研究和攻關(guān),包括不限于嵌入式操作系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)通訊支付協(xié)議等;3)開展云端大規(guī)模設(shè)備管理和并發(fā)交易的研究,并探索物聯(lián)網(wǎng)支付在智慧交通等場景的應(yīng)用。招聘人數(shù):3人
3、區(qū)塊鏈領(lǐng)域:開展區(qū)塊鏈領(lǐng)域相關(guān)底層技術(shù)研究和攻關(guān),具體細(xì)分為3個研究方向:1)開展區(qū)塊鏈共識算法的研究、開發(fā)和應(yīng)用;2)開展加密算法、隱私等技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用;3)開展分布式網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的研究、設(shè)計及實現(xiàn)。招聘人數(shù):3人
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4、數(shù)字貨幣領(lǐng)域:開展數(shù)字貨幣領(lǐng)域相關(guān)理論研究和技術(shù)驗證,具體細(xì)分為2個研究方向:1)開展法定數(shù)字貨幣的理論研究,包括數(shù)字貨幣原型設(shè)計、實施路徑研究以及在流通支付領(lǐng)域的影響,銀聯(lián)受到的影響和定位研究;2)開展法定數(shù)字貨幣的原型開發(fā)和流通環(huán)節(jié)的技術(shù)驗證。招聘人數(shù):2人
5、信息安全領(lǐng)域:對電子支付流程中的各類威脅,從云管端的角度開展攻防技術(shù)及安全解決方案研究,具體細(xì)分為2個研究方向:1)開展攻防技術(shù)及安全解決方案研究,如威脅情報狩獵與應(yīng)用、異常流量檢測、CC攻擊防御、白盒加密;2)結(jié)合TEE技術(shù)開展智能終端安全檢測技術(shù)研究,如智能終端安全加固、實時root檢測、基于大數(shù)據(jù)的終端安全評分模型構(gòu)建等。招聘人數(shù):2人
6、數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域:開展數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)研究和攻關(guān),利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)探索和分析金融支付數(shù)據(jù)應(yīng)用價值,包括可疑交易識別、營銷欺詐行為識別、受理市場違規(guī)行為識別、精準(zhǔn)營銷和市場運營決策等。招聘人數(shù):1人
7、金融科技情報研究:跟蹤金融科技領(lǐng)域核心技術(shù)、重點產(chǎn)品、價值專利相關(guān)情報信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略開展技術(shù)、產(chǎn)品、專利相關(guān)研究工作,如預(yù)研行業(yè)核心技術(shù)、調(diào)研重點/熱點產(chǎn)品、制定垂直行業(yè)解決方案、繪制行業(yè)專利圖譜、規(guī)劃公司專利戰(zhàn)略布局等。招聘人數(shù):1人
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廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 工作地點:中國銀聯(lián)電子支付研究院(上海)(二)戰(zhàn)略研究類
1、金融科技對金融行業(yè)影響的研究:一是開展金融科技對國內(nèi)外金融行業(yè)影響的研究,包括監(jiān)管政策、最新研究及應(yīng)用成果等;二是聚焦于金融科技在支付清算領(lǐng)域的發(fā)展影響,研究符合銀聯(lián)業(yè)務(wù)特點的應(yīng)用模式,并參與銀聯(lián)的金融科技產(chǎn)品研發(fā)。招聘人數(shù):1人
2、云計算及其在金融領(lǐng)域的應(yīng)用發(fā)展研究:一是研究國內(nèi)外云計算提供商的商業(yè)模式及發(fā)展策略,深入挖掘云計算在金融業(yè)中的價值及應(yīng)用現(xiàn)狀等;二是重點結(jié)合云計算與銀聯(lián)業(yè)務(wù)特點,研究中國銀聯(lián)云計算發(fā)展策略,并參與銀聯(lián)云計算應(yīng)用技術(shù)研發(fā),包括但不限于數(shù)據(jù)批量處理及分析、資源配置與調(diào)用等。招聘人數(shù):1人
3、中國跨境支付現(xiàn)狀與趨勢研究:開展跨境支付業(yè)務(wù)市場現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究,包括全球跨境消費和跨境匯款等支付業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和商業(yè)模式、主要國家跨境支付業(yè)務(wù)監(jiān)管情況、卡組織跨境支付業(yè)務(wù)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)及中國銀聯(lián)跨境支付業(yè)務(wù)策略等。招聘人數(shù):1人
4、數(shù)字貨幣發(fā)展前景與應(yīng)用研究:一是參與數(shù)字貨幣相關(guān)基礎(chǔ)性研究,包括貨幣發(fā)展與數(shù)字貨幣演變、數(shù)字貨幣支付與受理機(jī)制、數(shù)字貨幣經(jīng)濟(jì)政策等;二是作為
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廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 團(tuán)隊成員共同構(gòu)建銀聯(lián)的數(shù)字貨幣發(fā)展策略,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、清結(jié)算體系、商業(yè)合作等方面方案及相關(guān)專利布局。招聘人數(shù):1人
5、數(shù)據(jù)開放與隱私保護(hù):開展大數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等信息安全前沿技術(shù)研究,結(jié)合主要國家數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)相關(guān)法律,研究不同行業(yè)主體間的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、共享共治等數(shù)據(jù)開放合作。招聘人數(shù):1人
工作地點:中國銀聯(lián)戰(zhàn)略與投資部(上海)(三)聯(lián)合培養(yǎng)類
1、基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)字票據(jù)應(yīng)用研究:開展區(qū)塊鏈技術(shù)研究和應(yīng)用攻關(guān),跟蹤研究區(qū)塊鏈技術(shù)在工業(yè)界以及學(xué)術(shù)界的最新研究成果,解決區(qū)塊鏈瓶頸問題,為提升區(qū)塊鏈性能和可用性提供解決方案,設(shè)計適用于票據(jù)市場的區(qū)塊鏈架構(gòu),構(gòu)建基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)字票據(jù)交易、信息和風(fēng)險等應(yīng)用模型。招聘人數(shù):1人
工作地點:上海票據(jù)交易所(上海)
2、基于大數(shù)據(jù)的應(yīng)用系統(tǒng)運行支持?jǐn)?shù)據(jù)分析:開展大數(shù)據(jù)技術(shù)研究和應(yīng)用攻關(guān),利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對交易數(shù)據(jù)、系統(tǒng)日志、票據(jù)影像等結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,設(shè)計并構(gòu)建應(yīng)用系統(tǒng)安全運行指標(biāo)體系、運行風(fēng)險監(jiān)控模型、系統(tǒng)運行預(yù)警模型、客戶直連和客戶端異常行為畫像等。
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廣東銀行招聘網(wǎng):http://gd.jinrongren.net/ 招聘人數(shù):1人
工作地點:上海票據(jù)交易所(上海)
3、人工智能技術(shù)在支付系統(tǒng)中的應(yīng)用研究:開展人工智能技術(shù)應(yīng)用研究,利用知識圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)探索和分析支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)、運維數(shù)據(jù)應(yīng)用價值,包括宏觀政策傳導(dǎo)分析、參與機(jī)構(gòu)流動性風(fēng)險識別、可疑交易識別、運維監(jiān)控和智能客服。
招聘人數(shù):1人
工作地點:中國人民銀行清算總中心(北京)
三、報名要求
凡申請進(jìn)站從事博士后研究的人員,請于2018年11月15日前將下列材料電子版發(fā)送至本站郵箱(郵件主題:“大學(xué)/單位-姓名-應(yīng)聘中國銀聯(lián)2019年博士后”,郵件正文注明獲得本站博士后招收信息來源,以便統(tǒng)計):
1、個人簡歷;
2、擬選課題研究計劃書(3000-5000字);
3、博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或2019年6月前博士畢業(yè)的證明材料;
4、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作;
5、身份證正反兩面掃描件。
四、薪酬、培養(yǎng)及留用
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1、提供具有市場競爭力的薪酬福利,協(xié)助申請國家級、省級、市級、區(qū)級等多種博士后科研經(jīng)費和日常經(jīng)費。
2、依托電子商務(wù)與電子支付國家工程實驗室、金融科技研究中心等平臺的優(yōu)勢資源在基礎(chǔ)性、前瞻性領(lǐng)域培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新思維的領(lǐng)軍人才。
3、出站后將以高比例擇優(yōu)錄用為正式員工。
五、招聘流程
中國銀聯(lián)博士后工作站暨金融科技研究中心將采取公開、公平、公正的方式擇優(yōu)錄取。材料初審合格者將通過電子郵件或者電話等方式通知,整個錄用過程包括初審、面試、綜合評議和體檢。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:褚老師(021)20631864 才老師(021)20631862 本站郵箱:post-doctor@unionpay.com
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第二篇:-2015中國銀聯(lián)校園招聘公告
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2015中國銀聯(lián)校園招聘公告
一、公司簡介
中國銀聯(lián)股份有限公司(以下簡稱“中國銀聯(lián)”)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的銀行卡聯(lián)合組織,成立于2002年3月,總部位于上海。中國銀聯(lián)主要致力于中國 自主的銀行卡品牌、銀行卡受理網(wǎng)絡(luò)體系以及綜合支付服務(wù)平臺的建設(shè)工作。經(jīng)過10多年的高速發(fā)展,中國銀聯(lián)已成為全球第三大銀行卡組織。
二、招聘職位
招聘總?cè)藬?shù)為153人。
1、市場與產(chǎn)品類:產(chǎn)品策劃與推廣、市場拓展
2、技術(shù)類:系統(tǒng)運營、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)研究、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)
3、業(yè)務(wù)類:數(shù)據(jù)分析、運營支持、業(yè)務(wù)處理、業(yè)務(wù)規(guī)則管理、戰(zhàn)略研究、風(fēng)險策略與評估
4、行政職能類:行政綜合、計劃財務(wù)、人力資源、綜合調(diào)研、采購、工程管理、造價管理
三、招聘對象
境內(nèi)外高等院校2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(含本科生、碩士研究生、博士研究生)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,無不良記錄。
(二)學(xué)歷及相關(guān)要求:
1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生:具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分(不含定向和委培畢業(yè)生)。2015年7月前畢業(yè),且報到入職時畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。
2、海外院校留學(xué)歸國人員:須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員。畢業(yè)回國時間一般不早于2014年7月,并應(yīng)能夠在2015年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,開始全職工作。
(三)英語專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)八級考試,其他專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級考試(成績不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
(四)學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀,在本專業(yè)排名靠前,無不合格科目。
(五)綜合素質(zhì)較好,一般應(yīng)有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷,曾獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號。
(六)具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較強的工作壓力。
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(七)品行端正,身心健康,具有正常履行工作職責(zé)的身心條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2013年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。
五、招聘程序
網(wǎng)上報名 >> 初選 >> 筆試 >> 面試 >> 體檢 >> 簽約三方協(xié)議
(一)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者登陸中國銀聯(lián)校園招聘網(wǎng)站(http://campus.51job.com/unionpay),通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名,該系統(tǒng)在2014年10月18日開放,屆時請按系統(tǒng)要求進(jìn)行注冊,詳細(xì)填報信息,并于2014年11月8日前提交簡歷。
(二)初選
對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,根據(jù)應(yīng)聘者的條件確定參加筆試人員名單。
(三)筆試
應(yīng)聘者須登陸報名系統(tǒng)自行選擇考試地點(考試地點的選擇在截止時間過后將不能更改)。確認(rèn)參加考試的應(yīng)聘者考前下載打印準(zhǔn)考證,并依據(jù)準(zhǔn)考證記載時間、地點參加考試??荚囶A(yù)計于2014年11月23日舉行,具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
未收到筆試通知的應(yīng)聘者,將不再另行通知。
(四)面試及體檢
面試通知將通過電話和短信通知應(yīng)聘者。
體檢通知通過電話通知應(yīng)聘者,收到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
(五)錄用簽約
根據(jù)考試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知,有關(guān)材料恕不退還。
六、注意事項
(一)網(wǎng)上報名前,應(yīng)聘者需首先瀏覽《招聘公告》和《常見問題》,了解招聘的有關(guān)說明和要求。
(二)各招聘職位要求詳見招聘職位欄目信息。報名時請注意區(qū)分招聘單位、工作地點和招聘職位,避免出現(xiàn)誤報的情況。
(三)應(yīng)聘者登陸報名系統(tǒng),輸入身份證號(第二代居民身份證),在線填寫個人資料。在提交簡歷前,可多次登陸報名系統(tǒng)修改個人資料,提交簡歷后,個人資料將無法再修改。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,中國銀聯(lián)有權(quán)取消其錄用資格。
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(五)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-mail郵箱、手機(jī)等)正確無誤,并保證通訊暢通。
(六)我公司從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
(七)我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘職位的權(quán)利。
七、常見問題
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江蘇省銀行考試網(wǎng)http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk11038 江蘇農(nóng)商行交流群: 255724112 ,銀行考試交流2群
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第三篇:2017中國聯(lián)通博士后工作站校園招聘5人公告
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2017中國聯(lián)通博士后工作站校園招聘5人公告
關(guān)于聯(lián)通
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司(簡稱“中國聯(lián)通”)于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成,在國內(nèi)31個省(自治區(qū)、直轄市)和境外多個國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu),是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè),連續(xù)多年入選“世界500強企業(yè)”,在2016年《財富》世界500強中排名207位,同比上升20位。
中國聯(lián)通主要經(jīng)營固定通信業(yè)務(wù),移動通信業(yè)務(wù),國內(nèi)、國際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù),衛(wèi)星國際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù),與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。中國聯(lián)通于2009年4月28日推出全新的全業(yè)務(wù)品牌“沃”,承載了聯(lián)通始終如一堅持創(chuàng)新的服務(wù)理念,為個人客戶、家庭客戶、集團(tuán)客戶提供全面支持。
中國聯(lián)通擁有覆蓋全國、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò),積極推進(jìn)固定網(wǎng)絡(luò)和移動網(wǎng)絡(luò)的寬帶化,積極推進(jìn)“寬帶中國”戰(zhàn)略在企業(yè)層面的落地實施,為廣大用戶提供全方位、高品質(zhì)信息通信服務(wù)。2009年1月,中國聯(lián)通獲得了當(dāng)今世界上技術(shù)最為成熟、應(yīng)用最為廣泛、產(chǎn)業(yè)鏈最為完善的WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日,中國聯(lián)通獲得了工業(yè)和信息化部頒發(fā)的LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)(TD-LTE)經(jīng)營許可,2015年2月27日,工業(yè)和信息化部向中國聯(lián)通發(fā)放了LTE FDD經(jīng)營許可。至此,中國聯(lián)通成為擁有TD-LTE和LTE FDD兩種4G牌照的“雙4G”運營商,開始進(jìn)入4G發(fā)展新階段。
2015年,中國聯(lián)通深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和上級部委工作要求,認(rèn)真履行央企政治、經(jīng)濟(jì)與社會責(zé)任,堅持黨建和業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn),緊緊圍繞支考試必備:銀行考試專用教材
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撐服務(wù)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃、寬帶中國、提速降費等國家戰(zhàn)略部署,全力加快4G和全光網(wǎng)絡(luò)建設(shè),持續(xù)提升信息通信服務(wù)能力;全面推出“沃4G+”、“為客戶提質(zhì)計劃”等一系列為民、惠民的服務(wù)新舉措,在創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)民生方面邁出新步伐。
2016年是我國全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是中國聯(lián)通全面實施聚焦戰(zhàn)略的起步之年。中國聯(lián)通將全面落實聚焦戰(zhàn)略,深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加大資源共建共享力度,加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,全面實施為客戶提質(zhì)計劃,著力構(gòu)建行業(yè)發(fā)展新生態(tài),為廣大用戶加快改善以4G為重點的網(wǎng)絡(luò)覆蓋、提高服務(wù)質(zhì)量,為各類企業(yè)及全社會提供優(yōu)質(zhì)的信息通信服務(wù),提升國有資產(chǎn)運營效率,譜寫“十三五”時期發(fā)展新篇章。
招聘對象
全國高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制本科生,碩士及博士生;海外留學(xué)生(備注:應(yīng)屆畢業(yè)生需取得相應(yīng)學(xué)位)。
招聘崗位
中國聯(lián)通集團(tuán)公司及所屬子分公司發(fā)布招聘崗位主要類別有:市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)類、網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐(行政文秘、法律、財務(wù)審計、人力資源等)等七大類崗位。
組織筆試面試
本次招聘由中國聯(lián)通集團(tuán)所屬子分公司根據(jù)招聘計劃,自行組織筆試面試。各單位將根據(jù)簡歷篩選情況,安排學(xué)生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或短信方式進(jìn)行通知。您也可以通過中國聯(lián)通招聘網(wǎng)站進(jìn)行查詢各子分公司的筆面試通告。
通知及簽署三方協(xié)議
中國聯(lián)通集團(tuán)所屬子分公司根據(jù)篩選及筆面試成績,確定錄用名單,并通知學(xué)生簽署三方協(xié)議。各單位具體通知簽署協(xié)議時間,將根據(jù)校園招聘進(jìn)度情況確定。
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職位投遞溫馨提示:
本次網(wǎng)申您最多投遞2個分公司,每個分公司2個職位,共計投遞4個職位。非常感謝您的關(guān)注。
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司博士后工作站 省份本部 博士后(5人)
一、招收條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德水平,遵紀(jì)守法,無任何不良記錄;
2、近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位,或?qū)⒂?017年畢業(yè)的博士,或新由其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員。
3、品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在40歲以下;
4、具有信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、企業(yè)管理等與通信行業(yè)相關(guān)的專業(yè)背景;
5、能夠全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作。
二、博士后研究課題方向
目前圍繞以下研究課題招收博士后研究人員。研究方向為:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、業(yè)務(wù)應(yīng)用和終端、網(wǎng)絡(luò)管理與運營支撐、信息化技術(shù)與應(yīng)用等:
1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究(1)LTE/5G技術(shù)研究(2)IPv6技術(shù)研究(3)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)研究(4)SDN/NFV技術(shù)研究(5)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)研究
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(6)傳輸與傳送技術(shù)研究(7)IMS系統(tǒng)研究
(8)網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)研究 2.業(yè)務(wù)應(yīng)用和終端研究(1)業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)平臺研究(2)終端研究(3)融合業(yè)務(wù)研究(4)家庭網(wǎng)絡(luò)研究
3.網(wǎng)絡(luò)管理與運營支撐研究(1)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)研究(2)網(wǎng)絡(luò)管理平臺研究(3)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化平臺研究 4.信息化技術(shù)與應(yīng)用研究(1)云計算研究(2)大數(shù)據(jù)技術(shù)研究
(3)企業(yè)信息化綜合解決方案研究(4)商業(yè)智能技術(shù)與應(yīng)用研究 5.通信市場與管理研究(1)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與管制政策研究(2)通信產(chǎn)品與市場研究(3)通信企業(yè)管理研究(4)經(jīng)營分析研究(5)通信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究
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三、報名要求與聯(lián)系方式
1、凡有意申請進(jìn)入本站從事博士后研究工作的人員,請將個人簡歷發(fā)送至 postphd@chinaunicom.cn(郵件標(biāo)題寫“應(yīng)聘博士后”),我們將根據(jù)簡歷進(jìn)行篩選。若篩選通過(通過郵件反饋通知),請將下列材料(所有材料均需一式三份,申請表和推薦信請從博管會網(wǎng)站(http://004km.cn 公司網(wǎng)址:http://004km.cn 申請職位
http://tj.jinrongren.net/gqzp/2016/0920/4733_2.html
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第四篇:2018濰坊銀行博士后科研工作站招聘公告
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2018濰坊銀行博士后科研工作站招聘公告
濰坊銀行成立于1997年8月,是一家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行,總部設(shè)在山東濰坊,在青島、聊城、濱州、煙臺設(shè)立四家分行。經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展,濰坊銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家資本持續(xù)達(dá)標(biāo)、管理機(jī)制靈活、經(jīng)營效益顯著、品牌特色鮮明的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。近年來,濰坊銀行以小微金融、文化藝術(shù)金融、創(chuàng)業(yè)金融、農(nóng)村金融等方面的經(jīng)營特色和品牌形象,在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界享有較高的聲譽。
2015年9月,濰坊銀行博士后科研工作站經(jīng)國家人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立,已與山東大學(xué)建立了聯(lián)合招收與培養(yǎng)博士后研究人員的合作關(guān)系。
濰坊銀行博士后科研工作站現(xiàn)與山東大學(xué)聯(lián)合,面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員。熱忱歡迎符合申請條件、有志于銀行業(yè)研究工作的優(yōu)秀博士加盟研究團(tuán)隊,共創(chuàng)濰坊銀行美好未來!
一、申請條件
(一)身心健康、遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),認(rèn)同濰坊銀行企業(yè)文化;
(二)已經(jīng)取得博士學(xué)位或?qū)⒂?018年獲得博士學(xué)位的博士研究生,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)(含統(tǒng)計學(xué))、會計學(xué)、計算機(jī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識背景,年齡在35周歲以下;
(三)具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的時間精力條件;
(四)具備較強的文字表達(dá)能力和溝通能力,具有流暢的英文閱讀水平;
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(五)具有較強的研究能力和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作。
(六)有高校、科研院所、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗的人員可適當(dāng)放寬條件。
二、研究方向
(一)利率市場化背景下城商行資產(chǎn)負(fù)債管理研究
(二)資本新監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)下城商行資本管理研究
(三)大數(shù)據(jù)背景下城商行財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究
(四)商業(yè)銀行產(chǎn)品定價研究
(五)大數(shù)據(jù)技術(shù)在商業(yè)銀行的應(yīng)用研究
(六)區(qū)塊鏈技術(shù)在商業(yè)銀行的應(yīng)用研究
(七)商業(yè)銀行跨平臺合作路徑研究
(八)城商行同業(yè)競爭策略研究
(九)消費升級大趨勢下城商行零售金融發(fā)展研究
(十)藝術(shù)金融產(chǎn)業(yè)鏈研究
三、工作條件
(一)工作地點
進(jìn)站博士后研究人員視自身情況,可選擇在北京或濰坊工作。
(二)工作待遇
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1.薪資:進(jìn)站博士后研究人員待遇從優(yōu),提供有競爭力的薪酬待遇。
2.福利待遇:按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員提供住房公積金和辦理各種保險,醫(yī)療費用和醫(yī)療保險按行內(nèi)正式員工標(biāo)準(zhǔn)辦理。
3.按國家規(guī)定為博士后研究人員提供必要的住房條件或者固定的租房補助標(biāo)準(zhǔn)。
四、申請材料
(一)博士后進(jìn)站申請表(工作站聯(lián)合招收);
(二)兩位相關(guān)學(xué)科博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家(其中一位為申請人博士學(xué)位導(dǎo)師)的推薦信;(上述兩項材料請登錄“中國博士后”網(wǎng)站http://bg.chinapostdoctor.org.cn,進(jìn)“表格下載”區(qū)下載)
(三)博士后研究計劃書(請根據(jù)上列研究方向確定具體選題和研究切入點,格式不限,但至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容,不超過5000字);
(四)博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或相關(guān)證明材料);
(五)博士學(xué)位論文和三篇學(xué)術(shù)代表作(如應(yīng)屆畢業(yè)生博士論文尚未完成,應(yīng)提供博士論文初稿或開題報告);
(六)身份證正反面復(fù)印件、個人近期免冠1寸照片2張。
五、其他事項
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(一)申請人請將以上申請材料郵寄至我站(請用EMS或順豐快遞),并將《博士后申請表》和《博士后研究計劃書》發(fā)送至指定郵箱。所有申請材料,本站將嚴(yán)格保密,恕不退還。
(二)本站采取“公開招聘、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則,公開、公平、公正地招聘博士后研究人員。
招聘過程包括初審和面試。本站對報名材料進(jìn)行初審,初審合格者將通知參加面試,時間另行通知。
六、聯(lián)系方式
郵寄地址:山東省濰坊市勝利東街5139號 郵政編碼:261041
電子信箱:bshwfb@126.com
報名入口:http://
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第五篇:博士后工作站招聘計劃書
尊敬的博士后流動站領(lǐng)導(dǎo):
您好!在百忙之中打擾,深表歉意。
我站(******公司博士后科研工作站),主要研究領(lǐng)域為石油化工,今年初步計劃招聘石油、化工類博士后2-3名?,F(xiàn)與貴單位聯(lián)系,請貴單位能給予大力支持和協(xié)助:
一、請將我站的情況在貴單位給予宣傳;
二、貴單位博士后流動站若有出站的博士,或貴單位畢業(yè)的博士,可介紹他們與我站進(jìn)行聯(lián)系;
三、可根據(jù)貴單位與我站各自學(xué)科專業(yè)和工作特點,建立長期或單項的合作關(guān)系,共同進(jìn)行博士后研究人員的招收、管理工作。
在此表示衷心感謝!
******公司博士后科研工作站
二00五年二月二十三日
聯(lián)系方式: 郵 編: 地 址: 單位名稱: 聯(lián)系電話: 傳 真: E-mail:
******公司博士后科研工作站招聘簡章
一、******公司簡介
******公司是一個煉油、化工、化纖一體化,熱電、儲運、工程建設(shè)、科研開發(fā)等配套完善,工藝先進(jìn)、產(chǎn)品多樣的國有特大型石油化工生產(chǎn)企業(yè),是我國最大的高硫原油加工、乙烯、合成樹脂、合成纖維、合成橡膠和燒堿生產(chǎn)基地之一。
公司位于山東省淄博市臨淄區(qū)南部,北靠著名的古代齊國都城臨淄,西臨山東省的重要工業(yè)城市—淄博市的市府所在地張店區(qū),東部與著名的風(fēng)箏城—濰坊市接壤。西距山東省會濟(jì)南120公里,東距濱海城市青島270公里,北距勝利油田90公里。公司北臨濟(jì)青高速公路,膠濟(jì)鐵路、309國道東西向橫穿公司地區(qū),交通十分便捷。公司總占地約1996公頃,石化地區(qū)范圍110平方公里。
公司始建于1966年,在近40年的建設(shè)發(fā)展過程中,相繼建設(shè)了煉油、化肥、橡膠和乙烯為龍頭的合成樹脂、氯堿、化工、熱電等生產(chǎn)裝置。上世紀(jì)80年代以來,堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路,實施了煉油、氯堿、乙烯等一系列重大技術(shù)改造;90年代,兼并了淄博化纖總廠和淄博石油化工廠,2004年又完成了72萬噸乙烯改造,公司的生產(chǎn)能力和技術(shù)水平不斷創(chuàng)新提高。
目前擁有大型石油化工生產(chǎn)和輔助裝置96套,年原油加工能力1050萬噸、乙烯生產(chǎn)能力72萬噸,合成樹脂110萬噸、燒堿45萬噸、合成橡膠17萬噸、苯乙烯20萬噸、甲醇10萬噸、丁辛醇33.5萬噸、腈綸6萬噸、發(fā)電27億度。
公司生產(chǎn)汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡膠等各種牌號的石油化工產(chǎn)品120多種,主要產(chǎn)品暢銷全國,部分產(chǎn)品出口日本、美國、中東和東南亞等國家和地區(qū)。年銷售收入達(dá)400多億元,截止2004年底,累計完成工業(yè)總產(chǎn)值1834億元,上交利稅371億元。公司堅持科技創(chuàng)新,自1996年到2004年底,累計完成科研課題950項,成果鑒定169項,獲得專利授權(quán)93項,16項科技成果獲國家級獎勵。自主開發(fā)的硫磺回收技術(shù)及催化劑、煉廠氣等溫絕熱加氫技術(shù)、輕烴醚化技術(shù)等填補了國內(nèi)空白。
立足長遠(yuǎn)目標(biāo),******公司正按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞做強做大主業(yè),加快企業(yè)改革、改制、改造和發(fā)展步伐,“十五”末和“十一五”期間,將組織實施“加工600萬噸勝利高硫高酸原油改造”、“資源優(yōu)化”、“芳烴改造”和“乙烯三輪改造”等重點工程項目,實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、有效、快速發(fā)展!
二、******公司博士后科研工作站簡介
******公司博士后科研工作站成立于2002年11月,是經(jīng)中華人民共和國人事部、全國博士后管理委員會批準(zhǔn)的企業(yè)博士后科研工作站。公司于1996年成立了國家級技術(shù)中心,目前技術(shù)中心擁有14個單位,其中公司研究院、樹脂研究所為專業(yè)科研機(jī)構(gòu),擁有雄厚的科研裝備和人員。公司與清華大學(xué)、華東理工大學(xué)、石油化工科學(xué)研究院等大專院校和科研機(jī)構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹脂研究所等進(jìn)行具體的運作和實施。
研究院主要從事石油加工、化肥和石油化工催化劑、有機(jī)化工和精細(xì)化工、高分子合成、化學(xué)工程和環(huán)境保護(hù)等研究開發(fā)工作。自建院以來,立足齊魯,面向全國,已形成了從情報調(diào)研、試驗室研究、中間試驗、工程控制到工業(yè)化裝置基礎(chǔ)設(shè)計比較齊全的科研開發(fā)隊伍?,F(xiàn)有職工600余人,其中教授級高級工程師13人,高級工程師57人,博士1人,碩士24人,是中國石化股份公司齊魯分公司所屬大型石油化工科研單位。下設(shè)6個研究所、3個中心、1個工程技術(shù)發(fā)展部;承辦國內(nèi)第一家由國有大企業(yè)創(chuàng)辦的生產(chǎn)力促進(jìn)中心——山東省石油化工生產(chǎn)力促進(jìn)中心,設(shè)有中石化大氮肥情報中心站、制氫技術(shù)聯(lián)絡(luò)站、2 MTBE技術(shù)協(xié)作組、硫磺回收技術(shù)協(xié)作組;主辦面向全國發(fā)行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業(yè)性刊物。2003年與山東理工大學(xué)等五家科研單位聯(lián)合成立了“山東省工程技術(shù)研究院”。自建院以來共取得各類科研成果681項,獲國家級獎勵9項,省部級獎勵117項,申請專利142項(其中國外4項),獲專利授權(quán)66項(其中國外2項)。形成了輕烴醚化技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫催化劑生產(chǎn)技術(shù)、一氧化碳耐硫變換催化劑生產(chǎn)技術(shù)、硫磺回收催化劑生產(chǎn)技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫及制取合成氣技術(shù)等6大核心業(yè)務(wù)與特色技術(shù)。有100余項次成果在國內(nèi)20個省、市、自治區(qū)的100多家單位推廣應(yīng)用,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
樹脂研究所是從事合成樹脂加工應(yīng)用研究的專業(yè)化企業(yè)研究單位,下設(shè)“科研開發(fā)中心”和“生產(chǎn)經(jīng)營中心”。科研開發(fā)中心設(shè)有科研開發(fā)部、PE研究室、PP研究室、PVC研究室、信息情報室和檢驗測試中心,以公司樹脂產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,以提高產(chǎn)品的附加值、高端市場占有率和市場滿意度為目的,搞好科研開發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作,并承擔(dān)部分國家級或總公司的重點科研課題;生產(chǎn)經(jīng)營中心設(shè)有生產(chǎn)管理部、市場開發(fā)部、中試基地和專用料基地,承擔(dān)科研開發(fā)成果的中試放大和市場孵化任務(wù),同時生產(chǎn)多種高附加值的特種專用料產(chǎn)品推向市場。全所現(xiàn)有員工190余人,其中教授級高級工程師3人,高級工程師25人,博士1人,碩士10人。建所十年來,已累計完成國家級課題10項,省部級課題15項,公司級課題42項,獲省部級以上獎勵13項,授權(quán)專利11項。其中“一種包覆管用PE組合物及其制備工藝”專利,2000年被列入國家知識產(chǎn)權(quán)局“專利產(chǎn)業(yè)化示范工程”; 所承擔(dān)的“八五” 國家重點科技攻關(guān)項目“包覆管用HDPE黑色專用料”和 “單層HDPE汽車油箱專用料”均獲“國家級重點新產(chǎn)品”證書,其中“包覆管用HDPE黑色專用料”獲國家科技進(jìn)步二等獎;1999年被國家建設(shè)部、國家石油化學(xué)工業(yè)局、國家輕工業(yè)局、國家建筑材 3 料工業(yè)局和中國石油化工集團(tuán)公司聯(lián)合授予“全國化學(xué)建材工作先進(jìn)集體”?!鞍补苡肏DPE黑色專用料”已在國家重點工程“陜-京”、“澀-寧-蘭”、“蘭-成-渝”、“花-格”等天然氣、輸油管道工程中廣泛應(yīng)用,已批量出口中東地區(qū),取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
公司博士后科研工作站,能為研究人員提供較好的科研和必要生活條件。******公司對博士后研究人員實行協(xié)議工資制,鼓勵博士后多出科研成果。同時,給博士后提供二室一廳以上住房,配備必需的家庭用品(包括電話、電腦)。協(xié)助解決博士后研究人員的配偶、子女隨其流動等問題。
公司博士后科研工作站,強化管理,突出服務(wù)。努力為博士后提供全方位、全過程的服務(wù)。協(xié)調(diào)博士后開展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動,為博士后參加外部學(xué)術(shù)活動、技術(shù)交流及發(fā)表論文創(chuàng)造條件,提供便利。發(fā)揮博士后的技術(shù)優(yōu)勢,組織參與石化公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)。為使博士后集中精力從事研究工作,從細(xì)微處入手,關(guān)心幫助解決在工作和生活中遇到的問題。從政策和物質(zhì)上為博士后提供成才的條件,以良好的環(huán)境氛圍,吸引眾多的博士進(jìn)站工作。公司建有一套完善的博士后工作管理制度,包括進(jìn)站審查、課題評審與評估、經(jīng)費使用、薪酬及工資待遇等方面的制度。
實施科技領(lǐng)先戰(zhàn)略,提高科技創(chuàng)新是******公司所追求的目標(biāo),也是謀求發(fā)展,打造核心競爭能力的需要。通過博士后工作制度,旨在建立起吸引人才和高新技術(shù)的紐帶和橋梁,創(chuàng)造環(huán)境,為國家培養(yǎng)人才提供實踐的空間,促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”的真正結(jié)合。
******公司熱忱歡迎博士畢業(yè)生來公司從事博士后研究工作,施展才華,為生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新做出貢獻(xiàn),創(chuàng)出一番事業(yè)。
三、******公司博士后招聘條件
(一)在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將取得博士學(xué)位的博士。
(二)年齡在40歲以下,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。
(三)具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。
(四)所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合石油化工博士后課題研究需要,并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。
四、******公司博士后在站待遇
(一)博士后研究人員執(zhí)行協(xié)議工資制,在齊魯公司工作期間,除享受國家規(guī)定的和公司在職職工的待遇外,每月增發(fā)一定數(shù)額的博士后津貼。博士后研究人員被批準(zhǔn)進(jìn)站后,公司支付其2萬元安家費。
(二)工作站為博士后研究人員提供一套二室一廳以上的住房,并配備必備的家俱及生活用品等。
(三)博士后研究人員辦公室和宿舍內(nèi)均連通互聯(lián)網(wǎng),各安裝國內(nèi)長途電話一部(移動電話按每月300元、宿舍電話按每月120元標(biāo)準(zhǔn)報銷),博士后人員工作需要用車時,及時給予保障。
(四)博士后研究人員享受公司高級知識分子醫(yī)療待遇,每年組織一次健康體檢。
(五)博士后研究人員配偶如隨其流動,工作站為其協(xié)調(diào)來******公司的臨時工作安排,并協(xié)調(diào)辦理子女入學(xué)或入托等有關(guān)事宜。
(六)******公司根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定為博士后研究人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
五、******公司近期擬開展的博士后研究項目
(一)烴類蒸汽裂解結(jié)焦抑制技術(shù)
1、課題現(xiàn)狀及技術(shù)優(yōu)勢
蒸汽裂解制乙烯過程中伴隨著生焦反應(yīng)。在裂解爐管內(nèi)壁以及廢熱鍋爐里焦的沉積,可使管壁熱阻增加,導(dǎo)熱率降低,壁溫升高,能耗增加,爐管壽命縮短,嚴(yán)重時可堵塞管道,使裝置無法正常運轉(zhuǎn)。另外,結(jié)焦使得管徑減小,沿爐管的壓降增加導(dǎo)致生成乙烯的選擇性降低。國內(nèi)外的研究工作者開發(fā)了多種方法來消除裂解結(jié)焦帶來的影響,國內(nèi)在該領(lǐng)域的研究與國外還存在一定的差距。
研究院進(jìn)行了多年的研究,開發(fā)了兩代裂解爐管預(yù)處理技術(shù)。通過對裂解爐管進(jìn)行預(yù)處理,鈍化爐管表面,減少了催化結(jié)焦。兩代預(yù)處理劑已經(jīng)在公司烯烴廠工業(yè)裝置上應(yīng)用,裂解爐運轉(zhuǎn)周期從30-40天延長到了60天左右,提高了乙烯裝置的運轉(zhuǎn)穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)效益。開發(fā)的QAI-01和QAI-02結(jié)焦抑制劑已完成了中試研究,結(jié)果表明,在裂解爐管預(yù)處理的基礎(chǔ)上,模擬試驗裝置上使用QAI系列抑制劑,結(jié)焦量可降低70%,添加QAI系列抑制劑對除CO和CO2以外的裂解產(chǎn)物的收率沒有影響,QAI-02結(jié)焦抑制劑已開始在烯烴廠進(jìn)行工業(yè)應(yīng)用試驗。近年來公司研究院利用模擬裂解裝置對煉油廠部分油品和外購油品等數(shù)十種石腦油進(jìn)行了裂解評價,對公司的裂解原料進(jìn)行了優(yōu)化,為烯烴廠裂解爐優(yōu)化操作提供了可靠的參考數(shù)據(jù)。同時也積累了大量裂解數(shù)據(jù),為建立裂解原料石腦油數(shù)據(jù)庫和裂解反應(yīng)動力學(xué)模型奠定了基礎(chǔ)。
研究院現(xiàn)已積累了從事烴類蒸汽裂解過程技術(shù)研究的一定的技術(shù)力量和設(shè)備,鍛煉和培養(yǎng)了一批理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的科研人才。目前從事該領(lǐng)域研究的有教授1名,高級工程師2名。1999年初建成了“烴類蒸汽裂解模擬試驗裝置”,該裝置自動化程度高,模擬性能好,能夠模擬國內(nèi)外各種爐型的裂解爐,評價各種石腦油、常壓柴油、減壓柴油以及加氫尾油等多種裂解原料的裂解性能,并可對裂解爐管對流段和輻射段的結(jié)焦情況進(jìn)行評價試驗,具有較齊全的油品分析及裂解氣組成分析手段。
2、下一步擬研究內(nèi)容
開展蒸氣裂解結(jié)焦及抑焦機(jī)理研究,進(jìn)一步開發(fā)新型裂解爐管和廢熱鍋爐結(jié)焦抑制劑,延長裂解爐運轉(zhuǎn)周期。(1)完成現(xiàn)行開發(fā)的結(jié)焦抑制劑工業(yè)應(yīng)用試驗;(2)蒸汽裂解結(jié)焦及抑焦機(jī)理研究,為針對不同油品開發(fā)新型結(jié)焦抑制劑和乙烯裂解促進(jìn)劑(目的是緩和裂解條件,提高乙烯收率)提供基礎(chǔ)。
(二)高硫高酸原油酸腐蝕機(jī)理及防護(hù)措施研究
1、課題現(xiàn)狀及技術(shù)優(yōu)勢
根據(jù)孤島原油分儲分輸分煉、高硫高酸原油集中就地加工的總體部署,勝利油田將各油區(qū)高含酸含硫原油集中起來,送到集中加工。該原油酸值平均為1.15 mgKOH/g,最高達(dá)到1.6 mgKOH/g;硫含量平均為1.76%,最高達(dá)到2.12%,屬于典型的高硫高酸原油,對煉油生產(chǎn)裝置,尤其是常減壓裝置會造成嚴(yán)重的腐蝕問題。
石油中的酸性物質(zhì)統(tǒng)稱為石油酸,包括脂肪酸、環(huán)烷酸、芳香酸和其它諸如酚類、硫醇、硫化氫、無機(jī)酸等物質(zhì),一般以環(huán)烷酸為主,占90%左右。國外對原油煉制過程中環(huán)烷酸造成的設(shè)備腐蝕問題及防護(hù)措施開展了大量工作,在環(huán)烷酸腐蝕機(jī)理、腐蝕影響因素等方面取得了很多成果,開發(fā)了諸如中和、材質(zhì)升級、緩蝕劑、脫酸及酸轉(zhuǎn)化工藝等多種腐蝕防護(hù)措施。國內(nèi)在環(huán)烷酸腐蝕方面也開展了許多工作,摸索了部分原油品種的環(huán)烷酸分布規(guī)律,也開發(fā)了部分防腐措施,但在緩蝕劑、脫酸及酸轉(zhuǎn)化工藝方面沒有成功應(yīng)用的報道。加工高酸高硫原油還存在低溫HCl-H2S-H2O形式的腐蝕,以及硫和酸相互作用而造成的設(shè)備腐蝕。
設(shè)備防腐室是國內(nèi)石化行業(yè)重要的防腐科研單位,從二十世紀(jì)七十年代開始就先后對勝利原油、孤島原油、陸上混合原油、進(jìn)口原油等多個原油品種進(jìn)行原油評價及腐蝕防護(hù)方面的研究,獲得多項技術(shù)成果。對煉制含硫含酸如此高的原油,酸的腐蝕程度及腐蝕規(guī)律等有待進(jìn)一步深入研究,開發(fā)有效的防腐措施。
2、下一步研究試驗內(nèi)容
開展高硫高酸原油加工腐蝕機(jī)理及防護(hù)措施研究,保證裝置的長、穩(wěn)、安運行。(1)含酸原油中酸的存在形式、分布情況以及腐蝕機(jī)理研究。尤其是環(huán)烷酸和活性環(huán)烷酸的結(jié)構(gòu)組成及分布情況,以及腐蝕規(guī)律。(2)環(huán)烷酸分析方法的確定,與國際通用的分析方法接軌。研 究活性環(huán)烷酸分析方法,以便對高硫高酸原油的腐蝕進(jìn)行正確評估。(3)酸腐蝕防護(hù)方法及措施研究。
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