第一篇：勞動合同補充協(xié)議

勞動合同補充協(xié)議

甲方： 乙方：

乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職，保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、專利技術(shù)、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、專利技術(shù)、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依照甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述甲方申請、注冊、登記的知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)力。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

第二篇：勞動合同補充協(xié)議

勞動合同補充協(xié)議

甲方： 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一、勞動時間及休假

1.經(jīng)甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時，每月休息2天，根據(jù)當月總天數(shù)減去2天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據(jù)當月總天數(shù)減去4天休息為

應(yīng)出勤天數(shù)。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須

在不影響甲方經(jīng)營需要的情況下休假。4.法定規(guī)定元旦（一天）、春節(jié)（三天）、清明（一天）、五一（一天）、端

午（一天）、中秋（一天）、國慶（三天）按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休。

二、勞動報酬

1.乙方工作出勤天數(shù)符合上述（一、勞動時間及休假1、2、3、4）項試用

期工資額為 元/月或 元/時，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元，差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方

面解除勞動關(guān)系按照當年實際服務(wù)時間補發(fā)年薪差額，如因乙方單方面

解除勞動關(guān)系甲方不予補發(fā)年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動

關(guān)系給乙方的經(jīng)濟賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務(wù)期間延長工作時間的加班

工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

3.本協(xié)議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復(fù)支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，薪資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流

程批準的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。

三、責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲

方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的 工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無

論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行

為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)繼續(xù)

賠償。

2.免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)

3.乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按

公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事

項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程

配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動 關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任

4.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公

開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮

品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢

財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系

四、保密條款

1.下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息； 1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項； 1.4其他雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營

信息。

2.乙方的保密義務(wù)：

2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

第二職業(yè)；

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承

擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。2.3除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式

泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價

值的資料； 2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2.5乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商

業(yè)秘密；

2.6乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資

料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述

資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時，應(yīng)當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商

業(yè)秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本

協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方

承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商

業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

五、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

六、處罰與賠償

1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)

造成的實際損失予以賠償。

七、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

八、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

九、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第三篇：勞動合同補充協(xié)議

勞動合同補充協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于

****年**月**日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一、該崗位的月薪總額在試用為稅前RMB

，轉(zhuǎn)正后為稅前RMB

，個人所得稅由個人承擔(dān)，公司每月代扣。

二、薪資調(diào)整及年終獎金的發(fā)放的依據(jù)為公司的業(yè)績和個人表現(xiàn)。

三、公司按照遼寧政府的要求繳納社會保障金，其中包括：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金和住房公積金。

四、每年均可享受 5天的帶薪年休假。通常情況下，該年休假次年休完，過期作廢。

五、甲方有權(quán)要求于合同期限內(nèi)的任何時候簽署包含競業(yè)禁止和知識產(chǎn)權(quán)保護等條款的協(xié)議，乙方應(yīng)當無條件配合簽署。

六、以下情況，甲方將會直接將乙方辭退：

a)在辦理入職手續(xù)或工作工程中有欺騙公司的行為發(fā)生；

b)不能嚴格遵循有關(guān)保密，競業(yè)禁止和知識產(chǎn)權(quán)保護條款的員工協(xié)議；

c)其他違反公司規(guī)章制度并構(gòu)成辭退的[參照勞動合同、《員工手冊》以及公司其它具體規(guī)章制度的規(guī)定]，如探聽或試圖探聽他人工資或傾聽他人訴說本人或他人工資；

七、試用期間如有一方不適合此職位提出離職或辭退，需提前15天以書面形式通知對方。

八、轉(zhuǎn)正后若乙方自愿解除勞動合同，必須提前1個月書面通知公司，并得到甲方批準。甲方有權(quán)在提前通知期內(nèi)將您調(diào)離原職位。

九、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

十、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）： 代表：

身份證號碼： 年

月

日

****年**月**日

第四篇：勞動合同補充協(xié)議

勞動合同書補充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下補充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及勞動報酬，若乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除勞動關(guān)系。

二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續(xù)約的，或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

五、雙方約定的其他事項

1、甲方制度是勞動合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供錄用資料和社會保險相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。

六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動合同》所約定內(nèi)容不一致的，以本補充協(xié)議約定為準。本補充協(xié)議未涉及事項，以《勞動合同》約定的為準。

八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動合同》同時生效，待《勞動合同》期限屆滿后終止。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第五篇：勞動合同補充協(xié)議

勞動合同補充協(xié)議

甲方： 乙方：

甲乙雙方基于已經(jīng)成立的勞動合同關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議條款，本協(xié)議作為勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等的效力。

一、雙方另外約定以下違約的責(zé)任：

1、如果乙方提供虛假的個人資料（如：學(xué)歷證書、學(xué)習(xí)成績、工作履歷表及工作業(yè)績等），甲方有權(quán)力立即辭退乙方并不作任何經(jīng)濟補償，同時乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于下列經(jīng)濟損失：1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；2）甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

2、乙方應(yīng)保證與其他單位無勞動合同關(guān)系，否則，由此引起的一切勞動法律糾紛后果由乙方自行承擔(dān)。

3、未經(jīng)甲方同意，不得從事兼職活動，否則，3、乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方任何商業(yè)機密及商業(yè)數(shù)據(jù)和公司管理制度及管理流程，如乙方違反，甲方有權(quán)力立即辭退乙方并不作任何補償。同時甲方有權(quán)追究乙方由于違反本條而給甲方所造成經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

4、乙方在勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)提出辭職并未征得甲方書面同意而擅自離職的，視為乙方嚴重違約，乙方必須向甲方支付一定的違約金，違約金標準按乙方擅自離職三個月內(nèi)甲方付給乙方的平均月薪收入乘以未服務(wù)滿的合同期限及計算（以月為準）。同時甲方保留對聘用該乙方員工的用人單位追究由于乙方擅自離職而給甲方所造成的一切經(jīng)濟損失所應(yīng)承擔(dān)的連帶法律責(zé)任的權(quán)利。

二、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方同意執(zhí)行甲方指定的工資方案。

2、乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)工作需要在本單位調(diào)整乙方的工作崗位，并服從按新崗位的工資標準領(lǐng)取工資，對不服從甲方對乙方新的崗位及工資標準安排的，甲方有權(quán)提出解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。

3、乙方任職崗位為銷售類的，連續(xù)三個月達不成至少一臺整機銷售，甲方有權(quán)視乙方的工作表現(xiàn)給予解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在外人事兼職活動，否則給予解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。

5、乙方違反下列行為的，均視為“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，甲方有權(quán)對乙方直接解除勞動合同，并不給乙方任何經(jīng)濟補償。

1)員工上班時間在辦公場所打撲克、麻將、玩游戲等做與工作無關(guān)事宜者； 2)利用職務(wù)之便貪污、截留、挪用、私分公司資金、應(yīng)收客戶款項及其它財物； 3)利用職務(wù)之便，如公司采購中（包括辦公用品采購、車輛維修、保險購買等），向他人索取回扣，或接受他人與公司交易的傭金歸為已有；

4)假公濟私，利用公司資產(chǎn)、客戶資源、供貨渠道、信息渠道，以出賣信息或“干私活”方式為自己謀取個人利益?！案伤交睢笔侵福核阶韵蚩蛻籼峁┚S修保養(yǎng)服務(wù)收取費用；私自向客戶銷售零配件，牟取利益；將銷售機會（包括整機銷售、維修服務(wù)銷售、零配件銷售）介紹給公司外的第三人，從中提取中介費；

5)與客戶里應(yīng)外合，外抬內(nèi)壓，聯(lián)合向公司壓價，牟取不正當利益；私下與客戶聯(lián)合謊報維修，騙取公司零配件；

6)涂改、偽造公司合同、文件及其它資料，損害公司利益或牟取不正當利益 7)在職期間，假公濟私，利用公司資產(chǎn)、客戶資源、供貨渠道、信息渠道，以出賣信息或“干私活”方式為自己謀取個人利益?！案伤交睢笔侵福核阶韵蚩蛻籼峁┚S修保養(yǎng)服務(wù)收取費用；私自向客戶銷售零配件，牟取利益；將銷售機會（包括整機銷售、維修服務(wù)銷售、零配件銷售）介紹給公司外的第三人，從中提取中介費的，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重，給予解除勞動合同，并不給出乙方任何經(jīng)濟補償

三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 1.《培訓(xùn)協(xié)議》 2.《保密協(xié)議》

3.本合同與培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)年限不一致時，以約定時間最長的服務(wù)年限為準。

四、本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

五、本協(xié)議自甲方蓋章代理人簽字、乙方簽字之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲 方（蓋章）乙方（簽字）：

代理人（簽字）： 身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日