第一篇：深圳附近的男科醫(yī)院人員在職證明

義烏歐亞泌尿外科醫(yī)院證明

深圳昆侖醫(yī)院在職證明

茲證明

（姓名）為我單位員工，從

****年**月**日至今在我單位工作，擔(dān)任

（職務(wù)），月收入

（金額），其工作表現(xiàn)良好。

此致

負(fù)責(zé)人簽名：

單位名稱（公章）：

聯(lián)系電話： 地址： 日期：

敬禮

第二篇：惠州惠城區(qū)附近的男科醫(yī)院人員在職證明

惠州友好泌尿外科醫(yī)院證明

惠州友好醫(yī)院在職證明

茲證明

（姓名）為我單位員工，從 年

月

月收入

日至今在我單位工作，擔(dān)任

（職務(wù)），（金額），其工作表現(xiàn)良好。

此致

負(fù)責(zé)人簽名：

單位名稱（公章）：

聯(lián)系電話： 地址： 日期：

敬禮

第三篇：深圳南健男科醫(yī)院實(shí)習(xí)證明示例

深圳南健男科醫(yī)院實(shí)習(xí)證明示例

實(shí)習(xí)證明模板1

茲有_____師范大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)________同學(xué)于20xx年x月x日至20x年xx月xx日我行金融部門實(shí)習(xí)，該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是助理理財(cái)顧問(wèn)。

該學(xué)生實(shí)習(xí)這段時(shí)間工作努力,善于思考,并可以做到舉一反三。對(duì)別人給自己提出的工作建議,能夠虛心接受并改正。所學(xué)知識(shí)可以靈活應(yīng)用到實(shí)際的工作中來(lái)，并可以在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)的技能,加強(qiáng)對(duì)金融系統(tǒng)方面的多方面學(xué)習(xí)。同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)守我行的每一項(xiàng)的規(guī)章制度，并與我行同事之間可以做到和諧相處。實(shí)習(xí)期間間,服從實(shí)習(xí)相關(guān)的安排,目前實(shí)習(xí)任務(wù)已經(jīng)完成。

特此證明。

xxx交通銀行西河路支行(公章)

20xx年x月x日

實(shí)習(xí)證明模板2

茲有_______大學(xué)_______專業(yè)_____同學(xué)于______年__月__日至____年__月__日在中信銀行南京市博羅縣北門路支行實(shí)習(xí)。

該同學(xué)主要是學(xué)習(xí)客戶接待以及金融產(chǎn)品的介紹。

特此證明。

實(shí)習(xí)單位(蓋章)：

日期

實(shí)習(xí)證明模板3

茲有____________大學(xué)_____________學(xué)院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在中國(guó)工商銀行股份有限公司邢臺(tái)市臨西支行實(shí)習(xí)。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間主要在我行對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)、大堂及客戶經(jīng)理處實(shí)習(xí)，主要學(xué)習(xí)柜臺(tái)對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的操作流程及注意事項(xiàng)、從事大堂對(duì)客戶的服務(wù)與服務(wù)、跟從客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)顧問(wèn)對(duì)客戶進(jìn)行信息維護(hù)及推廣產(chǎn)品服務(wù)等工作。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。

情況屬實(shí)，特此證明。

單位公章：

年 月 日

第四篇：深圳男健男科醫(yī)院工作總結(jié)

深圳男健男科醫(yī)院工作總結(jié)

為切實(shí)改善我鄉(xiāng)草原生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)牧民增收，實(shí)現(xiàn)草原永續(xù)利用和草地畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保我鄉(xiāng)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制政策的全面順利落實(shí)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門工作要求和《謝通門縣2017年建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作的實(shí)施方案》，我鄉(xiāng)堅(jiān)持保護(hù)與建設(shè)并舉，堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先和自然恢復(fù)為主，以草場(chǎng)承包責(zé)任制為前提，以實(shí)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)為手段，以生態(tài)改善和牧民增收為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)扎實(shí)開(kāi)展了以草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、草畜平衡獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)牧民生產(chǎn)性補(bǔ)貼，全面建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等為重點(diǎn)的草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作，實(shí)現(xiàn)了草畜平衡，切實(shí)提高了牧民增收能力，全面促進(jìn)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將該項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

全鄉(xiāng)草場(chǎng)總面積789843畝，其中可利用面積766147畝；可利用用草場(chǎng)禁牧后草畜平衡面積766147畝，人工草場(chǎng)及農(nóng)副產(chǎn)品載畜量5307（綿羊單位），扣除禁牧后草畜平衡點(diǎn)38307（綿羊單位），兩項(xiàng)合計(jì)43614；可利用草原載畜量標(biāo)準(zhǔn)（畝）/20（綿羊單位），現(xiàn)有存欄數(shù)63342（綿羊單位），應(yīng)減畜數(shù)19728（綿羊單位）；草畜平衡獎(jiǎng)勵(lì)資金1149220.5（元），兩項(xiàng)合計(jì)1149220.5（元）。

二、工作開(kāi)展情況

群眾關(guān)心、上級(jí)關(guān)切，可以說(shuō)在工作中來(lái)不得半點(diǎn)閃失、不充許有任何失誤，為了確保黨的好政策落到實(shí)處、政府的惠民好舉措做到百姓心坎上，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究、反復(fù)討論、充分論證，制定了科學(xué)合理、符合我鄉(xiāng)實(shí)際、便于開(kāi)展工作、確保工作實(shí)效的《達(dá)木夏鄉(xiāng)2011年建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作的實(shí)施方案》（達(dá)夏黨發(fā)?2011?23號(hào)），明確了工作指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施范圍、工作內(nèi)容、方法步驟、保障措施等，為整體工作順利開(kāi)展、取得實(shí)效奠定了良好的工作基礎(chǔ)，提供了有力保障。

（二）強(qiáng)力推進(jìn) 全面落實(shí)

一是做到“兩個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持指導(dǎo)思想和基本原則。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)和堅(jiān)持工作基本原則，全面貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本和統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持保護(hù)與建設(shè)并舉，堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先和自然恢復(fù)為主，以草場(chǎng)承包責(zé)任制為前提，以實(shí)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)為手段，以生態(tài)改善和牧民增收為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)實(shí)施草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、草畜平衡獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)牧民生產(chǎn)性補(bǔ)貼，全面建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)草畜平衡，切實(shí)提高牧民增收能力，全面促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。在具體工作中做到“八個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持“政府主導(dǎo)，群眾參與；積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)；因地制宜、實(shí)事求是；夯實(shí)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)；多措并舉，鞏固成果；均衡收益，確保增收”的原則。堅(jiān)持生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并重的原則；堅(jiān)持依靠群眾、主簽字畫(huà)押進(jìn)行確認(rèn)。務(wù)必將草畜平衡面積和草畜平衡載畜量任務(wù)細(xì)化，落實(shí)到村、戶。

二是落實(shí)了折算標(biāo)準(zhǔn)

（1）成畜：一只綿羊單位=一個(gè)綿羊單位；一只山羊單位=0.8個(gè)綿羊單位；一頭牛=5個(gè)綿羊單位；一匹馬（騾）=6個(gè)綿羊單位；一頭驢=3個(gè)綿羊單位。

（2）當(dāng)年新生仔畜：成畜折合綿羊單位比例的一半。三是落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 每年每畝1.5元。四是落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)要求

（1）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場(chǎng)養(yǎng)殖大戶的牲畜）達(dá)到草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，全額享受以草定畜獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場(chǎng)養(yǎng)殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，但不少于80%草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，可全額享受以草定畜獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場(chǎng)養(yǎng)殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量80%的農(nóng)牧戶，只享受50%以草定畜獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）因?yàn)?zāi)情、傷殘、家庭喪失勞動(dòng)力或者轉(zhuǎn)移就業(yè)的無(wú)畜戶，通過(guò)草場(chǎng)流轉(zhuǎn)且達(dá)到草畜平衡的參照本條一、二、三款享受以草定畜獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）超載戶通過(guò)租賃使用少畜戶、無(wú)畜戶草場(chǎng)，總載畜量實(shí)

戶（包括分戶）的農(nóng)牧民生產(chǎn)資料綜合補(bǔ)貼，從原登記享受的牧戶補(bǔ)貼中自行調(diào)劑解決。

六是落實(shí)了其他配套設(shè)施

我鄉(xiāng)配套開(kāi)展了全鄉(xiāng)草地資源普查、草原生態(tài)監(jiān)測(cè)、草原鼠蟲(chóng)害治理、牧民技能培訓(xùn)、國(guó)家信息管理系統(tǒng)維護(hù)和草原管護(hù)工作，為建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提供重要保障。

1、草場(chǎng)資源補(bǔ)助：應(yīng)用于全縣不同類型草原面積、產(chǎn)草量普查，對(duì)禁牧草場(chǎng)進(jìn)行GPS定位，制作禁牧面積和草畜平衡區(qū)域示意圖、普查成果錄入、資料編印等。

2、草原生態(tài)監(jiān)測(cè)：在6-9月份開(kāi)展地面監(jiān)測(cè)。協(xié)助縣農(nóng)牧部門選取樣地進(jìn)行地面監(jiān)測(cè)。

經(jīng)過(guò)半年多扎實(shí)的工作，我鄉(xiāng)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作取得了良好的工作成效，日前進(jìn)入數(shù)據(jù)電腦錄入、電腦繪圖、收集區(qū)劃土地詳細(xì)資料，并將此項(xiàng)工作詳細(xì)資料進(jìn)行歸檔等重要環(huán)節(jié)，我們將進(jìn)一步加大工作力度，爭(zhēng)取將此項(xiàng)工作搞扎實(shí)、做圓滿，做成上級(jí)滿意、群眾高興的民心工程和惠民工程。-

第五篇：深圳龍崗正規(guī)男科醫(yī)院(申請(qǐng)表).doc

招聘申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)日期

年

月 增 補(bǔ) 理 由

申 請(qǐng) 部 門

名 編

所需條件

日

申 需 請(qǐng) 要 日 日 期 期

現(xiàn) 有 人 數(shù)

擬選擇

工

學(xué) 歷

作 內(nèi) 容

批 示 情 形 制 人 擬增補(bǔ)

性

擬選擇方式

年

日 期

稱 數(shù) 人 數(shù)

別 齡

經(jīng) 歷

人員增減申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)部門：

部 年 月 日 編號(hào) 學(xué)第 號(hào)

職 位

編制人數(shù)

現(xiàn)有人數(shù)

擬增減人

數(shù)

所需條件

工作內(nèi)容

需要日期

年齡

學(xué)歷

增減 理由

董事 長(zhǎng)

總經(jīng)理

人事部門 意

見(jiàn)

人事變動(dòng)申請(qǐng)表

姓 名

員 工 號(hào) 碼 性 別 出 生 年 月 日 編 號(hào)

申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等）

自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號(hào)：

申 請(qǐng) 日 期

希 望 生 效 期

至 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門：

部 門 代 號(hào)：

（如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）需 要 人 數(shù)：

所 擔(dān) 任 之 工 資 歷 要 求：

班次：

作：

年 齡：

教 育 程 度：

性別： 經(jīng) 驗(yàn) 或 特 殊 技 能： 其

他：

申 請(qǐng) 人

簽 名：

電 話 號(hào) 碼：

批 準(zhǔn) 人（部門經(jīng)理）： 簽 名：

職 位：

員工招聘申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)日期 申 請(qǐng) 單 位

申 請(qǐng) 人 數(shù)

職 位 名 稱

□原

原有人數(shù)

職 務(wù) 類 別

月，□新 增 □永 久，□臨 時(shí) □職 員，□工 人

雇 用 事 由 擬核工資

姓 名

教育程度 特別訓(xùn)練

聘

試用期間

正式 年齡

最低

津貼

最高

種 類 打 字

工 作 經(jīng) 驗(yàn)

珠 算 現(xiàn)場(chǎng)管理 賬 務(wù) 銷 售

程度或年數(shù)

種類 機(jī)械設(shè)計(jì) 管理分析 市場(chǎng)調(diào)查

程度或年數(shù)

用

人

員

條

件

其他能力

直接主管：

擬到職日期：

核 示

審核 申請(qǐng)人

承 辦

人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單

年

月 日

申請(qǐng)人員單位

申 請(qǐng) 人 員 協(xié) 助 原 因 起 訖 日 期

所需協(xié)助人員

計(jì)

天

自 至

年 年

月 月

日起

日止

協(xié) 助 人 員 擔(dān) 任 工 作

人 事 單 位 意 見(jiàn)

人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)

年

月 日

申請(qǐng)調(diào)職單位

調(diào)職人員姓名

調(diào) 職 日 期

年 月 日 調(diào) 至 單 位

調(diào)

職

理

由

人 單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議

事

單

位

意 見(jiàn)

增補(bǔ)人員申請(qǐng)書(shū)

年

月 編 定 制 額

日

職 員 作業(yè)員

申 請(qǐng) 單 位

名

現(xiàn) 人 有 數(shù)

職 員 作業(yè)員

名

擬增加（補(bǔ)充）人 員 原報(bào)到 日期

月

日

報(bào)到單位

增 理 加（補(bǔ) 充）人 員 由

增 經(jīng) 加 辦（的 補(bǔ) 工 充 作）項(xiàng) 人 目 員

人 意

事

室 見(jiàn)

停薪留職

申 請(qǐng) 書(shū)

辭 職

□停薪留職

□辭職 申請(qǐng)單位

年 月 日

申請(qǐng)人

□當(dāng)事人□主管

□代理人

到 廠 日 期

姓名

職務(wù)

原

因

停薪留職期限

離職日期

批

人

事

門

部

示

單 位 主 管 轄 單

指示移交項(xiàng)目

簽章

直接主管

移 交 手 續(xù) 集

有 關(guān) 部 門 移 交 辦 事 項(xiàng)目

日 期

位

移 交

接 交 人

監(jiān) 交 人

總 倉(cāng) 合 人 警

務(wù)

庫(kù)

計(jì)

事

衛(wèi)

應(yīng)聘人員復(fù)試表

應(yīng)聘職位

面試人員 姓 名

人

復(fù)試人數(shù)

日 期

需要人數(shù)

人

需要人數(shù)

初試合格

人 姓名

專 業(yè) 知 識(shí)

管工 理作

或看

法

工及 作領(lǐng)

積導(dǎo)

極能

性力

口 意 發(fā) 展 能 力 要 求 待 遇 其 他

試 人 員 見(jiàn)