第一篇：輔導班教師聘用合同書1

編號：

文天教育教師聘用合同書

甲方：

定邊縣文天教育（以下簡稱甲方）

乙方（姓名）： 身份證號： 學歷： 應聘職務 ：

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，甲、乙雙方按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 合同期限

本合同為固定期限合同，正式聘用期不低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自_____年____月____日起，至____年____月____日止。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務和義務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務；（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象；

2、應盡義務

（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（2）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。

第五條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等，按月支付工資給乙方。

第六條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

第七條 受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條 違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如果違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

第九條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前一個月以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：________

_________年____月____日

_________年____月____日

第二篇：輔導班教師聘用合同書

輔導中心教師聘用合同書

甲方：

新奇跡教育

乙方（輔導教師）：

性

別：

職

務：

身

份

證 號 碼:

學

歷：

電

話：

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù) 需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：新奇跡教育。第四條 工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。4，乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少3小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。

5，一個月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學生流失?？?0元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。

第六條 甲方的權利和義務

1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。2，對乙方的工作進行考核、獎罰。3，制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月10日—15日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。, 6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

7，在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

第七條 乙方的權利和義務

1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。2，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成學生學習成績嚴重下降。(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責任的。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇：輔導班教師聘用合同書

編號：

提升輔導中心教師聘用合同書

甲方： 法定代表人： 身份證號碼： 電話： QQ： 電子信箱：

乙方（輔導教師）：

出生年月：______

___ 學歷：___ ______ 職務：_________ 任職時間：____

_____ 身份證號碼：_____

____

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條 崗位任務 乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資1400元+無投訴退費200元+200元全勤工作積極主動。后兩項的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條 成果獎勵與懲罰

1、乙方在工作期間認真負責，不遲到不早退，以單位為家，對學生負責到底，不辭辛苦，教室衛(wèi)生打掃干凈，每月樂觀積極完成本職工作，甲方給予每月100元獎勵，一年給予1000元獎勵。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，學生續(xù)報學費按5個百分點給予獎勵。

3、乙方每個月為機構招生每個學生50元獎勵。

4、工作期間，請假以書面形式遞交領導，突發(fā)事件上崗后補交，當天工資扣除，如遇周六日，每日扣款300元。

5、任課教師，上課帶教案2份，一份給學生，一份上課后給機構負責人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上課時費扣除。

6、任課教師，上課紀律不好，沒有方法管理所負責的學生，并且對學生自暴自棄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，課時費全部扣除，作為無效課時，視情節(jié)輕重，給予1警告（2次以上扣50元），3次降為實習教師課時費全扣，5次開除，工資扣除。

7、乙方在教學過程中不得遲到、早退，不得無故曠課。違者罰款人民幣50元/次。由乙方原因造成學生退學的，甲方有權解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

8、任課教師不得收受家長給的任何禮物，一經(jīng)機構負責人發(fā)現(xiàn)扣除當月所有工資。作為課時費補償給家長。

9、教師工作期間，跳槽，出外應聘一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除，扣除當月工資。

10、任課教師，上課時間不到，遲到，必須給學生補齊，如發(fā)生投訴，課時費扣除。

第八條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的扣除當月工資基本工資的百分之50，并賠償損失；

（2）不服從中心工作安排的，當月工資全部扣除；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的，工資全部扣除，并包賠損失；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的，工資扣除；（5）考核不合格的，降為實習教師，不發(fā)放課時費；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條 受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬每月15號發(fā)放工資遇周六日向周一延時發(fā)放，任何情況不得提前領取；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出文字申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任，如果沒有提前30天書面申請，扣除當月工資。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金5000元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用，及經(jīng)濟損失費5000元。

第十二條 合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十五條

乙方義務范圍

1、工作期間乙方需把學歷畢業(yè)證和教師資格證備檔在甲方單位，作為備檔使用，解除合同時甲方需把證件退還給乙方。

2、乙方所有提供的資料及履歷需真實有效，如有偽造虛假一切后果由乙方負責。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：輔導班教師聘用合同書

遠大教育教師聘用合同書

甲方：

乙方（輔導教師）：

性

別：

職

務：

身

份

證 號 碼:

學

歷：

電

話：

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù) 需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：

。第四條 工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。4，乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少3小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。

5，一個月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學生流失?？?0元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。

第六條 甲方的權利和義務

1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。2，對乙方的工作進行考核、獎罰。3，制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月10日—15日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。, 6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

7，在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

第七條 乙方的權利和義務

1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。2，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成學生學習成績嚴重下降。(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責任的。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：輔導班教師聘用合同書_2

編號：

碾子山區(qū)慧坤數(shù)學興趣培訓學校教師聘用合同書

甲方：乙方:

法定代表人：學歷：_________

身份證號碼：身份證號碼：____ 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話:

任職時間：_________

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本校相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_____________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本校首次聘期為_____年，即自______年___月____日至____年___月___日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成學校教學任務。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立學校形象。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

4、教師在上課前10分鐘進入班級，做好準備工作。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

工資=底薪工資+學生提成+滿勤+學員評價+活動（發(fā)宣傳單等）。詳見如下： 底薪：元。

學生提成：每位初中學生提2元；每位高中學生提5元（要求上滿1.5小時）。滿勤：100元。

學員評價：

活動：每發(fā)一次宣傳單50元。

（自簽訂合同后連續(xù)4個月，每月扣500元，共扣2000元保證金）

第七條 成果獎勵

按學員上升數(shù)量，不掉隊。每年的年末一次性獎勵300-1000元。

第八條懲罰制度（惡劣天氣除外）

1、每節(jié)課遲到10-15分鐘罰款20元，遲到30分鐘罰款50元。

2、每節(jié)課早退10-15分鐘罰款20元，早退30分鐘罰款50元。

3、曠工：連續(xù)曠工3個工作日，將按自動離職處理，保證金不予反還。

4、病假/事假：當月滿勤獎不發(fā)放。

第九條 學校對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀

行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

（2）不服從學校工作安排的；

（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在學校及社會上造成惡劣影響的；

（5）在本校任職期間，不能在其他學校任職，不能私自約定學生補課；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第十條 受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十一條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第十二條 違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金3000元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十二條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前60天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出30天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

_______年____月____日_________年____月____日