第一篇：教師聘用合同書 1

教師聘用合同書

甲方:岳陽中岳學(xué)校宏遠(yuǎn)文化補(bǔ)習(xí)中心 乙方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

電話： 緊急聯(lián)系人和電話：

第一條 合同的訂立條件

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料（包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等）均真實(shí)、有效。第二條 錄用條件

1、年滿18周歲以上的公民；

2、身體健康，無任何不良嗜好；

3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。第三條 聘用崗位和期限

1、甲方聘用乙方的崗位為：行政崗位(),教學(xué)崗位（），教學(xué)兼行政崗位（）。

2、甲方聘用乙方的期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。（續(xù)簽合同的無試用期限）第四條 聘用崗位的基本職責(zé)和待遇

（一）基本職責(zé)

1、基本職責(zé)（以學(xué)校最終審定的職責(zé)為準(zhǔn)）

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方校務(wù)委員會(huì)的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)助、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤管理。

（3）工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。

（4）做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對(duì)待同事要誠心。

（5）對(duì)緊急事項(xiàng)和重大問題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

（6）積極參加學(xué)校和各部門組織的活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、教師基本職責(zé)

（1）不斷提高自身素質(zhì)，增加知識(shí)積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。

（2）按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

（3）按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。

（4）參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及 校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

（二）工資待遇

根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。工資和福利構(gòu)成如下：

A、基本工資:2000月/元（任課兩個(gè)班級(jí)）。

B、職務(wù)津貼和標(biāo)準(zhǔn)課酬（職務(wù)津貼由校長(zhǎng)室根據(jù)具體情況確定，標(biāo)準(zhǔn)課酬50元/課時(shí)）。

C、各種津貼獎(jiǎng)金（按學(xué)校公布的規(guī)定）

D、社保：甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方不愿意購買社保，以及因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果由乙方自行承擔(dān)。

（乙方如果在異地購買社保，則因社保待遇引起的糾紛與甲方無關(guān)。）第五條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù)；

2、依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)制定規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理檢查，并督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況。

3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲 方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬。

4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實(shí)施具體調(diào)整意見。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、接受甲方對(duì)自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促。

3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)。

4、若乙方要求合理調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù)。

5、培訓(xùn)約定。（按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

6、乙方有權(quán)利參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但要征得甲方的同意。第六條 合同的變更、解除和終止

（一）變更

出現(xiàn)以下情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使合同無法履行。

（二）解除

1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。

2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；

（2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的；

（4）利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失；

（5）乙方因工作能力不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的；

（6）乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。

乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：

A、試用期內(nèi)(試用期不超過半個(gè)月)造成重大教學(xué)事故一次以上； B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)培訓(xùn)依然不勝任其工作；

C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者； D、與其他單位存在雇傭關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議者；

3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方面解除本合同，但須以書面形式通知甲方：（1）武力或以其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（2）甲方未按乙方工作績(jī)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不作相應(yīng)調(diào)整的。

4、有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁剪人員的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“

（二）解除”第4款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的；（3）在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無合適人員接替工作的。

（三）終止

有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個(gè)月通知并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、合同期限屆滿的；

2、合同期內(nèi)，甲方改變了對(duì)乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的；

3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。

第七條 本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：（蓋章）（簽名）授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

第二篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書1

編號(hào)：

文天教育教師聘用合同書

甲方：

定邊縣文天教育（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方（姓名）： 身份證號(hào)： 學(xué)歷： 應(yīng)聘職務(wù) ：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 合同期限

本合同為固定期限合同，正式聘用期不低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自_____年____月____日起，至____年____月____日止。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和義務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)；（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象；

2、應(yīng)盡義務(wù)

（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（2）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展。

第五條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等，按月支付工資給乙方。

第六條 中心對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。

（5）尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。

第七條 受聘方對(duì)合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如果違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

第九條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇：聘用教師合同書

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方：成才之路輔導(dǎo)中心 乙方（輔導(dǎo)教師）：

性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請(qǐng)假不超過3次（含3次），超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失。扣100元每人，家長(zhǎng)投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。

2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生，補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日

第四篇：教師聘用合同書

合同編號(hào)（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)教師

聘用合同

聘用單位（甲方）：

教

師（乙方）：

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)制

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家會(huì)頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人：

電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱）《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起始至 年 月

日止。

2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）教師類

（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予配合并服從甲方調(diào)配。

（四）乙方工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或者單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過48小時(shí)，并至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資： 元/月（元/周）；

2.計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立）；

3.其它形式：按甲方薪酬制度執(zhí)行。

（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其它有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（二）國家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有權(quán)在發(fā)放乙方工資時(shí)，從乙方工資中扣除代繳部門的費(fèi)用，按照規(guī)定乙方在離職當(dāng)月，甲方即停繳乙方當(dāng)月社保費(fèi)用，如果甲方已經(jīng)為乙方繳納了當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除乙方在離職當(dāng)月由甲方為其繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、員工教育及培訓(xùn)

1.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)各種規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

2.乙方參加甲方為其提供費(fèi)用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格培訓(xùn)或?qū)W歷升級(jí)教育。應(yīng)與甲方另行簽訂《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

（三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。

（四）經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）違反國家法律、法規(guī)的；

（3）提供虛假手續(xù)和證明騙取錄用，甲方不能原諒的；

（4）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）兼職或收受賄賂的；

（7）不服從甲方調(diào)整勞動(dòng)崗位的；

（8）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

（9）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)甲方有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同；

（10）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

（六）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

（七）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在甲方工作時(shí)，可以提出辭職，但須按甲方有關(guān)規(guī)定提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)支付甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，具體按《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書》執(zhí)行。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方作出處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反應(yīng)，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

保密協(xié)議

甲方： 法定代表人（或委托人）： 乙方： 身份證號(hào)：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密（保密材料），是指甲方的教案、未發(fā)放的講義、教師資料、學(xué)生資料、教職工培訓(xùn)資料、中心管理制度、員工檔案、薪資檔案、甲方與外方合作的經(jīng)濟(jì)合同條款及有關(guān)甲方經(jīng)營的相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。2.乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守下述保密守則：

2.1自覺加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)防商業(yè)間諜行為，杜絕疏忽泄露和惡意出賣甲方的商業(yè)秘密；

2.2不在公共場(chǎng)所和家人、親友、負(fù)責(zé)不同職能的同時(shí)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前談?wù)撘陨仙虡I(yè)秘密；

2.3非因工作需要，不在公司接待同行及外單位人士；

2.4非因工作需要，不得攜帶保密材料外出；不在不利于保密的地方存放保密資料；

2.5未經(jīng)同意，不得查閱、復(fù)制其他同事的資料；

2.6未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，禁止帶外單位人員進(jìn)入校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)辦公室； 2.7帶外單位結(jié)賬人員或兼職文員進(jìn)入財(cái)務(wù)室，須先以電話征得財(cái)務(wù)人員的同意，方可進(jìn)入；

2.8未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，不得到人力資源部查閱、街區(qū)員工檔案和薪資檔案； 2.9未經(jīng)校長(zhǎng)同意，所有涉及保密的工作內(nèi)容；不得以任何形式（包括E-MAIL）傳送到中心以外的單位、人或者其他設(shè)備上；

2.10需復(fù)制、傳送、轉(zhuǎn)移保密材料，必須經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意后方才執(zhí)行； 2.11需外單位電腦維護(hù)人員操作電腦時(shí)，負(fù)責(zé)接待的人員不得離開，須在旁監(jiān)控其操作。禁止外單位人員（包括兼職教師、兼職文員、家長(zhǎng)等）查看中心電腦或擅自操作電腦； 2.12電腦設(shè)置屏幕保護(hù)程序，離開二十分鐘以上關(guān)閉顯示器；

2.13不論任何原因，因乙方原因造成泄密，乙方應(yīng)即刻補(bǔ)救，盡所有可能將損失減到最小。

3.保密期限：自乙方入職之日起至乙方離職一年后止。在雙方商定的保密期限內(nèi)，包括與甲方的勞動(dòng)合同期間和離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得從事甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

4.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議以及情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

4.1對(duì)于情節(jié)輕微者，將以教育為主，懲處為輔；

4.2對(duì)于兩次以上違反情節(jié)不算嚴(yán)重而屢教不改，或一次違反情節(jié)嚴(yán)重的，將予以除名處理。

4.3對(duì)于在職期間惡意出賣甲方商業(yè)秘密或泄露商業(yè)秘密給甲方利益造成重大損害者，在予以除名的同時(shí)，甲方將依法追求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。4.4對(duì)于離職后在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或從事本協(xié)議第3條所限制的與甲方有利益沖突的單位或行業(yè)，甲方將循法律途徑追究其給甲方造成的所有損失（包括給甲方在管理上造成的不良影響），追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任，并將行文通告同行。

5.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方： 法人代碼：

日期： 日期：

一、甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方的具體工作，監(jiān)督檢查乙方的工作情況，并有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的具體工作。

二、甲方為乙方提供工作保障和必要的工作條件，并對(duì)乙方的工作過程實(shí)施管理。

三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的權(quán)責(zé)，并有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營及管理工作提出意見和建議。

四、乙方在合同期間內(nèi)必須遵守以下約定：

1.遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、服從工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。2.結(jié)合本職工作特點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量，不斷提高自己的時(shí)間工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.不得違反國家法律法規(guī)和違背職業(yè)道德； 4.不得從事任何有損于甲方剩余的活動(dòng)； 5.未經(jīng)甲方同意，不得從事各種兼職活動(dòng)；

6.任職期間的所有本職工作取得的成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均歸甲方所有；

五、本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：教師聘用合同書

浦城縣新華小學(xué)教師聘用合同書

甲方：浦城縣新華小學(xué)

乙方：

身份證號(hào)碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：2015年9月1日至2016年1月31日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬。

E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、工資發(fā)放

每月工資在次月定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人每年工資15000元，按10個(gè)月發(fā)放；每月工資總額為1500元；其中400元為績(jī)效工資，每學(xué)期發(fā)放一次，每月實(shí)發(fā)1100元，含養(yǎng)老保險(xiǎn)金270元，失業(yè)保險(xiǎn)金22.5元，工傷保險(xiǎn)金36.42元（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）

七、解聘與辭工

1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲績(jī)效工資外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂時(shí)間：

2015年8月30日