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      勞動(dòng)者與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      時(shí)間:2019-05-14 15:06:08下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞動(dòng)者與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《勞動(dòng)者與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》。

      第一篇:勞動(dòng)者與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      甲方:徐州偉天化工有限公司

      乙方:

      乙方原系甲方公司員工,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)經(jīng)乙方提出申請,甲方同意,雙方一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:

      一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,同意自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起,同時(shí)和甲方解除基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切關(guān)系,包括但不限于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利等。

      二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù),辦理離職交接,甲方按規(guī)定為乙方結(jié)算離職工資及辦理其他相關(guān)事宜。

      三、乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方自愿放棄其他一切基于勞動(dòng)關(guān)系向甲方提出主張的權(quán)力,不再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

      四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

      五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:徐州偉天化工有限公司

      乙方:(簽字)

      (蓋章)

      身份證號:

      時(shí)間:

      時(shí)

      間:

      第二篇:勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      甲方:徐州偉天化工有限公司乙方:

      乙方原系甲方公司員工,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)經(jīng)乙方提出申請,甲方同意,雙方一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:

      一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,同意自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起,同時(shí)和甲方解除基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切關(guān)系,包括但不限于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利等。

      二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù),辦理離職交接,甲方按規(guī)定為乙方結(jié)算離職工資及辦理其他相關(guān)事宜。

      三、乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方自愿放棄其他一切基于勞動(dòng)關(guān)系向甲方提出主張的權(quán)力,不再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

      四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

      五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:徐州偉天化工有限公司乙方:(簽字)

      (蓋章)身份證號:

      時(shí)間:時(shí)間:

      第三篇:企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

      甲方(用人方):

      乙方(員工):

      身份證號碼:

      甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

      一、乙方為甲方試用期員工,因個(gè)人原因雙方同意從 2017 年3月21日起解除雙方試用期勞動(dòng)關(guān)系。

      二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日試用期工資共計(jì)1849 元(大寫壹仟捌佰肆拾玖)。

      三、甲、乙雙方不得再追究對方任何責(zé)任;且乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德,自覺保守甲方商業(yè)機(jī)密。

      四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

      五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。(以下無正文)

      甲方:

      乙方:

      代表簽字:

      (簽字并按指模)

      簽訂日期: 年

      第四篇:企業(yè)與眾多勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的

      企業(yè)與眾多勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)

      濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額必須一致嗎?

      【實(shí)務(wù)問題】

      北京市某電子產(chǎn)業(yè)有限公司準(zhǔn)備解體,自2012年開始裁人,公司人事小張咨詢:公司準(zhǔn)備分三期與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,于2013年年底全部完成勞動(dòng)關(guān)系解除工作。那么這三批人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否必須一致?

      【義賢律師解析】

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36、46、47條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)與工作年限成比例,因此勞動(dòng)者的工作年限不一樣,那么得到的補(bǔ)償金肯定不一樣。

      【無憂勞動(dòng)法提醒您企業(yè)操作指南】

      公司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以先制定相應(yīng)的操作流程及方案,規(guī)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),解除時(shí)間等等內(nèi)容。同時(shí),企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),一定要?jiǎng)趧?dòng)者確認(rèn)他知道自己協(xié)商的內(nèi)容,以及知道法律的規(guī)定,例如:企業(yè)可以將法律規(guī)定的內(nèi)容摘錄出來,由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)他知曉并理解上述法律規(guī)定。否則有些勞動(dòng)者事后會(huì)以企業(yè)欺詐或自己不知曉為由進(jìn)行反悔,這可能會(huì)給企業(yè)帶來不必要的麻煩。

      第五篇:解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

      方:

      方:

      身份證號碼:

      甲、乙雙方在平等、自愿的原則下,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它一切相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方就解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商,根據(jù)乙方要求對乙方自入職之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資差額與加班工資差額及與之相關(guān)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償(如有)、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、高溫津貼、帶薪年休假工資、休假工資、住房公積金補(bǔ)償及一切其它甲方因與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)當(dāng)由用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)一次性向乙方支付人民幣

      元。

      前述款項(xiàng),甲方在前支付完畢。

      二、本協(xié)議生效后,乙方對以下事項(xiàng)作出承諾:

      2.1乙方確認(rèn):本協(xié)議生效之日,甲方已經(jīng)依照法律規(guī)定向乙方支付了全部的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、高溫津貼、休假工資履行了用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)方面及住房公積金方面應(yīng)盡的義務(wù)、承擔(dān)了一切其它因雙方建立勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的用人單位方的義務(wù)。

      2.2乙方承諾:不得再就雙方因建立勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議以投訴、仲裁、訴訟等任何形式向任何部門主張任何權(quán)利。

      2.3

      乙方承諾收取上述款項(xiàng)之后,須履行保密義務(wù),不向任何人透漏本協(xié)議的內(nèi)容及甲方支付的款項(xiàng),否則甲方有權(quán)要求乙方雙倍返還所支付的全部款項(xiàng)。

      2.4

      乙方特別承諾,不得私自帶走在用人單位履行職務(wù)中所接觸的工資發(fā)放有關(guān)記錄資料,并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人單位工資發(fā)放的相關(guān)情況。乙方如有違反,按本協(xié)議2.3條向甲方承擔(dān)返還責(zé)任。

      2.5

      對于未依法辦理社保、住房公積金補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償、補(bǔ)辦問題,相關(guān)補(bǔ)償金、補(bǔ)辦費(fèi)用已含在第一條的費(fèi)用內(nèi),如今后乙方提出補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等請求,則全部社保費(fèi)用、住房公積金繳納款應(yīng)由乙方承擔(dān)(包括單位及個(gè)

      人應(yīng)承擔(dān)部分)。

      三、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系自

      ****年**月**日解除。

      四、如如何乙方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)向龍崗區(qū)人民法院提起訴訟。

      五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)

      乙方(簽字)

      ****年**月**日

      ****年**月**日

      據(jù)

      今收到

      支付補(bǔ)償款人民幣

      元(該款包括:乙方自入職之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資差額與加班工資差額及與之相關(guān)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、住房公積金補(bǔ)償、高溫津貼、休假工資補(bǔ)償以及一切其它公司因與收款人建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)當(dāng)由用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用)。

      收款人:

      ****年**月**日

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