第一篇：用什么來(lái)證明你拍攝了八年（最終版）

用什么來(lái)證明你拍攝了八年

約翰?伯格說(shuō)：“造成攝影成為一種奇妙的發(fā)明――它的后果難以預(yù)料――的原因是，它的主要原材料是光和時(shí)間。”從這個(gè)意義上說(shuō)，無(wú)論如何，每一張照片都是一個(gè)瞬息時(shí)間的證明，也許正因?yàn)檫@個(gè)特點(diǎn)，往往使我們忽視了在照片中對(duì)于時(shí)間的表達(dá)。因?yàn)椋?dāng)我們“在場(chǎng)”舉起相機(jī)的時(shí)候，有誰(shuí)會(huì)懷疑關(guān)于現(xiàn)象與時(shí)間的被紀(jì)錄，以及照片的見(jiàn)證性呢？在這里說(shuō)到的時(shí)間，一個(gè)是拍攝者與對(duì)象同在的“那一瞬間”，另一個(gè)是存在于圖像中的對(duì)于時(shí)間的表達(dá)。后者的時(shí)間是關(guān)于意義的，認(rèn)知的，是被閱讀的。

我對(duì)攝影的著迷來(lái)自于“時(shí)間”。正是對(duì)于時(shí)間的著迷，使我對(duì)遠(yuǎn)去歲月的圖像有一種無(wú)法割舍的熱愛(ài)。因?yàn)槟且磺信c當(dāng)下的我之間存在著不可企及的距離。這種距離，使閱讀形成無(wú)限廣闊而豐富的空間地帶。也許正因?yàn)槿绱?，我?duì)照片中一切與時(shí)間表達(dá)有關(guān)的線索，有著異常的敏感和興趣。

攝影，使瞬間的永恒成為可能，使瞬間的生成成為可能。在攝影的瞬間中，過(guò)去――現(xiàn)在――未來(lái)，呈現(xiàn)出一種敞開(kāi)的關(guān)聯(lián)，引領(lǐng)現(xiàn)在――未來(lái)的人們，在走向影像的同時(shí)，走向每一個(gè)人和人們臨在的現(xiàn)實(shí)。

最直接的是用變化證明時(shí)間。一切與變化有關(guān)的因素，都是對(duì)時(shí)間的表達(dá)。

前些日子有一個(gè)朋友來(lái)家，讓我看他在邊遠(yuǎn)少數(shù)民族村寨拍攝了八年之久的照片?？催^(guò)之后，我問(wèn)：用什么來(lái)證明你拍攝了八年？

他愣了。

其實(shí)，我的疑問(wèn)并不只針對(duì)他。在看申請(qǐng)“侯登科紀(jì)實(shí)攝影獎(jiǎng)”的申報(bào)材料時(shí)有過(guò)，在其他一些長(zhǎng)時(shí)間拍攝的選題時(shí)也有過(guò)。

我越來(lái)越感覺(jué)這是一個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。歲月不再。當(dāng)一切變成歷史，而我們的拍攝顯示出一種對(duì)于歷史與現(xiàn)實(shí)的無(wú)力時(shí)，是多么的令我們備受折磨！

重視時(shí)間的表達(dá)，尤其是對(duì)于一個(gè)需要長(zhǎng)時(shí)間拍攝的題目，應(yīng)該成為攝影者充分意識(shí)的問(wèn)題。

什么能證明時(shí)間？

最直接的是用變化證明時(shí)間。一切與變化有關(guān)的因素，都是對(duì)時(shí)間的表達(dá)。

生活每天都在發(fā)生變化。問(wèn)題在于我們?cè)鯓颖磉_(dá)變化。照片只是一些瞬間的碎片。變化的表達(dá)需要把這些碎片連接起來(lái)。需要使這些碎片與碎片之間形成比較，形成差異。如果沒(méi)有比較與差異，沒(méi)有個(gè)人對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)特殊的關(guān)聯(lián)與記憶，瞬間的碎片就只能是一些缺乏關(guān)聯(lián)的碎片。

“侯登科紀(jì)實(shí)攝影獎(jiǎng)”的申請(qǐng)人曠惠民提交了一組拍了17年的貴州苗族村寨“岜沙”的作品。其中有幾個(gè)人的照片分別拍攝于1989與2007、1994與2007。這些拍攝于不同年代的照片，并置在一起，讓我們看到了一個(gè)人的成長(zhǎng)與變化。雖然只是兩張照片，閱讀空間很大，它向我們證明了作者拍攝的時(shí)間跨度。但是對(duì)于我，仍然有些許遺憾，因?yàn)?，這些拍攝于兩個(gè)年份的照片，只讓我看到了結(jié)果，而沒(méi)有關(guān)于過(guò)程的敘述，過(guò)程需要用閱讀的想象去填充。當(dāng)然，也是一種表達(dá)?？墒?，在這種報(bào)道紀(jì)實(shí)的敘述中，生活的過(guò)程和事件，是我們敘述的重要因素。

用相對(duì)固定的觀察對(duì)象表達(dá)變化。

如果你要長(zhǎng)期拍攝一個(gè)題目與對(duì)象，一開(kāi)始就應(yīng)該建立相對(duì)固定的拍攝對(duì)象與因素：一個(gè)家庭不間斷的關(guān)注，一個(gè)人的跟蹤（事件的、狀態(tài)的、外貌的），某些建筑（主體的或者背景的）不間斷的拍攝，甚至是一棵樹的成長(zhǎng)??當(dāng)這些不間斷的固定的因素連接在一起，變化自然不言而喻。

生活的變化對(duì)于視覺(jué)觀看而言，有生活內(nèi)容的，有人的行為方式的，然而，最為直接的體現(xiàn)是物質(zhì)形態(tài)。如建筑材料、服裝、用具。去年我參加湘西鄉(xiāng)土教材的編寫，發(fā)現(xiàn)無(wú)論土家族還是苗族，農(nóng)村的灶臺(tái)已經(jīng)幾乎全部用瓷磚鋪成。不變的是灶臺(tái)的月牙形狀。而瓷磚這種材料，一旦被拍攝，就作為一個(gè)時(shí)代的物質(zhì)符號(hào)存留下來(lái)，見(jiàn)證著時(shí)間的流逝與時(shí)代的變化。

前些天看一位攝影師在非洲拍攝的“紅泥人”（辛巴族），他們的生活形態(tài)基本處于原始時(shí)期。如果不是看到其中幾張他們用于裝水的塑料瓶和汽油桶，我們幾乎找不到他們和現(xiàn)代社會(huì)的關(guān)聯(lián)。那些照片，就是連接他們與我們之間的媒介。當(dāng)這些現(xiàn)代化的東西出現(xiàn)在他們的生活中時(shí)，兩種不同時(shí)代的對(duì)比格外尖銳強(qiáng)烈。在這樣的照片中，當(dāng)下性的表達(dá)是重要的，同時(shí)，沖突的表達(dá)也是重要的。因?yàn)?，這種沖突正好暗示著辛巴族人未來(lái)的命運(yùn)。舉這個(gè)例子是想說(shuō)明具有時(shí)代符號(hào)特征的物質(zhì)一旦被留存，就可能為我們的閱讀提供更多意義，就像一座橋，搭建著我們的聯(lián)想。

另一種時(shí)間的見(jiàn)證是攝影人與對(duì)象關(guān)系的變化。陌生――熟悉――親近直至攝影者在圖像中的消失。我們常說(shuō)的深入就是希望在影像中看到這種價(jià)值。因?yàn)?，生活永遠(yuǎn)比藝術(shù)更豐富，生活當(dāng)然也永遠(yuǎn)比圖像更不可預(yù)知。從這個(gè)意義上說(shuō)，深入是時(shí)間價(jià)值的重要指標(biāo)。

具有時(shí)代符號(hào)特征的物質(zhì)一旦被留存，就可能為我們的閱讀提供更多的意義，它們就像一座橋，搭建著我們的聯(lián)想。

第二篇：你的優(yōu)秀,不需要任何人來(lái)證明

你的優(yōu)秀，不需要任何人來(lái)證明

每個(gè)人，都有自己的了不起。你的優(yōu)秀，不需要任何人來(lái)證明。

其實(shí)忘記一個(gè)人挺簡(jiǎn)單：不要見(jiàn)，不要賤。

真正愛(ài)你的人絕不會(huì)離開(kāi)你。他縱有千百個(gè)理由放棄，卻也總會(huì)找一個(gè)理由堅(jiān)持下去。

不要輕易讓自己掉眼淚。你笑，全世界跟著笑。你哭，全世界只有你一個(gè)人哭。

做一個(gè)平靜的人，做一個(gè)善良的人，做一個(gè)微笑掛在嘴邊，快樂(lè)放在心上的人。

就讓我執(zhí)迷不悟，在自己的世界勇敢地走下去。

沒(méi)有人可以帶走你的痛，所以也別讓任何人帶走你的幸福。

有時(shí)候，遺忘，是最后的解脫；有時(shí)候，沉默，卻是

最好的訴說(shuō)。

逆風(fēng)的方向，更適合飛翔。

第三篇：拿什么來(lái)證明你與單位的勞動(dòng)關(guān)系？

拿什么來(lái)證明你與單位的勞動(dòng)關(guān)系？

許多不規(guī)范的中小企業(yè)不與職工及時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)，或即使簽訂了訂立勞動(dòng)合同也不按規(guī)定給職工一份。如雙方一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位可能采取應(yīng)對(duì)措施就是否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，給勞動(dòng)者主張正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)利制造法律障礙。實(shí)踐中，勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)通常是勞動(dòng)者打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司所面臨的一道門檻。勞動(dòng)者所有的勞動(dòng)權(quán)利均依附于雙方有勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，不能證明勞動(dòng)關(guān)系就無(wú)法進(jìn)一步向單位主張勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者只有提供較為充分證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)，才具備打贏勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的必要條件之一。因此勞動(dòng)者關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的調(diào)查取證，對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)有著較為現(xiàn)實(shí)的法律意義。

勞動(dòng)關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、何時(shí)起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同;

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);

3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

6、用人單位蓋章的考勤記錄;

7、其他勞動(dòng)者的證言等。

如果勞動(dòng)者因用人單位原因仍不能提供上述證據(jù)或證人證言，是否有其它的證據(jù)，或通過(guò)其它方式證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?

律師認(rèn)為勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：

1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動(dòng)者本人的名字，可以說(shuō)明勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的事實(shí)。需要注意的是，本類證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。

2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購(gòu)銷合同或其它類型合同在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字。如果勞動(dòng)者能提供這些合同原件，可推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，除非用人單位能夠提供反證證明雙方只是委托代理關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能提供合同原件，或合同原件單位未蓋章，勞動(dòng)者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認(rèn)真實(shí)性，亦可證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)上，如果與用人單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位能出具有關(guān)勞動(dòng)者曾代表用人單位洽談些業(yè)務(wù)方面的證明，也可以證明勞動(dòng)者曾為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)。此類證據(jù)由于是法人或其它組強(qiáng)開(kāi)具的，比證人證言效力要高，按證據(jù)規(guī)則的規(guī)定也不需出具單位出庭質(zhì)證，法院或仲裁即可認(rèn)可其效力。

3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料勞動(dòng)者因工作崗位的不同，對(duì)外代表用人單位開(kāi)展工作的形式也大不相同，有時(shí)會(huì)在辦理具體事務(wù)時(shí)向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料。關(guān)于此種類型的證據(jù)，有很多表現(xiàn)形式，比如說(shuō)代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)申報(bào)材料，代表用人單位到第三方處領(lǐng)取支票時(shí)在支票存根處有本人簽名等。勞動(dòng)者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方開(kāi)具有關(guān)的證明

4、錄音、錄像、照片錄音是指在本人與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)錄音。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)你為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)及何時(shí)起提供勞動(dòng)，可以基本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系方面的反證。

另外，勞動(dòng)者在工作時(shí)可用相機(jī)或手機(jī)拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動(dòng)的證據(jù)，進(jìn)而推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

如果勞動(dòng)者根據(jù)自身情況仍不能提供上述證據(jù)，可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或舉報(bào)幫你搜集有利的證據(jù)。到勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)取即可。

總之，律師認(rèn)為，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前盡可能搜集勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)，從而避免敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

第四篇：你總要有點(diǎn)什么來(lái)證明自己的存在

你總要有點(diǎn)什么來(lái)證明自己的存在“上帝創(chuàng)造了我，然后將模子打破。我們切不可辜負(fù)造物主的一番美意??！”世界上找不出兩篇完全相同的樹葉，同樣的，我們每個(gè)人都是獨(dú)立存在的個(gè)體。超然世外，桀驁不群，都是我們表達(dá)個(gè)性的一種方式，為了證明自己的一點(diǎn)點(diǎn)不同，證明自己是最真實(shí)的存在。

時(shí)光將我們那些曾經(jīng)有棱有角的個(gè)性啊，逐漸打磨的圓滑起來(lái)，成了同一個(gè)模樣。我們想將它捧于掌心細(xì)細(xì)地端詳，一不小心卻掉進(jìn)了時(shí)間的長(zhǎng)河里被腐蝕殆盡。生活在這個(gè)大千世界里，我們總需要有點(diǎn)什么來(lái)證明自己的存在，才能拒絕平庸，拒絕被埋沒(méi)，從而挺立著傲視生活。

如果你只是躲在角落里孤芳自賞，陽(yáng)光又如何知道你的存在，如何來(lái)播撒給

你更多的光熱。你必須認(rèn)清最為優(yōu)秀的企業(yè)同樣也是最為殘酷的。在優(yōu)勝劣汰，物競(jìng)天擇的時(shí)代，企業(yè)需要的是有作為的精英員工，讓他們來(lái)確保自己在十里洋場(chǎng)中分得一杯羹。沒(méi)有貢獻(xiàn)的職員，則會(huì)如同一枚廢棋被毫不猶豫地舍棄，因?yàn)樗翢o(wú)利用的價(jià)值。在這種環(huán)境下，我們就需要去證明自己的存在，讓同事和上司看到自己具備的能力和所作的貢獻(xiàn)，例如豐厚的業(yè)績(jī)。這樣你才能讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中處變不驚并且獲得更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，擁有更為廣闊的平臺(tái)。而一個(gè)庸庸碌碌，毫無(wú)存在感的職員，必定會(huì)在殘酷的選擇后遭遇淘汰。

暗潮涌動(dòng)的官場(chǎng)中，陶淵明用毅然歸隱證明自己淡泊名利的存在；動(dòng)蕩不安的社會(huì)里，嵇康用放蕩不羈證明自己超然世外的存在。他們不愿同世俗共流，不愿被黑暗淹沒(méi)找不到自己的本心。因此他們努力的證明自己的存在，讓世人可以看到。證明自己的存在，是倚仗著理想倚仗著奮斗的。人是會(huì)思想的蘆葦，而不應(yīng)該只是盲目的模仿者。《麥田里的守望者》影響了美國(guó)后，街上到處是紅色鴨

舌帽的“霍爾頓”，他們覺(jué)得自己標(biāo)新立異，其實(shí)在那么多的“霍爾頓”涌現(xiàn)之后，哪里還會(huì)有你的存在。你只是個(gè)沒(méi)有思想的跟從者。

用我們的儒雅與睿智，獨(dú)特和獨(dú)創(chuàng)去證明自己真實(shí)的存在，同時(shí)也是唯一的存在，因?yàn)槟憧傂枰@些存在，讓自己昂首挺立，讓世界不敢再小覷！

第五篇：《我請(qǐng)你來(lái)不是讓你證明我錯(cuò)了》讀后感

《我請(qǐng)你來(lái)不是讓你證明我錯(cuò)了》-讀后感

認(rèn)真學(xué)習(xí)了《我請(qǐng)你來(lái)不是讓你證明我錯(cuò)了》之后，讓我感受頗深，其中最為深刻體會(huì)的一面便是關(guān)于執(zhí)行力的問(wèn)題。

從文章中的事例來(lái)看，總監(jiān)動(dòng)搖了董事長(zhǎng)的決策，導(dǎo)致公司在一天之內(nèi)損失了幾千萬(wàn)。而劉強(qiáng)東堅(jiān)持建立了京東的物流體系，雖然過(guò)程中會(huì)遇到困難，但是最終的收益是十分可觀的。每天晚上11點(diǎn)前下單第二天上午就能將貨品送到你手中的物流配送體系，讓京東成為了唯一一個(gè)可以與阿里巴巴抗衡的企業(yè)。

京東之所以最終健全了其物流配送體系，除了劉強(qiáng)東的決斷以外，另一個(gè)重要的促成因素便是員工的竭盡全力與不折不扣的執(zhí)行力！

上級(jí)的決定是統(tǒng)籌全局的產(chǎn)物，作為下級(jí)理應(yīng)全力以赴的去執(zhí)行，而在這統(tǒng)籌全局后作出的決定往往是環(huán)環(huán)相扣的，下級(jí)完成的只是其中一環(huán)或者幾環(huán)，如果執(zhí)行不到位，不僅僅會(huì)影響到自己這一環(huán)節(jié)，還會(huì)讓其他環(huán)節(jié)的成果大打折扣，這，就叫團(tuán)隊(duì)！共同奮斗，相互依存，環(huán)環(huán)相扣！所以，真正做出的決定要的更多的是執(zhí)行，而不是猜疑甚至否定，要的是與團(tuán)隊(duì)一起的迎難而上，克敵制勝。

作為下級(jí)，面對(duì)上級(jí)的決策，執(zhí)行是第一位，在這執(zhí)行的過(guò)程中還包含著其他問(wèn)題，如，怎么去執(zhí)行？有沒(méi)有更好的辦法更好達(dá)成上級(jí)的指令？執(zhí)行完了上級(jí)的指令后還需不需要做更多的后期工作？等等。但是這些問(wèn)題就到達(dá)了另外一個(gè)層面。首先，你已經(jīng)接收并去執(zhí)行了上級(jí)的決策；其次，你在執(zhí)行的過(guò)程中不斷地思考而尋找更好的執(zhí)行方法方針；再次，你在完成了上級(jí)的指示后考慮了完成后的后期工作。最后，你也可以試著去考慮你負(fù)責(zé)范圍以外的能更好達(dá)成上級(jí)目的的其他途徑與方法。這個(gè)層面才是下級(jí)應(yīng)該做到的層面，這樣既能保證上級(jí)的決策在自己這里不會(huì)出現(xiàn)斷層與漏洞，還有可能給上級(jí)的決策錦上添花，甚至獲得意想不到的進(jìn)展與突破。

一言以蔽之：劍鋒所指，心之所向，方能所向披靡，攻無(wú)不克！