第一篇：員工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）： 北京祥云物業(yè)管理有限責(zé)任公司 乙方（用工方）： 呼和浩特市祥順物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限為不定期，雙方協(xié)定終止期 2.乙方須填寫《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》作為辦理員工借用的依據(jù)。第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動關(guān)系，員工人事檔案及勞動關(guān)系均保留在甲方。第三條 費用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標準由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標準。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費用支付方式及支付標準，甲乙雙方約定按下列第 條方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費 元。(3)3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用，由乙方按其標準予以支付，甲方不予承擔(dān)。

第四條 社會保險及工傷

1.借用員工的社會保險及相關(guān)福利等費用由 甲 方代乙方繳納；辦理社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)由 甲 方確定，其中社會保險繳納不低于國家規(guī)定的最低繳費基數(shù)。乙 方應(yīng)保證借用員工享有《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙方承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費用，甲 方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負傷或者死亡的任何責(zé)任。

2.借用員工因患病或非因公負傷需要停工治療的，乙 方應(yīng)按照國家及國家規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，乙 方應(yīng)執(zhí)行《國家企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費用。第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護借用員工的合法權(quán)益,對借用員工按照本單位規(guī)章制度進行管理。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后或者發(fā)生致使協(xié)議無法履行的情形，乙方可將借用員工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補償?shù)模瑒t該賠償或補償費用及其它因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用（包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等）最終由實施侵害方承擔(dān)。

4.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機關(guān)認定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)

任。

第六條 其它

1.對于協(xié)議期間相關(guān)問題，甲乙雙方應(yīng)及時按照國家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對于雙方解決不了的問題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國家、國家有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時就協(xié)議進行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

年 月年 月

日 日

第二篇：員工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）： 乙方（用工方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.乙方須填寫《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》作為辦理員工借用的依據(jù)。第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動關(guān)系，員工人事檔案及勞動關(guān)系均保留在甲方。第三條 費用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標準由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標準。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費用支付方式及支付標準，甲乙雙方約定按下列第 條方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費 元。(3)3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用，由乙方按其標準予以支付，甲方不予承擔(dān)。

第四條 社會保險及工傷

1.借用員工的社會保險及相關(guān)福利等費用由 方負責(zé)；辦理社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)由 方確定，其中社會保險繳納不低于重慶市社保部門規(guī)定的最低繳費基數(shù)。方應(yīng)保證員工借用員工享有《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 方并承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費用，方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負傷或者死亡的任何責(zé)任。2.借用員工因患病或非因公負傷需要停工治療的，方應(yīng)按照國家及重慶市規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，方應(yīng)執(zhí)行《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費用。第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護借用員工的合法權(quán)益,執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定。

2.出現(xiàn)以下情況員工本人解除合同的，甲方有權(quán)召回借用員工:（1）.員工提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動;（2）.員工在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同;（3）.員工提出解除合同并經(jīng)甲方同意的；

（4）.乙方未提供必要的勞動保護或者勞動條件的；

（5）.乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害借用員工權(quán)益的；（6）.乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫借用員工勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及借用員工人身安全的；

（7）.法律、行政法規(guī)規(guī)定借用員工可以解除勞動合同的其他情形。3.借用員工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用員工：（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）.嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；

（3）.嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；

（5）.被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方可將借用員工退回：（1）.在借用員工使用期內(nèi)，乙方提出經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)借用員工同意，將借用員工退回甲方；

(2).在合同期內(nèi)，借用員工不能勝任工作，經(jīng)過乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

(3).在合同期內(nèi)，借用員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)有關(guān)部門鑒定不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作，乙方將派遣人員退回甲方；

(4).本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行；(5).乙方符合法定裁員條件的。

5.乙方有權(quán)對借用員工按照本單位規(guī)章制度進行管理。

6.如借用員工有試用期，乙方應(yīng)在試用期滿前15日，書面通知甲方是否繼續(xù)借用員工。

7.乙方退回和調(diào)換借用員工應(yīng)以書面形式通知甲方，并注明退回和調(diào)換的時間、理由。

8.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補償?shù)?，則該賠償或補償費用及其它因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用（包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等）最終由實施侵害方承擔(dān)。

9.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機關(guān)認定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條 其它

1.對于協(xié)議期間相關(guān)問題，甲乙雙方應(yīng)及時按照國家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對于雙方解決不了的問題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時就協(xié)議進行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日

第三篇：員工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）：北京祥云物業(yè)管理有限責(zé)任公司乙方（用工方）：呼和浩特市祥順物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達成本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限為不定期，雙方協(xié)定終止期

2.乙方須填寫《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號

碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》

作為辦理員工借用的依據(jù)。

第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動關(guān)系，員工人

事檔案及勞動關(guān)系均保留在甲方。

第三條 費用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由方向借用員工支付，支付

標準由方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標準。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費用支付方式及支付標準，甲乙雙方約定按下列

第條方式：

（1）乙方于每月日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費用元/月。

（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費元。(3)

3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用，由乙方按其標準予以支付，甲方不

予承擔(dān)。

第四條 社會保險及工傷

1.借用員工的社會保險及相關(guān)福利等費用由 甲 方代乙方繳納；辦理社會保

險和住房公積金的繳費基數(shù)由 甲 方確定，其中社會保險繳納不低于國家規(guī)定的最低繳費基數(shù)。乙 方應(yīng)保證借用員工享有《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙方承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費用，甲 方

不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負傷或者死亡的任何責(zé)任。

2.借用員工因患病或非因公負傷需要停工治療的，乙方應(yīng)按照國家及國

家規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，乙

方應(yīng)執(zhí)行《國家企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費用。

第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護借用員工的合法權(quán)益,對借用員工按照本單位規(guī)章制度進行管

理。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后或者發(fā)生致使協(xié)議無法履行的情形，乙方可將借用

員工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機關(guān)調(diào)

解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補償?shù)?，則該賠償或補償費用及其它因爭議或訴訟

而產(chǎn)生的相關(guān)費用（包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等）最終由實施侵害方承擔(dān)。

4.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；

若有權(quán)機關(guān)認定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)

任。

第六條 其它

1.對于協(xié)議期間相關(guān)問題，甲乙雙方應(yīng)及時按照國家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對于雙方解決不了的問題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國家、國家有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時就協(xié)議進行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

年月年月日日

第四篇：員工借用協(xié)議

員工借用協(xié)議

甲方（借出單位）： 乙方（借用單位）：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，同意將甲方員工

（身份證號：）借到乙方工作。為明確有關(guān)事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同遵守。

一、借用時間：

年

月

日至

年

月

日。

二、借用期間，被借人員必須遵紀守法，接受乙方管理；被借人員在乙方工作期間的工資、津貼及福利待遇按乙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由乙方支付。

三、被借人員五險一金由甲方負責(zé)向社會保險機構(gòu)及公積金中心申報繳納；單位繳納部分費用由乙方支付給甲方，甲乙雙方每年結(jié)算一次，經(jīng)雙方確認后，由乙方一次性支付給甲方；個人部分由被借人員自行向甲方繳納。五險一金執(zhí)行甲方的繳納標準，借調(diào)職工到甲方報到后，甲方每年將該標準提供給乙方。

四、借用期間，甲方保留被借人員的勞動關(guān)系、檔案等，并按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整。

五、借用期間被借人員如發(fā)生傷、亡、病等意外事故，由乙方按國家相關(guān)政策完善處理，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)支付費用部分由乙方承擔(dān)，甲方配合。

六、本協(xié)議從被借人員到乙方報到時生效，至借用期滿乙方通知被借人員回甲方報到后終止。

七、本協(xié)議在執(zhí)行中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商處理。

八、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方和被借人員各持一份，具有同等效力。

甲方：

法人代表：

被借員工：

年

月

乙方：

法人代表：

日

第五篇：借用員工協(xié)議

找律師就上律師365

借用員工協(xié)議

甲方（借用方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 郵編：____________________________ 丙方（員工）：____________________ 性別：____________________________ 出生日期：________________________ 身份證號碼：______________________ 戶口所在地：______________________ 現(xiàn)住址：__________________________ 郵政編碼：________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________（丙方）。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

律師365

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

找律師就上律師365

（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

（二）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 乙方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 丙方：（簽字）____________________ 日期：____________________________

文檔來源：律師365（http://004km.cn/）合同欄目，找律師就上律師365