第一篇：借用員工協(xié)議 周周周

借用員工協(xié)議

甲方（借用方）： 法人代表： 住 所： 郵 編： 乙方（借出方）： 法人代表： 住 所： 郵 編： 丙方（員工）： 性 別： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住地址：

甲方因工作需要，須借用乙方的員工

。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限由 年 月 日到 年 月 日。

二、甲方的要得和義務

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付工次及福利，為丙方繳納各項社會保險費用等（按年度一次性繳納），丙方不再享受乙方工次、福利待遇。同時，工傷、安全事故及法律責任等由甲方負責承擔。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。

三、乙方的要得和義務

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的要得和義務

借用期間丙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度。如違反所產(chǎn)生的一切后果乙方概不負責。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿，丙方必須主動返回乙方報到，逾期不回，超過報到時間十五日，即作自動離職處理。如工作需要續(xù)簽協(xié)議，由甲、乙、丙三方協(xié)商辦理。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：

（簽字或蓋章）日期：

乙方：

（簽字或蓋章）日期：

丙方：

（簽字或蓋章）日期：

第二篇：員工周工作計劃

員工周工作計劃

員工周工作計劃1

(一)創(chuàng)建“服務形象”。嚴格執(zhí)行公司各項，在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本，不輕易承諾諾客戶，承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細節(jié)問題;對著裝、儀表、手勢等需嚴格注意。

(二)轉(zhuǎn)變服務觀念，把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質(zhì)有關各種體系流程和業(yè)務流程，以便隨時應付客戶提出的關于品質(zhì)方面的各種問題，帶著“多學習，多溝通，積極主動”的態(tài)度，深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

(三)增強責任感、增強服務意識，團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處，減少服務時效，當接收到客戶質(zhì)量投訴，應立即處理，減少客戶因我司質(zhì)量問題，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內(nèi)關閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶。

(四)每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(WI-xG-S006)，應即時反應給相關的制作部門(責任部門)，同時并填寫客戶投訴處理，針對質(zhì)量投訴，制訂糾正預防。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導，并送相關部門。

以上，是我對20xx年5月第一周客服，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望領導、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx月的第二周，工作日從6月13日至6月18日，現(xiàn)將本周工作做以計劃。

一、日常工作

1、經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟指標統(tǒng)計上報;

2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;

3、綜合局內(nèi)部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。

二、具體工作計劃

1、認真完成內(nèi)資上報工作。預計本周發(fā)改局會將上月各經(jīng)濟區(qū)內(nèi)資引進上報完成情況反饋到各經(jīng)濟區(qū)，并將本月計劃數(shù)下發(fā)到各經(jīng)濟區(qū)。我計劃在本周根據(jù)上月完成情況，結合我經(jīng)濟區(qū)自身發(fā)展情況開始準備內(nèi)資上報的各項資料。本月待上報項目備選：海爾電冰箱、立晶光電、神舟車業(yè)、金域醫(yī)學檢驗中心、多維建材等共五家;

2、認真完成固定資產(chǎn)投資上報工作。本周我將積極與統(tǒng)計局相關負責人溝通，對新申請入庫的項目進行認定，在認定之后，比照我經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟指標半年完成計劃準備xx月上報方案;

3、認真完成規(guī)上產(chǎn)值上報工作。本周我將匯總出我經(jīng)濟區(qū)符合規(guī)模以上企業(yè)的名單，并與相關部門及負責人溝通，力爭使更多的規(guī)上企業(yè)進入規(guī)上產(chǎn)值經(jīng)濟指標名錄中;

4、全力配合招商三局楊寧局長完成招商三局項目服務工作。我將努力學習相關業(yè)務知識，盡早熟悉并開展項目服務工作，服從領導安排，全心全意地為項目服務;

5、積極參加統(tǒng)計局“建黨九十周年”文藝匯演的.排練和演出活動，并借此機會進一步加強與統(tǒng)計局的關系，以方便相關工作的順利開展。

本周，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內(nèi)工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續(xù)保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，虛心向老同志、有的同志學習，提高業(yè)務水平，將各項工作做好。

員工周工作計劃2

一、電話溝通

1、新員工到崗第二日開始電話溝通，溝通主題是找尋潛在客戶。每個客戶必須分別和辦公室、工會、人力資源部、銷售部溝通。

2、參考促銷話術：新員工必讀溝通話術。

二、網(wǎng)載資料

1、找尋客戶要求

分別找出網(wǎng)址、公司簡介、組織結構、公司大事記、銷售網(wǎng)絡、高管新聞報道等重要信息；

2、每天30個客戶，要求每個公司粘在一個word文檔內(nèi)。

三、排版要求

新員工的基本文件需要按照公司的排版要求來設計，基本排版要求如下：文件名稱：全稱；例如“李梅20__年11月20日星期一工作日報”標題二號、宋體；正文四號、宋體；頁邊距：2、2、2、2段落：0、0、固定值20四、工作日報

1、每天下班離開公司之前把當工作日報發(fā)到

2、新員工到崗當日開始考核工作日報，第一天工作日報主要寫工作感悟。

3、新員工到崗第二天要按照公司標準日報模版要求寫工作日報。

五、部門經(jīng)理、指定老師每天定期檢查新員工的'工作完成情況。

擴展閱讀：新員工第一周的工作安排

第一天工作日程

上午9∶00了解公司的辦公設施、工作環(huán)境

上午11∶15介紹公司的福利狀況以及填寫表格。人力資源部

中午11∶50午餐

下午1∶00講解公司的關鍵規(guī)定制度和政策。

第二天工作日程上午9∶00熟悉工作環(huán)境

上午10∶00工作職責、工作流程

中午11∶50午餐

下午1∶00回顧

第三天工作日程

上午9∶00、學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第一部分第一章

中午11∶50午餐

下午1∶00。學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第一部分第二章

第四天工作日程

上午9∶00、學習管理師職業(yè)資格培訓教程：回顧

中午11∶50午餐

下午1∶00。學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第一部分第三章、第四章

第五天工作日程

上午9∶00、學習管理師職業(yè)資格培訓教程：回顧

中午11∶50午餐

下午1∶00。企業(yè)文化人力資源部

下午2∶00。學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第二部分

第六天工作日程

上午9∶00、學習管理師職業(yè)資格培訓教程：回顧

中午11∶50午餐

下午1∶00。學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第三部分

第七天工作日程

上午9∶00、學習管理師職業(yè)資格培訓教程：回顧

中午11∶50午餐

下午1∶00。學習管理師職業(yè)資格培訓教程：第四部分

員工周工作計劃3

一周的財務工作，只有有條理的做好了計劃，也是能讓我更清楚自己要做的事情，而不單單只是每日的忙碌，那樣不清晰，不明白自己要干的事情，也是容易做的糊里糊涂的，所以我也是對于下周要做的'事情要做好一個計劃，

下周日常的財務工作也是要認真的去做好，同時也是有一次部門的培訓要來參加，是請了同行公司的知名財務人士來給我們培訓，我也是要認真的來聽，去做好筆記，本來我的水平并不是特別的高，只是我努力認真，沒有怎么犯錯，但是想要進步，也是要多去了解別人怎么做事情，自己和優(yōu)秀人員之間差距是怎么樣的，那樣才更有前進的動力，還有就是下周也是要做好領導之前要求要交的財務報表，給到數(shù)據(jù)給領導，來確認公司的一些情況。一周的時間不長，但是要做的事情還是蠻多的，我也是要一一的去做好。

通過總結，還有去做好計劃，能讓我的工作更有目的性，同時也是清楚自己有哪些方面是不足的，要在以后一一的去改進，只有自己的經(jīng)驗更加的豐富，自己懂得更多，那么自己財務的工作也是能做得更好一些，以后如果也是有晉升的一個機會，自己也是更加的有準備，有信心去爭取。

員工周工作計劃4

下周主要的一個工作也是根據(jù)同事們的一個需求，去把采購給做好，雖然征求了大家的意見，確認了要采購的物品，但是也是需要去執(zhí)行，去尋找好的供應商，確保物資的質(zhì)量是得到保障的，并且也是在預算的范圍內(nèi)。

畢竟上周也是按照市場的價格去做了一個參考，但是實際的采購之中，其實完全是還有議價的空間，如果做得好了，也是可以節(jié)省一些預算的，我也是要努力的去爭取，同時除了采購，也是有一些日常的后勤工作要去做好，為各個部門的同事去做好后勤的服務，確保同事們的工作正常的進行，一些需要維修的辦公用品要及時的送修或者找維修人員上門，公司同事的一些臨時需求也是要盡力的去做好，后勤的事情很多，也是很雜，雖然如此，但是也是有一些重要緊急的`需要提前做好，而一些瑣碎不是那么重要的，我也是往后安排一下。

一周的時間過得很快，事情雖然做了很多，但是我也是意識到要提升，要去改進的空間也是有的，同時我也是要努力的去把事情做得更好，來為同事們做好后勤服務。

員工周工作計劃5

一、電話溝通

1、新員工到崗第二日開始電話溝通，溝通主題是找尋潛在客戶。每個客戶必須分別和辦公室、工會、人力資源部、銷售部溝通。

2、參考促銷話術：新員工必讀--溝通話術。

二、網(wǎng)載資料

1、找尋客戶要求

分別找出網(wǎng)址、公司簡介、組織結構、公司大事記、銷售網(wǎng)絡、高管新聞報道等重要信息；

2、每天30個客戶，要求每個公司粘在一個word文檔內(nèi)。

三、排版要求

新員工的基本文件需要按照公司的'排版要求來設計，基本排版要求如下：

文件名稱：全稱；例如 “李梅20xx年11月20日星期一工作日報”

標題二號、宋體；

正文四號、宋體；

頁邊距：2、2、2、2

段落：0、0、固定值20

四、工作日報

1、每天下班離開公司之前把當工作日報發(fā)

beiyangwangjing@163.comhouaiying666@163.com。

2、新員工到崗當日開始考核工作日報，第一天工作日報主要寫工作感悟。

3、新員工到崗第二天要按照公司標準日報模版要求寫工作日報。

五、部門經(jīng)理、指定老師每天定期檢查新員工的工作完成情況。

員工周工作計劃6

即將迎接新一周，在回首過去一周工作，我覺得自己在工作上還要繼續(xù)努力才行，作為酒店一員，我深刻的明白自己要為酒店的發(fā)展去做好工作。那么下面就是我制定的下周的工作計劃：

一、加大清掃的強度

作為客房的服務員，在接下來的一周里，我還要加大清掃服務的力度。為什么這樣做呢？因為過去一周里有顧客投訴客房沒有打掃干凈，這導致我也被批評，為了不讓自己再受到批評以及顧客的投訴，我有必要去加強自己打掃客房衛(wèi)生的力度。所以在下面的一周里，我在打掃的時候，會努力的把房間里各個角落都清掃一遍，用拖把把地拖兩遍，一遍拖濕的，一遍拖干的。房間里的垃圾全部都用垃圾袋裝好打包帶走，并清新空氣，把床鋪好，換新的被套枕套，給顧客一個全新的體驗。

二、加大檢查的力度

新一周里，我會時不時的去檢查空房間里的衛(wèi)生，保障房間里的衛(wèi)生是干凈的。在發(fā)現(xiàn)有沒有打掃好衛(wèi)生時，立刻進行打掃，不要等到顧客去說才打掃。在顧客退房后，對房間里的物品進行檢查，以免有顧客不小心留下來物品，或者是丟失房間物品，盡可能的維護顧客和酒店的權益。

三、積極工作，做好工作

每天早早起床，等待清掃房間，積極的接受指示，準備好打掃的工具，隨時候命，給顧客好的印象，展示酒店好的形象。我會更主動的攬下衛(wèi)生工作，不會被動接受工作。在工作的時候，會細致的做好，每個方面的工作。不管是衛(wèi)生，還是鋪床，我都會認真做好，讓顧客感到滿意的。

四、遵守酒店工作規(guī)定

新的一周，我會努力遵守酒店各項規(guī)定，上班不遲到，按時完成工作，工作不偷懶。做好服務工作，面對顧客保持真誠的微笑，做好打掃服務，把客房服務員的職責真正的.做好。任何時候都不去做有違規(guī)定的事情，不給酒店造成不必要的損失。

在下周，我要完成自己制定的各項工作計劃，把客房服務做好，不管是哪一方面，都去努力的完成。我相信自己可以做好的，在積累了那么多的工作經(jīng)驗后，我對客房服務這項工作是越做越順手了。對未來一周的工作，我懷抱新的希望迎接，我想我可以比過去那一周工作做的好的。

員工周工作計劃7

一、訂定出逐日的任務量。天天至多打30個德律風，這周至多訪問20位客戶，匆匆使?jié)摲蛻魪馁|(zhì)變到量變。上午重點德律風回訪以及預定客戶，下戰(zhàn)書工夫長可布置訪問客戶。思索北京市地廣人多，交通涌堵，預定時挑選客戶正在相反或者靠近的地址。

二、見客戶以前要多理解客戶的主停業(yè)務以及潛伏需要，先理解決議計劃人的團體喜好，預備一些有對于方感興味的話題，并為客戶供給針對于性的處理計劃。

三、從投標網(wǎng)或者其余渠道多匯集些名目信息供工程商招標參考，并為工程商出謀獻策，共同工程商技能以及商務上的名目運作。

四、做好天天的任務記載，以備忘記緊張事變，并標重視要未操持事變。

五、填寫名目跟蹤表，依據(jù)名目進度：后期計劃、招標、深入計劃、備貨履行、驗收等跟進，并實現(xiàn)各階段任務。

六、后期計劃的.名目重點跟進，至多一周回訪一次客戶，須要時共同工程商做業(yè)主的任務，其余階段跟蹤的名目至多二周回訪一次。工程商招標日期及名目停頓緊張日期需服膺，并實時跟進以及回訪。

七、后期計劃階段自動奪取到場名目畫圖以及計劃計劃，為工程商處理本業(yè)余的計劃任務。

八、招標進程中，提早兩天收拾整頓好響應的商務文件，快遞或者送到工程商手上，以避免有任何脫漏以及過錯。

九、招標完畢，實時回訪客戶，訊問招標后果。中標后自動請求深入計劃，幫工程商承當局部或者部分計劃任務，預備施工所需圖紙（設置裝備擺設裝置圖及管線圖）。

十、奪取早日與工程商簽署供貨條約，并收取預支款，提早布置備貨，以最快的供給工夫呼應工程商的需要，奪取早日回款。

十一、貨到現(xiàn)場，等工程裝置完設置裝備擺設，請求技能部布置調(diào)試職員到現(xiàn)場調(diào)試。

十二、提早預備驗收文檔，驗收實現(xiàn)后實時收款，包管杰出的資金周轉(zhuǎn)率。

員工周工作計劃8

剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產(chǎn)品，再了解銷售渠道，再了解市場。先不忙著寫銷售工作計劃，等你覺得對市場情況，產(chǎn)品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃。這份計劃應該是你銷售思路的體現(xiàn)，并不需要寫出具體的任務，只需要寫出你自己銷售途徑，怎樣培養(yǎng)客戶以及你對產(chǎn)品銷售的認識?？傊且环蒌N售渠道和銷售方法的概要。當你已經(jīng)更進一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調(diào)整和補充。

一般寫銷售計劃包括以下幾個方面：

1、市場分析。也就是根據(jù)了解到的`市場情況，對產(chǎn)品的賣點，消費群體，銷量等進行定位。

2、銷售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。

3、客戶管理。就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買；對潛在客戶怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的，應在計劃中占主要篇幅。

4、銷量任務。就是定出合理的銷售任務，銷售的主要目的就是要提高銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務，才是計劃作用所在。完成了，要總結出好的方法和模式，完不成，也要總結，還存在的問題和困難。

5、考核時間。銷售計劃可分為銷售工作計劃，季度銷售工作計劃，月銷售工作計劃?？己说臅r間也不一樣。

6、總結。就是對上一個時間段銷售計劃進行評判。以上六個方面是計劃必須具備的。當然，計劃也不是一成不變的，要根據(jù)市場的情況進行調(diào)整。

員工周工作計劃9

1、本周任務回憶：

一、樹立了精簡可行的部分架構，編撰其實不中斷美滿部分任務內(nèi)收留、部分任務流程、辦理軌制。同時，協(xié)同房產(chǎn)奇跡部的別的部分樹立了較為迷信的部分之間的交加性任務流程。

二、經(jīng)過對于各類渠道搜集到的相干材料以及數(shù)據(jù)的收拾整頓，對于以后房產(chǎn)市場停止了翔實的市場查詢拜訪以及市場剖析，為名目的市場定位供給了充沛的數(shù)據(jù)撐持；自力實現(xiàn)了《名目市場定位以及剖析陳述》，并進一步斷定了名目開辟方案。

三、經(jīng)過對于房產(chǎn)市場布景及遠景的剖析，掌管并撰寫實現(xiàn)了房產(chǎn)奇跡部的《開展戰(zhàn)略以及定位剖析陳述》。為部分的進一步拓展以及晉升樹立了根底。

四、尋覓、查核、并幫忙相干部分以及下級指導斷定了正在各階段任務過程中所需求的協(xié)同協(xié)作單元，而且不斷井井有條的以及各協(xié)同單元展開著階段性任務。

五、以及本部分工程部擔任人調(diào)查了當?shù)丶皣H具代表性的房產(chǎn)開辟名目，為本名目的開辟任務及部分將來開展定位供給了詳確的材料以及數(shù)據(jù)。

六、共同工程部的任務，為名目計劃、施工、后期籌建等供給須要的數(shù)據(jù)撐持、剖析及別的需共同和諧的任務。

七、名目后期報建的任務預備以及展開，并依據(jù)名目停頓逐漸樹立以及和諧與各相干當局本能機能部分的任務干系。

八、依據(jù)任務過程逐漸樹立了部分人事檔案以及別的任務檔案及辦理軌制，制定了《營銷部辦理軌制》。為未來的部分行政任務展開打下了杰出的根底。

九、經(jīng)過不時的剖析以及調(diào)劑，協(xié)同籌劃并斷定了名目稱號、和名目品牌的樹立以及開展思緒。

十、協(xié)同工程部測算名目開辟估算、提交名目發(fā)賣估算。為名目本錢把持供給數(shù)據(jù)撐持。

十一、訂定名目發(fā)賣團隊樹立方案，并體例實現(xiàn)發(fā)賣培訓課本。

十二、下級指導布置的別的任務。

2、剖析促進任務的側面要素：

一、能實時調(diào)劑任務思緒以及任務辦法，群策群力的不時探索以及改良任務思緒是促進本部分任務能較為順遂展開的緊張要素之一。

二、增強部分員工的任務進程辦理，注重任務實效，合作明白的同時考究和諧共同。

三、營建活潑、調(diào)和的任務氣氛，重視把控并當令調(diào)劑員工的`任務形態(tài)，使部分員工一直堅持主動的任務心態(tài)。

四、主動面臨成績并實時處置息爭決。咱們根據(jù)“輕重緩急”順序，并保持采納“以公司好處為準繩，以無效根據(jù)來處置”的指點思緒，實時化解任務中呈現(xiàn)的各類成績。

3、現(xiàn)階段任務中存正在的成績：

一、偶然對于下級指導的唆使肉體了解不敷透辟，正在詳細履行方面存正在必定耽擱。

二、當任務呈現(xiàn)成績時，正在處置進程中存正在“深謀遠慮”情況。

三、以及別的部分的任務和諧及任務流程還需不時的美滿以及改良。

四、正在一樣平常任務的展開中還存正在必定的認識封鎖景象，招致思索成績時會比擬單方面。

4、下階段任務展開方案：

一、名目發(fā)賣團隊建立：依據(jù)制定的發(fā)賣團隊樹立方案，廣納賢才。

二、美滿營銷培訓計劃，并訂定培訓方案，為名目樹立一個高效的營銷團隊打下杰出的根底。

三、增強以及進步團隊的履行力，進步任務績效。

四、協(xié)同各部分以及各協(xié)作單元實現(xiàn)發(fā)賣預備期的籌劃、推行、及報建等任務的持續(xù)展開。

員工周工作計劃10

新的一月新氣象，在新的一月即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯(lián)社和我社發(fā)展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，在9月份里重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能，在20__年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質(zhì)。

2、結合我社的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況，不斷提升自身專業(yè)技能，繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質(zhì)。

3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優(yōu)質(zhì)服務的.開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能，努力適應時代發(fā)展需要，培養(yǎng)多方面技能，更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質(zhì)，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成20__年的各項目標任務作出自己的努力。

員工周工作計劃11

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。

2、加強業(yè)務知識培訓

秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的.同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。

3、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。

4、關于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結。

第三篇：員工周記

高登文思內(nèi)部員工周記模板

標題如：2011-10-02---范鑫鑫周記---新的提升

說明：（2011-10-02------年、月、周）

一 本周主要工作記錄（****年**月**日—****年**月**日）周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

二 請至少列出三件發(fā)生在本周的、你自認為做得很漂亮的事情（按滿意程度排列），并寫下你由此總結的經(jīng)驗，甚至你的分享計劃（供其他同事學習）

三 請至少列出三件發(fā)生在本周的、你自認為你本來應該可以做得更好的事情（按不滿意程度排列），并寫下你由此總結的教訓，甚至你的警示計劃（供其他同事借鑒）

四 請說明你對所在項目如何可以更好開展的建議

五 本周內(nèi)你的學習或研究內(nèi)容是什么？有什么心得感悟和收獲？

六 給兄弟姐妹們推薦一兩篇文章或案例吧，請著重說明你的讀后感和推薦理由

第四篇：借用員工協(xié)議

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借用員工協(xié)議

甲方（借用方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 郵編：____________________________ 丙方（員工）：____________________ 性別：____________________________ 出生日期：________________________ 身份證號碼：______________________ 戶口所在地：______________________ 現(xiàn)住址：__________________________ 郵政編碼：________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________（丙方）。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權利和義務

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

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（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務

（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

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（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務

（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

（二）借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 乙方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 丙方：（簽字）____________________ 日期：____________________________

文檔來源：律師365（http://004km.cn/）合同欄目，找律師就上律師365

第五篇：員工借用協(xié)議-定稿 - 副本

員 工 借 用 協(xié) 議 書

員工借出單位：（以下簡稱甲方）員工借用單位：

（以下簡稱乙方）

為深化上海公交改革，推進上海公共交通停車場專業(yè)化管理，上海巴士公交（集團）有限公司和上海交通投資（集團）有限公司,在業(yè)已達成的市區(qū)停車場停車業(yè)務、場所租賃暫行收費標準及人員安臵等共識的基礎上，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，就推進公共交通停車場實行專業(yè)化管理所帶來員工借用問題形成一致意見，現(xiàn)就公交停車場借用場站工作崗位員工事宜，簽訂以下協(xié)議：

一、員工借用崗位及期限

1、借用人員崗位：公交停車場場站工作崗位（具體以甲方停車場崗位人員實際配備情況與乙方所屬公司實際需要崗位相結合）

2、協(xié)議期限自 2014年4 月 1 日起至2014年 12月 31日止。

二、借用方式與變更

1、甲方根據(jù)乙方提供的場站工作崗位要求、崗位人數(shù)和目前在編員工的實際情況，以借用的方式選送符合條件的員工派往乙方，由乙方選聘上崗工作。借用期間勞動者與甲方的勞動合同關系、組織關系不變。

2、借用人員一經(jīng)確認，甲乙雙方應對《借用人員名單》簽字蓋章作為本協(xié)議附件。乙方與借用人員簽訂借用人員上崗告知書。

3、借用人員在乙方工作期間，因故或因病被證明不能正常履行崗位職責累計二個月或連續(xù)１５個工作日以上的，乙方應及時書面通知甲方，甲方在接到乙方書面通知核實后于一周內(nèi)選送符合要求的人員供乙方選聘。

4、甲、乙雙方如商定對借用人員變更的，應修改《借用人員名單》，雙方簽字蓋章。

三、借用人員費用結算

1、乙方2014年借用人員人均工資總額為6萬元（其中：含國家規(guī)定的基本社保費用：養(yǎng)老保險、公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、殘疾人保障

（3）嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度的；

（4）嚴重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的；（5）借用人員本人不愿繼續(xù)借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事責任的。

5、乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少甲方借用人員時，應提前十個工作日書面通知甲方，經(jīng)甲、乙雙方商定后辦理有關手續(xù)，同時須結清借用期間的工資費用。

五、工傷事故處理

1、借用人員在乙方工作期間，乙方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。如發(fā)生工傷由雙方根據(jù) 《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)協(xié)商解決。

2、借用人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場并及時通知甲方。甲方接到通知后按相關保險條例進行工傷認定申請和勞動能力鑒定申請。因發(fā)生工傷引起的費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，由乙方解決。

3、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，由乙方按月支付。

六、協(xié)議的變更、解除、終止和其他

1、本協(xié)議的變更。甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲、乙任何一方擬變更本協(xié)議內(nèi)容的，應提前一個月書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、達成補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議期滿即終止。甲、乙任何一方擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。協(xié)議終止后，乙方仍繼續(xù)使用借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，協(xié)議期順延一年，甲、乙雙方應當在一個月內(nèi)及時補辦借用手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

七、協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成的通過法律途徑解決。

八、本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字后生效。