申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請(qǐng)書(2018最新)

第一篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請(qǐng)書(2018最新)

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請(qǐng)書（2018最新）

什么是勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書又是該如何書寫的，那么接下來(lái)就由贏了網(wǎng)小編對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請(qǐng)書的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行具體的介紹，希望大家對(duì)于這方面能夠有所一定的了解。接著就來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的了解。

勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

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(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

一、書面申請(qǐng)

根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請(qǐng)仲裁，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)原告的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。根據(jù)本條規(guī)定，法律咨詢s.yingle.com

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申請(qǐng)人提交書面仲裁申請(qǐng)，應(yīng)按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請(qǐng)書副本，即與仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容相同的文本，是相對(duì)于遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的那份仲裁申請(qǐng)書而言的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。

二、仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容

仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng)，是重要的仲裁文書，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要作用，是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù)，申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請(qǐng)。法律對(duì)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請(qǐng)理由，也有利于送達(dá)被申請(qǐng)人，使其知曉仲裁事由，方便仲裁活動(dòng)的正式展開。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況。申請(qǐng)人由法定代理人代為仲裁的，或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說(shuō)明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于仲裁委員

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會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請(qǐng)書中的仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過(guò)仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請(qǐng)書中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求，即要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)，以及通過(guò)仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請(qǐng)求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí)、理由來(lái)支持仲裁請(qǐng)求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)，請(qǐng)求的依據(jù)和理由及適用的法律等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請(qǐng)書的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，于法有據(jù)，簡(jiǎn)明概括。

3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來(lái)源，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)

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核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí)、公正的裁決。

所需材料：

另外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交1份、按照被申請(qǐng)人數(shù)量向被申請(qǐng)人提交相應(yīng)的份數(shù),同時(shí)申請(qǐng)人自己也要保留份與提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和被申請(qǐng)人相一致的申請(qǐng)書。在實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般會(huì)向申請(qǐng)人提供申請(qǐng)書的格式文本,申請(qǐng)人只需要按照格式文本的要求填寫即可。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副

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本。

一份完整的仲裁申請(qǐng)書除上述內(nèi)容以外，還要寫明選定的申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全稱，申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，并在右下方寫明申請(qǐng)人的姓名;申請(qǐng)人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請(qǐng)書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請(qǐng)書后。

以上就是贏了網(wǎng)小編對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)書寫申請(qǐng)書的相關(guān)知識(shí)的具體介紹，我們知道對(duì)于勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書的填寫是有相關(guān)的格式以及需要進(jìn)行相關(guān)的書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，如果對(duì)于這方面還有其他相關(guān)的問題，歡迎來(lái)咨詢小編。

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示

方

式

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哪

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況

下

要

辦

理

掛

靠

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? ? 機(jī)關(guān) http://s.yingle.com/fl/911492.html 哪些情

況

下

不

能

休

年

休

假

http://s.yingle.com/fl/911491.html

? 哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

http://s.yingle.com/fl/911490.html

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產(chǎn)

假的相

關(guān)

規(guī)

定

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第二篇：如何書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(2018最新)

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如何書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（2018最新）

想申請(qǐng)法律仲裁，要求公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同以及未簽勞動(dòng)合同的賠償金，如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書?一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的基本內(nèi)容包括六部分：當(dāng)事人的基本信息;訴訟請(qǐng)求;事實(shí)和理由;結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象;最后落款，寫明申請(qǐng)人姓名和日期;應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

具體說(shuō)明如下：

1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：申請(qǐng)人為勞動(dòng)者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);如申請(qǐng)人為用人單位，基本格式同上。

2、訴訟請(qǐng)求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng)，如，未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費(fèi)、拖欠的工資等等。

3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明勞動(dòng)者的入職時(shí)間，所在崗位，月薪，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生原因。事實(shí)與理由方面的內(nèi)容一般宜簡(jiǎn)潔，不必贅述。

4、結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。

5、最后落款，寫明申請(qǐng)人姓名和日期，需注意的是落款處的申請(qǐng)人姓名需申請(qǐng)人本人簽字。

6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復(fù)印件。

此外除了需了解上述勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的基本格式，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，還需注意以下事項(xiàng)：

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1、勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時(shí)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，二是用工單位，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的單位。

2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，一般應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

①申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

②勞動(dòng)關(guān)系證明，或其它證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。

③申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

④有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函。

⑤集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;

⑥當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。

主要法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定：“ 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！?/p>

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益

人

須

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保

險(xiǎn)

人

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少

兒

險(xiǎn)

要

注

意

什

么

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險(xiǎn)

人

降

低

保

險(xiǎn)

費(fèi)

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第三篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(2018最新)書寫格式2018

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（2018最新）書寫格式2018

法律上有很多的機(jī)構(gòu)，如果一些案件調(diào)解不了是可以經(jīng)過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，那勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)書的書寫，酉陽(yáng)律師就來(lái)針對(duì)這方面的申請(qǐng)書的書寫格式以及要求進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望讀者們了解這方面的書寫規(guī)定是如何。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫

樣本一：

申請(qǐng)人：××，女，X族，出生年月日，住址

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被申請(qǐng)人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于2005年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)

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也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納, 致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益, 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。此致

×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：

年月日樣本二：

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申請(qǐng)人：王某，男，X族，1976年*月*日生，住XXX

被申請(qǐng)人：武漢**有限公司

住址：武漢市XXX

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

3.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

4.裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;

5.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(2009年4月份加班費(fèi))

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6.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元;

7.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

8.裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2008年12月25日至2009年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9.裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

2008年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出

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色，被申請(qǐng)人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自2009年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;

以上就是贏了網(wǎng)小編對(duì)于這方面的書寫內(nèi)容的詳細(xì)分享，基于這方面的書寫內(nèi)容是需要有一定的格式另外還需要有一定的緣由的闡述，所以大家要明白任何的申請(qǐng)書的書寫都是需要適當(dāng)?shù)睦碛傻臅鴮懀绻麑?duì)于這方面的知識(shí)還有其他任何的疑問，積極進(jìn)行咨詢。

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自

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權(quán)

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權(quán)

責(zé)

任

是

如

何

構(gòu)

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第四篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(2018最新)書寫格式2018!

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫

樣本一：

申請(qǐng)人：××，女，X族，出生年月日，住址

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被申請(qǐng)人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請(qǐng)事項(xiàng)：

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)

事實(shí)與理由：

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也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：

年月日樣本二：

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申請(qǐng)人：王某，男，X族，1976年*月*日生，住XXX

被申請(qǐng)人：武漢**有限公司

住址：武漢市XXX

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

3.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

4.裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;

5.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(2009年4月份加班費(fèi))

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6.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元;

7.裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

8.裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2008年12月25日至2009年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9.裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

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色，被申請(qǐng)人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

以上就是贏了網(wǎng)小編對(duì)于這方面的書寫內(nèi)容的詳細(xì)分享，基于這方面的書寫內(nèi)容是需要有一定的格式另外還需要有一定的緣由的闡述，所以大家要明白任何的申請(qǐng)書的書寫都是需要適當(dāng)?shù)睦碛傻臅鴮?，如果?duì)于這方面的知識(shí)還有其他任何的疑問，積極進(jìn)行咨詢。

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質(zhì)

押

合同

怎

么

制

訂

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該

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樣

承

擔(dān)

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是

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押

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注

意

哪

些

方

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第五篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

來(lái)源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來(lái)所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例

2005年年底,王某從山東老家來(lái)到上海找工作。2006年春節(jié)過(guò)后,王某經(jīng)一個(gè)遠(yuǎn)房表哥介紹,來(lái)到這個(gè)表哥所在的上海某國(guó)有集團(tuán)公司下屬的某酒店,從事廚師的工作。由于酒店沒有獨(dú)立法人的資格,因此無(wú)渚給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);酒店經(jīng)理向王某承諾,他的社會(huì)保險(xiǎn)情況會(huì)由酒店上報(bào)到集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司統(tǒng)一給予辦理。另外,王某人職后,單位沒有和他簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。由于在工作中勤勤懇懇,而且廚藝水平一流,2O07年年初,王某被任命為酒店的廚師長(zhǎng),工資也由2006年的每月1800元漲到了每月2500元。同時(shí)從2007年1月起,單位每月從王某的工資中扣去100余元,單位對(duì)此的解釋是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分的代扣代繳。升為廚師長(zhǎng)后,王某的工作任務(wù)也加重了不少,一方面他需要負(fù)責(zé)給廚房的所有員工記錄考勤;另一方面他的工作時(shí)間也由原先的每天工作8小時(shí)變成了每天需要在崗12小時(shí)以上。2007年,酒店仍然沒有和王某簽訂勞動(dòng)合同。2O07年11月下旬,王某因?yàn)樗绞孪騿挝徽?qǐng)假回老家去了。進(jìn)人12月,在《勞動(dòng)合同法》的廣泛宣傳和影響下,酒店決定與沒有簽過(guò)勞動(dòng)合同的員工都簽訂一份勞動(dòng)合同。由于王某還在山東老家,酒店讓王某的遠(yuǎn)房表哥替王某代簽這份勞動(dòng)合同,于是王某的表哥在勞動(dòng)合同乙方簽名處簽上了王某的名字。2008年2月,王某回到了單位,但是他并不知道有人替他代簽勞動(dòng)合同的事情,一來(lái)因?yàn)橥跄澈退谋砀绮皇呛苁?也不在一個(gè)部門工作,平時(shí)來(lái)往較少,所以他的表哥沒和他提起過(guò)簽合同的事情;二來(lái)因?yàn)閱挝缓蛦T工簽訂勞動(dòng)合同書的時(shí)候都是一式一份,員工簽完字后單位就把勞動(dòng)合同書收走了,所以王某也從沒見過(guò)自己的或是食堂其他工友的勞動(dòng)合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的臨時(shí)工開會(huì),在會(huì)上,酒店經(jīng)理宣讀了集團(tuán)公司下發(fā)的一個(gè)文件,內(nèi)容是酒店所有的臨時(shí)工都必須在2009年1月1日之前,與某勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司派遣回原工作崗位工作。王某覺得事情很蹊蹺,就找到酒店的相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問,該負(fù)責(zé)人告訴他,這是集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定,必須遵照?qǐng)?zhí)行,如果哪個(gè)員工不和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,到了1月1日就讓誰(shuí)走人。王某認(rèn)定單位的做法是違法的,所以堅(jiān)持沒有和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在內(nèi)的5個(gè)沒有簽合同的員工趕出了單位,同時(shí)停發(fā)了他們2O08年12月25日至2009年1月1日的工資。

王某認(rèn)為,單位的做法屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,他想申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁得到法律規(guī)定的賠償。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,王某應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料呢?

王某自己書寫了一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書,復(fù)印了身份證,托人從網(wǎng)站上打印了上海某國(guó)有集團(tuán)公司的企業(yè)工商登記信息,就準(zhǔn)備去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案了。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，根據(jù)以上規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的如下材料：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

2、身份證復(fù)印件

3、被申請(qǐng)人的工商登記信息

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書

5、證據(jù)清單

6、其他材料

上海律師胡燕來(lái)，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

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