申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)材料

第一篇：申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)材料

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，根據(jù)以上規(guī)定，勞動(dòng)者一方作為勞動(dòng)爭議仲裁的申請人,申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交如下材料:

(1)勞動(dòng)爭議仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁申請書一般要以書面的形式提出,但書寫仲裁申請確有困難的,也可以口頭申請。

(2)身份證復(fù)印件。身份證是證明居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民身份的憑證,勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)候應(yīng)當(dāng)隨申請書提交身份證復(fù)印件。如果無法提供身份證復(fù)印件的,也可以提供戶口本內(nèi)頁的復(fù)印件作為申請人的身份證明。

(3)被申請人的工商登記信息。勞動(dòng)爭議仲裁要有明確的被申請人,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交用人單位的工商登記信息。實(shí)務(wù)中也有些勞動(dòng)爭議仲裁的被申請人不是在工商行政管理部門登記的,如事業(yè)單位法人、民辦非企業(yè)單位法人等,在這種情況下,申請人也要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供相關(guān)的材料證明被申請人的存在。

(4)有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。勞動(dòng)者如果委托他人參加勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)提交由委托人和受委托人簽字的授權(quán)委托書,隨授權(quán)委托書還要附上受委托人的身份證明。

(5)證據(jù)清單。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁中何時(shí)舉證或者交換證據(jù),法律法規(guī)沒有明確規(guī)定,因此,有些勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)會(huì)要求申請人在申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)提交證據(jù)清單。

(6)其他材料。其他材料還包括集體爭議中員工代表名單、律師代理案件中律師事務(wù)所公函等。

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009年度盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

第二篇：申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例

2005年年底,王某從山東老家來到上海找工作。2006年春節(jié)過后,王某經(jīng)一個(gè)遠(yuǎn)房表哥介紹,來到這個(gè)表哥所在的上海某國有集團(tuán)公司下屬的某酒店,從事廚師的工作。由于酒店沒有獨(dú)立法人的資格,因此無渚給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);酒店經(jīng)理向王某承諾,他的社會(huì)保險(xiǎn)情況會(huì)由酒店上報(bào)到集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司統(tǒng)一給予辦理。另外,王某人職后,單位沒有和他簽訂過勞動(dòng)合同。由于在工作中勤勤懇懇,而且廚藝水平一流,2O07年年初,王某被任命為酒店的廚師長,工資也由2006年的每月1800元漲到了每月2500元。同時(shí)從2007年1月起,單位每月從王某的工資中扣去100余元,單位對(duì)此的解釋是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分的代扣代繳。升為廚師長后,王某的工作任務(wù)也加重了不少,一方面他需要負(fù)責(zé)給廚房的所有員工記錄考勤;另一方面他的工作時(shí)間也由原先的每天工作8小時(shí)變成了每天需要在崗12小時(shí)以上。2007年,酒店仍然沒有和王某簽訂勞動(dòng)合同。2O07年11月下旬,王某因?yàn)樗绞孪騿挝徽埣倩乩霞胰チ?。進(jìn)人12月,在《勞動(dòng)合同法》的廣泛宣傳和影響下,酒店決定與沒有簽過勞動(dòng)合同的員工都簽訂一份勞動(dòng)合同。由于王某還在山東老家,酒店讓王某的遠(yuǎn)房表哥替王某代簽這份勞動(dòng)合同,于是王某的表哥在勞動(dòng)合同乙方簽名處簽上了王某的名字。2008年2月,王某回到了單位,但是他并不知道有人替他代簽勞動(dòng)合同的事情,一來因?yàn)橥跄澈退谋砀绮皇呛苁?也不在一個(gè)部門工作,平時(shí)來往較少,所以他的表哥沒和他提起過簽合同的事情;二來因?yàn)閱挝缓蛦T工簽訂勞動(dòng)合同書的時(shí)候都是一式一份,員工簽完字后單位就把勞動(dòng)合同書收走了,所以王某也從沒見過自己的或是食堂其他工友的勞動(dòng)合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的臨時(shí)工開會(huì),在會(huì)上,酒店經(jīng)理宣讀了集團(tuán)公司下發(fā)的一個(gè)文件,內(nèi)容是酒店所有的臨時(shí)工都必須在2009年1月1日之前,與某勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司派遣回原工作崗位工作。王某覺得事情很蹊蹺,就找到酒店的相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問,該負(fù)責(zé)人告訴他,這是集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定,必須遵照執(zhí)行,如果哪個(gè)員工不和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,到了1月1日就讓誰走人。王某認(rèn)定單位的做法是違法的,所以堅(jiān)持沒有和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在內(nèi)的5個(gè)沒有簽合同的員工趕出了單位,同時(shí)停發(fā)了他們2O08年12月25日至2009年1月1日的工資。

王某認(rèn)為,單位的做法屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,他想申請勞動(dòng)爭議仲裁得到法律規(guī)定的賠償。申請勞動(dòng)爭議仲裁,王某應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料呢?

王某自己書寫了一份勞動(dòng)爭議仲裁申請書,復(fù)印了身份證,托人從網(wǎng)站上打印了上海某國有集團(tuán)公司的企業(yè)工商登記信息,就準(zhǔn)備去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請立案了。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

對(duì)于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，根據(jù)以上規(guī)定，申請人申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的如下材料：

1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書

2、身份證復(fù)印件

3、被申請人的工商登記信息

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書

5、證據(jù)清單

6、其他材料

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上海“勞動(dòng)爭議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

第三篇：申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料

員工提起勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交下列材料：(1)勞動(dòng)爭議仲裁申請登記表。

(2)申請書(詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供)。(3)申請人身份證明復(fù)印件。

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書.以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。(5)被訴人工商注冊信息資料。

(6)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書等。

第四篇：申請勞動(dòng)仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

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申請勞動(dòng)仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

在很多時(shí)候夫妻公司和員工之間存在糾紛，這個(gè)時(shí)候員工就可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁在審理的時(shí)候是需要提交一些證據(jù)作為審理依據(jù)。下面，為了幫助大家更好的了解

相關(guān)法律知識(shí)，贏了網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助。

申請勞動(dòng)仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

勞動(dòng)仲裁開庭，證據(jù)資料是要全部交上去的。一、一般在仲裁庭開庭的時(shí)候，雙方都需要對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證，只有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)才是合法有效的。

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二、在開庭階段，證據(jù)是很關(guān)鍵的，如果沒有確鑿的證據(jù)，可能導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。需要材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

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(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

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第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動(dòng)仲裁的證據(jù)最好是一起提交給相關(guān)單位，這樣審理起來勝算會(huì)比較大，我們在提出制裁的時(shí)候自己最好是多尋找一些證據(jù)。這樣是對(duì)自己比較有利的行為。如果您還有其他法律問題的可以咨詢贏了網(wǎng)相關(guān)律師。

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沒

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第五篇：申請勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書(2018最新)

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申請勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書（2018最新）

什么是勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)仲裁的申請書又是該如何書寫的，那么接下來就由贏了網(wǎng)小編對(duì)于申請勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行具體的介紹，希望大家對(duì)于這方面能夠有所一定的了解。接著就來進(jìn)行詳細(xì)的了解。

勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

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(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

一、書面申請

根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)原告的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。根據(jù)本條規(guī)定，法律咨詢s.yingle.com

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申請人提交書面仲裁申請，應(yīng)按照被申請人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請書副本，即與仲裁申請書內(nèi)容相同的文本，是相對(duì)于遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的那份仲裁申請書而言的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請人的各份為副本。

二、仲裁申請書的內(nèi)容

仲裁申請書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù)，申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請。法律對(duì)仲裁申請書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請理由，也有利于送達(dá)被申請人，使其知曉仲裁事由，方便仲裁活動(dòng)的正式展開。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的，或者申請人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于仲裁委員

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會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請人提出的具體實(shí)體權(quán)利請求，即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)，請求的依據(jù)和理由及適用的法律等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，于法有據(jù)，簡明概括。

3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源，以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)

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核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí)、公正的裁決。

所需材料：

另外,勞動(dòng)爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交1份、按照被申請人數(shù)量向被申請人提交相應(yīng)的份數(shù),同時(shí)申請人自己也要保留份與提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和被申請人相一致的申請書。在實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般會(huì)向申請人提供申請書的格式文本,申請人只需要按照格式文本的要求填寫即可。

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副

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本。

一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外，還要寫明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱，申請仲裁的時(shí)間，并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請書后。

以上就是贏了網(wǎng)小編對(duì)于申請勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)書寫申請書的相關(guān)知識(shí)的具體介紹，我們知道對(duì)于勞動(dòng)仲裁的申請書的填寫是有相關(guān)的格式以及需要進(jìn)行相關(guān)的書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，如果對(duì)于這方面還有其他相關(guān)的問題，歡迎來咨詢小編。

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示

方

式

有

哪

些

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申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)材料

第一篇：申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)材料

第二篇：申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

第三篇：申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料

第四篇：申請勞動(dòng)仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

第五篇：申請勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書(2018最新)

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