申請勞動仲裁應(yīng)當準備的證據(jù)材料

第一篇：申請勞動仲裁應(yīng)當準備的證據(jù)材料

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。專業(yè)勞動糾紛律師認為，仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。

專業(yè)勞動糾紛律師認為，根據(jù)以上規(guī)定，勞動者一方作為勞動爭議仲裁的申請人,申請勞動爭議仲裁時應(yīng)當提交如下材料:

(1)勞動爭議仲裁申請書。勞動爭議仲裁申請書一般要以書面的形式提出,但書寫仲裁申請確有困難的,也可以口頭申請。

(2)身份證復(fù)印件。身份證是證明居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民身份的憑證,勞動者在申請勞動爭議仲裁的時候應(yīng)當隨申請書提交身份證復(fù)印件。如果無法提供身份證復(fù)印件的,也可以提供戶口本內(nèi)頁的復(fù)印件作為申請人的身份證明。

(3)被申請人的工商登記信息。勞動爭議仲裁要有明確的被申請人,勞動者應(yīng)當提交用人單位的工商登記信息。實務(wù)中也有些勞動爭議仲裁的被申請人不是在工商行政管理部門登記的,如事業(yè)單位法人、民辦非企業(yè)單位法人等,在這種情況下,申請人也要向勞動爭議仲裁委員會提供相關(guān)的材料證明被申請人的存在。

(4)有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。勞動者如果委托他人參加勞動爭議仲裁活動,應(yīng)當提交由委托人和受委托人簽字的授權(quán)委托書,隨授權(quán)委托書還要附上受委托人的身份證明。

(5)證據(jù)清單。對勞動爭議仲裁中何時舉證或者交換證據(jù),法律法規(guī)沒有明確規(guī)定,因此,有些勞動爭議仲裁委員會會要求申請人在申請勞動爭議仲裁時提交證據(jù)清單。

(6)其他材料。其他材料還包括集體爭議中員工代表名單、律師代理案件中律師事務(wù)所公函等。

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個人三等功兩次，2008-2009年度盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧訝幾h代理最佳獎”，擅長人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機***，郵箱hulvshi119@163.com。

第二篇：申請勞動仲裁應(yīng)當準備哪些證據(jù)

申請勞動仲裁應(yīng)當準備哪些證據(jù)

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例

2005年年底,王某從山東老家來到上海找工作。2006年春節(jié)過后,王某經(jīng)一個遠房表哥介紹,來到這個表哥所在的上海某國有集團公司下屬的某酒店,從事廚師的工作。由于酒店沒有獨立法人的資格,因此無渚給王某繳納社會保險費;酒店經(jīng)理向王某承諾,他的社會保險情況會由酒店上報到集團公司,由集團公司統(tǒng)一給予辦理。另外,王某人職后,單位沒有和他簽訂過勞動合同。由于在工作中勤勤懇懇,而且廚藝水平一流,2O07年年初,王某被任命為酒店的廚師長,工資也由2006年的每月1800元漲到了每月2500元。同時從2007年1月起,單位每月從王某的工資中扣去100余元,單位對此的解釋是繳納社會保險費個人部分的代扣代繳。升為廚師長后,王某的工作任務(wù)也加重了不少,一方面他需要負責給廚房的所有員工記錄考勤;另一方面他的工作時間也由原先的每天工作8小時變成了每天需要在崗12小時以上。2007年,酒店仍然沒有和王某簽訂勞動合同。2O07年11月下旬,王某因為私事向單位請假回老家去了。進人12月,在《勞動合同法》的廣泛宣傳和影響下,酒店決定與沒有簽過勞動合同的員工都簽訂一份勞動合同。由于王某還在山東老家,酒店讓王某的遠房表哥替王某代簽這份勞動合同,于是王某的表哥在勞動合同乙方簽名處簽上了王某的名字。2008年2月,王某回到了單位,但是他并不知道有人替他代簽勞動合同的事情,一來因為王某和他的表哥不是很熟,也不在一個部門工作,平時來往較少,所以他的表哥沒和他提起過簽合同的事情;二來因為單位和員工簽訂勞動合同書的時候都是一式一份,員工簽完字后單位就把勞動合同書收走了,所以王某也從沒見過自己的或是食堂其他工友的勞動合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的臨時工開會,在會上,酒店經(jīng)理宣讀了集團公司下發(fā)的一個文件,內(nèi)容是酒店所有的臨時工都必須在2009年1月1日之前,與某勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務(wù)派遣公司派遣回原工作崗位工作。王某覺得事情很蹊蹺,就找到酒店的相關(guān)負責人詢問,該負責人告訴他,這是集團公司的統(tǒng)一規(guī)定,必須遵照執(zhí)行,如果哪個員工不和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,到了1月1日就讓誰走人。王某認定單位的做法是違法的,所以堅持沒有和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在內(nèi)的5個沒有簽合同的員工趕出了單位,同時停發(fā)了他們2O08年12月25日至2009年1月1日的工資。

王某認為,單位的做法屬于違法解除勞動關(guān)系,他想申請勞動爭議仲裁得到法律規(guī)定的賠償。申請勞動爭議仲裁,王某應(yīng)當準備哪些材料呢?

王某自己書寫了一份勞動爭議仲裁申請書,復(fù)印了身份證,托人從網(wǎng)站上打印了上海某國有集團公司的企業(yè)工商登記信息,就準備去勞動爭議仲裁委員會申請立案了。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。

對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。

專業(yè)勞動糾紛律師認為，根據(jù)以上規(guī)定，申請人申請勞動仲裁時應(yīng)當提交的如下材料：

1、勞動爭議仲裁申請書

2、身份證復(fù)印件

3、被申請人的工商登記信息

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書

5、證據(jù)清單

6、其他材料

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個人三等功兩次，2008-2009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧訝幾h代理最佳獎”，擅長人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機***，郵箱hulvshi119@163.com。

第三篇：申請勞動仲裁需要準備哪些材料

員工提起勞動仲裁，應(yīng)提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申請登記表。

(2)申請書(詳細陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供)。(3)申請人身份證明復(fù)印件。

(4)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書.以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。(5)被訴人工商注冊信息資料。

(6)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動關(guān)系證明書等。

第四篇：申請勞動仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

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申請勞動仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

在很多時候夫妻公司和員工之間存在糾紛，這個時候員工就可以申請勞動仲裁，勞動仲裁在審理的時候是需要提交一些證據(jù)作為審理依據(jù)。下面，為了幫助大家更好的了解

相關(guān)法律知識，贏了網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有幫助。

申請勞動仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

勞動仲裁開庭，證據(jù)資料是要全部交上去的。一、一般在仲裁庭開庭的時候，雙方都需要對證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性進行質(zhì)證，只有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)才是合法有效的。

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二、在開庭階段，證據(jù)是很關(guān)鍵的，如果沒有確鑿的證據(jù)，可能導(dǎo)致敗訴的風險。勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。需要材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

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(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

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第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動仲裁的證據(jù)最好是一起提交給相關(guān)單位，這樣審理起來勝算會比較大，我們在提出制裁的時候自己最好是多尋找一些證據(jù)。這樣是對自己比較有利的行為。如果您還有其他法律問題的可以咨詢贏了網(wǎng)相關(guān)律師。

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第五篇：申請勞動仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書(2018最新)

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申請勞動仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書（2018最新）

什么是勞動仲裁以及勞動仲裁的申請書又是該如何書寫的，那么接下來就由贏了網(wǎng)小編對于申請勞動仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書的相關(guān)知識進行具體的介紹，希望大家對于這方面能夠有所一定的了解。接著就來進行詳細的了解。

勞動仲裁調(diào)查證據(jù)申請書應(yīng)當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

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(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。

一、書面申請

根據(jù)本法規(guī)定，當事人申請仲裁應(yīng)當采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由，也便于勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達原告的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動的進行。因此，當事人申請仲裁應(yīng)當以書面方式進行，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。根據(jù)本條規(guī)定，法律咨詢s.yingle.com

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申請人提交書面仲裁申請，應(yīng)按照被申請人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請書副本，即與仲裁申請書內(nèi)容相同的文本，是相對于遞交勞動爭議仲裁委員會的那份仲裁申請書而言的。勞動爭議仲裁委員會保留一份為正本，送達被申請人的各份為副本。

二、仲裁申請書的內(nèi)容

仲裁申請書是勞動爭議的一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出要求對爭議事項進行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，在勞動爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù)，申請人為爭取勞動爭議仲裁委員會受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當認真書寫仲裁申請。法律對仲裁申請書的內(nèi)容進行一定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清楚事實根據(jù)與申請理由，也有利于送達被申請人，使其知曉仲裁事由，方便仲裁活動的正式展開。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)。申請書應(yīng)當按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的，或者申請人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。寫明當事人的基本情況，有助于仲裁委員會審核、認定雙方當事人的主體資格，便于仲裁委員

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會與當事人進行聯(lián)絡(luò)。

2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達到的目的，是仲裁活動中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項。因此應(yīng)當寫明申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體實體權(quán)利請求，即要求勞動爭議仲裁委員會裁決被申請人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請求的同時，應(yīng)當記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實、理由來支持仲裁請求，這樣才能使受案的勞動爭議仲裁委員會明確其提起仲裁的事實依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對案件進行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實和理由包括：當事人之間糾紛形成的事實、雙方當事人爭執(zhí)的焦點，請求的依據(jù)和理由及適用的法律等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容，所述事實理由應(yīng)當實事求是，于法有據(jù)，簡明概括。

3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實根據(jù)，而申請人對自己主張的事實有責任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據(jù)的事實是否存在，應(yīng)當有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時，應(yīng)當提供證據(jù)的來源，以便勞動爭議仲裁委員會核實。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會及時

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核實和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時、公正的裁決。

所需材料：

另外,勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交1份、按照被申請人數(shù)量向被申請人提交相應(yīng)的份數(shù),同時申請人自己也要保留份與提交給勞動爭議仲裁委員會和被申請人相一致的申請書。在實務(wù)中,勞動爭議仲裁委員會一般會向申請人提供申請書的格式文本,申請人只需要按照格式文本的要求填寫即可。

申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副

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本。

一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外，還要寫明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全稱，申請仲裁的時間，并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號順序附于仲裁申請書后。

以上就是贏了網(wǎng)小編對于申請勞動仲裁調(diào)查證據(jù)書寫申請書的相關(guān)知識的具體介紹，我們知道對于勞動仲裁的申請書的填寫是有相關(guān)的格式以及需要進行相關(guān)的書寫標準要求，如果對于這方面還有其他相關(guān)的問題，歡迎來咨詢小編。

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度的公

示

方

式

有

哪

些

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會

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否

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況

下

不

能

休

年

休

假

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假的相

關(guān)

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申請勞動仲裁應(yīng)當準備的證據(jù)材料

第一篇：申請勞動仲裁應(yīng)當準備的證據(jù)材料

第二篇：申請勞動仲裁應(yīng)當準備哪些證據(jù)

第三篇：申請勞動仲裁需要準備哪些材料

第四篇：申請勞動仲裁需要一次交完證據(jù)嗎

第五篇：申請勞動仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書寫申請書(2018最新)

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