第一篇：科研人員聘用勞務合同

科研崗位勞務合同

甲方：（用人單位）乙方：（應聘人）

******有限公司（以下簡稱甲方），根據(jù)公司業(yè)務及項目科研等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)章、政策和公司人事制度的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（以下簡稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從2018年1月1日起至2018年12月30日止，期限為一年。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在本公司科研（關(guān)鍵技術(shù)支撐）崗位，從事項目研發(fā)跟進，并提供關(guān)鍵技術(shù)支撐。

三、雙方的權(quán)利和義務 甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應根據(jù)專業(yè)氣象服務項目實際工作需要和聘任的崗位職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

4、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其他； 乙方的權(quán)利和義務

1、乙方作為甲方職工，享受公司內(nèi)部及公司在科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受公司提供辦公、研發(fā)等方面軟、硬件保障的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其他；

四、工作報酬及待遇

1、乙方作為訪問學者，在受聘期內(nèi)享受公司內(nèi)部及市級科研項目實施過程中的相關(guān)費用，其中包括出版費、資料費、軟件版權(quán)費、專業(yè)通信費、差旅費、勞務費、專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務等費用。

2、乙方因公受傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按照國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作，盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的；

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有條款需要變更的；

3、合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；(3)不能履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)定的；

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止及續(xù)簽

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止

4、合同到期后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，甲乙雙方享受原合同規(guī)定的權(quán)利及義務，并及時續(xù)簽新紙質(zhì)合同，完善人事手續(xù)。

七、爭議處理

甲、乙雙方因履行本服務合同發(fā)生爭議的，由當事人協(xié)商解決，也可向合同履行地人民法院提起訴訟。

八、附則

本合同一式四份，乙方留一份，其余三份由公司人事部持有，合同自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效，一式四份均具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：（蓋章）

（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：勞務聘用合同

勞務聘用合同

聘主：簡稱甲方。聘員：簡稱乙方。

經(jīng)甲乙雙方面議，甲方聘用乙方從事為明確雙方的義務和責任，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月再面議續(xù)簽此勞務聘用合同。

二、待遇：每月元（含所有費用）。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%。

三、結(jié)算方式：跨月以現(xiàn)金結(jié)算。滿一月按月結(jié)算，不滿一月按日定額結(jié)算（月定額為30）。在合同期內(nèi)不符合錄用條件的或是提前終止合同的，根據(jù)合同有關(guān)規(guī)定全部結(jié)清。

四、工作日和工時：

因甲方時市政基礎設施工程，實行全日制，無例假，日工作時間視量靈活掌握。

五、雙方的責任和義務：

1、甲方的責任和義務

（1）、甲方應向乙方提供所承擔工作中必需的工作條件。

（2）、甲方應為乙方在合同期內(nèi)購買意外傷害保險。

（3）、提供食宿。

（4）、甲方有權(quán)扣除乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失相應額度的勞務報酬。、乙方的責任和義務

（1）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。

（2）、乙方必須提高思想素質(zhì)，自覺執(zhí)行甲方有關(guān)規(guī)章制度。

(3)、在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作范圍，乙方必須服從。

（4）、乙方在合同期內(nèi)承擔甲方工程項目的工作及責任，在該項目為結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

（5）、乙方必須認真履行安全職責，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如有發(fā)生安全方面的責任事故均由乙方自行承擔。

（6）

六、合同的終止與解除：

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動聘用合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)可兒解除。

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

（4）、被依法追究刑事責任的。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

日甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：2014年月

第三篇：勞務聘用合同

勞務聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿公平、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務達成以下協(xié)議：

第一條：聘用期限

本合同有效期為1年。自______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條：工作內(nèi)容

根據(jù)甲方經(jīng)營需要，按照甲方的工作要求，從事甲方安排的各項工作。

第三條：勞動報酬和休息放假

1、試用期3天。

2、聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方底薪為1000元，提成百分之一。

3、每月調(diào)休2天，如超出按天扣除工資，公司搞活動期間及特殊情況下不準請假。

第四條：下班時間，無論乙方發(fā)生任何意外，均與甲方無關(guān)。

第五條：工作期間，如果由于乙方的責任，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方要照價賠償。

第六條：乙方須向甲方交納300元保證金（保證金從第一個月工資內(nèi)扣除），待合同解除時，退還乙方；如合同未到期，乙方中途離職，300元保證金不予退還。

第七條：合同續(xù)訂

合同期滿的前一個月，雙方可根據(jù)各自的續(xù)訂意向，決定是否續(xù)訂合同。

第八條：本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日

第四篇：聘用勞務合同

簡介:

___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)

___________________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書

___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)

___________________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

()乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假。

(四)乙方在生

簡介:___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)

___________________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書

病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法

第五篇：專家勞務聘用合同

專家勞務聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)《合同法》有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內(nèi)容的質(zhì)量。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務培訓。

第四條 工作報酬、獎勵

1、乙方的報酬為每月的月薪

元（人民幣）由甲方在次月的 15 日前支付。

如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 保密責任

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營 同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包 括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方 類似的產(chǎn)品或服務，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者 雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第六條 工作紀律、懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守本合同內(nèi)甲方指定的聘用管理規(guī)定。

3、乙方不執(zhí)行甲方依據(jù)勞動法指定相關(guān)規(guī)章制度。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第八條其它事項

1、鑒于本協(xié)議系兼職勞務協(xié)議的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┍炯媛殑趧掌赣煤贤l(fā)生爭議，雙方因平等協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。

3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。



甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)代表(簽字)

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月日