第一篇：工會組織換屆辦法

金川集團有限公司檢測中心工會組織

換屆選舉辦法（草案）

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和金集工發(fā)［2010］3號文件精神，為加強工會組織建設，完善基層工會民主選舉制度，特制訂本辦法。

一、代表職數(shù)及原則：

1、檢測中心第七屆職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會代表既是中心職工代表，又是工會會員代表，必須具備會員資格。

2、代表的構成必須堅持注重先進性與體現(xiàn)廣泛性的統(tǒng)一。原則按檢測中心第七屆職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會構成比例確定。其中：管理及專業(yè)技術人員代表不少于60%（管理人員代表不超過33.3%）；生產操作人員代表不少于41.5%；先進人物代表不少于6%；女職工代表不少于12%；少數(shù)民族代表不少4%。根據(jù)各分會職工暨會員總數(shù)及代表構成要求，代表名額直接分配到各分會。

二、代表條件：

按照《金川集團公司職工代表大會條例》中的規(guī)定，公司及基層代表必須具備以下條件：

1、維護黨的領導，擁護黨的方針政策，遵紀守法，廉潔奉公；

2、關心、支持公司的改革和發(fā)展，具有大局意識和全局觀念，有較強的民主管理意識和參政議政能力，敢于發(fā)表意見；

3、具有高中以上文化程度，愛崗敬業(yè)，具備一定的企業(yè)管理基本知識和技術業(yè)務素質，能很好地完成本職工作；

4、堅持原則，勤于學習，作風正派，秉公辦事；

5、密切聯(lián)系群眾，能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，善于做職工思想政治工作，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系。

三、代表的產生：

1、公司代表的產生：

公司代表的候選人依據(jù)公司分配的代表名額，按基層代表產生程序、辦法，經差額預選、等額選舉產生。選舉產生的公司代表候選人經中心黨委批準后，上報公司職工代表資格審查委員會審查確認，成為公司正式職工代表。

2、中心代表的產生：

中心職工（會員）代表大會代表的選舉產生，按程序民主選舉候選人。

（1）中心代表候選人的確定，由基層單位根據(jù)本單位代表分配名額、類別及有關要求，經廣泛的民主討論，提出建議人選名單。上報中心代表資格審查委員會審查確認后，方可進行選舉。代表候選人預備人選差額比例不少于應選人數(shù)的9%，候選人應獲得參加選舉人數(shù)半數(shù)以上方為有效。

（2）中心各分會選舉產生中心代表候選人后，填寫檢測中心職工（會員）代表候選人登記表。

四、車間（機關）換屆工作：

1、召開職工（會員）代表大會或職工大會。

2、按規(guī)定選舉產生本檢測中心第七屆職工（會員）代表。

3、總結上屆分會工作，安排下一步工會工作，選舉產生新一屆分 會委員會。職工（會員）總數(shù)在100人以上的單位，分會委員會由3人組成，100人以下的單位，分會委員會由2人組成，并產生一名分會主席（兼職）。

4、分會委員會的選舉，由上屆委員會在民主的基礎上提出建議名單，上報中心工會委員會審查同意后，確定為候選人預備人選，以無記名差額選舉產生，并將結果上報中心工會。

5、各分會的監(jiān)票人，計票人由各分會按規(guī)定醞釀確定。監(jiān)票人：2名 ；計票人：2名。

五、檢測中心代表資格審查委員會的產生

1、中心職工代表大會暨工會會員代表大會代表資格審查委員會成員，由上屆工會委員會提出建議名單，經征得單位黨委同意后，組成代表資格審查委員會。

2、代表資格審查委員會負責對代表產生的程序和代表資格進行審查。經代表資格審查委員會審查確認的代表候選人成為大會正式代表。

3、代表的產生不符合規(guī)定程序的，應退回原選舉分會重新進行選舉；代表不具備資格的，應退回原選舉分會撤換。

4、代表資格審查委員會應向職工代表大會暨工會會員代表大會預備會議報告代表資格審查結果。

六、中心工會委員會、經費審查委員會委員名額設置

1、金川集團公司檢測中心第十一次會員代表大會選舉中心第十一屆工會委員會委員9名；工會經費審查委員會委員5名。

2、中心工會委員會委員、主席及經費審查委員會委員、主任，由上屆中心工會委員會在民主基礎上提出建議名單，填報委員候選人預備人選登記表，報經中心黨委和公司工會委員會審查同意，確定為候選人預備人選。

3、中心工會委員會委員及經費審查委員會委員候選人預備人選，經中心職工代表大會暨工會會員代表大會主席團提交各代表團（組）醞釀討論，以無記名差額預選、經費審查委員會委員以無記名等額預選產生候選人，提交大會等額選舉產生工會委員會委員及經費審查委員會委員。工會委員會委員預選差額率為5%。

4、工會委員會主席、經費審查委員會主任、分別由第一次全委會實行等額選舉產生，上報公司工會審批、確認、備案。

七、總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人的產生

總監(jiān)票人1名、監(jiān)票人2名、總計票人1名、計票人4名，由中心工會委員會提名，經征得單位黨委同意后，提交大會預備會議通過（兩委委員候選人不得擔任監(jiān)票人或計票人）。

八、選舉的程序及有關規(guī)定

1、選舉應尊重和保障會員民主權利，充分發(fā)揮民主，體現(xiàn)選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

2、參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。選舉采用代表團（組）差額預選、大會等額選舉的形式。代表差額率為7%，工會委員會委員的差額率為5%。

3、總監(jiān)票人、監(jiān)票人負責對選舉過程進行監(jiān)督。

4、總計票人、計票人在總監(jiān)票人、監(jiān)票人監(jiān)督下進行工作。

5、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

6、選舉人按照選票規(guī)定要求，對候選人可以投贊成票或不贊成票，也 可以棄權，投不贊成票者可以另選他人。

7、投票結束后，監(jiān)票人、計票人應核對投票人數(shù)和票數(shù)，作出記錄，由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)，由會議主持人宣布當選人名單。

8、選舉收回的選票，等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，應重新選舉。

每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)得為無效票。

9、候選人得票數(shù)超過實到會人數(shù)的半數(shù)以上，方能當選。

獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票。

當選人數(shù)少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。

本辦法由檢測中心第七屆職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會籌備領導小組負責解釋。

妥否請批示！

金川集團有限公司檢測中心工會委員會

2010年1月28日

第二篇：基層工會組織設置辦法

一、組建工會組織的基本要求(一)組建工會組織的法律依據(jù)

工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。根據(jù)《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制?！?二)基層工會組織設臵的基本形式

有會員25人以上的機關、企事業(yè)單位應當建立基層工會委員會，不足25人的，經請示上一級工會也可以單獨建立工會委員會。

建立工會委員會應當同時建立工會經費審查委員會。有女職工會員10人以上的單位，應建立女職工委員會，在同級工會領導下工作。女職工會員不足10人的單位，應設立女職工委員。

(三)基層工會委員會委員的設臵

1.工會委員會委員：會員在25人以下者，設主席或組織員1人，確因工作需要，經上級工會同意，也可以設委員3人；200人以下者，設委員3至7人；201人至1000人者，設委員7至15人；1001人至5000人者，設委員21至29人。工會委員會一般設主席1人，會員100人以上的單位，可設副主席1-2人；設組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體、財務委員等。

2.經費審查委員會：設主任1人，委員人數(shù)最低不少于3人，最多不超過工會委員會委員名額的20%。(四)基層工會委員會的任期

基層工會委員會任期為3年或5年。(五)基層工會委員會的審批

基層工會的建立必須報上一級工會批準。

基層工會所在企業(yè)、事業(yè)單位、機關被終止或撤消，該工會組織相應撤消，并報告上一級工會。任何組織和個人不得隨意撤消、合并工會組織。

二、籌建工會工作程序

(一)向上級工會報告，成立工會籌備組

應建立工會組織的機關、企業(yè)、事業(yè)單位，由本單位同級黨組織起草組建工會籌備組的報告，報上級工會批準，接受建會指導(見參考例文1)。(二)發(fā)展會員

組織職工自愿填寫《工會會員登記表》。(三)劃分工會小組

以行政部門為單位，一般3人以上建立工會小組，選舉工會小組長；15-25人也可建立分工會。(四)制定建會方案

起草籌建工會工作報告，提出組建工會委員會方

三、工會換屆(組建)工作程序(一)工會換屆改選的時機

基層工會委員會、經費審查委員會應按《中國工會章程》的規(guī)定，按期進行換屆改選。因特殊情況，經本單位黨組織同意，并報上一級工會批準，可以提前或延期換屆改選。延期不得超過三個月。

基層工會委員會委員缺額超過三分之二的，應提前進行換屆改選。

(二)醞釀推薦委員人選

委員候選人人選，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選。步驟如下：

1.基層工會委員會召集工會委員和各工會小組長開會，布臵各工會小組討論提名工會委員、經審委員候選人。2.各工會小組召開小組會員大會，按照基層工會委員會的要求，提出工會委員會、經審委員候選人建議名單，報工會委員會集中。

3.基層工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組的意見，集中提出候選人建議名單，交各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見。4.工會委員會根據(jù)各工會小組征求意見情況，集中多數(shù)人意見提出委員候選人名單(工會委員會實行差額選舉，經費審查委員會委員可以實行等額選舉。工會委員會委員候選人人數(shù)應比當選人數(shù)多5%)，報請同級黨組織和上級工會同意。上級工會批復后，提請會員(代表)大會選舉。(三)向上級工會請示

應換屆(組建)基層工會，一般應提前1個月(屆期3年或5年)向上級工會提出書面請示(見參考例文2)。(四)醞釀推選會員代表

召開會員代表大會，應以工會小組為單位，直接推選會員代表。

代表資格審查。由本屆工會委員會或工會籌備組負責。其任務是：(1)審查代表是否享有法定的公民權利，是否是本單位在冊職工(含勞務工)；(2)審查代表的產生是否符合民主程序；(3)審查代表結構比例是否符合規(guī)定；(4)向會員代表大會報告審查結果。(五)起草工作報告

1.工會工作報告。主要內容：本屆工會工作回顧及主要體會(經驗)；今后工會工作的主要任務。

2.工會經費審查工作報告。主要內容:本屆工會經費審查委員會工作回顧及主要體會(經驗)；今后工會經費審查工作的主要任務。3.工會財務工作報告。主要內容：工會經費收繳及使用情況；做好工會財務工作的建議。

工會工作報告、工會經費審查工作報告和工會財務工作報告應在大會前征求會員(代表)意見，并經工會委員會討論通過，然后提交會員(代表)大會審議通過。(六)召開會員(代表)大會

四、工會會員大會工作程序(一)會議主持

會員大會由工會委員會(或工會籌備組)負責人主持。(二)會員大會議程

1.宣布開會。全體起立，奏國歌。2.向大會做工會工作報告。

3.向大會做工會經費審查工作報告。4.向大會做工會財務工作報告。.大會選舉。

第一階段，由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經費審查委員會委員候選人的有關情況。

(2)通過選舉辦法(見參考例文3)。(3)通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計票人。第二階段，由總監(jiān)票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的會員人數(shù)并向大會報告(見參考例文4)。(5)分發(fā)選票，并報告發(fā)出選票數(shù)量(見參考例文5)。(6)劃票、投票，強調填寫選票和投票路線等有關注意事項。(7)開箱驗票。清點并報告收回選票的數(shù)量(見參考例文6)。(8)組織計票。填寫計票結果報告單。(9)向大會報告計票結果(見參考例文7)。

第三階段，由大會主持人以得票多少為序，宣布當選結果(見參考例文8)。

6.決定本屆工會委員會和經費審查委員會的任期。7．新當選的工會委員會委員代表講話。8．請領導講話。

9.宣布閉幕。全體起立，奏國際歌。

五、工會會員代表大會工作程序(一)召開預備會議 預備會議程：

1.通過代表資格審查報告； 2.通過大會主席團建議名單； 3.通過會員代表大會議程等。(二)會員代表大會議程

(注：會前向大會報告代表出席會議情況。)1.宣布大會開幕。全體起立，奏國歌。2.請來賓致詞(可略)。3.向大會做工會工作報告。4.向大會做工會經費審查工作報告。5.向大會做工會財務工作報告 6.代表分組討論(可略)。7.大會選舉。

第一階段：由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經費審查委員會委員候選人產生經過及自然情況(也可在分組會上由各組介紹)。(2)通過選舉辦法(見參考例文3)。

(3)通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計票人建議名單。第二階段：由總監(jiān)票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的代表人數(shù)并向大會報告(見參考例文4)。(5)分發(fā)選票，并報告發(fā)出選票數(shù)量(見參考例文5)。(6)劃票、投票，強調填寫選票和投票路線等有關注意事項。(7)開箱驗票。清點并報告收回選票的數(shù)量(見參考例文6)。(8)組織計票。填寫計票結果報告單。

(9)向大會報告計票結果(詳見參考例文7)。第三階段：由大會主持人以得票多少為序，宣讀當選人名單(見參考例文8)。8.決定本屆工會委員會和經費審查委員會的任期。9.新當選的工會委員會委員代表講話。10.上級工會或單位黨政主要領導講話。11.宣布大會閉幕。全體起立，奏國際歌。

六、工會主席、副主席直選方式 工會主席、副主席可以采取會員大會或會員代表大會直接選舉的方式產生。直選方式有以下三種：

1.不設主席候選人的直選。選舉前，按有關規(guī)定確定工會委員人數(shù)(主席和副主席在內)。選舉時，工會主席和工會委員兩張選票一起發(fā)放同時選舉。在得票過半數(shù)的被選舉人中：委員按得票數(shù)由多至少依次取足工會委員人數(shù)；主席按得票數(shù)多者當選。主席得票數(shù)過半但少于落選委員候選人得票數(shù)，仍可當選為工會主席，當選為主席即為工會委員，但規(guī)定的工會委員人數(shù)不得突破。

2.把新當選的工會委員會全體委員作為工會主席候選人的直選。由會員(代表)大會在新當選的委員中，投票直接選舉產生工會主席和副主席，以得票多的當選。如不愿參加競選的委員可以棄權。

3.先推薦產生工會主席候選人再進行直選。民主推薦方式有會員推薦、組織推薦和個人自薦三種。會員推薦一般以分工會或工會小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級工會和上一屆工會委員會推薦；個人自薦必須有書面申請。若提名推薦的候選人數(shù)較多時，可通過會員(代表)大會進行預選，按得票多少確定正式候選人，其候選人數(shù)要多于應選名額。

工會主席、副主席候選人在召開會員(代表)大會10日前在所在單位公示。投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員(代表)大會上進行競選演說及回答會員(代表)提問。

七、工會換屆選舉結果報批工作程序(一)召開工會×屆第一次全體委員會議。

會員(代表)大會后，分別召開工會委員會和經費審查委員會會議。會議由同級黨委指定召集人主持，采取無記名投票方式，分別等額選舉工會主席、副主席和經費審查委員會主任、副主任，并對工會委員做出具體的分工。

工會主席、副主席采取直選時，只對其它委員進行分工。(二)行文上報。

會后要及時行文，向上級工會報告選舉結果和分工情況及本屆工會的任期,請上級工會審批(見參考例文9)。

七、補選(一)補選的方式

1.補選工會委員會委員為工會主席、副主席或補選工會經費審查委員會委員為主任、副主任時，應召開工會委員會全體會議或工會經費審查委員會全體會議進行補選。

2.補選工會委員會和工會經費審查委員會委員時，應召開會員大會或會員代表大會進行投票補選。

3.補選非工會委員會委員的會員為工會主席、副主席和補選非工會經費審查委員會委員的會員為經費審查委員會主任、副主任時，須先補選為委員，再召開工會委員會全體會議或工會經費審查委員會全體會議，補選為工會主席、副主席或工會經費審查委員會主任、副主任。

補選非工會委員會委員的會員為工會主席、副主席時，也可以采取直接補選的方式。即在召開會員大會或會員代表大會進行補選委員時，在選票上注明是補選工會主席、副主席，得票超過應到會會員或會員代表的半數(shù)，且得票多者即當選為工會主席、副主席，也就當選為工會委員。(二)補選的報批

1.候選人的報批。補選工會委員、主席、副主席和經費審查委員會委員、主任、副主任時，應將補選原因、候選人報上一級工會審批。如果是補選工會主席，還要報離任主席的工會經費審計報告、擬任工會主席簡歷。如果是補選工會經費審查委員會主任，也要報擬任人選簡歷。

2.補選結果的報告。按民主程序補選后，應將補選結果報上一級工會審批(見參考例文10)。

參考例文1：

關于組建×××(單位名稱)工會籌備組的請示 ×××(上級工會名稱)：

×××(單位名稱)黨政關系隸屬×××領導，屬政府序列縣團級事業(yè)單位(單位屬性)。辦公地址(詳細通信地址、郵編)。現(xiàn)有職工×名。

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，我單位擬組建基層工會委員會。為做好相關工作，擬組建工會籌備組，籌備組由王××等(3-7人)同志組成，王××同志任組長。妥否，請批示。

附：工會籌備組成員簡歷

單位名稱(公章)×年×月×日

參考例文2：

關于×××(單位名稱)工會換屆選舉的請示

×××(上級工會名稱)：

(單位名稱)工會第×屆委員會于×年×月組成，至×年×月任期屆滿。經報請同級黨組織同意，擬召開工會會員(代表)大會，報告工作，選舉新一屆工會委員會和經費審查委員會。新一屆工會委員會擬設委員×名，擬提出委員候選人×名?！痢痢镣緸橹飨蜻x人，×××同志為副主席候選人。新一屆經費審查委員會委員×名，等額選舉，×同志為經費審查委員會主任候選人。妥否，請批示。附：

1.工會委員會候選人和經費審查委員會候選人名單 2.工會主席、副主席、經費審查委員會主任候選人簡歷 3.上屆工會主席離任工會經費審計報告 單位工會名稱(公章)×年×月×日

參考例文3：

×××(單位名稱)工會第×屆第×次會員

(代表)大會選舉辦法

×年×月×日

第一條 根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》，特制定本辦法。

第二條 經上級工會同意，×××(單位名稱)工會第×屆委員會設×名委員，候選人×名，實行差額選舉；經費審查委員會設委員×名，候選人×名，實行等額選舉。上述兩委委員均由本次會員(代表)大會選舉產生，選舉的組織工作由上屆工會委員會(或大會主席團)負責。選舉時，到會的會員(代表)人數(shù)必須超過應到會會員(代表)總數(shù)的三分之二，方可

進行選舉。

第三條 大會選舉采用無記名投票方式進行。選票上候選人按姓氏筆畫排序。對候選人投贊成票的，在其姓名上方的空格內劃“○”；投反對票的，在其姓名上方的空格內劃“×”，投棄權票的，可不劃任何符號。投棄權票的，可以另選他人。如另選他人，可在選票空格內寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內劃“○”。選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的，為有效票；超過應選人數(shù)的，為無效票。第四條 候選人或另選人獲得贊成票超過應到會會員(代表)數(shù)的半數(shù)，方可當選。如得贊成票多于應選名額時，以得票多少排序，得票多者當選；如果得票數(shù)相等不能確定當選人時，需就得票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多的當選；如果得票超過半數(shù)的候選人少于應選人數(shù)時，不足的名額從得票未超過半數(shù)的候選人中重新選舉，以得票數(shù)過半數(shù)的候

選人中得票多的當選。

第五條 選舉設總監(jiān)票人1名，設監(jiān)票員×名、計票員×名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人、計票員經上屆工會委員會（工會籌備組）提名，經會員(代表)大會表決通過。已提名作為委員候選人的，不擔任監(jiān)票人和計票人。

第六條 會場設1個投票箱，不設流動票箱。投票的順序是：首先監(jiān)票人和計票人，然后會員(代表)依次投票。投票結束后，由監(jiān)票人當場清點收回選票數(shù)量，并由總監(jiān)票人向大會報告收回選票數(shù)。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。第七條 計票完畢，由總監(jiān)票人宣布計票結果，以姓氏筆畫為序；由大會主持人宣布選舉結果，以得票多少為序。第八條 本選舉辦法由本次會員(代表)大會表決通過。參考例文4： 出席人數(shù)報告單 各位會員(代表)： ×××(單位名稱)工會第×屆第×次會員(代表)大會，應到會人數(shù)×名，實到會人數(shù)×。超過應到會人數(shù)的三分之二，現(xiàn)在請工作人員分發(fā)選票。

總監(jiān)票人：××× ×年×月×日 參考例文5：

×××(單位名稱)工會第×屆 委員會(經費審查委員會)選票

（以姓氏筆畫為序）

王×× 白×× 李×× 張× 徐×× 樊×× 說明：1.贊成的，在候選人姓名上方空格內劃“○”。反對的，可在其姓名上方的空格內劃“×”。棄權的，可不劃任何符號。另選他人，可在選票空格內寫上另選人的姓名，并在其姓名上方的空格內劃“○”。

2.本屆工會委員會應選5名，經費審查委員會應選3名。投贊成票如多于應選人則本票作廢。參考例文6： 投票結果報告單 各位會員(代表)：

本次會員(代表)大會應到會×名，實到會×名，發(fā)出選票×張，收回選票×張，投票結果有效。工作人員可以計票?？偙O(jiān)票人：××× ×年×月×日 參考例文7： 計票結果報告單 各位會員(代表): 本次選舉，共發(fā)出選票×張，收回選票×張。其中，有效票×張，廢票×張，計票結果如下：

候選人姓名

(按姓氏筆畫排序)得贊成票數(shù) 得反對票數(shù) 得棄權票數(shù)

略 另選人姓名

(按得票數(shù)多少排序)

總監(jiān)票人：(姓名)監(jiān)票人：(姓名)計票人：(姓名)×年×月×日 參考例文8： 各位會員(代表)：

經×××(單位名稱)工會第×屆第×次會員(代表)大會選舉，×××等×名同志當選為×××(單位名稱)工會第×屆委員會委員?！痢痢恋取撩井斶x為×××(單位名稱)工會經費審查委員會委員。讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀。

參考例文9：

關于×××(單位名稱)工會第×屆第×次

會員(代表)大會選舉結果的報告

×××(上級工會名稱)：

×××(單位名稱)工會于×年×月×日召開了第×屆第×次會員(代表)大會，應到會會員(代表)××名，實到會會員(代表)××名。大會審議通過了×××同志所做的工作報告。經大會直接差額選舉，王××等×名同志為×××(單位名稱)工會第×屆委員會委員，××等×名同志為×××(單位名稱)工會第×屆經費審查委員會委員。

會后，分別召開×××(單位名稱)工會第×屆委員會第一次會議和經費審查委員會會議，以無記名投票方式選舉×××同志為主席，×××同志為副主席。選舉×××同志為經費審查委員會主任。本屆工會任期(3或5)年。特此報告，請批復。

附：×××(單位名稱)第×屆工會委員會委員、經費審查委員會委員得票數(shù)及分工情況

單位工會名稱(公章)×年×月×日

參考例文10：

關于×××(單位名稱)工會增免主席的報告

×××(上級工會名稱)：

×××(單位名稱)工會于×年×月×日召開會員大會，應到會會員×人，實到會會員×人，通過無記名投票選舉方式，×××同志以×票當選×××(單位名稱)工會委員。隨后召開委員會會議，×××同志當選為工會主席，建議免去×××同志工會主席職務。妥否，請批復。

單位工會名稱(公章)×年×月×日

第三篇：總校工會組織換屆選舉辦法

中小學總校工會組織換屆選舉辦法

（草 案）

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和金集工發(fā)［2010］3號文件精神，為加強工會組織建設，完善基層工會民主選舉制度，特制訂本辦法。

一、代表職數(shù)及原則：

1、自下而上，充分醞釀，民主選舉的原則。

2、總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會代表既是總校教職工代表，又是工會會員代表，必須具備會員資格。

3、代表的構成必須堅持注重先進性與體現(xiàn)廣泛性的統(tǒng)一。目前總校會員總數(shù)為1025，代表名額為103人，占總校會員總數(shù)的10%。其中：管理人員占代表總數(shù)的45%左右（科級及以上代表占30%左右），教師代表占代表總數(shù)的55%左右，生產操作人員占代表總數(shù)的1%。代表中，黨代表不少于25%；先進模范人物代表不少于6%；女職工代表不少于12%；少數(shù)民族代表不少于2%。根據(jù)各校教職工暨會員總數(shù)及代表構成要求，代表名額直接分配到各校。

二、代表條件：

按照公司及總校職工代表大會條例中的相關規(guī)定及要求，代表必須具備以下條件：

1、維護黨的領導，擁護黨的方針政策，遵紀守法，廉潔奉公；

2、關心、支持公司及總校的改革和發(fā)展，具有大局意識和全局觀念，有較強的民主管理意識和參政議政能力，敢于發(fā)表意見；

3、具有高中（中師）以上文化程度，愛崗敬業(yè)，具備一定的學 1

校管理知識和較強的教育教學業(yè)務素質，能較好地完成本職工作；

4、堅持原則，勤于學習，作風正派，秉公辦事；

5、密切聯(lián)系群眾，能了解和反映教職工的愿望、意見和要求，善于做教職工思想政治工作，正確處理國家、企業(yè)、學校、教職工的利益關系。

三、代表的產生：

1、總校代表的產生：

總校教職工（會員）代表大會代表的產生，由各分會按選舉程序民主選舉產生候選人，并經總校審查確認。

（1）總校代表候選人預備人選的確定，由基層學校根據(jù)本單位代表分配名額、類別及有關要求，經廣泛的民主討論，提出建議侯選人預備人選名單，報總校代表資格審查小組會同組織人事部門審查，并征求總校黨政領導意見，審查確認后，方可進行選舉。代表候選人預備人選差額比例不少于應選人數(shù)的5%～10%，候選人應獲得參加選舉人數(shù)半數(shù)以上方為有效選舉。

（2）基層學校選舉產生總校代表候選人后，填寫總校教職工（會員）代表候選人登記表，并報總校代表資格審查小組審批確認，方可成為大會正式代表。

2、公司代表的產生：

公司代表的候選人依據(jù)公司分配的代表名額，按基層代表產生程序、辦法，經差額預選、等額選舉產生。選舉產生的公司代表候選人經征求總校黨政領導意見后，上報公司教職工代表資格審查委員會審查確認，成為公司正式教職工代表。

四、學校（機關）換屆工作：

1.召開教職工（會員）代表大會或教職工大會。

2.按規(guī)定選舉產生本單位總校第八屆教職工（會員）代表。

3.總結上屆分會工作，安排下一步工會工作，選舉產生新一屆分會委員會。教職工（會員）總數(shù)在100人以上的單位，分會委員會由5人組成，100人以下的單位，分會委員會由3人組成，并產生1名分會主席（兼職）。

4.分會委員會的選舉，由上屆委員會在民主的基礎上提出建議名單，上報總校工會委員會審查同意后，確定為候選人預備人選，以無記名差額選舉產生，并將結果上報總校工會。

5.各分會的監(jiān)票人，計票人由各分會按規(guī)定醞釀確定。監(jiān)票人：2名 ；計票人：2名。

五、總校代表資格審查委員會的產生

1、總校教職工代表大會暨工會會員代表大會代表資格審查委員會成員，由上屆工會委員會提出建議名單，經征得單位黨政同意后，組成代表資格審查小組。

2、代表資格審查小組負責對代表產生的程序和代表資格進行審查。經代表資格審查小組審查確認的代表候選人成為大會正式代表。

3、代表的產生不符合規(guī)定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格的，應責成原選舉單位撤換。

4、代表資格審查小組應向教職工代表大會暨工會會員代表大會預備會議報告代表資格審查結果。

六、總校工會委員會、經費審查委員會委員名額設置

1、金川集團公司中小學總校第十一次會員代表大會選舉總校第十一屆工會委員會委員9名；工會經費審查委員會委員5名。

2、總校工會委員會委員、經費審查委員會委員、主任，由上屆總校工會委員會在民主基礎上提出建議名單，填報委員候選人預備人選登記表，報經總校黨委和公司工會委員會審查同意，確定為候選人預備人選。

3、總校工會委員會委員及經費審查委員會委員候選人預備人選，經總校教職工代表大會暨工會會員代表大會主席團提交各代表團（組）醞釀討論，以無記名差額預選、經費審查委員會委員以無記名等額預選產生候選人，提交大會等額選舉產生工會委員會委員及經費審查委員會委員。工會委員會委員預選差額率為5%。

4、經費審查委員會主任由第一次全委會實行等額選舉產生，上報公司工會審批、確認、備案。

七、總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人的產生

總監(jiān)票人1名、監(jiān)票人3名、總計票人1名、計票人4名，由總校工會委員會提名，經征得單位黨政同意后，提交大會預備會議通過（兩委委員候選人不得擔任監(jiān)票人或計票人）。

八、選舉的程序及有關規(guī)定

1、選舉應尊重和保障會員民主權利，充分發(fā)揮民主，體現(xiàn)選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

2、參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選

舉。選舉采用代表團（組）差額預選、大會等額選舉的形式。代表差額率為5-10%;工會委員會委員的差額率為5%。

3、總監(jiān)票人、監(jiān)票人負責對選舉過程進行監(jiān)督。

4、總計票人、計票人在總監(jiān)票人、監(jiān)票人監(jiān)督下進行工作。

5、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

6、選舉人按照選票規(guī)定要求，對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權，投不贊成票者可以另選他人。

7、投票結束后，監(jiān)票人、計票人應核對投票人數(shù)和票數(shù)，作出記錄，由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)，由會議主持人宣布當選人名單。

8、選舉收回的選票，等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，應重新選舉。

每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)得為無效票。

9、候選人得票數(shù)超過實到會人數(shù)的半數(shù)以上，方能當選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票。

當選人數(shù)少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。

本辦法由總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會籌備領導小組負責解釋。

金川集團有限公司中小學總校工會委員會

二〇一〇年三月一日

第四篇：工會組織換屆改選工作步驟安排

工會組織換屆改選工作步驟安排

發(fā)布人：admin發(fā)布日期：2008-5-26點擊：839

工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)。因此，會前要認真細致做好籌備工作，才能確保會議順利召開，并取得圓滿成功。擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開全委會議，討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出一個具體的大會工作方案，報同級黨委同意后，向上一級工會寫出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經審會的委員、主任、副主任設置名額和比例，以及提出本屆工會任期時間)報請審批。女職工委員會要同步換屆改選（由同級工會審批）。

3、召開所屬基層工會主席會議，動員部署召開工會代表大會。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員所屬基層工會和會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會代表大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附件一）

1、印發(fā)《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業(yè)經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求、本屆工會任期時間）。并附大會代表名額表。

2、指導所屬基層工會做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席和經審會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如候選人已享受同等職級的可不?quot;個人考察材料“）。

5、工會委員會委員和經審會委員、主任、副主任候選人名單，工會在經民主推薦，同級黨委同意后，以書面形式并附”兩委“候選人簡表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附件二）

1、召開預備會議，審議通過代表資格審查報告和大會主席團及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過大會工作報告、財務工作報告、經審工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法；總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；組織進行選舉；宣布當選”兩委“委員名單；

3、分別召開工會委員、經審委員第一次會議。選舉產生工會正、副主席和經審主任、副主任。也可以在大會進行直接選舉產生。

四、會議總結階段

1、向本地區(qū)或本單位黨委、上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、組織所屬基層工會傳達大會精神，貫徹大會決議，健全工會委員會工作制度。

4、做好會議文件，資料整理和立卷歸檔工作。

附件一：

工會代表大會籌備階段需要準備的有關材料

1、大會文件：工會委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告及 其決議；

2、集團公司領導講話稿；

3、新一屆”兩委“委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名單、編團及召集人名單；

10、大會選舉主持人講話稿。

附件二：

工會代表大會議程安排

一、代表大會預備會

1、大會籌備工作報告；

2、通過工會會員代表資格審查報告；

3、通過大會主席團名單及大會議程；

4、宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、奏《國歌》；

3、本地區(qū)或本單位領導講話；

4、市總工會領導講話；

5、作工會工作報告；

6、作工會經審工作報告（含財務收支情況）

7、通過《決議》；

8、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）宣布計票人名單；

（4）介紹”兩委“委員候選人名單及情況簡歷（以姓氏筆畫為序）；

（5）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；

（6）宣布選舉結果。

9、奏《國際歌》

三、分別召開第一屆”兩委"第一次全體委員會議，選舉主席、副主席(常委)、主任、副主任

第五篇：村黨支部換屆辦法

黨支部換屆“兩推一選”實施辦法（試行）

為進一步擴大基層民主，拓寬選人視野，提高村黨支部班子在群眾中的公認度，切實加強和改進農村基層黨組織建設，根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和市委[2001]16號《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》要求，現(xiàn)制定行政村黨支部換屆“兩推一選”實施辦法。

一、任職條件

下屆村黨支部委員（書記）候選人原則上應符合以下條件：

1、政治堅定有素養(yǎng)。與上級黨委政府保持一致，熟悉黨的基本路線，能自覺學習、主動宣傳和認真執(zhí)行黨和政府在農村的路線、方針、政策和法規(guī)。

2、“雙帶”能力比較強。發(fā)展經濟意識強、思路清、有能力，積極開辟致富門路，能帶頭并帶領群眾致富。

3、為民辦事有熱心。本人愿意擔任村黨支部委員（書記），有較強的責任感和奉獻精神，能真心真意為群眾謀利益。

4、公道正派有威信。為人正派，作風民主，廉潔自律，依法秉公辦事，能為群眾掌權、用好權、在群眾中有威信。

5、組織協(xié)調有能力。團結同志，能調動村黨員干部積極性，做好群眾思想工作掌握農村政策法規(guī)，能協(xié)調處理農村實際問題。

6、年富力強有文化。身體健康，原則上年齡在55周歲以下、文化程度在初中以上，觀念較新，能較快掌握農業(yè)實用新技術。

二、“兩推”辦法

l、上屆村黨支部委員會提出下屆村黨支部委員(書記)職數(shù)和候選人條件，并在村務公開欄中公開。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組與上屆村黨支部委員會召開全體黨員大會，在上屆黨支部委員(書記)述職基礎上，根據(jù)下屆村黨支部委員(書記)候選人條件，由黨員無記名填寫下屆村黨支部委員(書記)人選推薦表，按應選人數(shù)推薦下屆村黨支部委員(書記)人選。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組與上屆村黨支部委員會，根據(jù)村級實際情況，以村民代表大會、戶主會等形式，由村民代表或戶主無記名填寫下屆村黨支部委員(書記)信任人選推薦表，按應選人數(shù)推薦下屆村黨支部委員(書記)人選。是黨員的村民代表或戶主，只參加黨內投推薦票，不再參加村民代表或戶主投信任票。村民代表到會人數(shù)較少的，可吸收村民小組長參加。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組分別對黨員和村民代表或戶主推薦情況進行統(tǒng)計。按黨員的推薦票和村民代表或戶主的信任票相加由高而低排出應選人數(shù)一倍左右的黨員名單。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組向上屆村黨支部委員會、黨員大會按姓氏筆劃順序通報排出的黨員名單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組與上屆村黨支部委員會根據(jù)通報的黨員名單，把符合下屆村黨支部委員(書記)候選人條件的，作為下屆村黨支部委員(書記)候選人考察人選，并按姓氏筆劃順序進行考察公示l至3天，同時明確下屆村黨支部委員(書記)候選人預備人選將由上屆村黨支部委員會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組進行考察，廣泛征求黨員意見后提出。村黨支部委員候選人預備人選按多于應選人數(shù)20%的要求提出，村黨支部書記、副書記候選人預備人選按應選人數(shù)等額提出，最后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查確定。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聽取考察情況匯報，對候選人預備人選進行資格審查，并確定候選人預備人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下派到村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，在征求多數(shù)黨員意見后，可直接作為下屆村黨支部委員（書記）候選人預備人選。

7、村黨換屆選舉，村黨支部委員(書記)候選人的產生原則上要經過“兩推”程序：個別宗族、派性勢力比較嚴重的村，是否要經過“兩推”程序產生黨支部委員(書記)候選人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際決定。

三、黨內選舉

1、召開村支部黨員大會，按選舉辦法選舉產生下屆黨支部委員會(書記)。(《村黨員大會選舉辦法(草案)》另發(fā))

2、將選舉結果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，經同意后在村務公開欄中張榜公布。

村黨支部換屆選舉工作流程

為切實做好全縣農村黨支部的換屆選舉工作，根據(jù)《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關規(guī)定，結合2002年村黨支部換屆的新要求和實際情況，特制定村黨支部換屆選舉工作流程：

一、換屆選舉前的準備工作

l、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參加全縣村兩委換屆選舉動員大會和業(yè)務培訓，領取換屆選舉指導手冊等材料后準備以下工作：

（1）召開黨委會議，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉內容、安排和方法，成立村黨支部換屆選舉領導小組和工作指導組。

（2）組織指導組成員進行換屆選舉業(yè)務培訓。

（3）準備換屆選舉工作材料。

（4）召開村黨支部委員參加的動員大會，宣講黨支部換屆意義、安排，指導村黨支部做好換屆選舉前有關準備工作。

2、村黨支部委員會研究作出換屆選舉的決定，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請示。請示包括換屆選舉理由、選舉時間安排、新一屆支委名額等(黨員人數(shù)不足7人的村，設書記1人；黨員人數(shù)7至10人的，設書記1人，副書記1人。黨員人數(shù)l0人以上的，設支部委員3至5人)。

3、請示批復后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導組到村。

4、村黨支部通知外出黨員回村參加換屆選舉。

5、召開村支部黨員大會，針對黨員、群眾思想實際，過好選舉前的組織生活，明確換屆選舉的意義、要求，統(tǒng)一思想。

學習內容為有關換屆選舉工作領導講話、“兩推一選”辦法等，并通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關于黨支部換屆選舉工作批復。

6、組織起草黨支部工作報告，報告包括本屆村黨支部委員會執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議情況，黨支部完成各項工作任務情況及經驗教訓，對下屆支部委員會工作提出建議和意見。做好其他換屆選舉前材料準備工作。

二、考察并確定下屆村黨支部委員(書記)候選人預備人選。

l、上屆村黨支部委員會提出下屆村黨支部委員(書記)職數(shù)和候選人條件，并在村務公開欄中公開。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組與上屆村黨支部委員會按“兩推”辦法，分別征求黨員和村民代表或戶主對下屆支委(書記)候選人人選的推薦票和信任票。是黨員的村民代表或戶主，只參加黨內投推薦票，不再參加村民代表或戶主投信任票。村民代表到會人數(shù)較少的，可吸收村民小組長參加。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組分別對黨員和村民代表或戶主推薦情況進行統(tǒng)計。根據(jù)推薦票和信任票相加由高到低排出應選人數(shù)一倍左右的黨員名單。并按姓氏筆劃順序，向上屆村黨支部委員會、黨員大會通報。

4、上屆村黨支部委員會根據(jù)通報情況，把符合下屆村黨支部委員(書記)候選人條件的，作為下一屆村黨支部委員(書記)候選人考察人選，按姓氏筆劃順序進行考察公示。時間為1至3天。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組與上屆村黨支部委員會對下屆支委(書記)候選人初步人選進行考察，廣泛征求黨員意見。根據(jù)多數(shù)黨員意見，按多于應選人數(shù)20％的要求，提出下屆村黨支部委員候選人預備人選；等額提出村黨支部書記、副書記候選人預備人選，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會，聽取考察情況匯報。對候選人預備人選進行資格審查，并確定候選人預備人選。

三、選舉大會主要議程及內容。

l、會前準備。村支委在指導組指導下準備選舉辦法草案，選舉辦法包括選舉辦法依據(jù)、候選人產生程序、選舉名額、選舉程序、及投、監(jiān)、計票辦法。選舉形式采取候選人多于應選人20％的差額直接選舉；不設委員會的村進行等額選舉。選舉一律采用無記名投票方式。按姓氏筆劃為序印制支委會成員正式候選人選票，并作填票說明。確定該次村黨支部選舉大會應到會有選舉權的黨員數(shù)，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核準。

2、召開村黨支部選舉工作會議。

（1）會議主持。由上屆村黨支部委員會主持，不設支委會的由上屆黨支部書記主持，介紹到會黨員人數(shù)和有關大會議程。

（2）上屆支部書記作工作報告。

（3）組織黨員討論支部工作報告。

（4）宣讀、通過選舉辦法。在選舉辦法中，要明確候選人得到的贊成票超過實到會有選舉權黨員的半數(shù)方可當選；如遇得贊成票超過半數(shù)的候選人多于應選名額時，以得票多少取足為止；如遇得贊成票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時，不足名額可在其余候選人中再次進行選舉：如遇贊成票相等，不能確定誰當選時，應在得票相等的候選人中重新投票選舉。

（5）通過黨支部委員候選人名單。

（6）舉手表決監(jiān)票人，確定計票人名單。

（7）組織實施選舉。主要內容包括：宣布大會選舉內容；宣布應到和實到有表決權的正式黨員數(shù)，實到會有表決權的正式黨員數(shù)必須超過應到會有表決權的正式黨員數(shù)的五分之四，方可進行選舉。長期在外或臥病不起，確實無法參加選舉的正式黨員，經上級黨組織批準，也可不列入應到數(shù)內；按實到會有表決權的正式黨員數(shù)分發(fā)選票；說明填寫選票方法、應注意的問題和投票順序；監(jiān)票人查封票箱，依次投票；投票完畢，當場清點票數(shù)，并宣布清點結果。收回選票等于或少于實發(fā)選票數(shù)，選舉有效，多于實發(fā)選票數(shù)，選舉無效，應重新進行選舉、計票；公布選舉情況，即收回票數(shù)，廢票數(shù)，有效票數(shù)，每個被選舉人的得票數(shù)；大會主持人宣布選舉結果，宣讀當選人名單。

四、新一屆黨支部委員會第一次會議(不設支委的村進入下一流程)

新一屆村黨支部委員會第一次會議的主要任務是選舉書記、副書記，確定黨支部委員分工。會議由上屆黨支部委員會推薦一名新當選委員主持，必須有五分之四以上委員出席。主要議程包括：

1、會議主持人介紹上屆黨支部委員會及上級黨組織對書記、副書記候選人的建議名單。

2、支委醞釀討論。

3、無記名投票選舉。監(jiān)票人從不是書記、副書記候選人的委員中推選，經委員表決通過。被選舉人獲贊成票要超過實到會支部委員的半數(shù)方能當選。

4、監(jiān)票人公布得票情況。<