第一篇：什么是選調(diào)生

什么是選調(diào)生？選調(diào)生是什么意思？

選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員的區(qū)別：

1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

3、選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生的基本條件：

1、政治素質(zhì)好。一般為中共黨員，有志于從事基層工作，發(fā)展?jié)摿^大，能服從組織分配。

2、品學(xué)兼優(yōu)。綜合評分應(yīng)居班級前10名，作風(fēng)正派，誠實守信，團結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律，在同學(xué)中威信較高。

3、應(yīng)有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷。本科生原則上須擔(dān)任過班長、團支部書記或校系學(xué)生會主席、部長等職務(wù)。

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力。

5、本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。

6、身體健康，五官端正，氣質(zhì)良好。

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核年度，上調(diào) 一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關(guān)；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

選調(diào)的范圍和數(shù)量

在選調(diào)范圍上，不限生源、不限戶籍，凡符合條件的全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的2006年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外），以及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外留學(xué)歸國應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生均可報名。全省計劃選調(diào)1000名左右，其中，女學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生占一定比例。選調(diào)數(shù)量及專業(yè)。

選調(diào)程序

1、推薦報名。省內(nèi)高校（包括教育部直屬駐魯高校）的推薦報名工作，由各高校黨委組織部門負(fù)責(zé)。院系黨組織在學(xué)生自愿報名的基礎(chǔ)上，向高校黨委組織部推薦符合選調(diào)條件人選。省外高校的學(xué)生可通過信函方式將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)報名登記表》等報名材料直接郵寄到報考市或省直有關(guān)單位。報名時間自簡章發(fā)布之日起開始，到2月28日結(jié)束，省外高校學(xué)生的報名時間以郵戳為準(zhǔn)。

2、資格審查。報名結(jié)束后，對報名學(xué)生的報考資格進行審查。符合報考條件的，由學(xué)生本人持有效證件到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

3、筆試。3月18日上午在濟南集中組織錄用資格筆試，具體時間、地點、考場安排等在準(zhǔn)考證上注明?？荚噧?nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗（含綜合知識）和申論?？荚嚦煽冇?月下旬在本網(wǎng)站公布。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。

4、面試。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按錄用計劃1：3的比例，從高分到低分，分別確定各市和各系統(tǒng)面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試安排在4月中旬，由各市和省直有關(guān)單位組織實施。面試前全面審查進入面試范圍考生的報名材料和證書原件。

5、考察體檢。根據(jù)面試成績，按1：1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。各市和省直有關(guān)單位組織列入考察范圍的人選到指定醫(yī)院體檢。4月下旬，派考察組到高校對體檢合格人員進行考察。

6、研究錄用。根據(jù)考試成績、考察結(jié)果，研究提出擬錄用人選名單，并向社會公示，公示期7天。根據(jù)公示結(jié)果，各市委組織部和省直有關(guān)單位與擬錄用人選簽訂就業(yè)協(xié)議。在國家規(guī)定的學(xué)制內(nèi)，不能夠取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，就業(yè)協(xié)議視為無效，取消錄用資格。被選調(diào)的學(xué)生，納入山東省畢業(yè)生就業(yè)分配方案，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣，學(xué)生本人不得另找其他工作。選調(diào)生的工作單位確定后，省委組織部統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用人員，試用期1年。試用期滿，考核合格的正式任命職務(wù)，考核不合格的取消錄用資格。

怎樣參加選調(diào)生選拔

一是及時關(guān)注學(xué)校就業(yè)部門的相關(guān)公告； 二是查閱各地組織部人事局網(wǎng)站相關(guān)公告。

參加選調(diào)生選拔沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實際需求，組織部門在選拔過程中會適當(dāng)優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

選調(diào)生的安排使用

按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本人報考志愿和工作需要，安排選調(diào)生的工作單位。碩士研究生和大學(xué)本科生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作，一般安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）助理職務(wù)。法院、檢察院、公安系統(tǒng)的選調(diào)生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院、公安局或其基層派出機構(gòu)工作。共青團系統(tǒng)的選調(diào)生，關(guān)系落到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，先到農(nóng)村或城市社區(qū)掛職鍛煉1-2年。為吸引高層次人才并發(fā)揮好他們的作用，博士研究生可安排到市直綜合部門，先到基層對口部門掛職鍛煉1年。

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第二篇：什么是選調(diào)生

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試？

作者：選調(diào)生考試網(wǎng) 時間：2011-05-08 17:53

簡介：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試？：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生 1.選調(diào)生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生

1.選調(diào)生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱選調(diào)生。

2.選派生：各級組織部門為加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，面向全國公開招考大學(xué)生選派到建制村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，這批大學(xué)生簡稱選派生。

二、選派(調(diào))生工作的重要性及必要性

選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠。

第一，建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識、又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。

第二，把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍的活力。第三，走與工農(nóng)基本群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)受磨煉、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。

實踐證明，選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。當(dāng)前，面對新的形勢和任務(wù)，我們更加需要高瞻遠矚，有計劃地做好領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)工作。

由此可見，做好選派(調(diào))生工作意義重大而深遠。

三、選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

(一)報名條件不同

選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

(二)培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

(三)選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

(四)培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

(五)管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一

般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

(六)發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

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第三篇：神馬是選調(diào)生

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

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另答:

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關(guān)；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

第四篇：什么是選調(diào)生？選調(diào)生名詞詳解

什么是選調(diào)生？選調(diào)生名詞詳解

選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

名詞解釋

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。

選調(diào)生與各單位招錄的機關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年。同時，選調(diào)生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務(wù)員檔案一般屬于人事部門公務(wù)員局管理。

近年來由于公務(wù)員隊伍整體學(xué)歷的提升和社會就業(yè)壓力較大等客觀原因，選調(diào)生選拔數(shù)量不斷增加、選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)不斷降低、領(lǐng)導(dǎo)重視程度相應(yīng)降低，加上絕大多數(shù)省份選調(diào)后繼政策沒有跟上、沒有成形的培養(yǎng)和提拔政策，選調(diào)生已經(jīng)從早年黨政干部后備人選的培養(yǎng)方式，逐步演變成了縣鄉(xiāng)基層充實普通工作人員的招聘方式。因為不能適應(yīng)基層艱苦的工作環(huán)境和微薄的收入，又看不到上調(diào)領(lǐng)導(dǎo)單位機關(guān)的希望，近年來選調(diào)生辭職現(xiàn)象有所增加。選調(diào)生政策已經(jīng)到了亟需調(diào)整完善的階段。

報考條件

各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學(xué)生干部、三好學(xué)生和中共黨員三個條件中任意一個即可。

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；

3、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，擔(dān)任班級以上學(xué)生干部一年以上，所任學(xué)生干部包括班委會、團支部成員，學(xué)生會、團總支（團委）成員，學(xué)生黨支部成員，不包括各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等學(xué)生社團負(fù)責(zé)人；

6、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

7、本科生須是校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學(xué)金”獲得者；

8、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；

9、身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要。

選調(diào)資格

選調(diào)目的：重點培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選。

選調(diào)條件：

1、政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。

2、選調(diào)對象必須通過公務(wù)員錄用考試。

選調(diào)對象：主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

選調(diào)原則：秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。

1、哪些人可以報考選調(diào)生？

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

2、哪些高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生？

實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績

良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

3、報考選調(diào)生有無戶口和生源地限制

一般來說招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地。

4、對研究生實行什么政策？

在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職

鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。

5、選調(diào)生到基層后還有到上級機關(guān)工作的機會嗎？

如按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試

等方式，充實縣級以上機關(guān)單位。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

、選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

選調(diào)生考試

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調(diào)生”工作提

出了明確要求。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

（一）報名條件不同選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

（三）選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試

考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校

黨組織推薦。

（四）培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

（六）發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

第五篇：2015三明選調(diào)生考試備考指導(dǎo)：什么是選調(diào)生考試？

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2015三明選調(diào)生考試備考指導(dǎo)：什么是選調(diào)生考試？

“選調(diào)生”和“選調(diào)生考試”，對于很多的應(yīng)屆畢業(yè)生來說一詞還比較陌生。下面，中公教育選調(diào)生考試網(wǎng)就為簡單介紹一下選調(diào)生和選調(diào)生考試。

選調(diào)生也叫“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。經(jīng)過考試選調(diào)生可以直接錄用為公務(wù)員。

選調(diào)生考試，則是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)優(yōu)秀選調(diào)生的考試。選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來，至今已經(jīng)有了18個年頭。在這18個年頭里其考試的科目基本和國家公務(wù)員錄用考試科目相同。

從上世紀(jì)90年代開始到國家公務(wù)員錄用考試面向社會招考前的一段時期，國家公務(wù)員錄用考試科目為《綜合知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科。這時的《行政職業(yè)能力測驗》和目前天津市公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力測驗》的題型完全相同，也就是說天津市目前的《行政職業(yè)能力測驗》的題型從上世紀(jì)90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間，選調(diào)生錄用考試同樣采用的是《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測驗》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》的實施，國家公務(wù)員錄用考試的考試科目明確規(guī)定為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目后，部分省市的選調(diào)生考試科目開始慢慢的向國家公務(wù)員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調(diào)生考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科;當(dāng)然，目前還有部分省市的選調(diào)生考試還沒有和國家的公務(wù)員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調(diào)生考試科目為《綜合知識》、《申論》兩科。

選調(diào)生考試《綜合知識》的內(nèi)容：

一、馬克思主義哲學(xué)

哲學(xué)部分主要考察的知識點有：哲學(xué)的基本問題、世界物質(zhì)統(tǒng)一性問題、唯物辯證法的總特征、實踐論、認(rèn)識論、唯物主義的社會歷史觀等內(nèi)容。

二、馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)

主要考察的知識點有：市場經(jīng)濟的基本常識(市場的基本功能、市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、市場規(guī)則、市場經(jīng)濟的運行機制)、社會主義市場經(jīng)濟體制下的宏觀調(diào)空(混合經(jīng)濟)、供給與需求平衡、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等。

三、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表

主要考察的知識點有：當(dāng)代中國的馬克思主義、黨的基本路線、經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、三個

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代表及其重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等。

四、法律常識

主要包括：《法理學(xué)》、《憲法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《經(jīng)濟法》等。

五、行政管理

主要考察的知識點有：行政管理體制與改革、政府機構(gòu)與改革、《公務(wù)員法》、行政監(jiān)督等。

六、公文寫作與處理

一般包括：決定、指示、通報、通告、請示、報告、函、會議紀(jì)要、簡報等。

七、本地地情及對策

要求考生根據(jù)本地情況結(jié)合自身所學(xué)知識來給予判斷和解答。

《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：

一、填空題

二、選擇題(包括單選和多選)

三、判斷題(是非題)

四、簡答題

五、論述題

六、案列分析題

其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題(單選和多選)、判斷(是非)題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分(總分100)、多選題：15-20分(總分100)、判斷(是非)題：10分(總分100)、簡答題：10分(總分100)。

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