第一篇：選調生的面試具體流程是怎么樣的

選調生的面試具體流程是怎么樣的

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!流程簡述：1.名單初定 2.資格復審 3.確定面試名單 4.面試報到，抽簽 5.面試侯考 6.進入考場，開始面試 7.退場，等待 8.面試結束。

下面對面試的每一個流程進行詳細的介紹：

一、名單初定：

筆試成績公布后，公共科目筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。

各級公務員錄用主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

二、資格復審

面試前，對進入面試的報考考生須進行資格復核?？忌话銜拥诫娫捦ㄖ瑥秃说攸c在當地公布的指定地點。資格復核需要帶齊下列手續(xù)：

(一)20××年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、原戶籍等相關證件(證明)原件及復印件。

(二)社會其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、單位同意報考證明等相關證件(證明)原件及復印件，按各級組織人事部門規(guī)定的時間、地點接受資格審核。

三、確定面試名單

報考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網上填報內容不相符者，不得參加面試，因此出現的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報考機關同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。

于是最終面試名單確定。招考單位會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告訴你詳細的面試時間和地點。

四、面試報到，抽簽

一般需要提前10-30分鐘答答指定地點報到，進入侯考區(qū)后，需要簽到，之后又后考取工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績公布和體檢安排等工作，然后，考生應該上交自己的通訊工具。

準備就緒后，就是考試進行面試的順序抽簽，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況

五、面試侯考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。如果面試有兩天的時間，那么每天的考試題目是不一樣的。

準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。

六、進入考場，開始面試

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

面試區(qū)內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官;1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

七、退場，等待

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數后，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當場分數公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室張貼。

八、面試結束

考生得到分數后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動，不得再次進入侯考區(qū)和面試區(qū)?？忌丶业却?，江蘇華圖將第一時間公布入圍和體檢名單。

面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關于筆試的文章。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第二篇：2014選調生面試說話要點：具體有理有序

2014選調生面試說話要點：具體有理有序 廣東公務員

如果說筆試重點在于測查一個人的智商，那么選調生面試可以說是重點考察考生的情商，其測查的標準就是選調生崗位所必備的素質。為了方便考生應對面試，根據 面試側重考察能力的不同，把面試的試題分為綜合分析類、計劃組織類、人際關系類、言語表達類、自我認知類等五種題型，這五種題型的具體答法雖不同，但究其 實質可以歸納為三點，即言之有物、言之有理、言之有序?！把灾形铩敝傅氖强忌诖痤}時，千萬不能泛泛而談，要具體化。比如在自我認知類題型中，常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹?！币?見此題，大部分考生定會心中竊喜，自我介紹這還不簡單，不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎，再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動，得了什么獎。三分鐘 的自我介紹，一分鐘搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介紹完了?”“完了”。是真的完了，千萬別以為答得越少越好。

面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生，怎么了解，就是通過溝通。因此，你要把握面試的每一分鐘，通過面試中的每一句話，盡可能的向考官傳達他所要了解的信息，讓他覺得你是最適合這個崗位的。

再回頭看此題，要讓自己的答案豐盈起來，就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時，可以詳談一下自己參加的某個項目，在項目中所擔 當的角色，在面臨突發(fā)事件時，所采取的解決措施，這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力，又不至于讓他覺得你夸夸奇談，不夠真誠。此外，通過講故事的方式來 回答問題，也能提高考官的興趣，增強考官的注意力。

“言之有理”指的是考生在答題時，一定要有論據支撐，且論據不能違背國家相應的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好，憤青是不 適合在面試中出現的。國家選調生絕不是什么意見分子，其素質要求第一點就是始終擁護中國共產黨，政治立場夠堅定。此外，也要注意，選調生面試是為了選拔公 職人員，你的身份是準選調生，你的立場應從國家整體利益出發(fā)，顧全大局，依法辦事，在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上，要 做到全面分析問題，切實解決問題，而不是根據自身的情感傾向，偏袒某一方，大發(fā)牢騷?？傊?，就是要具備“政府思維力”，依法辦事，顧全大局，服務群眾，奉 獻社會。

“言之有序”指的是考生在答題時，根據人類思考習慣，有條理的、以符合語言規(guī)則的方式，清晰地作答，切忌邏輯混亂，想到哪，說到哪。你要相信這 泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的，考官不都是有耐心的，沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落，讓考官不費力就能聽明白你在說 什么，即“言之有序”。

綜上三點，我們是想讓大家明白，選調生考試并不是高深莫測的，其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍，就必須先學會某個團隊的語言，而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式，形成條件反射，好比我們學習外語一樣，這需要進行相應的訓練，說七天養(yǎng)成一個習慣不是不可能的。

第三篇：2018年國家公務員面試指南：面試具體流程

2018年國家公務員面試指南：面試具體流程

2018國考筆試已經落下帷幕了，小伙伴們考的怎么樣?筆試過后，接下來的主要工作就是面試了。國家公務員考試網為大家準備國考面試相關資料，希望對大家的面試工作有所幫助！

一、2017年面試流程圖

二、2017年國考面試流程解讀

2017年國家公務員考試面試，包含結構化面試和無領導小組面試。

結構化面試：1，按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”?？忌S同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

無領導小組面試：1.考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤后，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對于參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。2.個人陳述：該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。3.自由討論：自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題?？忌M行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結?？脊賾獙φ赵u分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，并進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。4.總結陳述：主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鐘。5.主考官宣布無領導小組討論結束后，工作人員引導考生退場。

最后，湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考面試中取得驕人的成績，公考順利!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第四篇：什么是選調生

2011選調生考試基礎知識：什么是選調生考試？

作者：選調生考試網 時間：2011-05-08 17:53

簡介：2011選調生考試基礎知識：什么是選調生考試？：2011選調生考試基礎知識：什么是選調生考試?已經出爐，提醒廣大考生多關注京佳教育官方網站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調)生 1.選調生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部

2011選調生考試基礎知識：什么是選調生考試?已經出爐，提醒廣大考生多關注京佳教育官方網站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調)生

1.選調生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱選調生。

2.選派生：各級組織部門為加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，面向全國公開招考大學生選派到建制村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，這批大學生簡稱選派生。

二、選派(調)生工作的重要性及必要性

選派(調)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生到基層工作，事關全局、事關長遠。

第一，建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R、又有實踐經驗的年輕干部。

第二，把優(yōu)秀大學畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力。第三，走與工農基本群眾相結合的道路，在改革和建設的第一線經受磨煉、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。

實踐證明，選派(調)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生到基層工作，符合領導人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設需要的領導人才的一項戰(zhàn)略性措施。當前，面對新的形勢和任務，我們更加需要高瞻遠矚，有計劃地做好領導人才的培養(yǎng)工作。

由此可見，做好選派(調)生工作意義重大而深遠。

三、選調生與公務員的區(qū)別

選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定區(qū)別的。

(一)報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

(二)培養(yǎng)目標不同

選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

(三)選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

(四)培養(yǎng)管理的措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

(五)管理使用有所差別

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一

般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

(六)發(fā)展前景有所差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

什么是選調生考試?相信大家看了以后，心中應該有了一個很明確的認識，更多關于選調生等相關公務員信息，歡迎登陸京佳教育官網進行查詢。

第五篇：什么是選調生

什么是選調生？選調生是什么意思？

選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。

選調生與各單位招錄的國家公務員的區(qū)別：

1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

3、選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。

選調生的基本條件：

1、政治素質好。一般為中共黨員，有志于從事基層工作，發(fā)展?jié)摿^大，能服從組織分配。

2、品學兼優(yōu)。綜合評分應居班級前10名，作風正派，誠實守信，團結同學，遵守紀律，在同學中威信較高。

3、應有擔任學生干部的經歷。本科生原則上須擔任過班長、團支部書記或校系學生會主席、部長等職務。

4、具有良好的組織協(xié)調能力和語言、文字表達能力。

5、本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。

6、身體健康，五官端正，氣質良好。

選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：

1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調一級級別工資；滿5年考核，上調 一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

5、如果你有后臺有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有后臺，有關系，想過小日子，就去考公務員。

選調的范圍和數量

在選調范圍上，不限生源、不限戶籍，凡符合條件的全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)招的2006年應屆全日制大學本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外），以及國家承認學歷的海外留學歸國應屆優(yōu)秀大學本科以上畢業(yè)生均可報名。全省計劃選調1000名左右，其中，女學生、少數民族學生占一定比例。選調數量及專業(yè)。

選調程序

1、推薦報名。省內高校（包括教育部直屬駐魯高校）的推薦報名工作，由各高校黨委組織部門負責。院系黨組織在學生自愿報名的基礎上，向高校黨委組織部推薦符合選調條件人選。省外高校的學生可通過信函方式將《高等院校應屆畢業(yè)生選調報名登記表》等報名材料直接郵寄到報考市或省直有關單位。報名時間自簡章發(fā)布之日起開始，到2月28日結束，省外高校學生的報名時間以郵戳為準。

2、資格審查。報名結束后，對報名學生的報考資格進行審查。符合報考條件的，由學生本人持有效證件到指定地點領取準考證。資格審查工作貫穿考錄工作全過程，凡發(fā)現不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

3、筆試。3月18日上午在濟南集中組織錄用資格筆試，具體時間、地點、考場安排等在準考證上注明?？荚噧热莅ㄐ姓殬I(yè)能力測驗（含綜合知識）和申論?？荚嚦煽冇?月下旬在本網站公布。本次考試不指定復習用書，不舉辦任何形式的輔導班。

4、面試。根據筆試成績，在合格分數線內，按錄用計劃1：3的比例，從高分到低分，分別確定各市和各系統(tǒng)面試人選。面試采用結構化面試方法，主要測評考生從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試安排在4月中旬，由各市和省直有關單位組織實施。面試前全面審查進入面試范圍考生的報名材料和證書原件。

5、考察體檢。根據面試成績，按1：1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。各市和省直有關單位組織列入考察范圍的人選到指定醫(yī)院體檢。4月下旬，派考察組到高校對體檢合格人員進行考察。

6、研究錄用。根據考試成績、考察結果，研究提出擬錄用人選名單，并向社會公示，公示期7天。根據公示結果，各市委組織部和省直有關單位與擬錄用人選簽訂就業(yè)協(xié)議。在國家規(guī)定的學制內，不能夠取得相應學歷、學位證書的，就業(yè)協(xié)議視為無效，取消錄用資格。被選調的學生，納入山東省畢業(yè)生就業(yè)分配方案，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責派遣，學生本人不得另找其他工作。選調生的工作單位確定后，省委組織部統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用人員，試用期1年。試用期滿，考核合格的正式任命職務，考核不合格的取消錄用資格。

怎樣參加選調生選拔

一是及時關注學校就業(yè)部門的相關公告； 二是查閱各地組織部人事局網站相關公告。

參加選調生選拔沒有嚴格的專業(yè)限制。但根據各地市的實際需求，組織部門在選拔過程中會適當優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

選調生的安排使用

按照有關規(guī)定，根據本人報考志愿和工作需要，安排選調生的工作單位。碩士研究生和大學本科生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作，一般安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）助理職務。法院、檢察院、公安系統(tǒng)的選調生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院、公安局或其基層派出機構工作。共青團系統(tǒng)的選調生，關系落到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，先到農村或城市社區(qū)掛職鍛煉1-2年。為吸引高層次人才并發(fā)揮好他們的作用，博士研究生可安排到市直綜合部門，先到基層對口部門掛職鍛煉1年。

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