第一篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)報告

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)報告

實(shí)訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次實(shí)訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結(jié)構(gòu)。使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速。要求不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好技術(shù)服務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)廠的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業(yè)發(fā)展的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或?qū)嵱?xùn)等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。在實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實(shí)操方法，不斷改進(jìn)工作方法,把工作方法與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率。

科學(xué)文化知識和理論知識的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用。

總之，通過不斷的實(shí)訓(xùn)，職工的技能就會有新的提高，員工在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高;員工工作效率的提高，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約，最終形成“實(shí)訓(xùn)—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再實(shí)訓(xùn)”良性循環(huán)的過程!所以，當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能手。還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)。

最后，感謝學(xué)校和老師的教導(dǎo)實(shí)訓(xùn)!實(shí)訓(xùn)總結(jié)

實(shí)訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次實(shí)訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結(jié)構(gòu)。使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速。要求不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好技術(shù)服務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)廠的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業(yè)發(fā)展的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或?qū)嵱?xùn)等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。在實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實(shí)操方法，不斷改進(jìn)工作方法,把工作方法與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率。

科學(xué)文化知識和理論知識的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用。

總之，通過不斷的實(shí)訓(xùn)，職工的技能就會有新的提高，員工在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高;員工工作效率的提高，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約，最終形成“實(shí)訓(xùn)—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再實(shí)訓(xùn)”良性循環(huán)的過程!所以，當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能手。還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)。

最后，感謝學(xué)校和老師的教導(dǎo)實(shí)訓(xùn)!

第二篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程培訓(xùn)資料

09級秋季開始，中央電大在部分開放教育專科專業(yè)中增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程，引入國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)證書資源，設(shè)置5門統(tǒng)設(shè)必修課程和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程，以推進(jìn)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的溝通，實(shí)現(xiàn)雙證或多證畢業(yè)?！堵殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)》分為《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》、《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（二）》兩門課程，其中《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》為統(tǒng)設(shè)必修課程，按專業(yè)分別開設(shè)。《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（二）》為統(tǒng)設(shè)選修課。

一、《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程內(nèi)容

各專業(yè)的《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程，內(nèi)容包含所屬專業(yè)5門證書課程的綜合學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)練習(xí)。5門證書課程原則上設(shè)置為統(tǒng)設(shè)必修，其中3門核心雙證課程，在教學(xué)計劃中用★標(biāo)記；2門輔助雙證課程，在教學(xué)計劃中用☆ 標(biāo)記。

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)、(二)設(shè)在實(shí)踐課模塊。其中，《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》為中央統(tǒng)設(shè)必修；《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（二）》為達(dá)到3級學(xué)生所設(shè)的統(tǒng)設(shè)選修課。

二、涉及的專業(yè)

以下專業(yè)在教學(xué)計劃中增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程：

09秋、10春：會計學(xué)（財會方向）、工商管理（工商企業(yè)管理方向）、金融(貨幣銀行方向)；

10秋：在10春基礎(chǔ)上增加了行政管理、現(xiàn)代文員、學(xué)前教育、物流管理、物業(yè)管理、農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、物業(yè)管理（?？疲?、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（?？疲?。

11春：在10秋基礎(chǔ)上增加了、藥品經(jīng)營與管理（新教務(wù)）（專科）、應(yīng)用化工技術(shù)（新教務(wù)）（?？疲?、廣告（?？疲┑?。

凡涉及職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程的專業(yè)，5門證書課程及《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》的考試成績均必須達(dá)到60分及以上者方能畢業(yè)。

三、國家職業(yè)資格證書的獲取資格

1、五門證書課程和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)成績達(dá)到60分及以上者，可以申請獲取四級職業(yè)資格證書；

2、具備四級職業(yè)資格證書申請條件，同時3門核心雙證課程成績達(dá)85分以上、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(二)達(dá)到60分以上者，可以申請獲取三級職業(yè)資格證書。

各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程的須在最后一門證書課程開設(shè)的當(dāng)學(xué)期結(jié)束前完成形成性考核（具體時間見：各門證書課程形成性考核模塊）。其中09秋工商管理（工商企業(yè)管理方向）、金融(貨幣銀行方向)專業(yè)必須在2011年6月1日前完成5門證書課程的形成性考核。09秋會計學(xué)（財會方向）專業(yè)必須在2011年7月10日前完成5門證書課程的形成性考核。

“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）” 5個模塊（5次形考任務(wù)）跨學(xué)期進(jìn)行。每個模塊的形考在其對應(yīng)的證書課程開設(shè)學(xué)期初布置，開設(shè)學(xué)期結(jié)束前完成。

四、操作步驟

（一）職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺安裝

（教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊》P10—13頁）

運(yùn)行隨書光盤中“autorun”文件，點(diǎn)“下一步”至安裝完成。

（二）實(shí)訓(xùn)平臺的登錄

（教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊》P14—P17）１、運(yùn)行桌面“職業(yè)技能實(shí)?..”圖標(biāo) ２、輸入學(xué)號、密碼（你的身份證號）

３、激活?！澳形醇せ?，請激活”點(diǎn)“確定”，輸入光盤套上的16位序列號，再點(diǎn)“激活”

4、“激活“成功后進(jìn)入申請證書環(huán)節(jié)，需要申請證書的學(xué)員可以選擇馬上申請證書，也可以先無須申請證書，等考核合格后再申請。如果你不需要證書也可以不申請，不申請的話無須交納證書費(fèi)，但考核還是得按時完成，因?yàn)槁殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）是中央電大開設(shè)的必修課。（三)實(shí)訓(xùn)平臺的使用

（教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊》P18—P33）

整個實(shí)訓(xùn)平臺主要是“實(shí)訓(xùn)課程練習(xí)”和“形成性考核”兩塊，同時包括五個模塊，例如會計?？频奈鍌€模塊分別是：“基礎(chǔ)會計”““經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)12”“中級財務(wù)會計

（一）”、“中級財務(wù)會計

（二）”、“管理會計”。各模塊都有近百個單選題、多選題和判斷題。各模塊都占一定的比率，課程最終成績由五個模塊按占分比合成。

1、實(shí)訓(xùn)課程練習(xí)（練習(xí)模塊）

這一塊內(nèi)容主要供大家自主學(xué)習(xí)使用：點(diǎn)擊“進(jìn)入模塊”----點(diǎn)擊下載單機(jī)版軟件然后安裝，重新登錄單機(jī)版軟件，在進(jìn)入模塊，點(diǎn)擊“開始作答”----選擇-----“提交并接下一題”，若選擇錯誤，則系統(tǒng)會提示你正確選項(xiàng)，然后你需要重新選擇正確答案方能進(jìn)入下一題學(xué)習(xí)。（要注意的是模塊中出現(xiàn)的題目同樣會出現(xiàn)在“形成性考核”中，其實(shí)兩塊題目是一樣的，只是排列順序不一樣），因此實(shí)訓(xùn)課程練習(xí)（練習(xí)模塊）中內(nèi)容可以幫助你順利完成形成性考核（考核模塊）。完成的形考練習(xí)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下上傳即完成。

2、形成性考核（考核模塊）

這一塊內(nèi)容主要供大家考試用，你需要在規(guī)定的時間內(nèi)（90分鐘）完成所有的題目。模塊考核可以“跨學(xué)期”，每個形成性考核模塊都有相應(yīng)的時間期限，只要在要求時間期限前提交完成都可以，并且在時間期限前可以反復(fù)做，直到合格為止，系統(tǒng)會為你保留最后一次提交的成績，必須在單機(jī)版軟件安裝后重新登錄答題，完成后上傳答案即可。

第三篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)（模版）

在管理會計中,狹義相關(guān)范圍是指(B)。(單選題)[A]成本的變動范圍

[B]業(yè)務(wù)量的變動范圍

[C]時間的變動范圍

[D]市場容量變動范圍

下列各項(xiàng)中,能反映變動成本法局限性的說法是(D)。(單選題)[A]導(dǎo)致企業(yè)盲目生產(chǎn)

[B]不利于成本控制

[C]不利于短期決策

[D]不符合傳統(tǒng)的成本觀念

在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(D)。(單選題)[A]銷售毛利

[B]稅后利潤

[C]稅前利潤

[D]貢獻(xiàn)邊際

如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(答案網(wǎng)址：http://shop62162972.taobao.com)。(單選題)[A]一定等于上期

[B]一定大于上期

[C]應(yīng)當(dāng)小于上期

[D]可能等于上期

在計算保本量和保利量時,有關(guān)公式的分母是(A)。(單選題)[A]單位貢獻(xiàn)邊際

[B]貢獻(xiàn)邊際率

[C]單位變動成本

[D]固定成本

在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(diǎn)(B)。(單選題)[A]升高

[B]降低

[C]不變

[D]不一定變動

經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1 ,說明(A)。(單選題)[A]固定成本等于0 [B]固定成本大于0 [C]固定成本小于0 [D]與固定成本無關(guān)

已知上年利潤為10萬元,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為(C)。(單選題)[A]14萬

[B]15萬

[C]12 1萬

[D]12 5萬

在管理會計中,單一方案決策又稱為(A)。(單選題)[A]接受或拒絕方案決策

[B]互斥方案決策

[C]排隊方案決策

[D]組合方案決策

下列各項(xiàng)中,屬于無關(guān)成本的是(A)。(單選題)[A]沉沒成本

[B]增量成本

[C]機(jī)會成本

[D]專屬成本

現(xiàn)代企業(yè)會計分為兩大分支，一是財務(wù)會計，二是（B）。(單選題)[A]成本會計

[B]管理會計

[C]責(zé)任會計

[D]預(yù)算會計

為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標(biāo)一般是指（C）。(單選題)

[A]變動成本總額

[B]變動成本的總額與單位額

[C]變動成本率

[D]單位變動成本

在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（B）。(單選題)[A]最高的業(yè)務(wù)量

[B]最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本

[C]最高的業(yè)務(wù)量或最高的成本

[D]最高的成本

在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括（C）。(單選題)[A]制造成本

[B]生產(chǎn)成本

[C]變動成本

[D]變動生產(chǎn)成本

固定成本與營業(yè)杠桿系數(shù)的關(guān)系是（B）。(單選題)[A]固定成本越大，營業(yè)杠桿系數(shù)越大，營業(yè)風(fēng)險越小

[B]固定成本越大，營業(yè)杠桿系數(shù)越大，營業(yè)風(fēng)險越大

[C]固定成本越小，營業(yè)杠桿系數(shù)越大，營業(yè)風(fēng)險越小

[D]固定成本越小，營業(yè)杠桿系數(shù)越大，營業(yè)風(fēng)險越大

一種能使投資方案的凈現(xiàn)值等于0的報酬率叫（D）。(單選題)[A]資金成本率

[B]年平均投資報酬率

[C]內(nèi)含報酬率

[D]凈現(xiàn)值率

既能控制成本與收入，又能控制其所占用的全部資產(chǎn)的責(zé)任中心叫（C）。(單選題)[A]成本中心

[B]收入中心

[C]利潤中心

[D]投資中心

在兩個方案的選擇中，由于選擇一個方案而放棄另一個方案所失去的可能收益就是所選方案的（答案網(wǎng)址：http://shop62162972.taobao.com）。(單選題)[A]差量成本

[B]機(jī)會成本

[C]邊際成本

[D]重置成本

銷售收入為10萬元，變動成本率為60%，則其邊際利潤額為（A）。(單選題)[A]4萬元

[B]6萬元

[C]25萬元

[D]16 67萬元

全面預(yù)算的內(nèi)容包括（D）。(單選題)[A]銷售預(yù)算，現(xiàn)金預(yù)算和生產(chǎn)預(yù)算

[B]彈性預(yù)算，零基預(yù)算和滾動預(yù)算

[C]業(yè)務(wù)預(yù)算，專門決策預(yù)算和財務(wù)預(yù)算

[D]銷售預(yù)算，成本費(fèi)用預(yù)算和財務(wù)預(yù)算

下列關(guān)于保本點(diǎn)的敘述正確的是（D）。(單選題)[A]保本點(diǎn)右邊成本大于收入，是虧損區(qū)

[B]保本點(diǎn)左邊成B本大于收入，是虧損區(qū)

[C]保本點(diǎn)與虧損還是盈利無關(guān)

[D]在保本點(diǎn)上，成本等于收入，不盈不虧

成本差異是指實(shí)際成本脫離（D）的差異額。(單選題)[A]預(yù)算成本

[B]標(biāo)準(zhǔn)成本

[C]基期成本

[D]計劃成本

彈性預(yù)算鐵編制首先是確定適當(dāng)?shù)模–）。(單選題)[A]變動成本

[B]固定成本

[C]業(yè)務(wù)量

[D]利潤

安全邊際率=安全邊際÷(B)。(單選題)[A]實(shí)際銷售量

[B]保本銷售量

[C]安全邊際額

[D]實(shí)際銷售額

從保本圖上得知，在保本點(diǎn)右邊(A)。(單選題)[A]收入大于成本

[B]收入小于成本

[C]收入等于成本

[D]收入與成本無關(guān)

企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預(yù)計下銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標(biāo)利潤為(答案網(wǎng)址：http://shop62162972.taobao.com)。(單選題)[A]300萬元

[B]315萬元

[C]400萬元

[D]難以確定

在長期投資決策評價中，屬于輔助指標(biāo)的是(A)。(單選題)[A]投資利潤率

[B]凈現(xiàn)值

[C]凈現(xiàn)值率

[D]內(nèi)部收益率

一般說來，計件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(B)。(單選題)[A]固定成本

[B]變動成本 [C]混合成本

[D]半變動成本

在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計算的凈收益(D)變動成本法計算的凈收益。(單選題)[A]等于

[B]小于

[C]大于

[D]無關(guān)系

在財務(wù)會計中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（D）。(單選題)[A]制造費(fèi)用

[B]主要成本

[C]加工成本

[D]非生產(chǎn)成本

按照管理會計的解釋，成本的相關(guān)性是指（A）。(單選題)[A]與決策方案有關(guān)的成本特性

[B]與控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的成本特性

[C]與資產(chǎn)價值有關(guān)的成本特性

[D]與歸集對象有關(guān)的成本特性

階梯式混合成本又可稱為（A）。(單選題)[A]半固定成本

[B]半變動成本

[C]延期變動成本

[D]曲線式成本

將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D)。(單選題)[A]成本的目標(biāo)

[B]成本的可辨認(rèn)性

[C]成本的經(jīng)濟(jì)用途

[D]成本的性態(tài)

在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計算結(jié)果最為精確的方法是（C）。(單選題)[A]高低點(diǎn)法

[B]散布圖法

[C]回歸直線法

[D]直接分析法

由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（ABC）。(多選題)[A]相對性

[B]暫時性

[C]可轉(zhuǎn)化性

[D]不變性

[E]正比例變動性

在應(yīng)用回歸直線法時，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時才能繼續(xù)計算回歸系數(shù)，即（CD）。(多選題)[A]r=-1 [B]r=0 [C]r=+1 [D]r→+1

[E]r為任意值

下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動成本的有（ACD）。(多選題)[A]直接材料

[B]職工的工資

[C]單獨(dú)核算的包裝物成本

[D]按產(chǎn)量法計提的折舊

[E]臨時發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)

下列關(guān)于管理會計說法正確的是（BCD）(多選題)[A]主要是滿足企業(yè)外部管理的需要

[B]采用會計 的 統(tǒng)計的和數(shù)學(xué)的方法

[C]會計報告不具有法律效力

[D]不要求精確，只計算近似值

下列屬于約束性固定成本的是（AB）。(多選題)[A]固定資產(chǎn)折舊

[B]管理人員工資

[C]廣告費(fèi)

[D]職工培訓(xùn)費(fèi)

業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（ABD）。(多選題)[A]銷售預(yù)算

[B]生產(chǎn)預(yù)算

[C]現(xiàn)金預(yù)算

[D]制造費(fèi)用預(yù)算

現(xiàn)金預(yù)算包括（ABCD）。(多選題)[A]現(xiàn)金收入

[B]現(xiàn)金支出

[C]現(xiàn)金多余或不足

[D]資金的籌集和運(yùn)用

預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般包括（ABCD）。(多選題)[A]銷售預(yù)測

[B]利潤預(yù)測

[C]成本預(yù)測

[D]資金需要量預(yù)測

理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括(ABCDE)。(多選題)[A]社會保障

[B]企業(yè)年金

[C]商業(yè)保險

[D]投資收益

[E]兼職工作收入

通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應(yīng)找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(ABDE)途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。(多選題)[A]提高儲蓄的比例

[B]參加額外的商業(yè)保險計劃

[C]增加必要消費(fèi)支出

[D]延長工作年限

[E]進(jìn)行更多高收益率的投資

任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：(ABCDE)。(多選題)[A]退休時間

[B]性別差異

[C]人口結(jié)構(gòu)

[D]經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期

[E]通貨膨脹的長期趨勢

理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(ABCDE)。(多選題)[A]及早規(guī)劃原則

[B]彈性化原則

[C]退休基金使用的收益化原則

[D]保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則

[E]謹(jǐn)慎性原則

理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(BE)。(多選題)

[A]在條件允許的情況下，進(jìn)行早期的強(qiáng)制性儲蓄是非常必要的 [B]退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個人的身心需求及實(shí)踐能力而定

[C]退休養(yǎng)老規(guī)劃準(zhǔn)備的早，可以使資金的使用達(dá)到事半功倍的效果

[D]對于報酬較高的其他投資，將其用于提高生活品質(zhì)的支出

[E]由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守型預(yù)測

為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(ACE)。(多選題)[A]基本養(yǎng)老保險

[B]風(fēng)險投資

[C]企業(yè)年金

[D]股票

[E]個人商業(yè)保險

客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產(chǎn)有“三不”：(ABD)。(多選題)

[A]客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理財產(chǎn)

[B]客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財產(chǎn)

[C]客戶不能以個人身份進(jìn)行獨(dú)立投資

[D]客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對于投資理財卻不十分了解，退休理財卻把資金越理越少，不擅長管理財產(chǎn)

[E]客戶不了解資產(chǎn)的性質(zhì)和如何配置

理財師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的SWOT分析包括(ABDE)。(多選題)

[A]優(yōu)勢

[B]劣勢

[C]潛力

[D]機(jī)遇

[E]挑戰(zhàn)

DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是(ABCDE)。(多選題)[A]退休準(zhǔn)備階段

[B]明細(xì)化階段

[C]實(shí)施階段

[D]確定階段 [E]鞏固階段

通?？蛻粼谕诵輹r的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求，從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口，理財師可以建議客戶通過(ABCDE)等途徑來調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。(多選題)[A]提高儲蓄比例

[B]延長工作年限

[C]進(jìn)行更高收益率的投資

[D]減少退休的花銷

[E]增加定期退休基金的投入

我國目前的企業(yè)年金計劃均實(shí)行確定繳費(fèi)計劃（DC計劃），(ABC)是退休時個人賬戶資產(chǎn)的組成部分。(多選題)[A]個人繳費(fèi)

[B]企業(yè)繳費(fèi)

[C]投資收益

[D]社會統(tǒng)籌

[E]統(tǒng)籌賬戶

企業(yè)年金是養(yǎng)老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關(guān)于企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的關(guān)系的描述，正確的是：(BE)。(多選題)[A]所有企業(yè)都必須建立企業(yè)年金計劃

[B]效益良好的企業(yè)可以建立企業(yè)年金計劃

[C]企業(yè)可以選擇企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險之一建立

[D]企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險缺一不可

[E]企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度

資金成本是構(gòu)成企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中各種資金來源成本的綜合，它是指在新的投資項(xiàng)目中必須取得的不損害股東權(quán)益的最低報酬率。A(單選題)[A]對

[B]不對

流動比率可以反映短期償債能力，一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)合理的最低流動比率是2。A(單選題)[A]對

[B]不對

資產(chǎn)負(fù)債率是資產(chǎn)總額除以負(fù)債總額。B(單選題)[A]對

[B]不對

邊際成本是指產(chǎn)品的產(chǎn)量每增加或減少一個單位所引起的成本變動額。A(單選題)[A]對

[B]不對

企業(yè)若采用高低點(diǎn)法分解混合成本，則所采用的成本數(shù)據(jù)應(yīng)能代表企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常情況。A(單選題)[A]對

[B]不對

第四篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

西方經(jīng)濟(jì)

第1題: 在其他因素不變的情況下，某種商品的價格上升一般會導(dǎo)致（需求量減少）

第2題: 某衛(wèi)生組織宣稱食用某種水果可以防癌，在這種情況下，該種水果的銷量大增，原因可能在于（消費(fèi)者增加對該水平的偏好）

第3題: 消費(fèi)者收入增加對劣質(zhì)商品的需求曲線產(chǎn)生的影響是（曲線向左移動）

第4題: 某消費(fèi)者好吃雞蛋炒西紅柿，最近市場上西紅柿價格上升，那么該消費(fèi)者對雞蛋的需求將（減少）

第5題: 當(dāng)消費(fèi)者預(yù)期某種商品的價格未來將會上升時，他對該產(chǎn)品當(dāng)期的需求量通常會（增加）

第6題: 若A物品價格上升引起B(yǎng)物品需求曲線向右方移動，則（A與B一定是替代品 第7題: 某種物品的價格上升促使生產(chǎn)者增加該物品的產(chǎn)量，這一現(xiàn)象說明了（供給規(guī)律）第8題: 供給的變動引起（均衡價格反方向變動，均衡數(shù)量同方向變動）

第9題: 如果某種商品的需求價格彈性大于1，則為增加收入可采取的措施有（降價）第10題: 如果商品的需求曲線是一條垂直于價格軸的直線，則其需求價格彈性（=+∞）第11題: 某商品的需求價格彈性為單位彈性，它表明（需求曲線的斜率不僅是常數(shù)，而且是等于1）

第12題: 在斜率相同的一條向右下方傾斜的需求曲線上，價格越高，彈性值（越大）第13題: 一般來說，劣質(zhì)品的收入彈性系數(shù)（小于0）

第14題: 如果某商品的收入彈性系數(shù)大于1，則表明該商品是（奢侈品）

第15題: 如果甲商品與乙商品是互補(bǔ)品，則（甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)小于零）第16題: A物品價格從7元上升到9元，引起供給量從4500單位增加到5500單位，該物品的供給彈性是（0.8）

第17題: 支持價格相對于均衡價格來說比較（高）

第18題: 出現(xiàn)某種形式的黑市交易原因可能在于（存在限制價格）

第19題: 需求越缺乏彈性，既定的消費(fèi)稅中，消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的比重（越大）第20題: 薄利多銷適用于（富有彈性）

第21題:

一般認(rèn)為，農(nóng)產(chǎn)品的蛛網(wǎng)的形狀是（發(fā)散型）

第22題: 關(guān)于均衡價格的正確說法是（供給價格等于需求價格時的價格）

第23題: 由于收入變化所引起的最佳購買均衡點(diǎn)的連線，稱為（收入—消費(fèi)曲線）第24題: 所有產(chǎn)品的收入彈性（都是正值）

第25題: 對化妝品的需求減少是指（收入減少引起的減少）

第26題: 需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ㄓ蚁路剑?/p>

第27題: 需求的變動與需求量的變動（需求的變動由價格以外的因素的變動所引起的，而需求量的變動由價格的變動引起的）

第28題: 如果消費(fèi)者消費(fèi)15個面包獲得的總效用是100個效用單位，消費(fèi)16個面包獲得的總效用是106個效用單位，則第16個面包的邊際效用是（6個）。第29題: 在一條無差異曲線上（曲線上任兩點(diǎn)對應(yīng)的消費(fèi)品組合所能帶來的總效用相等）

第30題: 根據(jù)基尼系數(shù)的大小，比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均（甲國的基尼系數(shù)為0.1）

第31題: 等產(chǎn)量曲線是指在這條曲線上的各點(diǎn)代表（投入要素的各種組合所能生產(chǎn)的產(chǎn)量都是相等的）

第32題: 消費(fèi)者預(yù)期某種物品將來價格要上升，則對該物品當(dāng)前的需求會（增加）第33題: 需求完全無彈性可以用（一條與縱軸平行的線表示）

第34題: 反映生產(chǎn)要素投入量和產(chǎn)出水平之間的關(guān)系稱作（生產(chǎn)函數(shù)）第35題: 如果收入分配不均等，洛倫茲曲線就會（越彎曲）

第36題: 對于一個不吃豬肉的人來說，豬肉的需求量和牛肉價格之間的交叉彈性是（0）第37題: 衡量社會收入分配公平程度的曲線是（洛倫茲曲線）

第38題: 假定A為自變量，B為因變量，彈性的數(shù)學(xué)表達(dá)式為（E=(B/A)?(A/B)）第39題: 供給曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ㄓ疑戏剑┑?0題: 過程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系是：（過程組既可以在階段內(nèi)，也可以跨越階段相互影響和作用）

第41題: 假設(shè)和制約因素最初被擬成文件是在哪個過程組？（啟動）

第42題: 為了有助于改善和提高分享項(xiàng)目所有權(quán)，認(rèn)同可交付成果，滿足顧客及其他利害干系者的要求，通常讓顧客與其他參與者參與哪個過程組？（啟動）第43題:

“制定工作分解結(jié)構(gòu)”屬于哪個過程組？（計劃）第44題: 項(xiàng)目計劃實(shí)施的結(jié)果是：（工作實(shí)施情況信息）第45題: 你剛剛在項(xiàng)目執(zhí)行過程中得到控制，同時需要了解誰將對范圍修改有確認(rèn)的權(quán)限，下面哪一種文件提供了此類信息：（H變更控制H計劃）第46題: 在項(xiàng)目結(jié)束過程中，H項(xiàng)目經(jīng)理H需要記錄下：（正式驗(yàn)收過程）第47題: 在項(xiàng)目結(jié)束時的一項(xiàng)重要活動是：（發(fā)布信息以使項(xiàng)目收尾正式化）第48題: 有關(guān)初步范圍描述的說法都正確，除了：（和項(xiàng)目單程同時在啟動過程組中制定）第49題: 以下關(guān)于戰(zhàn)略計劃的說法都正確，除了：（制定項(xiàng)目單程的結(jié)果）第50題: 項(xiàng)目班子應(yīng)確認(rèn)通過以下方式使顧客接受主要成果：（獲得書面文件）第51題: 范圍基準(zhǔn)由以下各項(xiàng)構(gòu)成，除了：（初步范圍說明書）第52題: 范圍核實(shí)和質(zhì)量控制的不同之處在于：（范圍核實(shí)主要關(guān)心驗(yàn)收可交付成果 第53題: 利害關(guān)系人分析屬于哪個過程的工具：（范圍定義）第54題: 因?yàn)橘Y金壓縮，你的項(xiàng)目終止了。范圍核實(shí)過程：（應(yīng)該用來建立和記錄項(xiàng)目完成的程度）

第55題: 雞蛋的供給量增加是指供給量由于（雞蛋的價格提高面引起的增加）第56題: 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量的是：（H項(xiàng)目經(jīng)理H）第57題: 以下均主要用于項(xiàng)目控制，除了：（效益一成本分析）第58題: 按發(fā)生頻率排列缺陷的圖表是：（帕累托圖）

第59題: 以下哪一項(xiàng)被要求核查質(zhì)量小組建議的執(zhí)行情況？（計劃的過程審計）

第60題: 質(zhì)量審計小組驗(yàn)證項(xiàng)目結(jié)果是否與規(guī)范要求相符，需從哪些地方獲取信息：（干系人）

第61題: 過程改進(jìn)計劃包括以下各項(xiàng)，除了：（質(zhì)量基準(zhǔn)）第62題: 質(zhì)量 7 工具包括以下各項(xiàng)，除了：（統(tǒng)計抽樣）第63題: 技術(shù)人員通常喜歡（專業(yè)）權(quán)力。第64題: 馬斯洛需求層次論的最高需求層次是：（自我實(shí)現(xiàn)）第65題: 團(tuán)隊建設(shè)、質(zhì)量保證在哪個階段：（實(shí)施）第66題: 獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：（很少同團(tuán)隊成員商量事情）

第67題: 有效的激勵能夠達(dá)到什么效果？（團(tuán)隊行動一致、目標(biāo)一致）第68題: 期望值理論：（努力可以成功，成功得到獎勵）第69題: 以下關(guān)于團(tuán)隊凝聚力的說法都正確，除了：（使個性相同的人組成隊伍）第70題: 以下說法都正確，除了：（招募的人員的水平不會導(dǎo)致活動持續(xù)時間和進(jìn)度計劃的改變）

第71題: 以下關(guān)于沖突的說法都正確，除了：（沖突解決不能采用懲戒措施）第72題: 以下說法都正確，除了：（項(xiàng)目績效考核應(yīng)該正式）第73題: 集中辦公的說法都正確，除了：（虛擬H團(tuán)隊H的使用不會養(yǎng)活集中辦公的頻率）第74題: 在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，項(xiàng)目班子成員的人數(shù)從五人增加到九人。會增加多少條H溝通H線路？（26）

第75題: 溝通不良和未解決沖突預(yù)示著：（項(xiàng)目班子低效）第76題: 項(xiàng)目經(jīng)理H花在溝通上的時間占多少？（75%-90%）第77題: 溝通基本模型的關(guān)鍵組件包括以下，除了：（距離）

第78題: 在人對人的溝通中，消息同時通過口頭和非口頭傳送。作為一個一般規(guī)則，通過非口頭暗示傳送的消息占多少比例？（高于50%）

第79題: 以下的說法正確的是？（溝通需求分析目的在防止干系人收到過多的信息）第80題: 下列哪一項(xiàng)不是直接成本的一個例子？（電費(fèi)）

第81題: 人力資源規(guī)劃中事業(yè)環(huán)境因素涉及組織文化和結(jié)構(gòu)的因素包括以下，除了：（組織性的）

第82題: 團(tuán)隊成員的角色和職責(zé)記錄方式有，除了：（工作分解結(jié)構(gòu)）第83題: 人員配備計劃的內(nèi)容包括，除了：（組織結(jié)構(gòu)圖）第84題: 項(xiàng)目團(tuán)隊組建的工具是，除了：（觀察與交談）第85題: 以下關(guān)于虛擬團(tuán)隊的說法都正確，除了：（具有不同目標(biāo)，并且在完成任務(wù)中基本不見面）

第86題: 以下關(guān)于雙因素理論的說法都正確，除了：（充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意）

第87題: 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)包含的內(nèi)容（A供求關(guān)系和市場機(jī)制的運(yùn)作 B消費(fèi)者行為 C廠商的市場供給 D分配理論）

第88題: 消費(fèi)者對某種商品的需求必須其備的特征是（A購買意愿 C購買能力）第89題: 一般來說，下列商品或服務(wù)屬于需求曲線的特例的是（B火葬服務(wù) C吉芬商品 D名貴字畫）

第90題: 下列因素導(dǎo)致需求曲線左右移動的是（B消費(fèi)者收入 C消費(fèi)者偏好 D消費(fèi)者預(yù)期 E相關(guān)商品價格）

第91題: 下列說法正確的是（A消費(fèi)者的偏好與需求量之間呈同方向變動 C具有替代有關(guān)系的兩種商品之間，一種商品的價格變動與另一種商品的需求量之間表現(xiàn)為同方向變動關(guān)系 D一種市品的價格與其互補(bǔ)品的需求量之間吳反方向變動）

第92題: 下列說法符合供求規(guī)律的是（A在供給不變的情況下，需求增加使得均衡價格提高，均衡數(shù)量增加 D在需求不變的情況下，供給增加使得均衡價格下降，均衡數(shù)量增加 E在需求不變的情況下，供給減少使得均衡價格提高，均衡數(shù)量減少）

第93題: 需求價格彈性系數(shù)的類型包括（A完全無彈性 B缺乏彈性 C單位彈性 D需求富用彈性 E無限彈性）

第94題: 下列說法正確的有（A商品的可替代程度大，其需求體系總收入不越大 C高級需求的價格彈性較大 D商品在消費(fèi)支出中所占的畢生越大，其需求價格彈性可能越大）第95題: 影響供給價格彈性的因素包括（A生產(chǎn)技術(shù)類型 B生產(chǎn)能力的利用狀況 C生產(chǎn)成本因素

D生產(chǎn)者調(diào)整供給量的時間）

基礎(chǔ)會計

第1題: 按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，“固定資產(chǎn)”賬戶屬于（盤存賬戶）。

第2題: 用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并作為記賬依據(jù)的會計憑證是（原始憑證）。

第3題: “限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于（累計憑證）。第4題: 當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只涉及貨幣資金相互間的收付時，一般填制（付款憑證）。

第5題: 銷售商品一批，部分貨款已收回并存入銀行，另有部分貨款尚未收回，應(yīng)填制（收款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證）。

第6題: 下列單據(jù)中屬于自制原始憑證的是（工資計算單）。

第7題: 明細(xì)賬從賬簿的外表形式上看一般采用（活頁式）賬簿。

第8題: 在結(jié)賬以前，如發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯誤，而記賬憑證沒錯，應(yīng)采用（劃線更正法）進(jìn)行錯賬更正。

第9題: 記賬以后，如發(fā)現(xiàn)記賬憑證和賬簿記錄的金額有錯誤（所記金額小于應(yīng)記的正確金額），而應(yīng)借、應(yīng)貸的會計科目沒有錯誤，應(yīng)采用（補(bǔ)充登記法）進(jìn)行錯賬更正。第10題: 對現(xiàn)金清查所采用的基本方法是（實(shí)地盤點(diǎn)法）。第11題: 清查銀行存款所采用的方法一般是（對帳法）。

第12題: 在實(shí)地盤存制下，平時在賬簿中對財產(chǎn)物資（只記增加數(shù)，不記減少數(shù)）。第13題: “未達(dá)賬項(xiàng)”是指單位與銀行之間由于結(jié)算憑證傳遞的時間不同而造成的（一方已經(jīng)入賬，而另一方尚未登記入賬的賬項(xiàng)）。

第14題: 結(jié)算往來款項(xiàng)的清查一般采用（函證核對法）。第15題: “待處理財產(chǎn)損溢”是一個（雙重性質(zhì)的賬戶）。第16題: 對財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)物資盤虧，若屬于定額內(nèi)的自然損耗，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)作（管理費(fèi)用）。

第17題: 財產(chǎn)物資的盤存制度有（C永續(xù)盤存制

D實(shí)地盤存制）。第18題: 下列不屬于對外會計報表的是（產(chǎn)品生產(chǎn)成本表）。第19題: 下列屬于靜態(tài)報表的是（資產(chǎn)負(fù)債表）。

第20題: 匯總會計報表與單位會計報表是會計報表按照（編制單位）進(jìn)行的分類。第21題: 個別會計報表與合并會計報表是會計報表按照（會計主體）進(jìn)行的分類。第22題: 下列會計報表中屬于月報的有（資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表）。

第23題: 其全部指標(biāo)均依據(jù)有關(guān)賬戶余額填列的會計報表是（資產(chǎn)負(fù)債表）第24題: 匯總會計報表是根據(jù)（單位會計報表）匯總編制的。

第25題: 會計按其使用單位分類，一般分為（A行政單位會計 B事業(yè)單位會計 C企業(yè)會計）。

第26題: 會計的基本職能有（C反映

D監(jiān)督）。

第27題: 下列各項(xiàng)中屬于會計核算方法的有（B設(shè)置會計科目和帳戶 C復(fù)式記帳 D填制和審核會計憑證）。

第28題: 下列會計等式正確的有（A資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益 C資產(chǎn)=權(quán)益 D資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+凈收益 E資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入-費(fèi)用））第29題: 期間費(fèi)用包括（C營業(yè)費(fèi)用 D管理費(fèi)用 E財務(wù)費(fèi)用）。

第30題: 會計分錄的基本內(nèi)容有（A應(yīng)記賬戶的名稱 B應(yīng)記賬戶的方向 C應(yīng)記入賬的金額）。

第31題: 按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，下列賬戶中屬于調(diào)整賬戶的有（C累計折舊 D壞賬準(zhǔn)備 E利潤分配）。

第32題: 會計憑證包括（A原始憑證 B記賬憑證）

第33題: 原始憑證按其取得的來源不同可分為（D自制原始憑證

E外來原始憑證）。第34題: 自制原始憑證按填制手續(xù)不同可分為（A一次憑證 B累計憑證 C匯總憑證）。第35題: 下列單據(jù)中屬于原始憑證的有（A收料單 B領(lǐng)料單 C借款單 D發(fā)票）。第36題: 下列原始憑證中屬于一次憑證的有（A領(lǐng)料單 D發(fā)貨票

E收料單）。第37題: 總分類賬和明細(xì)分類賬平行登記的要點(diǎn)有（A依據(jù)相同 C登記的方向一致 E登記的金額相同）。

第38題: 登賬時遇到下列情況應(yīng)用紅色墨水書寫（B在不設(shè)減少金額欄的多欄式賬頁中，登記減少數(shù) C在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負(fù)數(shù)金額）。第39題: 對賬包括（A各種賬簿的記錄與有關(guān)會計憑證進(jìn)行核對 B會計人員與出納進(jìn)行核對 E各種財產(chǎn)物資的賬面余額與實(shí)存額相核對）第40題: 下列會計報表中屬于動態(tài)報表的有（B利潤表 C現(xiàn)金流量表 D商品產(chǎn)品成表 E利潤分配表）。

第41題: 資產(chǎn)負(fù)債表從表內(nèi)的項(xiàng)目構(gòu)成及其數(shù)據(jù)看，其特征有（A平衡 B分類

C比較）。第42題: 權(quán)責(zé)發(fā)生制的建立是以（持續(xù)經(jīng)營）為前提的。

第43題: 會計核算基本前提中的貨幣計量前提還包括（幣值穩(wěn)定）前提。第44題: 企業(yè)會計核算中常用的“待攤費(fèi)用”“預(yù)提費(fèi)用”、賬戶是按照（權(quán)責(zé)發(fā)生制原則）的要求而設(shè)置的。

第45題: 劃分收益性支出與資本性支出的目的是為了（正確核算企業(yè)各個會計期間的損益）。

第46題: 一貫性原則是由（持續(xù)經(jīng)營）假定決定的。

第47題: 只有采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的單位，才需要設(shè)置（待攤費(fèi)用）賬戶。第48題: 下列各項(xiàng)中屬于資本性支出的是（購進(jìn)機(jī)器設(shè)備）。

第49題: 在會計實(shí)務(wù)中，將勞動手段按一定標(biāo)準(zhǔn)劃分為固定資產(chǎn)和低值易耗品，其依據(jù)是（重要性原則）。

第50題: 企業(yè)在進(jìn)行會計核算時選擇一種“不多計資產(chǎn)或收益，少計負(fù)債或費(fèi)用”的會計處理方法，所遵循的是（謹(jǐn)慎性原則）。

第51題: 在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與其他單位及投資者財產(chǎn)區(qū)別開來，是會計核算基本前提中關(guān)于（會計主體）的要求。

第52題: 以記賬憑證為依據(jù)，按每一貸方科目分別設(shè)置，并根據(jù)相對應(yīng)的借方科目定期歸類匯總的記賬憑證是（匯總轉(zhuǎn)賬憑證）。

第53題: 科目匯總表核算形式和匯總記賬憑證核算形式的主要相同點(diǎn)是（記賬憑證都需要匯總并且記賬步驟相同）。

第54題: 各種會計核算形式的主要區(qū)別是（登記總賬的依據(jù)和方法不同）。

第55題: 資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)目，說明了企業(yè)所擁有的各種經(jīng)濟(jì)資源以及企業(yè)（償還債務(wù)能力）。

第56題: 資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債項(xiàng)目，顯示了企業(yè)所負(fù)擔(dān)債務(wù)的（數(shù)量和償還期長短）。第57題: 資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)各項(xiàng)目分類與排列的依據(jù)是（項(xiàng)目內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和流動性）。第58題: 下列選項(xiàng)中正確反映了資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)項(xiàng)目排列順序的是（流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)）。第59題: 下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，需根據(jù)總賬賬戶和明細(xì)賬戶余額分析計算填列的項(xiàng)目是（長期借款）。

第60題: 會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，這是會計核算的（可比性原則）。

第61題: 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求是（A已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入無論款項(xiàng)是否收到，都作為本期收入處理 C已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用無論款項(xiàng)是否實(shí)際支付，都作為本期費(fèi)用處理）。第62題: 下列各項(xiàng)中屬于收益性支出的是（A購進(jìn)商品 B購進(jìn)原材料 E購進(jìn)辦公用品 E支付短期借款利息）。

第63題: 下列做法中，考慮了謹(jǐn)慎性原則的是（A固定資產(chǎn)采用加速折舊法 E存貨計價采用后進(jìn)先出法 E對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備）。第64題: 會計核算形式也稱會計核算程序或賬務(wù)處理程序，是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合的方式。它是記賬和產(chǎn)生會計信息的步驟和方法。正確

第65題: 記賬憑證核算形式是以直接根據(jù)各種記賬憑證登記總分類賬為特點(diǎn)的一種最基本的會計核算形式。正確

第66題: 科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式，是以定期將記賬憑證按會計科目匯總，然后再根據(jù)科目匯總表登記總分類賬為主要特點(diǎn)的一種會計核算形式。正確 第67題: 實(shí)地盤存制又稱“定期盤存制”，是指平時根據(jù)會計憑證在有關(guān)賬簿中只登記存貨的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，月末通過實(shí)地盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)的實(shí)存數(shù)作為賬面結(jié)存數(shù)，然后倒擠推算出本期發(fā)出數(shù)的一種存貨核算方法。正確

第68題: 會計的反映職能是指會計通過核算工作，提供會計數(shù)據(jù)，真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營活動和成果，反映行政和事業(yè)單位預(yù)算資金的收支和節(jié)余情況。正確

第69題: 會計的監(jiān)督職能是指會計在其核算過程中隊經(jīng)濟(jì)活動的合法性和合理性所實(shí)施的監(jiān)督。正確

第70題: 會計賬簿是由具有—定格式、相互聯(lián)系的賬頁所組成，用來序時、分類地全面記錄一個企業(yè)、單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會計簿籍。正確

第71題: 備查賬簿是對某些在日記賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿。正確

第72題: 關(guān)于會計主體和法律主體的區(qū)別，描述正確的是(只要是一個法律主體，無論其規(guī)模多大，也無論其采取什么樣的企業(yè)組織開工，它都必須要有自己的會計工作，進(jìn)面成為一個獨(dú)立的會計主體。)。

第73題: 關(guān)于真實(shí)性原則的含義，下列不正確的是(在必要的情況下，其實(shí)性原則并非不可違背)。

第74題: 會計核算所要反映和提供的會計信息必須有助于會計信息使用者正確地做出經(jīng)濟(jì)決策，即會計信息必須滿足宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，滿足各有關(guān)方面了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，這是(相關(guān)性原則)的要求。第75題: 在會計核算中，一個會計期間內(nèi)的各項(xiàng)收入與其相關(guān)聯(lián)的成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在同一會計期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)、計量，是(配比性原則)的要求。

第76題: 按照歷史成本原則，企業(yè)對資產(chǎn)、負(fù)債等項(xiàng)目的計量應(yīng)當(dāng)基于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的(實(shí)際交易價格)。

第77題: 謹(jǐn)慎性原則要求(謹(jǐn)慎性原則意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準(zhǔn)備)。

第78題: 關(guān)于重要性原則，理解正確的是(根據(jù)重要性原則，企業(yè)會計核算可以不用全面反映，充披露重要的事項(xiàng)即可)。

第79題: 下列哪個不屬于會計要素(成本)。

第80題: 下列對于收入的描述錯誤的是(營業(yè)外收入不包括在收入要素中)。

第81題: 企業(yè)在一定會計期間發(fā)生的所有費(fèi)用可以分為(制造成本和期間費(fèi)用)。第82題:(利潤)屬于會計六要素之一，卻不屬于個人理財會計五要素之一。第83題: 會計等式的基本平衡式是(資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益)。

第84題: 關(guān)于記賬方向的描述正確的是(資產(chǎn)、成本與費(fèi)用的增加列在借方)。第85題: 財務(wù)管理的目標(biāo)是(股東財富最大化)。

第86題: 通常用(A股市平均收益率 B國債的利率)表示貨幣的時間價值。

第87題: 關(guān)于財務(wù)會計的目標(biāo)，描述正確的是(A為投資者、債權(quán)人等企業(yè)外部有關(guān)方面了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供會計信息 B為國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和管理提供會計信息 C為企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理提供會計信息)。

第88題: 會計核算的基本前提是(A會計主體 B持續(xù)經(jīng)營 C會計分期 D貨幣計量)。第89題: 企業(yè)會計核算要遵守的基本原則可以劃分為幾大類，分別是(A總體性要求 B會計信息質(zhì)量要求 C會計要素確認(rèn)、計量的要求 D會計修訂性慣例的要求)。

第90題: 關(guān)于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，下列正確的是(A權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付都應(yīng)作為當(dāng)期的收入 C權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的核心是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生和影響期間來確認(rèn)企業(yè)的收支和損益)。第91題: 資產(chǎn)應(yīng)該包括以下哪些特征(A B C D E)。第92題: 關(guān)于負(fù)債理解正確的是(A B C D)。

第93題: 所有者權(quán)益和負(fù)債的區(qū)別在于(A B C D)。

第94題: 財務(wù)會計報告包括(A會計報表 B會計報表附注 C財務(wù)情況說明書)。第95題: 企業(yè)主要的會計報表包括(A資產(chǎn)負(fù)債表

B損益表

C固定資產(chǎn)登記表)。第96題: 業(yè)務(wù)收支以外幣為主的企業(yè)，其記賬本位幣應(yīng)為(兩種方式均可).第97題: 財務(wù)管理原則包括(A B C D E)。

第98題: 記賬憑證的基本內(nèi)容包括（A B C D E）。

第99題: 登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時間先后順序進(jìn)行（逐日逐筆登記）。第100題: “決策有用觀”是一種關(guān)于（會計目標(biāo)）的觀點(diǎn)。

管理學(xué)基礎(chǔ)

第1題: 如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測，通常采用(定性預(yù)測)的方法。

第2題: 預(yù)測方法很多，不同的預(yù)測方法往往有不同的適用范圍，有的方法適用于長期預(yù)測，有的則適用于中、短期預(yù)測，等等。例如定性方法往往適合于（長期預(yù)測）。

第3題: 定量預(yù)測是根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對事物未來的發(fā)展趨勢作出定量、具體的描述。它需要有充分、有效的（信息）做支持。

第4題: 美國對70個目標(biāo)管理計劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論：若高層管理者對目標(biāo)管理高度重視，并親身參與目標(biāo)管理的實(shí)施過程，生產(chǎn)率的平均改進(jìn)程度可達(dá)到56%；否則，生產(chǎn)管理效率僅提高（6%）。

第5題:（70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。第6題: 目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（日本）。

第7題: 在目標(biāo)設(shè)立過程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中。一般地，要把目標(biāo)限制在（5個）以內(nèi)。

第8題: 傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（參與制目標(biāo)設(shè)定法），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立。

第9題: 目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一）。

第10題: 企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點(diǎn)是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標(biāo)的（變動性）。

第11題: 企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的（層次性）。

第12題: 目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨。這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（權(quán)變性）原則。

第13題: 戴維斯等學(xué)者指出，企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、次要目標(biāo)。其中，（主要目標(biāo)）由企業(yè)性質(zhì)決定，是貢獻(xiàn)給顧客的目標(biāo)。第14題: 在完全競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)（資源配置的優(yōu)化），從而實(shí)現(xiàn)全社會的公共利益最大化。第15題: 按計劃內(nèi)容的不同可以將其分為（專項(xiàng)計劃和綜合計劃）。

第16題: 按照計劃內(nèi)容表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為目標(biāo)、策略、政策等多種。在決策或處理問題時，用以指導(dǎo)并溝通思想活動的方針和一般規(guī)定就是（政策），它指明了組織活動的方向和范圍。

第17題: 企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從（生產(chǎn)流程）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶

第18題: 1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得?圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作，引起世界管理界的轟動，這就是（第五項(xiàng)修煉----學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)）。

第19題: 企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（企業(yè)文化）。

第20題: 對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實(shí)行全局性管理，就是（戰(zhàn)略管理）的核心。第21題: 管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，來源于（軍隊）。

第22題: 系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為，組織是由一個相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的（社會技術(shù)系統(tǒng)）。

第23題: 生產(chǎn)計劃、財務(wù)成本計劃和供應(yīng)計劃等，是屬于按（企業(yè)管理職能）進(jìn)行分類的。

第24題: 日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（培養(yǎng)并充分利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化）。第25題: “凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”，是強(qiáng)調(diào)（計劃）的重要性。第26題: 零基預(yù)算的核心是（一切應(yīng)按照變化后的實(shí)際情況重新考慮）。

第27題: 在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，質(zhì)量的含義是指（產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量兩方面）。

第28題: 依據(jù)控制的（環(huán)節(jié)）不同，可將其劃分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。第29題: 能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（控制）。

第30題: 激勵過程就是一個由（需要）開始，到（需要）得到滿足為止的連鎖反應(yīng)。第31題: 有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即（管理系統(tǒng)理論）。

第32題: 將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是（問卷法）。

第33題: 在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（非結(jié)構(gòu)式面談）。第34題: 人員配備的首要任務(wù)是（特色合適的人選）。

第35題: 在選聘管理人員的時候，安排被選者擔(dān)任某個臨時性的“代理”職務(wù)，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是（臨時職務(wù)）的培訓(xùn)方法。

第36題: 行為科學(xué)個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則。

第37題: 以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事?lián)袢耍┰瓌t。

第38題: 美國通用汽車公司，在1920年的危機(jī)中，發(fā)明并最早采用（M型）組織結(jié)構(gòu)。第39題:（直線職能制組織結(jié)構(gòu)）即U型結(jié)構(gòu)，又叫“功能型垂直結(jié)構(gòu)”。第40題: 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是（組織框架設(shè)計）。

第41題: 針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式）。

第42題:（亨利 明茨伯）提出協(xié)調(diào)方式經(jīng)歷了相互調(diào)整方式、直接監(jiān)督方式、標(biāo)準(zhǔn)化方式三個階段。

第43題: 小批量生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計、生產(chǎn)，對企業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平要求較高，適于采用（分權(quán)式）組織形式。

第44題: 當(dāng)組織的外部環(huán)境變化不大時，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)較強(qiáng)的（剛性）。

第45題: 老張到總公司開會，回來的路上丟失了部分文件，致使總公司的指令不能及時被傳達(dá)。由此造成的信息溝通障礙源于（信息接受者的態(tài)度、知識和價值對的影響）。第46題: 企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是（正式組織）。第47題: 管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然，這樣的控制活動，是控制的最高境界，即（前饋控制）。

第48題: 馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認(rèn)為，一般的人都是按照這個層次從低級到高級，一層一層地去追求并使自己的需要得到滿足。這就是著名的（需要層次理論）。

第49題: 美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20－30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至（80-90）。

第50題: 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個非處理不可的事情時，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（轉(zhuǎn)移法）。

第51題: 領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人，需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力?？茖W(xué)用人的藝術(shù)主要表現(xiàn)在（知人善任、量才適用、用人不疑）等方面。

第52題: 領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日?；顒硬患痈深A(yù)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式被稱作“效果管理”。它屬于（分權(quán)型）領(lǐng)導(dǎo)。

第53題: 領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（品德、學(xué)識、能力、情感）等因素。

第54題: 有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即（管理系統(tǒng)理論）。

第55題: 在選聘管理人員的時候，安排被選者擔(dān)任某個臨時性的“代理”職務(wù)，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是（臨時職務(wù)）的培訓(xùn)方法。

第56題: 行為科學(xué)個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則。

第57題: 以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事?lián)袢耍┰瓌t。

第58題: 為了充分運(yùn)用用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營，常常采用（按產(chǎn)品劃分）部門的方法。

第59題: 管理者授權(quán)時，必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，亦即授權(quán)的（明確責(zé)任）原則。

第60題: 授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權(quán)的（因事設(shè)人，視能授權(quán)）原則。

第61題: 管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以（4-8人）較為合適。

第62題: 責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的（責(zé)權(quán)利相結(jié)合）原則。

第63題: 從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是（權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分）。第64題: 德國社會學(xué)家馬克思?韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。韋伯主要依據(jù)（權(quán)威關(guān)系）來描述他的理想的組織模式。第65題: 用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測與決策，對專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測或決策問題的復(fù)雜性而定。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。一般以（10-15）人為宜。

第66題: 分層控制是指將管理組織分為不同的層級，各個層次在服從整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，相對獨(dú)立地開展控制活動。

（錯誤）

第67題: 激勵是指人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)。它具有加強(qiáng)和激發(fā)動機(jī)，推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的作用。通常認(rèn)為，一切內(nèi)心要爭取的條件：欲望、需要、希望、動力等都構(gòu)成了對人的激勵。

（錯誤）

第68題: 人員配備是組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)正確選擇、合理使用、科學(xué)考評和培訓(xùn)16人員，以合適的人員去完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，從而保證整個組織目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)完成的職能活動。（錯誤）

第69題: 企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài)。（錯誤）

第70題: 對于規(guī)模較小或者必須時刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式。

（錯誤）

第71題: 權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。（正確）

第72題: 管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。（錯誤）

第73題: 各級職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級來組織，每個下級應(yīng)當(dāng)接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一——職權(quán)等級。（正確）第74題: 按照預(yù)測時間的不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。一般情況下，預(yù)測時間范圍的長短與預(yù)測質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。

（錯誤）

第75題: 對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。

（錯誤）

第76題: 麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管理概念的基礎(chǔ)上，提出了新的業(yè)績評價方法，提出由下屬人員承擔(dān)為企業(yè)設(shè)置短期目標(biāo)的責(zé)任，并同其上司一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任。（錯誤）第77題: 彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人，對同一事物的看法不同，是因?yàn)樗麄兊闹腔鄄煌?/p>

（錯誤）

第78題: “正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。

（錯誤）

第79題: 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。（錯誤）第80題: 領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段，(性格理論階段)側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征。

第81題: 下列哪種方法不屬于模擬情景訓(xùn)練法?(結(jié)構(gòu)式面談)

第82題: 美國通用汽車公司，在1920年的危機(jī)中，發(fā)明并最早采用(M型)組織結(jié)構(gòu)。第84題: 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是(實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo))。

第85題: 企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即目標(biāo)的(層次性)。

第86題: 梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了(人際關(guān)系學(xué)說)。

第87題: 決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用)，其手段都是管理。

第88題: 一個管理人員的職能是“計劃、安排和實(shí)施各種不同的生產(chǎn)過程”，這是(塞繆爾 紐曼在1935年)中的觀點(diǎn)。

第90題: 有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即(管理系統(tǒng)理論)。

第93題: 按預(yù)測時間范圍長短不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測三種。一般地，預(yù)測時間范圍越短，預(yù)測質(zhì)量越高；反之，預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。因此，在進(jìn)行產(chǎn)品價格決策時，需要做的是(短期預(yù)測)。

第94題:(70年代)以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。第97題: 約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個，即(計劃、組織、人員配備、指揮和控制)，這五種職能構(gòu)成了一個完整的管理過程。

第98題: 為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就需要有控制職能?？v向看，各個管理層次都要重視控制職能，(愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強(qiáng))。

經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)

第1題: 因違法違紀(jì)行為被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計從業(yè)資格證書之日起不得重新取得會計從業(yè)資格證書的時間是(5年)。第2題: 從事會計工作的人員必須取得(從業(yè)資格證書)。

第3題: 設(shè)立仲裁委員會的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的(司法行政部門)登記。第4題: 我國實(shí)行(兩審)終審制，當(dāng)事人不服地方各級人民法院或?qū)ｉT法院第一審判決、裁定的，可以向上一級人民法院提起上訴。

第5題: 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括(A經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體 B經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體 D經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的內(nèi)容)。

第6題: 法人具有的特征是(A獨(dú)立的組織

B獨(dú)立的財產(chǎn)

E獨(dú)立的責(zé)任)。第7題: 股份有限公司的主要特征包括(A B C D E)。第8題: 政府及其所屬部門，不得濫用行政權(quán)力(A限定他人購買其指定經(jīng)營者的商品 B限制其他經(jīng)營者正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動 C限制外地商品進(jìn)入本地商場

E限制本地商品流向外地市場)。

第9題: 勞動爭議解決方式主要涉及(A和解

B調(diào)解

C仲裁 D 訴訟)。第10題: 無權(quán)代理行為經(jīng)本人追認(rèn)后，本人一般不能反悔．（正確）第11題: 國有獨(dú)資公司的董事會是股東會的常設(shè)執(zhí)行機(jī)關(guān)。（錯誤）第12題: 凡是不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息都屬商業(yè)秘密。（錯誤）第13題: 社會保險具有國家強(qiáng)制性．（正確）

第14題: 仲裁委員會是民間性的事業(yè)單位法人，它獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。但仲裁委員會之間有隸屬關(guān)系，各自不能獨(dú)立從事仲裁業(yè)務(wù)。（錯誤）

第15題: 勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是(試用期條款)。第16題: 我國勞動法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是(16)。第17題: 不是稅率的基本形式的是(浮云稅率)。第18題: 我國目前的財政監(jiān)督機(jī)關(guān)是(審計機(jī)關(guān))。

第19題: 經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為(侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤)．

第20題: 不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是(外部條件的不平等，不公平)。第21題: 我國商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計算，注冊商標(biāo)的有效期為(10年)。第22題: 知識產(chǎn)權(quán)是一種(無形財產(chǎn)權(quán))．

第23題: 國有獨(dú)資公司章程由(國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定)。第24題: 有限責(zé)任公司的法人代表是(董事長)。

第25題: 在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)(承擔(dān)無限連帶責(zé)任)。第26題: 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是(生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán))。第27題: 按份共有人對共有財產(chǎn)(分享權(quán)利，分擔(dān)義務(wù))。

第28題: 李某因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時效期間屆滿，李某因此喪失了(勝訴權(quán))

第29題: 市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是(民法)。

第30題: 法的淵源指的是(國家制定和認(rèn)可的法的各種具體表現(xiàn)形式)。

第31題: 期貨交易放大了金融資產(chǎn)的杠桿效應(yīng)，但在套期保值，投機(jī)方面都起到重要的作用。下面關(guān)于期貨雙向交易機(jī)制，正確的是：(A如果市場看漲，可以先買進(jìn)再賣出 E如果市場看跌，可以先賣出再買入)

第32題: 以下屬于貨幣政策工具是(A公開市場操作

C存款準(zhǔn)備金率

D貼現(xiàn)率)。

第33題: 客戶的投資目標(biāo)可以劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。對于客戶的長期投資目標(biāo)，在資產(chǎn)配置上應(yīng)該側(cè)重于(B股票

C房產(chǎn)

E古董和藝術(shù)品收藏)。

第34題: 在資產(chǎn)配置上，期權(quán)的交易行為與期貨頭寸有一定的相關(guān)性。下列策略中期權(quán)執(zhí)行后可以轉(zhuǎn)換為期貨空頭部位的是(B賣出看漲期權(quán)

C買進(jìn)看跌期權(quán))。

第35題: 期權(quán)是一種有助于規(guī)避風(fēng)險的理想工具。依照執(zhí)行價格，期權(quán)的狀態(tài)可分為價內(nèi)期權(quán)(inmonEy)、價外期權(quán)(outthEthE-monEy)三種。以下屬于價內(nèi)期權(quán)的是：(B執(zhí)行價格200，市場價格250的看漲期權(quán)

C執(zhí)行價格250，市場價格200的看跌期權(quán))。

第36題: 戰(zhàn)略資產(chǎn)配置是長期投資的組合選擇，用以確定最能滿足投資者風(fēng)險與收益目標(biāo)的資產(chǎn)組合，是實(shí)現(xiàn)投資計劃長期目標(biāo)的最重要（A投資者需要確定投資組合中合適的資產(chǎn)

B投資者需要確定這些合適的資產(chǎn)在持有期間或計劃范圍的預(yù)期回報率

C運(yùn)用最優(yōu)化技術(shù)找出在每一個風(fēng)險水平上能提供最高回報率的投資組合 E在可容忍的風(fēng)險水平上選擇能提供最優(yōu)回報率的投資組合）

第37題: 在資產(chǎn)組合和資產(chǎn)定價理論中，通常用β值和標(biāo)準(zhǔn)差來衡量風(fēng)險。以下關(guān)于這兩種指標(biāo)的區(qū)別，說法正確的是：(C β衡量系統(tǒng)風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差衡量整體風(fēng)險

D β值僅反映市場風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差還反映特有風(fēng)險)。

第38題: 下面關(guān)于這兩只基金的收益一風(fēng)險，下說法正確的是：(A基金A的收益率明顯高于基金B(yǎng)

C基金A的波動性小于基金B(yǎng)

EshArpE指數(shù)是以資本市場CML)。第39題: 兩只基金的ShArp比率分別為(B 0.6071 C 0.7869)。第40題: C股票的β值和標(biāo)準(zhǔn)差分別是(C 0.25 D 0.5)。

第41題: 利用β的定值公式，可以得到A股的標(biāo)準(zhǔn)差和B股與市場組合的相關(guān)系數(shù)分別為(B 0.2 E 0.6)。

第42題: 關(guān)于表中市場組合的相關(guān)系數(shù)以及β值，說法正確的是：(B市場組合的相關(guān)系數(shù)為1 D市場組織組合的相關(guān)系數(shù)以及β值均為1 E市場組合的β值為1)。第43題: 王某買入股票A，此時的無風(fēng)險收益率為5%，市場資產(chǎn)組合的期望收益率為15%，股票的j3系數(shù)為1.5，紅利分配率為50%，最近一次的收益為每股5元，預(yù)計A公司所有再投資的股權(quán)收益率(ROE)為20%。投資者對A公司的預(yù)期收益率為（），預(yù)期股票的價值為(B20% D25元)。

第44題: 兩種證券之間的關(guān)系對投資者進(jìn)行投資組合選擇是有很重要的影響。假設(shè)ρ表示兩種證券之間的相關(guān)關(guān)系。以下結(jié)論準(zhǔn)確的是：(A p的取值一般介于-1和1之間

Bρ>0,表示兩種證券之間同方向變動

E ρ<0，表示兩種證券之間反方向變動)。第45題: 風(fēng)險和收益始終是投資者需要權(quán)衡的問題，下列關(guān)于系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險的說法，正確的是：(B非系統(tǒng)風(fēng)險只對單個證券的有影響，是單個證券的特有風(fēng)險 C系統(tǒng)風(fēng)險對所有證券的影響差不多是相同的E非系統(tǒng)風(fēng)險可以通過證券分散化來消除)。第46題: A公司今年的每股股利為0.4元，固定增長率為6%，現(xiàn)行國庫券的收益率為7%，股票的必要報酬率為9%，β系數(shù)等于1.8，則(A股票價格為9.2174元 D股票價格收益率為10.6%)。

第47題: 5年的零息債券面值1000元，發(fā)行價格為821元，則到期收益率為（）。另一同期限同級別的債券面值1000元，票面利率6%，每年付息，則發(fā)行價格為(A4.02% E1089)。第48題: 關(guān)于零息債券的說法不正確的是：(B可以折價、平價或溢價發(fā)行

E該債券的再投資風(fēng)險最大)。

第49題:

(2006.5)某公司在一項(xiàng)重大訴訟中敗訴，在這一消息刺激下，隨后很可能發(fā)生的事件組合是(A公司股價下降

C公司債券價格上升

E可轉(zhuǎn)換債券轉(zhuǎn)換需求下降

E公司新發(fā)行債券的到期收益率上升)。

第50題: 接上題，以上模型中，描述證券或組合的收益與風(fēng)險之間均衡關(guān)系的有：(A資本市場線

B證券市場線

D套利定價模型)。

第51題: 證券組合是指個人或機(jī)構(gòu)投資者所持有的各種有價證券的總稱，通常包括各種類型的債券、股票及存款單等?，F(xiàn)代證券組合定價理論的內(nèi)容包括(A均值一方差模型 B資本資產(chǎn)定價模型

C套利定價模型

E因素模型)。

第52題: 在資產(chǎn)組合理論中，對投資組合進(jìn)行分析時，通常可以將單項(xiàng)資產(chǎn)的收益率分解為(A無風(fēng)險利率

B系統(tǒng)性風(fēng)險收益率

E受個別因素影響的收益率)。

第53題: REITs具有其他投資產(chǎn)品所不具有的獨(dú)特優(yōu)勢，REITs的投資優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：(A資產(chǎn)流動性、變項(xiàng)性高

B與股票或債券的相關(guān)系數(shù)較低，分散投資組合風(fēng)險 C與其他金融資產(chǎn)的相關(guān)度較低，有相對較低的波動性 D REITs具有抵抗通貨膨脹的能力)。

第54題: 下列關(guān)于封閉式REITs與開放式REITs的說法，正確的是：(A封閉式REITs發(fā)行規(guī)模固定

C封閉REITs成立后不得再募集資金

E開放式REITs的發(fā)行規(guī)?？梢栽鰷p)。第55題: 下列關(guān)于權(quán)益型REITs（股權(quán)型）與抵押權(quán)型REITs的說法，正確的是：(B權(quán)益型REITs資產(chǎn)組合中房地產(chǎn)實(shí)質(zhì)資產(chǎn)投資應(yīng)超過75% C抵押型REITs是間接參與房地產(chǎn)的經(jīng)營，而非直接投資房地產(chǎn) E抵押權(quán)型REITs主要收入來源為借款利息)

第56題: 房地產(chǎn)投資信托(REITs)作為一種重要的資金信托投資方式，按照投資標(biāo)的分類，可分為：(A權(quán)益型REITs B抵押型REITs C混合型REITs)。

第57題: 房地產(chǎn)投資信托(REITs)是指通過發(fā)行信托受益憑證等方式受托投資者的資金，然后進(jìn)行房地產(chǎn)或者房地產(chǎn)抵押貸款(MortgAgE)投資，并委托或聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員實(shí)施具體的經(jīng)營管理的一種資金信托投資方式。它應(yīng)當(dāng)遵循信托的基本原則和精神：(A設(shè)立的基礎(chǔ)是充分信任

B信托財產(chǎn)的所有權(quán)和利益權(quán)相分享，財產(chǎn)的所有權(quán)屬于受托人，利益權(quán)屬于委托人 D信托財產(chǎn)獨(dú)立，從委托人、受缺乏經(jīng)驗(yàn)人和受益人的自有財產(chǎn)中分離出來成為獨(dú)立的動作財產(chǎn))。

第58題: 影響不動產(chǎn)價格主要是經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，儲蓄、消費(fèi)和投資的水平。那么，除了經(jīng)濟(jì)因素以外，不動產(chǎn)價格還受哪些因素的影響：(A B C D E)。

第59題: 不動產(chǎn)投資雖然收益穩(wěn)定，保值性能好，但任何投資都有一定的風(fēng)險，以下屬于不動產(chǎn)投資風(fēng)險的有：(A B C D E)。

第60題: 不動產(chǎn)投資作為一種重要的投資品種，與其他的金融產(chǎn)品投資不同，以下屬于不動產(chǎn)投資特點(diǎn)的是：(A不動產(chǎn)投資收益穩(wěn)定，保值性能好

C長期收益較高

E資金量相對較大)。第61題: 不動產(chǎn)（房地產(chǎn)）一向是一種重要的投資品種，它與(B股票

C藝術(shù)品、收藏品)并稱為全球三大投資品，是適合長期投資的工具。

第62題: 在活動定義中，工作包被有計劃的分解為更小的組成部分，叫做：（D計劃活動）第63題: 進(jìn)度控制的工具除了進(jìn)度報告外，還包括：（B業(yè)績衡量）第64題: 一般情況下，資源平衡會：（A延長工期）第65題: 某活動在關(guān)鍵路徑上，其總浮動時間：（B等于0）

第66題: 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計劃的過程被稱為資源：（D平衡）第67題: 批準(zhǔn)的變更請求是：（B范圍控制的輸入）第68題: 請求的變更和推薦的糾正措施是：（C范圍控制的輸出）第69題: 以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了：（C資源分解結(jié)構(gòu)）第70題: 下列關(guān)于分解的說法都正確，除了：（B工作分解結(jié)構(gòu)分解的越細(xì)，H資源H利用率越高）

第71題: 產(chǎn)品分析屬于哪個過程的工具：（B范圍定義）

第72題: 在正式范圍核查(sCopE vErifiCAtion)過程中使用的以下工具中何種最有用？（A項(xiàng)目審查）

第73題: 以下所有關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的說明均正確，除了：（D它是一種進(jìn)度計劃制訂方法）

第74題: 規(guī)定按合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的文件稱作：（C工作供述）第75題: 在下列當(dāng)中，對承包商風(fēng)險最高的合同種類是：（D固定價格）

第76題: 在項(xiàng)目范圍未充分界定的情況下，進(jìn)度計劃需要工程在若干部分齊頭并進(jìn)，而業(yè)主希望實(shí)行較高程度的控制，最適合賣方的簽約方法是：（A成本加成）第77題: 你對項(xiàng)目的風(fēng)險在項(xiàng)目的哪一個階段最有影響力：（A概念階段）第78題: 風(fēng)險應(yīng)對的目的：（A把全部發(fā)生的不利事件----影響降低到最小）第79題: 風(fēng)險量化包括：（C評估發(fā)生的概率和影響）

第80題: 您要確定全套結(jié)果的預(yù)期價值。您會運(yùn)用以下哪一種技術(shù)：（A決策樹）第81題: 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一位組員無法確定如何履行其有關(guān)項(xiàng)目的職責(zé)時，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：（D為該組員重新分配更適合的任務(wù)）

第82題: 項(xiàng)目專業(yè)人士能夠通過以下方式增加其個人能力：（B增加他們的知識和實(shí)踐技能）

第83題: 為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：（B評估個人優(yōu)缺點(diǎn)）第84題: 你的項(xiàng)目需要對項(xiàng)目所用的設(shè)備進(jìn)行一項(xiàng)重大變更。你知道有一種產(chǎn)品可以滿足你的需求，但你擔(dān)心的是你的兄弟是生產(chǎn)這種產(chǎn)品那家公司的老板。你應(yīng)怎樣做？（B讓客戶知道這件事）

第85題: 在共同完成一個令你的客戶滿意的項(xiàng)目后，你項(xiàng)目的一個供應(yīng)商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。你應(yīng)該：（D向該供應(yīng)商表達(dá)你自己的感謝，然后在項(xiàng)目后慶祝時與你的團(tuán)隊一起打開那瓶香檳酒）

第86題: 您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了。她預(yù)計在項(xiàng)目完成兩個月分娩。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的緊張。她的工作可通過中等難度的招聘努力取而代之。您建議她繼續(xù)外出工作。為什么？（A她的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常寶貴，如有可能應(yīng)當(dāng)挽留）第87題: 承包商的工作在哪方面明確：（A SOW）第88題: 下列哪一種是量化定性數(shù)據(jù)，以將個人對供方選擇的偏見減到最小的一個方法？（A加權(quán)系統(tǒng)）

第89題: 下列哪項(xiàng)不是合同的基本要素？（D價格結(jié)構(gòu)）

第90題: 下列哪項(xiàng)是進(jìn)展報告規(guī)則中最保守的一種？（B 0-100法則）第91題: 在開始執(zhí)行項(xiàng)目費(fèi)用的 3 個過程工作前，還有一個由項(xiàng)目團(tuán)隊H完成的規(guī)劃過程在制定項(xiàng)目計劃中編制，是：（B成本計劃）第92題: 掙值是：（A完成工作預(yù)算成本）第93題: 類比法類似于（B自上而下）

第94題: 為了制訂預(yù)算，以下都需要評價，除了：（C沉沒成本）

第95題: 項(xiàng)目估算總成本為 200000 美元，允許范圍是 180000－250000 美元，這屬于哪一類成本估算？（D預(yù)算）

第96題: 如果（BCWP）已完成工作預(yù)算費(fèi)用＝350，（ACWP）已完成工作實(shí)際費(fèi)用＝400 和（BCWS）計劃工作預(yù)算費(fèi)用＝325，（SPI）進(jìn)度業(yè)績指標(biāo)為何？（C1.077）第97題: 如果掙得值 EV（BCWP）＝350，實(shí)際費(fèi)用支出已完成工作實(shí)際費(fèi)用 AC（ACWP）＝400，規(guī)劃價值計劃工作預(yù)算費(fèi)用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本業(yè)績指標(biāo)為何？（C-50；0.875）

第98題: H資源H分解結(jié)構(gòu)、資源日歷（更新）屬于哪個過程的產(chǎn)出：（C活動資源估算）第99題: 自下而上的估算除了成本估算外，還屬于哪個過程的工具：（C活動H資源H估算）

第100題: 項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖屬于哪個過程的產(chǎn)出：（B活動排序）第101題: 依賴關(guān)系和提前量、滯后量屬于哪個過程的工具：（活動排序）第102題: 滾動式規(guī)劃是哪個時間過程的工具：（A活動定義）第103題: 以下說法都正確，除了：（E項(xiàng)目否完成要以產(chǎn)品要求作為衡量標(biāo)準(zhǔn)）第104題: 控制帳目（Control ACCount）主要用于：（C工作分解結(jié)構(gòu)中的各元素）第105題: 以下可以作為項(xiàng)目范圍是否完成的衡量H標(biāo)準(zhǔn)H，除了：（A客戶的反饋意見）第106題: 有關(guān)項(xiàng)目生命周期的說法都正確，除了（C項(xiàng)目執(zhí)行階段投入人力和費(fèi)用最高，所以此時項(xiàng)目干系人對項(xiàng)目的影響力最強(qiáng)）？

第107題: 在項(xiàng)目周期的何種階段結(jié)束時，通常作出“繼續(xù)、不繼續(xù)”決定。（B可行性）第108題: 以下關(guān)于項(xiàng)目的說法都正確，除了：（D項(xiàng)目可以由一個人組成）第109題: 以下都是日常運(yùn)作和項(xiàng)目的共同之處，除了：（B受制于有限的H資源H和時間）

第110題: 漸進(jìn)明細(xì)的特征常常和那個項(xiàng)目過程聯(lián)系起來：（B范圍定義）第111題: 以下關(guān)于項(xiàng)目特征的說法都正確，除了：（D漸進(jìn)結(jié)果常常會導(dǎo)致范圍漸變）第112題: 你作為一個項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個保齡球運(yùn)動的紀(jì)念碑。這個紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個世紀(jì)。在這種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時性的這種說法：（B不適合要建造的產(chǎn)品）

第113題: 以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個項(xiàng)目的特征：（C確定期限）

資源與運(yùn)營管理

第1題: 下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說法，除了（B PMO任務(wù)范圍很廣，但不能充當(dāng)關(guān)鍵的決策人）

第2題: 下列關(guān)于項(xiàng)目過程的說法都正確，除了（D面向產(chǎn)品的過程一般都是由產(chǎn)品生命期規(guī)定）

第3題: 以下關(guān)于“滾動式規(guī)劃”的說法都正確，除了：（規(guī)劃一次完成，滾動實(shí)施）第4題: 哪個知識領(lǐng)域跨越了除啟動之外的 4 個過程組？（采購管理）第5題: 項(xiàng)目成本管理包括以下過程，除了（A成本規(guī)劃）第6題: 配置管理是用于：（A整體變更控制）

第7題: 你的項(xiàng)目辦公室提出了一個項(xiàng)目管理方案，并著重強(qiáng)調(diào)了綜合變更控制的重要性。該方案認(rèn)為變更申請可能以下列所有形式發(fā)生，除了（C正式和非正式）

第8題: 為了決定是否應(yīng)建議對項(xiàng)目基準(zhǔn)進(jìn)行修改，以下何項(xiàng)應(yīng)安排到位？（C變更控制制度）

第9題: 實(shí)現(xiàn)價值技術(shù)是項(xiàng)目整體管理中哪個過程的工具和技術(shù)？（C監(jiān)控項(xiàng)目工作）第10題: 以下都是項(xiàng)目管理方法系的正確說法，除了：（D不是制定期日單程的非正式技術(shù)）

第11題: 實(shí)施的預(yù)防措施是：（D指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行的輸出）第12題: 批準(zhǔn)的預(yù)防措施是：（C整體變更控制的輸出）

第13題: 以下都是整體變更控制過程中的H配置管理H活動，除了：（D配置變更控制）第14題: 否決的變更請求除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個過程的輸入：（B監(jiān)控項(xiàng)目工作過程）

第15題: 確認(rèn)的缺陷補(bǔ)救除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個過程的輸入：（D管理項(xiàng)目執(zhí)行）

第16題: 除了項(xiàng)目信息系統(tǒng)外，還有哪個工具出現(xiàn)在所有的H整體管理H過程中：（B項(xiàng)目管理方法論）

第17題: 除了范圍描述外，范圍定義成果還包括：（B更新的范圍管理計劃和變更請求）第18題: 以下都是幫助確定范圍變更影響的工具除了：（A項(xiàng)目章程）

第19題: 審核工作產(chǎn)品和結(jié)果以保證完成滿意度和正式驗(yàn)收是以下哪一工作的組成部分：（D范圍核實(shí)）

第20題: 高級管理層要求項(xiàng)目提前進(jìn)度兩個月竣工。項(xiàng)目范圍沒有變化，成本不得超過預(yù)算。在這種情況下，壓縮進(jìn)度計劃的最有效的方法時：（B快速跟進(jìn)）第21題: 以下說法都正確，除了：（C規(guī)劃組合是用來規(guī)劃已經(jīng)有了具體計劃活動的已知工作內(nèi)容）

第22題: 以下關(guān)于關(guān)鍵鏈的說法都正確，除了：（D這了保證活動計劃的持續(xù)時間，關(guān)鍵鏈按照最早開始與最早完成日期安排計劃活動）

第23題: 在擬定項(xiàng)目初步成本估算時，項(xiàng)目經(jīng)理最初需要什么資料：（C現(xiàn)有的歷史數(shù)據(jù)）第24題: 進(jìn)度管理計劃是哪個過程的輸入：（A費(fèi)用估算）第25題: 項(xiàng)目進(jìn)度是哪個過程的輸入（D成本預(yù)算）

第26題: 供貨商投標(biāo)分析、準(zhǔn)備金分析和質(zhì)量成本用于哪個過程：（D成本估算）第27題: 精確等級、測量單位、掙值規(guī)則是在哪個文件中定義的：（A費(fèi)用管理計劃）28題: 資金限制平衡和費(fèi)用匯總應(yīng)用于哪一個過程：（D費(fèi)用預(yù)算）第29題: 項(xiàng)目管理計劃中的以下內(nèi)容會用于成本估算，除了：（B成本管理計劃）第30題: 以下關(guān)于類比估算的說法都正確，除了：（D類比估算的費(fèi)用通常低于其他方法，其精確度也較高）

第31題: 在為您的項(xiàng)目制訂質(zhì)量管理計劃的同時，您發(fā)現(xiàn)貴公司的質(zhì)量政策并不正式。您以前的公司的質(zhì)量政策被視為該行業(yè)的典范。您的項(xiàng)目顧客也有完善的質(zhì)量政策。您在這種情況下遵循的質(zhì)量政策基于誰的意向和指示：（C您的項(xiàng)目）第32題: 顧客對貴公司交貨的產(chǎn)品不滿意，項(xiàng)目班子對可能發(fā)生問題之領(lǐng)域的調(diào)查是哪一過程的一部分：（D 質(zhì)量控制）

第33題: 以下關(guān)于項(xiàng)目管理團(tuán)隊的說法都正確，除了：（D項(xiàng)目管理團(tuán)隊職責(zé)不能只由項(xiàng)目經(jīng)理一人擔(dān)任）

第34題: 跟蹤團(tuán)隊成員績效以提高項(xiàng)目績效的過程是：（C項(xiàng)目團(tuán)隊管理）第35題: 項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊的溝通最好應(yīng)該：（C通過口頭和書面交流）第36題: 項(xiàng)目管理是一種先進(jìn)的管理方法，除了：（B是獨(dú)特的運(yùn)作方式）第37題: 項(xiàng)目的一個實(shí)例是：（D實(shí)施一種全新的經(jīng)營程序或流程）第38題: 項(xiàng)目管理中的“三重制約”是，除了：（A質(zhì)量）

第39題: 以下都是項(xiàng)目管理為了達(dá)到項(xiàng)目的要求而運(yùn)用于項(xiàng)目中的內(nèi)容，除了：（A知識）第40題: 項(xiàng)目階段是以下哪一項(xiàng)的其中一部分：（B項(xiàng)目生命周期）第41題: 贊助人為項(xiàng)目提供以下哪一項(xiàng)？（C資金來源）第42題: 問題登記薄除了用在管理項(xiàng)目團(tuán)隊外，還用于：（D干系人管理）第43題: 利害關(guān)系人管理的說法都正確，除了：（C為了滿足干系人要求，需要改變項(xiàng)目的預(yù)期軌道）

第44題: 有效的利害相關(guān)者管理包括以下的全部內(nèi)容，除了：（B范圍變更控制）

第45題: 移情傾聽需要理解他人的溝通參考范圍。為了表現(xiàn)出投入的傾聽技巧，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：（D改述這些內(nèi)容并反映其情緒）第46題: 狀態(tài)審查會是：（B績效報告的工具）

第47題: 項(xiàng)目團(tuán)隊成員來自于 3 個不同的國家。項(xiàng)目對公司十分重要，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該使用什么類型的H溝通H方法？（B正式書面）第48題: 績效衡量基準(zhǔn)包括以下內(nèi)容，除了：（D項(xiàng)目的人力資源參數(shù)）第49題: 信息發(fā)布產(chǎn)生的組織過程資產(chǎn)更新包括，除了：（D利害干系人反饋）

第50題: 用電子郵件向贊助人發(fā)送設(shè)計文件，贊助人因收到文件不清晰而抱怨，這是因?yàn)橐韵履姆矫鏇]有做好：（B溝通規(guī)劃）第51題: 完工預(yù)測是：（D績效報告的依據(jù)）第52題: 下列各項(xiàng)均是溝通障礙，除了：（C固定總價合同中有關(guān)清算損失的條款）53題: 在與客戶打交道時，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：（B努力建立一種友好的、誠實(shí)的和開放的關(guān)系）第54題: 在項(xiàng)目環(huán)境下，下列有關(guān)溝通的論述哪一個是正確的？（B有效的會議、作戰(zhàn)室和緊密型矩陣可以促進(jìn)有效的溝通）

第55題: 工時匯報系統(tǒng)和費(fèi)用匯報系統(tǒng)用于：（C績效報告）第56題: 對一項(xiàng)在發(fā)生之前未界定的風(fēng)險事件作出響應(yīng)稱作：（B權(quán)變措施）第57題: 項(xiàng)目經(jīng)理可以通過下列方法促進(jìn)項(xiàng)目溝通和團(tuán)隊建設(shè)，除了：（B成為一個好的溝通阻礙者）

第58題: 溝通模型的四個部分是什么？（B發(fā)送者、消息、媒介和接收者）第59題: 在溝通管理中，通過心靈或感官的吸收過程是：（B解碼）第60題: 風(fēng)險管理的適當(dāng)程序包括：（A識別、量化、制訂對策和控制）第61題: 您獲悉供應(yīng)商因其運(yùn)輸發(fā)生車禍而無法交付產(chǎn)品，以下何種是H風(fēng)險H轉(zhuǎn)移（D向保險公司提出索賠）

第62題: 您正在管理一個涉及在多個地點(diǎn)開工的項(xiàng)目。以往的項(xiàng)目在某個現(xiàn)場已經(jīng)失敗。您最初的行動是：（B查明潛在風(fēng)險及其概率）第63題: 管理一個項(xiàng)目包括以下內(nèi)容，除了：（D制定條例項(xiàng)目經(jīng)理期望的計劃和說明書）第64題: 以下關(guān)于項(xiàng)目管理的說法都正確，除了：（A不確定事件或條件即使不影響“三重制約”中的任何一個因素）

第65題: 有效的項(xiàng)目管理要求項(xiàng)目管理團(tuán)隊理解和利用以下專業(yè)知識領(lǐng)域的知識和技能，除了：（C以項(xiàng)目為手段對日常動作進(jìn)行管理）第66題: 在下列情況下，項(xiàng)目目標(biāo)得以明確：（C可以量化）

第67題: 物理檢驗(yàn)法依使用的儀器、器具和待測商品體特性的不同，可分為(ABCD)。第68題: 生物學(xué)檢驗(yàn)法有(A微生物檢驗(yàn)法

D生理學(xué)檢驗(yàn)法)。

第69題: 物流職能可分為(A地點(diǎn)效用

B時間效用)。

第70題: 物流的一項(xiàng)基本產(chǎn)出就是對顧客服務(wù)的水平，其基本內(nèi)容包括(ABCD)。第71題: 物流的一項(xiàng)基本產(chǎn)出就是對顧客服務(wù)的水平，其基本內(nèi)容包括(ABCD)。第72題: 下列選項(xiàng)屬于倉儲活動的是(A保管作業(yè)

B倉庫管理

D裝卸作業(yè))。第73題: 企業(yè)在進(jìn)行保管作業(yè)時，一般應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。第74題: 企業(yè)在進(jìn)行保管作業(yè)時，一般應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。

第75題: 倉儲活動實(shí)際上包括(A裝卸作業(yè)

B倉庫管理 C保管作業(yè))。

第76題: 日本物流界從工業(yè)工程的觀點(diǎn)出發(fā)，總結(jié)出改善物流作業(yè)效率的“六無改善法”。具體內(nèi)容包括(A不讓等

B不讓碰

C不讓動

D不讓想)。

第77題: 改善物流作業(yè)效率的“六無改善法”包括(B 不讓等 C不讓動

D不讓碰)。第78題: 退費(fèi)優(yōu)待運(yùn)用得較多的形式主要有(ABCD)。

第79題: 企業(yè)存在多種訂貨方式，包括(A定量訂貨方式

C定期訂貨方式)。第80題: 抽獎最為流行的方式包括(A對獎式抽獎

B直接式抽獎)。第81題: 目前主要的運(yùn)輸方式有(ABCD)。

第82題: 利用銷售能力法來確定推銷人員規(guī)模時應(yīng)有的步驟包括(A測定銷售人員在不同的銷售法力區(qū)域內(nèi)的銷售能力

B計算在各種可能的銷售人員規(guī)模下企業(yè)銷售額 C依據(jù)投資報酬率確定最佳銷售人員規(guī)模)。

第83題: 無條件補(bǔ)貼是指不對零售店作任何硬性規(guī)定，純粹只是提供折扣，以創(chuàng)造銷售佳績。無條件補(bǔ)貼通常可細(xì)分為(ABCD)。

第84題: 運(yùn)用退費(fèi)優(yōu)待效果最好的產(chǎn)品一般具有(ABCD)等特點(diǎn)。

第85題: 在零售補(bǔ)貼類型中，無條件補(bǔ)貼包括(A延期付款

C現(xiàn)金折讓

D免費(fèi)附贈補(bǔ)貼)。

第86題: 設(shè)計銷售隊伍規(guī)模的方法主要有(ABCD)。

第87題: 企業(yè)必須采取積極措施，樹立良好的企業(yè)形象，力求保持和主要公眾之間的良好關(guān)系。企業(yè)面對的公眾類型主要有(ABCD)。第88題: 渠道流程可分為(ABCD)。

第89題: 下述屬于包裝內(nèi)或包裝上贈送的優(yōu)點(diǎn)的是(A同類產(chǎn)品正牌競爭激烈之時，可在零售店塑產(chǎn)品差異化形象

C憑贈品的附送可達(dá)到市場細(xì)分的目的D選擇與產(chǎn)品相應(yīng)的贈品，能增加產(chǎn)品的使用頻度)。

第90題: 物流活動由(ABCD)等工作構(gòu)成。第91題: 退費(fèi)優(yōu)待的主要運(yùn)用方式有(ABCD)。

第92題: 常用的商品運(yùn)輸包裝的標(biāo)志有(B商品運(yùn)輸包括收發(fā)貨標(biāo)志

C商品運(yùn)輸包裝貯運(yùn)圖示標(biāo)志

D危險貨物包裝圖示標(biāo)志)。

第93題: 決定商品運(yùn)輸包裝結(jié)構(gòu)的要素主要有(ABCD)。第94題: 包裝貯運(yùn)圖示標(biāo)志有很多種，下列配對合乎常規(guī)的有(A怕震易碎—高腳酒杯

B怕濕商品--張開的雨傘)。

決定國際間資本流動的主要因素是各國的（）

如果某種物品價格上升3％而需求量減少4％，那么該物品的需求 當(dāng)一個企業(yè)的平均可變成本最小時()總效用各邊際效用的關(guān)系是

如果某企業(yè)對其他經(jīng)濟(jì)單位造成不利的外部影響，則(BC)、商品的邊際替代率（）

通貨膨脹理論包括（ABCD）

假定其它條件不變，一種商品的價格下降會造成()

以下涉及需求價格彈性與銷售收入的論述中，正確的是（）以下涉及需求價格彈性的論述，正確的是（）

下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會引起一項(xiàng)負(fù)債減少，而另一項(xiàng)負(fù)債增加的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是（D）。

集合分配賬戶是用來歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營中某個階段所發(fā)生的應(yīng)由多個成本計算對象共同負(fù)擔(dān)的某種費(fèi)用的賬戶。

正確

會計確認(rèn)就是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)記入會計賬簿，并列入會計報告的過程，包括要素項(xiàng)目確認(rèn)和時間確認(rèn)。

正確 流動資產(chǎn)是指可以在(D)內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)。

會計核算的基本前提就是對會計核算的存在條件，如空間、時間、計量尺度等以及核算過程中的不確定因素提出假設(shè)，并以次為會計核算的前提和基礎(chǔ)。

正確

無形資產(chǎn)是指能夠長期使用、不具有實(shí)物形態(tài)、能給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來超額利潤的資產(chǎn)。錯

結(jié)算賬戶是用來反映和監(jiān)督企業(yè)與其他單位和個人之間債權(quán)、債務(wù)結(jié)算情況的賬戶。錯（）既反映了會計要素間的基本數(shù)量關(guān)系，同時也是復(fù)式記賬法的理論依據(jù)。B 國務(wù)院于2000年6月21日公布了（），對企業(yè)財務(wù)會計報告的含義、構(gòu)成等，均作了規(guī)C 下列不屬于會計循環(huán)的業(yè)務(wù)是（D）

財產(chǎn)清查是指通過對實(shí)物、現(xiàn)金的實(shí)地盤點(diǎn)和對銀行存款、債權(quán)債務(wù)的核對，確定各項(xiàng)財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的實(shí)存數(shù)，以查明賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種專門方法。正確

總分類科目和明細(xì)分類科目之間有密切關(guān)系，從性質(zhì)上說，是（C）的關(guān)系。會計要素就是對會計內(nèi)容的基本分類，即將會計內(nèi)容分解而成若干個要素，統(tǒng)稱為會計要素。正確

賬戶就是在會計內(nèi)容劃分會計要素的基礎(chǔ)上，按會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)一步分類，以分門別類地記錄和匯集經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的工具。正確

在復(fù)式記賬法下，對每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)以相等的金額，在（B）中進(jìn)行登記。應(yīng)計費(fèi)用是指那些在本期企業(yè)已經(jīng)受益、但尚未支付款項(xiàng)的費(fèi)用。正確

“應(yīng)付賬款”賬戶的期初余額為8000元，本期貸方發(fā)生額為12000元，期末余額為6000元，則該賬戶的本期借方發(fā)生額為（10000）。在借貸記賬法下，賬戶借方登記的內(nèi)容有（ADE）會計賬簿按其外表形式不同可分為（CD）。

梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了（C）

第五篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長遠(yuǎn)性

當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變()，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤()。[D]慢，下降

()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。[C]政治法律環(huán)境

企業(yè)資源優(yōu)勢具有()，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢[B]相對性和時間性

()屬于企業(yè)的基本活動[B]售后服務(wù)

在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略。A扭轉(zhuǎn)型

差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。[B]有效原則

在一般競爭戰(zhàn)略中．()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域[C]重點(diǎn)戰(zhàn)略

()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇[D]穩(wěn)定行業(yè)

衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略[B]差異化戰(zhàn)略

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的()。[A]主體

()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)[C]戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營越()。[A]大，安全

當(dāng)經(jīng)營安全率低于()時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策[D]20%

決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是()。[B]③②①

()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。[A]悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域[C]重點(diǎn)戰(zhàn)略

PDCA循環(huán)法是將①計劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。[A]①②③④

建立合理有效的()是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。[C]目標(biāo)體系

市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的()。[B]中心環(huán)節(jié)

市場是()購買者和()購買者的總和[D]現(xiàn)實(shí)，潛在按照()不同，可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場[A]買方的類型

()提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知[C]技術(shù)市場

消費(fèi)者市場是指所有為了()而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場[D]社會消費(fèi)

在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為()。[B]③②①④⑤

()是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品[A]修正重購

所謂()就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會[A]企業(yè)營銷機(jī)會

()是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品[C]產(chǎn)品項(xiàng)目 產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格[D]深度

()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個品牌或一個品牌的一部分[B]商標(biāo)

下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。[A]改善產(chǎn)品策略

下列不屬于售前服務(wù)的是()。[C]提供零件

所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過()到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)[D]企業(yè)，中間商

渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)[A]長度 企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力[B]實(shí)力

()，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家[中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品[A]獨(dú)家性分銷

()是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段[A]廣告

()不屬于人性的內(nèi)容[D]社會屬性

20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了()假說[A]社會人

()不符合人本管理思想[D]約束人

()對人力資本的理解不正確[C]人力資本是有形資本

()不屬于人力資本投資支出的形式[B]管理費(fèi)用

()不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性[D]針對性

()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性[D]目標(biāo)設(shè)計的針對性

()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)[A]人的發(fā)展

()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法[B]美國模式

()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段[C]科技手段

在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()。[C]以人為中心

在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是()。[C]動態(tài)管理

在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。[C]人性化管理

在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是()。[B]戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。[B]追求科學(xué)性和藝術(shù)性

在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于()。[A]主動開發(fā)型

在管理手段上，現(xiàn)代人力資在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。[A]以計算機(jī)為主 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。[C]處于決策層

企業(yè)管理的核心是()。[C]人的管理

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)()之間的動態(tài)平衡[A]外部環(huán)境[C]企業(yè)實(shí)力[D]戰(zhàn)略目標(biāo)

企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括()。[A]獲取口頭信息[B]獲取書面信息[E]專題性調(diào)研

影響企業(yè)經(jīng)營話動的效率因素很多，主要包括()。[B]生產(chǎn)率[C]各種投入要素的成本[D]工藝設(shè)計水平

[E]產(chǎn)能的利用程度

企業(yè)的總體戰(zhàn)略有()。[A]進(jìn)入戰(zhàn)略[B]發(fā)展戰(zhàn)略[C]穩(wěn)定戰(zhàn)略[D]撤退戰(zhàn)略

企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有()。全選

決策科學(xué)化的要求包括()。全選

決策樹的構(gòu)成要素包括()。[B]決策點(diǎn)[C]方案枝[D]狀態(tài)節(jié)點(diǎn)[E]概率枝

現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括()。[A]使決策目標(biāo)具體化[B]有利于提高企業(yè)的工作效率[C]為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括()。全選

按照交換對象不同，可將市場分為()。全選

影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有()。[A]文化因素[B]社會因素[C]個人因素[D]心理因素

按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為()。全選

根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為()。[A]習(xí)慣性購買行為

[B]化解不協(xié)調(diào)的購買行為[C]尋求多樣化的購買行為[E]復(fù)雜的購買行為

組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為()。B]產(chǎn)業(yè)市場[C]轉(zhuǎn)賣者市場[D]政府市場

產(chǎn)業(yè)市場與消費(fèi)者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點(diǎn)，包括()。全選

企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有

()。全選

影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有()。[B]環(huán)境因素[C]組織因素[D]人際因素[E]個人因素 包裝策略主要包括()全選

下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是()。全選

下列屬于產(chǎn)品改良的是()。[A]品質(zhì)改良[C]特色改良[D]式樣改良[E]附加產(chǎn)品改良

折扣折讓定價策略包括()。全選

心理定價策略包括()。全選

影響銷售渠道選擇的因素有()。全選

企業(yè)促銷策略包括()。全選

影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素很多，主要包括()[B]生產(chǎn)率。[C]各種投入要素的成本[D]工藝設(shè)計水平[E]產(chǎn)能的利用程度

在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是()。([A]MRP=VMP[B]VMP=MP P[C]MC=W[E]VMP=MC

勞動力市場均衡的意義有()。[A]充分就業(yè)([B]同質(zhì)勞動力有同樣工資[C]勞動力資源的最優(yōu)分配 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。([B]勞動年齡人口占人口總體比重[C]勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成貨幣工資的影響因素有()。([A]貨幣工資率[B]工作時間長度[E]工資制度

關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是()。([A]工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時間[B]計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量[C]計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

福利所具有的特征有()。([A]福利支付以勞動為基礎(chǔ)[B]法定性[C]企業(yè)自定性[D]靈活性

福利的支付方式分為()。([B]實(shí)物支付[C]延期支付

均衡國民收入等于()。([A]總供給[B]總需求[D]消費(fèi)+儲蓄[E]消費(fèi)+投資

失業(yè)類型分為()。([A]摩擦性失業(yè)[B]技術(shù)性失業(yè)[C]結(jié)構(gòu)性失業(yè)[D]季節(jié)性失業(yè)

需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。([C]增長差距性失業(yè)[D]周期性失業(yè)

常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。([B]失業(yè)率[E]失業(yè)持續(xù)期

對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有()。[A]失業(yè)造成家庭生活困難([C]失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式[D]失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

政府支出包括()。([B]政府購買[D]轉(zhuǎn)移支付

勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有()。([B]最低社會保障[D]最低勞動標(biāo)準(zhǔn)[E]工會

對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。([A]財政政策[C]貨幣政策[E]收入政策

擴(kuò)張性的財政政策措施有()。([A]擴(kuò)大政府購買[C]增加政府轉(zhuǎn)移支付[E]降低稅率

政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括()。([A]調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率[D]調(diào)整貼現(xiàn)率[E]公開市場業(yè)務(wù) 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()。([A]增加貨幣供應(yīng)量[B]降低利率[C]刺激投資和消費(fèi)[D]增加總需求 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用()[A]有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B]有利于資源的合理配置[C]有利于縮小不合理的收入差距[D]有利于限制收入分配不公問題及其危害

調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。([A]制定工資一物價指導(dǎo)線[B]在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)[C]實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為