第一篇：上海2017年產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是多少

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http://s.yingle.com 上海2017年產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是多少

贏了網(wǎng)提示：上海2013年產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是多少？上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條，第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天;第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。下面就由贏了網(wǎng)的編輯為您介紹。

一、上海2013年產(chǎn)假規(guī)定如下：

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

二、98天產(chǎn)假

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女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

三、產(chǎn)假需提供的證件

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。

按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。

四、產(chǎn)假的定義

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不

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少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

五、產(chǎn)假分類

（一）授乳時(shí)間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。

1、產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日

3、必須享受的假

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（1）產(chǎn)假：

98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

（2）產(chǎn)前檢查：

女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

（3）產(chǎn)前工間休息：

懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

（4）授乳時(shí)間：

嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請的假

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（5）產(chǎn)前假：

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>

（6）哺乳假：

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。

（7）保胎假：

醫(yī)生開證明，按病假待遇。

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第二篇：貴州省產(chǎn)假請假天數(shù)計(jì)算

貴州省產(chǎn)假請假天數(shù)計(jì)算

根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》（2009年9月25日修正）第六十條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外（國務(wù)院法制辦2011年11月21日全文公務(wù)《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》第七條第一款的規(guī)定：參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周），女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；剖宮產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

故請假時(shí)間為98+30+90+15=233天。

第三篇：新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假具體是多少天

新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假具體是多少天?

國家法律規(guī)定(《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條)女職工常規(guī)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;至于晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動(dòng)合同法沒有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0——30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。另外除法定產(chǎn)假外，用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不能違反勞動(dòng)法的規(guī)定。

詳細(xì)參考如下：

產(chǎn)假的計(jì)算一般來說，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

法定基本產(chǎn)假天數(shù)

《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”。這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天

小貼士：

產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。

產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。

休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。

特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天

多胞胎 每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

晚育 增加30天(30天并非固定假期，具體天數(shù)會(huì)因各地不同而有所差異，甚至可能沒有晚育產(chǎn)假)

獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天

名詞解釋：

已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女，不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》

晚婚對產(chǎn)假?zèng)]有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等

另外：每個(gè)單位都有自己的相關(guān)規(guī)定，會(huì)在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上再給一些產(chǎn)假或者產(chǎn)休，是福利制度，所以會(huì)有不同的人不同的產(chǎn)假，上面所說的是勞動(dòng)法規(guī)定的。

第四篇：貴州省產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算及請假條

貴州省產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算

根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》（2009年9月25日修正）第六十條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外（國務(wù)院法制辦2011年11月21日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》第七條第一款的規(guī)定：參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周），女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天。

故請假時(shí)間為98+30+90=218天

注：教師可根據(jù)《國家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》教人﹝1992﹞8號法律規(guī)定女教師休產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延的，但要根據(jù)所在學(xué)校師資配備實(shí)際情況，由學(xué)校自行決定是否讓女老師產(chǎn)假遇到寒暑假順延。

請 假 條

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人預(yù)產(chǎn)期將至，根據(jù)相關(guān)文件精神，特向校領(lǐng)導(dǎo)請假。假期從2012年XX月XX日算起，至2012年XX月XX日止。請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致。

請假人：XXXX 2012年4月26日

第五篇：廣東省女職工產(chǎn)假天數(shù)的各項(xiàng)規(guī)定

廣東省女職工產(chǎn)假天數(shù)的各項(xiàng)規(guī)定

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年4月18日起施行）

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2009年1月1日起施行）

第三十五條 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七條 本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

（五）產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》（1989年１月29日 起施行）

第六條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

第七條 女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（1997年04月28日）

六、女職工生育，產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前休假１５天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假３０天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假１５天。實(shí)行晚育者（２４周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假１５天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假３５天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假１０天。