第一篇：企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會模擬題(空白)

應(yīng)知應(yīng)會考試模擬題

一、單選

1、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，員工崗位等級由低到高分為（）等級，每個等級分為（）崗位工資檔次。A、1 B、28 C、1-28 D、10 E、8

2、公司實施以（）為主體的工資分配制度。

A、工資和獎金 B、崗位工資和績效工資 C、工資和福利

3、公司人工成本總額配置與公司（）掛鉤，員工薪酬水平的持續(xù)提高，需要全體員工通過超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的收入任務(wù)利潤目標(biāo)來實現(xiàn)。A、員工總數(shù) B、經(jīng)營效益 C、業(yè)務(wù)發(fā)展

4、縱向交流時間為（）

A、6個月 B、24個月 C、6-24個月 D、12個月

5、橫向交流時間為（）

A、6個月 B、24個月 C、6-24個月 D、12個月 A、B 級為集

6、A、B級為（）人才，C 級（）為人才，D 級（）為人才，E、F 級為（）人才。A、省公司級 B、集團(tuán)級 C、部門級 D、市州公司級

7、專業(yè)序列員工年度考核結(jié)果分為（）A、優(yōu)秀、良好、合格、不合格 B、優(yōu)秀、良好、合格、需改進(jìn)、不勝任 C、優(yōu)秀、良好、合格、需改進(jìn)

8、我國安全生產(chǎn)的工作方針是（）A、安全第一，預(yù)防為主，嚴(yán)格管控 B、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理

9、中國電信開創(chuàng)先河：()年，中國大陸地區(qū)第一條長途電報電話（）開放使用，開創(chuàng)民族電信業(yè)先河。

（1）A、1881 B、1886 C、1995 D、1997（2）A、京津電報線 B、京廣電報線 C、滬深電報線 D、津滬電報線

10、郵電總局：中國電信最初被稱為（）。

A、中國電信集團(tuán)公司 B、中國郵電總局 C、中國郵政局 D、中國電信移動通信郵電總局

11、郵電分營：（）年，郵政、電信分營，開始專注于電信運營。A、1881 B、1886 C、1998 D、1997

12、業(yè)務(wù)剝離：（）年，中國電信的尋呼、衛(wèi)星和移動業(yè)務(wù)先后剝離。后來尋呼和衛(wèi)星并到三大運營商，電信、移動、聯(lián)通。

A、1881 B、1886 C、1995 D、1999

13、集團(tuán)公司成立：（）年，中國電信集團(tuán)公司正式掛牌。A、2000 B、2002 C、1886 D、1997

14、（）年，中國電信被再次重組，進(jìn)行了南北分拆。產(chǎn)生了北網(wǎng)通，南電信。（）年，新的中國電信集團(tuán)公司重新正式掛牌成立。A、1997 B、2000 C、2001 D、2002

15、收購 CDMA： A 年中國電信收購中國聯(lián)通 CDMA 網(wǎng)。A、2008 B、2009 C、2010 D、2012

16、（）年月，工業(yè)和信息化部為中國移動、中國電信和中國聯(lián)通發(fā)放 3 張第三代移動通信（）牌照，此舉標(biāo)志著我國正式進(jìn)入 3G 進(jìn)時代，其中中國電信獲 CDMA2000 牌照。（1）A、2008年9月 B、2009年1月 C、2013年12月 D、2014年6月（2）A、2G B、3G C、4G D、5G

17、（）年中國電信移動用戶過億，成為全球最大 CDMA運營商。A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

18、（）年月，（）電報線架設(shè)完成，標(biāo)志著四川第一條電報線路誕生,四川電信歷史由此展開。（1）A、1881年9月 B、1886年11月 C、1886年12月 D、2009年6月

19、（）年月，四川?。ǎ﹤€市地州郵電分營全面結(jié)束，全省設(shè)（）個市地州郵政局、郵電局。（）年月日，四川省郵政局成立，四川郵電分營工作全面完成。

（1）A、1998年11月 B、1998年12月 C、1999年5月 D、1999年7月（2）A、18 B、19 C、20 D、21（3）A、19 B、20 C、38 D、42（4）A、1998年9月5日 B、1998年12月30日 C、1999年5月7日 D、2000年7月28日 20、（）年月，四川省郵電管理局完成無線尋呼人員剝離。（）年月，四川移動通信公司掛牌成立，標(biāo)志著四川移動通信分離工作全面完成。

A、1998年5月 B、1998年12月 C、1999年5月 D、1999年7月

22、（）年月日，中國電信集團(tuán)四川省電信公司正式掛牌成立。

A、1998年12月30日 B、2000年2月26日 C、2000年7月28日 D、2001年5月25日

23、（）年月，經(jīng)南北拆分后的中國電信集團(tuán)公司和中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司掛牌成立，四川電信劃歸為中國電信集團(tuán)公司。

A、2000年2月 B、2001年7月 C、2002年5月 D、2002年7月

24、（）年月日，四川省電信有限公司更名為中國電信股份有限公司四川分公司, 各市、州、縣分公司名稱隨之變更。

A、1999年12月30日 B、2000年2月26日 C、2002年5月22日 D、2008年2月26日

25、（）年月中國電信獲得（）牌照，（）年月獲得 4G（）牌照。中國電信使用 LTE4G 網(wǎng)絡(luò)，使用 TDD-LTE 和 FDD-LT E混合組網(wǎng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì) 4G 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

A、2013年6月 B、2013年12月 C、2014年6月D、2014年12月 E、TDD-LTE F FDD-LT E

26、載止（）中國電信實現(xiàn)三個全球第一。

A、2015年4月 B、2016年8月 C、2017年9月 D、2017年3月

27、中國電信實現(xiàn)三個全球第一，擁有（）億用戶的全球最大的 LTE-FDD 運營商，擁有（）億寬帶用戶的全球最大的寬帶互聯(lián)網(wǎng)運營商，擁有（）萬用戶的全球最大的 IPTV 網(wǎng)絡(luò)運營商。A、1.4 B、9000 C、1.5 D、8000

28、（）四川建成全國首個全光網(wǎng)省，邁入全球領(lǐng)先的“全光網(wǎng)”新時代。A、2015年4月 B、2015年9月 C、2016年4月 D、2017年3月

29、（）中國電信四川公司全省 IPTV 用戶規(guī)模突破（）萬，成為全球最大在線4K視頻運營商和最大單體電視服務(wù)運營商。

（1）A、2015年4月 B、2015年9月 C、2016年4月 D、2016年11月（2）A、千 B、百 C、兩千 30、4G：4G 是第（）代移動通信及其技術(shù)的簡稱，the 4th Generationmobile communication technology。最突出的優(yōu)勢就是（）。（1）A

2、B3、C4 D5（2）A速度快 B帶寬大 C便捷 D可靠

31、目前 FDD 已經(jīng)覆蓋超過（）個國家，是國際主流的 4G 通信技術(shù)。A 89 B 93 C 98 D 103

32、省公司承接集團(tuán)公司員工榮譽體系，員工榮譽分為（）級、（）類、（）檔。A、3 B、4 C、6 D、8

33、按照榮譽的級別和類型排序，共分為八個檔次，其1 對應(yīng)（）榮譽；2 對應(yīng)（）榮譽；3 對應(yīng)（）類榮譽。A、綜合類 B、分項類 C、專項類 D、專項任務(wù)類

34、隨著（）年四川建成全國首個“全光網(wǎng)省”，光纖寬帶已成為主要形式。A、2014年 B、2015年 C、2016年 D、2017年

二、多選

1、交流鍛煉方式（）相結(jié)合。

A、交叉鍛煉 B、縱向交流 C、橫向交流

2、對關(guān)鍵崗位人員實施（）A、定期輪崗制度 B、任職回避制度

3、關(guān)鍵崗位員工輪崗分為（）

A、跨單位輪崗 B、跨部門輪崗 C、自愿輪崗 D、部門內(nèi)輪崗

4、關(guān)鍵崗位員工任職回避的親屬關(guān)系包括（）

A、夫妻 B、父母、配偶的父母 C、子女及子女的配偶 D、兄弟姐妹及其子女、兄弟姐妹的配偶 E、配偶的兄弟姐妹及其配偶

5、關(guān)鍵崗位員工實行關(guān)鍵崗位員工任職回避制度，回避的情形包括（）

A、形成風(fēng)險較大的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，包括但不限于：同時在兩個不相容的崗位工作（如財務(wù)和審計、存貨的庫管和清盤、工程項目管理和采購管理）、同時在處于同一價值鏈或業(yè)務(wù)流程相鄰的上下游崗位工作等； B、形成直接上下級工作關(guān)系；

C、同時在省公司本部（本部包括省公司各部室、中心）關(guān)鍵崗位工作；

D、同時在市州分公司本部（本部包含除區(qū)縣分公司及營銷中心、分支局之外的所有部門、中心）關(guān)鍵崗位工作。

6、C、D、E、F級人才津貼分別為（）元/月 A、2000、1500、1000、800 B、1200、1000、800、600 C、1500、1000、800、500

7、中國電信四川公司訂立的勞動合同分為（）

A、固定期限勞動合同 B、無固定期限勞動合同 C、臨時勞動合同

8、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》，法定“五險一金”是指（）A、基本養(yǎng)老保險 B、基本醫(yī)療保險 C、失業(yè)保險 D、工傷保險 E、生育保險 F、住房公積金

9、以下哪些屬于“小金庫”范疇（）A、禁止隱瞞收入（包括提供通信主業(yè)服務(wù)及非通信主業(yè)的代維、代理、代辦、建筑、施工、監(jiān)理、酒店等服務(wù)，銷售通信終端及其他商品，以及出租、出售、處置資產(chǎn)等）

B、對外業(yè)務(wù)合作中，對方給予的實物補償、現(xiàn)金、有價證券或通過報銷方式取得回報，不按規(guī)定及時入賬

C、政府獎勵資金、社會捐贈、代扣代繳個人所得稅手續(xù)費返還、業(yè)務(wù)補貼企業(yè)（單位）高管人員上交兼職薪酬、境外企業(yè)和中外合資企業(yè)我方人員勞務(wù)費用結(jié)余等，不計入會計賬簿

D、虛列通信服務(wù)成本、采購成本、業(yè)務(wù)外包成本、研究與開發(fā)費、業(yè)務(wù)招待費、會議費、代理代辦酬金、代維費、廣告宣傳費、薪酬福利等成本費用，將已報銷但未實際使用的款項預(yù)存在賓館、酒店，以及違反規(guī)定二次分配績效工資和獎金（薪酬費用在會計賬簿列支后，資金未及時發(fā)放或挪做它用）

F、虛列（報銷）工程建設(shè)成本，包括虛列建設(shè)單位管理費、工程損失、可行性研究費、定額編制管理費等

G、領(lǐng)用的各類有價卡（包括 WIFI 時長卡、17900、IC 卡和流量卡等儲值卡，11888 卡等充值卡，UIM 卡和翼支付卡等）、有價券、終端及終端抵用券等促銷品、維護(hù)用備品備 料等結(jié)余物資未在規(guī)定時限內(nèi)及時辦理退庫

H、虛列股權(quán)投資，虛假關(guān)聯(lián)交易，虛假資產(chǎn)核銷，虛假資產(chǎn)盤虧、損毀、報廢等方式，轉(zhuǎn)移資金、資產(chǎn)

10、根據(jù)《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護(hù)規(guī)定》，個人信息包括（）

A、用戶姓名 B、出生日期 C、身份證件號碼 D、住址 E、電話號碼 F、賬號和密碼

11、《反不正當(dāng)競爭法》禁止企業(yè)（）等不正當(dāng)競爭行為。

A、進(jìn)行商業(yè)賄賂 B、進(jìn)行虛假廣告或引人誤解的虛假宣傳 C、侵犯他人商業(yè)秘密 D、捏造散步虛假事實損害他人商業(yè)信譽、商品聲譽

12、《廣告法》規(guī)定廣告不得有下列情形（包括但不限于）：（）A、使用或者變相使用國旗、國歌、國徽，軍旗、軍歌、軍徽 B、使用或者變相使用國家機關(guān)、國家機關(guān)工作人員的名義或形象 C、使用“國家級”“最高級”“最佳”等絕對性用語

13、工傷的認(rèn)定范圍包括（）

A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 D、患職業(yè)病的

E、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 F、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 G、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

14、中國電信的核心價值觀：（）

A全面創(chuàng)新、B求真務(wù)實、C開拓進(jìn)取 D以人為本、E共創(chuàng)價值

15、中國電信員工行為準(zhǔn)則：（）

A、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作；B、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)；C、尊重他人，坦誠溝通；D、服從大局，忠于企業(yè)；E、自信平等，包容開放

16、中國電信四川公司的企業(yè)精神：（）A 自信、B平等、C 創(chuàng)新、D 開放、E 包容 17、2004年-轉(zhuǎn)型 1.0：()A 電信全業(yè)務(wù)提供者、B互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用聚合者、C企業(yè) ICT 服務(wù)領(lǐng)先 D 綜合平臺提供者 E內(nèi)容應(yīng)用參與者 18、2010 年-轉(zhuǎn)型 2.0（）：。

A企業(yè) ICT 服務(wù)領(lǐng)先 B 綜合平臺提供者 C內(nèi)容應(yīng)用參與者 D 智能管道主導(dǎo)者 E電信全業(yè)務(wù)提供者 19、2016年（轉(zhuǎn)型 3.0）：2016 年，中國電信楊杰董事長發(fā)布中國電信轉(zhuǎn)型升級新戰(zhàn)略，著重推進(jìn)化、化、化，為用戶提供綜合智能信息服務(wù)。其中：（1）三大方向（三化）：（）

A 網(wǎng)絡(luò)智能化、B 業(yè)務(wù)生態(tài)化、C 運營智慧化、D 服務(wù)場景化（2）十三五發(fā)展主要目標(biāo)：()A 綜合實力新跨越、B 提供綜合智能信息服務(wù)、C 核心能力新突破、D 央企責(zé)任新?lián)?dāng)、E 增強網(wǎng)絡(luò)運營能力

（3）重點舉措（四重構(gòu)）：()A業(yè)務(wù)重構(gòu)、B渠道重構(gòu)、C網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)、D運營重構(gòu)、E管理重構(gòu)（4）聚焦“（）+（）”經(jīng)營重點，增強（）個關(guān)鍵能力：

A 4G、B 翼支付、C 網(wǎng)絡(luò)運營、D 物聯(lián)網(wǎng)、E 光寬 F渠道銷售、G 客戶服務(wù) H 天翼高清、I 數(shù)據(jù)運營 J云和大數(shù)據(jù)、K 互聯(lián)網(wǎng)+、L網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、M人才隊伍 20、客戶品牌是在統(tǒng)領(lǐng)下的（）

A 天翼飛 Young、B天翼寬帶 C天翼 e 家、D天翼網(wǎng)關(guān) E天翼領(lǐng)航

21、寬帶上網(wǎng)方式通過固定線路寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)的方式有：（）。A、ADSL B、LAN C、FTTH D、FTTB

22、主要服務(wù)渠道包括（）A、網(wǎng)上營業(yè)廳（歡 go）B、手機營業(yè)廳（流流順）C、掌上營業(yè)廳 D、短信營業(yè)廳 E、微信客服“四川電信” F、客服熱線：10000 G、國際漫游專屬客服熱線：*** H、營業(yè)廳

23、員工榮譽六級包括（）

A、國家級 B、部級 C、省部級 D、省級 E、集團(tuán)公司級 F、省公司級 G、市公司級 H、縣公司級 I、支分局級

24、按照榮譽類型，每一級榮譽分為（）。

A、綜合類 B、分項類 C、專項類 D、專項任務(wù)類 E、綜合任務(wù)類

25、公司根據(jù)榮譽性質(zhì)，采用以下方式對員工予以獎勵（）

A、授予榮譽稱號 B、頒發(fā)榮譽證書 C、物質(zhì)激勵 D、激勵性培訓(xùn) E、破格晉升崗位工資檔次、破格晉升崗位等級或?qū)蛹?F、以個人姓名命名操作法或團(tuán)隊

G、在培訓(xùn)、崗位競聘、人才選拔一級其他激勵性待遇方面予以優(yōu)先考慮

26、員工處罰由輕到重依次分為（）

A、警示談話 B、通報批評 C、問責(zé)處罰 D、降級降等 E、解除勞動合同

27、員工發(fā)生以下行為之一的，公司依法與其解除勞動合同()A、判刑 B、泄密 C、內(nèi)外勾結(jié) D、違反安全生產(chǎn)（1人死亡或2個重傷或30萬損失）E、破壞通信 F、惡意信息攻擊操作（3萬或重大特別重大事故）G、全國互聯(lián)網(wǎng)或中央級媒體曝光 H、連續(xù)曠工3個或1年內(nèi)累計曠工7個及以上工作日的 I、私自雇傭非公司員工工作，發(fā)生事故或造成勞動糾紛的

28、四川 IPTV提供（）等互動功能的交互式網(wǎng)絡(luò)電視。A、回看 B、瞬移 C、時移 D、移動 E、多屏

29、四川 IPTV 是由中國電信與（）聯(lián)合打造，向家庭用戶提供電視直播、影視點播、游戲、音樂、信息查詢等內(nèi)容。

A、央視文廣 B、四川省市電視臺 C、廣州文廣及互聯(lián)網(wǎng)視頻運營方 D、上海文廣及互聯(lián)網(wǎng)視頻運營方 E、云南衛(wèi)視

30、翼支付產(chǎn)品是中國電信的移動支付產(chǎn)品，翼支付主要應(yīng)用包括（）A、甜橙理財 B、證券開戶 C、信用卡還款 D、號碼轉(zhuǎn)賬

E、繳燃?xì)赓M F、繳固話/寬帶費 H、交通罰款代辦 I、繳有線電視費 J、11888 充值

三、判斷題

1、縱向交流是指同單位跨部門或同級跨單位交流，橫向交流是指跨集團(tuán)、省、市、縣及分支局間的交流。（）

2、原則上無基層工作經(jīng)歷的非生產(chǎn)一線崗位員工和新入職應(yīng)屆畢業(yè)生采用自愿性交流鍛煉。（）

3、原則上負(fù)責(zé)同一個關(guān)鍵崗位工作連續(xù) 3 年以上，應(yīng)調(diào)整其工作職責(zé)或開展輪崗。如工作需要可適當(dāng)延長，最長不超過4 年。（）

4、四川公司專業(yè)人才梯隊分為 A、B、C、D、E、F 六級。（）

5、根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，目前國家對個人所得稅的起征點標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元。（）

6、其中固定期限勞動合同首次簽訂兩年、第二次簽訂三年。（）

7、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》法定退休：男員工年滿 60 周歲、非生產(chǎn)崗位女員工年滿 55 周歲、生產(chǎn)崗位女員工（包括由非生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)生產(chǎn)崗位滿 2 年的女員工）年滿 50 周歲，即可按規(guī)定辦理退休。（）

8、小金庫是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)。（）

9、根據(jù)《電話用戶真實身份信息登記規(guī)定》，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對用戶出示的證件進(jìn)行查驗，并如實登記相關(guān)信息；用戶拒絕出示有效證件，拒絕提供身份信息，冒用他人的證件，或者使用偽造、變造的證件的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者不得為其辦理入網(wǎng)手續(xù)。（）

10、刑法第一百三十四條在生產(chǎn)、作業(yè)中違反安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以下有期徒刑。（）

11、強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上五年以下有期徒刑。（）

12、中國電信的企業(yè)使命：做領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運營商（）

13、中國電信的戰(zhàn)略目標(biāo)：做領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運營商（）

14、中國電信的服務(wù)理念：以客戶為中心（）

15、中國電信的經(jīng)營理念：讓企業(yè)價值與客戶價值共同成長（）

16、中國電信的企業(yè)形象口號：讓客戶盡情享受信息新生活（）

17、中國電信企業(yè)文化精髓：以企業(yè)戶為中心（）

18、中國電信的企業(yè)品牌天翼（）

19、商業(yè)主品牌是天翼（）

20、TDD-LTE 是頻分雙工,即采用兩個對稱的頻率信道來分別發(fā)射和接收信號。（）

21、FDD-LTE 是頻分雙工,即采用兩個對稱的頻率信道來分別發(fā)射和接收信號。（）

22、LAN：數(shù)字用戶線，也稱不對稱數(shù)字用戶線，是一種用于現(xiàn)有雙絞電話線的用戶環(huán)路上，上行和下行 信道的傳輸速率不一樣的傳輸技術(shù)或方式。（）

23、小區(qū)寬帶（LAN）: 是一種 LAN 方式。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商把光纖布放到住宅樓或者小區(qū)，再通過局域網(wǎng)（LAN）布線方式將電話線接入用戶家中，為整棟樓或小區(qū)提供帶寬的方式。（）

24、光纖到戶（FTTH）：是指接入線路全部采用光纖，光纖直接接入到用戶家中的傳輸技術(shù)或方式。（）

25、網(wǎng)速與帶寬的區(qū)別：網(wǎng)速是指信道單位時間可傳送最大信息量的能力；帶寬是用戶上網(wǎng)的速度，是單位時間傳送的信息量（）

26、實名制要求：電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者為用戶辦理入網(wǎng)手續(xù)時冒用他人的證件可以為其辦理入網(wǎng)手續(xù)（）

27、隨著 2015 年四川建成全國首個“ IPTV省”，光纖寬帶已成為主要形式（）

第二篇：十九大應(yīng)知應(yīng)會100題(空白)

十九大知識測試試卷

部門：物資供應(yīng)科 姓名；吳 東

一、填空題（60題）

1.十九大報告的題目是：。

2.大會的主題是：。

3.習(xí)近平同志在十九大報告中指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了___ ____，這是我國發(fā)展新的歷史方位。

4.中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在__ __的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。

5.習(xí)近平同志強調(diào)，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為_____ __________。

6.我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，緊密結(jié)合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，進(jìn)行艱辛理論探索，取得重大理論創(chuàng)新成果，形成了____ _______。

7.十九大報告明確，中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是___ ____，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是____ __，黨是__ ___。

8.十九大報告指出，從現(xiàn)在到二〇二〇年，是全面建成小康社會_ _____。從十九大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史__ __。我們既要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。9.中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是___ _。

10.十九大報告提出一個新目標(biāo)，即“在本世紀(jì)中葉建成____ ______的社會主義現(xiàn)代化強國”。

11.十九大報告指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向__ _發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，_____ __是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

12.十九大報告指出，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在_____上，把_____作為主攻方向，顯著增強我國經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢。13.__ _____問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。

14.___ ____是人民當(dāng)家作主和依法治國的根本保證，人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)特征，依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方式，三者統(tǒng)一于我國社會主義民主政治偉大實踐。

15.十九大報告中指出，力爭到____ ___年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。

16.十九大報告中指出，要組建____ ___機構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。

17.十九大報告中指出，軍隊將開展___ ____主題教育。

18.十九大報告指出，堅持房子是____ _ _ 的定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。

19.五年來，我國經(jīng)濟保持中高速增長，在世界主要國家中名列前茅，國內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬億元增長到八十萬億元，穩(wěn)居世界__ __，對世界經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)率超過百分之三十。

20.五年來，我國城鎮(zhèn)化率年均提高一點二個百分點，______農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口成為城鎮(zhèn)居民。21.十九大報告指出，脫貧攻堅戰(zhàn)取得決定性進(jìn)展，___ _ __貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之十點二下降到百分之四以下。

22.____ ____是近代以來中華民族最偉大的夢想。

23.___ ___是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。

24.十九大報告提出的“四個偉大”是：___ ___ _

25.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，明確堅持和發(fā)展中國特色社會主義，總?cè)蝿?wù)是__ _____。

26.十四條新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略的第一條是：_ __。

27.十九大報告指出，____ __是發(fā)展的根本目的。

28.十九大報告指出，必須樹立和踐行__ ___的理念，堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。

29.十九大報告指出，必須全面貫徹黨領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊的一系列根本原則和制度，確立___ ___在國防和軍隊建設(shè)中的指導(dǎo)地位。

30.十九大報告指出，必須把維護(hù)中央對香港、澳門特別行政區(qū)__ ____和保障特別行政區(qū)_ __有機結(jié)合起來，確?！耙粐鴥芍啤狈结槻粫儭⒉粍訐u，確?！耙粐鴥芍啤睂嵺`不變形、不走樣。

31.從全面建成小康社會到基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，再到_____ _ _，是新時代中國特色社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。

32.要堅持__ _發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

33.十九大報告指出，培養(yǎng)造就一支__ ____的“三農(nóng)”工作隊伍。

34.十九大報告強調(diào)，全面實施____ _制度，清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。

35.十九大報告指出，要以__ __建設(shè)為重點，堅持引進(jìn)來和走出去并重，遵循共商共建共享原則，加強創(chuàng)新能力開放合作，形成陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向互濟的開放格局。

36._____ _是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排，必須長期堅持、不斷完善。

37.十九大報告指出，成立___ ___，加強對法治中國建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

38.十九大報告指出，在省市縣對職能相近的___ ___探索合并設(shè)立或合署辦公。39.__ ___是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。

40.十九大報告指出，要以培養(yǎng)__ ____的時代新人為著眼點，強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領(lǐng)作用，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。

41.社會主義文藝是人民的文藝，必須堅持__ ___的創(chuàng)作導(dǎo)向，在深入生活、扎根人民中進(jìn)行無愧于時代的文藝創(chuàng)造。

42.十九大報告強調(diào)，全黨必須牢記，__ ____，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。

43.十九大報告強調(diào)，必須始終把__ ___擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。

44.十九大報告指出，___ ___是最大的民生。

45.十九大報告指出，重點攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務(wù)，確保到____ __我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。46.十九大報告指出，構(gòu)建國土空間開發(fā)保護(hù)制度，完善主體功能區(qū)配套政策，建立以_ ___為主體的自然保護(hù)地體系。

47.十九大報告指出，同國家現(xiàn)代化進(jìn)程相一致，全面推進(jìn)軍事理論現(xiàn)代化、軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，力爭到_ ___年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。

48.十九大報告指出，組建__ _ ____，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。

49.十九大報告指出，世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，__ ___仍然是時代主題。

50.十九大報告呼吁，各國人民同心協(xié)力，構(gòu)建___ ,建設(shè)持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界。

51.十九大報告強調(diào)，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思____ ____等突出問題尚未得到根本解決。

52.十九大報告指出，自覺抵制__ ___對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

53.十九大報告指出，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展___ __主題教育.54.十九大報告指出，賦予有干部管理權(quán)限的黨組相應(yīng)_，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

55.十九大報告指出，在市縣黨委建立__ __，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。

56.十九大報告指出，制定國家監(jiān)察法，依法賦予監(jiān)察委員會職責(zé)權(quán)限和調(diào)查手段，用___ ___取代“兩規(guī)”措施。

57.十九大報告指出，深化國家監(jiān)察體制改革，將試點工作在全國推開，組建國家、省、市、縣__ __，同黨的紀(jì)律檢查機關(guān)合署辦公，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。

58.堅持_ __一起查，堅決防止黨內(nèi)形成利益集團(tuán)。59.十九大召開時間：____ ___,___ __是兩岸關(guān)系的政治基礎(chǔ)

60.深化司法體制綜合配套改革，全面落實__ _，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。

二、判斷題（對的在后面打“√”，錯的打“×”，共30題）

1.依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的根本保證。

2.為貫徹十八大精神，黨中央召開六次全會，分別就政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、制定“十三五”規(guī)劃、全面從嚴(yán)治黨等重大問題作出決定和部署。3.黨的組織建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。

4.十九大報告指出，我國經(jīng)濟保持中高速增長，在世界主要國家中名列前茅，國內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬億元增長到八十萬億元，穩(wěn)居世界第二，對世界經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)率超過百分之四十。

5.十九大報告指出，改革全面發(fā)力、多點突破、縱深推進(jìn)，著力增強改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，壓茬拓展改革廣度和深度，推出一千五百多項改革舉措。

6.十九大報告指出，科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法深入推進(jìn)，法治國家、法治政黨、法治社會建設(shè)相互促進(jìn)，中國特色社會主義法治體系日益完善，全社會法治觀念明顯增強。

7.解決臺灣問題、實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一，是全體中華兒女共同愿望，是中華民族根本利益所在。

8.十九大報告指出，過去五年，公共文化服務(wù)水平不斷提高，文藝創(chuàng)作持續(xù)繁榮，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)管理運用不斷完善，全民健身和競技體育全面發(fā)展。

9.十九大報告指出，脫貧攻堅戰(zhàn)取得決定性進(jìn)展，六千多萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之九點二下降到百分之四以下。10.建設(shè)強大的現(xiàn)代化陸軍、海軍、空軍、火箭軍和戰(zhàn)略支援部隊，打造堅強高效的軍種聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)。

11.十九大報告強調(diào)，我們堅決維護(hù)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，絕不容忍國家分裂的歷史悲劇重演。一切分裂祖國的活動都必將遭到全體中國人堅決反對。

12.國防和軍隊改革取得歷史性突破，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建新格局，人民軍隊組織架構(gòu)和力量體系實現(xiàn)革命性重塑。

13.全面準(zhǔn)確貫徹“一國兩制”方針，牢牢掌握憲法和基本法賦予的中央對香港、澳門全面管治權(quán)，深化內(nèi)地和港澳臺地區(qū)交流合作，保持香港、澳門繁榮穩(wěn)定。

14.實施共建“一帶一路”戰(zhàn)略，發(fā)起創(chuàng)辦亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，設(shè)立絲路基金，舉辦首屆“一帶一路”國際合作高峰論壇、亞太經(jīng)合組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議、二十國集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人杭州峰會、金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人廈門會晤、亞信峰會。

15,。堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強。

16.十九大報告指出，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?7.中國共產(chǎn)黨始終把為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)作為自己的使命。

18.中國堅定奉行獨立自主的和平外交政策，尊重各國人民自主選擇發(fā)展道路的權(quán)利，維護(hù)國際公平正義，反對把自己的意志強加于人，反對干涉別國內(nèi)政，反對以強凌弱。

19.我們黨深刻認(rèn)識到，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推翻壓在中國人民頭上的帝國主義、封建主義、資本主義三座大山，實現(xiàn)民族獨立、人民解放、國家統(tǒng)一、社會穩(wěn)定。

20.我們黨深刻認(rèn)識到，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須建立先進(jìn)社會制度。

21.全黨要充分認(rèn)識這場偉大斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，發(fā)揚斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，不斷奪取偉大斗爭新勝利。

22.全黨同志特別是高級干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

23.一個政黨，一個政權(quán)，其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。

24.從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。25.發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。

26.從十八大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。

27.十九大報告指出，要建設(shè)知識型、技能型、學(xué)習(xí)型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

28.十九大報告指出，要倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運用。

29.保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長二十年。

30.我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，國家一切權(quán)力屬于人民。

三、簡答題（10題1,2每道題3分，3道題4分）

1.新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略是什么？

2.從2020年到本世紀(jì)中葉可以分兩個階段來安排，這兩個階段具體是什么？

3.“五個更加自覺”的主要內(nèi)容是？

4.中國特色社會主義進(jìn)入新時代意味著什么？ 5.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想明確的八個重點內(nèi)容是什么？

6.新時代黨的建設(shè)必須抓好的八個方面重要任務(wù)是什么？

7.十九大報告總結(jié)的十個方面的歷史性成就是什么？

8.建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的六大任務(wù)是？ 9.美麗中國“四大舉措” 是什么？ 10.我們黨要全面增強哪八個方面執(zhí)政本領(lǐng)？

第三篇：企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題

附件1-2 企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題

1.中國石油企業(yè)文化建設(shè)“六統(tǒng)一”是：統(tǒng)一的企業(yè)宗旨、統(tǒng)一的企業(yè)精神、統(tǒng)一的企業(yè)核心價值觀、統(tǒng)一的企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識、統(tǒng)一的司旗司徽司歌。

2.中國石油的發(fā)展目標(biāo)是：全面建成世界水平綜合性國際能源公司。3.中國石油的企業(yè)戰(zhàn)略是：資源、市場、國際化。

4.中國石油的企業(yè)發(fā)展方針是：有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)。5.中國石油的企業(yè)責(zé)任是:經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

6.中國石油企業(yè)文化建設(shè)的切入點和著力點是以人為本；企業(yè)文化建設(shè)的重點是弘揚大慶精神、鐵人精神。

7.《關(guān)于中國石油思想政治保障體系建設(shè)的意見》強調(diào)，落實好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，運用有效載體，要著力抓好理念、行為和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。8.中國石油改革發(fā)展總的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神，堅定“一個目標(biāo)”、做到“四個堅持”、實施“有質(zhì)量有效益可持續(xù)”發(fā)展方針，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面深化改革增強動力活力，瞄準(zhǔn)世界水平加快趕超步伐，推進(jìn)基礎(chǔ)性工程夯實發(fā)展根基，大力加強黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為保障國家能源安全和全面建成小康社會作出積極貢獻(xiàn)。

9.集團(tuán)公司2014年工作會議提出“四個堅持”的基本內(nèi)涵是：堅持走中國特色社會主義國有企業(yè)發(fā)展道路，堅持實施資源、市場、國際化戰(zhàn)略，堅持推進(jìn)改革創(chuàng)新，堅持弘揚大慶精神鐵人精神。10.“中國精神”是指：以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。11.“三個共享”是指：共同享有人生出彩的機會、共同享有夢想成真的機會、共同享有同祖國和時代一起成長與進(jìn)步的機會。12.社會主義文化發(fā)展道路“三個堅持”：堅持為人民服務(wù)、為社會主體服務(wù)的方向；堅持百花齊放、百家爭鳴的方針；堅持貼近實際、貼近生活、貼近

群眾的原則。

13.社會主義文化“三個面向”：面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來。14.“中國夢”：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，本質(zhì)內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，實現(xiàn)路徑是必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。

15.“三個自信”：道路自信、理論自信、制度自信。

16.“兩看兩發(fā)展”：深入遼河看遼河、跳出遼河看遼河；立足遼河發(fā)展遼河，走出遼河發(fā)展遼河。

17.黨的群眾路線教育實踐活動要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風(fēng)。

18.黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)：教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。

19.黨的群眾路線教育實踐活動的總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。20.集團(tuán)公司“十二五”時期重點開展的三個教育是：深入開展中國特色社會主義理論教育；深入開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育；深入開展形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育。

21.集團(tuán)公司建設(shè)企業(yè)文化三個陣地是指：企業(yè)精神教育基地、企業(yè)宣傳陣地、文化活動陣地。

22.決定著中國特色社會主義發(fā)展方向的興國之魂是：社會主義核心價值體系。23.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。24.社會主義道德的根本要求是：社會主義榮辱觀。

25.社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)是：滿足人民基本文化需求。

26.深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，是要使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

27.社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會主義核心價

值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達(dá)。

28.培育和踐行社會主義核心價值觀，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略任務(wù)。

29.培育和踐行社會主義核心價值觀的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平同志系列講話精神，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一主題，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這一目標(biāo)，緊緊圍繞“三個倡導(dǎo)”這一基本內(nèi)容，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，注重政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，使社會主義核心價值觀融入人們生產(chǎn)生活和精神世界，激勵全體人民為奪取中國特色社會主義新勝利而不懈奮斗。

30.培育和踐行社會主義核心價值觀要堅持的原則：堅持以人為本，堅持以理想信念為核心，堅持聯(lián)系實際，堅持改進(jìn)創(chuàng)新。31.培育和踐行社會主義核心價值觀是全社會的共同責(zé)任。32.要把培育和踐行社會主義核心價值觀的任務(wù)落實到基層。33.當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向是：中國特色社會主義。

34.中華民族精神的核心是：愛國主義，時代精神的核心是：改革創(chuàng)新。35.切實提高全體員工基本素質(zhì)要大力推進(jìn)：學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

36.科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是：發(fā)展；核心是：以人為本；基本要求是：全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。

37.遼河油田公司提出的“雙千”目標(biāo)是：千萬噸產(chǎn)量規(guī)模、千億元經(jīng)濟規(guī)模。38.遼河油田公司工作理念是：工作上的支持是最大的支持，業(yè)績上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)

39.遼河油田的企業(yè)風(fēng)范是：管理高效、業(yè)績卓越、誠信重諾、盡責(zé)奉獻(xiàn) 40.2013年，遼河油田公司超額完成原油生產(chǎn)任務(wù)，連續(xù)實現(xiàn)千萬噸穩(wěn)產(chǎn)28年。41.樹立更加強烈的發(fā)展意識，就要堅持“立足遼河發(fā)展遼河、走出遼河發(fā)展遼河”。

42.中國石油企業(yè)精神是：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)。

43.中國石油企業(yè)核心價值觀是：我為祖國獻(xiàn)石油。

44.中國石油核心經(jīng)營管理理念是：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。45.中國石油企業(yè)宗旨是：奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧。

46.中國石油質(zhì)量健康安全環(huán)保理念是：環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本

47.中國石油國際合作理念：互利共贏、合作發(fā)展 48.遼河油田公司形象是：規(guī)范和諧、業(yè)績卓越。

49.遼河油田公司團(tuán)隊精神是： 關(guān)愛職工，堅持以人為本；

關(guān)心企業(yè)，堅持愛廠如家；

關(guān)注社會，堅持盡責(zé)奉獻(xiàn)。50.遼河油田學(xué)習(xí)理念是：發(fā)展之源，成才之基。

51.遼河油田人才理念是：人才成就企業(yè)、企業(yè)造就人才。52.遼河油田健康理念是：關(guān)注健康從職工健康時開始。53.遼河油田安全理念是：付出一萬的努力防止萬一的發(fā)生。54.遼河油田環(huán)境理念是：創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。55.遼河油田廉潔理念是：誠信守法，廉潔敬業(yè)。

56.1964年4月20日，人民日報刊發(fā)長篇通訊《大慶精神大慶人》，首次提出“大慶精神”概念。

57.1981年中央47號文件肯定了大慶精神并將其基本內(nèi)涵概括為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、獻(xiàn)身”。

58.大慶精神鐵人精神的本質(zhì)是我為祖國獻(xiàn)石油，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”。

59.大慶精神鐵人精神來源于兩個根脈：一個是中華民族精神，一個是中國共產(chǎn)黨偉大精神。

60.大慶精神的基本內(nèi)涵是：

為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神 獨立自主、自立更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神 講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實精神 胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神

61.鐵人精神的基本內(nèi)涵是：

“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神

“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 “有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神 “干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的科學(xué)求實精神 不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃?！本?/p>

62.“大慶新鐵人”李新民的五種精神是：

牢記使命、奉獻(xiàn)石油的愛國情懷 扎根一線、艱苦奮斗的敬業(yè)精神 勇于鉆研、科學(xué)管理的務(wù)實態(tài)度 不畏艱難、勇爭一流的進(jìn)取意識 率先垂范、永葆先進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)

63.“三老四嚴(yán)”中“三老”指的是：當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；“四嚴(yán)”指的是：嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。64.“四個一樣”指的是：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣。65.遼河油田公司的責(zé)任理念是：我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心。66.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是指：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好

67.“五型五好班組”是：五型即學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型；五好即完成任務(wù)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、民主管理好、技能素質(zhì)好、遵章守紀(jì)好。68.實現(xiàn)發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定目標(biāo)要處理好的關(guān)系是：勞動關(guān)系、干群關(guān)系、企地關(guān)系、投資者關(guān)系和公共關(guān)系。

69.思想政治工作“兩抓”的基本方法是指：抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。

70.創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的內(nèi)容是：責(zé)任、陽光、效率、和諧。

71.樹“三觀”具體是指：樹立科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確業(yè)績觀、樹立黨的群眾觀。72.推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，要引導(dǎo)和鼓勵廣大員工熱愛學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。

73.建設(shè)責(zé)任文化的重點是：增強責(zé)任心、提升執(zhí)行力。

74.遼河油田公司在機關(guān)能力建設(shè)上，努力使局處兩級機關(guān)成為服務(wù)基層的窗口、改進(jìn)工作作風(fēng)的模范、提升服務(wù)水平的標(biāo)桿。

75.領(lǐng)導(dǎo)班子“三個一”學(xué)習(xí)制度的內(nèi)容是：每周一學(xué)、每月一課、每季一講。76.加強黨建和班子建設(shè)要充分發(fā)揮一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟的作用。

77.“三支”人才隊伍是：經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位操作人才三支隊伍。

78.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識整體呈圓形，寓意是：中國石油全球化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。

79.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)：石油和天然氣的行業(yè)特點。

80.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識為十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項主營業(yè)務(wù)的集合。

81.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識紅色基底突顯方形一角，不僅表現(xiàn)中國石油的基礎(chǔ)深厚，而且蘊育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。

82.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識外觀呈花朵狀，體現(xiàn)了中國石油注重環(huán)境，創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責(zé)任。

83.中國石油統(tǒng)一的“寶石花”標(biāo)識中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油朝氣蓬勃，前程似錦。

84.遼河油田精神文明建設(shè)主題是：做文明遼河石油人，與企業(yè)發(fā)展共奮進(jìn)。85.精神文明建設(shè)提倡的“三德”教育是指：家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。86.1964年6月4日，下遼河地區(qū)第一口探井遼一井見到良好油氣顯示，揭開了下遼河地區(qū)石油勘探的序幕。

87.遼河油田石油會戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的第一個油氣田是大平房油田。

88.1969年11月，遼河石油會戰(zhàn)干部職工戰(zhàn)勝黃五井井噴后，周恩來總理作了重要批示：“要大力宣傳”。

89.遼河石油會戰(zhàn)時期，干部職工的“三件寶”是指：水靴、飯盒、道道襖。90.遼河油田成立的時間是：1970年3月22日。

91.遼河油田第一列車原油外運的時間是：1971年9月18日。92.第一座聯(lián)合站興一聯(lián)投產(chǎn)的時間是：1971年11月22日。

93.遼河油田發(fā)展史上的第一次黨代會召開的時間是：1972年10月17日—18日。

94.遼河油田第一口雙千噸井是馬20井。

95.全國第一個規(guī)模開發(fā)的深井稠油開采基地是高升油田，1977年6月投入開發(fā)建設(shè)。

96.1980年1月29日，國家正式向國內(nèi)外公布遼河油田建成，當(dāng)年原油年產(chǎn)量500萬噸。

97.遼河油田第一次職工代表大會召開的時間是：1981年12月3日至5日。98.1985年底，遼河油田首次榮獲國家級科技進(jìn)步成果特等獎的科研成果是《渤海灣盆地復(fù)式油氣聚集(區(qū))帶勘探理論與實踐》。

99.1986年，遼河油田原油產(chǎn)量突破1000萬噸，成為全國第三大油田。100.1986年12月6日，雙24-36井發(fā)生大火，鞠寶順、趙剛、王長琪、張光復(fù)、張子文、張敬合、張福生七人在血與火的考驗中，挺身而出，英勇滅火，被譽為：“冰火七英雄”。

101.我國建成的第一個高凝油生產(chǎn)基地是沈陽油田。

102.1995年，遼河油田原油年產(chǎn)量創(chuàng)下1552.3萬噸的歷史最高記錄。103.國內(nèi)唯一進(jìn)行中深層稠油工業(yè)化生產(chǎn)的蒸汽驅(qū)油田是：歡喜嶺油田齊40區(qū)塊

104.遼河油田第一個以員工個人名字命名的基層班站是：束濱霞采油站。105.構(gòu)筑百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)是大慶精神鐵人精神。

106.弘揚大慶精神鐵人精神要突出的三個重點是：一是牢記“本質(zhì)”，二是把握“精髓”，三是落實“基本要求”。107.切實提高全體員工基本素質(zhì)的途徑是：

要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；

要大力加強員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)； 努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的員工隊伍； 要探索建立技能專家工作室。

108.努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的具體要求是：

要按照建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的要求擺正位置； 要切實減輕基層負(fù)擔(dān)；

機關(guān)各部門之間要加強橫向的溝通協(xié)調(diào)； 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持工作重心下移；

要把三基工作成效、基層滿意度等作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)進(jìn)行考核的重要內(nèi)容。

109.“兩論”起家的內(nèi)容是：

“兩論”，就是毛澤東所著的《實踐論》和《矛盾論》?！皟烧摗逼鸺揖褪峭ㄟ^學(xué)習(xí)《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的立場、觀點、方法，去分析、研究、解決油田開發(fā)建設(shè)中的一系列問題。110.“三個面向、五到現(xiàn)場”的具體內(nèi)容是：

“三個面向” “五到現(xiàn)場”

面向生產(chǎn) 生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場

面向基層 政治思想工作到現(xiàn)場

面向群眾

材料供應(yīng)到現(xiàn)場

科研設(shè)計到現(xiàn)場

生活服務(wù)到現(xiàn)場 111.遼河油田公司發(fā)展總思路是：“33343”。

112.遼河油田公司發(fā)展總要求是：打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展。

113.“33343”主要內(nèi)涵是：

“三個發(fā)展”：油氣核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、未上市業(yè)務(wù)有效發(fā)展、天然氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

“三個轉(zhuǎn)變”：向突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整轉(zhuǎn)變、向全面推動科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變、向堅持規(guī)模效益并重轉(zhuǎn)變。

“三個和諧”：安全環(huán)境和諧、隊伍穩(wěn)定和諧、礦區(qū)平安和諧。

“四大攻堅戰(zhàn)”：千萬噸持續(xù)有效穩(wěn)產(chǎn)、未上市企業(yè)解困扭虧、天然氣業(yè)務(wù)加快發(fā)展、管理增效和科技創(chuàng)新。

“三個建設(shè)”：本質(zhì)安全建設(shè)、企業(yè)黨的建設(shè)、平安和諧示范礦區(qū)。

114.“三色遼河”內(nèi)涵：鞏固提高“紅色遼河”，建立穩(wěn)固根據(jù)地。主要是立足并不斷開辟陸上領(lǐng)地，最大限度用好資源，延長生命周期，使其成為保證千萬噸穩(wěn)產(chǎn)、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的大本營。開發(fā)拓展“綠色遼河”，建立重要增長極。主要是依托地緣優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，加快推進(jìn)“氣化遼寧”工程，大力發(fā)展天然氣業(yè)務(wù)，使其成為增規(guī)模、增實力、增效益的新動脈。探索創(chuàng)建“藍(lán)色遼河”，建立戰(zhàn)略接替區(qū)。主要是發(fā)揮遼河淺?？碧介_發(fā)的試驗田和橋頭堡作用，擇機挺進(jìn)南海、南黃海，使其成為實現(xiàn)油田歷史性跨越、劃時代發(fā)展的儲備區(qū)。115.遼河油田公司HSE理念：

人本觀：以人為本抓安全

預(yù)防觀：一切事故都可以控制和避免

責(zé)任觀：我的崗位我負(fù)責(zé) 我在崗位您放心

執(zhí)行觀：只有規(guī)定動作 沒有自選動作

價值觀：安全是企業(yè)的核心價值

親情觀：一人安全，全家幸福

環(huán)保觀：保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力

健康觀：關(guān)心員工健康從員工健康時開始

116.遼河油田公司全面提升企業(yè)綜合實力，要建設(shè)富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企業(yè)。

117.中國石油企業(yè)文化的核心是:大慶精神鐵人精神。

118.中華民族精神包括：井岡山精神、長征精神、延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神等。

119.新中國成立60年來，中國石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)了三代鐵人，他們分別是：王進(jìn)喜、王啟民、李新民。

120.社會主義核心價值體系在石油行業(yè)具體體現(xiàn)的核心和靈魂是：大慶精神鐵人精神。

121.學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神的重大意義是：大慶精神鐵人精神在石油工業(yè)發(fā)展中始終發(fā)揮著巨大作用；學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神是建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的內(nèi)在需要；學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神是提高企業(yè)核心競

爭力的必然要求；學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神是建設(shè)綜合性國際能源公司的重要保證。

122.社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新。靈魂是馬克思主義指導(dǎo)思想，主題是中國特色社會主義共同理想，精髓是民族精神和時代精神，基礎(chǔ)是社會主義榮辱觀。

123.愛國是中國石油核心價值觀的根基，創(chuàng)業(yè)是中國石油核心價值觀的主題，求實是中國石油核心價值觀的精髓，奉獻(xiàn)是中國石油核心價值觀的道德基礎(chǔ)。

124.在新的歷史時期，社會主義核心價值觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，是實現(xiàn)企業(yè)的價值目標(biāo)唯一途徑。

125.構(gòu)建大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育的長效機制，是弘揚大慶精神鐵人精神的重要保證。

126.我們只有進(jìn)一步繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神，牢固樹立社會主義核心價值觀，才能充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。127.學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶精神鐵人精神要主要體現(xiàn)在：胸懷全局、增強責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)起歷史的重任；勤奮學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，爭做知識型職工；崇尚實干、埋頭苦干，始終保持強烈的創(chuàng)業(yè)熱情；精益求精、爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。

128.民族精神是一個民族生存和發(fā)展的精神支撐，是衡量綜合國力的重要尺度。129.大慶精神鐵人精神是石油企業(yè)文化的靈魂，是反映石油企業(yè)歷史傳統(tǒng)、文化品位、特征面貌的一種精神文化形態(tài)，是石油企業(yè)在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的，并為石油人所認(rèn)同的一種價值觀念體系和群體意識。

130.高素質(zhì)的職工隊伍要求具有愛崗敬業(yè)、矢志奮斗的精神；高超的技能和科學(xué)求實的精神；過硬的作風(fēng)和艱苦奮斗的精神。

131.企業(yè)的核心競爭力是一個企業(yè)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力，它是一個企業(yè)能夠基業(yè)常青的關(guān)鍵因素。

132.被譽為大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“五個傳家寶” 的是：人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補廠精神、回收隊精神。

133.艱苦奮斗是發(fā)展石油事業(yè)必須長期堅持的思想基礎(chǔ)。

134.“三個永不忘、三個永不丟”，即工作環(huán)境改善了，不忘會戰(zhàn)作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的傳統(tǒng)永不丟；生活水平提高了，不忘“干打壘”精神，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟；油田發(fā)展了，不忘艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，為油拼搏的傳統(tǒng)永不丟。135.企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)。

136.集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)要牢牢把握兩大主題是：科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧。137.集團(tuán)公司評選的“新中國60年最具影響力60句石油名言”中，遼河油田公司有3句入選，分別是：“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”、“油稠人不愁，困難也低頭”、“知職工情，答職工疑，解職工難，凝職工心，聚職工力”。

138.遼河油田被集團(tuán)公司級命名的企業(yè)精神教育基地有：遼河油田企業(yè)文化教育中心、遼一井、科技館、束濱霞采油站。

139.遼河油田在采油系統(tǒng)開展的 “五小”工程是指：小文化角、小練兵、小伙房、小綠地、小廁所。

140.電影《創(chuàng)業(yè)》主人公原型是：鐵人王進(jìn)喜。141.《我為祖國獻(xiàn)石油》詞曲作者是：薛柱國、秦詠誠。

142.對于一個國家、一個民族來說，文化始終是血脈和紐帶，銘刻著一個民族的集體記憶，寄托著一個民族的共同追求，民族和國家認(rèn)同從根本上說是文化的認(rèn)同。

143.中華民族歷經(jīng)磨難而綿延不斷、生生不息，一個重要原因是：我們深厚的文化傳統(tǒng)、有高度的文化認(rèn)同、有共同的精神家園。

144.文化是引領(lǐng)國家和民族前進(jìn)的旗幟和號角，民族覺醒首先是文化的覺醒，社會的進(jìn)步總是以文化的進(jìn)步為先導(dǎo)。145.文化是凝聚人心的紐帶、是引領(lǐng)前進(jìn)的旗幟。146.文化是社會發(fā)展的動力、是文明進(jìn)步的標(biāo)識。147.文化是民生幸福的要義、是美好生活的保障。

148.文化是競爭優(yōu)勢的重要因素、是綜合國力的有力支撐。

149.社會文明進(jìn)步的重要特征是：物質(zhì)財富和精神文化共同繁榮。150.現(xiàn)代化國家的必然要求：經(jīng)濟、政治、文化、社會協(xié)同發(fā)展。

151.職業(yè)道德是同職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，是社會道德在職業(yè)生活中的具體化，是員工在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。

152.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。

153.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要認(rèn)真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，實踐“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，努力建設(shè)綜合性國際能源公司。

154.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要遵守公司章程，誠實守信，忠誠于公司。熱愛本職，恪盡職守，熟練掌握職業(yè)技能，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)，自覺履行職業(yè)責(zé)任，提高工作績效，保護(hù)公司合法利益。

155.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。堅持“三老四嚴(yán)”，保持并發(fā)揚說老實話、辦老實事、做老實人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

156.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，確保崗位操作準(zhǔn)確無誤，確保業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確清晰。履行工作承諾，嚴(yán)格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

157.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要堅持公平公正。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，應(yīng)當(dāng)公平公正對待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

158.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要保護(hù)公司資產(chǎn)并用于合法目的。

員工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。159.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。

160.遼河油田員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。161.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。

162.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工在商務(wù)活動中不得接受可能影響決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購制度，在業(yè)務(wù)往來中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

163.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定: 員工要遵守公司保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

164.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:員工及其親屬不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

165.中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定:員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。

166.企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中倡導(dǎo)、積累、經(jīng)過篩選提煉形成的、具有本企業(yè)特色的、以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識、環(huán)境等為主要內(nèi)容的，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的精神財富和物質(zhì)形態(tài)的總和。

167.企業(yè)文化主要由三部分組成，即精神文化、物質(zhì)文化、制度文化。168.企業(yè)文化的作用是：對企業(yè)發(fā)展的推動作用、對企業(yè)管理的改善作用、對人際關(guān)系的潤滑作用。

169.企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心靈魂。170.中國石油企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持大慶精神鐵人精神核心地位，圍繞全面建設(shè)世界水平綜合性國際能源公司目標(biāo)，融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實效，努力建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向，具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強大精神力量。

171.中國石油企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)：以弘揚大慶精神鐵人精神為核心，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化。推進(jìn)文化管理，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)管理提升，內(nèi)強隊伍素質(zhì)，外樹企業(yè)形象。發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

172.中國石油企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容：加強對員工的科學(xué)理論武裝和社會主義核心價值觀教育，弘揚大慶精神鐵人精神，建設(shè)鐵人式員工隊伍。植文化于管理之中，內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，推進(jìn)文化管理。加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。傳播石油文化，樹立企業(yè)良好形象。173.基層企業(yè)文化建設(shè)的要求：以人為本，鑄魂育人，關(guān)心員工成長成才，充分調(diào)動員工積極性，讓企業(yè)文化成為員工的自覺行動和行為習(xí)慣。引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，增強基層企業(yè)文化建設(shè)的活力。建設(shè)團(tuán)隊文化和班站文化，抓好以隊（站、車間、庫、所、室）為單元的團(tuán)隊建設(shè)，建成有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團(tuán)隊。174.中國石油企業(yè)文化建設(shè)的基本原則：堅持正確方向，堅持服務(wù)發(fā)展，堅持以人為本，堅持繼承創(chuàng)新，堅持重在建設(shè)。

175.企業(yè)文化建設(shè)主要載體有：創(chuàng)建金字招牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、品牌工

程和品牌隊伍。深化品牌創(chuàng)建，突出品牌文化內(nèi)涵。樹立先進(jìn)典型，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的英模群體。提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激勵隊伍的石油名言。建設(shè)教育基地，形成一系列見證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地。創(chuàng)作文化產(chǎn)品，形成一系列以石油工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文學(xué)藝術(shù)精品。

176.中國石油新時期企業(yè)文化建設(shè)十大成果：進(jìn)一步堅定了以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)之魂；培育形成了以“我為祖國獻(xiàn)石油”為主導(dǎo)的基本理念體系；逐步實現(xiàn)了以“六統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)范；培養(yǎng)選樹了以“三代鐵人”為代表的著名石油英模群體；打造了以“鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館”為代表的百個企業(yè)精神教育基地；打造了以“鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館”為代表的百個企業(yè)精神教育基地；創(chuàng)作了以電視劇《奠基者》為代表的一批文藝精品；凝聚了以“建設(shè)綜合性國際能源公司”為目標(biāo)的奮斗力量；塑造樹立了以認(rèn)真履行“三大責(zé)任”為使命的公司良好形象；構(gòu)建形成了以“雙效”為標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化建設(shè)格局。

177.中國石油新時期企業(yè)文化建設(shè)要注重把握的十個問題：大慶精神鐵人精神的核心地位問題，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)問題，企事業(yè)單位企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)問題，基層企業(yè)文化建設(shè)的重點問題，專項文化建設(shè)問題，重要任務(wù)、重點工程海外項目企業(yè)文化建設(shè)問題，企業(yè)文化載體問題，企業(yè)文化繼承與創(chuàng)新問題，文化責(zé)任問題。

178.企業(yè)管理的最高層次是實現(xiàn)文化管理，即通過企業(yè)文化來改進(jìn)和提升企業(yè)管理，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

179.企業(yè)文化建設(shè)的三項基本任務(wù)任務(wù)是：弘揚大慶精神鐵人精神，貫徹“六統(tǒng)一”，豐富有本單位特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，使之落地生根、開花結(jié)果，成為隊伍的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的發(fā)展實力。

180.企業(yè)文化源于基層。中國石油企業(yè)文化是由基層首創(chuàng)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門和基層共同總結(jié)、提煉而形成。

181.現(xiàn)階段重點建設(shè)的安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化等專項文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基本要求。182.企業(yè)文化建設(shè)的“雙效”標(biāo)準(zhǔn)是：實效和長效。

183.企業(yè)文化建設(shè)工作思路是：繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)思考、立體推進(jìn)。184.企業(yè)形象識別系統(tǒng)包括：理念識別、行為識別和視覺識別。

185.企業(yè)三大責(zé)任：經(jīng)濟責(zé)任是基礎(chǔ)，是根本；政治責(zé)任是大局，是使命；社會責(zé)任是義務(wù)，是公德。

186.“蘇聯(lián)有巴庫，中國有玉門，凡有石油處，就有玉門人”的壯麗詩篇是由著名石油詩人李季創(chuàng)作的。

187.第一個喊出“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”口號的是鐵人王進(jìn)喜。

188.誠信,就是要立誠守信，言真行實。“做誠信職工、建精品工程”,把“先造人品后造精品” 落實到每個人、每個崗位、每個項目、每項工作中，在社會上樹立“誠信”的新形象。

189.創(chuàng)新，就是要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

190.業(yè)績，就是要業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。把創(chuàng)造卓越的業(yè)績作為集團(tuán)公司永恒的目標(biāo)和神圣的使命，以卓越的業(yè)績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，報效國家、奉獻(xiàn)社會、回報職工。

191.和諧，就是團(tuán)結(jié)合作，營造和諧。秉承能源與環(huán)境和諧的理念，通過合理開發(fā)和利用資源，加強環(huán)境保護(hù)，最大限度地發(fā)揮資源的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，促進(jìn)人與自然的和諧，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。192.安全，就是要以人為本，安全第一。健全安全管理和監(jiān)督體系。倡導(dǎo)以人為本的安全文化，視安全為創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

193.奉獻(xiàn)能源：就是堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，充分利用兩種資源、兩個市場，保障國家能源安全，保障油氣市場平穩(wěn)供應(yīng)，為社會提供優(yōu)質(zhì)安全清潔的油氣產(chǎn)品與服務(wù)。

194.創(chuàng)造和諧：就是創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧；履行社會責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與社會的和諧；踐行以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與員工的和諧。

195.集團(tuán)公司新時期新階段三基工作的基本內(nèi)涵是基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。

196.我為祖國獻(xiàn)石油核心內(nèi)涵：牢記石油報國的崇高使命，始終與祖國同呼吸共命運，承擔(dān)起保障國家能源安全的重任。胸懷報國之志，恪盡興油之責(zé)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，拼搏奉獻(xiàn)。

197.企業(yè)價值包括：政治價值、社會價值和文化價值。

198.遼河油田公司企業(yè)文化“五項實踐”活動內(nèi)容包括：從統(tǒng)一文化理念入手，每個隊站提煉一條隊訓(xùn)；從基層管理方法入手，總結(jié)一套特色工作法；從基層榜樣示范入手，培養(yǎng)選樹一個“身邊鐵人”；從基層文化載體入手，建設(shè)文化室或文化角；從基層文化傳播入手，宣傳一批文化故事。

199.黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》文件。

200.黨的十八屆三中全會明確全面深化改革的總目標(biāo)：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

第四篇：企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會知識

企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會知識

1.神東企業(yè)文化的核心定位是“創(chuàng)、領(lǐng)”?！皠?chuàng)”是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，“領(lǐng)”是引領(lǐng)、領(lǐng)先、領(lǐng)跑。創(chuàng)領(lǐng)文化是神東歷史積淀的傳承、走向未來的旗幟、永續(xù)發(fā)展的動力。

2.神東文化歷程有五個階段。

第一階段，創(chuàng)業(yè)維艱、砥礪奠基（1985—1989年)，神東礦區(qū)開發(fā)建設(shè)初期，孕育了“艱苦奮斗、開拓務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的精神；

第二階段，戰(zhàn)略調(diào)整、銳意進(jìn)取（1989—1998年），神東走上了中小型礦井向大型現(xiàn)代化礦井改擴建的發(fā)展道路；

第三階段，創(chuàng)新模式、跨越發(fā)展（1998—2009年），1998年，神府、東勝兩公司跨省區(qū)整合，成立神華神府東勝煤炭有限責(zé)任公司。2005年率先建成全國第一個億噸級煤炭生產(chǎn)基地。

第四階段，重組固本、協(xié)同共享（2009—2015年），2009年5月，礦區(qū)四公司整合重組，成立神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司。2011年商品煤產(chǎn)量突破2億噸。

第五階段，優(yōu)化升級、清潔生產(chǎn)（2015—），神東積極落實神華集團(tuán)“1245”清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“奉獻(xiàn)清潔煤炭，引領(lǐng)綠色發(fā)展”的使命，堅持“立得住、走出去、強后勁”，貫徹“五大理念”，做精四化五型，做優(yōu)清潔低碳，做強世界領(lǐng)先。

3.《神東煤炭集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》是統(tǒng)籌指導(dǎo)公司

理原則、雙向循環(huán)原則、統(tǒng)分結(jié)合原則、螺旋提升原則。

21.公司的文化格局是：一主多元。22.企業(yè)文化建設(shè)的主體是“人”。

23.物供中心子文化內(nèi)容是：家思想、船文化。

24.物供工作目標(biāo)：圍繞一個中心，堅持樹立“七零”理念，持續(xù)推進(jìn)“六化”建設(shè)，努力實現(xiàn)“三項”提升，為神東煤炭集團(tuán)公司克服經(jīng)營壓力、降本增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)（1763）。

25.圍繞一個中心：以降低物資管理供應(yīng)成本為前提，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的專業(yè)化服務(wù)。

26.樹立“七零”理念：即樹立“安全零傷害、計劃零庫存、采購零投訴、驗收零失誤、倉儲零損失、配送零延誤、核算零差異”的管理理念。

27.推進(jìn)“六化”建設(shè)：即推進(jìn)“制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化建設(shè)”。

28.實現(xiàn)“三項能力”提升：即“提升基礎(chǔ)管理能力、提升供應(yīng)保障能力、提升降本增效能力”。

29.中心工作思路概括講核心是八個字：理念為先，強化管理。30.物資供應(yīng)中心是專業(yè)化服務(wù)單位。

31.七統(tǒng)一是：統(tǒng)一計劃、采購、驗收、倉儲、配送、回收、結(jié)算

32.神東發(fā)展的基本任務(wù)是：立得住，走出去，強后勁。33.神東發(fā)展戰(zhàn)略的核心是：貫徹“五大發(fā)展理念”，做精四化五型，做優(yōu)清潔低碳，做強世界領(lǐng)先。

34.神東安全文化被指定為安全水文化。神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點，上升為安全“水哲學(xué)”。

35.“無人則安”是神東安全發(fā)展之路。

第五篇：物業(yè)企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會

**物業(yè)應(yīng)知應(yīng)會

新戰(zhàn)略宣貫后，企業(yè)文化內(nèi)容有部分調(diào)整：

識記部分

1、**物業(yè)使命：生活因幸福而改變

2、企業(yè)愿景：致力于住宅物業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

3、公司質(zhì)量方針：“服務(wù)至誠、精益求精、管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新”（不變）

4、萬科物業(yè)核心價值觀：安心、參與、信任、共生

5、五條禁令（不變）：① 嚴(yán)禁與顧客打架或發(fā)生言語上的沖突;② 嚴(yán)禁輕視顧客需求或?qū)︻櫩脱远鵁o信;③ 嚴(yán)禁業(yè)主與非業(yè)主區(qū)分對待;④ 嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利;⑤ 嚴(yán)禁竊取或泄露顧客隱私或資料;? 員工四銘記

我是眼睛，隨時都在發(fā)現(xiàn)問題；

我是耳朵，隨時都在傾聽客戶的聲音； 我是嘴巴，會把需求和問題快速傳遞；

我是手，力所能及的事就馬上辦。

了解部分：

6、員工——人才是萬科的資本

? 我們倡導(dǎo)健康豐盛的人生

? 我們提倡簡單的人際關(guān)系

? 先有滿意的員工，后有滿意的顧客

? 團(tuán)隊精神是我們達(dá)成共同目標(biāo)的保障

? 我們信任和尊重員工，相信只要提供一個適宜的環(huán)境，員工都能獲得成功

? 我們致力于培養(yǎng)每一位力求發(fā)展的員工，鼓勵其主動性和創(chuàng)造性，并追求卓越的成就和貢獻(xiàn)

7、顧客——尊重顧客，讓顧客滿意

? 我們能為顧客做到的都要盡力去做

? 顧客的滿意程度是衡量我們成功與否的標(biāo)準(zhǔn)

? 尊重顧客、理解客戶、與顧客善意的溝通，將顧客視為我們的朋友

8、社會——真誠回報

? 在我們有經(jīng)營業(yè)務(wù)的任何地區(qū)，都成為對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和文化有貢獻(xiàn)的社會財富

9、管理——規(guī)范、專業(yè)、精細(xì)

? 我們倡導(dǎo)企業(yè)行為的規(guī)范化，不斷完善公司內(nèi)部運作機制

? 我們致力于專業(yè)化發(fā)展，著力提高員工的專業(yè)素質(zhì)

? 我們持續(xù)超越，力求精致細(xì)心、準(zhǔn)確到位的管理與服務(wù)