第一篇：如何利用礦區(qū)職工文聯(lián)體協(xié)開展好職工文化體育活動(dòng)

如何利用礦區(qū)職工文聯(lián)體協(xié)開展好職工文化體育活動(dòng)

[摘要]作為一家地處偏遠(yuǎn)山溝的礦業(yè)公司，韓城礦業(yè)公司面對(duì)著自然災(zāi)害嚴(yán)重、地質(zhì)條件復(fù)雜等影響和制約企業(yè)安全高效發(fā)展的諸多難題。由于勞動(dòng)條件艱苦、自然環(huán)境惡劣等因素，職工隊(duì)伍對(duì)開展文體活動(dòng)、豐富業(yè)余生活必然有著強(qiáng)列的渴求。但是，在煤礦企業(yè)，抓好生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的首要任務(wù)，職工文體活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)既存在相輔相成、相互促進(jìn)的聯(lián)系，也存在互相影響、互相制約的矛盾。雖然，我礦的職工文體活動(dòng)取得了良好的成績，并多次在局、市、省和國家比賽中獲得殊榮。但是，職工文化活動(dòng)開展不平衡、內(nèi)容不豐富、效果不明顯等問題也同時(shí)存在,給新時(shí)期職工文體活動(dòng)的開展帶來了新的課題。本文就如何依托礦區(qū)職工文聯(lián)體協(xié)開展職工文化體育活動(dòng)進(jìn)行了必要探討。

[關(guān)鍵詞]職工文體活動(dòng)的重要性 現(xiàn)狀成效 文體協(xié)的定位 存在問題 對(duì)策建議

一、職工文體活動(dòng)的重要性

職工文體活動(dòng)是培育企業(yè)文化、煥發(fā)職工激情、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要途徑，對(duì)于企業(yè)與職工互利雙盈、共謀發(fā)展、共建和諧，具有十分重要的意義。

一是培育企業(yè)文化。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，一個(gè)凝聚力強(qiáng)、發(fā)展勢(shì)頭好的企業(yè)，必須有自己的企業(yè)文化。培育良好的企業(yè)文化，除了靠領(lǐng)導(dǎo)重視、規(guī)范培訓(xùn)等工作外，職工文體活動(dòng)是最直觀、職工最容易接受的載體。良好的職工文化活動(dòng)，不但能緩解職工的工作壓力，更重要的是，通過豐富多彩的活動(dòng)，潛移默化的影響職工，引

導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)格觀和職業(yè)精神，使職工融入企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)，自覺為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成。

二是煥發(fā)職工激情。煤礦工作特別是處在生產(chǎn)、技術(shù)一線的職工，勞動(dòng)條件艱苦、煩味，常常對(duì)自身工作崗位不滿，職工的情緒不穩(wěn)，給帶來的直接影響和間接影響不可低估。因?yàn)樾傅?，可以造成設(shè)備事故，導(dǎo)致產(chǎn)量下降；因?yàn)榫駹顟B(tài)不佳，可能造成安全隱患，甚至帶來安全事故，給企業(yè)帶來巨大的損失。適度的業(yè)余文體活動(dòng)，能夠緩解職工工作壓力，營造“以苦為美”的樂趣，讓職工正確的認(rèn)識(shí)崗位，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情。

三是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。良好的文化體育活動(dòng)是激發(fā)職工求知欲的有效辦法。建國初，以王進(jìn)喜、時(shí)傳祥等勞模事跡為題材的影視、文藝作品感染了全國億元干部群眾投身社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，在缺吃少穿、勞動(dòng)條件差的年代，中國仍然獲得了快速的發(fā)展。在當(dāng)代，以各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的勞動(dòng)模式為主題，優(yōu)秀影視、文藝作品更是層出不窮，這些作品為廣大職工隊(duì)伍樹立了正面的導(dǎo)向，也為職工提升自身綜合素質(zhì)，提供了現(xiàn)實(shí)路徑選擇。在我礦各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的技術(shù)骨干、勞動(dòng)模范都是有著良好的修養(yǎng)和興趣，文化體育活動(dòng)的開展在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)工作中，起到了不可低估的導(dǎo)向和借鑒作用。

四是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在職工文體競賽活動(dòng)中，特別是拔河、藍(lán)球等集體性比賽項(xiàng)目中，良好的團(tuán)隊(duì)配合是取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵。這些活動(dòng)的開展對(duì)于增強(qiáng)單位內(nèi)部之間職工的凝聚力，在職工隊(duì)伍中形成強(qiáng)大的向心力，起到了巨大的助推作用。

綜上所述，職工文體活動(dòng)對(duì)煤礦的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用，因此，煤礦管理者應(yīng)該把其作為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)管理提升的有效手段，重點(diǎn)職工文聯(lián)體協(xié)的作用，支配職工文聯(lián)體協(xié)的工作，把職工文體活動(dòng)放在企業(yè)全局的高度去計(jì)劃、部署、落實(shí)、反饋、提升，收到良好的效果。

二、職工文聯(lián)體協(xié)的定位

一是創(chuàng)作職能。職工文聯(lián)體協(xié)應(yīng)該著眼企業(yè)自身的發(fā)展，從凝聚職工合力、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)出發(fā)，創(chuàng)造更適合職工隊(duì)伍的文藝作品，使職工在良好的氛圍里，受到啟迪和教育。

二是組織職能。文體活動(dòng)能否取得良好的效果，有效的組織是關(guān)鍵。作為職工文體活動(dòng)的組織者，職工文聯(lián)應(yīng)該切實(shí)發(fā)揮組織職能，使文體活動(dòng)起到引導(dǎo)人、教育人、感染人、激勵(lì)人的作用，有力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是協(xié)調(diào)職能。文聯(lián)體協(xié)可以通過向上級(jí)匯報(bào)申請(qǐng)、和同級(jí)部門溝通，向各類社會(huì)組織協(xié)調(diào)等方式，保證相關(guān)活動(dòng)滿足開展的必要條件。

四是服務(wù)職能。職工在參加文體活動(dòng)時(shí)，需要競賽規(guī)模、技能了解及其他的服務(wù)事項(xiàng)，只有滿足這些條件，相關(guān)活動(dòng)的開展才能取得理想的效果。而文聯(lián)體協(xié)由于其人員、職能和組織優(yōu)勢(shì)，能夠提供職工文體活動(dòng)的各項(xiàng)服務(wù)，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。

三、我礦職工文體活動(dòng)現(xiàn)狀

近年來，韓城礦業(yè)公司職工文體活動(dòng)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，秉承公司“講團(tuán)結(jié)、說真話、辦實(shí)事，求實(shí)效”的總體要求，強(qiáng)化硬件建設(shè)，豐富活動(dòng)形式，取得了良好的效果。

一是文體形式豐富。為了活躍職工文化氛圍，每年重大節(jié)日有文藝晚會(huì)，體育比賽，在礦區(qū)夏天有納涼晚會(huì)，電影巡回放映。這些文體形式切合職工隊(duì)伍的愛好，在職工中有很大的影響力。

二是屢次獲得優(yōu)異成績。韓城礦業(yè)組織具備各類特長的職工，經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉，經(jīng)常性參加局、市、省比賽，并獲得好的名次，連續(xù)六年獲全國煤礦體育先進(jìn)單位，通過典型引導(dǎo)，使文體活動(dòng)在職工隊(duì)伍中具備了一定的帶動(dòng)力。

三是文體組織活躍。文聯(lián)協(xié)會(huì)包括書畫、攝影、文學(xué)、文藝、秦腔、合唱隊(duì);體育協(xié)會(huì)包括籃球、健美操、乒羽球隊(duì)；每個(gè)協(xié)會(huì)都有會(huì)長和文藝骨干。在文體組織的引領(lǐng)下，每天健身活動(dòng)站有200多人參加活動(dòng)，在重大節(jié)日，開展拔河、文藝晚會(huì)，使文體活動(dòng)有了濃厚的基礎(chǔ)。

四是硬件設(shè)施日益完善。于**年，建設(shè)了多功能活動(dòng)中心，集乒乓球、羽毛球、健身室的多功能活動(dòng)中心，每天都對(duì)職工開放。

四、存在問題

一是文體活動(dòng)與實(shí)際生產(chǎn)之間的矛盾。文體活動(dòng)需要占用一定的時(shí)間，參加上級(jí)單位組織的各類文體活動(dòng)，則要占用職工的更長時(shí)間。作為煤礦企業(yè)，完成產(chǎn)量，提高效益，保證企業(yè)利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是第一要?jiǎng)?wù)，而在目前條件下，職工定崗定位，一名職工參加文體活動(dòng)，則需要其他職工頂崗或班組調(diào)劑班次，來彌補(bǔ)這名職工暫時(shí)“調(diào)動(dòng)”后，留下的崗位空缺，勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二是活動(dòng)形式與職工愛好之間的矛盾。當(dāng)今，由于文化程度不同、身處條件不同等因素，職工的愛好呈現(xiàn)出日益多元的特點(diǎn)，尤其高學(xué)歷職工與低學(xué)歷職業(yè)，由于文化修養(yǎng)的

差異，對(duì)文體活動(dòng)的愛好不一。管理、技術(shù)類崗位與生產(chǎn)類崗位的愛好也不一，現(xiàn)在的活動(dòng)內(nèi)容形式與很難覆蓋所有的職工，迫切要求活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

第三、活動(dòng)內(nèi)涵與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾。與企業(yè)加快發(fā)展的態(tài)勢(shì)相比，文體活動(dòng)的內(nèi)容僅停留在娛樂活動(dòng)、健身活動(dòng)和比賽等方面，大多沿用一貫做法和思路，缺乏創(chuàng)新性。與企業(yè)經(jīng)營管理對(duì)接不夠，沒有對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理起到助推作用，這也是企業(yè)但是在開展活動(dòng)時(shí)，向基層單位抽調(diào)人員比較困難的主要原因。

五、對(duì)策建議

一是在文體活動(dòng)體裁上不斷創(chuàng)新。文聯(lián)體協(xié)要結(jié)合煤礦生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工的需求，緊密地與煤礦安全生產(chǎn)結(jié)合，緊密地與煤炭職工生活文化相連，與時(shí)俱進(jìn)，加快創(chuàng)作一批弘揚(yáng)主旋律，謳歌改革發(fā)展，反映煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營等各層面實(shí)際工作的優(yōu)秀散文、小說、詩歌、報(bào)告文學(xué)等作品，在條件具備的情況，可以制作一些更具特色的微電影等視頻作品，在職工中間廣泛播放宣傳典型事跡、典型人物，宏揚(yáng)煤礦企業(yè)文化。

二是要貼近廣大干部職工需求。利用文體組織帶頭人，選擇干部職工喜聞樂見的文體節(jié)目，積極開展煤炭文化“下基層、進(jìn)礦山”活動(dòng)，為煤炭職工送歡樂、送藝術(shù)，樹立了韓城礦業(yè)新形象。在活動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，要考慮到根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。此外，盡可能的安排有集體項(xiàng)目，目的是激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三是要緊扣煤礦中心工作。“十二五”期間公司的生產(chǎn)經(jīng)

營目標(biāo)是：原煤產(chǎn)量突破1000萬噸，精煤產(chǎn)量突破600萬噸，銷售收入突破50億元，職工年均工資收入超過10萬元。文體活動(dòng)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，有效融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，堅(jiān)持以“業(yè)余為主，基層為主，小型為主，適合大多數(shù)職工需要為主”的“四為主原則”，利用業(yè)余時(shí)間和雙休日開展系列體育活動(dòng)，有效地促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。同時(shí)，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，開展“安康杯”“優(yōu)質(zhì)杯”等比賽活動(dòng)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)單位之間的交流和合作，發(fā)揮文體活動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的作用。

四助推企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)勞動(dòng)條件差、自然環(huán)境差影響煤礦持續(xù)發(fā)展的不利因素，正確處理好生產(chǎn)經(jīng)營和文體活動(dòng)的關(guān)系，實(shí)事求是，因時(shí)園地制宜地開展文體活動(dòng)。平時(shí)，多組織安排小型單項(xiàng)文體活動(dòng)，在五一國際勞動(dòng)等大型節(jié)假日，組織綜合性的大型體育競賽活動(dòng)。以小型文體活動(dòng)為主。實(shí)現(xiàn)以“大”促“小”、以“小”?！按蟆钡哪繕?biāo)。同時(shí)，以基層、班組為單位，以職工方便為原則，組織多種形式的文體活動(dòng)。利用職工早晨、傍晚的業(yè)余時(shí)間，引導(dǎo)職工走出家門，參加羽毛球、籃球、乒乓球和棋牌等文體活動(dòng)，把娛樂性文體活動(dòng)盡量安排在業(yè)余時(shí)間，并爭取上級(jí)支持為優(yōu)勝者頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和證書，以豐富的業(yè)余文體活動(dòng)，寓教于樂，促進(jìn)良好企業(yè)文化的養(yǎng)成。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳美元，煤礦企業(yè)職工文體活動(dòng)的開展淺議，《東方企業(yè)文化》，2012年23期。

[2]高憲廣，新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)宣教文體工作運(yùn)行模式的思考，東方企業(yè)文化，1992年第10期。

[3]劉鷗.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)文體活動(dòng)方法初探，《工會(huì)博覽》，2000年第10期。

第二篇：開展職工文化體育活動(dòng)方案1（最終版）

開展職工文化體育活動(dòng)方案

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此，公司制定全年職工文體活動(dòng)方案：

第一、活動(dòng)意議

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二、活動(dòng)目的充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

第三、活動(dòng)思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果。

第四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）知識(shí)型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。在公司九樓開壁兩間的房間，布置雙面書架。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、管理類等書籍。開放時(shí)間：周一至周五晚上8：00—16：00。閱讀室設(shè)有管理員。

（二）溫馨型 開放歌廳

在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型 開辦球室：臺(tái)球、乒乓球、羽毛球

臺(tái)球、乒乓球設(shè)在九樓活動(dòng)室。初定兩張臺(tái)球桌，叁張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。

（四）新潮型 開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

（五）溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）

第三篇：開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)方案

XX中學(xué)開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)方案

根據(jù)教育局工會(huì)和教委的要求與部署，結(jié)合我校的實(shí)際，現(xiàn)將201X年開展職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)方案公布如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、市委十屆四次全會(huì)及區(qū)委四屆六次全會(huì)精神，用先進(jìn)文化引領(lǐng)教育廣大教職工，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)樹立社會(huì)主義共同理想；突出“以文化人”，倡導(dǎo)“崇德向善，全民修身”；以具有時(shí)代特征、寶坻特色、豐富多彩的職工文化生活為載體，謳歌寶坻改革發(fā)展的建設(shè)成果，激發(fā)建設(shè)家鄉(xiāng)的主人翁責(zé)任感和使命感，為打造橋頭堡、先行區(qū)，建設(shè)美麗寶坻提供精神動(dòng)力。

二、活動(dòng)安排

（一）“勞動(dòng)光榮〃美麗寶坻”書畫攝影展

1、主題要求：書畫攝影作品突出反映寶坻經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)發(fā)展成果，突出勞動(dòng)最光榮、工人最偉大的主題，內(nèi)容健康，積極向上。

2、作品要求：參選作品為未參加過展覽的近兩年新作。書畫作品單幅不超過6尺（以豎幅為宜），草書、篆書附釋文。攝影作品為不低于800萬像素的數(shù)碼電子版照片，合成照片、多次曝光和用電腦技術(shù)人工修改制作的照片不予參評(píng)。

3、報(bào)送要求：作品背面用鉛筆注明作品名稱、作者姓名；攝影作品每人限報(bào)1張，并在電子版名稱欄標(biāo)明作品名稱、作者姓名，附簡要文字說明拍攝時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）“中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美〃我與改革創(chuàng)新”教職工演講比賽

1、主題要求：圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、建設(shè)美麗寶坻的戰(zhàn)略部署，激發(fā)全區(qū)廣大勞動(dòng)者建設(shè)家鄉(xiāng)的工作熱情，展現(xiàn)教職工們積極進(jìn)取、拼搏奮斗的精神風(fēng)貌。

2、比賽要求：內(nèi)容詳實(shí)，緊扣主題；脫稿演講，表達(dá)流暢；形象自然，衣著得體；效果生動(dòng)，引人入勝。演講題目自擬，時(shí)間不超過6分鐘。

（三）“建設(shè)美麗寶坻〃我有話說”筆談?wù)魑?/p>

1、主題要求：全面貫徹落實(shí)區(qū)委四屆五次、六次全會(huì)精神，圍繞打造橋頭堡、先行區(qū)，建設(shè)美麗寶坻，緊密結(jié)合實(shí)際，針對(duì)影響和制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出言之有物、一事一議、針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性的意見和建議。

2、參賽要求：筆談內(nèi)容要有思想、有分析、有見地，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。文末標(biāo)明作者姓名和作品字?jǐn)?shù)。

3、報(bào)送要求：報(bào)文本和電子版各一份。

三、相關(guān)要求

希望全體教職工踴躍參加，上交水平一流的作品。各處、各辦公室負(fù)責(zé)人務(wù)必在 3月11日（下周二）放完學(xué)前前將本處室老師的藝術(shù)作品上報(bào)學(xué)校，經(jīng)評(píng)審后推薦參加寶坻區(qū)第四屆職工藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀作品評(píng)選。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

每組設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)若干名，根據(jù)參加人數(shù)按比例設(shè)置獲獎(jiǎng)人數(shù)。

學(xué)校工會(huì)

201X.3.5

第四篇：關(guān)于開展“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”職工文化比賽通知

關(guān)于開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”

職工文化系列比賽活動(dòng)的通知

局直屬單位、各學(xué)校工會(huì)：

現(xiàn)將環(huán)翠區(qū)總工會(huì)《關(guān)于舉辦“中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美”全區(qū)職工演講比賽、文藝展演、國畫展覽系列活動(dòng)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各單位工會(huì)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，認(rèn)真制定《活動(dòng)方案》，積極開展“中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美”職工文化系列比賽活動(dòng)，并以此豐富職工精神文化生活，展示廣大教職工為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)〃我的夢(mèng)”而勤奮工作，無私奉獻(xiàn)的精神面貌，彰顯環(huán)翠教育“均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展”的新風(fēng)采。

各單位工會(huì)在廣泛動(dòng)員，精心組織廣大教職工積極參與系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，向教育局推薦本單位優(yōu)秀作品（U盤制作，每個(gè)項(xiàng)目至少1個(gè)作品。注明單位、作品名稱），務(wù)于5月31日前報(bào)送教育局工會(huì)辦公室。

二0一四年三月十七日

第五篇：兵團(tuán)開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·兵團(tuán)好”職工法律知識(shí)競賽

兵團(tuán)開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·兵團(tuán)好”職工法律知識(shí)

競賽

9月21日，由兵團(tuán)工會(huì)、兵團(tuán)司法局、兵團(tuán)普法辦主辦的“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美?兵團(tuán)好”職工法律知識(shí)競賽舉行。

據(jù)了解，此次競賽活動(dòng)自6月份開展以來，各級(jí)工會(huì)組織層層動(dòng)員、精心組織，共舉辦了200余場比賽，8000余名職工群眾踴躍參賽，直接受教育職工群眾達(dá)20萬人次。經(jīng)選拔有19支代表隊(duì)參加21日上午的選拔賽，8支優(yōu)秀隊(duì)伍脫穎而出進(jìn)入決賽。各參賽隊(duì)和選手以良好的作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到比賽當(dāng)中，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。

此次競賽活動(dòng)是掀起“六五”普法高潮的有效形式，既是對(duì)兵團(tuán)各級(jí)工會(huì)、司法局、普法辦組織開展普法工作的一次大檢閱，也是對(duì)廣大職工群眾學(xué)法、用法成果的一次大展示。