第一篇：企業(yè)文化考試試題樣式

使用班級(jí)：1215221，1215222

出卷老師：吳剛

網(wǎng)絡(luò)企業(yè)文化研究 ——以阿里巴巴為例

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國的企業(yè)逐漸的壯大，他們?cè)诮梃b了美國企業(yè)和日本企業(yè)的成

功之后，總結(jié)了他們?nèi)〉镁薮蟪晒Φ拿孛苁瞧髽I(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。阿里

巴巴的成功也是離不開他成功獨(dú)特的文化的。阿里巴巴對(duì)阿里文化的重視程度非比尋常的，它每年要花50%的精力在其文化的管理上。阿里巴巴、六脈神劍、快樂、江湖。團(tuán)隊(duì)提及 阿里巴巴，首先想到的是阿里巴巴在中國創(chuàng)造的B2B的網(wǎng)上交易市場(chǎng)和它那c2c的淘寶子公司。它們的成功不僅來源于這個(gè)市場(chǎng)的空白，還來源于阿里其獨(dú)特的文化。當(dāng)事人把阿里的成功歸于馬云時(shí)，馬云卻對(duì)大家說：“企業(yè)文化和價(jià)值觀才是阿里巴巴保持快速穩(wěn)健發(fā)展的重要原因之一”。早在2000年的時(shí)候，阿里巴巴就推出了“獨(dú)孤九劍”的價(jià)值觀體系，隨著公司的發(fā)展和中國市場(chǎng)的發(fā)展，阿里巴巴的企業(yè)文化也有所修改，但其宗旨和核心是不變的。

下面運(yùn)用企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)文化的內(nèi)核等知識(shí)來分析阿里巴巴的企業(yè)文化建構(gòu)。企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)

企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素、企業(yè)精神文化要素 企業(yè)文化的內(nèi)核 一 精神文化

二、MIS 理念識(shí)別系統(tǒng)

三、核心價(jià)值觀

公司使命：讓天下沒有難做的生意

企業(yè)文化的發(fā)展過程

使用班級(jí)：1215221，1215222

出卷老師：吳剛

獨(dú)孤九劍

2001年1月13日，阿里巴巴 使用班級(jí)：1215221，1215222

出卷老師：吳剛

六脈神劍之“誠信” 誠信正直，言出必踐 胸懷坦蕩，對(duì)事不對(duì)人

言行一致，不受利益或壓力的影響 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)地議論事和人 堅(jiān)持原則，不隨意承諾或妥協(xié) 六脈神劍之“敬業(yè)” 專業(yè)執(zhí)著，精益求精

今天的事情不推到明天，自己的事情不推給別人 專注工作，做正確的事情

在工作上以較小的投入獲得較高的產(chǎn)出 以專業(yè)的態(tài)度，平常的心態(tài)對(duì)待每件事

持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求 四項(xiàng)基本原則

唯一不變的是變化

永不把賺錢作為

第二篇：企業(yè)文化考試試題

華陽物流金融部培訓(xùn)考試試題（企業(yè)文化）

姓名：得分：

一、填空題（每空1分，共40分）

1、長春市儲(chǔ)運(yùn)儲(chǔ)運(yùn)有限公司成立于_______年_______月。

2、吉林省華陽集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)有__________、__________、__________、_________。

3、華陽儲(chǔ)運(yùn)的法定代表人是_________；總經(jīng)理是_________；副總經(jīng)理是_________。

4、華陽儲(chǔ)運(yùn)的主營業(yè)務(wù)有__________、__________、__________、___________。

5、物流金融部成立于_______年_______月；主營的業(yè)務(wù)為________監(jiān)管、_________監(jiān)管。

6、華陽集團(tuán)現(xiàn)銷售的汽車品牌有 ____________、____________、___________、____________、____________、____________、____________、_________。

7、曾經(jīng)去過長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院指導(dǎo)工作的國家領(lǐng)導(dǎo)人是___________、____________。

8、華陽集團(tuán)2012年在建的汽車品牌店為__________品牌。

9、物流金融部除____________、___________地區(qū)沒有開展業(yè)務(wù)，全國其他省份均有我司監(jiān)管業(yè)務(wù)。

10、物流金融部負(fù)責(zé)人員入職、考勤，工資核準(zhǔn)的是___________；渤海銀行、深發(fā)銀行的運(yùn)營經(jīng)理是___________；武漢中信銀行、江漢路支行的運(yùn)營經(jīng)理是___________。

11、東北區(qū)、華東區(qū)、華南區(qū)、華北區(qū)的區(qū)域經(jīng)理依次是___________、____________、____________、____________。

12、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部監(jiān)管數(shù)量較多的前3種汽車品牌為__________、____________、____________。

二、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1、長春市華陽汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司銷售的品牌有（）

A、一汽大眾B、一汽奧迪C、一汽馬自達(dá)D、一汽奔騰

2、吉林省華陽集團(tuán)有限公司正式成立的時(shí)間是（）

A、1992年B、1997年C、2002年D、2006年

3、北京奧通是（）最大的奧迪4S店

A、北京市B、全國C、全亞洲D(zhuǎn)、全世界

4、華陽集團(tuán)下屬公司中，最盈利的子公司是()

A、寶馬店B、一汽建工C、華陽儲(chǔ)運(yùn)D、奧迪店

5、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部合作的銀行包括()

A、北京渤海B、大連深發(fā)C、交通銀行D、建設(shè)銀行

6、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部的電子內(nèi)刊的刊發(fā)周期為()

A、一個(gè)月B、一季度C、六個(gè)月D、一年

7、吉林省華陽集團(tuán)位于()

A、北京市B、長春市C、通化市D、吉林市

8、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部已經(jīng)監(jiān)管的大宗商品有()

A、糧食B、木材C、鋼材D、煤炭

9、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部散貨的監(jiān)管項(xiàng)目分布于()

A、全國B、吉林省C、長春市D、東三省

10、一汽大眾廠家準(zhǔn)入的監(jiān)管機(jī)構(gòu)有()

A、華陽B、中遠(yuǎn)C、長久D、一汽物流

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、陳強(qiáng)負(fù)責(zé)華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部散貨項(xiàng)目。（）

2、物流金融部是長春市華陽儲(chǔ)運(yùn)有限公司人員最多的部門。（）

3、物流金融部員工的發(fā)展不僅僅局限于部門內(nèi)部，物流金融部可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、入職時(shí)間等將人員推選至公司內(nèi)部的其它部門。（）

4、員工若不需要公司繳納保險(xiǎn)，公司不僅會(huì)將保險(xiǎn)補(bǔ)助加到工資中，同時(shí)還會(huì)免費(fèi)為員工辦理人身意外保險(xiǎn)。（）

5、華陽儲(chǔ)運(yùn)物流金融部的電子內(nèi)刊不允許員工投稿。（）

6、華陽集團(tuán)與華陽儲(chǔ)運(yùn)的辦公場(chǎng)所是相同的。（）

7、長春市華陽儲(chǔ)運(yùn)有限公司是一汽奧迪品牌的獨(dú)家倉儲(chǔ)方。（）

8、長春市華陽儲(chǔ)運(yùn)有限公司是進(jìn)口奧迪的獨(dú)家承運(yùn)方。（）

9、華陽集團(tuán)不僅僅正在籌建奔馳4S店，同時(shí)華陽儲(chǔ)運(yùn)也在為奔馳商品車做運(yùn)輸。（）

10、吉林省華陽集團(tuán)共計(jì)員工近1000人。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1、通過企業(yè)文化的介紹，簡(jiǎn)述你對(duì)華陽的看法

2、你來華陽的目的或意義是什么

3、華陽聘用你的理由或好處是什么

4、簡(jiǎn)述你將怎樣對(duì)待你未來的工作

第三篇：企業(yè)文化考試試題

企業(yè)文化考試試題

一．簡(jiǎn)答題

1.寧夏紅的廣告語是什么？（5分）

2.寧夏紅的企業(yè)理念是什么？（5分）

3.寧夏紅的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是什么？（5分）

4.寧夏紅發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？（5分）

5.寧夏紅的員工準(zhǔn)則是什么？（5分）

6.寧夏紅集團(tuán)取得了哪些認(rèn)證？（5分）

7.寧夏紅的服務(wù)理念是什么？（5分）

8.寧夏紅的企業(yè)精神是什么？（5分）

9.寧夏紅的十三個(gè)文化精髓是什么？（10分）

10.你怎樣理解“融入企業(yè)才能發(fā)揮”？（10分）

二、論述題

1.如何理解“創(chuàng)造價(jià)值者，才有價(jià)值”這句話的含義？（10分）

2.你怎樣理解“危機(jī)管理”？（15分）

3.你如何理解“只為成功找方法，不為失敗找理由”？（15分）

第四篇：企業(yè)文化考試試題(之二)

2009年企業(yè)文化普調(diào)考競(jìng)賽試題庫

一、填空題：

1、是指企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則和基本信念，是企業(yè)文化的核心和靈魂。

2、抓“三基”，用“三鐵”反“三違”，杜絕“三高”是指從基礎(chǔ)抓起、從抓起、從基本功抓起；用“鐵的、鐵的面孔、鐵的”反“、違章作業(yè)、”；杜絕“領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、基層員工高枕無憂、”

3、國家電網(wǎng)公司把、、和作為核心價(jià)值觀，明確宣示公司對(duì)國家、對(duì)電力客戶、對(duì)合作伙伴、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。

4、國家電網(wǎng)公司的企業(yè)宗旨是、、、。

5、是公司處理與員工、客戶、合作伙伴和社會(huì)之間關(guān)系的基本信條和行動(dòng)準(zhǔn)則。、、、”的現(xiàn)代公司（簡(jiǎn)稱“一強(qiáng)三優(yōu)”）。7、、、、，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司必須長期堅(jiān)持的基本工作思路。

8、是企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化戰(zhàn)略的重要組成部分。

9、載體是建設(shè)服務(wù)文化的有效形式，是公司服務(wù)文化的主要載體。

10、安全制度執(zhí)行的原則：，有章必循，違章必罰。

11、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實(shí)踐活動(dòng)是指：統(tǒng)一的價(jià)值 1

6、國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是把國家電網(wǎng)公司建設(shè)成為“

觀、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

12、集團(tuán)公司制訂，規(guī)范節(jié)約行為，倡樹節(jié)儉風(fēng)氣，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣。

13、山東電網(wǎng)已經(jīng)由自我平衡、孤立的省網(wǎng)發(fā)展為“外電入魯”、開放的混合大電網(wǎng)。

14、爭(zhēng)取年內(nèi)頒布，為電網(wǎng)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

15、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化。開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“”的核心價(jià)值觀。

16、電網(wǎng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。積極開展活動(dòng)，實(shí)行基建工程制度，建立全局聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

17、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督在強(qiáng)化控制、促進(jìn)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)等方面的作用，審減工程金額萬元。

18、各市公司要切實(shí)履行責(zé)任，按照分級(jí)管理、、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、的原則，加強(qiáng)縣公司人財(cái)物，確保農(nóng)電企業(yè)規(guī)范運(yùn)營、健康發(fā)展。

19、要堅(jiān)持以增效益，以贏市場(chǎng)，努力提高“水城彩虹”服務(wù)品牌價(jià)值。

20、積極推進(jìn)新農(nóng)村電氣化建設(shè)，全市完成個(gè)新農(nóng)村電氣化縣，20個(gè)電氣化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），個(gè)電氣化村，1800個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化用電村的建設(shè)目標(biāo)。

二、選擇題

1、是公司企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和的動(dòng)力源泉。

A 核心價(jià)值觀B 企業(yè)精神C 企業(yè)理念D 企業(yè)形象

2、是公司實(shí)現(xiàn)共贏的戰(zhàn)略選擇。

A 服務(wù)黨和國家工作大局B 服務(wù)電力客戶

C 服務(wù)發(fā)電企業(yè)D 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

3、公司視為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持以人為本，共同成長的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。

A 員工B 客戶C 合作伙伴D 人才

4、公司發(fā)展的前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)是。

A卓越B人才C發(fā)展D一流

5、企業(yè)文化劃分為三個(gè)層次，以下選項(xiàng)中不屬于企業(yè)文化三個(gè)層次的是。

A 經(jīng)濟(jì)文化B 物質(zhì)文化

C 精神文化D 制度和行為文化

6、是國網(wǎng)公司全體員工應(yīng)共同遵守的基本行為準(zhǔn)則。

A《員工守則》B供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”

C員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”D“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”

7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，不準(zhǔn)決定干部任免。

A 按既定程序B 集體討論C 臨時(shí)動(dòng)議D 實(shí)行表決

8、各級(jí)是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體。

A黨委、政府B 黨委C 黨委、紀(jì)委D 紀(jì)委

9、推進(jìn)國有企業(yè)改革部分規(guī)定，要建立健全國有企業(yè)及國有資本占控股地位、主導(dǎo)地位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

A、監(jiān)督制度B、審計(jì)制度

C、首長負(fù)責(zé)制D、問責(zé)制度

10、必須堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是深入開展反腐敗斗爭(zhēng)的組織保證。

A、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、發(fā)動(dòng)群眾配合和參與

B、紀(jì)委配合監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與

C、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與

D、紀(jì)委負(fù)責(zé)，部門監(jiān)督、依靠群眾支持和參與

11、國家電網(wǎng)公司廉潔文化的核心理念是：。

A、干事、干凈B、以廉為榮，以貪為恥

C、自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)D、奮發(fā)有為，公正廉潔

12、山東集團(tuán)服務(wù)文化的核心理念是。

A真誠服務(wù)，共謀發(fā)展B真心服務(wù)，共同發(fā)展

C努力超越，追求卓越D干事，干凈

13、非居民客戶向供電企業(yè)申請(qǐng)用電，受電工程驗(yàn)收合格并辦理相關(guān)手續(xù)后，個(gè)工作日內(nèi)送電。

A 5B 4C 2D

314、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委一號(hào)文件精神，深化創(chuàng)建。A企業(yè)文化B干部隊(duì)伍C 職工隊(duì)伍D“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子

15、我們必須對(duì)建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的重要性、艱巨性、緊迫性有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，明確是前提、是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵和統(tǒng)一性、堅(jiān)強(qiáng)網(wǎng)架、智能化高度的發(fā)展方向。

A統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)融合智能B統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能融合 C堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一智能融合D統(tǒng)一智能堅(jiān)強(qiáng)融合三、簡(jiǎn)答題：

1、企業(yè)價(jià)值觀是什么？

2、國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？

3、外塑形象主要包括哪些方面？

4、國家電網(wǎng)公司《員工守則》的內(nèi)容有哪些？

5、面對(duì)公司發(fā)展中的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，做好現(xiàn)階段和下半年工作，要重點(diǎn)把握好什么要求？

四、綜合分析和論述題

1、結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的理解？

第五篇：企業(yè)文化考試試題(之一)

2009年企業(yè)文化普調(diào)考競(jìng)賽試題

一、填空題：

1、是指企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則和基本信念，是企業(yè)文化的核心和靈魂。

2、企業(yè)宗旨是企業(yè)的或，它體現(xiàn)了企業(yè)的理想與追求。

3、國家電網(wǎng)公司把、、和作為核心價(jià)值觀，明確宣示公司對(duì)國家、對(duì)電力客戶、對(duì)合作伙伴、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。

4、國家電網(wǎng)公司的企業(yè)宗旨

是、、、。

5、是公司處理與員工、客戶、合作伙伴和社會(huì)之間關(guān)系的基本信條和行動(dòng)準(zhǔn)則。

6、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，按照“”、“”、“誰實(shí)施、誰負(fù)責(zé)”的原則，分別負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的安全工作，落實(shí)各自安全職責(zé)。

7、國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)是、、和。

8、國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化包括四個(gè)子文化，分別

是：、、、。

9、“三重一大”的具體內(nèi)容是重大決策、、和大額度資金使用。

10．所有供電服務(wù)窗口對(duì)客戶實(shí)行、服務(wù)，做到、、、。

11．圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和提高“四個(gè)服務(wù)”水平，塑造品牌，使其成為公司的形象代表，擴(kuò)大公司的，并在實(shí)踐中不斷提升價(jià)值。

12．建設(shè)服務(wù)文化是一項(xiàng)全員工程，是一個(gè)長期的過程，必須堅(jiān)持

1“、、”的原則，在實(shí)踐不斷完善和提高。

13．廣泛組織開展活動(dòng)，全面梳理評(píng)價(jià)和查找供電服務(wù)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定措施切實(shí)解決，健全，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不斷邁上新臺(tái)階。

14．公司致力于創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)與客戶、與發(fā)電企業(yè)、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧共贏。

15、供電服務(wù)品質(zhì)是指電網(wǎng)企業(yè)在與服務(wù)方面滿足客戶需求的程度。

16、作業(yè)前四清楚是：，危險(xiǎn)點(diǎn)清楚，安全措施清楚。

17、供電方案答復(fù)期限：居民客戶不超過個(gè)工作日，低壓電力客戶不超過7個(gè)工作日，高壓?jiǎn)坞娫纯蛻舨怀^個(gè)工作日，高壓雙電源客戶不超過個(gè)工作日。

18、安全意識(shí)包括系統(tǒng)安全意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)。

19、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，加快轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式，必須大力推進(jìn)信息化建設(shè)，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)，推動(dòng)，為建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

20、上半年，集團(tuán)公司集中集體智慧，確立了的奮斗目標(biāo)和的工作指導(dǎo)思想。

二、選擇題

1、的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價(jià)值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

A 兩個(gè)轉(zhuǎn)變B努力超越 追求卓越

C 一強(qiáng)三優(yōu)D“四個(gè)服務(wù)”

2、是公司光榮的社會(huì)責(zé)任。

A 服務(wù)黨和國家工作大局B 服務(wù)電力客戶

C 服務(wù)發(fā)電企業(yè)D 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

A人才隊(duì)伍B發(fā)展目標(biāo)C內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)D內(nèi)在素質(zhì)

4、國家電網(wǎng)公司企業(yè)標(biāo)識(shí)的球形設(shè)計(jì)顯示國家電網(wǎng)公司作為特大型國有企業(yè)無限發(fā)展的美好前景，表達(dá)了國家電網(wǎng)公司員工無限寬廣的國際視野，和建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)信心。

A世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)

B世界一流企業(yè)、國際一流電網(wǎng)

C世界一流電力、國際一流電網(wǎng)

D世界一流企業(yè)、國際一流電力

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，不準(zhǔn)決定干部任免。

A 按既定程序B 集體討論C 臨時(shí)動(dòng)議D 實(shí)行表決

6、以為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，是我們黨深刻總結(jié)反腐倡廉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)確把握我國現(xiàn)階段反腐倡廉形勢(shì)得出的科學(xué)結(jié)論，也是我們推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)必須抓好的戰(zhàn)略任務(wù)。

A拒腐防變教育長效機(jī)制B反腐倡廉制度體系

C完善懲治和預(yù)防腐敗體系D權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制

7、推進(jìn)國有企業(yè)改革部分規(guī)定，要建立健全國有企業(yè)及國有資本占控股地位、主導(dǎo)地位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

A、監(jiān)督制度B、審計(jì)制度

C、首長負(fù)責(zé)制D、問責(zé)制度

8、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部缺席或領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)人數(shù)的，不得討論決策重要事項(xiàng)，同意票未超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)的不能形成決議。

A、不足三分之一B、不足三分之二以上

C、不足半數(shù)D、不足60％

9、國家電網(wǎng)公司廉潔文化的核心理念是：。

A、干事、干凈B、以廉為榮，以貪為恥

C、自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)D、奮發(fā)有為，公正廉潔

A真誠服務(wù)，共謀發(fā)展B真心服務(wù)，共同發(fā)展

C努力超越，追求卓越D干事，干凈

11、是指第一個(gè)受理客戶訴求的客戶代表，有責(zé)任幫助客戶對(duì)事情的全過程進(jìn)行處理和督辦。

A首問回答制B全程服務(wù)制C第一負(fù)責(zé)制D首問負(fù)責(zé)制

12、城市地區(qū)供電可靠率不低于99.90%，居民客戶端電壓合格率不低于。

A 95％B 97％C 96%D 94％

13、非居民客戶向供電企業(yè)申請(qǐng)用電，受電工程驗(yàn)收合格并辦理相關(guān)手續(xù)后，個(gè)工作日內(nèi)送電。

A 5B 4C 2D

314、我省核電、風(fēng)電等清潔能源發(fā)展迅速，電源格局正在形成。

A 多面化B 多重型C 多元化D 混合型

15、我們必須對(duì)建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的重要性、艱巨性、緊迫性有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，明確是前提、是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵和統(tǒng)一性、堅(jiān)強(qiáng)網(wǎng)架、智能化高度的發(fā)展方向。

A統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)融合智能B統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能融合 C堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一智能融合D統(tǒng)一智能堅(jiān)強(qiáng)融合三、簡(jiǎn)答題：

1、企業(yè)精神是什么？

2、國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？

3、外塑形象主要包括哪些方面？

4、孫總在報(bào)告中指出，今后，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想上，要切實(shí)做到什么？

5、國家電網(wǎng)公司《員工守則》的內(nèi)容有哪些？

四、綜合分析和論述題

1、結(jié)合實(shí)際談?wù)劰緫?yīng)該怎樣加強(qiáng)“內(nèi)質(zhì)外形”建設(shè)。