第一篇：做大慶精神鐵人精神的傳承者林甸一小趙英華

愛崗敬業(yè)

無私奉獻

做大慶精神鐵人精神的傳承者

林甸一小

趙英華

在廣袤無垠的松嫩平原上閃爍著一顆璀璨的明珠——大油慶田，在這塊充滿寶藏氣息的土地上，人們用敬仰與信服雕刻出鐵人這個名字，這是一個讓石油人引以自豪的名字，一個讓不同膚色和信仰的人贊嘆佩服的典范。當年的艱苦環(huán)境雖已不復存在，但有一種東西卻始終珍藏在人們心中，那就是跨越時空、永葆青春的大慶精神鐵人精神。這種精神，激勵著千千萬萬的中國人，激勵著一代代石油人。我，做為一名普普通通的教育工作者，在這二十幾年的教學生涯中，早已將大慶精神鐵人精神融入血液，植入靈魂，在自己平凡的崗位上努力進取，踏實工作，無私奉獻。

自從《大慶精神鐵人精神》課程開設以來，我便知道自己承擔著傳承大慶精神鐵人精神的重任，內(nèi)心有一種無比的自豪感。在平時的教學中，我總會不失時機的對學生進行鐵人教育?，F(xiàn)在的孩子大多是獨生子女，在他們心里自己就是上帝，做什么事從來不為別人考慮，缺乏愛心，很少去關(guān)心別人。針對這種自私表現(xiàn)，每次上課之前我都仔細閱讀教參，搜集有關(guān)資料，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，讓學生在課堂上更好地了解鐵人事跡，學習并弘揚鐵人精神。我在教學大慶精神鐵人精神教育課《調(diào)來火車頭就傷員》時，在授課的過程中，我讓學生通過觀看視頻故事，感受人們傾盡全力救助受傷石油工人、奉獻愛心的精神。從學生們那認真觀看視頻的樣子；從學生們眼里閃動的光芒；從學生們看視頻后回答問題的積極??讓我深深感受到學生們對那段歷史的好奇、激動和感動。在學習中我讓同學們討論交流：陳久順具有怎樣的精神？同學們踴躍發(fā)言，在交流中深深地體會到了會戰(zhàn)時期以陳久順為代表的石油工人團結(jié)一心救助他人的精神；只能上，不能等，把風險留給自己，把健康留給患者的舍己為人精神；急他人所急、奉獻愛心的精神。在這節(jié)課上，同學們紛紛表示今后要向陳久順學習，改掉自身不良習慣，做一個樂于助人、奉獻愛心的孩子。今后他們將把受到的教育付諸于行動，下定決心爭做鐵人式的好娃娃。

記得有一次，在我與同事的交流中，同事總是抱怨說，她的孩子已經(jīng)上四年級了，什么事情也不會做，經(jīng)常跟同學比吃穿，把不愛吃的飯菜剩在碗里。對于這件事同事感到很頭疼。又過了一段時間后，同事又找到我，高興的說她的孩子現(xiàn)在變了。問其原因，孩子津津樂道的對他說：學?，F(xiàn)在開設了大慶精神鐵人精神教育課，在學習中她知道了當年鐵人的感人事跡。兒子還講述了當年鐵人是如何自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)的事，而且還為她吟詠了一首鐵人的詩：北風當電扇，大雪當炒面。山南海北來會戰(zhàn)，誓奪頭號大油田。干，干，干！兒子對她說：“媽媽，當年鐵人為了創(chuàng)業(yè)，過著多么艱苦的生活，想想我現(xiàn)在的生活，太幸福了，今后我要向鐵人學習，學會自力更生，做一個勤儉節(jié)約的好孩子?！睆哪且院蠛⒆诱娴陌l(fā)生了很多變化，很少向她要零花錢買這買那了，也很少把飯菜剩在碗里了。聽了同事的訴說，我感觸很深，現(xiàn)在的家庭很多都是由祖父母、父母，孩子三代人構(gòu)成，因此形成了大人圍繞孩子轉(zhuǎn)的情況。對孩子是有求必應，伸手必給，生怕孩子不高興，如果教師再不進行正確引導，在學校任由孩子亂花零錢，沒一點節(jié)儉意識，同學之間比吃比穿不加制止，養(yǎng)成奢侈浪費的行為也就不足為奇了。如果說家長是孩子的一面鏡子，那么教師也是孩子的一面鏡子。作為大慶精神鐵人精神的傳承者，我們要讓大慶精神鐵人精神以具體生動的形式進入課堂，根植在每個孩子的心中，讓孩子們在鐵人精神的感召下，從小樹立崇高的理想，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)，讓鐵人精神永放光芒。

大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應該發(fā)揮大慶精神鐵人精神的精華，將其升華，將其與我們的工作生活有機的結(jié)合起來。我們要敢于創(chuàng)新，勇于實踐。將“愛國”的情懷深深的植入我們的思想深處；將“創(chuàng)業(yè)”的激情揮灑教學中；用“求實”的態(tài)度對待我們的工作；用“奉獻”的精神激勵我們不斷的向前。作為一名教師，我覺得自己始終要踐行為人之道，從師之道，因為，在我的心中，學生永遠是天使，我就是為天使修補翅膀的人。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教育教學工作，時刻以鐵人為榜樣，踐行于行動之中，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，讓鐵人之花開遍校園的每個角落，讓鐵人精神永遠發(fā)揚光大。

第二篇：征文做大慶精神鐵人精神的傳承者（范文）

做大慶精神鐵人精神的傳承者

凌文

大慶精神鐵人精神是老一輩大慶人在開發(fā)大慶油田的過程中,不畏艱辛,用他們辛勤的汗水鑄就而成的。老一輩石油人的努力，換來我們今天的幸福生活。如今的社會，各種思想層出不窮，而我們的大慶精神鐵人精神過時了嗎？我要說，不僅不過時，而且正當時，城市發(fā)展日新月異，人們生活水平不斷提高，但是，如何進一步發(fā)展，持續(xù)發(fā)展，與時俱進，我們就更應該繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精神。

作為新時期的大慶人，我們更不應該忘記大慶精神鐵人精神，決不能丟掉老一輩人優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們一定要做大慶精神鐵人精神的傳承者，想想鐵人王進喜，不顧個人安危，舍身跳進泥漿池，甘當攪拌機，把國家的利益，集體的利益放在前面，這是怎樣的一種態(tài)度，怎樣的一種精神，這難道不是“鐵人”。這就是大慶精神鐵人精神。這是催人奮進的精神力量---大慶精神鐵人精神。繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，做大慶精神鐵人精神的傳承者,是歷史賦予我們的神圣使命。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就要深刻領(lǐng)會大慶精神鐵人精神的內(nèi)涵

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷

全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。大慶精神始終伴隨著大慶油田的開發(fā)建設而不斷豐富完善?！拌F人”是五六十年代社會送給石油工人王進喜的雅號，而鐵人精神是王進喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，也集中體現(xiàn)出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。大慶精神是鐵人精神的具體體現(xiàn)。只有深刻領(lǐng)會大慶精神鐵人精神的內(nèi)涵，才能為順利繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神打下堅實的基礎。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就必須繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神的優(yōu)良傳統(tǒng)。

大慶精神鐵人精神是大慶人在創(chuàng)業(yè)時期形成的，成為中國石油的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴的精神財富。在當今社會國際形勢復雜多變、企業(yè)改革與發(fā)展面臨諸多的困難考驗和挑戰(zhàn).我們就更應該繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻保持清醒的頭腦,自力更生,艱苦奮斗。做大慶精神鐵人精神的傳承者就是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，我們?nèi)绻麤]有艱苦奮斗的精神，堅韌不拔 的毅力，迎難而上的作風，就注定干不出一番事業(yè)來。同樣，一個企業(yè)，如果沒有自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，這個企業(yè)也就沒有希望。要帶頭形成精打細算、厲行節(jié)約的良好作風。防止滋生和助長少部分人擺闊氣、講排場的習氣。要清醒地認識到，現(xiàn)在良好的條件是幾代石油人艱難創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗創(chuàng)造的，盡管現(xiàn)在不再需要人拉肩扛，也不必用身體去攪拌泥漿，但艱苦奮斗的精神不能丟，大慶精神鐵人精神不能丟，我們要在各種名利考驗面前，把國家和集體的利益放在首位，勇于犧牲個人的利益，在急難險重任務面前，挺身而出，勇挑重擔，敢于響亮地喊出“向我看齊”！真真正正做大慶精神鐵人精神的傳承者。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就是要在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

大慶精神鐵人精神是歷史性的，更是時代性的，它有海納百川、推陳出新的博大胸襟。它在傳承中創(chuàng)新、繼往開來的態(tài)勢中豐富和發(fā)展著。做大慶精神鐵人精神的傳承者就是要把繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神作為時代賦予的使命，用戰(zhàn)略的思維，從全球化的角度重新審視、整合傳統(tǒng)文化。以觀念更新推動理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動管理升級，塑造體現(xiàn)時代特點和自身優(yōu)勢的企業(yè)文化，逐步拓展全新的理念體系、行為規(guī)范及企業(yè)形象，實現(xiàn)從理念到實踐的飛躍，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展，為創(chuàng)建百年油田提供強有力的文化支撐。我們必須大膽吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，充實大慶精神，不斷增強大慶精神、鐵人精神的

吸引力和感召力；必須對中國石油改革開放幾十年的實踐所產(chǎn)生的新的符合時代潮流的優(yōu)秀精神加以提升和總結(jié)，加以吸收，把傳統(tǒng)精神、革命精神和其他行業(yè)精神的交融與創(chuàng)新，不斷賦予大慶精神鐵人精神新的內(nèi)涵，使大慶精神鐵人精神更具時代氣息和文化品位，永遠與時俱進。

大慶精神鐵人精神的傳承者，就要樹立典范，不斷展現(xiàn)石油人的新形象。

企業(yè)模范人物是企業(yè)群體公認的思想品德高尚、工作業(yè)績顯著、在企業(yè)群體中享有威望并受到擁戴的人。模范人物在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成，并活躍于生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活的許多領(lǐng)域，對企業(yè)職工的思想、行為、價值觀起著調(diào)節(jié)、影響、同化、統(tǒng)一的作用。他們自身特有的號召力、影響力、感染力對塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的共同價值觀念，形成良好的企業(yè)群體意識，起著巨大的促進作用。李慶英、樸鳳元、劉備戰(zhàn)等先進人物的事跡就發(fā)生在我們身邊，作為大慶精神鐵人精神的傳承者---他們是我們學習的榜樣。

大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我們---作為新時期的大慶人，作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應該發(fā)揮大慶精神鐵人精神的精華，將其升華，將其與我們生產(chǎn)工作有機的結(jié)合起來，我們要敢于創(chuàng)新，勇于實踐。將“愛國”的情懷深深的植入我們的思想深處；將“創(chuàng)業(yè)”的激情揮灑在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上；用“求實”的態(tài)度對待我們的工作；用“奉獻的精神激勵我

們不斷的向前。跟著鐵人的腳步走，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。做大慶精神，鐵人精神的傳承者，我們有理由驕傲，有理由自豪，在未來的油田發(fā)展中敢于擔當，勇挑重擔，為建設更加美麗的大慶油田貢獻自己的力量。

第三篇：征文做大慶精神鐵人精神的傳承者總結(jié) 報告

征文做大慶精神鐵人精神的傳承者:總結(jié) 報告

深刻領(lǐng)會上級精神，積極開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育活動，通過明確目的意義，統(tǒng)一指導思想，制定特色內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體等工作的有效開展，掀起了全體師生學習大慶精神、鐵人精神的熱潮。

一、明確目的意義

通過再學習再教育活動，不斷加深對大慶精神、鐵人精神內(nèi)涵的認識?！?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻 ” 的大慶精神、鐵人精神，是中華民族精神的重要組成部分，是中國石油的企業(yè)精神，是大慶油田的文化之根、隊伍之魂、力量之源。大慶精神、鐵人精神，在石油大會戰(zhàn)的艱苦年代孕育形成，在油田開發(fā)建設的火熱實踐中不斷傳承與發(fā)展，在各個歷史時期都發(fā)揮了巨大作用，得到了黨和國家四代領(lǐng)導集體的高度評價和充分肯定。進入新時期、新階段，胡錦濤總書記親自做出 “ 珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌 ” 的重要指示，為我們進一步繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神指明了方向。

通過再學習再教育活動，不斷增強弘揚大慶精神、鐵人精神的責任感和使命感。深入系統(tǒng)地搞好優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵，充分認識新時期繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神的重大意義，并將其作為神圣的政治責任和歷史責任，切實做到倍加珍重歷史，倍加珍視老一輩石油人留給我們的寶貴精神財富。

通過再學習再教育活動，全面加強師生建設。堅持用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂，教育引導廣大師生始終高唱 “ 我為祖國獻石油 ” 的主旋律，繼承發(fā)揚 “ 三老四嚴 ”、“ 四個一樣 ” 優(yōu)良傳統(tǒng)，積極實踐 “ 三創(chuàng) ” 文化，自覺養(yǎng)成過硬的思想作風和工作作風，堅持正確的政治方向，堅定發(fā)展的信心和決心，知難而進、迎難而上，立足崗位、永創(chuàng)一流，永葆他小的先進本色。

通過再學習再教育活動，進一步凝聚推進他小科學發(fā)展、和諧發(fā)展的強大力量。把弘揚大慶精神、鐵人精神，貫穿于教書育人和推進發(fā)展的全過程，落實到教育教學的實踐中，體現(xiàn)到以人為本、構(gòu)建和諧的行動上，使之真正成為發(fā)展的不竭動力。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在強化理論武裝、指導發(fā)展實踐的同時，注重弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提供發(fā)展動力，加快他小科學發(fā)展、和諧發(fā)展的步伐。

二、制定特色內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式

1、針對 “‘ 傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)倌曛厝?' 為主要內(nèi)容的思想教育 ”，他小開展了以 “ 學習鐵人事跡，勇?lián)l(fā)展重任 ” 為主要內(nèi)容的群眾性思想教育。

要求各班級廣泛學習鐵人王進喜的典型事跡，特別是學習鐵人王進喜同志胸懷全局、為國分憂的奉獻精神，不怕艱難、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，講求科學、三老四嚴的求實精神，勤于思考、善于變革的創(chuàng)新精神，敢為人先、勇站排頭的創(chuàng)優(yōu)精神。通過學習他的五種精神，自覺傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，勇于肩負起當先鋒、闖新路、作示范的責任。

參加這項活動的對象重點是全校教職員工。活動分為三個階段，第一階段為學習階段，重點是學習鐵人王進喜同志先進事跡。第二階段為分析檢查階段，對照鐵人王進席同志身上體現(xiàn)的五種精神分析檢查自身存在的問題，問題要包括主觀與客觀兩個方面，并制定整改措施。查找問題要具體實在，整改措施要細致得當，最后形成分析檢查報告。第三階段為整改提高階段，對照檢查出的問題逐條逐項進行整改。

2、針對 “ 以 ‘ 光輝的歷程，高揚的旗幟 ' 為主要內(nèi)容的總結(jié)宣傳 ”，他小開展了以 “ 繼承大慶精神，弘揚 ‘ 三創(chuàng) ' 文化 ” 為主要內(nèi)容的宣傳教育。

此項活動貫穿全年，參加對象為全校師生，活動方式主要是利用座談會、研討會等形式，大張旗鼓的宣傳典型、總結(jié)典型，開展征文、舉辦知識競賽進行系列宣傳教育，組織發(fā)動全體師生挖掘身邊的先進典型，以先進典型為榜樣，虛心學習，勇于實踐，明確發(fā)展方向。

3、針對 “‘ 發(fā)揚大慶精神，再創(chuàng)新的輝煌 ' 為主要內(nèi)容的全員創(chuàng)新實踐 ”，他小開展了 “ 立足崗位，勤儉節(jié)約，挖潛增效 ” 為主要內(nèi)容的全員創(chuàng)新實踐。

這次全員創(chuàng)新實踐，在全體員工中廣泛開展 “ 小節(jié)儉、大節(jié)約 ” 活動，努力形成校園節(jié)儉風氣；開展 “ 小成果、大挖潛 ” 創(chuàng)新活動，組織師生圍繞教育教學中的自制教具、學具，豐富師生業(yè)余生活，開發(fā)師生的智力，激活師生的潛能。

4、針對 “‘ 歷史不會忘記，大慶不會忘記 ' 為主要內(nèi)容的系列紀念活動 ”，他小開展了 “ 開展五項活動，打造五型青工 ” 為主要內(nèi)容的系列實踐活動。

此項活動以打造 “ 業(yè)績型、知識型、進取型、文明型、健康型 ” 師生為內(nèi)容，以為培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才為目標，引導廣大師生創(chuàng)新進取，在生活和工作中得到鍛煉，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的興趣愛好，展現(xiàn)當代師生蓬勃向上的時代風采?？傊?，在大慶精神、鐵人精神再學習再教育活動開展過程中，他小上下齊動員，營造了良好的學習教育氛圍，使大慶精神、鐵人精神的吹遍了他小的每一個角落。在接下來的工作中，他們將繼續(xù)把活動的開展與推進他小教育相結(jié)合，進一步優(yōu)化實施方案、創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，精心組織落實，以更加飽滿地熱情和更加亢奮的工作狀態(tài)，繼承好、發(fā)揚好、學習好大慶精神、鐵人精神，以攻堅克難的勇氣和銳意進取的斗志闖出教育教學的新路子，以優(yōu)異的成績向建國60周年、大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年獻禮！

第四篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發(fā)展構(gòu)建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。圍繞推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發(fā)展內(nèi)涵，更具時代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內(nèi)涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個企業(yè)，“文化力”就是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。

在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員

工的社會責任感和職業(yè)道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。有了深厚的文化底蘊，企業(yè)必然會產(chǎn)生與時代共同前進的企業(yè)行為，增強核心競爭力。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復制，這種競爭力就愈發(fā)強大。四是延續(xù)力。有了延續(xù)力，企業(yè)的生命力就會得到源源不斷的支持，企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。高增長時企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。

觀察成功企業(yè)的典型，我們會發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負債1.3億多元，被人們認為回天無力的洗衣機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實施的企業(yè)擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內(nèi)在驅(qū)動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認識大慶精神、鐵人精神是文化力

當前，企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業(yè)管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發(fā)展、構(gòu)建和諧，實施集團化、專業(yè)化運作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應，進而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。

“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風和道德準則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業(yè)特色。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經(jīng)濟受到嚴重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不

分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。在創(chuàng)造巨大物

質(zhì)財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續(xù)力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。

有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠見的。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內(nèi)涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導下，振奮精神、團結(jié)一致、腳踏實地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務不突出、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經(jīng)風雨見彩虹，實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關(guān)系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎。

重組6年來，全局干部職工面對現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，負重前行，充分發(fā)揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內(nèi)涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。當務之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設的創(chuàng)新點。

在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現(xiàn)實需求?！叭纤膰馈彪m然不過時，但需要我們在這個基礎上進行創(chuàng)新，要與時俱進，要有時代特色。

要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內(nèi)涵。在企業(yè)中倡導“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導“三老

四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責，想實事，干實活，按質(zhì)按量完成工作任務；在市場中倡導“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎，也是提煉和升華文化的基礎。

市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn)，是時代的要求。“三老四嚴”是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續(xù)力。我們堅信，立足企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合職工思想實際進行創(chuàng)新與實踐，曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內(nèi)涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發(fā)展內(nèi)涵。大慶油田在全球經(jīng)濟一體化的大潮中要實現(xiàn)推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻，實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！

第五篇：大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設計

《端水打井》教學設計

1、師： 大慶概況掠影。

1、大慶是中國最大的油田。

2、大慶原油產(chǎn)量全國第一，累計生產(chǎn)原油21億噸。

3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。

4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大慶擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。

6、大慶擁有中國第一的原油產(chǎn)量。

7、大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。

聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》

板書：端水打井

齊讀課題，再指名讀。

2、讀課題，質(zhì)疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預設：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？

3、看錄像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領(lǐng)工人端水打井？ 打井干什么？

為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？

因為沒有水，當初會戰(zhàn)期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？

（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、、、中國沒有石油要進口非常的落后。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創(chuàng)造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。）

5、同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。

6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創(chuàng)造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質(zhì)量達到了全優(yōu)。為石油會戰(zhàn)強的了時間。（圖片）

7、故事講到這里，同學們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預設：很激動，很興奮

1、你真?zhèn)ゴ蟆?/p>

2、王進喜你真能干，我要向你學習。

3、王進喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴粒?/p>

我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現(xiàn)在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發(fā)對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現(xiàn)了當時的 中國夢！

9、同學們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學習，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發(fā)言。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現(xiàn)自己的目標堅持努力，克服困難。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預設：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯(lián)系媽媽。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。3）、做作業(yè)時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。

總結(jié)：

從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結(jié)束這節(jié)課。

板書：端水打井——獻石油——中國夢

一公分見精神

1.通過觀看動畫故事，體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學的求實精

神。

2.培養(yǎng)學生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學的求實精神，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

三維動畫。

一、設計懸念，導入。

1.問一問學生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應”

二、介紹金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術(shù)員金世英接到大隊轉(zhuǎn)來的一份射孔測井圖。經(jīng)過認真查對，發(fā)現(xiàn)上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚?！?/p>

金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業(yè)隊已經(jīng)上井，這口井當天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質(zhì)室叫醒地質(zhì)員，翻出射孔設計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

跑完這幾個單位，已經(jīng)是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負責到底，不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時射孔工作已經(jīng)就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。實測結(jié)果是44公分。

就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

三、觀看三維動畫。

四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故事。

五、請學生思考問題：

當金世英發(fā)現(xiàn)了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：結(jié)合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛??？