第一篇：西安石油大學(xué)MBA&MPAcc聯(lián)合會(huì)章程

西安石油大學(xué)MBA & MPAcc聯(lián)合會(huì)章程（草案）

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會(huì)的名稱為“西安石油大學(xué)MBA & MPAcc聯(lián)合會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合會(huì))，英文名稱“MBA & MPAcc Union of Xi’an Shiyou University”。

第二條 本會(huì)是由西安石油大學(xué)MBA及MPAcc專(zhuān)業(yè)在校及畢業(yè)的學(xué)生志愿組成的非營(yíng)利性組織。

第三條 本會(huì)宗旨：“交流合作，資源共享，攜手共進(jìn)，塑造精英”。搭建會(huì)員與學(xué)校、社會(huì)之間交流發(fā)展的平臺(tái)，構(gòu)成彼此之間資源共享的載體，展示學(xué)生的時(shí)代風(fēng)采，提高西安石油大學(xué)及西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的社會(huì)影響力、知名度，致力于培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)的金融財(cái)務(wù)管理人才、勇于承擔(dān)未來(lái)挑戰(zhàn)的國(guó)際化項(xiàng)目管理人才、具有企業(yè)家精神與社會(huì)責(zé)任的開(kāi)放型創(chuàng)業(yè)人才。

第四條 本會(huì)接受西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，接受西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA & MPAcc管理辦公室的指導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)。第五條 本會(huì)會(huì)址：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA & MPAcc管理辦公室。

第二章 基本任務(wù)

第六條 基本任務(wù)

1、代表全體聯(lián)合會(huì)會(huì)員的利益，反映所有會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助經(jīng)管院MBA & MPAcc管理辦公室制定和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)與西安石油大學(xué)MBA及MPAcc校友之間的聯(lián)絡(luò)，定期組織年度校友返校活動(dòng)，加強(qiáng)交流，建立務(wù)實(shí)進(jìn)取、共同發(fā)展的人才資源網(wǎng)絡(luò)。

3、聯(lián)系、溝通社會(huì)各方面專(zhuān)家力量，舉辦專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)研討、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，提高會(huì)員的綜合素質(zhì)，增進(jìn)會(huì)員與社會(huì)各界特別是企業(yè)界的廣泛聯(lián)系，豐富MBA及MPAcc學(xué)員的第二課堂。

4、根據(jù)學(xué)員的不同行業(yè)及興趣愛(ài)好成立各種俱樂(lè)部，定期組織各種豐富多彩的聯(lián)誼和文體活動(dòng)，促進(jìn)和保持會(huì)員間的聯(lián)系和友誼。

5、加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外MBA及MPAcc的廣泛交流與合作，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，推動(dòng)西部乃至全國(guó)MBA及MPAcc事業(yè)的共同發(fā)展，同時(shí)致力于打造西安石油大學(xué)MBA & MPAcc的卓越品牌。

6、面向社會(huì)提供管理咨詢、管理培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)等服務(wù)，提高本會(huì)的社會(huì)知名度。

7、積極向企業(yè)各界舉薦聯(lián)合會(huì)會(huì)員，提供創(chuàng)業(yè)幫助和就業(yè)指導(dǎo)。組織畢業(yè)典禮。

8、創(chuàng)辦內(nèi)部刊物和聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（包括終身校友網(wǎng)絡(luò)），反映會(huì)員的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，交流會(huì)員的事業(yè)發(fā)展體會(huì)和研究成果，探討解決理論或?qū)嵺`中的問(wèn)題，反映國(guó)內(nèi)外MBA及MPAcc的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)等。

9、以各種方式向社會(huì)廣泛宣傳西安石油大學(xué)MBA & MPAcc聯(lián)合會(huì)，提高聯(lián)合會(huì)的社會(huì)影響力。

第三章 會(huì)員

第七條 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)母校，關(guān)心西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA和MPAcc教育及發(fā)展，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，承認(rèn)本聯(lián)合會(huì)章程，熱心本會(huì)工作，履行會(huì)員義務(wù)，并符合下列條件之一者，均可自愿申請(qǐng)成為本會(huì)正式會(huì)員：

1．目前在校學(xué)習(xí)的MBA和MPAcc學(xué)員（包括長(zhǎng)慶班學(xué)員及青島、寶雞分校學(xué)員）。2．已畢業(yè)或已獲得學(xué)位的歷屆西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA和MPAcc學(xué)員。3．凡為本聯(lián)合會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的社會(huì)各界人士，承認(rèn)本章程，經(jīng)本人申請(qǐng)，主席團(tuán)批準(zhǔn)，可成為聯(lián)合會(huì)顧問(wèn)委員會(huì)成員。第八條 會(huì)員入會(huì)程序如下： 1．提交入會(huì)申請(qǐng)表；

2．經(jīng)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)及聯(lián)代會(huì)審核、批準(zhǔn)；

3．由聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)及聯(lián)代會(huì)授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)會(huì)員證書(shū)或紀(jì)念徽章。第九條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

1．有權(quán)對(duì)本會(huì)主席團(tuán)、各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和工作人員及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和建議。2．會(huì)員享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)和表決權(quán)。3．享有知情權(quán)，有權(quán)獲取聯(lián)合會(huì)的各類(lèi)信息與資料；

4．有權(quán)參加聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及聯(lián)合會(huì)發(fā)起組織的各種團(tuán)體； 5．在負(fù)責(zé)任的原則下，入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

6．優(yōu)先獲得聯(lián)合會(huì)向社會(huì)各界推薦發(fā)展的機(jī)會(huì)。第十條 會(huì)員義務(wù)：

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)和聯(lián)合會(huì)章程，維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益，為聯(lián)合會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2．執(zhí)行聯(lián)合會(huì)的決議，積極支持和參加聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)外維護(hù)聯(lián)合會(huì)的形象和聲譽(yù)；

3．履行交納會(huì)費(fèi)義務(wù)，無(wú)特殊原因不按時(shí)交納會(huì)費(fèi)者，作自行退會(huì)處理。4．未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，不得以聯(lián)合會(huì)名義開(kāi)展活動(dòng)。第十一條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。

第十二條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反法律法規(guī)、本章程及重大不良行為，經(jīng)本會(huì)表決通過(guò)，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第十三條 本會(huì)的組織原則為民主集中制。由聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)、顧問(wèn)委員會(huì)、主席團(tuán)和執(zhí)行委員會(huì)組成，每屆任期一年。

第十四條 聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)代會(huì)）為聯(lián)合會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，會(huì)員通過(guò)聯(lián)代會(huì)行使權(quán)力。聯(lián)代會(huì)代表由MBA和MPAcc各班（包括長(zhǎng)慶班學(xué)員及青島、寶雞分校學(xué)員，已經(jīng)畢業(yè)的會(huì)員可以原班級(jí)為單位，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系，選舉出參會(huì)代表）推選產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任兩屆，但不得超過(guò)兩屆，代表人數(shù)根據(jù)各班人數(shù)按比例（代表占班級(jí)的總?cè)藬?shù)約10%）確定。

第十五條 聯(lián)代會(huì)每年召開(kāi)例會(huì)一次并不定期召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，須有應(yīng)參會(huì)人數(shù)的2/3以上人數(shù)到會(huì)方可召開(kāi)，會(huì)員可以書(shū)面形式委托其他會(huì)員代表其參加代表大會(huì)，決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效，表決時(shí)每位代表有一票表決權(quán)。第十六條 聯(lián)代會(huì)行使以下職權(quán)： 1．審議和批準(zhǔn)主席團(tuán)提交的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他重要文件； 2．修改聯(lián)合會(huì)章程；

3．通過(guò)新一屆聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)成員； 4．討論并決定新一屆聯(lián)合會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5．討論并決定新一屆聯(lián)合會(huì)的工作方針、發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大事項(xiàng)； 6．決定本會(huì)的終止事宜。第十七條 顧問(wèn)委員會(huì)的設(shè)置：

聯(lián)合會(huì)設(shè)顧問(wèn)委員會(huì)，由關(guān)注并幫助聯(lián)合會(huì)發(fā)展，并有一定社會(huì)影響力的各界高層人士擔(dān)任，包括優(yōu)秀校友、各界杰出優(yōu)秀人士；院校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委、指導(dǎo)老師；往屆主席團(tuán)成員；向聯(lián)合會(huì)提供財(cái)源資助的代表人士等。

顧問(wèn)委員會(huì)每屆任期三年，期滿可繼續(xù)連任。顧問(wèn)委員由聯(lián)合會(huì)依據(jù)工作需要向有關(guān)人士發(fā)出聘任邀請(qǐng)書(shū)，經(jīng)本人確認(rèn)簽字回執(zhí)后頒發(fā)正式批復(fù)和證書(shū)，并在聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

顧問(wèn)委員會(huì)是聯(lián)合會(huì)的高層次決策咨詢機(jī)構(gòu)，參與聯(lián)合會(huì)的決策研究，為聯(lián)合會(huì)的總體規(guī)劃發(fā)展提出建議和意見(jiàn)，為聯(lián)合會(huì)的運(yùn)作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，提升聯(lián)合會(huì)的知名度和影響力。顧問(wèn)委員會(huì)是發(fā)揮聯(lián)合會(huì)人才優(yōu)勢(shì)的重要組織形式。

顧問(wèn)委員會(huì)的職責(zé)：

1.為聯(lián)合會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策； 2.為聯(lián)合會(huì)的建設(shè)積極尋找外部資源； 3.為聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)籌集必要的資金； 4.對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十八條 顧問(wèn)委員會(huì)中對(duì)聯(lián)合會(huì)作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由聯(lián)合會(huì)其對(duì)聯(lián)合會(huì)貢獻(xiàn)的大小，分別授予名譽(yù)會(huì)員、名譽(yù)執(zhí)行主席、名譽(yù)主席及榮譽(yù)執(zhí)行主席、榮譽(yù)主席、榮譽(yù)會(huì)員單位等稱號(hào)，與聯(lián)合會(huì)共存。本會(huì)對(duì)在聯(lián)合會(huì)任職的主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)，在其離任后授予榮譽(yù)職務(wù)。各項(xiàng)榮譽(yù)均由主席團(tuán)推舉。本會(huì)授予的榮譽(yù)職務(wù)屬于個(gè)人的榮譽(yù)。名譽(yù)主席和顧問(wèn)可兼任。

榮譽(yù)會(huì)員單位和個(gè)人有以下權(quán)利： 1.有被邀請(qǐng)參加本會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利； 2.有獲得本會(huì)的宣傳推廣權(quán)；

3.有獲得本會(huì)在信息講座、學(xué)術(shù)研討、人才推薦、事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、咨詢策劃等方面的服務(wù)優(yōu)先權(quán)； 4.對(duì)本會(huì)工作有批評(píng)建議權(quán)。

榮譽(yù)會(huì)員單位和個(gè)人應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵紀(jì)守法，維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益和社會(huì)信譽(yù)，不得以本會(huì)名義進(jìn)行任何違法違規(guī)的活動(dòng)；

2.熱心本會(huì)建設(shè)，積極參與本會(huì)的工作和各項(xiàng)活動(dòng)；

3.支持聯(lián)合會(huì)事業(yè)的發(fā)展，對(duì)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展提出咨詢和建議； 4.促進(jìn)聯(lián)合會(huì)和社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系與合作；

5.協(xié)助聯(lián)合會(huì)從各界尋求經(jīng)費(fèi)財(cái)源，有條件的單位可向本會(huì)提供資助。第十九條 主席團(tuán)的設(shè)置：

聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，主席團(tuán)由主席、分會(huì)主席、執(zhí)行主席、秘書(shū)長(zhǎng)、分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)組成。主席、分會(huì)主席由聯(lián)代會(huì)全體會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期一年，可連任兩屆，但不得超過(guò)兩屆，因特殊情況須提前或延期換屆的，須由主席團(tuán)表決通過(guò)，報(bào)西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院審查批準(zhǔn)，但延期換屆時(shí)間不得超過(guò)1年；執(zhí)行主席、秘書(shū)長(zhǎng)及分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)由主席或分會(huì)主席提名，經(jīng)管院核準(zhǔn)通過(guò)后任命。

主席團(tuán)向聯(lián)代會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體會(huì)員監(jiān)督。（分會(huì)干部可通過(guò)視頻參加會(huì)議，或直接將工作情況報(bào)告發(fā)送給辦公室文件會(huì)議組，文件會(huì)議組匯總后交給秘書(shū)長(zhǎng)，由秘書(shū)長(zhǎng)在主席團(tuán)會(huì)議上向主席團(tuán)成員匯報(bào)。）

主席團(tuán)的職責(zé)：

1.執(zhí)行聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)的有關(guān)決議；

2.主持聯(lián)合會(huì)的日常工作； 3.提議并組織修改聯(lián)合會(huì)章程；

4.制定聯(lián)合會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和每年的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，提出對(duì)于聯(lián)合會(huì)今后工作的建議；

5.了解會(huì)員近期活動(dòng)安排，明確下階段聯(lián)合會(huì)各部門(mén)工作重點(diǎn)，對(duì)具體工作做出詳細(xì)分工（活動(dòng)前研究確定活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)后討論通過(guò)活動(dòng)報(bào)告，包括活動(dòng)中的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告）；

6.制定聯(lián)合會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門(mén)職責(zé)，提名各部門(mén)負(fù)責(zé)人，罷免不合格負(fù)責(zé)人； 7.按期組織、召開(kāi)聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)（在特殊情況下有權(quán)決定提前或推遲召開(kāi)），召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議及擴(kuò)大會(huì)議；

8.按期組織、召開(kāi)聯(lián)合會(huì)其他各項(xiàng)會(huì)議；

9.指導(dǎo)和督促辦公室及俱樂(lè)部的相關(guān)工作，并進(jìn)行考核； 10.負(fù)責(zé)與院校的溝通與聯(lián)絡(luò)工作； 11.組織聯(lián)合會(huì)換屆選舉工作；

12.與聯(lián)合會(huì)有關(guān)的其他事宜。

聯(lián)合會(huì)主席、分會(huì)主席及執(zhí)行主席的職責(zé)：

1.提議主席團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、組成人選及其工作職責(zé)；

2.按期組織聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)（在特殊情況下有權(quán)決定提前或推遲召開(kāi)）； 3.主持主席團(tuán)會(huì)議； 4.對(duì)外代表聯(lián)合會(huì)；

5.任期內(nèi)工作報(bào)告及提報(bào)任期財(cái)務(wù)預(yù)算； 6.會(huì)商與聯(lián)合會(huì)相關(guān)的其他事宜。

秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)日常辦公事務(wù)； 2.解決學(xué)員日常學(xué)習(xí)生活事宜；

3.履行主席團(tuán)成員的職責(zé)，可以受主席或執(zhí)行主席委托，主持主席團(tuán)會(huì)議； 4.分管辦公室，協(xié)調(diào)聯(lián)合會(huì)各職能部門(mén)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)重大活動(dòng)及工作的組織落實(shí)；

5.及時(shí)向中心和學(xué)校反應(yīng)會(huì)員的意見(jiàn)和建議； 6.與聯(lián)合會(huì)相關(guān)的其他事宜。第二十條 執(zhí)行委員會(huì)的設(shè)置：

執(zhí)行委員會(huì)下設(shè)三大職能部門(mén)：辦公室、文體促進(jìn)俱樂(lè)部、職業(yè)發(fā)展俱樂(lè)部，辦公室由秘書(shū)長(zhǎng)和分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，兩大俱樂(lè)總部分別由各執(zhí)行主席負(fù)責(zé)。

辦公室為聯(lián)合會(huì)的常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)，秘書(shū)長(zhǎng)為辦公室負(fù)責(zé)人，協(xié)助主席團(tuán)和俱樂(lè)總部處理日常事務(wù)，是聯(lián)合會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)。辦公室定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，就聯(lián)合會(huì)活動(dòng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

辦公室的職責(zé)：

1.在秘書(shū)長(zhǎng)指導(dǎo)下，協(xié)助主席團(tuán)、俱樂(lè)部組織開(kāi)展工作；

2.籌備、組織聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)、主席團(tuán)會(huì)議、辦公室協(xié)調(diào)會(huì)議、項(xiàng)目工作會(huì)議、選舉或變更大會(huì)，并負(fù)責(zé)例會(huì)的召集、記錄、人事任免管理等日常工作；

3.加強(qiáng)同學(xué)與導(dǎo)師的溝通聯(lián)系，向?qū)W校及院系反饋會(huì)員意見(jiàn)，協(xié)助經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA & MPAcc管理辦公室及經(jīng)管院學(xué)生工作處做好其他教學(xué)管理工作；

4.協(xié)助經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA & MPAcc管理辦公室對(duì)中心網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)、更新和管理；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站，編輯發(fā)行內(nèi)部通訊等；

5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括和各兄弟院校以及與社會(huì)各界的聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取各界對(duì)本會(huì)的捐贈(zèng)、贊助、合作等事項(xiàng)，籌集聯(lián)合會(huì)資金；

6.與媒體建立聯(lián)系，邀請(qǐng)媒體對(duì)聯(lián)合會(huì)舉行的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道；

7.負(fù)責(zé)校友之間的聯(lián)絡(luò)，定期組織年度校友返?；顒?dòng)，做好校友來(lái)校的接洽任務(wù)，加強(qiáng)交流，建立務(wù)實(shí)進(jìn)取、共同發(fā)展的人才資源網(wǎng)絡(luò)； 8.建設(shè)并完善本部門(mén)的制度，并付之實(shí)踐； 9.加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部成員的交流，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力； 10.其他屬于辦公室的相關(guān)事宜。

第二十一條 辦公室設(shè)立文件會(huì)議組、財(cái)務(wù)籌劃組、宣傳外聯(lián)組、校友聯(lián)絡(luò)組、禮儀服務(wù)組，各小組設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)2-3名，另可根據(jù)需要吸納助理3-5名開(kāi)展工作。各小組具體職責(zé)如下：

文件會(huì)議組的職責(zé)：

1.主持制定文件會(huì)議組規(guī)章制度及工作計(jì)劃

2.組織建立MPAcc會(huì)員信息庫(kù)、通訊錄及人才檔案； 2.主持起草聯(lián)合會(huì)章程及其他各項(xiàng)規(guī)章制度和文件資料；

3.籌備、組織聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)、主席團(tuán)會(huì)議、辦公室協(xié)調(diào)會(huì)議、項(xiàng)目部工作會(huì)議、選舉或變更大會(huì)，并負(fù)責(zé)例會(huì)的召集、人員簽到、會(huì)議紀(jì)錄等日常工作； 4.負(fù)責(zé)辦公室有關(guān)文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔，以及后勤管理等； 5.及時(shí)將分會(huì)匯報(bào)的發(fā)展情況整理好，交給秘書(shū)長(zhǎng)，由秘書(shū)長(zhǎng)向主席團(tuán)匯報(bào)分會(huì)情況； 6.積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 7.主席團(tuán)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)籌劃組的職責(zé)：

1．主持制定財(cái)務(wù)籌劃組規(guī)章制度及工作計(jì)劃；

2．聯(lián)合會(huì)所有資產(chǎn)均由辦公室統(tǒng)一管理；

3．學(xué)期初，對(duì)聯(lián)合會(huì)所有物品進(jìn)行清點(diǎn)、整理、附標(biāo)簽，以便查找；

4．在大型活動(dòng)舉辦之前，幫助主辦部門(mén)制定經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，包括活動(dòng)名稱、目的、內(nèi)容、時(shí)間和詳細(xì)的開(kāi)支預(yù)算；

5．報(bào)銷(xiāo)各主辦單位舉辦或承辦大型活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，日常開(kāi)支在50元以下由項(xiàng)目部總監(jiān)或辦公室各組組長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，在200元以上需由主管執(zhí)行主席審核批準(zhǔn)；

6．負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)資金的收支管理，記錄完整各項(xiàng)花銷(xiāo)，賬目應(yīng)做到清楚明了，出納與會(huì)計(jì)分別做好各自工作；

7.積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 8.主席團(tuán)交辦的其他工作。

宣傳外聯(lián)組的職責(zé)：

1．主持制定宣傳外聯(lián)組規(guī)章制度及工作計(jì)劃；

2．配合學(xué)校、學(xué)院對(duì)外宣傳西安石油大學(xué)MBA及MPAcc，對(duì)俱樂(lè)總部的各項(xiàng)目組開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)西安石油大學(xué)MBA及MPAcc的品牌及形象宣傳； 3.協(xié)助學(xué)院組織新生入校和畢業(yè)典禮（承辦新生酒會(huì)、畢業(yè)酒會(huì)）等慶?；顒?dòng)，協(xié)助做好校友返校日工作等；

4.協(xié)助經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA & MPAcc管理辦公室對(duì)中心網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)、更新和管理；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站，編輯發(fā)行內(nèi)部通訊等；

5.籌劃創(chuàng)辦聯(lián)合會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)，條件允許時(shí)，著手籌辦聯(lián)合會(huì)雜志；

6.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括和各兄弟院校MPAcc以及校內(nèi)其他專(zhuān)業(yè)學(xué)位聯(lián)合會(huì)的聯(lián)絡(luò)，以及與社會(huì)各界的聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取各界對(duì)本會(huì)的捐贈(zèng)、贊助、合作等事項(xiàng)，籌集聯(lián)合會(huì)資金； 7.推進(jìn)建立人力資源平臺(tái)（如MBA & MPAcc歷屆學(xué)員QQ群及聯(lián)合會(huì)各分會(huì)QQ群的管理，維護(hù)MBA & MPAcc聯(lián)合會(huì)短信信息平臺(tái)，發(fā)布各類(lèi)消息、信息等），向會(huì)員提供就業(yè)信息，向社會(huì)各界推薦會(huì)員；積極促成校企合作，為校外企業(yè)與會(huì)員之間搭建合作的橋梁；

8.積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 9.主席團(tuán)交辦的其他工作。

校友服務(wù)組的職責(zé)：

1.收集、整理并定期更新校友信息；

2.負(fù)責(zé)與西安石油大學(xué)MBA及MPAcc校友之間的聯(lián)絡(luò)，定期組織年度校友返校活動(dòng)，做好校友來(lái)校的接洽任務(wù)，加強(qiáng)交流，建立務(wù)實(shí)進(jìn)取、共同發(fā)展的人才資源網(wǎng)絡(luò)； 3．舉辦專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)研討、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)校友前來(lái)傾聽(tīng)學(xué)習(xí)； 4．邀請(qǐng)校友參加各種豐富多彩的聯(lián)誼和文體活動(dòng)，促進(jìn)和保持校友間的聯(lián)系和友誼； 5．積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 6．主席團(tuán)交辦的其他工作。

禮儀服務(wù)組的職責(zé)：

1．主持制定禮儀隊(duì)規(guī)章制度及工作計(jì)劃；

2．組織禮儀隊(duì)定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 3．全面負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)的禮儀接待工作，積極配合俱樂(lè)部活動(dòng)以及工作會(huì)議； 4．主持制定禮儀隊(duì)規(guī)章制度及工作計(jì)劃；

5．將禮儀隊(duì)隊(duì)員個(gè)人檔案整理好，在文件會(huì)議組備案，并協(xié)助財(cái)務(wù)籌劃組做好禮儀隊(duì)的資產(chǎn)管理工作；

6．主席團(tuán)交辦的其他工作。

第二十二條 文體促進(jìn)俱樂(lè)總部的職責(zé)：

1．了解會(huì)員愛(ài)好特長(zhǎng)，積極組織并定期開(kāi)展各種文化、文藝、體育活動(dòng)，2－4次/年； 2．向會(huì)員提供學(xué)術(shù)、技能、知識(shí)等方面的培訓(xùn)活動(dòng)；

3．組織會(huì)員參加與校內(nèi)各院系、兄弟院校以及企業(yè)單位的文體比賽及交流活動(dòng)； 4．組織與MBA及MPAcc教學(xué)相關(guān)的專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)研討及其它各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，活動(dòng)之后做好相關(guān)的活動(dòng)總結(jié)，報(bào)文件會(huì)議組備案，并對(duì)不足的地方進(jìn)行改進(jìn)；

5．將舉辦特別成功的項(xiàng)目部發(fā)展成為俱樂(lè)部，如推進(jìn)會(huì)員組織建立籃球俱樂(lè)部、排球俱樂(lè)部、登山俱樂(lè)部、乒乓球協(xié)會(huì)、金嗓子俱樂(lè)部、舞蹈俱樂(lè)部等； 6．積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 7．主席團(tuán)交辦的其他工作。

第二十三條 職業(yè)發(fā)展俱樂(lè)總部的職責(zé)：

1．積極與各大招聘網(wǎng)站、獵頭公司及企業(yè)建立合作關(guān)系，為會(huì)員推薦社會(huì)導(dǎo)師； 2．為會(huì)員聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，建立健全會(huì)員人才庫(kù)，向企業(yè)推薦人才；

3．根據(jù)同學(xué)興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)和職業(yè)背景，組織就業(yè)培訓(xùn)（包括商務(wù)禮儀、面試指導(dǎo)等）、招聘會(huì)模擬、性格測(cè)試等，幫助同學(xué)做好在校學(xué)習(xí)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4．負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布與MBA & MPAcc有關(guān)的招聘信息的工作；

5．組織聯(lián)合會(huì)與兄弟院校的互訪與交流，組織會(huì)員參觀優(yōu)秀企業(yè)，不少于2次/年； 6．負(fù)責(zé)加強(qiáng)本會(huì)與企業(yè)界的聯(lián)系與合作，可以為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)； 7．組織和引導(dǎo)聯(lián)合會(huì)成員創(chuàng)業(yè)，并進(jìn)行小規(guī)模的創(chuàng)業(yè)嘗試；

8．將舉辦特別成功的項(xiàng)目部發(fā)展成為俱樂(lè)部，如推進(jìn)會(huì)員組織建立金融證券俱樂(lè)部、房地產(chǎn)俱樂(lè)部、管理咨詢俱樂(lè)部、演講俱樂(lè)部、人力資源俱樂(lè)部、就業(yè)推薦俱樂(lè)部等； 9．積極主動(dòng)地完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)并配合其他部門(mén)完成工作； 10．與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的其他事宜。

第五章 選舉及會(huì)議制度 第二十四條 選舉議程：

1.每年十一月之前舉行聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)暨進(jìn)行換屆選舉工作，由聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)進(jìn)行工作報(bào)告，聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)進(jìn)行審議。

2．各職位競(jìng)選候選人的產(chǎn)生均采取差額選舉、不記名投票的方式共同選舉產(chǎn)生； 3．大會(huì)選舉出當(dāng)屆聯(lián)合會(huì)主席、分會(huì)主席、執(zhí)行主席、秘書(shū)長(zhǎng)、分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)； 4．辦公室各組組長(zhǎng)、及俱樂(lè)部分部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)由主席團(tuán)議定；

5．聯(lián)合會(huì)的工作受全體會(huì)員的監(jiān)督，閉會(huì)期間經(jīng)會(huì)員總數(shù)六分之一以上的會(huì)員動(dòng)議，可召開(kāi)聯(lián)合會(huì)大會(huì)，對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作進(jìn)行問(wèn)責(zé)或重新選舉；

6．此為基本選舉原則，在選舉前有關(guān)選舉規(guī)則的詳細(xì)內(nèi)容以屆時(shí)的規(guī)定為準(zhǔn)。第二十五條 聯(lián)合會(huì)會(huì)議包括聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)、主席團(tuán)會(huì)議、辦公室協(xié)調(diào)會(huì)議、項(xiàng)目部工作會(huì)議等。辦公室為聯(lián)合會(huì)的日常辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)的日常工作及聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)會(huì)議召集，負(fù)責(zé)參會(huì)相關(guān)人員的組織工作。

第二十六條 聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)由各班推選產(chǎn)生的代表參加，開(kāi)會(huì)時(shí)可邀請(qǐng)管理學(xué)院相關(guān)老師列席。每年召開(kāi)例會(huì)一次并不定期召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，須有應(yīng)參會(huì)人數(shù)的2/3以上人數(shù)到會(huì)方可召開(kāi)，會(huì)員可以書(shū)面形式委托其他會(huì)員代表其參加代表大會(huì)，決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效，表決時(shí)每位代表有一票表決權(quán)。經(jīng)主席團(tuán)三分之二以上成員提議或三分之一以上代表大會(huì)代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì)。

會(huì)議內(nèi)容包括：聽(tīng)取聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的工作報(bào)告；討論聯(lián)合會(huì)章程，根據(jù)需要予以修改；選舉新一屆聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)成員；討論并決定新一屆聯(lián)合會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置；審議聯(lián)合會(huì)的年度工作計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；決定本會(huì)的終止事宜等。

第二十七條 聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)會(huì)議由主席團(tuán)成員（主席或分會(huì)主席、執(zhí)行主席、秘書(shū)長(zhǎng)或分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)）組成，開(kāi)會(huì)時(shí)可邀請(qǐng)管理學(xué)院相關(guān)老師列席，主要負(fù)責(zé)或處理聯(lián)合會(huì)的重要日常工作。

會(huì)議內(nèi)容包括：決定每次聯(lián)合會(huì)其他會(huì)議的日期，擬定會(huì)議議程草案；對(duì)聯(lián)合會(huì)下階段工作提出議案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部的重要日常工作；處理其他重要日常工作。主席團(tuán)會(huì)議由聯(lián)合會(huì)主席召集和主持。聯(lián)合會(huì)主席可以委托秘書(shū)長(zhǎng)或執(zhí)行主席主持會(huì)議。主席團(tuán)會(huì)議每月至少舉行一次。

第二十八條 辦公室協(xié)調(diào)會(huì)議由聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人、辦公室各組長(zhǎng)組成，主要負(fù)責(zé)處理聯(lián)合會(huì)的階段性重要任務(wù)與臨時(shí)任務(wù)，及安排各部門(mén)的具體工作。第二十九條 項(xiàng)目部工作會(huì)議由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目部總監(jiān)、項(xiàng)目部成員組成，主要工作為討論項(xiàng)目的可行性及所涉及的主要方面，確定項(xiàng)目部總監(jiān)人選及項(xiàng)目主要參與人員，討論項(xiàng)目的進(jìn)度安排事宜等。

第三十條 聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)會(huì)議對(duì)參會(huì)人員實(shí)行簽到制，會(huì)議一般應(yīng)安排在所有應(yīng)會(huì)人員都能到會(huì)時(shí)舉行。如無(wú)非常特殊的情況，所有被通知人員均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，由辦公室負(fù)責(zé)考察參會(huì)人員的到會(huì)情況，對(duì)請(qǐng)假、缺會(huì)人員進(jìn)行記錄。

第三十一條 每次會(huì)議必須進(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄，記錄人由辦公室安排，記錄人應(yīng)具備相應(yīng)能力，并能?chē)?yán)格保密。

第三十二條 與會(huì)者均應(yīng)根據(jù)會(huì)議性質(zhì)并依據(jù)辦公室的通知做好準(zhǔn)備工作（如匯總總結(jié)提綱、工作計(jì)劃草案、提案等）。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)場(chǎng)，安排會(huì)用器材等，并在各項(xiàng)會(huì)議前把會(huì)議時(shí)間以及會(huì)議事項(xiàng)的大致安排預(yù)先通知與會(huì)者。

第三十三條 會(huì)議結(jié)束后，將會(huì)議記錄交辦公室專(zhuān)人保存。簽到名單由辦公室留存，會(huì)議的組織部門(mén)負(fù)責(zé)將會(huì)議室設(shè)施歸位及垃圾的清理，以便下個(gè)會(huì)議正常召開(kāi)。

第六章 項(xiàng)目部制管理制度

第三十四條 聯(lián)合會(huì)依據(jù)具體工作要求，在特定的工作階段進(jìn)行項(xiàng)目部制的管理體制。第三十五條 聯(lián)合會(huì)依據(jù)各階段活動(dòng)開(kāi)展需要，成立臨時(shí)項(xiàng)目部，并設(shè)立項(xiàng)目部總監(jiān)。第三十六條 項(xiàng)目部總監(jiān)受主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，定期向主席團(tuán)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

第三十七條 聯(lián)合會(huì)各成員內(nèi)部通過(guò)針對(duì)某一階段性工作競(jìng)聘項(xiàng)目總監(jiān)，競(jìng)聘完成經(jīng)主席團(tuán)討論后，在項(xiàng)目運(yùn)作階段全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)，可依據(jù)實(shí)際情況經(jīng)主席團(tuán)同意后調(diào)配聯(lián)合會(huì)辦公室的相關(guān)人員。

第三十八條 項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目組自行解散，主席團(tuán)依據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)級(jí)。對(duì)完成較好的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完成特別好并且可以歷屆連續(xù)舉辦的活動(dòng)，可以申請(qǐng)成為正式的俱樂(lè)部，具體事務(wù)由項(xiàng)目總監(jiān)和俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)完成。第三十九條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)行委任制、聘任制等方式。

第七章 資產(chǎn)管理與使用原則

第四十一條 聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)院撥款、校友捐獻(xiàn)、社會(huì)贊助及其它收費(fèi)構(gòu)成。第四十二條 聯(lián)合會(huì)在每學(xué)期初做出此學(xué)期經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，上報(bào)審核，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。第四十三條 經(jīng)費(fèi)使用由主管執(zhí)行主席（或部門(mén)負(fù)責(zé)人）和秘書(shū)長(zhǎng)申報(bào)，聯(lián)合會(huì)主席審批，聯(lián)合會(huì)辦公室財(cái)務(wù)籌劃組負(fù)責(zé)管理。

第四十四條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)向聯(lián)代會(huì)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，接受全體會(huì)員監(jiān)督。

第四十五條 聯(lián)合會(huì)設(shè)立“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)籌資等方面做出突出貢獻(xiàn)的會(huì)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十六條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第四十七條 本會(huì)建立有財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。配備有兼職財(cái)會(huì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。財(cái)會(huì)人員調(diào)離時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十八條 本會(huì)資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，接受聯(lián)代會(huì)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。來(lái)源屬于學(xué)院撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)和學(xué)院的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向上級(jí)報(bào)告并向會(huì)員公布。

第四十九條 本會(huì)換屆之前必須接受主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第五十條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第八章 章程的修改程序

第五十一條 對(duì)本會(huì)章程的修改，須經(jīng)主席團(tuán)表決通過(guò)后報(bào)聯(lián)代會(huì)審議。

第五十二條 本會(huì)修改的章程，須在聯(lián)代會(huì)通過(guò)十五日內(nèi)，經(jīng)管院審查同意核準(zhǔn)后生效。

第九章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第五十三條 本會(huì)由于分離、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由主席團(tuán)或聯(lián)合會(huì)全體成員大會(huì)提出終止動(dòng)議。

第五十四條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)聯(lián)合會(huì)全體成員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)管理學(xué)院審查同意。

第五十五條 本會(huì)終止前，需在管理學(xué)院指導(dǎo)下，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第五十六條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在管理學(xué)院的監(jiān)督下，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨有關(guān)的事業(yè)。

第十章 附則

第五十七條 本章程修改權(quán)歸聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)，解釋權(quán)歸聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)。

第五十八條 本章程未盡事宜由聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)提經(jīng)聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)通過(guò)后方可執(zhí)行。第五十九條 本章程自聯(lián)合會(huì)代表大會(huì)通過(guò)之日起生效。

第二篇：西安石油大學(xué)

西安石油大學(xué)

西安石油大學(xué)簡(jiǎn)介

xx年5月，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，西安石油學(xué)院更名為西安石油大學(xué)。她的前身是成立于1951年的西安石油學(xué)校；1958年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，成立西安石油學(xué)院；2000年由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬劃轉(zhuǎn)為中央與地方共建以陜西省為主管的普通高等學(xué)校。建校53年來(lái)，已發(fā)展成為一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、教育等學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)科研型大學(xué)。

西安石油大學(xué)現(xiàn)有11個(gè)學(xué)院、6個(gè)直屬系部。即石油工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、電子工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、人文學(xué)院、理學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、化學(xué)

化工學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、工商學(xué)院，資源工程系、材料科學(xué)與工程系、外語(yǔ)系、音樂(lè)系、體育系及研究生部。學(xué)校面向全國(guó)29個(gè)省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有在校學(xué)生15000余人。

學(xué)校學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全，特色明顯，優(yōu)勢(shì)突出。xx年教育部批準(zhǔn)為聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生單位?，F(xiàn)有7大門(mén)類(lèi)43個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和3個(gè)工程碩士領(lǐng)域，7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

學(xué)校師資力量雄厚。現(xiàn)有專(zhuān)任教師761人，其中教授125人，副教授和其他副高職稱人員334人，教師中具有博士、碩士學(xué)位者超過(guò)了60。學(xué)校聘請(qǐng)了中國(guó)科學(xué)院張國(guó)偉院士、中國(guó)工程院李鶴林院士及中國(guó)作協(xié)副主席、著名作家陳忠實(shí)擔(dān)任雙聘教授。還聘請(qǐng)英國(guó)帝國(guó)理工大學(xué)等外國(guó)高校的12名專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任名

譽(yù)教授。

學(xué)校科研實(shí)力強(qiáng)。在“九五”和“十五”期間，主持國(guó)家“863”項(xiàng)目9項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目10項(xiàng)，主持國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目8項(xiàng)，參加國(guó)家“973”項(xiàng)目1項(xiàng)。年均科研經(jīng)費(fèi)列陜西地區(qū)高校前列，進(jìn)入西安市“科技十強(qiáng)”。學(xué)校積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作辦學(xué)，建立學(xué)校與企業(yè)、研究所“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的雙贏辦學(xué)模式，目前已發(fā)展成為多學(xué)科并重的合作模式,建成了一批有一定規(guī)模的教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合基地。學(xué)校榮獲“陜西省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)工程先進(jìn)集體”。學(xué)生整體素質(zhì)高，深受用人單位歡迎。多年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在96以上。學(xué)校先后榮獲教育部、陜西省和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦學(xué)，積極開(kāi)展對(duì)外交流與合作。學(xué)校與俄羅斯國(guó)立古勃金

石油天然氣大學(xué)、美國(guó)懷俄明大學(xué)、英國(guó)Heriot-watt大學(xué)等16所國(guó)外院校建立了正式的友好合作交流關(guān)系。截止目前，學(xué)校已聘請(qǐng)來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯等國(guó)的技術(shù)專(zhuān)家、教授、學(xué)者578人次來(lái)校講學(xué)及合作科研。2001年以來(lái)，先后與美國(guó)四所大學(xué)簽訂了“1-2-1中美人才培養(yǎng)計(jì)劃”協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)本科生、研究生。

新世紀(jì)、新起點(diǎn)、新風(fēng)貌。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn), 西安石油大學(xué)加快改革、創(chuàng)新和發(fā)展的步伐，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教學(xué)科研為中心，以師資、管理干部?jī)芍ш?duì)伍的建設(shè)為基礎(chǔ)，以辦學(xué)條件的改善為支撐，堅(jiān)持教育創(chuàng)新、重點(diǎn)突進(jìn)，不斷強(qiáng)化辦學(xué)特色，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)水平和綜合辦學(xué)效益，努力把西安石油大學(xué)建設(shè)成為省內(nèi)一流，國(guó)內(nèi)知名，國(guó)際有一定影響的特色鮮明的高水平多科性大學(xué)。

高?；拘畔W(xué)校名稱：西安石油大學(xué)

高校代碼：10705 所在省市：陜西 學(xué)校地址：陜西省西安市青松路甲字1號(hào)

聯(lián)系電話：029-5253381 學(xué)校傳真：

學(xué)校址：http://

第三篇：聯(lián)合會(huì)章程

走進(jìn)非洲企業(yè)聯(lián)合會(huì)章程(草稿)

廈門(mén)新迪集團(tuán)“聯(lián)合會(huì)籌備小組”

2013年10月

目

錄

第一章 總則

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第三章 會(huì)員

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第五章 監(jiān)事會(huì)

第六章 資產(chǎn)管理與使用 第七章 章程的通過(guò)與修改

第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第九章 附則

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會(huì)的名稱是走進(jìn)非洲企業(yè)聯(lián)合會(huì)，英文名稱是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，縮寫(xiě)為 EJAEA。第二條 本聯(lián)合會(huì)是在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進(jìn)”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團(tuán)體自愿結(jié)成的全國(guó)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。第三條 本聯(lián)合會(huì)的宗旨是：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合聯(lián)合會(huì)實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的有關(guān)方針政策。遵守法律、法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚；堅(jiān)持企業(yè)自主辦會(huì)、服務(wù)立會(huì)、誠(chéng)信興會(huì)；組織企業(yè)抱團(tuán)形成合力并與國(guó)際組織一起為非洲的工業(yè)革命和社會(huì)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)；充分利用協(xié)會(huì)與政府暢通的溝通渠道，架起企業(yè)與政府聯(lián)系的橋梁；發(fā)揮協(xié)會(huì)影響力，與非洲國(guó)家及其他國(guó)際組織建立和發(fā)展關(guān)系；與國(guó)際組織和銀行合作，為企業(yè)提供融資服務(wù)。

第四條 本聯(lián)合會(huì)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)中華人民共和國(guó)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)住所：本聯(lián)合會(huì)注冊(cè)地址為福建省廈門(mén)市海滄區(qū)興港路651號(hào)。第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本聯(lián)合會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

（一）宣傳政策。宣傳黨的方針和國(guó)家有關(guān)對(duì)非政策和法規(guī)，加強(qiáng)在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進(jìn)”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團(tuán)體之間的聯(lián)系，支持和引導(dǎo)會(huì)員自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立良好社會(huì)形象；

（二）提供服務(wù)。舉辦經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，促進(jìn)交流與合作；提供信息、法律、融資、技術(shù)、人才、培訓(xùn)等方面服務(wù)；增進(jìn)與境外工商社團(tuán)的交往，促進(jìn)會(huì)員的國(guó)際交流與合作；

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會(huì)員合理訴求；開(kāi)展調(diào)查研究，就非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法制和政策環(huán)境等提出政策建議；

（四）維護(hù)權(quán)益。幫助會(huì)員排憂解難，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（五）加強(qiáng)自律。引導(dǎo)會(huì)員遵守國(guó)家法律法規(guī)，制訂自律公約，規(guī)范會(huì)員行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序；增強(qiáng)會(huì)員誠(chéng)信意識(shí)，倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)；引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)； 第七條 本聯(lián)合會(huì)舉辦行業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)和向社會(huì)發(fā)布行業(yè)信息時(shí)，按照國(guó)家法規(guī)和相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定開(kāi)展工作。第三章 會(huì)員

第八條 會(huì)員分為企業(yè)會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員、暫不接受個(gè)人成為會(huì)員。

（一）企業(yè)會(huì)員包括在中國(guó)境內(nèi)依法成立的非公有制經(jīng)濟(jì)成分控股的企業(yè)、國(guó)有企業(yè)及私營(yíng)企業(yè)，港澳臺(tái)企業(yè)等；

（二）團(tuán)體會(huì)員包括行業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、境外聯(lián)合會(huì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)社團(tuán)以及與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)中介組織或機(jī)構(gòu)；

（三）在非洲有實(shí)體或注冊(cè)的中國(guó)企業(yè)，尤其重點(diǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施（公路、鐵路、能源、石油等）、農(nóng)業(yè)、制造、物流、旅游、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)。第九條 申請(qǐng)加入本聯(lián)合會(huì)的會(huì)員，應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)本聯(lián)合會(huì)的章程，遵守本聯(lián)合會(huì)的自律公約；

（二）有自主加入本聯(lián)合會(huì)的意愿；

（三）在本聯(lián)合會(huì)所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響力。第十條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

（二）理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)；

（三）理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)秘書(shū)處頒發(fā)會(huì)員證。第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本聯(lián)合會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)；

（三）獲得本聯(lián)合會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對(duì)本聯(lián)合會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由；

（六）其他。

第十二條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本聯(lián)合會(huì)的決議；

（二）維護(hù)本聯(lián)合會(huì)合法權(quán)益；

（三）按本聯(lián)合會(huì)要求參加會(huì)議和活動(dòng)；

（四）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（五）辦理本聯(lián)合會(huì)委托或交辦的工作；

（六）其他。第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本聯(lián)合會(huì)，交回會(huì)員證。會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本聯(lián)合會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十四條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審議后報(bào)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名并公告。第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主的組織管理制度，設(shè)立會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)。

第十六條 本聯(lián)合會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監(jiān)事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)報(bào)告；

（四）制訂和修訂會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項(xiàng)。

第十七條 會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

下列事項(xiàng)須經(jīng)三分之二以上的會(huì)員出席、到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通過(guò)方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本聯(lián)合會(huì)的終止。

第十八條 會(huì)員大會(huì)每 5 年召開(kāi)一次。理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)合會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

理事會(huì)每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)全國(guó)工商聯(lián)審查并經(jīng)民政部批準(zhǔn)，延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)理事會(huì)的換屆選舉工作。第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)；

（三）決定秘書(shū)長(zhǎng)的聘任和解聘；

（四）籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)；

（五）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（六）決定會(huì)員的吸收和除名；

（七）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷(xiāo)；

（八）決定副秘書(shū)長(zhǎng)和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（九）領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)合會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十一條 理事會(huì)議須有三分之二以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。

第二十二條 理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，因特殊情況可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十三條 會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)組成。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)行使以下職權(quán)：

（一）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

（二）籌備召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議；

（三）研究需提交理事會(huì)討論事項(xiàng)；

（四）審議秘書(shū)長(zhǎng)的聘任和解聘，交理事會(huì)決定；

（五）審議副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的人選，交理事會(huì)決定；

（六）研究決定聯(lián)合會(huì)日常工作中的其他事項(xiàng)。

第二十四條 會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議須有組成人員的三分之二以上出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)應(yīng)到會(huì)人員三分之二以上表決通過(guò)。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)每季度至少召開(kāi)一次會(huì)議，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開(kāi)，因特殊情況可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十五條 本聯(lián)合會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本聯(lián)合會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)形象好、代表性強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（三）熱心聯(lián)合會(huì)工作，作風(fēng)民主，辦事公道；

（四）身體健康，有時(shí)間和精力履行職責(zé)，最高任職年齡不超過(guò) 70 周歲；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)提出建議，經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)后，方可任職。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)屆中調(diào)整，須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)，理事會(huì)議進(jìn)行確認(rèn)。

第二十七條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)任期一般不超過(guò)三屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須由理事會(huì)提出建議，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)后，經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上表決通過(guò)，方可任職。

第二十八條 本聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本聯(lián)合會(huì)法定代表人。法定代表人代表本聯(lián)合會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

因特殊情況，受會(huì)長(zhǎng)委托、理事會(huì)同意，報(bào)經(jīng)民政部批準(zhǔn)，可以由副會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人。

本聯(lián)合會(huì)法定代表人不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 會(huì)長(zhǎng)職權(quán)：

（一）召集和主持會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議；

（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決議落實(shí)情況。第三十條 本聯(lián)合會(huì)根據(jù)需要可設(shè)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)。常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)從副會(huì)長(zhǎng)中提名，最多不超過(guò) 7 名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)。常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作。

第三十一條 本聯(lián)合會(huì)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1名。秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策、熟悉工商聯(lián)的性質(zhì)和任務(wù)；

（二）了解本聯(lián)合會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展情況，熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī)和社團(tuán)管理規(guī)定，能夠?qū)?nèi)部管理制度的制定和完善提出意見(jiàn)；

（三）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）謙虛謹(jǐn)慎，以誠(chéng)待人，廉潔奉公，辦事公道，有較高的思想道德水平；

（五）任職年齡不超過(guò) 65 周歲；

（六）身體健康，能專(zhuān)職從事秘書(shū)長(zhǎng)工作；

（七）未受過(guò)刑事處罰；

（八）具有完全民事行為能力。

第三十二條 本聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職，實(shí)行聘任制。由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究提出人選，由理事會(huì)聘任，報(bào)民政部備案。秘書(shū)長(zhǎng)在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。其主要職責(zé)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）主持召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議，研究決定有關(guān)日常工作事項(xiàng)；

（三）組織協(xié)調(diào)各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（四）提出辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專(zhuān)職工作人員的聘用與解聘意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)同意后，辦理聘用與解聘手續(xù)；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第三十三條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事有下列情形之一的，予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本章程和本聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度的；

（三）營(yíng)私舞弊、失職瀆職，給本聯(lián)合會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以罷免情形的。第三十四條 罷免程序：

（一）本聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事受本聯(lián)合會(huì)會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員對(duì)違法或者嚴(yán)重失職的上述人員有權(quán)檢舉或者提出罷免意見(jiàn)；

（二）有百分之二十以上會(huì)員或百分之三十以上理事聯(lián)名，可以要求罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向本聯(lián)合會(huì)理事會(huì)提出，并寫(xiě)明罷免理由，由本聯(lián)合會(huì)理事會(huì)進(jìn)行投票表決；

（三）有百分之二十以上會(huì)員聯(lián)名，可以要求罷免理事；罷免理事應(yīng)由理事會(huì)討論通過(guò)，提交會(huì)員大會(huì)確認(rèn)；

（四）會(huì)長(zhǎng)考核不稱職的，停止其職權(quán)，由理事會(huì)履行程序。在新會(huì)長(zhǎng)產(chǎn)生前，由副會(huì)長(zhǎng)主持聯(lián)合會(huì)工作。第三十五條 秘書(shū)長(zhǎng)有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本聯(lián)合會(huì)章程和本聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度的；

（三）營(yíng)私舞弊、失職瀆職，給聯(lián)合會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以解聘情形的。

秘書(shū)長(zhǎng)的解聘由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，報(bào)理事會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。第五章 監(jiān)事會(huì)

第三十六條 監(jiān)事會(huì)成員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)由 5 至 7 人組成，其中監(jiān)事長(zhǎng) 1 名，副監(jiān)事長(zhǎng) 1 至 2 名，任期與理事會(huì)相同，期滿可以連選連任。第三十七條 監(jiān)事長(zhǎng)須具備下列基本條件：

（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）堅(jiān)持原則，工作務(wù)實(shí)，清正廉潔，辦事公道；

（三）未受過(guò)刑事處罰；

（四）身體健康，有時(shí)間和精力履行職責(zé)；

（五）任職年齡一般不超過(guò) 70 周歲。

第三十八條 理事會(huì)成員、秘書(shū)處人員不得兼任監(jiān)事。

第三十九條 監(jiān)事列席理事會(huì)議；監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)列席會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議。監(jiān)事有權(quán)向理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)提出質(zhì)詢和建議，但不參與表決。第四十條 監(jiān)事會(huì)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，其職權(quán)是：

（一）監(jiān)督理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)遵守法律和章程的情況。當(dāng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事或秘書(shū)長(zhǎng)等的行為損害聯(lián)合會(huì)利益時(shí)，要求其予以糾正；

（二）監(jiān)督會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議議題、程序和表決的合法性，監(jiān)督理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)履行決議情況；

（三）檢查聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料。

第四十一條 監(jiān)事會(huì)每半年至少召開(kāi)一次會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)有三分之二以上監(jiān)事出席方能召開(kāi)，其決議應(yīng)由全體監(jiān)事三分之二以上通過(guò)方能生效，會(huì)議紀(jì)要向全體會(huì)員公告。

第四十二條 監(jiān)事有下列情形之一的，由會(huì)員大會(huì)予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴(yán)重違反本章程，營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)的；

（三）嚴(yán)重瀆職，給本聯(lián)合會(huì)造成重大損失和惡劣影響的；

（四）故意瞞報(bào)有關(guān)違法違規(guī)情況的；

（五）有其他應(yīng)當(dāng)予以罷免情形的。第六章 資產(chǎn)管理與使用 第四十三條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）為企業(yè)服務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（四）接受政府委托服務(wù)項(xiàng)目的定額補(bǔ)貼或政府資助；

（五）內(nèi)外企事業(yè)單位和團(tuán)體及個(gè)人的捐贈(zèng)；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四條 本聯(lián)合會(huì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。

第四十五條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第四十六條 本聯(lián)合會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第四十七條 本聯(lián)合會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)和出納。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十八條 本聯(lián)合會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第四十九條 本聯(lián)合會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第五十條 本聯(lián)合會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第五十一條 本聯(lián)合會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 章程的通過(guò)與修改

第五十二條 對(duì)本聯(lián)合會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后，提交會(huì)員大會(huì)審議。

第五十三條 本聯(lián)合會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過(guò)后 15 日內(nèi)，報(bào)民政部核準(zhǔn)后生效。

第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第五十四條 本聯(lián)合會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第五十五條 本聯(lián)合會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。第五十六條 本聯(lián)合會(huì)有下列情形之一的，則直接終止：

（一）連續(xù) 2 年不參加年檢或年檢不合格；

（二）會(huì)員人數(shù)低于《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的籌備成立最低數(shù)量；

（三）連續(xù) 2 年不召開(kāi)章程規(guī)定的會(huì)議或召開(kāi)會(huì)議達(dá)不到法定人數(shù)。第五十七條 本聯(lián)合會(huì)終止前，須成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。第五十八條 本聯(lián)合會(huì)經(jīng)民政部辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。第五十九條 本聯(lián)合會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本聯(lián)合會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第九章 附則

第六十條 本章程經(jīng)

年

月 日會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。第六十一條 本章程的解釋權(quán)屬本聯(lián)合會(huì)的理事會(huì)。第六十二條 本章程自民政部核準(zhǔn)之日起生效。Power by YOZOSOFT

第四篇：西安石油大學(xué)艾鑫

陜西省優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生建功立業(yè)事跡報(bào)告會(huì)材料之五

讓青春在奮斗中綻放光彩

中國(guó)石油大慶油田1202鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 艾鑫

2005年7月，我畢業(yè)于西安石油大學(xué)石油工程專(zhuān)業(yè)，2004年10月入黨。我先后在大慶鉆探鉆井二公司15536、1205、1202鉆井隊(duì)任鉆工、技術(shù)員、副隊(duì)長(zhǎng)等職，2007年任大慶鋼鐵1202鉆井隊(duì)第23任黨支部書(shū)記，現(xiàn)任1202鉆井隊(duì)第20任隊(duì)長(zhǎng)?；厥走@6年來(lái)的工作經(jīng)歷，我始終用大慶精神、鐵人精神鞭策自己，扎根一線，用實(shí)際行動(dòng)詮釋青年大學(xué)生對(duì)鉆井事業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，踐行尖刀精神傳人“爭(zhēng)第一、站排頭”的鋼鐵誓言。在我與我的團(tuán)隊(duì)的共同努力下，大慶1202鉆井隊(duì)先后被評(píng)為全國(guó)模范職工小家、中油集團(tuán)公司銅牌隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)，我本人也獲得大慶鉆探首屆十大杰出青年，大慶油田優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。

在實(shí)踐中成長(zhǎng)，做一名優(yōu)秀的鉆井人

我認(rèn)為，人最難超越的是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。只有不斷超越自我，才能在實(shí)踐中真正成長(zhǎng)，承擔(dān)重任。

2005年7月，我告別母校，踏上了大慶這片鐵人曾經(jīng)戰(zhàn)斗過(guò)的石油熱土。在入廠教育時(shí)，當(dāng)我面對(duì)著一面面鮮紅的錦旗、一排排閃光的獎(jiǎng)牌，一種強(qiáng)烈的責(zé)任感油然而生，那時(shí)我就暗暗告訴自己，一定要發(fā)揮自己的所學(xué)，在井隊(duì)干出個(gè)樣兒來(lái)。

第一天上班，就趕上了井隊(duì)中工作量最大、組織最難的

長(zhǎng)距離搬家。由于連續(xù)降雨，整個(gè)井場(chǎng)變成了一個(gè)“泥潭”，搬家車(chē)輛根本無(wú)法靠近，鉆井設(shè)備都陷在泥窩里動(dòng)彈不得。為了加快搬家速度，我就跟隊(duì)友們一起，蹚在沒(méi)過(guò)膝蓋的泥水中摸索著掛繩套。沒(méi)多久，雨水就濕透了我們的衣裳，灌進(jìn)了我們的工靴。雨后的荒野蚊子異常肆虐，不一會(huì)兒就咬得大家滿手、滿臉都是包，渾身刺癢難忍。面對(duì)理想和現(xiàn)實(shí)的反差，說(shuō)真的，我不知所措，剛剛工作時(shí)的滿心激動(dòng)和欣喜之情也消失得無(wú)影無(wú)蹤。也是在那一刻，我內(nèi)心充滿了對(duì)鉆井人的無(wú)限崇敬。就這樣，艱苦的實(shí)踐讓我完成了思想上由學(xué)生向鉆井人的蛻變，崗位上的摔打磨練了我吃苦耐勞、敢挑重?fù)?dān)的堅(jiān)強(qiáng)意志。

2005年10月，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的信任我的崗位得到了提升，成為了一名工程技術(shù)人員。那時(shí)，正趕上井隊(duì)在大慶油田被稱為“老虎口”的喇嘛甸施工。為了做好井控工作，抓好技術(shù)措施執(zhí)行，那段時(shí)間，不得不在技術(shù)應(yīng)用和管理上苦下功夫，幾乎每口井從開(kāi)鉆到完井，我都盯在現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持處理好每個(gè)工序環(huán)節(jié)，一連三個(gè)月都沒(méi)有離開(kāi)井隊(duì)。憑著這股韌勁和鉆勁，我以最快的速度掌握了直井、表層井、定向井的鉆井工藝和技術(shù)，保質(zhì)保量地完成了每口井的施工任務(wù)。

2006年3月，我被組織調(diào)任到1205鉆井隊(duì)任技術(shù)員，參與了大慶油田第一口長(zhǎng)水平段取芯井的施工任務(wù)。我沒(méi)有可借鑒的技術(shù)資料，也沒(méi)有成熟的施工經(jīng)驗(yàn)，所以我遇到了工作以來(lái)最大的挑戰(zhàn)。為攻下這個(gè)難關(guān)，我每天都要堅(jiān)守在井場(chǎng)上，詳細(xì)地采集每一個(gè)數(shù)據(jù)，認(rèn)真地進(jìn)行比對(duì)分析，及

時(shí)與技術(shù)部門(mén)溝通。在我和同事們的共同努力下，這口井提前20天完成施工任務(wù)，取得了總收獲率99.1%的高指標(biāo)，并以取芯長(zhǎng)度339米首創(chuàng)當(dāng)時(shí)全國(guó)紀(jì)錄。

在繼承中發(fā)展，做尖刀精神的傳承者

2007年6月，我迎來(lái)了人生中嶄新的一頁(yè)——調(diào)任大慶尖刀1202鉆井隊(duì)任第23任黨支部書(shū)記。這是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù)，我深深地明白，這次變動(dòng)的，不僅僅是崗位的改變，更是壓力和責(zé)任的傳遞，接好這神圣的接力棒，我，責(zé)無(wú)旁貸。

為提高隊(duì)伍素質(zhì)，打造無(wú)堅(jiān)不摧的“尖刀”堡壘。我始終堅(jiān)持“身為標(biāo)桿學(xué)標(biāo)桿”的工作理念，先后多次帶領(lǐng)班子和生產(chǎn)骨干到兄弟單位學(xué)習(xí)；組織員工利用井隊(duì)休假等時(shí)間參觀松基三井等傳統(tǒng)教育基地，接受思想的洗禮；抓住1202鉆井隊(duì)前輩所撰寫(xiě)并發(fā)行《不卷刃的尖刀》一書(shū)的難得機(jī)遇，在職工中開(kāi)展“講傳統(tǒng)、憶隊(duì)史”主題教育，進(jìn)行“隊(duì)榮我榮、隊(duì)興我興”思想大討論，并總結(jié)提煉出了“磨練尖刀樹(shù)旗幟，百年油田建新功”的隊(duì)伍奮斗目標(biāo)，使全隊(duì)員工明確了1202鉆井人在新時(shí)期的職責(zé)和定位——我們要永葆尖刀不卷刃，我們就要矢志進(jìn)取，崗位報(bào)國(guó)。

2010年3月，我再次被任命為1202鉆井隊(duì)第20任隊(duì)長(zhǎng)。就是在那時(shí)起，自己就定下了一個(gè)規(guī)矩，要像歷屆1202老隊(duì)長(zhǎng)那樣，要對(duì)工作一絲不茍；對(duì)技術(shù)精益求精；任隊(duì)長(zhǎng)，就必須嚴(yán)格管理，絕不懈怠，要在工作中處處身體力行，做好表率，用尖刀精神帶好隊(duì)伍。2010年3月20日晚上9點(diǎn)

多，在一次完井作業(yè)中，機(jī)械大班發(fā)現(xiàn)絞車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)聲音不正常。經(jīng)過(guò)仔細(xì)的檢查，判斷是軸承出現(xiàn)了問(wèn)題，為了不耽誤大家下井開(kāi)鉆，我連夜聯(lián)系吊車(chē)、卡車(chē)和相關(guān)部門(mén)，把絞車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)至后線搶修，一忙就是一天一夜，第二天下午6點(diǎn)，我?guī)е迯?fù)好的絞車(chē)返回井上后，又馬上帶領(lǐng)班組投入到搬家作業(yè)中，直到新井就位，我才如釋重負(fù)的拖著沉重的腳步返回駐地。

作為一隊(duì)之長(zhǎng)，我無(wú)時(shí)無(wú)刻都在深刻學(xué)習(xí)和運(yùn)用尖刀精神，加強(qiáng)生產(chǎn)和隊(duì)伍管理中屢有創(chuàng)新，始終保持管理理念的與時(shí)俱進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，降低鉆井成本，我對(duì)每口井的成本、用料情況都進(jìn)行仔細(xì)研究分析，對(duì)可控成本的每一個(gè)細(xì)節(jié)精打細(xì)算。2010年，成本結(jié)余300多萬(wàn)元。憑著這股拼勁和闖勁，2010年，1202鉆井隊(duì)共打井64口，進(jìn)尺76643米；2011年，在接待任務(wù)繁重的情況下，又創(chuàng)造了月鉆井9開(kāi)9完，進(jìn)尺10960米的高指標(biāo)。

2011年5月，中油集團(tuán)總經(jīng)理蔣潔敏在1202鉆井隊(duì)慰問(wèn)時(shí)給予了我們1202鉆井隊(duì)工作高度評(píng)價(jià)，稱贊1202鉆井隊(duì)是大慶的紅旗、大慶的旗幟。

在服務(wù)中凝聚，做職工的貼心人

多年的工作使我深深體會(huì)到，一支有戰(zhàn)斗力，有凝聚力的隊(duì)伍，一定是一支人本和諧的隊(duì)伍。工作中，職工的小事就是我自己的大事，我愿意做他們的貼心人。

2008年5月，一名鉆工情緒低落，找他談心后得知，這名鉆工的父親患上了肝癌，母親又是家屬，昂貴的手術(shù)費(fèi)讓

剛參加工作不久的他無(wú)力承擔(dān)。了解到這一情況后，我號(hào)召全隊(duì)職工捐款，并把自己準(zhǔn)備結(jié)婚用的3萬(wàn)元交給了這名鉆工，并安慰他說(shuō)：“別難過(guò)，有大家呢，沒(méi)有過(guò)不去的坎兒?！碑?dāng)我把飽含了1202鉆井隊(duì)全體職工那濃濃情意的捐款送到這名鉆工父親的病床前時(shí)，這名鉆工和他的父親流下了感動(dòng)的淚水。

由于井隊(duì)常年在野外作業(yè)，職工們經(jīng)常十天半月地回不了一次家，家里的大事小情根本照顧不上。于是我們就建立了“1202鉆井隊(duì)家庭互助網(wǎng)”，把全隊(duì)職工的家庭地址、聯(lián)系電話、家人情況等制作成“愛(ài)心卡”。如今，1202鉆井隊(duì)的“家庭互助網(wǎng)”上已登記了85名家庭成員，不但營(yíng)造了家的氛圍，還樹(shù)立了隊(duì)伍“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧向上”的良好形象。

鉆井行業(yè)特殊的工作性質(zhì)，隊(duì)長(zhǎng)特殊的工作崗位，所以工作中不可避免會(huì)遇到家庭和事業(yè)之間的矛盾。工作六年來(lái)，只回過(guò)陜西老家兩次的我很知足又很慚愧。我知足每年除夕，都有鉆工們和我一起守夜；我慚愧每次用電話給父母拜年時(shí)，內(nèi)心總是充滿了無(wú)限的思念和愧疚之情。面對(duì)妻子，我也有說(shuō)不完、道不盡的內(nèi)疚和感激。戀愛(ài)期間，我沒(méi)有陪妻子逛過(guò)一次街，看過(guò)一場(chǎng)電影，就連裝修房子這樣的事情，也是妻子一個(gè)人默默地承擔(dān)。2009年3月，懷孕9個(gè)多月的妻子突然感到不適，心里很害怕，打電話催我回去。當(dāng)時(shí)我們1202鉆井隊(duì)正在大慶采油三廠緊張施工，隊(duì)長(zhǎng)又外出學(xué)習(xí)，我猶豫了幾次最終還是沒(méi)有回去，直到有一天，岳母打

來(lái)電話說(shuō)妻子難產(chǎn)。當(dāng)我趕到醫(yī)院，看到那襁褓中可愛(ài)的女兒和因疼痛仍處于昏迷中的妻子時(shí)，我終于不再堅(jiān)強(qiáng)留下了愧對(duì)家庭的的淚水。

如果讓我再次選擇，我會(huì)自豪的告訴大家我愿意在實(shí)踐中成長(zhǎng)，做一名優(yōu)秀的鉆井人；我也愿意在繼承中發(fā)展，做尖刀精神的傳承者；我更加愿意在服務(wù)中凝聚，永遠(yuǎn)做職工的貼心人！

第五篇：西安石油大學(xué)就業(yè)分析

油氣儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)

綜合西南石油大學(xué)和中國(guó)石油大學(xué)（北京，華東）反饋的信息，結(jié)合我們學(xué)校的情況簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)吧，不對(duì)的，不認(rèn)可的，希望大家提出來(lái)。

一

目前各個(gè)石油大學(xué)(華東，北京，西南)預(yù)計(jì)的就業(yè)形勢(shì)都是不甚理想，他們負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的老師講解的很透徹，也比較直觀。大的形勢(shì)從2008年開(kāi)始中石油的3年裁員計(jì)劃2009,2010,2011這三年裁員8萬(wàn)，也就是直接影響到06 07 08三個(gè)年級(jí)，至于09級(jí)應(yīng)該還會(huì)受到影響。其中一條途徑就是通過(guò)減少招聘來(lái)實(shí)現(xiàn)裁員。

引自中石油內(nèi)部“未來(lái)銷(xiāo)售公司要精簡(jiǎn)人員，屆時(shí)地區(qū)公司撤消。省公司下設(shè)立片區(qū)(8-15站一個(gè)片區(qū))，片區(qū)設(shè)2名領(lǐng)導(dǎo)(副科級(jí)，要會(huì)開(kāi)車(chē))，省公司機(jī)關(guān)不超過(guò)50人的編制。加油站方面，一旦加油站管理系統(tǒng)鋪開(kāi)使用，計(jì)量員只能轉(zhuǎn)崗，核算員由其他崗位兼任。，由中石油集團(tuán)控股的北京某銷(xiāo)售公司，旗下管理1個(gè)油庫(kù)13個(gè)加油站，機(jī)關(guān)工作人員就有80多人，每人年薪都在5萬(wàn)元以上。而在廣州中石油與BP的合資公司，這13個(gè)加油站最多設(shè)1個(gè)片區(qū)經(jīng)理、1個(gè)副經(jīng)理，年薪5萬(wàn)-8萬(wàn)元?！?--加油站的裁員計(jì)劃，首先受到?jīng)_擊的專(zhuān)業(yè)就是油氣儲(chǔ)運(yùn)，儲(chǔ)運(yùn)是銷(xiāo)售的大頭，我們學(xué)院儲(chǔ)運(yùn)每年有接近15%的同學(xué)面向銷(xiāo)售系統(tǒng)，占了石油系統(tǒng)就業(yè)人數(shù)的四分之一多。

從09年的就業(yè)情況就反應(yīng)出來(lái)，去年和06級(jí)的同學(xué)聊，儲(chǔ)運(yùn)從雙選開(kāi)始好像就不太理想，我統(tǒng)計(jì)了一下去年我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)去三大石油的大概是60%多，西南石油應(yīng)該有80%，近4年的數(shù)字我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)從07年開(kāi)始，每年以7%的水準(zhǔn)下滑，石油工程也出現(xiàn)下滑約每年4%，趨勢(shì)相比于儲(chǔ)運(yùn)比較緩慢，但也很明顯，東部油田遼河，華北，吉林在產(chǎn)量不能上升的基礎(chǔ)上，已解決子弟為優(yōu)先主導(dǎo)。西部油田和我們學(xué)校的合作有限。

雖然很多學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)都說(shuō)自己不太好，對(duì)比西南石油和中國(guó)石油華東和北京，我覺(jué)得他們?nèi)齻€(gè)學(xué)校還是比較理想的，還有貌似中國(guó)石油大學(xué)華東和北京的儲(chǔ)運(yùn)每個(gè)年級(jí)保研，考研的人也不少，他們每年畢業(yè)生要比我們少，華東今年可能不到200人，而我們學(xué)校接近300，這一點(diǎn)學(xué)校應(yīng)該反思。

我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)面向的單位比較窄，一些運(yùn)營(yíng)公司在我們學(xué)?；静煌斗胖笜?biāo)或者很少（ps西氣東輸，北油調(diào)控，中亞管道，川氣東送，東南亞管道不投放。3個(gè)lng項(xiàng)目部，西部管道和管道公司，工程建設(shè)集團(tuán)，管道局給的也很少，目前管道局應(yīng)該是只解決子弟了。新上馬的大煉化項(xiàng)目也很少管道公司今年有山東地區(qū)和蘭鄭長(zhǎng)的投產(chǎn)，可能今年會(huì)有一些指標(biāo)。（ps去年的就業(yè)情況我們不少儲(chǔ)運(yùn)的學(xué)生去了石化企業(yè)，就是某某化工公司，但是儲(chǔ)運(yùn)去化工廠的發(fā)展?jié)摿κ怯邢薜?，甚至是比較局限，但是去煉化版快的也占了我們?nèi)ト笫腿藬?shù)的四分之一，我們學(xué)校總不能一個(gè)石化公司要一，兩個(gè)儲(chǔ)運(yùn)的，這樣把就業(yè)解決了，不過(guò)對(duì)于儲(chǔ)運(yùn)的學(xué)生去化工廠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展肯定是不如過(guò)控和化工），這方面還是需要，學(xué)校去努力做工作，10個(gè)往年不來(lái)的單位，如果都能投放2個(gè)指標(biāo)，就可以解決很多問(wèn)題。

記得04年家兄進(jìn)中國(guó)石油大學(xué)時(shí)，據(jù)傳說(shuō)是用人單位進(jìn)宿舍找學(xué)生，一個(gè)學(xué)生能有好幾個(gè)選擇，有的還可以帶上女朋友，但是慢慢的形勢(shì)就變了，要求也越來(lái)越高，正是對(duì)應(yīng)了那句話“物極必反，盛極必衰”?，F(xiàn)在研究生似乎也不能簽一個(gè)帶一個(gè)了。這種變化每年都體現(xiàn)的非常明顯。

中石油目前處于縮減招聘出三進(jìn)一，也就是離開(kāi)三個(gè)人，進(jìn)去一個(gè)人。中石化基本持平，中海油本科需求較少（后面會(huì)有西南石油的反饋信息）結(jié)合我們學(xué)校的情況，可能本科想去海油的難度加大，中石油東部油田招聘數(shù)量有限，而西南油氣田，塔里木，克拉瑪依與我們學(xué)校的合作關(guān)系并不深入，克拉瑪依的子弟不少。這方面比之西南石油大學(xué)差距明顯，感興趣的同學(xué)可以對(duì)比一下西部幾個(gè)油田在我們學(xué)校和西南石油大學(xué)招聘數(shù)量的對(duì)比數(shù)據(jù)。同時(shí)也請(qǐng)想去海油的同學(xué)再認(rèn)真了解一下本科是屬于中海油某某公司還是中海油某某人力

儲(chǔ)備，去年我們學(xué)院一個(gè)去海油的兄弟，招聘時(shí)以為是和中海油天津簽合同，到了單位才知道是和中海油渤海人力儲(chǔ)備簽訂，當(dāng)然現(xiàn)在中海油對(duì)待本科似乎都是這個(gè)形勢(shì)。（本主頁(yè)日志里有對(duì)海油單位詳細(xì)解說(shuō)的一個(gè)帖子，感興趣的可以分享）

每個(gè)石油大學(xué)都有自己的地緣優(yōu)勢(shì)，今年勝利油田在華東招聘了420人（不過(guò)好像都要派到新疆去，想去勝利的同學(xué)可以了解一下），中石油北京也不用說(shuō)了（目前中石油屬于北京的單位對(duì)招聘的控制更加嚴(yán)格），東油也具有大慶，吉林，長(zhǎng)城的優(yōu)勢(shì)，而且今年是東北石油六十年校慶，西南石油守著西南油氣田，川慶鉆探，普光，而且校友優(yōu)勢(shì)很顯著---本主頁(yè)有西南石油校友記錄--可以說(shuō)在中海油，塔里木，長(zhǎng)慶，西南油氣田，川慶，管道局的關(guān)系網(wǎng)很強(qiáng)大。我們學(xué)校是長(zhǎng)慶和延長(zhǎng)，長(zhǎng)慶石化，08年長(zhǎng)慶的大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃是1000多，09年300多，今年計(jì)劃是300人（包括子弟），過(guò)往幾年長(zhǎng)慶，長(zhǎng)勘（川慶），延長(zhǎng)是我們學(xué)校石工院就業(yè)的主力軍，但是從09年開(kāi)始都有很大的縮減，而且今年會(huì)依然縮減。關(guān)于延長(zhǎng)石油從中國(guó)石油大學(xué)論壇上獲知兩個(gè)信息，第一：今年他們聯(lián)系延長(zhǎng)，延長(zhǎng)一直沒(méi)有肯定今年是否到他們學(xué)校招聘（上個(gè)月的信息）第二：也有說(shuō)今年延長(zhǎng)只計(jì)劃在中石油招聘（近期的信息）。

今年所有的用工計(jì)劃肯定不會(huì)增加，對(duì)于去年的供求基本平衡，今年已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的趨勢(shì)，在總量不增加，畢業(yè)生增加的前提下，各學(xué)校勢(shì)必要發(fā)揮自身的公關(guān)能力，校友影響力來(lái)競(jìng)爭(zhēng)名額，這方面我們學(xué)校還是沒(méi)太大優(yōu)勢(shì)，甚至不如長(zhǎng)江大學(xué)，長(zhǎng)大有中海油總裁李繁榮和中石油副總廖永遠(yuǎn)兩面大旗，以及今年60年校慶的機(jī)遇。今年我們學(xué)校應(yīng)該是招聘會(huì)南線的第一站，第一站有第一站的優(yōu)勢(shì)，一些條件不錯(cuò)的同學(xué)應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，雖然名額是預(yù)先分配好的，但是優(yōu)秀的人才應(yīng)該會(huì)受到用人單位的青睞，追加名額也是有可能的，簡(jiǎn)歷是應(yīng)該做好的，我們有以為同學(xué)自身?xiàng)l件非常好，因?yàn)楹?jiǎn)歷比較倉(cāng)促，未能進(jìn)入塔里木面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)在中石油和中石化都是實(shí)行了網(wǎng)上信息登陸，要求新招員工信息必須上網(wǎng)，所以不像以前，二級(jí)單位自主性受很大約束，以前二級(jí)單位想在哪個(gè)石油大學(xué)招人多一點(diǎn)都是自己可控制的，現(xiàn)在不太會(huì)出現(xiàn)以前二級(jí)單位調(diào)控性比較強(qiáng)的情況，也就是校友優(yōu)勢(shì)的影響會(huì)弱化。（或許均衡一些我們學(xué)校能好點(diǎn)）西南石油大學(xué)的老師已經(jīng)說(shuō)了現(xiàn)在院校之間的競(jìng)爭(zhēng)肯定是越演越烈。

這一段來(lái)自華東的某位老師9月份所說(shuō)“許多同學(xué)考慮畢業(yè)后進(jìn)私企工作，老師談到國(guó)內(nèi)的石油方面的私企都存在一個(gè)問(wèn)題：能否長(zhǎng)久？更為關(guān)鍵的一點(diǎn)是，國(guó)企只招收應(yīng)屆生，也就是說(shuō)如果同學(xué)們有現(xiàn)在私企干幾年，積累工作經(jīng)驗(yàn)，然后跳槽國(guó)企的想法的話，有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，國(guó)企是不會(huì)招收的。除非你能再次進(jìn)修，以應(yīng)屆生身份應(yīng)聘。

而最近中石化的文件中提出“對(duì)送于小公司（私企）做的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)總公司批準(zhǔn)”，這也代表了多數(shù)國(guó)企的態(tài)度，也就是說(shuō)這塊蛋糕國(guó)企要自己做了，因此，老師建議想進(jìn)私企的同學(xué)要慎重，大型私企優(yōu)先。（感覺(jué)中國(guó)石油大學(xué)的老師沒(méi)有盲目的為了追求就業(yè)率而鼓動(dòng)學(xué)生去私企，相反還分析的比較透徹）

二

今年中海油在西南石油大學(xué)的招聘情況，目前海油好像還沒(méi)有來(lái)我們學(xué)校，國(guó)慶節(jié)后海油深圳分公司會(huì)來(lái)招聘。西南石油80年代在張紹槐老校長(zhǎng)大力支持學(xué)生去海油發(fā)展，海油中高層西南石油校友是很多的，這方面是很有優(yōu)勢(shì)的，當(dāng)中國(guó)石油大學(xué)的學(xué)生還不愿意去塔里木，吐哈，長(zhǎng)慶這些西部油田發(fā)展時(shí)，他們大力鼓勵(lì)學(xué)生去，對(duì)今天他們學(xué)校的發(fā)展有了很大幫助，這方面也是我們學(xué)校欠缺的。

天津分公司：簽約3人。據(jù)說(shuō)兩個(gè)研究生是按照本科生的待遇簽約的（因不要其方向）。要求：英語(yǔ)6級(jí)+英漢面試+專(zhuān)業(yè)知識(shí)）

上海分公司：地質(zhì)1人（但該同學(xué)因?qū)ο蟛荒芙鉀Q未選擇與其簽約），油藏工程方向研究生

在全國(guó)各大石油高校確定僅招1人，在我校面試10余人，均未被選中。該公司相對(duì)而言面試條件不高，英語(yǔ)4級(jí)+漢語(yǔ)面試+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但6級(jí)未通過(guò)者統(tǒng)統(tǒng)被刷。

湛江分公司：簽約1人，去年4人。要求：英語(yǔ)6級(jí)+英漢面試+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

深圳分公司：簽約1人。對(duì)研究生的要求是英語(yǔ)6級(jí)和計(jì)算機(jī)3級(jí)，且只有1個(gè)名額，4人競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)慶后公布最終錄用人選。面試時(shí)是全程英語(yǔ)面試，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目課題內(nèi)容，也可以用漢語(yǔ)回答，但基本被刷。----國(guó)慶后會(huì)來(lái)西安石油大學(xué)

特別說(shuō)明：

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)提問(wèn)相當(dāng)細(xì)致，一般問(wèn)你項(xiàng)目或課題中的知識(shí)，考察點(diǎn)相當(dāng)?shù)娜?，由面到點(diǎn)均被問(wèn)到，你要是漫無(wú)天際的吹捧，那么你會(huì)聰敏反被聰敏誤的。

2.事實(shí)求是。一個(gè)我的同學(xué)說(shuō)他會(huì)日語(yǔ)和俄語(yǔ)，面試官馬上用日語(yǔ)和俄語(yǔ)跟他交流，我同學(xué)立馬傻眼??研究生的考官都是科研所的所長(zhǎng)、院長(zhǎng)或?qū)＜?，今年天津分公司的那個(gè)技術(shù)部部長(zhǎng)會(huì)6門(mén)外語(yǔ)：英、日、俄、法、德、還有一個(gè)非洲什么語(yǔ)言。

結(jié)論和建議：

1.門(mén)檻越來(lái)越高，條件越來(lái)越苛刻，每一位同志應(yīng)充分利用現(xiàn)有時(shí)光把英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)過(guò)了，這才能保證你有去好一點(diǎn)的單位的面試資格。

2.本科生能就業(yè)時(shí)先就業(yè)，考研不太明智，現(xiàn)在研究生一大把，沒(méi)有以前價(jià)值高了（06年以前，各個(gè)石油單位是自己到我們寢室找我們簽約，而且單位還能解決對(duì)象問(wèn)題）。

3.即使考研，不要跨專(zhuān)業(yè)跨度太大。我這屆石工開(kāi)發(fā)研究生本專(zhuān)業(yè)僅25%，研

二、研一均為80%左右，所以，外專(zhuān)業(yè)讀石工研究生的優(yōu)勢(shì)已不存在。

4.本科生比研究生好找工作，這是意識(shí)守恒定律，所以大家不用著急，從現(xiàn)在開(kāi)始，學(xué)好每一門(mén)，爭(zhēng)取各種合作班或培訓(xùn)班，盡量申請(qǐng)雙學(xué)位，同時(shí)把自己的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)該過(guò)的都先過(guò)了。

5.研二期間把文章發(fā)表了，越多越好，研三找工作時(shí)增加點(diǎn)籌碼。當(dāng)然能有關(guān)系這些都不重要。

6.一定的社會(huì)工作或活動(dòng)能增加一點(diǎn)籌碼，僅起到輔助作用。建議大三以后的學(xué)生不要參與過(guò)多的社會(huì)工作，還是踏實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)較好。

7.英語(yǔ)口語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)就不多說(shuō)了。

8.面試時(shí)也不需要什么太過(guò)于正式的著裝（西裝、領(lǐng)帶類(lèi)），只要干凈、精神抖擻，人家單位領(lǐng)導(dǎo)也能體諒哈，當(dāng)然外企除外。

9.多為自己身邊的同學(xué)和師弟師妹們著想一下，不要一個(gè)人和多家單位簽約，占據(jù)浪費(fèi)掉簽約名額，于己于人于學(xué)校及單位都不好。

三

從西南石油大學(xué)07級(jí)輔導(dǎo)員開(kāi)會(huì)記錄獲知如下信息

1：估計(jì)大型的招聘會(huì)初步定兩場(chǎng)，各公司的安排基本上是南線和北線兩條，海油單獨(dú)來(lái)，中石化中石油一起來(lái)。

2：今年所有的用工計(jì)劃肯定不會(huì)增加，南線西安石油大學(xué)第一站，相對(duì)于去年的供求基本平衡，今年已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的趨勢(shì)。而且就前面已經(jīng)來(lái)我們學(xué)校的單位意向來(lái)看，指標(biāo)還有所減少（我覺(jué)得以西南石油的校友關(guān)系網(wǎng)來(lái)看，如果他們名額減少無(wú)外乎兩種情況，1--他們減少，我們也減少，可能減少的更厲害，目前我們學(xué)校的招聘情況確實(shí)有點(diǎn)靜悄悄，我們?cè)谛Ｓ奄Y源，學(xué)校認(rèn)知度上都存在差距。

2--往年西南石油大學(xué)指標(biāo)比較多（如果中石油控制這種情況，很可能我們會(huì)分得一些指標(biāo)，但和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)相比，可能這些指標(biāo)都會(huì)顯得微不足道）。

3：具體到現(xiàn)在就業(yè)狀況，估計(jì)研究生會(huì)擠占本科就業(yè)市場(chǎng)，而本科對(duì)于專(zhuān)科的擠占情況也很突出。

該老師分析現(xiàn)在的就業(yè)困難主要有以下幾點(diǎn)

1.主題專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性擴(kuò)招！舉例講原來(lái)我們石油工程全國(guó)就8所院校，現(xiàn)在有53所院校在辦該專(zhuān)業(yè)，生源規(guī)模急劇擴(kuò)大。我們學(xué)校石工院每年畢業(yè)時(shí)比入校時(shí)都會(huì)增加接近100人，西南石油似乎更厲害。他們?cè)谵D(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)時(shí)好像要求學(xué)生有就業(yè)協(xié)議保證才可以，這個(gè)就比我們學(xué)校要好。

2.隨著油田規(guī)模擴(kuò)大化，現(xiàn)在油田內(nèi)部子女的人數(shù)也不在少數(shù)，內(nèi)部子女問(wèn)題肯定各大單位要著力解決！這個(gè)問(wèn)題必須正視，子女就業(yè)現(xiàn)在，用人單位指標(biāo)的逐步減少。剛過(guò)來(lái)過(guò)的塔里木去年120人今年減到了80人（今年全國(guó)）；長(zhǎng)慶去年100人，今年減到20-30人左右，全國(guó)指標(biāo)不會(huì)增加，也就是說(shuō)跟其他學(xué)校學(xué)生爭(zhēng)指標(biāo)了。

3：公司出來(lái)前在每個(gè)學(xué)校投放多少人，基本上是有個(gè)基數(shù)！可以浮動(dòng)，但當(dāng)年招人總數(shù)不能變！現(xiàn)在中石油和中石化都是實(shí)行了網(wǎng)上信息登陸，要求新招員工信息必須上網(wǎng)，所以不想以前，二級(jí)單位自主性受很大約束。

4：從現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)來(lái)宣講和面試的幾家單位的情況來(lái)看，人員都相對(duì)去年都有縮水，用人單位在人員招聘上更加謹(jǐn)慎，當(dāng)然包括華東他們反饋的結(jié)果哈，用人單位是希望，他們看上的同學(xué)都能夠去，以前招100人可能有10個(gè)人不去問(wèn)題不大，現(xiàn)在20個(gè)人有5個(gè)人沒(méi)去，他們回去都沒(méi)法交差，就目前單位反饋來(lái)看，覺(jué)得我們學(xué)校的同學(xué)的就業(yè)誠(chéng)意還是比較滿意的，相比北方高校(哪所北方院校，大家自己理解)，所以也考慮肯能在正式簽約的時(shí)候，適當(dāng)增加指標(biāo)，說(shuō)白了，單位的意思就是，簽踏實(shí)能到單位工作的學(xué)生。

5：希望大家在選擇油田的時(shí)候，能把生活習(xí)慣適應(yīng)環(huán)境，重點(diǎn)考慮下，如果你跟單位談待遇問(wèn)題實(shí)際上是浪費(fèi)面試時(shí)間，現(xiàn)在像2000年左右那種大機(jī)遇，喜人發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)是過(guò)去了，新人的成長(zhǎng)模式現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，從我了解的情況來(lái)看，還是比較固化，也就是說(shuō)，你到那兒都是肯定從基層做起！2000級(jí)的可能5年提科長(zhǎng)，但是2007級(jí)現(xiàn)在的情況是，你肯定要干滿，而且考核要優(yōu)秀，至少6、7年嘛。

這個(gè)就是人家公關(guān)效應(yīng)了，30個(gè)名額中原幫著解決

去年中原油田過(guò)來(lái)的時(shí)候相信大家也聽(tīng)說(shuō)了，當(dāng)時(shí)別人提前過(guò)來(lái)在我們學(xué)校投放了103個(gè)指標(biāo)，通用52個(gè)，主干51，面試結(jié)束后通知學(xué)生去簽協(xié)議，結(jié)果通用都去了，主干的去了不到10個(gè)，用人單位很光火，說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)，別人打算3年不再向我校投放指標(biāo)，學(xué)校費(fèi)了很大功夫，校長(zhǎng)帶了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去中原斡旋的半天，問(wèn)題解決了，別人說(shuō)了，我們也不計(jì)較了，學(xué)生愿意來(lái)就來(lái)，不來(lái)的我們也不勉強(qiáng)。以為問(wèn)題解決了？結(jié)果到畢業(yè)的時(shí)候石工還有幾十個(gè)學(xué)生沒(méi)有就業(yè)，我們又找到中原領(lǐng)導(dǎo)！中原領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)，你希望我們油田為你們學(xué)校做什么，學(xué)校為了學(xué)生也沒(méi)法，說(shuō)那你再招30來(lái)個(gè)吧！別個(gè)最后還是接了，這個(gè)還是長(zhǎng)期合作單位了，各位想下，每家單位都這么折騰別個(gè)，你是用人單位你雜想？本來(lái)該給的指標(biāo)說(shuō)不定都不給了。這也是學(xué)?，F(xiàn)在對(duì)就業(yè)管理嚴(yán)格的初衷！

記得去年6月西氣東輸還在西南石油招了儲(chǔ)運(yùn)和電氣，這個(gè)肯定是學(xué)校努力地結(jié)果。校友這塊，我們學(xué)校1986年恢復(fù)了采油，鉆井專(zhuān)業(yè)，第一屆畢業(yè)生今年才43歲左右，這個(gè)年齡在油田老總里也是比較年輕了，現(xiàn)在恢復(fù)建校后的知名校友還是很少，估計(jì)5--10年內(nèi)應(yīng)該會(huì)出現(xiàn)一些，所以大家也沒(méi)什么好埋怨的。

四

也希望大家看的遠(yuǎn)一些，你現(xiàn)在簽的單位比較好，并不意味著你這30年在這個(gè)單位會(huì)一直很，沒(méi)有誰(shuí)想一輩子當(dāng)個(gè)技術(shù)干部，也不想一輩子呆在一線。舉個(gè)例子大家可能覺(jué)得中原不算好油田，現(xiàn)在普光這塊屬于中原，以前看過(guò)一個(gè)帖子就說(shuō)這個(gè)學(xué)生簽了中原，開(kāi)始說(shuō)簽中原在學(xué)校里會(huì)很不好意思，有些丟人。可是這個(gè)學(xué)生去了普光這塊覺(jué)得還挺好，他們學(xué)校在普光也形成了勢(shì)力，也比較利于發(fā)展，待遇什么的也都可以。我想中石油再差的單位的科長(zhǎng)一年掙得也不會(huì)少?？赡荛_(kāi)始去一個(gè)不是很理想的單位，心里不好受，可是有了級(jí)別就

是不一樣了，每個(gè)人的工作都是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，希望大家也可以看得遠(yuǎn)一些。好工作真的是干出來(lái)的，不是簽出來(lái)的。

毀約感覺(jué)毀約這塊我們學(xué)校口碑還可以吧，除了考研毀約的，考研毀約是可以理解的，別的似乎不多。某石油大學(xué)似乎毀約現(xiàn)象比較多，前一陣出現(xiàn)毀約西北局的情況引起了學(xué)生的公憤，希望大家一次簽約，別毀約，為了自己也維護(hù)學(xué)校的名聲，也給后面的學(xué)生做好積累。好的名聲需要漫長(zhǎng)的積累，而糟蹋起來(lái)就很快，我們學(xué)校本身有一些劣勢(shì)，希望我們慢慢可以建立起好的就業(yè)名聲，博得用人單位的歡迎。

大家在面試時(shí)希望盡可能表現(xiàn)出誠(chéng)意，你可以說(shuō)一說(shuō)這個(gè)公司打動(dòng)你的地方，也可以深入了解下這個(gè)公司，這樣招聘的人會(huì)覺(jué)得你很有誠(chéng)意?，F(xiàn)在單位招的人少了，他們希望學(xué)生可以踏實(shí)的來(lái)，踏實(shí)的干。

給女生說(shuō)個(gè)例子，中石油華東前幾天一個(gè)女孩簽了中石油煤層氣，開(kāi)始人家不要女孩，最后他就找了人家招聘的人說(shuō)了一下情況，自己英語(yǔ)不錯(cuò)，成績(jī)也可以，單位離家近等等，最后簽成了，很多東西都是軟磨硬泡出來(lái)的--不過(guò)她還沒(méi)有磨呢，比較順利。當(dāng)然你也要拿出絕對(duì)的誠(chéng)意。每年都有聽(tīng)到華東那邊有人去和招聘的私下接觸，本來(lái)不要的專(zhuān)業(yè)最后也要了，這方面我們做的似乎不多。

某研究生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：

首先你要硬件夠，比如說(shuō)英語(yǔ)六級(jí)，最好還要有計(jì)算機(jī)二級(jí)，如果你還是中共黨員，成績(jī)?cè)谥猩夏蔷妥钔昝懒恕?/p>

你也要有一個(gè)自己想去的公司，畢竟沒(méi)頭蒼蠅似的亂找，一個(gè)不要就找下一個(gè)成功的機(jī)會(huì)很少，對(duì)于自己中意的要去磨。

還有就是要堅(jiān)持，不要說(shuō)這家公司不要你，你就立馬去另一家公司，更不能說(shuō)不要你，你立刻投向離他很近的另一家。

能夠和招聘人員聊，很內(nèi)向的人也沒(méi)有幾個(gè)公司愿意要你的，還要不要太急功近利，不要一聊天就是：“你要了我吧！我很想去你們公司！”你可以和他聊很多讓他了解你的思想理念，發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。

還有就是自己的簡(jiǎn)歷要有一個(gè)閃光點(diǎn)：比如，我文筆還行，就在簡(jiǎn)歷最后附了幾篇自己寫(xiě)的東西，幾乎每一位和我面談的招聘人員都會(huì)談到我寫(xiě)的東西，甚至有些還對(duì)他們有些觸動(dòng)。

以及你要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，比如說(shuō)成績(jī)不好，你就說(shuō)你的實(shí)踐比較多，組織能力呀！在哪哪擔(dān)任過(guò)什么職位之類(lèi)的。

只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生，祝愿我們每一個(gè)同學(xué)都可以簽的圓滿，編后話：也許是我們太封閉的緣故，我們對(duì)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是如此的迷茫和不知形勢(shì)。但愿有更多的智慧真心之言可以引領(lǐng)我們，對(duì)于不遠(yuǎn)的未來(lái)，我們充滿信心