第一篇：2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院招聘10人公告

2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院招聘10人公告

江西華圖提醒您：2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院招聘10人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年9月 20 日-10月 7 日18時(shí)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足臨床需要，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員10人，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

醫(yī)院成立面向社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。其組成人員為： 組 長(zhǎng)：張海森

副組長(zhǎng)：唐曉峰、王永平、何忠良、簡(jiǎn)繼文、楊光、衷淑華、郭涌泉、肖明輝、許小良、康淑芳

成 員：溫雪鋒、肖慎榮、龍 仙、朱周圓、李楨魁、柳酬來(lái)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由柳酬來(lái)同志兼任辦公室主任，辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體實(shí)施。

二、招聘崗位及條件(一)招聘崗位及要求

三、招聘程序(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月 20 日-10月 7 日18時(shí)。

2、報(bào)名方式：為便于參加招聘考生報(bào)名，同時(shí)減輕考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，此次報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)并采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。一是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名點(diǎn)設(shè)在萬(wàn)安縣人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系電話：0796-5701346;考生憑身份證、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表)、報(bào)名表原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，參加招聘考生將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料掃描件電子版發(fā)至指定報(bào)名郵箱(waxrmyy@126.com)，網(wǎng)報(bào)資料經(jīng)相關(guān)人員初步審核合格后電話告知報(bào)考人員報(bào)名成功，在參加應(yīng)聘考試前將報(bào)名資料原件上交審核。(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。(三)組織招聘

1、招聘時(shí)間：2018年10月，具體時(shí)間另行通知。

2、招聘地點(diǎn)：萬(wàn)安縣人民醫(yī)院

3、招聘方式：現(xiàn)場(chǎng)招聘

4、招聘考試

⑴招聘考試方式為面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。⑵面試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)題。

四、體檢

在招聘考試次日安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)擔(dān)。

五、公示

將對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為7天。

六、錄用

在公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，辦理聘用手續(xù)。

七、待遇

經(jīng)試用合格，簽訂聘用合同，享受我院聘用人員同崗?fù)却觥?/p>

八、未盡事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

九、本方案由萬(wàn)安縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：池州市人民醫(yī)院2013年招聘公告

根據(jù)工作需要，我院決定向社會(huì)公開招聘全日制普通高校醫(yī)療等專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件（見附表）

二、報(bào)名、考試、面試考核時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心二樓。地址：池州市東湖南路46號(hào)。聯(lián)系電話：（0566—2617344、2616946）符合報(bào)名條件人員，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書或所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件，二級(jí)以上醫(yī)院工作證明、《池州市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》；近期兩寸正面免冠同底照片3張，筆試費(fèi)45元（進(jìn)入面試考核的人員每人需另交面試費(fèi)80元），到池州市人才交流中心辦理報(bào)名手續(xù)。

如路程較遠(yuǎn)，本人不便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可將《報(bào)名表》填好后發(fā)送電子郵件預(yù)約報(bào)名（E-mail：ahczhr@163.com），郵件請(qǐng)注明“參加醫(yī)院招聘”，并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)，交驗(yàn)身份證，畢業(yè)證等相關(guān)有效證件。

3、筆試時(shí)間：3月16日上午8：30—10：30

面試考核時(shí)間：3月17日上午8：00—結(jié)束。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服務(wù)中心二樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及入圍面試考核的人員名單將于3月16日下午17:00前通過池州人才網(wǎng)（http://）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://）發(fā)布，并在池州市人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)公告。

三、招聘方式

1、理論考試采取筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容具體如下： 臨床醫(yī)療（包括急診內(nèi)科、急診外科、普外科、骨科、泌尿外科、兒科、新生兒科、腫瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、心理科、神經(jīng)內(nèi)科、院前急救、病理科）：內(nèi)、外、婦、兒臨床理論知識(shí)；

醫(yī)學(xué)影像、腫瘤放療技術(shù)專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像知識(shí)；

藥學(xué)專業(yè)：藥學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

檢驗(yàn)、輸血專業(yè)：檢驗(yàn)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

護(hù)理專業(yè)：基礎(chǔ)護(hù)理和內(nèi)、外、婦、兒臨床護(hù)理知識(shí)； 行政管理（衛(wèi)生管理、中文）：行政職業(yè)能力測(cè)試、公文寫作；

財(cái)務(wù)專業(yè)：行政職業(yè)能力測(cè)試、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

信息（計(jì)算機(jī)）專業(yè)：行政職業(yè)能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試考核：各專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試考核人員。面試考核由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，取平均分值，計(jì)為面試考核得分。

3、筆試和面試考核按6：4的分值比例計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)從高分到低分確定錄用人員。

4、對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的專業(yè)，應(yīng)聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

四、聘用方式和工資待遇

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排錄用人員體檢。體檢合格者經(jīng)公示一周無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)體檢不合格者，或體檢合格不能如期按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油毼幻嬖嚳己巳藛T中依次進(jìn)行替補(bǔ)。

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，落實(shí)人事代理制。受聘者的工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除對(duì)其的聘用。

附件一：池州市人民醫(yī)院2013年招聘計(jì)劃表

附件二：池州市人民醫(yī)院2013年招聘報(bào)名表

池州市人民醫(yī)院二〇一三年二月二十七日

第三篇：2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案

2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案

江西華圖提醒您：2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案已公布，本次報(bào)名時(shí)間為 11月5日―11月21日。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

因工作需要并經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，擬在2018年11月招聘10名合同制規(guī)培護(hù)士。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制訂如下工作方案：

一、應(yīng)聘條件

1、年齡滿18周歲以上，28周歲以下。

2、身高155cm以上,五官端正。

3、全日制中專及以上學(xué)歷并已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證(高中起點(diǎn)全日制大專學(xué)歷，已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證)。

4、應(yīng)聘人須提供畢業(yè)證、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件(高中起點(diǎn)大專學(xué)歷者提供高中畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證)。

二、招聘方式

首先進(jìn)行理論筆試，按理論成績(jī)從高到低按1:1.5比例選擇入圍參加操作考試人員，再按操作考試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄用。

三、考試方式

理論考試總分為100分，操作考試總分100分。

四、報(bào)名時(shí)間

11月5日―11月21日。

五、報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘人持相關(guān)證件到縣醫(yī)院門診四樓護(hù)理部辦公室報(bào)名。

六、考試時(shí)間 理論筆試：11月27日8:30-9:30;操作考試：11月27日14:30-18:00。

七、考試地點(diǎn)

理論筆試：門診五樓多媒體室;操作測(cè)試：門診六樓技能培訓(xùn)室。

萬(wàn)安縣人民醫(yī)院2018年11月6日

第四篇：2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)

2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)

江西華圖提醒您：2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成一院兩區(qū)格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國(guó)家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國(guó)務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬(wàn)人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬(wàn)余人次，年出院8萬(wàn)余人次，年手術(shù)4萬(wàn)余臺(tái)。先后榮獲全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院全國(guó)改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院江西省群眾滿意醫(yī)院江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫(yī)院等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績(jī)，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。目前，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展原則運(yùn)行的一院兩區(qū)，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長(zhǎng)、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢(mèng)想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的雙一流醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表，未盡說明從國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月31日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

(三)崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)按崗位要求期限內(nèi)提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(南院區(qū)行政樓三樓321室)。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱報(bào)名(報(bào)考者如以郵箱形式投遞，報(bào)考醫(yī)(技)師崗位的須在郵件主題上注明姓名+用人科室+崗位名稱)。應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(四)報(bào)名遞交材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

2、參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證;

3、崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料，有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)醫(yī)院出具的實(shí)習(xí)證明;

4、提供以上證件或證明的原件及復(fù)印件;

5、報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);

6、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。(五)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績(jī)也應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試考核方式

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：

第一類：參考者屬副主任醫(yī)師及以上職稱人員，以及參考患者服務(wù)中心崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;第二類：參考護(hù)理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結(jié)構(gòu)化面試的方式;第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式。(二)各類人員考試考核成績(jī)計(jì)算方法：

(1)第一類(副主任醫(yī)師及以上職稱人員、患者服務(wù)中心人員)：只需參加面試考核，總成績(jī)?yōu)?00分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

(2)第二類(護(hù)理崗位人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為40：30：30，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

(3)第三類(除上述兩類人員外的其他人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。(三)確定入闈者方式：

按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。同一崗位如有不同類別、不同考試考核方式的人員參考，確定入闈人員均以總成績(jī)相對(duì)比，從高分到低分確定入闈人員。

五、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

2、操作考試時(shí)間：2018年12月22日，主要考核操作技能，具體地點(diǎn)及時(shí)間見準(zhǔn)考證;

3、面試時(shí)間：2018年12月23日上午8：00開始，主要考核綜合素質(zhì)能力，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

六、體檢與政審

1、體檢工作由人事科組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、政審從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，由應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位、社區(qū)(居委會(huì))等組織人事部門出具相關(guān)證明材料并加蓋公章。

5、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過后予以公示。

七、公示與聘用

1、對(duì)政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3--6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

第五篇：吉安市公路局公開招聘范文

吉安市公路局公開招聘

事業(yè)單位工作人員面試通知

根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我局所屬事業(yè)單位：公路勘察設(shè)計(jì)院、路橋工程局、遂川分局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制20名工作人員。其中：交通運(yùn)輸類13人、文秘崗1人、會(huì)計(jì)崗2人、機(jī)械類2人、森林資源類1人、計(jì)算機(jī)管理崗位1人。現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試對(duì)象及時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試對(duì)象：按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，可適當(dāng)降低比例面試。如復(fù)查有資格條件不合格者，從同一崗位公共科目考試成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間：2011年 5月10日8:30-17:303、面試地點(diǎn)：

第一面試考場(chǎng)：市公路局二樓電教室

第二面試考場(chǎng)：市公路局七樓會(huì)議室

第三面試考場(chǎng)：市公路局招待所二樓會(huì)議室

二、面試程序

1．考生于5月4日帶身份證原件、畢業(yè)證原件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、屬在職人員須提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件，考生每人請(qǐng)交免冠近期一寸彩照一張、面試考務(wù)費(fèi)40元，到市公路局人事科進(jìn)行面試資格復(fù)審?？忌?月9日攜帶本人有效身份證到市公路局人事科領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》。參加面試的考生應(yīng)在5月10日上午7：30分前持身份證和面試準(zhǔn)考證到考生候考室報(bào)到，未報(bào)到者按棄權(quán)處理。若自行放棄面試，請(qǐng)?jiān)诿嬖囬_始前1天，向市公路局提供書面說明。需遞補(bǔ)的面試對(duì)象，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分順序予以遞補(bǔ)。

特此通知。

吉安市公路局

2011-5-3