第一篇：成都川融匯金融服務(wù)外包有限公司

成都川融匯金融服務(wù)外包有限公司

企業(yè)簡(jiǎn)介

成都川融匯川企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱“川融金融”）成立于2013年，總部位于成都，主要以抵押貸、信用貸款、資金流轉(zhuǎn)三大核心支柱事業(yè)板塊?，F(xiàn)有員工300余人，十七個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分別隸屬兩大營(yíng)銷(xiāo)中心、兩個(gè)后臺(tái)中心、四個(gè)后臺(tái)小組支持部門(mén)，已躋身西南地區(qū)貸款平臺(tái)排名前三甲。

海納百“川”、“融”匯貫通，是公司一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念。川融金融始終致力于為客戶提供優(yōu)秀且與其資產(chǎn)和需求匹配的貸款方案，為客戶解決資金方面的所有問(wèn)題。

川融金融以成都為核心，在中國(guó)大陸4個(gè)省會(huì)城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，分別位于：上海、深圳、西安、昆明。在成都，川融金融只做專業(yè)的消費(fèi)金融服務(wù)，不斷致力于產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，讓更多有需求的客戶享受方便快捷、高品質(zhì)的金融貸款服務(wù)。

公司擁有業(yè)內(nèi)最精英的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)及后臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)方面，一直以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在專業(yè)度、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品完善度上致力完美。

川融金融目前與多家銀行達(dá)成了戰(zhàn)略性合作，努力爭(zhēng)取消費(fèi)金融貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的延續(xù)性和增長(zhǎng)性。川融金融將全力拓展更多優(yōu)質(zhì)資金渠道，為客戶提供更加全面、更加完善、更加個(gè)性化的金融貸款服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)代，打造一艘立足西南、放眼全國(guó)的金融巨艦。

企業(yè)文化 匯百川

海納百川語(yǔ)出晉·袁宏《三國(guó)名臣序贊》：“形器不存，方寸海納?！崩钪芎沧ⅲ骸胺酱缰?，如海之納百川也，言其包含廣也?！币庵复蠛？梢匀莸孟鲁砂偕锨l江河之水。比喻包容的東西非常廣泛，而且數(shù)量很大，常常用來(lái)形容事物壯闊雄奇，難以形容，于是用“海納百川”來(lái)形容。

融萬(wàn)象

包羅萬(wàn)象出自《黃帝宅經(jīng)》卷上：“所以包羅萬(wàn)象，舉一千從?！?元喬吉《金錢(qián)記》第三折：“圣人作《易》，幽贊神明，包羅萬(wàn)象，道合乾坤?！?/p>

無(wú)論社會(huì)地位、財(cái)富水平、教育層次、年齡長(zhǎng)幼，川融金融都能為客戶提供定制化的貸款服務(wù)，每個(gè)人都應(yīng)該有獲得金融服務(wù)的權(quán)利，只有每個(gè)人都擁有享受金融貸款服務(wù)的機(jī)會(huì)，才能有機(jī)會(huì)參與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)社會(huì)的共同富裕，從而建立和諧社會(huì)與和諧世界。

第二篇：成都保德信金融服務(wù)有限公司

一、公司介紹 成都保德信金融服務(wù)有限公司，公司是一家專業(yè)從事投資咨詢、資產(chǎn)整合、貸款咨詢辦理、金融信息技術(shù)、金融業(yè)務(wù)外包以及相關(guān)擔(dān)保業(yè)務(wù)的專業(yè)供應(yīng)平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司資金實(shí)力雄厚，與多家金融機(jī)構(gòu)、自由投資人建立了緊密合作關(guān)系。公司一直致力于解決個(gè)人或企業(yè)的融資貸款難題，幫助客戶盤(pán)活資產(chǎn),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù),成為客戶值得信賴和依存的財(cái)富合作伙伴。公司嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)、條例運(yùn)作，遵循國(guó)際、國(guó)內(nèi)通行的商務(wù)準(zhǔn)則獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

公司致力于打造一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)高效的投資管理團(tuán)隊(duì)，擁有一批有著大學(xué)以上文化程度的專業(yè)人才隊(duì)伍，主要成員均具有不同的專業(yè)及產(chǎn)業(yè)背景，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融、資本市場(chǎng)具有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見(jiàn)解，在項(xiàng)目投資、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律、金融、財(cái)稅等眾多領(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)優(yōu)勢(shì)，專業(yè)人才組成的顧問(wèn)智囊團(tuán)，經(jīng)辦人員均具有多年銀行信貸、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸審批程序及國(guó)際國(guó)內(nèi)投、融資渠道。及時(shí)、迅速、熱情的為客戶提供專業(yè)、全面的服務(wù)，滿足企業(yè)各類資金需求。

公司的經(jīng)營(yíng)理念

公司秉承“誠(chéng)實(shí)守信、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、合作共贏”的宗旨，以敏銳的市場(chǎng)洞察力、豐富的專業(yè)知識(shí)、廣博的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、靈活的創(chuàng)新精神以及穩(wěn)健的投資理念，為各方客戶提供優(yōu)質(zhì)的投資融資服務(wù)。

公司的企業(yè)文化

成都保德信金融信息服務(wù)有限公司是建功立業(yè)者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，創(chuàng)業(yè)家的樂(lè)園。

公司堅(jiān)持以人為本，以效益為重，以市場(chǎng)為先是我們始終不渝的經(jīng)營(yíng)信守。

公司企業(yè)文化：唯情所系，唯理所教，做人性化名企；唯才是舉，唯能是用，圖發(fā)展之大計(jì)。

第三篇：成都鑫川電機(jī)電設(shè)備有限公司

公司簡(jiǎn)介

成都鑫川電機(jī)電設(shè)備有限公司坐落于郫縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)靖源上街139號(hào)，是一家配電柜與配電箱的專業(yè)生產(chǎn)廠家，公司提供40.5KV及以下高低壓配電設(shè)備和箱式變電站、配電箱柜等設(shè)備的專業(yè)制造廠。近年來(lái)，本廠致力于配電設(shè)備的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，以先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)異的質(zhì)量、高水準(zhǔn)和工藝、科學(xué)和管理及全方位的售后服務(wù)，深受用戶好評(píng)。

業(yè)務(wù)概述

公司率先引進(jìn)先進(jìn)加工設(shè)備；產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造全部過(guò)程采用CAD /CAPP/CAM；通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，建立并完善了計(jì)量管理體系，所有產(chǎn)品均通過(guò)了國(guó)家型式試驗(yàn)，所有高低壓產(chǎn)品通過(guò)3C認(rèn)證。產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際IEC標(biāo)準(zhǔn)和用戶的特殊要求，按規(guī)定經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，并檢驗(yàn)合格后才準(zhǔn)予出廠，產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)原檢部門(mén)檢驗(yàn)，均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。我廠常年生產(chǎn)制造GGD、GCK、XL21、XMR、GCS、HXGN2-10系列成套低壓配電箱、配電柜、抽屜柜、箱式變壓器、低壓配電設(shè)備及照明動(dòng)力箱，電表箱、消防水泵控制箱等，價(jià)格實(shí)惠，質(zhì)量可靠，公司擁有先進(jìn)的設(shè)備，完善的檢測(cè)手段,技術(shù)力量雄厚,已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系，具備國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證書(shū)CCC認(rèn)證。產(chǎn)品廣泛用于工礦廠房、辦公大樓、住宅小區(qū)、高級(jí)賓館、大專院校，道路建設(shè)，深受廣大用戶的歡迎和好評(píng)。

企業(yè)愿景

本公司信奉“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的原則，愿與各行各業(yè)共攜發(fā)展，為電力建設(shè)提供優(yōu)良的輸配電設(shè)備和完善的服務(wù)。公司的產(chǎn)品行銷(xiāo)至印度、巴基斯坦、越南、等國(guó)家及川、渝、黔、新疆等省市，深得廣大用戶的好評(píng)。我們本著“以科技求發(fā)展，以質(zhì)量求生存”的宗旨,在繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)中，我們?cè)概c您攜手共創(chuàng)美好的明天。

第四篇：成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度(2018.1.27修訂)

成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度

前言

公司熱愛(ài)和珍惜每一個(gè)員工，祝福每位員工及其家人身體健康，生活幸福美滿。公司愿意和員工共同創(chuàng)造美好的生活。

但公司所有員工應(yīng)當(dāng)深知，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的背景下，沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，不可能在市場(chǎng)上占有一席之地；而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)靠的嚴(yán)明的制度去打造和維護(hù)，大家應(yīng)該知道，每一份工作都值得珍惜。所有員工應(yīng)該以主人翁的心態(tài)，勤勉盡職，踏實(shí)工作，熱愛(ài)“川王”，奉獻(xiàn)智慧。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，維護(hù)公司的良好聲譽(yù)，保護(hù)職工的安全和合法權(quán)益，為了推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展與興旺，結(jié)合國(guó)家《勞動(dòng)法》，特制定如下條款作為公司的規(guī)章制度，以資全體員工遵守。

第一章 工作時(shí)間

第一條 工作時(shí)間分夏季時(shí)間和冬季時(shí)間。具體如下： 夏季時(shí)間（每年5月1日至9月30日）： 上午8:00—12:00 下午13:30—17:30 冬季時(shí)間（每年10月1日至4月30日）： 上午8:30—12:00 下午13:00—17:30 保安員、駕駛員、鍋爐工等特殊崗位員工的工作時(shí)間適用其崗位職責(zé)。第二條 公司可依照季節(jié)、天氣、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況變化對(duì)工作時(shí)間作出調(diào)整，并予以通知或公示。

第二章 考勤

第三條 公司實(shí)行考勤打卡制度。

1、公司的考勤系統(tǒng)已設(shè)定好有效打卡時(shí)間，各部門(mén)員工均需在上下班時(shí)打卡。所有行政人員每天打卡四次（計(jì)時(shí)工、采購(gòu)每天打卡兩次），生產(chǎn)一線員工每天打卡兩次。

2、因考勤機(jī)出現(xiàn)異?；蚱渌蛭创蚩?，員工應(yīng)主動(dòng)到主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處補(bǔ)寫(xiě)未打卡說(shuō)明，并簽字交至辦公室。

3、上午下班、下午上班不得一次打卡，兩次打卡時(shí)間間隔應(yīng)在10分鐘以上，否則作未打卡處理。

第二十四條 為了自己和他人的安全，任何員工嚴(yán)禁攜帶小孩或其他未成年人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。未經(jīng)廠長(zhǎng)允許，嚴(yán)禁帶外來(lái)人員進(jìn)入車(chē)間。

第二十五條 上班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾賭博。三人以上，通過(guò)麻將、撲克等形式輸贏錢(qián)財(cái)?shù)?，屬于聚眾賭博的范疇，無(wú)論其輸贏錢(qián)財(cái)多少。

第二十六條 在公司內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆。

嚴(yán)禁攜帶刀、槍等管制物品和有毒、有害等與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠內(nèi)。嚴(yán)禁攜帶搖頭丸、K粉、病毒、麻古、大麻、海洛因等毒品進(jìn)入廠內(nèi)，嚴(yán)禁吸食。第二十七條 填寫(xiě)公司文件、資料時(shí)，必須如實(shí)記載。嚴(yán)禁虛報(bào)數(shù)據(jù)或擅自篡改紀(jì)錄、偽造各類單據(jù)、報(bào)表等。

嚴(yán)禁翻閱、抄錄、復(fù)印、拍攝與自身工作無(wú)關(guān)的資料。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁在公司內(nèi)攝影、照相。

第二十八條 嚴(yán)禁利用公司名義招搖撞騙。嚴(yán)禁盜竊同事和他人財(cái)物。

第二十九條 未經(jīng)廠長(zhǎng)允許，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，將公司工具、財(cái)物等借與他人使用。嚴(yán)禁挪用公司任何財(cái)物、現(xiàn)金。

第三十條 未經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁利用本公司機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施、工具、材料等制作本人或者他人的私人物品。

第三十一條 未經(jīng)公司廠長(zhǎng)或總經(jīng)理同意，嚴(yán)禁向他人（包括新聞界、電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、書(shū)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介）發(fā)表有關(guān)公司的聲明或透露公司情況。若因職工言行不當(dāng)，損毀公司名譽(yù)或形象者，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，追究其相應(yīng)的責(zé)任。第三十二條 公司的一切財(cái)物屬于成都川王木業(yè)有限公司所有。公司所有員工，包括公司管理人員均應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，樹(shù)立以廠為家的思想，公司嚴(yán)禁下列行為：

（一）故意損壞公司財(cái)物。任意踢打、拋棄、毀壞公司生產(chǎn)設(shè)備、工具、房屋、辦公設(shè)備、樹(shù)木、材料、產(chǎn)品等，無(wú)論其價(jià)值多少，均屬故意損壞的行為。

（二）偷盜公司生產(chǎn)設(shè)備、工具、房屋、辦公設(shè)備、樹(shù)木、材料、產(chǎn)品等，無(wú)論被偷盜的財(cái)物價(jià)值多少，均屬偷盜行為。

第五章 保密制度和廉潔工作

第三十三條 所有員工對(duì)公司的資料、技術(shù)、生產(chǎn)流程、工藝等負(fù)有保密的責(zé)任。未經(jīng)公司廠長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁向外界透露、傳播、提供公司內(nèi)部資料、文件及相關(guān)數(shù)據(jù)等。

（三）對(duì)公司發(fā)展節(jié)能降耗、降低成本、提高效益有貢獻(xiàn)的；

（四）大公無(wú)私，心胸寬廣，樂(lè)于傳授他人技能，提高他人的工作效率的；

（五）勇于和壞人壞人作斗爭(zhēng)，維護(hù)工作秩序，保護(hù)公司和他人的財(cái)產(chǎn)和身體的； 第三十九條 【每月全勤獎(jiǎng)】公司鼓勵(lì)員工出滿勤，干滿點(diǎn)，特設(shè)“全勤獎(jiǎng)”，其獎(jiǎng)金額為每人每月30元，在月資中獎(jiǎng)勵(lì)。但當(dāng)月有下列行為之一的，不屬于全勤獎(jiǎng)的范疇：

（一）有請(qǐng)假、遲到、早退、擅離職守、曠工等行為之一者；

（二）開(kāi)會(huì)有請(qǐng)假、遲到、早退、曠會(huì)者；

（三）以班組及以上為單位加班時(shí)，有請(qǐng)假、遲到、早退、擅離職守、曠工等者。第四十條 【違反出勤制度的責(zé)任】員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不遲到、早退及曠工，按時(shí)上、下班，出滿勤，干滿點(diǎn)，不得無(wú)故缺勤。違者按照下列情況處罰：

（一）遲到或早退30分鐘以內(nèi)，一次扣罰10元，并警告。

（二）遲到或早退超過(guò)30分鐘至2小時(shí)以內(nèi)，扣罰20元并警告。

（三）遲到或早退超過(guò)2小時(shí)不滿4小時(shí)，按照曠工半天處理，扣罰50元并警告。

（四）曠工4小時(shí)以上視為曠工一天。曠工一天扣罰150元。第四十一條 【公司處罰權(quán)】違反本規(guī)章制度第四章第一節(jié)《一般要求的行為》任意一條的，將給予10元/次的處罰并予警告。

違反第四章第二節(jié)《一般禁止的行為》任意一條的，給予20元/次的處罰并警告。違反第四章第三節(jié)《絕對(duì)禁止的行為》和第五章《保密制度和廉潔工作》任意一條的，屬于《勞動(dòng)合同法》第39條第（二）項(xiàng)“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的情形，扣罰150元/次，且公司可以解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十二條 【公司解除權(quán)】以下情形，屬于《勞動(dòng)合同法》第39條第（二）項(xiàng)“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)經(jīng)補(bǔ)償金：

（一）在一個(gè)公歷內(nèi)（每年1月1日至12月31日），給予警告處分三次以上的；

（二）連續(xù)曠工三天以上，或者一個(gè)公歷內(nèi)累計(jì)曠工七天以上的；

（三）有違反本規(guī)章制度第四章第三節(jié)《絕對(duì)禁止的行為》任意一條行為之一的；

（四）違反本規(guī)章制度第五章《保密制度和廉潔工作》任意一條的；

（五）違反本規(guī)章制度第四十三條、四十四條規(guī)定，造成公司損失超過(guò)伍佰元的。依照法律規(guī)定不得解除的除外。

第四十三條 公司對(duì)本規(guī)章制度所確定的獎(jiǎng)懲措施將堅(jiān)決執(zhí)行。

【特別批準(zhǔn)權(quán)】有特殊情況和理由，經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)后，公司可以免于或減輕對(duì)員工的處罰。同時(shí)，有特殊事由和表現(xiàn)，經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)后，公司可以作出對(duì)員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

于領(lǐng)取工資之日起十五日內(nèi)以書(shū)面形式向財(cái)務(wù)部門(mén)、廠長(zhǎng)或總經(jīng)理提出來(lái)。逾期沒(méi)有提出，視為對(duì)工資的發(fā)放和扣除沒(méi)有異議。

第九章 辭職和勞動(dòng)合同終止

第四十九條 職工因特殊原因或自身原因要辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》交主管領(lǐng)導(dǎo)、廠長(zhǎng)審批簽字，經(jīng)同意離職后再辦理工作交接、工具移交、簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)書(shū)等離職手續(xù)。其工資結(jié)算日期為公司統(tǒng)一的月度工資發(fā)放日期。凡不按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)者，公司將暫時(shí)不結(jié)算其工資，待其離職手續(xù)辦理完后再一并結(jié)算。

上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)離廠者或者擅離工作崗位的按曠工處理。

第五十條 《勞動(dòng)合同》期限屆滿前一月內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式向公司提出是否愿意按照原有的勞動(dòng)合同條件和待遇繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

第五十一條 職工離職前必須完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的本職工作任務(wù)，并待其檢驗(yàn)合格后，再由生產(chǎn)主管簽字批準(zhǔn)。若因職工工作不作為、存在拖延工期、出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題等，影響了公司產(chǎn)品的交付，并對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將追究其全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十章 附則

第五十二條 本規(guī)章制度所稱“以上”“以內(nèi)”“以下”均包括本數(shù)。

本公司內(nèi)分為辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域。辦公區(qū)域指辦公樓及其前面場(chǎng)地。生產(chǎn)區(qū)域指車(chē)間、廠房、庫(kù)房、料場(chǎng)等及其附近區(qū)域。生活區(qū)域指住宿、吃飯等區(qū)域。第五十三條 本規(guī)章制度包括以下附件，與本規(guī)章制度具有同等效力，所屬部門(mén)員工均應(yīng)遵守：１、保安、門(mén)衛(wèi)人員職責(zé)。

2、采購(gòu)人員職責(zé)。

3、質(zhì)檢人員職責(zé)。

4、生產(chǎn)車(chē)間主管職責(zé)。

5、鍋爐操作人員職責(zé)。

6、庫(kù)房管理員職責(zé)。

7、駕駛員職責(zé)。

8、設(shè)備和機(jī)修人員職責(zé)。

9、生產(chǎn)管理制度。

10、食堂員工職責(zé)。

11、銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售內(nèi)勤職責(zé)。

12、設(shè)計(jì)人員職責(zé)。

13、財(cái)務(wù)人員職責(zé)。

14、辦公室主任職責(zé)。

15、6S管理規(guī)定。

16、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

17、宿舍管理規(guī)定。上述附件公示在所屬部門(mén)辦公室或廠房?jī)?nèi)。

第五十四條 本規(guī)章制度對(duì)公司全體員工（包括試用期內(nèi)員工、正式合同員工、公司高級(jí)管理人員，等等）適用。

成都川王木業(yè)有限公司 2018年1月27日修訂

第五篇：金融服務(wù)有限公司先進(jìn)事跡材料

規(guī)范、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)

熱心、愛(ài)心、恒心

金融服務(wù)有限公司先進(jìn)事跡材料

**普蘭公司成立于2002年5月，專業(yè)從事金融服務(wù)。依托**新區(qū)較為成熟的金融市場(chǎng)，以中小企業(yè)和中小銀行為主要服務(wù)對(duì)象，開(kāi)展與票據(jù)交易相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、信息、技術(shù)等業(yè)務(wù)。2012年5月，公司獲批全國(guó)第一家具有票據(jù)經(jīng)紀(jì)中介的金融服務(wù)牌照。公司一直以“三至文化”、“四有精神”為指導(dǎo)，以“服務(wù)于貨幣市場(chǎng)發(fā)展與完善、服務(wù)于**國(guó)際金融中心建設(shè)、服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面做出一定貢獻(xiàn)碩士，全方位的提升職工的職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)操守。

公司響應(yīng)上級(jí)總工會(huì)的各項(xiàng)號(hào)召，積極參加上級(jí)總工會(huì)舉辦的文體活動(dòng)，值得一提的是在“勞動(dòng)光榮，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”**職工職業(yè)道德和價(jià)值取向大討論活動(dòng)中，組織員工積極參與研討會(huì)、行業(yè)格言、征文大賽等活動(dòng)；在2013年**職工體育健身四季大聯(lián)賽暨“陸家嘴杯”樓宇職工體育健身大賽、第二屆虛擬運(yùn)動(dòng)會(huì)四季巡回賽中，公司的“自行車(chē)隊(duì)”在開(kāi)幕式進(jìn)行了騎行表演；工會(huì)也積極參加新區(qū)新區(qū)的“三亮工程”等活動(dòng)，都取得了一定的效果。

公司熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，于2012年3月成立了普蘭愛(ài)心基金會(huì)，并把“司慶日”當(dāng)天的所有收入捐贈(zèng)至基金會(huì)賬戶，以備向有需要幫助的地區(qū)或個(gè)人進(jìn)行幫助。基金會(huì)成立以來(lái)，向福建省貧困小學(xué)捐贈(zèng)文化用品、日常物品等千余件，并成立“普蘭愛(ài)心書(shū)屋”；向**大別山小學(xué)捐贈(zèng)防寒衣帽；向西藏普蘭縣暴風(fēng)雪災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)10萬(wàn)元；四川汶川、雅安地震公司第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)物品、向愛(ài)心超市捐贈(zèng)衣服200件等。公司各分公司、辦事處也在各地紛紛奉獻(xiàn)著自己的愛(ài)心，紹興辦參加紹興市慈善總會(huì)“一臺(tái)復(fù)讀機(jī)”捐贈(zèng)項(xiàng)目、天津辦加入“麥田計(jì)劃”、寧波辦員工捐獻(xiàn)血小板、沈陽(yáng)辦為農(nóng)民工學(xué)習(xí)捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品、南京辦參與關(guān)愛(ài)留守兒童、江陰辦參加“搜狐公益-給孩子加個(gè)菜”捐款活動(dòng)等等，普蘭的愛(ài)心正向全國(guó)各地傳播。

公司日新月異的發(fā)展，也迎來(lái)了政府和媒體的關(guān)注。中科院副院長(zhǎng)李揚(yáng)來(lái)訪、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家許小年來(lái)訪、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所所長(zhǎng)張承惠來(lái)訪、原**新區(qū)書(shū)記徐麟來(lái)訪等，公司李映輝女士作為嘉賓連續(xù)兩年受邀參加“陸家嘴金融論壇”，新華社記者特意來(lái)公司進(jìn)行實(shí)地考察采訪，一系列的社會(huì)關(guān)注讓公司更有動(dòng)力和信心面對(duì)未來(lái)。