第一篇：企業(yè)文化和理念

嘉興波爾多的企業(yè)文化理念

波爾多產(chǎn)區(qū)的格拉夫莊園葡萄酒是伴隨著法國的歷史與文明成長和發(fā)展起來的，葡萄酒文化已滲透進(jìn)入法國人的宗教、政治、文化、藝術(shù)及生活的各個層面，與人民生活息息相關(guān)，法國的葡萄酒文化也影響著全世界人的生活方式和文化情趣。波爾多產(chǎn)區(qū)的格拉夫莊園是法蘭西最聲名顯赫的葡萄酒莊園，被譽為法蘭西葡萄酒圣地。無論是路易十六還是拿破侖，無論是蒙田、盧梭、雨果還是柯羅和畢加索，波爾多葡萄酒都已作為一個永恒的主題存活在他們的思想和作品中，這就是格拉夫永垂不朽的文化理念和精神！

格拉夫葡萄酒享譽世界，它口感柔順細(xì)致，風(fēng)情萬種，有“法國葡萄酒皇后”的美稱。格拉夫莊園位于法國西南部的波爾多產(chǎn)區(qū)，是吉倫特省的首府。加龍河的沖擊平原，粘性的鈣質(zhì)土壤，大西洋吹來的溫和海風(fēng)，以及充足的光照，使波爾多成為得天獨厚的葡萄生長樂土，是世界最大的葡萄酒產(chǎn)地。

紅酒含有人體維持生命活動所需的三大營養(yǎng)素，維他命、糖及蛋白質(zhì)、葡萄糖是維持生命強(qiáng)身鍵體不可缺少的營養(yǎng)成份，是人體能量的主要來源，葡萄酒中含有4種氨基酸，是人體不可缺少的營養(yǎng)物質(zhì)，葡萄酒中的有機(jī)酸成份也不少，如葡萄酸、檸檬酸、蘋果酸、大都來自葡萄原汁，能夠有效調(diào)節(jié)神經(jīng)中樞，舒盤活血、對腦力勞動者說都是不可缺少的營養(yǎng)物質(zhì)，干紅葡萄酒中含有Ve.Vb.Vb2等多種維生素和鈣、鎂、鉀、鈉等多種礦物質(zhì)與多種微量元素集合起，遠(yuǎn)勝于最優(yōu)質(zhì)的礦泉水，紅酒中的多酚含量相當(dāng)多，因此波爾多紅酒在預(yù)防心血管疾病方面有極好的作用，有助預(yù)防動脈硬化和老年癡呆等疾病，還具有減少骨質(zhì)蔬松和美容養(yǎng)顏的功效，并且還可以防止長胖和減肥作用。

由法國波爾多葡萄釀酒（中國）有限公司開發(fā)的“格拉夫莊園”系列干紅、干白葡萄酒，是法國波爾多公司為適應(yīng)中國市場而特別生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)莊園酒，它既具有法國波爾多貴族紅酒的高貴血統(tǒng)和鉆石品質(zhì)，又兼顧中國人的傳統(tǒng)口味和消費理念，同時也能滿足不同層次消費者的需求。格拉夫莊園系列酒中，既有法國法定產(chǎn)區(qū)AOC級別的高檔酒，也有適合大眾消費的VDP級別的酒；既有法國裝瓶的原裝產(chǎn)品，也有在國內(nèi)完成裝瓶的分裝產(chǎn)品。格拉夫莊園葡萄酒原汁原味登陸中國大陸，授權(quán)嘉興波爾多酒業(yè)有限公司運作大陸市場，從而讓中國人都能喝上純正血統(tǒng)的法國波爾多珍貴佳釀！

嘉興波爾多酒業(yè)有限公司自成立以來始終堅持把客戶的利益放在第一位，通過多年堅持不懈努力和奮斗，如今的嘉興波爾多已經(jīng)成為中國唯一一家專業(yè)運作品牌的公司。因為專

一、所以專業(yè)，出身名門、品質(zhì)保障，品牌運作、后顧無憂，攜手央視、鑄就輝煌這已成為波爾多的人的理念，深深映入每個人的腦海里。

我們專注一個品牌-----格拉夫莊園，持之以恒，始終如一；我們深知品牌的力量，它，讓我們前行、讓我們起飛；它，讓我們輝煌，成就我們的夢想；相信品牌的力量！

格拉夫莊園葡萄酒，來自世界葡萄酒圣地----法國波爾多，法國波爾多是我們產(chǎn)品的原產(chǎn)地，是世界葡萄酒的圣地，世界名莊葡萄酒的搖籃，因此格拉夫莊園注定是葡萄酒當(dāng)中當(dāng)之無愧的王者，她的品質(zhì)毋庸置疑。

我們以品牌作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，我們不做簡單的倉庫轉(zhuǎn)移，讓客戶成為搬運工，我們也不做紅酒大雜燴，讓消費者無所適從，而是實行品牌化的營銷，走專業(yè)化的道路；與我們的加盟伙伴緊密配合，共同服務(wù)于客戶，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的服務(wù)。

我們攜手強(qiáng)勢媒體央視網(wǎng)企業(yè)頻道，成為央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴，致力于將格拉夫莊園品牌在全中國推廣；波爾多酒業(yè)公司經(jīng)過嚴(yán)格的評審被推薦為央視網(wǎng)企業(yè)頻道2011年中國中小企業(yè)百強(qiáng)榜。

我們將與央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴一道，帶領(lǐng)、培育、扶持我們的合作伙伴在品牌經(jīng)營的道路上共鑄輝煌，使得嘉興波爾多酒業(yè)公司成為中國進(jìn)口紅酒運營商中的一顆璀璨之星。

1、品質(zhì)格拉夫的核心理念和文化

理念是企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中倡導(dǎo)、員工積極認(rèn)同的價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范等一系列意識形態(tài)，是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)和核心。它關(guān)系到企業(yè)的指導(dǎo)思想，表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營行為和形象，因而理念文化是企業(yè)發(fā)展壯大的原動力和催化劑。

理念是本企業(yè)在長期經(jīng)營中形成的，它有形成的歷史和條件，因而最能體現(xiàn)一個企業(yè)的特性。這些特性是企業(yè)差異化經(jīng)營的基礎(chǔ)，是相互模仿的壁壘，如果沒有理念上的差異，企業(yè)的核心競爭力是很脆弱的，即不能與對手區(qū)別，又不能持有長久優(yōu)勢。企業(yè)理念上的差異，還能表現(xiàn)為企業(yè)的效率差異、收益差異和競爭差異等，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營水平。

嘉興波爾多酒業(yè)自成立以來始終堅持自己獨特的經(jīng)營理念，從而形成了如今的格拉夫精神；那就是“愛國、敬業(yè)、拼搏、自強(qiáng)”。這是格拉夫多年經(jīng)營的結(jié)晶，是嘉興波爾多理念的個性，在歲月的打磨下，更顯光彩照人，成為格拉夫葡萄酒參與競爭的一把利器。

愛國

愛國精神是格拉夫精神的第一個重要精神，是企業(yè)行動的方向和準(zhǔn)則，是員工統(tǒng)一的思想。對祖國的赤子之心在格拉夫匯聚成企業(yè)無比強(qiáng)大的動力，激勵著每個員工為高尚的愛國情操而不懈努力，把企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展緊緊連在一起。

愛國是最廣泛的民族情感，在企業(yè)的直接體現(xiàn)，是把對祖國的熱愛變成對工作的熱愛。敬業(yè)是種精神，它決定工作的態(tài)度和行為，它是人類最高層次追求的體現(xiàn)，因而它是激勵工作最強(qiáng)烈最持久的動力。對于個人，是對個人工作的追求；對于企業(yè)，是對企業(yè)事業(yè)的追求。

敬業(yè)

嘉興波爾多人從上到下一條心，所有人緊握波爾多文化和理念，把企業(yè)的事業(yè)看作是自己的事業(yè)。全體員工在企業(yè)危難的時刻，同舟共濟(jì)，同甘共苦，在困難面前毫不退怯。

企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展時期需要敬業(yè)精神、企業(yè)壯大時需要敬業(yè)精神、企業(yè)危難時更需要敬業(yè)精神。市場的競爭中，沒有永遠(yuǎn)的勝者，但有永遠(yuǎn)的強(qiáng)者。強(qiáng)者就是擁有核心力量，無論企業(yè)在事業(yè)的頂峰還是在事業(yè)的低谷，總能尋求生存和發(fā)展。企業(yè)不可能一帆風(fēng)順，因而企業(yè)需要不驕不躁、不舍不棄的員工，需要敬業(yè)愛業(yè)的員工。正如公司營銷總監(jiān)（趙敏）所說“在這里，你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個員工都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團(tuán)體中，得到同事對你的認(rèn)同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富！” 拼搏

拼搏應(yīng)是每一個真正成功的人所具有的精神。面對迎面而來的每一個困難，波爾多人永不退縮退縮，勇往直前。拼搏，就是在困難面前不低頭、摔倒了爬起來繼續(xù)向前走，拼搏就是在壓力之下不逃脫。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號角，拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，培養(yǎng)拼搏精神需要讓堅定的信心來導(dǎo)航。正是這種頑強(qiáng)的拼搏精神鼓勵著波爾多一步步不斷向前，走向成功的焦點。

1.每個人都擁有無限的潛能

2.置之死地而后生

3.屢敗屢戰(zhàn)越挫越勇

4.拼搏一生需要高度的自制力

5.拼搏一生需要堅定的意志

6.拼搏一生需要良好的心態(tài)

7.拼搏一生需要刻苦的奮斗 自強(qiáng)

自強(qiáng)不息是一種積極的人生態(tài)度，也是一種人生追求和人生境界，是對人生意義的一種深刻認(rèn)識和理解。一個人只有對生活充滿熱情和信心，才能始終如一地堅持這種生命不息，奮斗不止的精神?！盎厥紫騺盹L(fēng)雨路，萬里長征任疾馳?！碑?dāng)今的社會經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，知識不斷更新，我們更需要堅忍不拔，自強(qiáng)不息，勇往直前的新長征精神。一個人，只有自強(qiáng)不息、勇往直前才能取得成功；一個社會，只有自強(qiáng)不息、敢于挑戰(zhàn)才能不斷進(jìn)步；一個民族，只有自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新才能不斷開拓進(jìn)?。灰粋€國家，只有自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏才能永遠(yuǎn)立于不敗之地；一個企業(yè)只有自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏才能遙遙領(lǐng)先！

⑴ 企業(yè)的使命——打造健康產(chǎn)品，傳承貴族品質(zhì)

⑵ 企業(yè)的精神——發(fā)揚愛國、拼搏、自強(qiáng)不息的精神

⑶ 經(jīng)營策略——始終堅持目標(biāo)策略，堅持“營銷是根本，管理是基礎(chǔ)，質(zhì)量是關(guān)鍵，人才是核心，機(jī)制是保障”的經(jīng)營方針

⑷ 市場定位——中高端人群，懂得品味生活的人

⑸ 企業(yè)價值觀——敬業(yè)感恩，誠信正直，待客如友、精誠服務(wù)，開拓創(chuàng)新、精益求精

⑹ 企業(yè)口號——攜手波爾多，成就你和我；加油、加油、加油?。?/p>

⑺ 奧迪文化——完成業(yè)績考核者，公司將獎勵一輛奧迪A6 ⑻ 人才理念——品德為先，文化認(rèn)同，選賢用能，公平競爭，績效考核，獎懲分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同成長

會議文化

1、在波爾多每天都有早會和夕會，主要目的是喊口號，組織一些有利于調(diào)動員工積極性的活動。找出工作中存在的問題和提出解決方案。開完早會后各部門根據(jù)自己的實際情況組織部門會議

2、每一周周五組織周總結(jié)會，總結(jié)一周工作中存在的問題，突出的地方。

3、每一個月月末那天下午組織月總結(jié)會，對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)和評價。

4、每一個季度的最后一天下午組織季度總結(jié)會

5、年總結(jié)會

家庭文化

員工是企業(yè)最大的財富，有怎樣的員工就會有怎樣的企業(yè)。同樣，有怎樣素質(zhì)的員工就會有怎樣素質(zhì)的企業(yè)。因此，在波爾多所有員工都把公司當(dāng)做自己的家，公司更把每個人當(dāng)做自己的一份子；每個人全力以赴，抱著與公司同舟共濟(jì)的態(tài)度勢必要與公司同甘苦，共命運。公司的成長就是個人的成長，個人利益與公司利益緊密相連；只有公司做大做強(qiáng)了才能改善每個人的生活水品；為此公司總經(jīng)理（趙建中）專門組織會議商討就如何提高公司成員物質(zhì)文化生活水平的三步戰(zhàn)略：第一、伴隨著公司的壯大，公司首先決定改善員工的餐飲水平；第二、公司達(dá)到盈利目標(biāo)后，改善員工的整體物質(zhì)生活條件；第三、只要達(dá)到績效考核目標(biāo)的，公司將獎勵一輛奧迪A6，這也就是波爾多獨有的“奧迪文化”。

要弘揚家庭美德，建立和諧、平等、積極、健康的家庭環(huán)境，不斷提高職工的人文素質(zhì)，是家庭文化建設(shè)的重要之點，因此，如下幾點可作為家庭文化建設(shè)的重點。

A愛國愛司，遵規(guī)守紀(jì)，敬業(yè)愛崗； B 移風(fēng)易俗，崇尚文明，勤儉節(jié)約； C 熱愛公益，扶貧濟(jì)困，團(tuán)結(jié)友愛； D 學(xué)習(xí)創(chuàng)新，情趣高雅，艱苦奮斗； E 尊老愛幼，互諒互讓，積極樂觀； F 講究衛(wèi)生，合理擺設(shè)，崇尚禮貌；

學(xué)校文化

學(xué)習(xí)是一個人獲得知識，提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式，是一個民族和國家傳承文明、繁榮進(jìn)步的重要途徑。知識改變命運、學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。有句俗語這樣說道：“活到老，學(xué)到老”；只有終生學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能成為真正的強(qiáng)者，更好地實現(xiàn)自身的價值。公司人事部經(jīng)理（趙珂）始終倡導(dǎo)“員工要不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)?。辉诩闻d波爾多的每一天我希望大家都能努力學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)讓大家變得富有內(nèi)涵和價值。波爾多是一個富有濃厚學(xué)習(xí)氛圍的家園，在這里每個人不光是工作，最重要的是開心生活、學(xué)習(xí)和沉淀；經(jīng)過在波爾多幾年的鍛煉和打磨，即使哪天由于特殊原因你離開了波爾多，但是人家一聽你是波爾多出來的也覺得你是人才。今天嘉興波爾多以擁有你們而感到驕傲，明天你們將以波爾多而感到自豪”。學(xué)習(xí)是伴隨人生的不可或缺的內(nèi)容，每一個人從呱呱墜地，除自己天生的本能外，就是模仿和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代科學(xué)證明六、七十歲的老年人，經(jīng)常讀書看報，多參加社交活動、體育運動，可以延緩衰老，減少患老年癡呆癥的幾率。

孔子曰：“吾日三省吾身”，“三人行必有吾師焉”。就是表明像孔子這樣學(xué)識淵博的大儒還在孜孜以求，不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)，何況我輩，就更應(yīng)該加倍努力用知識充實自己。特別是在知識爆炸的今天，更需要學(xué)習(xí)新的文化科學(xué)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，學(xué)習(xí)為人處事之道。

格拉夫歷經(jīng)多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷依舊樹立起了自己獨有的風(fēng)格，事實證明嘉興波爾多有長期競爭的能力，有將分散的資源整合為企業(yè)成果的能力，這個能力就是作為知識體系的核心能力。菲利普?薩爾尼科認(rèn)為能夠使一個組織比其他組織做得更好的特殊物質(zhì)就是組織的能力或特殊能力。那么嘉興波爾多為什么能比其他企業(yè)更成功，更容易獲得市場的承認(rèn)，最直觀的表現(xiàn)是它的產(chǎn)品有“獨特品質(zhì)”?！敖】灯焚|(zhì)”是格拉夫核心產(chǎn)品的特性，核心產(chǎn)品又是獲得核心競爭力的表現(xiàn)形式，因而“健康品質(zhì)”是格拉夫核心產(chǎn)品的物質(zhì)體現(xiàn)。

在產(chǎn)品差異縮小的市場競爭中，企業(yè)要體現(xiàn)出差異化，就必須要有別人所不具備的。格拉夫在長時間的發(fā)展中，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、定價、包裝、管理模式等，都是可以被競爭者效仿和抄襲，唯獨存在于消費者心智網(wǎng)絡(luò)中的文化價值才是難以模仿和超越的。格拉夫?qū)⑵髽I(yè)文化和酒文化帶入到營銷中，使產(chǎn)品迅速地與其它企業(yè)的產(chǎn)品區(qū)分開，增加了產(chǎn)品在消費者心中的價值，樹立了“傳奇波爾多，健康格拉夫”的形象，在國內(nèi)競爭者中遙遙領(lǐng)先，最終打造出了格拉夫獨有的風(fēng)格。

人力資源部 2012-01-05

第二篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠強(qiáng)身，同頻共振，精耕細(xì)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

守誠強(qiáng)身——以誠信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個人修養(yǎng)，不斷認(rèn)識實踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提煉團(tuán)隊精神，凝聚團(tuán)隊意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實現(xiàn)各項工作目標(biāo)。關(guān)鍵：團(tuán)隊、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號

提振精氣神，著力嚴(yán)細(xì)實，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識

誠信是根本，素質(zhì)是保障，責(zé)任是本能，嚴(yán)謹(jǐn)是路徑，規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團(tuán)隊完善自我，意志通達(dá)目標(biāo)；責(zé)任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過程蘊育結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成??；勇氣實現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ)，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任，少一些抱怨；多一些嚴(yán)謹(jǐn)，少一些敷衍；多一些自省，少一些責(zé)怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達(dá)，少一些狹隘；多一些務(wù)實，少一些飄?。欢嘁恍﹦?chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊

小環(huán)境，大舞臺；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”?！罄斡涁?zé)任

安全是根，質(zhì)量是本?！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來，把心事放在如何落實操作規(guī)范、履行職責(zé)上來，真正做到：由被動管理為主動執(zhí)行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規(guī)范。

第三篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。一：工作激勵系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會成功。

4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養(yǎng)成習(xí)慣是關(guān)鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點。

12、光憑記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點是我們的任務(wù)。

14、信譽是公司的生命，質(zhì)量是信譽的保證。

15、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說好，質(zhì)量保證是法寶。

四：品質(zhì)管理系列

17、質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。

18、對追求質(zhì)量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

21、質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！

22、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

23、質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗出來的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價值觀的改變。

只有當(dāng)思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請注意我們的思想，它會改變我們的行為；

請注意我們的行為，它會影響我們的習(xí)慣；

請注意我們的習(xí)慣，它會改變我們的性格；

請注意我們的性格，它會改變我們的命運。

3、夢想

人類因夢想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應(yīng)有夢想

人人也都能實現(xiàn)夢想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀(jì)是知識的世紀(jì)

只有善于學(xué)習(xí)的人

才會掌握更多的知識與資訊

機(jī)會屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無方則不立

有方無圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長大木

7、毅力

要成就一項大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

6.對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

12.建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

13.重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)!(省內(nèi)其他工程)

15.帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”。

19.以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22.熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

23.衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

25.高起點、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個個保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!

32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

44.強(qiáng)化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

48.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采!

51.成本連著你和我。

52.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

53.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠實做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。

59.以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識

88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

89.隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。

90.落實安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。

92.堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

93.追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

94.質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽

97.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力

98.堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識

第四篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個兒童健康成長

讓每一個家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學(xué)習(xí)健康成長 經(jīng)營哲學(xué)：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營宗旨：為人示范服務(wù)家庭 工作作風(fēng)：個性飛揚不拘一格 價 值 觀： 開慧 睿智 忠誠 仁愛行為準(zhǔn)則：遵守社會的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學(xué)習(xí)觀: 知識創(chuàng)造財富

學(xué)習(xí)改變命運

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。

第五篇：企業(yè)文化理念

中國移動企業(yè)文化理念體系概念

1、中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。

2、中國移動的核心價值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國移動的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”。

4、中國移動的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”。

5、核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖；

6、中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國移動作為企業(yè)、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個人作為自己的追求。

7、中國移動的企業(yè)文化建設(shè)還處于培育階段，企業(yè)文化建設(shè)過程中還有一個“實踐－認(rèn)識—再實踐－再認(rèn)識”的不斷提升過程。

8、2007年，重點培育貴州移動“責(zé)任—價值—榮譽—卓越”的價值理念，增強(qiáng)員工對“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同。

9、貴州移動愿景目標(biāo)：中國移動貴州公司通過“責(zé)任鑄就卓越”企業(yè)文化主題實踐活動，在廣大移動員工心中培育“責(zé)任”意識，倡導(dǎo)“擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)價值、展榮譽、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國移動以承擔(dān)責(zé)任的胸懷、追求卓越的精神，通過實際行動向社會鄭重承諾的對象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競爭對手、社會公眾。