第一篇：財政局會計愛崗敬業(yè)演講稿與財政局局長在述廉述職會議發(fā)言稿

財政局會計愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：大家好!我演講的題目是“永遠跟黨走，青春獻財政”。

我做為共和國新時代下成長起來的青年團員，緊跟時代步伐，始終站在時代的峰頂浪尖，甘為財政事業(yè)奉獻自己的青春，在黨旗的光輝照耀下，“永遠跟黨走，青春獻財政”。

五年前，剛來到師河區(qū)財政局時，我就堅定了為我所熱愛的財政事業(yè)奉獻自己的青春，俗話說：不經(jīng)風(fēng)雨，長不成大樹，不受磨練，難以煉成鋼鐵，在財政這個大熔爐里，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的成長，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。

會計工作是光榮的，光榮的根源在于我們時時都在為人民服務(wù)，我們每做一件事情，都直接或間接地為地方經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，面對全區(qū)所有預(yù)算單位我們的一舉一動都代表著財政形象，為此我感到無限的光榮，正是寄于這種光榮，我們自信工作，正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作，正是寄于這種光榮，我們把個人利益拋在腦后。

會計工作需要犧牲精神，加班加點對于我們來說，已經(jīng)變成了一種生活方式，每個月的星期天，每年的節(jié)假日，甚至到大年三十的晚上，我們都把這些在別人看來理所應(yīng)當?shù)男菹r間都義無反顧的奉獻給了我所熱愛的會計工作。當我們陪伴著星星和月亮才回到家時，當我們通宵工作到天亮?xí)r，我們都需要一種精神支撐，這種精神就是勇于犧牲的精神。

會計工作需要默默無聞的精神，會計工作是默默無聞的會計工作是枯燥無味的，記得有老財政人說過，會計工作是一件看不出什么明顯政績，可這種看不出的政績都是最大的政績，當人們拿著一本厚厚的總決算報表時，可曾想到會計人員付出了多少個日日夜夜，正是這種默默無聞的工作中，我們的事業(yè)才得以進步。

會計工作需要學(xué)習(xí)精神，會計工作是一種專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，需要我們不僅要以從書本中學(xué)習(xí)，也要從實踐中學(xué)習(xí)，不僅要向老財政學(xué)習(xí)，也要向新同事學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)，在學(xué)習(xí)的過程中自覺放棄了很多休息娛樂時間，自己覺得不把遇到的問題搞清楚就寢食難安。正是這種學(xué)習(xí)精神，使我更能勝任本職工作，更好地為財政事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：財政人愛崗敬業(yè)即興演講稿與財政局局長在述廉述職會議發(fā)言稿

財政人愛崗敬業(yè)即興演講稿范文

直到今天，我還清楚地記得，他沒有八小時之外，也沒有節(jié)假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時，他才拖著疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬元的稅款從村里騎摩托車回鄉(xiāng)，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風(fēng)雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著車一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說：那可都是農(nóng)民的血汗錢呀，寧愿我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不干則已，要干就不能讓人家戳脊梁骨“。在他的心里干好工作就是最大的榮譽!

20**年實行農(nóng)村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領(lǐng)域下定決心克服困難，從頭學(xué)起。這位老同志利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦知識，從基本的打字到系統(tǒng)的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現(xiàn)在他已成為系統(tǒng)操作的能手，鄉(xiāng)村的稅費改革工作取得了較好的成績。

值得欣慰和自豪的是在我們財政戰(zhàn)線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市里華燈初上，無數(shù)個家庭晚飯后共享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節(jié)流、涵養(yǎng)稅源，為了確保工資發(fā)放、基層政權(quán)運轉(zhuǎn)，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業(yè)才興旺發(fā)達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分稅制逐步實現(xiàn)部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等一系列制度創(chuàng)新。財政局局長在述廉述職會議發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

近年來，我局認真貫徹落實市委市政府加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲防體系部署要求，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍反腐倡廉意識”的工作思路，加強宣傳教育，建立預(yù)防機制，強化監(jiān)督管理，積極探索本系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政工作新機制，取得良好效果。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重責(zé)任落實

一是健全組織形成工作合力。成立以主要負責(zé)人任組長、紀委書記任副組長、科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)立辦公室，明確由局紀委、紀檢監(jiān)察室具體抓落實。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子、科所掛鉤聯(lián)系點制度，在全系統(tǒng)建立“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、中層干部“一崗雙責(zé)”的工作機制。二是抓好責(zé)任制落實。根據(jù)市委與我局簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和要求，局黨委分別與班子成員、機關(guān)各科室、基層財政所負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書，進一步明確在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各自責(zé)任，在全系統(tǒng)形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。三是加強監(jiān)督檢查。邀請市作風(fēng)辦組成聯(lián)合檢查小組，在全系統(tǒng)不定期開展明查暗訪活動，制作暗訪專題片并組織收看。適時召開財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)推進會。開展風(fēng)險崗位執(zhí)法監(jiān)督檢查，對基層財政所和機關(guān)重點科室檢查，查出問題當場點評、糾正、處理，確保財政資金安全。認真辦理人民來信來訪工作6件，辦結(jié)率100%，針對存在的問題，對相關(guān)人員進行誡勉談話，下發(fā)關(guān)于禁止接受托銷物品的通知等。年底進行反腐倡廉專項考核，并將考核結(jié)果運用到年終綜合測評。

二、加強隊伍教育，筑牢反腐防線

一是加強工作人員的理想信念教育。通過理論中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力 觀，構(gòu)筑思想政治防線，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。二是加強職業(yè)道德教育。強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周五開展的政治學(xué)習(xí)時機，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》等與工作實際相關(guān)的法律、法規(guī)知識。在公務(wù)活動中，正確使用自己手中的權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)，做依法行政的楷模。三是開展廉政警示教育，做到警鐘長鳴。組織全體干部職工參加市紀委組織的案件成果展，加深干部職工對手中權(quán)利和肩負職責(zé)的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。教育領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內(nèi)助”，不利用親情、友情做人情交易。組織10個基層財政所爭取參與廉政文化進財政所活動，組織好基層財政所爭創(chuàng)“百佳基層站所”活動。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動，與科所人員思想交流，批評與自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)每年不少于二次到掛鉤科、所走訪，機關(guān)科室每季度不少于一次到掛鉤財政所走訪，開展批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性有充分的認識，增強法紀意識、責(zé)任意識和防范意識。

三、加強制度建設(shè)，構(gòu)建懲防體系

一是完善管理制度。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，修訂機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，完善國庫集中支付等業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和責(zé)任追究制度。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權(quán)，不謀私利。三是深化人事制度改革。制定《**市財政局干部選拔任用工作十項制度》，大力推行公開定崗選拔。今年我局公開選拔國資局兩名科長，從基層財政所公開選拔兩名同志到機關(guān)工作，三名中層干部進行輪崗等，提高了我局選人用人工作透明度和公認度。

四、深化效能建設(shè)，強化政務(wù)公開

第三篇：財政決算工作會議講話與財政局局長在述廉述職會議發(fā)言稿

財政決算工作會議講話

同志們：

一年一度的財政決算工作今天開始了，這次會議的主要任務(wù)有兩個方面：一是安排XX財政決算工作并組織大家學(xué)習(xí)報表;二是要布置XX年財政管理工作思路。管委會、黨工委非常重視這次財政決算工作，我代表高新區(qū)財政局來主持召開這次會議，首先是對同志們的辛勤工作表示感謝，二是結(jié)合會議內(nèi)容我講幾點意見，供大家參考。

一、對XX年決算工作的回顧總結(jié)和評價

(一)XX年財政決算數(shù)據(jù)情況。

XX年財政總收入完成121116萬元，為年初預(yù)算104092萬元的116.35%，其中：上劃中央收入完成79684萬元，為年初預(yù)算69287萬元的115.01%;上劃省級收入完成11694萬元,為年初預(yù)算9797萬元的119.36;上劃市級收入為22726萬元,為年初預(yù)算19612萬元的115.88%。分部門完成情況是：國稅完成73611萬元，為年初預(yù)算69543萬元的105.85%;地稅完成46820萬元，為年初預(yù)算34300萬元的136.50%;財政部門完成685萬元，為年初預(yù)算275.1萬元的127.22%。一般預(yù)算收入完成7012萬元(其中：國稅完成2611萬元;地稅完成3969萬元;財政完成432萬元)，為年初預(yù)算5396萬元的129.95%。

XX年，全區(qū)一般預(yù)算支出6468萬元，占年初預(yù)算4403萬元的146.89%。其中：一般公共服務(wù)累計支出為1562萬元;公共安全累計支出為196萬元;教育累計支出為1001萬元;科學(xué)技術(shù)累計支出為487萬元;社會保障和就業(yè)累計支出為323萬元;醫(yī)療衛(wèi)生累計支出為305萬元;環(huán)境保護累計支出為4萬元;城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)累計支出為2259萬元;農(nóng)林水事務(wù)累計支出為251萬元;工業(yè)商業(yè)金融等事務(wù)累計支出為48萬元;其他支出累計支出為18萬元。

收支執(zhí)行結(jié)果：

XX年全區(qū)一般預(yù)算收入完成7012萬元，加上上級補助收入-288萬元和上年結(jié)余收入108萬元，收入總計為6832萬元。一般預(yù)算支出6468萬元，加上原體制上解支出100萬元，共為6568萬元，收支相抵后，年終滾存結(jié)余264萬元，其中專項結(jié)余19萬元，凈結(jié)余245萬元。

XX年全區(qū)基金預(yù)算收入為14718萬元，加上上年結(jié)余906萬元和市級補助收入58萬元，基金

收入總計為15682萬元;基金預(yù)算支出為5582萬元，年終滾存結(jié)余10100萬元。

(二)XX年財政決算工作的回顧

去年，我區(qū)財政局和各預(yù)算部門的同志發(fā)揚肯吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高，工作組織更加協(xié)調(diào)，工作質(zhì)量明顯提高，使我區(qū)財政決算工作在科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)上取得了長足進步，較好地完成了XX年財政決算編報工作。在這里我代表財政局對大家的辛勤勞動表示感謝!但是，也要看到我區(qū)決算編審工作中仍然存在差距和不足。如部門決算和總決算準確性方面都有不足，分析的問題還不夠深入。針對這一情況，我們要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，再鼓干勁，再攀高峰?？偨Y(jié)去年我區(qū)決算工作，我認為，有以下幾個方面值得借鑒。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，形成合力，是做好財政決算編審工作的基矗近年來，管委會、黨工委高度重視我區(qū)財政決算工作，每年主要領(lǐng)導(dǎo)在決算期間都要親自到會安排部署有關(guān)工作、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。我們參加決算的同志們也明確分工，協(xié)調(diào)配合，依靠集體的力量解決決算工作中遇到的問題，為決算工作的順利開展鋪平了道路，這是做好財政決算工作的重要基矗

2、改進方法，做好細節(jié)工作，是提升財政決算編審質(zhì)量的關(guān)鍵。一是以夯實日常工作為切入點，把財政決算工作滲透在日常工作的每一個環(huán)節(jié)。特別是在預(yù)算管理和單位的會計核算工作中，將支出功能科目、經(jīng)濟科目、預(yù)算文號、資金性質(zhì)等要素進行規(guī)范，提高單位會計核算質(zhì)量，為提高決算編報的準確性提供了可靠的依據(jù)。二是以抓好培訓(xùn)為突破口，解決了決算編審中的技術(shù)和口徑問題。三是審核方式多樣化，著力提高審核效率和準確性。采用相互交叉審、重點審核和計算機自動審核等方法集中解決發(fā)現(xiàn)的問題，提高了審核效率和質(zhì)量。第四建立聯(lián)系順暢、反饋及時的上下級溝通渠道。這是提升財政決算編審質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

3、保證決算數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高決算分析水平，是提高決算數(shù)據(jù)質(zhì)量的有力保障。近年來，隨著財政決算工作的科學(xué)化和計算機的廣泛應(yīng)用，對于決算關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的審核已不再是難點，決算數(shù)據(jù)的真實性和對決算數(shù)據(jù)的深入分析，應(yīng)該是當前決算工作的重點。財政部門要加大預(yù)算準確性進行監(jiān)督檢查，加大對決算數(shù)據(jù)真實性的審核，為決算數(shù)據(jù)的真實性和準確性提供了有力保障。

總的來說，我們在去年的工作中取得了一些成績，積累了許多寶貴的經(jīng)驗，但也應(yīng)當清醒的認識到存在的差距和問題。

第四篇：財政局局長在2010述廉述職大會上的報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

近年來，我局認真貫徹落實市委市政府加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲防體系部署要求，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍反腐倡廉意識”的工作思路，加強宣傳教育，建立預(yù)防機制，強化監(jiān)督管理，積極探索本系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政工作新機制，取得良

好效果。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重責(zé)任落實

一是健全組織形成工作合力。成立以主要負責(zé)人任組長、紀委書記任副組長、科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)立辦公室，明確由局紀委、紀檢監(jiān)察室具體抓落實。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子、科所掛鉤聯(lián)系點制度，在全系統(tǒng)建立“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、中層干部“一崗雙責(zé)”的工作機制。二是抓好責(zé)任制落實。根據(jù)市委與我局簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和要求，局黨委分別與班子成員、機關(guān)各科室、基層財政所負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書，進一步明確在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各自責(zé)任，在全系統(tǒng)形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。三是加強監(jiān)督檢查。邀請市作風(fēng)辦組成聯(lián)合檢查小組，在全系統(tǒng)不定期開展明查暗訪活動，制作暗訪專題片并組織收看。適時召開財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)推進會。開展風(fēng)險崗位執(zhí)法監(jiān)督檢查，對基層財政所和機關(guān)重點科室檢查，查出問題當場點評、糾正、處理，確保財政資金安全。認真辦理人民來信來訪工作6件，辦結(jié)率100%，針對存在的問題，對相關(guān)人員進行誡勉談話，下發(fā)關(guān)于禁止接受托銷物品的通知等。年底進行反腐倡廉專項考核，并將考核結(jié)果運用到年終綜合測評。

二、加強隊伍教育，筑牢反腐防線

一是加強工作人員的理想信念教育。通過理論中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，構(gòu)筑思想政治防線，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。二是加強職業(yè)道德教育。強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周五開展的政治學(xué)習(xí)時機，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》等與工作實際相關(guān)的法律、法規(guī)知識。在公務(wù)活動中，正確使用自己手中的權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)，做依法行政的楷模。三是開展廉政警示教育，做到警鐘長鳴。組織全體干部職工參加市紀委組織的案件成果展，加深干部職工對手中權(quán)利和肩負職責(zé)的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。教育領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內(nèi)助”，不利用親情、友情做人情交易。組織10個基層財政所爭取參與廉政文化進財政所活動，組織好基層財政所爭創(chuàng)“百佳基層站所”活動。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動，與科所人員思想交流，批評與自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)每年不少于二次到掛鉤科、所走訪，機關(guān)科室每季度不少于一次到掛鉤財政所走訪，開展批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性有充分的認識，增強法紀意識、責(zé)任意識和防范意識。

三、加強制度建設(shè)，構(gòu)建懲防體系

一是完善管理制度。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，修訂機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，完善國庫集中支付等業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和責(zé)任追究制度。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權(quán)，不謀私利。三是深化人事制度改革。制定《**市財政局干部選拔任用工作十項制度》，大力推行公開定崗選拔。今年我局公開選拔國資局兩名科長，從基層財政所公開選拔兩名同志到機關(guān)工作，三名中層干部進行輪崗等，提高了我局選人用人工作透明度和公認度。

四、深化效能建設(shè)，強化政務(wù)公開

一是嚴格依法辦事。嚴格執(zhí)行收支兩條線和國庫集中支付制度，對專項資金跟蹤問效，實施績效評價，配合市紀委做好全市“小金庫”專項治理工作。二是全面推行政務(wù)公開。向社會公開職權(quán)目錄和辦事流程圖，在一樓設(shè)有政務(wù)公示欄，公示四項服務(wù)承諾，突出財政結(jié)算中心、行政服務(wù)中心、契稅所三個窗口建設(shè)。根據(jù)市紀委安排，將財政局行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。三是建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。按照市委、市政府《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的若干意見》精神，在全局倡導(dǎo)厲行節(jié)約、反對浪費新風(fēng)尚，加強公務(wù)招待費、差旅費等費用監(jiān)督管理，費用開支做到公開、透明，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車改革相關(guān)規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督。

一年來，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)方面做了不少工作，取得一些成績，但與上級的要求還有一定差距。新的一年我們將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大四中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標任務(wù)和要求，著力構(gòu)建具有財政特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，努力使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個新臺階。

特此匯報，不當之處請指正。

第五篇：財政局副局長述職述廉報告

財政局副局長述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我負責(zé)全系統(tǒng)財政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，分管社?？啤⑿畔⒖?、國庫收付中心、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理等科室，根據(jù)縣委組織部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核要求，結(jié)合本人的思想及工作實際，現(xiàn)將本人一年來履職情況匯報如下：

一、工作及廉政守法等情況

（一）圍繞落實各類社會保障政策，做好民生實事工作

一是多渠道籌集社保資金。

全年共籌集各類社?；鸾?0億元，用于企業(yè)離退休職工離退休金發(fā)放和提高標準，全面實施事業(yè)單位績效工資制度，14.5萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，城鄉(xiāng)低保戶18400多人享受生活資助，同步提高老軍人遺屬生活補助、重度殘疾人生活救助，發(fā)放無固定收入在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補助，加大醫(yī)療救助力度，在基層衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室全面實施基本藥物制度，改變了過去以藥養(yǎng)醫(yī)狀況，減輕了群眾看病負擔(dān)。

二是強化社?；鹨?guī)范管理運行。

配合審計部門完成了上級對我縣社?；?年來的審計評價工作，完成2011農(nóng)村改廁、公共衛(wèi)生、城鄉(xiāng)低保等方面的省級考核驗收。制定抗震救災(zāi)資金管理辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院債務(wù)控制辦法、醫(yī)改資金撥付辦法、城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理辦法等，開展財務(wù)培訓(xùn)互審，確保社保資金的規(guī)范運行。

三是努力向上爭取資金，更多惠及民生。

同職能部門一起，向省市主管部門反映我縣財政困難的實際，爭取得到他們的理解和支持，全年共爭取上級對勞動保障、民政優(yōu)扶、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保以及居民養(yǎng)老、殘疾康復(fù)等各類民生補助資金3億多元，同時落實地方配套資金，提高補助標準，努力使更多群眾享受到民生幸福。

（二）圍繞規(guī)范資產(chǎn)管理，服務(wù)中心工作

一是完成事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記。

對全縣行政事業(yè)單位公有資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)登記確認，完成財政部布置的對縣鎮(zhèn)200多戶事業(yè)單位機動車輛清查摸底工作。

二是規(guī)范處理企業(yè)改制。

對企業(yè)和事業(yè)單位改制，當好政府的參謀助手，資產(chǎn)處置與資產(chǎn)評估等工作實行登記備案和復(fù)核制度。去年，縣委縣政府按國務(wù)院糾風(fēng)辦要求，回購原翔宇教育集團的三所學(xué)校的資產(chǎn)，我們按照程序，組織三個評估（審計）事務(wù)所，對已經(jīng)形成的資產(chǎn)評估報告進行再復(fù)核和審查，共核減600多萬元，經(jīng)與原事務(wù)所溝通，同意調(diào)減，這樣保證國有資產(chǎn)在收購過程中不流失。

三是做好服務(wù)工作。

對寶糧集團引進戰(zhàn)略投資者的重大舉措，前期積極配合，做好相關(guān)資產(chǎn)的整合確認。對涉及國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓，堅持原則，認真對照文件，并同該企業(yè)財務(wù)人員一道，去市國資委、市財政局資產(chǎn)處、市產(chǎn)權(quán)交易中心等地咨詢了解相關(guān)政策，做好服務(wù)咨詢工作。

（三）圍繞部門協(xié)調(diào)，推進會計集中核算向國庫集中支付平衡過渡

前年6月，縣政府常務(wù)會議研究決定，用1-2年時間，將全縣會計集中核算逐步推至單位，同時實施規(guī)范的國庫集中支付。我在局主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同核算中心、工行等部門一起去六合等地調(diào)研，并結(jié)合我縣實際，制定出轉(zhuǎn)變工作方案，請縣領(lǐng)導(dǎo)主持召開動員大會。同支付中心、核算中心同志一起，擬定國庫集中支付流程，并邀請市國庫收付中心的業(yè)務(wù)骨干，辦理培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)單位財會人員180多人次。為提高單位財務(wù)人員的會計核算水平和計算機應(yīng)用能力，又免費為單位會計人員提供崗前培訓(xùn)，讓他們及早取得會計從業(yè)資格。協(xié)調(diào)人民銀行、代理銀行及各部門，及時辦理單位開戶手續(xù)，選擇適用財務(wù)軟件，優(yōu)化撥款流程。至4底，將縣直100多個部門（單位）會計核算全部移交至單位，實行規(guī)范的國庫集中支付。全年共辦理國庫集中支付業(yè)務(wù)達29176筆，支付資金266076萬元。其中直接支付26305筆，支付資金252610萬元，直接支付比例達95%.（四）圍繞遵守紀律制度，不斷提高自律意識

對上級和局關(guān)于加強廉政建設(shè)方面的要求，做到認真對照并切實遵守，自覺抵制不正之風(fēng)，努力樹立勤懇、踏實、正派、廉潔的良好形象。一是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為分管局長，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，率先垂范落實責(zé)任，重大問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并認真聽取分管科室意見，力求做到上下溝通，互通情況。二是加強自身道德修養(yǎng)。服從集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，班子成員之間開誠布公，加強溝通和協(xié)調(diào)，自覺擺正位置，做到不爭權(quán)，慎用權(quán)，工作到位不越位。公務(wù)活動接待節(jié)儉辦事，不鋪張浪費，規(guī)范自己行為，恪盡職守，常懷律已之心，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，保持一顆平常心，不斷提高防腐能力和自律意識。三是增強法制觀念。參加縣法制辦舉辦的公務(wù)員普法學(xué)習(xí)和縣委組織部舉辦的十八大精神輔導(dǎo)講座，堅持依法行政，按照法制財政的要求，做好分工工作。

二、存在的問題及整改措施

一年來，盡管我在做好本職工作方面付出了一定的努力，但由于自身能力等原因，仍存在諸多不足：

一是對分管財政業(yè)務(wù)精細化管理方面做得不夠。

近年來，上級部門和領(lǐng)導(dǎo)對國庫集中支付、財政專戶及資金管理等方面進行了一系列的改革規(guī)范，對財政管理精細化方面要求越來越高。但我對上述業(yè)務(wù)執(zhí)行僅停留在表面的就事論事上，業(yè)務(wù)深層次鉆研和思考不夠，尤其是財政改革創(chuàng)新缺乏深層次的挖掘和把握，對分工科室業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)也不夠。

二是工作上開拓創(chuàng)新不夠。

國庫集中支付同會計集中核算銜接等工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，擔(dān)心引發(fā)矛盾和問題，缺乏創(chuàng)新思維；國資管理上缺乏創(chuàng)新，步子邁的不大；對系統(tǒng)的財政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，未能及時就科室分設(shè)、職能調(diào)整而及時更新和調(diào)整，存在滯后現(xiàn)象。

三是廉政制度執(zhí)行不夠。

對局制定的“財政系統(tǒng)干部八小時外行為規(guī)范“執(zhí)行不夠嚴格，有時對部門和單位的吃請，沒能態(tài)度堅決的拒絕。

針對上述問題，我將從以下幾方面著手予以整改：

一是加強學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)相關(guān)理論和財政業(yè)務(wù)知識，增強分析問題、解決問題、更好的服務(wù)部門的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，正確對待手中的權(quán)力，堅持原則，防微杜漸。

二是開拓創(chuàng)新。

轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，靜下心來思考國資管理工作中存在的問題和抓手。改進工作方法，學(xué)習(xí)先進地區(qū)在國資管理方面的成功經(jīng)驗，做好服務(wù)工作。

三是依法理財。

嚴格執(zhí)行局出臺的內(nèi)控制度，堅持制度面前人人平等，要求他人做到的，我作為分管負責(zé)人要帶好頭，首先做到，切實在自己的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，將自身的工作行為自覺納入縣委、縣政府和局黨組的監(jiān)督之下。