第一篇：總工會普法工作匯報材料

總工會普法工作匯報材料

自20*年開展“*”普法工作以來，我會出臺了《*縣總工會法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，標志著我會“*”普法工作正式啟動。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識競賽、上街咨詢、法制講座、標語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進行法制宣傳活動，形成了強大的輿論聲勢,擴大了社會影響面。在加強干部職工普法學習、組織法制宣講服務(wù)團、創(chuàng)辦外來職工法制學校、普法宣傳骨干的培訓、開展說法行動等方面做了大量的工作，為爭創(chuàng)“*”普法先進工會打下了良好的基礎(chǔ)，為*工運事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領(lǐng)導重視，保證普法工作正常

順利開展

20*年，我會成立了普法領(lǐng)導小組，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負責人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法頁，征訂普法教材4萬多冊，選派業(yè)務(wù)骨干具體負責，做到普法領(lǐng)導機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學習計劃，明確學習要求和任務(wù)。利用理論中心組學習、周一學習夜，組織機關(guān)干部職工認真學習《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學，制訂了年度學法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位年度目標管理考核內(nèi)容之一，使學法用法走上規(guī)范

化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn) 的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬專款，送200場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學習。xx年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學法、知法、用法。

法制學校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學員達120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進行教育。并推進“一化四有”，進一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學法考試，合格率達100%。xx年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“*”普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在xx年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負責。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人，以非公企業(yè)為重點，走進外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進行法制宣講，每年講課達300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275

場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次。

通過普法學習，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益，從而促進了社會的穩(wěn)定,為創(chuàng)建“平安*”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧”*”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進工會法制建設(shè)做出積極的努力。

第二篇：總工會普法工作匯報材料

自20*年開展“*”普法工作以來，我會出臺了《*縣總工會法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，標志著我會“*”普法工作正式啟動。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識競賽、上街咨詢、法制講座、標語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進行法制宣傳活動，形成了強大的輿論聲勢,擴大了社會影響面。在加強干部職工普法學習、組織法制宣講服務(wù)團、創(chuàng)辦外來職工法制學校、普法宣傳骨干的培訓、開展說法行動等方面做了大量的工作，為爭創(chuàng)“*”普法先進工會打下了良好的基礎(chǔ)，為*工運事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領(lǐng)導重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會成立了普法領(lǐng)導小組，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負責人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負責，做到普法領(lǐng)導機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了普法學習計劃，明確學習要求和任務(wù)。利用理論中心組學習、周一學習夜，組織機關(guān)干部職工認真學習《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學，制訂了學法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位目標管理考核內(nèi)容之一，使學法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬?？睿?00場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學習。2003年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學法、知法、用法。

法制學校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學員達120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進行教育。并推進“一化四有”（即外來職工學法要做到課堂化，達到教學有計劃、學習有教材、授課有教師、課時有保證），進一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了學法考試，合格率達100%。2004年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“*”普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在2003年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負責。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人，以非公企業(yè)為重點，走進外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進行法制宣講，每年講課達300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次。

通過普法學習，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益，從而促進了社會的穩(wěn)定,為創(chuàng)建“平安*”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧“*”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進工會法制建設(shè)做出積極的努力。

第三篇：總工會工作匯報

***鎮(zhèn)總工會工作匯報

（2014年7月6日）

2014年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導 確保工會工作順利開展

1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關(guān)心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù)200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強會費收繳。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。

二、全面建會并加強規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用

1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。

3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議，引導各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺 引導職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了2014年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。

三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。

第四篇：仙桃市總工會“五五”普法

仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)

按照仙桃市《仙桃市“五五”普依法治理總結(jié)驗收標準》要求，現(xiàn)將仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ)，確保工作順利開展

為了更好地開展依法治理“五五”普法工作，按照仙桃市“五五”普法規(guī)劃和依法治市規(guī)劃要求并結(jié)合仙桃市工會系統(tǒng)的實際情況，成立了以市總工會一把手為組長、分管領(lǐng)導為副組長、相關(guān)部門負責人為成員的市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組的工作職責，確定市總工會法律與保障部為“五五”普法辦事機構(gòu)，負責安排全市工會系統(tǒng)依法治理普法工作并處理日常工作，指定一名工作人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，及時反饋有關(guān)信息，總結(jié)上報工會普法工作情況。

為了確保“五五”普法規(guī)劃中確定的目標切實得到貫徹落實，市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導小組每年都制定計劃并認真實施，在年底進行檢查、總結(jié)，做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，有總結(jié)。市總工會還將普法工作納入黨組的重要議程，每年年初專門召開會議，認真總結(jié)上年普法工作中的經(jīng)驗和不足并對當年的普法工作進行研究部署，提出具體要求，研究解決依法治理普法工作中存在的問題，并根據(jù)實際需要對有關(guān)工作做必要的調(diào)整。同時，將普法依法治理學習成效定為年終考核評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。

為了夯實工作基礎(chǔ)，市總工會在工作經(jīng)費保障和工會法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費已近五萬元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構(gòu)筑了強有力組織機構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際，豐富內(nèi)容，做好普法教育工作

工會普法工作的重點對象是工會干部和廣大職工群眾，重點內(nèi)容是《工會法》、《勞動法》以及涉及勞動關(guān)系的法律法規(guī)。圍繞工作重點，市總工會主要做了以下幾個方面的工作。

（一）大力推進“法律進機關(guān)”工作。市總工會及時召開機關(guān)干部動員大會，組織全體機關(guān)干部認真學習領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)開展“五五”普法工作的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，對工會干部明確提出了學習要求。一是將法律知識學習列入黨組中心組學習內(nèi)容，領(lǐng)導干部帶頭學法講法，積極參加市里舉辦的干部法制講座和法律知識培訓，從而帶動了機關(guān)干部學法用法的熱情，在機關(guān)中形成了良好的學法用法的氛圍；二是建立健全領(lǐng)導干部法律講座制度、法律知識培訓制度、法律知識考試考核制度等，使普法教育制度化、經(jīng)常化；三是用普法專項資金為機關(guān)干部購買普法教材、印制宣傳材料，方便機關(guān)干部學習法律知識；四是認真制定機關(guān)干部普法學習培訓時間表，系統(tǒng)地學習“五五”普法規(guī)劃要求的各項內(nèi)容，市總機關(guān)干部職工參學率100％，學習時間達到學時要求；五是積極組織機關(guān)干部職工進行法律知識考試，對所學法律知識鞏固提高。通過普法學習，提高了工會干部特別是領(lǐng)導干部的社會主義法制理論水平和依法決策、依法維權(quán)、依法治會、依法構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的能力，培育了機關(guān)干部和職工樹立權(quán)利義務(wù)相一致的現(xiàn)代法制觀念，增強了遵紀守法、依法維護自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。

（二）積極促進工會機關(guān)工作的法制化、制度化和規(guī)范化。

為了夯實工作基礎(chǔ)，市總工會加大投入普法工作經(jīng)費，建立了農(nóng)民工培訓基地、職工書屋，在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄，去年投入30萬元成立了以農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工法律援助、職介職培服務(wù)為載體的“四位一體”困難職工幫扶中心，這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構(gòu)筑了強有力組織機構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時市總工會從建立健全機關(guān)制度入手，進一步加強工會依法治理工作，一方面將原有的規(guī)章制度對

照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行整改，補充完善，使內(nèi)容更符合法律規(guī)定；另一方面從工會工作整體要求出發(fā)制定新的規(guī)章制度，建立健全門類齊全的工作制度和考核制度。截止目前，市總工會已經(jīng)建立完善了包括崗位責任制、考勤制度、保密制度、困難職工幫扶中心工作制度、職工法律援助工作站制度等共計34項規(guī)章制度。由于領(lǐng)導嚴格執(zhí)行，機關(guān)工作人員自覺遵守，在市總工會機關(guān)形成了良好的工作作風，創(chuàng)造了一個規(guī)范有序的工作環(huán)境，促進了工會各項工作的開展。市工會全體人員都能做到遵紀守法，照章辦事，無違法違紀情況發(fā)生。

（三）積極組織開展形式多樣的法制宣傳活動。

市總工會除了充分發(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類普法宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、民營企業(yè)招聘周、“12.4”法律咨詢?nèi)?、黨員義務(wù)奉獻日等組織基層工會開展義務(wù)法律咨詢活動，宣傳憲法、基本法、社會主義市場經(jīng)濟法律、勞動法和工會法，散發(fā)法律宣傳資料，擴大宣傳范圍，不斷加大普法宣傳力度。近年來，市總工會共組織開展法律咨詢活動10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬張（冊）。

三、依法治會，注重實效，加強法制化規(guī)范化

市總工會始終把貫徹、落實“依法治會”方針作為工會依法治理的一項重要工作來抓，以工會領(lǐng)導干部為重點，注重實效，進一步提升全會的法律意識和素養(yǎng)，提高依法維權(quán)、依法治會的水平，不斷加強工會工作法制化建設(shè)。

（一）加大普法培訓工作力度。市總工會始終把法律培訓作為工會開展普法教育工作的重點。幾年來，市總工會都舉辦了普法培訓班。參加培訓學習的人員包括工會干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、勞動爭議調(diào)解員、勞動保障法律監(jiān)督員、集體合同協(xié)商代表和職工。發(fā)放培訓教材5000余冊。培訓學習的內(nèi)容主要包括社會主義法制理論、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《集體合同規(guī)定》、《就業(yè)促進法》等。通過培訓學習，增強了企業(yè)經(jīng)營管理者、工會干部和廣大職工群眾知法、懂法、守法的自覺性，也促進了工會各項工作的順利進行。

（二）積極開展“法律進企業(yè)”工作。以企業(yè)及其職工為對象，市總工會積極指導并充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用和優(yōu)勢，深入開展法律知識的學習和教育；促進企業(yè)樹立守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，提高依法經(jīng)營和依法管理的水平；推動企業(yè)建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和學法制度；落實“五五”普法教材；進一步加強企業(yè)職工學法陣地建設(shè)，設(shè)置職工學法專欄；針對農(nóng)民工開展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活動，深入建筑工地為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，對農(nóng)民工進行法制宣傳教育，提高農(nóng)民工的法制觀念。開展向農(nóng)民工“四送”活動是工會工作的一項創(chuàng)新。

（三）努力加強工會維權(quán)機制建設(shè)，積極推動工會維權(quán)工作法制化、制度化、規(guī)范化。

1、從源頭上切實維護職工合法權(quán)益。通過參加勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，參加政府再就業(yè)工作領(lǐng)導小組和解決農(nóng)民工工資信訪聯(lián)合接待處置小組，參與地方人大、政府涉及職工切身利益的法規(guī)、規(guī)章、政策的研討和制定，提出意見、建議，及時反映職工群眾的呼聲和訴求，著力解決職工關(guān)心的涉及勞動關(guān)系的熱點、難點問題。

2、積極指導各級工會建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，著力推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，努力建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警機制。進一步加大基層工會法人資格登記力度，確?；鶎庸婪í毩㈤_展工作。

3、加大信訪工作力度，為職工提供全方位的法律服務(wù)，依法維護職工合法權(quán)益。通過信訪接待處理和“12351”職工熱線電話及時協(xié)調(diào)解決職工反映的困難和問題。特別是加強了對職工群體性事件的預(yù)防、預(yù)報和應(yīng)急處理，對發(fā)生的職工群體性事件做到及時了解情況，及時向市委、市政府通報，及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。積極參與企業(yè)改制破產(chǎn)過程中職工安置、經(jīng)濟補償、社會保險、醫(yī)療保障等問題的解決，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，切實維護職

工的合法權(quán)益。

4、大力推行平等協(xié)商集體合同制度。通過建立平等協(xié)商集體合同制度，工會代表職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商，在達成共識的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，并指導職工簽訂好勞動合同，按照集體合同、勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)，履行自己的職責，共同維護和諧的勞動關(guān)系，形成企業(yè)利益共同體。

5、堅持和完善廠務(wù)公開和職代會制度,進一步加強職工民主管理。我市推行廠務(wù)公開工作以來，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，完善了廠務(wù)公開制度、深化了廠務(wù)公開的內(nèi)容、拓展了廠務(wù)公開領(lǐng)域，使我市廠務(wù)公開工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。對企事業(yè)單位職代會工作進行檢查指導，建立并完善職代會各項制度，充分發(fā)揮職代會的作用，落實了職代會各項職權(quán)，實現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。一些企事業(yè)單位在堅持和完善職工代表大會制度這一基本形式的同時，積極探索新的途徑和方法，通過建立廠務(wù)公開制度、職工董事、職工監(jiān)事制度以及廠情發(fā)布會、民主協(xié)商懇談會等形式，逐步建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)管理體制要求相適應(yīng)的民主管理新模式，保障了職工的民主權(quán)力。

四、存在的問題

“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實施以來，市總工會在市委的正確領(lǐng)導下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級工會普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來務(wù)工人員的法律意識還比較淡??；工會法律工作的社會影響面較窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進和提高。

第五篇：**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報

**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報

2017，**鎮(zhèn)總工會在市總工會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競賽、職工互助保障、工會會員核實錄入、工會報刊收繳等工作，開拓進取，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會工作的開展情況作如下匯報:

一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會工資協(xié)商實施意見》。我們集中時間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評。

二、基層工會規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個月時間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會三個，分別是唐山天時農(nóng)牧機械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會工會聯(lián)合會。四是優(yōu)化工會形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護了職工合法權(quán)益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武6場次、提合理化建議10條，實施技改項目2個。

三、“工會會員卡，普惠千萬家”活動成效突出。全面推行工會會員卡工作，對于提高工會組織凝聚力和吸引力、增強工會活力、促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。我鎮(zhèn)總工會按照時間節(jié)點積極參與、密切配合，加強宣傳。舉辦各類宣傳活動，進行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會員卡的意義、會員卡服務(wù)網(wǎng)和手機客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會會員卡用起來、活起來。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會會員并辦理會員卡人數(shù)累計達到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。

四、全力推進職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動，激發(fā)他們主動參與醫(yī)療互助活動的積極性。按照統(tǒng)一申請、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費模式，建立服務(wù)標準，簡化繳費報銷流程，并加強對大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對符合條件的職工大病進行醫(yī)保后二次報銷和救助。

五、工會征文大賽、“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開展的“新時代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動中，我們高度重視，積極參與，切實做好組織動員工作，積極上報優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了

“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓班3期，培訓職工160人次。

六、工會報刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會報刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取，同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會報刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達的8870元的報刊征訂任務(wù)。

年后的重點工作初步打算：

1、圍繞市總工會年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實。按照市總工會下達的目標任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會會議，明確2018年工作重點，完成和超額提前完成各項工作任務(wù)。

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動。繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。

4、舉辦兩期培訓班，提高基層工會工作水平。舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務(wù)工人員專題培訓。

5、進一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會。在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。

回顧過去，展望未來，**鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻！

**鎮(zhèn)總工會

2018年1月29日