第一篇：總工會管理工作匯報(bào)

維護(hù)職工合法權(quán)益,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定是工會工作的重要職責(zé)。近幾年來，我們面對職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新變化、新情況、新問題，樹立了“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”的工作指導(dǎo)思想，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到維權(quán)、維和、維穩(wěn)上來，本著維權(quán)為職工、維權(quán)為穩(wěn)定、維權(quán)為發(fā)展、維權(quán)為和諧的理念，努力探索維護(hù)職工合法權(quán)益的新途徑，積極創(chuàng)新維護(hù)和諧勞動關(guān)系的有效方法，主動開展維護(hù)社會穩(wěn)定工作，取得了一定成效，xxxx0年縣總工會被評為全縣綜治工作先進(jìn)單位，受到了縣委、縣政府的表彰。

一、搭建職工訴求平臺，用服務(wù)去化解不穩(wěn)定因素

1、成立了職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心。主要職責(zé)就是接受職工的訴求，維護(hù)職工權(quán)益，為職工提供各項(xiàng)服務(wù)，包括維權(quán)受理、困難幫扶、法律援助、勞動爭議調(diào)解、技能培訓(xùn)、職工信訪、互助保險(xiǎn)、職業(yè)介紹等。今年，我們還與司法局聯(lián)合成立了職工法律援助工作站，對合法勞動權(quán)益受到侵害的職工和農(nóng)民工給予無償法律援助，依法化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2、新建了幫扶維權(quán)辦公場所。投入了50萬元修建了300平米幫扶中辦公辦事場所：有一間20平方米的辦公信訪室，主要用于工作人員辦公、困難職工檔案管理和職工信訪處理；有一間80平方米的辦事大廳，配有一塊能及時(shí)公示幫扶信息的led電子顯示屏和一臺幫扶政策就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)查詢器，開設(shè)了經(jīng)濟(jì)救助、就業(yè)幫助、維權(quán)求助、法律援助和互助保險(xiǎn)等幫扶窗口；有一個(gè)100平米的多媒體技能培訓(xùn)教室和一間60平方米困難職工接待大廳及困難職工電子書屋，配有10臺連接英特網(wǎng)并裝有5萬冊電子圖書及有關(guān)幫扶信息的計(jì)算機(jī)和5000冊古今中外文學(xué)作品、人物傳記、法律法規(guī)文本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專著、勞動技能指導(dǎo)等供困難職工閱讀的紙制報(bào)刊書籍、音像光盤以及電視播放系統(tǒng)，困難職工來幫扶中心可以免費(fèi)看書、上網(wǎng)、看電視錄像和聽視頻講座。另外還配有一輛七座的幫扶車。在社會力量的支持下，創(chuàng)辦了3所愛心醫(yī)院、1家愛心藥店、1家愛心超市、1所農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校、1個(gè)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、1個(gè)職工技能培訓(xùn)基地。

3、組建了幫扶維權(quán)服務(wù)工作隊(duì)伍。成立了以縣委副書記為組長、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了由縣總工會主席兼任主任、具有兩名專職副主任的幫扶維權(quán)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子，招聘了1名懂法律的本科大學(xué)生專門從事維權(quán)和法律服務(wù)，在 88個(gè)縣直基層工會均設(shè)立了幫扶工作站，在297個(gè)企業(yè)工會設(shè)立了幫扶聯(lián)絡(luò)站，與基層工會聯(lián)合辦公，由縣基層工會主席兼站長，形成了三級幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使幫扶維權(quán)服務(wù)中心的職能覆蓋到全縣。

4、建立了幫扶維權(quán)服務(wù)制度。制定并頒發(fā)了《xxxx縣職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心幫扶工作暫行辦法》，明確了服務(wù)內(nèi)容、范圍、對象、程序、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)及幫扶承諾，在網(wǎng)站、辦事大廳、公示欄向全社會公開，并編輯成《幫扶維權(quán)服務(wù)手冊》，發(fā)放到所有職工和工會會員的手中，使幫扶維權(quán)服務(wù)政策人人皆知，按公開的服務(wù)政策兌現(xiàn)我們的承諾，實(shí)行陽光操作。同時(shí)我們建立并堅(jiān)持了總工會主席、副主席到幫扶維權(quán)服務(wù)中心信訪室坐班接訪和總工會機(jī)關(guān)全體工作人員到辦事大廳輪流值班接訪制度。開通了網(wǎng)絡(luò)求助、熱線電話求助、電子信箱求助等快捷通道，只要得到職工發(fā)出的求助信息，我們會及時(shí)派人上門服務(wù)開展救助。努力兌現(xiàn)“有訪必接、有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫”的社會承諾。

二、真情幫扶解困，用溫暖去化解不穩(wěn)定因素

經(jīng)過調(diào)查我們了解到全縣有數(shù)千名困難職工、農(nóng)民工在生活和工作上遇到了很大的困難，這些困難如果不幫助他們解決，就會給社會造成不穩(wěn)定的因素。作為工會組織為了幫助他們度過難關(guān)，我們四處奔走,多方求助，千方百計(jì)籌措幫扶資金，主動履行“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”的工作宗旨。

1、籌措資金，全面幫扶。經(jīng)過四年的努力，我們的幫扶工作實(shí)現(xiàn)了三個(gè)全覆蓋：一是經(jīng)濟(jì)幫扶面覆蓋到了全縣所有困難職工和農(nóng)民工家庭，經(jīng)過調(diào)查摸底，我們把2300個(gè)特困職工、農(nóng)民工全部納入經(jīng)濟(jì)救助范圍；二是經(jīng)濟(jì)幫扶項(xiàng)目覆蓋到了每個(gè)特困職工家庭的生活、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房、文化、就業(yè)等各個(gè)方面，只要有困難我們給予經(jīng)濟(jì)救助；三是經(jīng)濟(jì)幫扶期限覆蓋到了每個(gè)困難職工生活的全過程，對1500名特困職工進(jìn)行長期經(jīng)濟(jì)幫扶，直至其脫貧。盡五年來共籌措和發(fā)放救助資金521.65萬元，共救濟(jì)特困職工和農(nóng)民工8831人。其中每年每月為1266 名特困職工、農(nóng)民工發(fā)放了50——100元生活費(fèi)，為4035名讀小學(xué)、初中的困難職工農(nóng)民工子女每年資助了600元學(xué)費(fèi)幫助完成9年義務(wù)教育，為 333 名讀高中的困難職工、農(nóng)民工子女每年資助1360元學(xué)雜費(fèi)，為370名讀大學(xué)的困難職工、農(nóng)民工子女每年資助xxxx0-8000元生活費(fèi)，為400名特困職工、贈送了大病互助保險(xiǎn)、給予大病賠償近30萬元，為21xxxx名困難職工發(fā)放春節(jié)慰問金102.38萬元，為29戶極端困難的職工每戶資助5000元維修了住房，為85名困難職工、農(nóng)民工給予大病救助38.2萬元，為 100戶買不起電視機(jī)交不起收視費(fèi)的特困職工、農(nóng)民工贈送了電視機(jī)、代繳了收視費(fèi)。為了維護(hù)全縣改制企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)的穩(wěn)定09、10兩年共籌措了116萬幫扶資金資助了近xxxx 名特困職工。今年,縣總工會本級幫扶資金達(dá)到xxxx余萬元，穩(wěn)定的資金確保了幫扶工作的正常開展。

2、對遭受侵權(quán)前來訴求的職工、農(nóng)民工給予全力幫助。今年共受理職工訴求案件20余件，做到事事有回音。比如：我縣有兩名農(nóng)民工在廣州番禺打工被一小車撞成一死一傷，事發(fā)一年之久，肇事者仍不予賠償。家屬向縣總工會求助后，我們自籌資金立即成立了以縣總工會主要負(fù)責(zé)人為組長、縣法院、縣交警大隊(duì)、縣總工會、縣教育工會為成員的“5.16”車禍案件維權(quán)小組，前往廣州番禺協(xié)調(diào)處理，經(jīng)過了一個(gè)多月的依法訴求，番禺區(qū)法院給予了公正的判決，近30萬元賠償款已全部到位，農(nóng)民工家屬非常感激給我們送了一面錦旗。

3、關(guān)愛女性，維護(hù)女職工健康權(quán)益。近兩年來，我們共組織來自全縣各行政、事業(yè)、企業(yè)單位女職工xxxx余人免費(fèi)赴九江解放軍第一七一醫(yī)院和南昌仁愛女子醫(yī)院進(jìn)行婦科免費(fèi)檢查身體。

4、為提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，組織了全縣2750名職工參加互助保險(xiǎn)，已有35人獲得遭災(zāi)大病補(bǔ)償，補(bǔ)償金額近二十萬余元。

5、建立了三所愛心醫(yī)院、一家愛心藥店、一家愛心超市，為1xxxx名特困職工辦理了特困證，特困職工憑特困證到愛心醫(yī)院、愛心藥店就醫(yī)購藥給予減免費(fèi)用的照顧。

通過為職工開展救助、維權(quán)和服務(wù)，把黨和政府及工會組織的關(guān)愛及時(shí)送到困難職工手中，緩解了社會矛盾，促進(jìn)了社會和諧。真情幫扶困難職工,讓工會組織成為了廣大職工的貼心朋友,得到了社會和群眾的贊譽(yù),受助職工已自發(fā)向縣總工會贈送錦旗數(shù)十面,這是職工朋友對我們的極大鼓勵。

三、提升職工素質(zhì)，用教育去化解不穩(wěn)定因素 我們認(rèn)為一個(gè)地方的發(fā)展關(guān)鍵是要有兩種實(shí)力，缺一不可:一是雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，稱為硬實(shí)力；二是人的素質(zhì)，稱為軟實(shí)力。我們在排查職工中不穩(wěn)定因素時(shí)發(fā)現(xiàn)兩種情況，即大部分職工群眾是因權(quán)利受到侵害和生活困難上訪，也有少部分人是思想不端正、素質(zhì)低向組織提出不合理的要求。要解決這個(gè)問題必須要實(shí)施教育。為了貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“工會要發(fā)揮大學(xué)校作用，努力提高職工素質(zhì)”的指示精神，我們?nèi)ツ暝谌h啟動了職工文化建設(shè)工程，用社會主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力化解一些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會和諧。

1、在全社會大力弘揚(yáng)勞模精神，樹立正氣。在118家企業(yè)中開展了“當(dāng)好主力軍，決戰(zhàn)工業(yè)300億，建功促發(fā)展”為主題的勞動競賽，調(diào)動全縣職工在“兩區(qū)一村”建設(shè)中建功立業(yè)，表彰了一批“勞動能手”。在全縣開展了評選全國、省、市“勞動模范”和全縣“五一勞動獎”、“五一創(chuàng)業(yè)獎”、“模范職工”創(chuàng)評活動，通過層層推薦、審核、征求意見、公示的形式，共評選出3名省勞動模范、6名市勞動模范、10名“五一勞動獎”、10名“五一創(chuàng)業(yè)獎”和40名“模范職工”，給予隆重表彰，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。

2、建立職工書屋，為廣大職工提供看書學(xué)習(xí)的平臺。融資40余萬元在吳城鎮(zhèn)、三溪橋鎮(zhèn)、財(cái)政局、澤暉企業(yè)、西海假日酒店、職工學(xué)校新建了6個(gè)職工書屋。目前全縣職工書屋藏書10000余冊、影像100碟，已向全縣工會會員開放，解決了全縣工會會員免費(fèi)看書的問題，并在全縣職工中開展讀書比賽活動。

3、開展傳統(tǒng)文化教育，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。在用建設(shè)中國特色社會主義理想教育廣大職工的同時(shí),去年我們從深圳爭取無償資助10萬元在全縣職工中和部分學(xué)校開展了學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的活動，用傳統(tǒng)文化教育職工及后代，以弘揚(yáng)“孝悌、誠信、友愛、勤學(xué)”的傳統(tǒng)美德。

4、開展形式多樣的文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活。08年開始在全縣持續(xù)開展了兩屆職工紅歌賽，組建了紅歌藝術(shù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)演出20余場，積極宣傳紅色文化。去年4月28日，為配合省級衛(wèi)生城建設(shè)，在白蓮廣場舉辦了“xxxx縣首屆職工健身舞大賽”活動，來自全縣各基層工會的三十二支代表隊(duì)、998名參賽選手身著統(tǒng)一的服裝為全縣人民奉獻(xiàn)了一道精美的文化盛宴。為支持職工開展業(yè)余文化活動，我們下發(fā)了《在全縣開展廣場文化活動的通知》，在全社縣開展廣場文化活動，充分利用廣場這個(gè)平臺教育廣大職工。今年，我會在全縣已組建了廣場舞、攝影、書畫、柔力球、自行車、歌曲戲劇等八大職工俱樂部，目前，參與職工達(dá)到6000多人。為保證每個(gè)俱樂正常開展活動，我們每年為每個(gè)俱樂部提供設(shè)備及1000—3000元活動經(jīng)費(fèi)，全力把職工引導(dǎo)到健康的文化活動中來，用高尚的文化教育職工走向文明。

四、主動維護(hù)職工權(quán)益，用法制去化解不穩(wěn)定因素

1、建立了“維權(quán)報(bào)告”、“維權(quán)通知”、“維權(quán)通報(bào)”制度。對涉及職工切身利益的普遍性問題，我們進(jìn)行深入的調(diào)研，把存在的問題和建議以“維權(quán)報(bào)告”的形式，上報(bào)給縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委、縣政府決策提供第一手資料。針對職工上訪的個(gè)案問題，我們通過調(diào)查了解，確實(shí)屬實(shí)的，對責(zé)任單位下發(fā)“維權(quán)通知”，建議責(zé)任單位按事實(shí)情況進(jìn)行處理。對維權(quán)案件處理得好的或者無理由不辦的發(fā)“維權(quán)通報(bào)”。通過這些維權(quán)維穩(wěn)的辦法，取得了一些成效。今年，我們調(diào)處勞動爭議案件30余例，調(diào)解成功率85%，化解群體糾紛50余次。

2、積極推進(jìn)《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)履行勞動合制度。自08年《勞動合同法》實(shí)施以來，我會在全縣職工中多渠道進(jìn)行宣傳。聯(lián)同人資局先后在柘林醉酒灣大酒店、總工會四樓多功能廳分別舉辦了四期《勞動合同法》培訓(xùn)班，350名來自全縣行政、事業(yè)、企業(yè)單位的人事負(fù)責(zé)人和工會主席參加了培訓(xùn)。為了加強(qiáng)源頭參與，我會還參與了縣人大開展的《勞動合同法》等執(zhí)法檢查，通過宣傳和執(zhí)法檢查等活動，目前，全縣90%以上的民營企業(yè)與職工全部簽訂了勞動合同，有效維護(hù)了職工權(quán)益。

3、積極提高工資集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理。為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定，我會今年在全縣規(guī)模以上企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商機(jī)制。要求企業(yè)工會與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。通過多次與企業(yè)的溝通，今年，供電公司、供水公司、港恒發(fā)展旅游（九江）有限公司、江西澤暉紙業(yè)有限公司、江西三木制造有限公司、江西昌寧化工有限公司、恒豐電力公司等七大企業(yè)成為全市開展工資集體協(xié)商示范點(diǎn)。

4、積極聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。為確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，安心回家過年，每年年底，我會聯(lián)同人資局開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動，對農(nóng)民工較多的建筑施工和加工制造行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對檢查中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，由勞動監(jiān)察部門下發(fā)限期改正指令書，責(zé)令用人單位限期支付，對拒不支付的，依法作出行政處罰，并依法向社會公布。

5、全力支持七大系統(tǒng)改革，依法保障職工權(quán)力。我們把服務(wù)七大系統(tǒng)改革作為服務(wù)大局、維護(hù)權(quán)益的重要工作。一是深入改制企業(yè)對職工反映的職代會合法性進(jìn)行調(diào)查，有效遏制了職工因職代會程序問題而引起的集體上訪事件。比如今年年初，二紡職工因?qū)ζ髽I(yè)改制存在不同的意見，集體上訪至總工會，要求針對職代會的程序問題給他們一個(gè)合理的解釋。我會立即與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并對職代法的合法性進(jìn)行了調(diào)查，及時(shí)做好上訪職工的思想工作，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定；二是積極指導(dǎo)改制企業(yè)召開職工代表大會。今年，我縣要求改制的四家農(nóng)墾企業(yè)職工一萬多人，為做好改制當(dāng)中關(guān)鍵的職工代表大會工作，我們專門請市總工會副主席萬強(qiáng)就職工代表大會的具體操作程序進(jìn)行培訓(xùn)。在四家農(nóng)墾企業(yè)籌備職代會期間,我們多次到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，要求改制企業(yè)必須依法依規(guī)產(chǎn)生職工代表，改制方案和職工安置方案都必須經(jīng)過職代會無記名投票通過，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。12月8日上午，我縣第一批改制的兩家農(nóng)墾企業(yè)八角嶺和xxxx墾殖場順利召開了職工代表大會，并分別以98.5%和100%的高票通過改制方案和置工安置方案,為下步職工安置和穩(wěn)定工作奠定了基礎(chǔ)。

近年來，我們推動工會主動參與社會管理工作上作了些探索，在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面做了些工作，取得了的成效，得到了社會的贊譽(yù)，職工“主動申請進(jìn)工會，遇到困難找工會，依法維權(quán)靠工會”的氛圍正在逐步形成，但是與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將立足于工會工作職責(zé)范疇，做到維護(hù)社會穩(wěn)定工作的決心不動搖，開展幫扶工作的力度不松懈，創(chuàng)新幫扶工作的措施不停步，扎實(shí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)工會“替黨政分憂，幫職工解難，為發(fā)展出力”的工作宗旨。

第二篇：總工會工作匯報(bào)

***鎮(zhèn)總工會工作匯報(bào)

（2014年7月6日）

2014年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會工作順利開展

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強(qiáng)會費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費(fèi)，并扎實(shí)做好會費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。

二、全面建會并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用

1、重點(diǎn)建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時(shí)召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會12家。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。

3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了2014年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

三、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實(shí)有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會，由于時(shí)間短，對工會認(rèn)識還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識，進(jìn)一步完善工會組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。

第三篇：**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報(bào)

**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報(bào)

2017，**鎮(zhèn)總工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競賽、職工互助保障、工會會員核實(shí)錄入、工會報(bào)刊收繳等工作，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會工作的開展情況作如下匯報(bào):

一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實(shí)施意見》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會工資協(xié)商實(shí)施意見》。我們集中時(shí)間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項(xiàng)舉措，全面推進(jìn)了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評。

二、基層工會規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認(rèn)識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會三個(gè)，分別是唐山天時(shí)農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會工會聯(lián)合會。四是優(yōu)化工會形象，在新建工會中選點(diǎn)推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是通過狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武6場次、提合理化建議10條，實(shí)施技改項(xiàng)目2個(gè)。

三、“工會會員卡，普惠千萬家”活動成效突出。全面推行工會會員卡工作，對于提高工會組織凝聚力和吸引力、增強(qiáng)工會活力、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我鎮(zhèn)總工會按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極參與、密切配合，加強(qiáng)宣傳。舉辦各類宣傳活動，進(jìn)行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會員卡的意義、會員卡服務(wù)網(wǎng)和手機(jī)客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會會員卡用起來、活起來。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會會員并辦理會員卡人數(shù)累計(jì)達(dá)到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。

四、全力推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動，激發(fā)他們主動參與醫(yī)療互助活動的積極性。按照統(tǒng)一申請、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費(fèi)模式，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡化繳費(fèi)報(bào)銷流程，并加強(qiáng)對大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對符合條件的職工大病進(jìn)行醫(yī)保后二次報(bào)銷和救助。

五、工會征文大賽、“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開展的“新時(shí)代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動中，我們高度重視，積極參與，切實(shí)做好組織動員工作，積極上報(bào)優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實(shí)開展了

“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點(diǎn)部位，開展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)職工160人次。

六、工會報(bào)刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會報(bào)刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取，同時(shí)通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會報(bào)刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達(dá)的8870元的報(bào)刊征訂任務(wù)。

年后的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞市總工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)。按照市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會會議，明確2018年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動。繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動，以點(diǎn)帶面全面推開。

4、舉辦兩期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平。舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會。在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會工作整體水平。

回顧過去，展望未來，**鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)！

**鎮(zhèn)總工會

2018年1月29日

第四篇：總工會普法工作匯報(bào)材料

自20*年開展“*”普法工作以來，我會出臺了《*縣總工會法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會“*”普法工作正式啟動。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識競賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢,擴(kuò)大了社會影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動等方面做了大量的工作，為爭創(chuàng)“*”普法先進(jìn)工會打下了良好的基礎(chǔ)，為*工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會主席親自擔(dān)任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時(shí)制定了普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對社會主義市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬?？睿?00場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開展法律咨詢72場，參與職工達(dá)30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學(xué)習(xí)。2003年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點(diǎn)工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓(xùn)

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓(xùn)工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。2004年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“*”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在2003年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實(shí)效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

通過普法學(xué)習(xí)，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時(shí)，能自覺拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而促進(jìn)了社會的穩(wěn)定,為創(chuàng)建“平安*”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧“*”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進(jìn)法制社會的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會法制建設(shè)做出積極的努力。

第五篇：xx市總工會工作匯報(bào)

xx市總工會工作匯報(bào)

一、2010年工作情況

過去的2010年，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會全面貫徹落實(shí)市委的工作部署，在全會廣大干部職工的共同努力下，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng)新、有所作為，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工的權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，工會工作取得重要進(jìn)展，工會作用得到充分發(fā)揮。得到了上級認(rèn)可，贏得了職工贊許?；仡櫲甑墓ぷ?，可以用12個(gè)字總結(jié)：主題鮮明、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈、成效顯著。

（一）緊緊圍繞一個(gè)工作主題

按照自治區(qū)黨委、市委、自治區(qū)總工會的部署要求，市總工會緊緊圍繞深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主題，認(rèn)真鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，不斷提高工會工作整體水平。結(jié)合開展 “我為工會事業(yè)大發(fā)展作貢獻(xiàn)”、“我為新區(qū)建設(shè)做什么” 大討論活動和“關(guān)于整合工會資源和手段，拓展工會工作領(lǐng)域和空間”的大調(diào)研活動，市總工會堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞全市的中心任務(wù)，圍繞我會的重點(diǎn)工作，周密部署，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，為推動我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的作用。通過大調(diào)研和大討論活動，全市工會系統(tǒng)廣大職工的認(rèn)識得到進(jìn)一步統(tǒng)一，觀念得到了進(jìn)一步更新，思想得到了進(jìn)一步解放，能力得到了進(jìn)一步提高。

（二）突出抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作

一是以全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”為契機(jī)，工會組建工作有了新 突破。根據(jù)區(qū)總年初下達(dá)的工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我市工會組建和會員發(fā)展完成情況為：新增會員46111人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（35652人）的130%，全市會員累計(jì)達(dá)640313人。新增工會委員會362個(gè)，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（316個(gè)）的114%，全市基層工會委員會累計(jì)達(dá)4577個(gè)；新增涵蓋法人單位數(shù)1288個(gè)，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（623個(gè)）的206%，全市涵蓋法人單位數(shù)累計(jì)達(dá)9593個(gè)。在上半年就已經(jīng)超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。下半年，根據(jù)王兆國主席“兩個(gè)普遍”的指示精神和全總“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的通知要求，在全市開展了以10人以上非公企業(yè)工會組建工作為重點(diǎn)的基層工會組建工作百日攻堅(jiān)集中行動成立了集中行動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市總工會領(lǐng)導(dǎo)包縣（市）區(qū)工作機(jī)制，制定下發(fā)了活動方案。市總工會和各縣區(qū)工會、地稅等部門協(xié)作，全市組成6個(gè)工作組，深入街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐家普查，掌握非公企業(yè)狀況，做到了底數(shù)清、情況明。與市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市地稅局等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)文件，加大推進(jìn)組建工會工作，解決長期未建立工會組織企業(yè)的組建問題。去年工會組織涵蓋法人單位數(shù)完成任務(wù)的79.36%，已完成區(qū)總下達(dá)的建會任務(wù)。同時(shí)，為了進(jìn)一步增強(qiáng)工會活力，發(fā)揮各級工會的作用，市總工會繼續(xù)在縣、城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會中開展“四級聯(lián)創(chuàng)”、“規(guī)模企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”和“建設(shè)職工之家”等活動。各級工會組織加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，積極爭取黨政支持，為開展活動創(chuàng)造有利條件，工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動取得了豐碩成果。目前，已向自治區(qū)總工會上報(bào)兩個(gè)縣作為了縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鞏固提高考核的縣級工會。我市開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核工作也基本完成，現(xiàn)已進(jìn)入?yún)R總評選階段。二是以“為企業(yè)、職工辦好十件實(shí)事”為抓手，努力為廣大職工群眾排憂解難。按照自治區(qū)總工會的要求，根據(jù)我市的實(shí)際情況和廣大職工的實(shí)際需求，深化和拓展眾多實(shí)事工程，不斷調(diào)整優(yōu)化惠民內(nèi)容，更好地服務(wù)職工、服務(wù)基層，今年我市“辦好十件實(shí)事”任務(wù)全面完成，讓廣大職工真切地感受到“工會之家”的溫暖。尤其是農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)總下達(dá)我市技能、基礎(chǔ)性培訓(xùn)任務(wù)各12100人，技能培訓(xùn)已完成17223人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)142.34%，超額完成42.34%?；A(chǔ)性培訓(xùn)完成16605人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)137.23%，超額完成37.23%。維權(quán)服務(wù)生活幫扶區(qū)總下達(dá)任務(wù)10000人，通過開展送溫暖、金秋助學(xué)、農(nóng)民工平安渡夏、日常（或臨時(shí)）救助等多種形式已完成12422人次，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)的124.22%，超額24.22%。實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)區(qū)總?cè)蝿?wù)7260人，開展小額信貸工作，幫扶下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行動方式已完成任務(wù)10191人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)的140.37%，超額完成40.37%。

三是以2010年全國勞模、區(qū)勞模、市勞模評選表彰為載體，激發(fā)了廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。今年是全國、全區(qū)和xx市勞模評選表彰年，我們認(rèn)真完成推薦評選工作。共有5人獲全國勞動模范、45人獲自治區(qū)勞動模范，75人獲市勞動模范稱號。在xx電視臺對20名各類勞模進(jìn)行系列專題報(bào)導(dǎo)，營造了浩大的宣傳聲勢，產(chǎn)生了良好的社會影響。通過大力選樹宣傳時(shí)代典型，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，努力營造“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。

四是以整體推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會建會籌備金工作為抓手，努力為工會工作夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。市總工會積極 配合稅務(wù)部門，進(jìn)一步加大了工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會建會籌備金工作的力度，配合工會組建的調(diào)研，市總工會對已建工會未繳經(jīng)費(fèi)和未建工會的企業(yè)進(jìn)行了全面的排查，努力挖潛擴(kuò)面，加大工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收的力度，工會經(jīng)費(fèi)持續(xù)快速增長，完成自治區(qū)總工會下達(dá)的重點(diǎn)工作全年目標(biāo)考核任務(wù)的155%；在廣大工會干部的積極努力下，全部縣區(qū)都完成了稅務(wù)代收工會建會籌備金，超過了市總年初的預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)了工會經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為工會工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

（三）亮點(diǎn)工作精彩紛呈

一是開展了紀(jì)念市總工會成立60周年系列活動。去年是我會成立60周年，為了對立工會的良好形象，我們成功舉辦了紀(jì)念市總工會成立60周年 “五個(gè)一”系列活動。舉辦 “開拓奮進(jìn)60年”大型圖片展、出版紀(jì)念畫冊、慶祝?？?、舉辦慶祝晚會、勞模宣傳月等一系列慶?；顒樱瑪U(kuò)大了工會組織的影響，增強(qiáng)了工會的凝聚力，受到了廣大職工群眾的歡迎，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)以及市直單位和社會各界的一致好評。

三是工會事業(yè)繼續(xù)得到發(fā)展。繼續(xù)加大了對工會事業(yè)的管理和開發(fā)力度，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署和要求，在新區(qū)籌建新的工人文化宮，完成了項(xiàng)目的環(huán)境評估、地質(zhì)災(zāi)害評估、土地預(yù)審、地震安全評估和項(xiàng)目建議書的編制，并得到了有關(guān)部門的批復(fù)。市工人文化宮的改造工程年初也將開始。新區(qū)文化宮建設(shè)和老文化宮的改造將進(jìn)一步盤活資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)活力，壯大實(shí)力，提高競爭力，確保工會資產(chǎn)不流失和保值增值。

（四）其他各項(xiàng)工作成效顯著

一是圍繞全市中心工作，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上成效顯著。通過廣泛開展“項(xiàng)目建設(shè)大會戰(zhàn)，全市職工齊上陣”、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動競賽活動的吸引力和影響力。組織了xx市2010年職工職業(yè)技能大賽，共有分別來自我市各行各業(yè)的1400多家企事業(yè)單位的2萬多名職工參與技能大賽活動，提升了職工創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力。

二是圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上成效顯著。建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，全國第六次廠務(wù)公開民主管理檢查第五互檢組到我市檢查，對我市的廠務(wù)公開民主管理工作給予了較高評價(jià)；進(jìn)一步做好工會信訪接待工作和法律援助服務(wù)，全過程參與了9家國有企業(yè)的改制重組工作，協(xié)調(diào)處理了5家企業(yè)職工集體上訪事件。全市勞動爭議調(diào)解組織建立率為86%，為1755人提供了法律咨詢服務(wù)，實(shí)施免費(fèi)法律援助126件。積極推動實(shí)施“中小企業(yè)勞動合同三年計(jì)劃”、集體合同彩虹計(jì)劃，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。

三是圍繞提高職工素質(zhì)，在發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用上成效顯著。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工崗位成才；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，全面推動職工群眾性健身活動和“職工書屋”創(chuàng)建。組織召開了職工思想狀況座談會，舉辦了第四屆職工運(yùn)動會、充分發(fā)揮市總工會“兩團(tuán)一隊(duì)六協(xié)會”作用，開展形式多樣的各項(xiàng)活動，組織開展大型廣場活動達(dá)8場，下基層、建設(shè)工地放電影35場。

四是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上成效顯著。市總工會以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化檢查考核，深入企業(yè)、深入基層、深入職工，不斷提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，在發(fā)揮工會組織的作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。市總工會密切聯(lián)系工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識。今年再次選派優(yōu)秀年輕工會干部到城區(qū)工會任副主席或主席助理，到區(qū)總掛職。今年根據(jù)全總、區(qū)總的要求，完成了xx市專職工會工作者招聘工作，經(jīng)過筆試、計(jì)算機(jī)操作考試和面試，共有7名考生通過綜合評定擬錄取。這些工作既鍛煉培養(yǎng)了年輕工會干部，又加強(qiáng)了一線工會工作力量。

回顧一年來的工作，xx工會工作實(shí)現(xiàn)了整體上水平，重點(diǎn)工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點(diǎn)。雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足和問題，一是部分地方工會和部門把握工作重點(diǎn)，開創(chuàng)工作新局面，提高工作成效上重視不夠，措施不夠有力，缺少亮點(diǎn)和創(chuàng)新；二是在勞動關(guān)系日趨多元化的新形勢下，基層工會組織作用發(fā)揮還不夠充分，工會活力和凝聚力不強(qiáng)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的主動性不夠，與廣大職工的期望還有差距。三是部分工會干部綜合素質(zhì)不夠高，缺乏工作責(zé)任感和工作熱情，作風(fēng)不扎實(shí)，解決實(shí)際問題的能力還需要提高等等。這些問題和不足，需要我們深入研究思考、積極尋求對策，在今后的工作中不斷改進(jìn)。