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      蘇州工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表

      時(shí)間:2019-05-14 18:52:00下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:蘇州工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表

      蘇州市工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表

      蘇工傷登字[

      ]第號(hào)

      一、申報(bào)人:(單位□;個(gè)人□;工會(huì)□;農(nóng)民工□)

      1、姓名:_______________ 性別:___________年齡:_______________

      2、聯(lián)系電話(huà):_______________與受傷職工關(guān)系:_____________________

      3、申報(bào)人單位全稱(chēng):_____________________________________________

      二、申報(bào)時(shí)間:_______年_______月________日

      三、申報(bào)內(nèi)容:

      1、傷者姓名:___________性別:________年齡:_______工種:__________

      2、傷者身份證號(hào)碼:____________________________________________

      3、傷者單位全稱(chēng):________________________________________________

      4、單位地址:____________________________________________________

      5、傷害日期:_________年_________月________日

      6、傷害類(lèi)別:生產(chǎn)□;交通□;意外□

      7、傷害部位:頭□;頸部□;軀干□;上肢□;下肢□;生殖器官□;

      8、傷害程度:輕度□;重傷□;死亡□

      四、發(fā)放申報(bào)材料

      申報(bào)人(簽名/蓋章)

      ****年**月**日

      五、接報(bào)登記:

      1、接報(bào)單位(蓋章)

      2、接報(bào)人(簽名)

      ****年**月**日

      本登記表一式二聯(lián):一聯(lián)交申請(qǐng)人、一聯(lián)存檔。

      第二篇:工傷認(rèn)定程序(蘇州)

      蘇勞社工〔2005〕8號(hào)

      工傷認(rèn)定程序

      一、申請(qǐng)登記

      (一)申請(qǐng)人

      用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)申報(bào)須知和材料。

      (二)申請(qǐng)時(shí)間

      用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

      用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      (三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定上報(bào)材料

      申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:

      1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

      2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

      3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明(初診病歷及其封面、出院小結(jié)、檢查報(bào)告單等)或者職業(yè)病診斷書(shū)(職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

      4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

      (1)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的材料;

      (2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明和公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明;

      (3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書(shū)”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

      (4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū);

      (5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線(xiàn)圖,公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;

      (6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,需提交單位或者縣級(jí)政府

      民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明;

      (7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論;

      (8)屬借用或勞務(wù)輸出人員,需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、實(shí)際用人單位對(duì)事故調(diào)查的材料,并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào);

      (9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,需提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

      (10)工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,需提交工會(huì)介紹信,辦理人身份證明;

      (11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。

      二、受理

      1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料要認(rèn)真審查,材料不齊全的,在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《補(bǔ)正材料通知書(shū)》,一式二份,申請(qǐng)人一份,留檔一份;

      2、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到完整材料之日起7個(gè)工作日內(nèi),作出受理或者不予受理決定;

      3、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理范圍的,則書(shū)面出具《不予受理通知書(shū)》。

      三、調(diào)查核實(shí)

      1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提供材料的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性存有疑義時(shí),應(yīng)當(dāng)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在調(diào)查核實(shí)過(guò)程中的取證,按《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行;

      2、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為工傷的,則開(kāi)具《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》;

      3、經(jīng)辦人員提出初審意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出行政決定;

      4、對(duì)相關(guān)部門(mén)證據(jù)尚未提供或遇到不可抗力因素而60日的工傷認(rèn)定時(shí)效已接近時(shí),勞動(dòng)保障行政部門(mén)可開(kāi)具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》,一式二份,申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門(mén)各一份,待條件具備時(shí)再啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序;

      5、經(jīng)調(diào)查審核,申請(qǐng)人提交的材料不具備受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)則開(kāi)具《工傷認(rèn)定終止決定書(shū)》,一式二份,申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門(mén)各一份;

      6、對(duì)疑難案件進(jìn)行集體會(huì)商報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出行政決定。

      四、行政決定

      勞動(dòng)保障行政部門(mén)在對(duì)申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查審核的基礎(chǔ)上按規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

      五、送達(dá)

      按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

      2008年04月29日

      第三篇:工傷認(rèn)定申請(qǐng)

      工傷認(rèn)定申請(qǐng)

      設(shè)定依據(jù)

      《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十七條第(一)款規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!?/p>

      第十七條第(二)款規(guī)定:“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!?辦理?xiàng)l件

      (一)職工有下列情形之一的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定

      1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的;

      5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

      7.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 8.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      9.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      10.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。所需材料目錄

      (一)用人單位申報(bào)工傷認(rèn)定需提交的材料 1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》1式2份。(附件1)

      2.《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件1份;無(wú)勞動(dòng)合同書(shū)的提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;屬勞務(wù)派遣的,需提供勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)派遣協(xié)議、用工單位的工傷事故證明材料。

      3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))復(fù)印件1份;屬于死亡事故的,應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者公安機(jī)關(guān)的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》和有關(guān)反映死亡事實(shí)的證明材料。

      4.受傷害職工的身份證復(fù)印件1份。

      5.受傷害職工的原始病歷及住(入、出)院記錄復(fù)印件1份。

      6.用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件)1份。7.有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料:

      (1)因履行工作職責(zé)遭受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明;

      (2)因工作外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明;發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的法律文書(shū);

      (3)受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的法律文書(shū)或人民法院的生效裁決;不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處理的,提交相關(guān)部門(mén)的證明;同時(shí)提供標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡(jiǎn)易線(xiàn)路圖;

      (4)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明等相關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料;

      (5)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)出具的有效證明;

      (6)在參加用人單位舉辦的文體活動(dòng)中受到傷害的,提交用人單位舉辦文體活動(dòng)的相關(guān)證明材料;

      (7)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)結(jié)論;(8)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

      (9)適用工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序的,除按上述要求提交材料外,還應(yīng)提交《工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》1式4份。(附件2)

      (二)個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定需提交的材料 1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》1式1份。

      2.勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件1份;如無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同,則提供其他與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

      3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))復(fù)印件1份;屬于死亡事故的,應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者公安機(jī)關(guān)的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》和有關(guān)反映死亡事實(shí)的證明材料、醫(yī)院急救出診記錄。

      4.用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件)或工商行政部門(mén)企業(yè)登記電腦咨詢(xún)單1份。

      5.受傷害職工的身份證復(fù)印件1份。6.受傷害職工的原始病歷復(fù)印件1份。

      7.2名以上事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人各自出據(jù)的書(shū)面證言,并附證人的身份證復(fù)印件。8.有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料:

      (1)因履行工作職責(zé)遭受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明;

      (2)因工作外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明;發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的法律文書(shū);

      (3)受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的證明;不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處理的,提交相關(guān)部門(mén)的證明;同時(shí)提供標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡(jiǎn)易線(xiàn)路圖;

      (4)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明;

      (5)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)出具的有效證明;

      (6)在參加用人單位舉辦的文體活動(dòng)中受到傷害的,提交用人單位舉辦文體活動(dòng)的相關(guān)證明材料;

      (7)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)結(jié)論;

      (8)由傷亡職工近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交與傷亡職工有近親屬關(guān)系的有效證明;

      (9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料

      第四篇:如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定[范文模版]

      因工殘疾能否得到工傷賠償,如何申請(qǐng)工傷認(rèn)

      定?

      咨詢(xún)內(nèi)容:

      我舅舅是一個(gè)煤礦工人,上個(gè)月煤礦里面塌方導(dǎo)致他盆骨粉碎性骨折,初步估計(jì)是九級(jí)傷殘。我舅舅家就靠他一個(gè)人的收入生活,請(qǐng)問(wèn)這種情況我舅舅能不能得到工傷賠償呢?如果我們要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話(huà)應(yīng)該怎么做呢?

      鄒強(qiáng)律師解答:

      您好,很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于工傷賠償和工傷認(rèn)定的問(wèn)題。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

      1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的;

      5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      您的舅舅只要屬于上述情況,就可以要求工傷賠償。

      如果您要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

      1、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;

      2、醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;

      3、身份證復(fù)印件一份;

      4、交通事故的,提供交警部門(mén)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;

      5、因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門(mén)或法院的有關(guān)證明。

      第五篇:工傷認(rèn)定申請(qǐng)

      工傷認(rèn)定申報(bào)程序:

      (一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      (二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。

      (三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

      (四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

      一、工傷認(rèn)定申請(qǐng):職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:

      1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

      3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

      4、兩人以上旁證證明(證人證言)

      5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

      (1)、因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或其它意外傷害的,需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

      (2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線(xiàn)圖;公安交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;

      (3)、屬于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部門(mén)的相關(guān)證明;

      (4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員,需提交雙方單位的協(xié)議書(shū);借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

      (5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

      (6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

      6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門(mén)在接到申訴人提供的材料后,認(rèn)真審查,對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的,開(kāi)具《受理通知書(shū)》,并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書(shū)》。答:

      1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

      2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,以取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第一、第二項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第三項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

      律師解答:我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定,訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的變更,實(shí)質(zhì)上是當(dāng)事人雙方對(duì)尚未履行或尚未完全履行的勞動(dòng)合同,依照法律規(guī)定的條件和程序,對(duì)原勞動(dòng)合同在達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行修改或增刪的法律行為。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,任何一方不得擅自變更,否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我國(guó)《勞動(dòng)法》還規(guī)定了允許變更勞動(dòng)合同的8種情形。勞動(dòng)合同變更一般是協(xié)議變更,必須依照法律規(guī)定的程序變更,雙方當(dāng)事人就變更的內(nèi)容及形式進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn),并簽訂協(xié)議。提出變更勞動(dòng)合同的一方,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)《合同法》也規(guī)定,合同一經(jīng)訂立,除非導(dǎo)致合同無(wú)效的情形,當(dāng)事人雙方必須遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得擅自變更,否則應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

      所以,公司的規(guī)章制度不能變更勞動(dòng)合同的約定。

      員工被侵權(quán)時(shí)有3種解決途徑:一是被用人單位侵權(quán)的、用人單位拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。二是,與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;三是對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      3、犯罪一切危害國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全,分裂國(guó)家、顛覆人民民主專(zhuān)政的政權(quán)和推翻社會(huì)主義制度,破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序,侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)或者勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn),侵犯公民私人所有的財(cái)產(chǎn),侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利,以及其他危害社會(huì)的行為,依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的,都是犯罪,但是情節(jié)顯著輕微危害不大的,不認(rèn)為是犯罪。

      5、構(gòu)成犯罪的條件有(1)、犯罪客體,是指我國(guó)刑法所保護(hù)的而為犯罪行為所侵犯的社會(huì)主義社會(huì)關(guān)系。例如,盜竊罪是對(duì)國(guó)家、集體、公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利的侵犯;(2)、犯罪的客觀要件,是指犯罪活動(dòng)的客觀外在表現(xiàn),其中包含危害行為、危害結(jié)果、犯罪危害行為與危害結(jié)果的因果關(guān)系以及犯罪的時(shí)間、地點(diǎn)、方法:(3)、犯罪的主體,是指具有刑事責(zé)任能力,實(shí)施犯罪行為的自然人或單位;(4)、犯罪的主觀要件,是指行為人對(duì)自己所實(shí)施的危害行為及其危害結(jié)果所持的心理態(tài)度。

      6、犯罪的行為可分為作為和不作為。作為是指以積極的活動(dòng)實(shí)施刑法所禁止的危害社會(huì)的行為,是人的積極行為,如故意傷害行為、盜竊行為都屬于作為的形式;而不作為是指應(yīng)當(dāng)實(shí)施并且能夠?qū)嵤┠撤N行為而不實(shí)施的消極行為。這種形式的犯罪必須以行為人負(fù)有某種特定義務(wù)為前提的,如行為人將年老多病生活不能自理的父母拋棄于荒郊野外以此來(lái)逃避自己應(yīng)盡的贍養(yǎng)老人的義務(wù),則構(gòu)成了遺棄罪。

      7、根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法第17條規(guī)定;已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投毒罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十八周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿(mǎn)十六周歲不予刑事處罰的,責(zé)令他的家長(zhǎng)或者監(jiān)護(hù)人加以管教;在必要的時(shí)候,也可以由政府收容教養(yǎng)。

      8、犯罪的主觀方面主觀表現(xiàn)為犯罪故意和過(guò)失。犯罪故意是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,并且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生的一種心理態(tài)度,又可分為直接故意和間接故意兩種。而犯罪過(guò)失是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn),或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免,以至發(fā)生了危害社會(huì)的結(jié)果的心理態(tài)度,也可分為疏忽大意的過(guò)失和過(guò)于自信的過(guò)失。

      9、直接故意:是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。一般表現(xiàn)為兩個(gè)方面:一是明知某種危害結(jié)果的必然發(fā)生,并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度;二是明知某種危害結(jié)果的可能發(fā)生,并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。

      10、間接故意:是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。間接故意具有兩個(gè)特征:一是明知其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,二是對(duì)結(jié)果的發(fā)生持放任態(tài)度。

      11、疏忽大意的過(guò)失:是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn),以致發(fā)生了這種結(jié)果的心理太度。

      12、過(guò)于自信的過(guò)失:是指行為人已經(jīng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,由于輕信能夠避免,以致發(fā)生了這種危害結(jié)果的心理態(tài)度。過(guò)于自信的過(guò)失有兩個(gè)特征:一是行為人已經(jīng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,二是由于輕信能夠避免,以致發(fā)生了這種結(jié)果。

      13、正當(dāng)防衛(wèi):為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對(duì)不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任。若要構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)必須具備以下四個(gè)條件:

      (1)、正當(dāng)防衛(wèi)的目的條件,必須是為了保護(hù)國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害實(shí)施的防衛(wèi)。

      (2)、正當(dāng)防衛(wèi)的前提條件,必須是對(duì)不法侵害行為實(shí)施的防衛(wèi);

      (3)、正當(dāng)防衛(wèi)的時(shí)間條件,必須是對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害行為實(shí)施的防衛(wèi)。

      (4)、正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過(guò)必要的限度。對(duì)于明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,是防衛(wèi)過(guò)當(dāng),應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

      15、盜竊罪是指以非法占有為目的,秘密竊取公私財(cái)物,數(shù)額較大或多次盜竊的行為?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》中規(guī)定:盜竊公私財(cái)物,數(shù)額較大或者多次盜竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);有下列情形之一的,處無(wú)期徒刑或者死刑,并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn):

      22、中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。

      23、《中華人民共和國(guó)憲法》第五十三條明確規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律,保守國(guó)家秘密,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德。第五十四條明確規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù),不得有危害祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的行為”。

      36、侵犯人身權(quán)利的行為有四類(lèi)。第一侵犯他人身心健康的行為;第二侵犯他人人身自由的行為;第三侵犯他人人格名譽(yù)的行為;第四侵犯他人通信自由的行為。

      37、承擔(dān)違反治安管理處罰責(zé)任年齡的規(guī)定有以下幾種情形:①依法承擔(dān)其違法行為全部法律后果的年齡,即達(dá)到法定責(zé)任年齡的是年滿(mǎn)18歲以上的人。②依法應(yīng)當(dāng)從輕處罰的年齡已滿(mǎn)14歲不滿(mǎn)18歲的人,稱(chēng)之為不完全責(zé)任能力的人。③不滿(mǎn)14歲的違反治安管理的人,是沒(méi)有達(dá)到法定責(zé)任年齡的人,他們違反治安管理的行為,免予處罰。

      38、醉酒的人違反治安管理應(yīng)該受處罰的主要根據(jù)是①醉酒的人是有責(zé)任能力的;②行為人在醉酒前對(duì)自己的酒量是明知的,對(duì)自己醉酒后的行為是能夠預(yù)見(jiàn)的,因而在其醉酒的狀態(tài)下實(shí)施了違反治安管理的行為是能夠預(yù)見(jiàn)的,因而在其醉酒的狀態(tài)下實(shí)施了違反治安管理的行為具備主觀上的錯(cuò)誤。③醉酒完全是人為造成的,是可以避免和戒除的。因此,應(yīng)予處罰。

      39、侵犯公私財(cái)物的違反治安管理行為是指以非法占有為目的的,攫取公私財(cái)物的或者故意損壞公私財(cái)物,尚不夠刑事處罰,而應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的行為。侵犯公私財(cái)物包括:第一,偷竊、騙取、搶奪少量私財(cái)物的;第二,哄搶國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)物的;第三,敲詐勒索公私財(cái)物的;第四,故意損壞公私財(cái)物的。③條例第23條規(guī)定,侵犯公私財(cái)物的行為,處15日以下拘留或者警告,可以單處或者并處200元以下罰款。

      40、違反治安管理的行為必須具有的特征:第一,必須具有社會(huì)危害性;第二,此行為必須是違反治安管理法律法規(guī)的行為;此行為必須是尚不夠刑事處罰的行為,即具有不夠刑罰處罰性。

      43、治安秩序:是社會(huì)治安秩序或公共治安秩序中的一個(gè)重要組成部分,既公共秩序中涉及到公民人身權(quán)利、生命財(cái)產(chǎn)、社會(huì)生產(chǎn)、生活正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及國(guó)家政權(quán)的穩(wěn)定等一系列具有重要影響的那一部分公共秩序。

      47、治安管理的特點(diǎn)是:(1)治安管理是一種國(guó)家行政管理行為。(2)治安管理由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施,這是國(guó)家賦予公安機(jī)關(guān)的專(zhuān)門(mén)職能。(3)治安管理是公開(kāi)的依法管理。(4)治安管理具有武裝性質(zhì)的行政管理行為。(5)治安管理必須依靠廣大人民群眾進(jìn)行。

      48、以下侵犯公私財(cái)物的行為,尚不夠刑事處罰的可以處15日以下拘留或者警告:(1)偷竊、騙取、搶奪少量公物財(cái)物的。(2)哄搶國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)物的。(3)敲詐勒索公私財(cái)物的。(4)故意損壞公私財(cái)物的。

      51、擾亂社會(huì)秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、侵犯公私財(cái)產(chǎn),尚不夠刑事處罰,應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰。

      52、(擾亂車(chē)站、碼頭、民用航空站、市場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、影劇院、娛樂(lè)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、展覽館或者其他公共場(chǎng)所)的秩序,尚不夠刑事處罰的,處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。

      53、嚴(yán)重不良行為是指(1)糾集他人結(jié)伙滋事,擾亂治安;(2)攜帶管制刀具,屢教不改;(3)多次攔截毆打他人或者強(qiáng)行索要他人財(cái)物;(4)傳播淫穢的讀物或者音像制品等;(5)進(jìn)行淫亂或者色情、賣(mài)淫活動(dòng);(6)多次偷竊;(7)參與賭博,屢教不改;(8)吸食、注射毒品;(9)其他嚴(yán)重危害社會(huì)的行為。

      58、刑法對(duì)故意傷害罪是怎麼規(guī)定的?

      《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定?!?/p>

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