第一篇：離職人員談話記錄（模版）

離職人員談話記錄

離職人：

面談時間：

****年**月**日

工作部門：

崗

位：

入廠時間：

離廠時間：

面談人

：

離開發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)的原因：

對發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)的看法：

離職后的求職規(guī)劃：

管理：

壓力：

溝通：

人際關(guān)系：

最自豪的工作成就：

最沮喪的時候：

對公司的建議：

1、2、

第二篇：黨支部推優(yōu)人員談話記錄

黨支部推優(yōu)人員談話記錄

座談時間：2012年4月5日21：00—22：00

座談地點(diǎn)：x二樓

組織人員：伍x

與會人員：張x

會議記錄：伍x

會議內(nèi)容：明確黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)問題，按時向黨組織提交思想?yún)R報的要求，加強(qiáng)平時的理論學(xué)習(xí)要求，了解推優(yōu)人員的思想狀況。

會議記錄：

1、發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)問題：

成績標(biāo)準(zhǔn)：

1、成績（綜合測評）每學(xué)期在班級排名前30%

2、成績（綜合測評）每學(xué)期在班級排名前50%，但成績在穩(wěn)步前進(jìn)，且有突出貢獻(xiàn)者

思想標(biāo)準(zhǔn)：

1、黨的理論知識掌握情況

2、參加班級、學(xué)校的活動狀況，服務(wù)他人的態(tài)度、行動，班級群眾基礎(chǔ)情況等

2、向黨組織提交思想?yún)R報的要求：

在提名為預(yù)備黨員之前，入黨積極分子須每兩個月按時向黨支部提交一篇思想?yún)R報（含電子檔和紙質(zhì)擋，用湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院紅色信紙），思想?yún)R報必須要保質(zhì)保量，真實(shí)向黨組織匯報自己的思想狀況。優(yōu)秀的思想?yún)R報將上傳到黨支部博客

3、加強(qiáng)平時理論學(xué)習(xí)的要求：

結(jié)合馬原、毛概、思修、近代史四本教材學(xué)習(xí)黨的基本理論知識

隨時關(guān)注黨支部博客，學(xué)習(xí)博客上推薦的優(yōu)秀文章及黨員同志寫的思想?yún)R報

4、思想狀況：

怎樣以自己的實(shí)際行動履行入黨積極分子的職責(zé)

與會人員回答：

自己作為班委要監(jiān)督好同學(xué)們的學(xué)習(xí)，要按原則做事，做好帶頭，不能因?yàn)橹v人情，而放松對同學(xué)們的要求

自身要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上做好榜樣，在思想上要提高自身，發(fā)揮好帶頭作用，要端正入黨動機(jī)，生活上積極進(jìn)取，服務(wù)同學(xué)

要從自我做起，先做好自己，再帶動別人

支持班委的工作，多參加班級活動，自己要有目標(biāo)，有規(guī)劃

先要明確自己的職責(zé)，然后才能履行好職責(zé)

最基礎(chǔ)的就是要好好上課，多參與活動

積極主動的為同學(xué)服務(wù)，做好自己，處理好與他人的關(guān)系

好好學(xué)習(xí)，天天向上

如何看待當(dāng)前黨員的腐敗問題

與會人員回答：

腐敗問題從根本上來說是制度上的問題，只有不斷完善相應(yīng)的制度才能有效遏制腐敗問題

腐敗問題涉及到黨員的素質(zhì)問題，解決腐敗，要提高黨員的素質(zhì)

有效解決腐敗問題，最重要的是從思想上改變，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

要加強(qiáng)監(jiān)督，完善監(jiān)督體系

要全面看待，正確認(rèn)識這個問題，腐敗畢竟只是少數(shù)，要看主流

重視相互之間的影響作用，不好的風(fēng)氣會傳播，自我做起，影響他人

加強(qiáng)自律，加強(qiáng)法律和道德的約束

腐敗是一個普遍的現(xiàn)象，解決不可能一時完成，是一個長期的過程

要發(fā)展的看，相信整體是好的，未來是好的，不能僅僅局限于眼前

第三篇：黨校培訓(xùn)人員談話記錄

黨校培訓(xùn)人員談話記錄

座談時間：2012年5月3日 21:00

座談地點(diǎn)：x堂一樓

組織人員：馬x

與會人員：劉x

會議記錄：馬x

會議內(nèi)容：

①提醒黨校培訓(xùn)考試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項；

②民主選舉第34期黨校培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員；

③參加黨校培訓(xùn)后各入黨積極分子感想；

④明確入黨的標(biāo)準(zhǔn)，重視學(xué)習(xí)成績的提高，在生活中嚴(yán)于律己，忌酗酒、網(wǎng)游等不良嗜好。

會議記錄：

1、黨校培訓(xùn)的意義：

與會人員回答：

組織性、紀(jì)律性大大加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在平時課堂再也不遲到、早退；

生活、學(xué)習(xí)中更加嚴(yán)格要求自己，做好榜樣；

理論學(xué)習(xí)對黨史更加了解，同時小組討論使得對黨員的理解更加深刻；

對“為人民服務(wù)”中“人民”的理解更加全面、具體，把服務(wù)落實(shí)在生活的小細(xì)節(jié)中；

入黨動機(jī)由之前的“隨大眾”、“個人榮譽(yù)”上升到“先富帶后富”，通過自己思想、精神上的“富裕”影響身邊的同學(xué)，從而將服務(wù)意識、先鋒隊意識貫穿在生活中的方方面面；

培訓(xùn)前對組織有一種崇高的敬仰，培訓(xùn)后更加堅定自己的入黨動機(jī)是因?yàn)樯磉厓?yōu)秀黨員的熏陶及對組織的一種歸屬感、團(tuán)隊意識；

對黨的先鋒隊性質(zhì)理解更加深入，積極向黨組織靠攏的自己的思想應(yīng)該走在前端

對入黨的程序和標(biāo)準(zhǔn)更加了解

看待問題應(yīng)該辯證，對黨的先進(jìn)思想積極擁護(hù)，但也應(yīng)該有自己的主見

2、發(fā)散思維（提意見和建議）

與會人員回答：

培訓(xùn)老師所講的內(nèi)容應(yīng)該具體、定位應(yīng)客觀

考試的形式應(yīng)該多樣，目前不免存在不去上培訓(xùn)課而最終考試通過的同學(xué)就能夠順利拿到結(jié)業(yè)證書，這樣的評定不公平、公正

培訓(xùn)老師的思維不能與時俱進(jìn)，過分強(qiáng)調(diào)過去成就，卻忽視目前存在的問題，老師應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生針對問題探討解決方案

黨員應(yīng)該言行一致，嚴(yán)格要求自己，不能做“思想的巨人，行動的矮子”

第四篇：離職談話（本站推薦）

美發(fā)作為第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)正在高速的發(fā)展，員工的流失問題也越顯明顯，但是很多美發(fā)店的經(jīng)營者在員工離職時往往是急于招聘新員工而忽視了對離職員工的談話，殊不知，這樣會給美發(fā)店帶來很多負(fù)面影響。下面我們就來談?wù)劄槭裁匆匾曤x職員工的談話問題。

1、大部分離職員工都是因?yàn)閷γ腊l(fā)店有什么不滿意的地方才提出辭職的，這種離職員工一旦走出美發(fā)店的門就很可能到處傳播美發(fā)店的負(fù)面新聞，對美發(fā)店的形象構(gòu)成威脅。所以做好員工離職面談，有助于消除員工對美發(fā)店的威脅。

2、有些員工是想用用辭職來引起老板的重視，進(jìn)而考慮升職加薪的事情，這時美發(fā)店可以通過離職面談留住骨干員工。對企業(yè)里一些骨干員工的離職，如果肯花時間和員工溝通，可了解他們心里的真實(shí)想法。有些離職決定做得比較草率的員工，或是對離職本身就猶疑不決的員工，談話可以讓其改變主意。

3、離職員工一般對美發(fā)店的問題都會直言不諱。有時候美發(fā)企業(yè)的一些管理制度，在管理者自身看來或許沒有什么問題，但是也許早就已經(jīng)不得人心，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。如果員工離職是因?yàn)槠髽I(yè)薪酬制度上的原因，也可以促使管理者反思企業(yè)的薪酬制度。如果員工的離職，是因?yàn)橹鞴芄芾砑寄艿娜狈?，不加以改善，員工流失將得不到控制，企業(yè)本身的問題也得不到解決。

4、美發(fā)店通過面談還可以傳達(dá)出重視員工意見的訊息。無論對美發(fā)企業(yè)內(nèi)部還是外部來講，都是對企業(yè)的正面的信息，有利于進(jìn)一步吸引人才。

5、有利于美發(fā)企業(yè)下一步招聘的進(jìn)行。通過與離職員工談話，企業(yè)可以仔細(xì)分析離職群體，了解這些人員的特點(diǎn)是什么，包括性格方面以及平時的工作行為。這樣，在企業(yè)下一次招聘的時候，就能夠根絕這些總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)招聘行為，較快剔除那些不適合美發(fā)行業(yè)工作的求職者。

6、能很好的消除誤會。有些員工離職，是帶著一肚子怨氣做出決定。這個時候，一個公正和不帶偏見的離職談話，可以讓員工將不滿意發(fā)泄出來，同時做一些適當(dāng)?shù)膿嵛抗ぷ?，必會取得員工的理解。美發(fā)店員工管理_美發(fā)店做好離職員工談話的重要性

7、給美發(fā)企業(yè)帶來長遠(yuǎn)利益。員工離職并不表示和原來的公司就從此“一刀兩斷”，很多時候，與離職員工保持好的關(guān)系，還可能為公司帶來很多長遠(yuǎn)的利益，比如：新的客戶和市場機(jī)會，人才推薦機(jī)會，甚至優(yōu)秀離職員工重新回到公司繼續(xù)效力等等。通過面談，可以向員工表明，公司或許不適合他，但有緣經(jīng)歷了人生中的一段時光，彼此還是朋友。所以美發(fā)店千萬不能忽視離職員面談問題，不要因?yàn)閱T工要離職了就橫豎都看不順眼，要知道即使一個離開美發(fā)店的員工如果覺得美發(fā)店很好，她們會對身邊的朋友進(jìn)行宣傳，為美發(fā)店介紹客源，其實(shí)對美發(fā)店來說，處理好了離職員工也是在為美發(fā)店創(chuàng)造一種無形的資產(chǎn)。

第五篇：黨支部人員談心談話記錄

黨支部人員談心談話記錄（三篇）

各黨支部準(zhǔn)備專門的黨員談心談話記錄本,書記談話應(yīng)做好記錄,黨員提出的意見、建議、要求要落實(shí)有回應(yīng),同時也要記錄在冊。

黨支部人員談心談話記錄

近日，人發(fā)學(xué)院 6 個教工黨支部、10 個研究生黨支部、5 個本科生黨支部全部完成民主評議黨員工作，學(xué)院黨委委員分別參加所聯(lián)系的黨支部“兩學(xué)一做”專題組織生活會，聽取師生黨員的意見并對民主評議工作進(jìn)行督導(dǎo)。

月 6 日中午，學(xué)院黨委組織召開黨支部書記會議，研討部署專題組織生活會和民主評議黨員工作。會議要求各黨支部要以從嚴(yán)治黨為綱，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。會上，分黨委書記景發(fā)對各黨支部提出了具體的意見和建議:不僅要組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，貫徹系列重要講話精神，也要積極與黨員談心，支委會成員要認(rèn)真傾聽黨員對黨支部的意見建議;每名黨員對照黨章標(biāo)準(zhǔn)，以“四講四有”為標(biāo)尺，在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面查找差距和不足。

各黨支部在召開專題組織生活會前，均進(jìn)行了較為充分的準(zhǔn)備，通過組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)在黨的十八屆六中全會、在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，帶領(lǐng)黨員掌握了基本內(nèi)容和基本要求，認(rèn)識了加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義。

在黨員評議過程中，各支部以多種形式開展談心談話，廣泛征求意見，查擺支部建設(shè)中出現(xiàn)的問題、黨支書和支委會成員的問題，各黨支部書記帶頭談心談話、帶頭聽取意見。教工黨支部對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合師德師風(fēng)及黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行評議，以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)查找了自身問題并提出了整改措施;學(xué)生支部就品德行為和發(fā)揮作用情況進(jìn)行黨員自評和民主互評，認(rèn)真查找黨員存在的問題，開誠布公，對黨員進(jìn)行綜合評議，力求實(shí)效。

黨支部人員談心談話記錄

近日，固鎮(zhèn)縣市場監(jiān)管局執(zhí)法局支部開展談心談話活動。支部書記姜林主持，分局全體人員參加了會議。

會議緊緊圍繞黨的十八屆六中全會精神主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，匯報黨支部關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，落實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)措施的情況。要求每個黨員要以“四講四非”為標(biāo)尺，查找自身在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用方面的差距和不足，撰寫個人個人匯報材料，突出理想信念、組織觀念、道德品行、大是大非、履行職責(zé)等存在的重點(diǎn)問題，不回避、不敷衍。

會上，姜林首先代表支部班子進(jìn)行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，主動接受各位班子成員批評。采取了一對一談話方式，支部書記與支部成員挨個談，支部成員和黨員之間談，黨員之間談。逐一查擺了問題、剖析了根源、明確了整改措施，相互之間開展了嚴(yán)肅而坦誠的批評。

最后要求，執(zhí)法局黨支部全體成員一方面要針對查擺出來的問題，逐一建立臺賬，明確責(zé)任和措施，扎實(shí)整改落實(shí);另一方面要牢固樹立并自覺踐行“四個意識”，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的要求落到實(shí)處。

黨支部人員談心談話記錄

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，近日，縣司法局黨支部開展了黨員談心談話活動。

活動中，縣司法局黨支部堅持做到“三個必談”，即支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間以及黨員之間要談心談話。談心談話內(nèi)容既交流黨員干部思想，又交流工作和生活等情況，同時又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。支部書記真誠征求支部黨員的意見，深入了解支部黨員在工作、生活中遇到的難題和對支部班子工作提出的意見和建議，真正做到談?wù)哒\心、聽者虛心、雙方交心。

活動使黨支部進(jìn)一步了解支部黨員的工作狀態(tài)、思想動態(tài)，增強(qiáng)了黨員的凝聚力，確?！皟蓪W(xué)一做”專題組織生活會開展好、質(zhì)量高，也為今后各項工作的順利展開奠定了良好的思想基礎(chǔ)。