第一篇：融入職場(chǎng) 規(guī)劃人生 講稿

講稿

第二講 融入職場(chǎng) 規(guī)劃人生

一、職業(yè)生涯規(guī)劃 事業(yè)成功之舵

1、職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題面面觀

2、職業(yè)定位模糊

職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程。換句話說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃，在社會(huì)未邁入工業(yè)化以前，職業(yè)的種類較少，工作內(nèi)涵也極為簡(jiǎn)單，通常的職業(yè)都是父母?jìng)魇诮o子女，或由學(xué)徒直接向師傅學(xué)習(xí)，因此并不會(huì)產(chǎn)生擇業(yè)的種種問(wèn)題。自產(chǎn)業(yè)革命之后，工業(yè)科技日漸發(fā)達(dá)，機(jī)器日新月異，而生產(chǎn)過(guò)程也日漸復(fù)雜，產(chǎn)品之種類及生產(chǎn)量也大量的增加。因此，工作世界里的行業(yè)種類與職業(yè)，更趨復(fù)雜與專業(yè)。例如目 前美國(guó)職業(yè)分類典（The Dictionary of Occupational Tifles）已列有三萬(wàn)多種的職業(yè)。以如此眾多的職業(yè)數(shù)目及復(fù)雜的職業(yè)內(nèi)涵，年輕人憑自己很難洞悉各種職業(yè)的內(nèi)容及分類，而父母、親友們也難具有專業(yè)化的知識(shí)，來(lái)協(xié)助子女選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。因此，輔導(dǎo)年輕人擇業(yè)的責(zé)任，就由家庭轉(zhuǎn)移到學(xué)校及社會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。對(duì)年輕人而言，職業(yè)選擇是否適當(dāng)，將影響其將來(lái)事業(yè)的成敗以及一生的幸福；對(duì)社會(huì)而言，個(gè)人擇業(yè)是否適當(dāng)，能決定社會(huì)人力供需是否平衡。如果每個(gè)人都適才適所，那么，不僅每個(gè)人都有發(fā)展的前途，而且社會(huì)亦會(huì)欣欣向榮；相反，則個(gè)人貧困，社會(huì)問(wèn)題叢生。由于職業(yè)選擇，對(duì)一個(gè)人及社會(huì)都有極重大的關(guān)系。因此，政府及教育單位，對(duì)于青年人未來(lái)職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)、規(guī)劃、準(zhǔn)備和發(fā)展，應(yīng)極為重視，實(shí)施生涯教育。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。

二、科學(xué)規(guī)劃我們的職業(yè)生涯（1）、發(fā)覺(jué)自我潛能（2）、明確發(fā)展目標(biāo)（3）、發(fā)展個(gè)人能力

1、增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力

2、提升成功機(jī)會(huì)

3、提升競(jìng)爭(zhēng)力

職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量?jī)?nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個(gè)人對(duì)自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規(guī)劃，也包括企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達(dá)成功彼岸；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能，給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，從人力資本增值的角度達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。借助教育測(cè)量學(xué)、現(xiàn)代心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展理論等相關(guān)科學(xué)經(jīng)典理論，結(jié)合中國(guó)特色的企業(yè)管理實(shí)踐和個(gè)人性格特征，形成了比較成熟、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系。

三、感悟職業(yè)生涯規(guī)劃的本質(zhì)

職業(yè)規(guī)劃最重要有兩個(gè)主要目的：

第一個(gè)目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個(gè)工作都有長(zhǎng)處和短處，每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識(shí)適合干什么?？梢酝ㄟ^(guò)可靠的量表工具的測(cè)量，評(píng)估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價(jià)值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。職業(yè)規(guī)劃就是根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果的各項(xiàng)指標(biāo)，以及自身的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力，了解一個(gè)人的內(nèi)在、外在優(yōu)勢(shì)，并且把這些優(yōu)勢(shì)整合在一起，作為職場(chǎng)上打拼的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然后，由咨詢師根據(jù)南北市場(chǎng)、行行業(yè)業(yè)的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職位，進(jìn)行分析，找到這個(gè)人崗匹配的匹配點(diǎn)，也叫職位切入點(diǎn)。

第二個(gè)目的是為了通過(guò)規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展，制定出今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，并且拿出攻占各個(gè)平臺(tái)的計(jì)劃和措施，然后由咨詢師對(duì)切入點(diǎn)的所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語(yǔ)等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，如：要上每個(gè)平臺(tái)，需要多長(zhǎng)時(shí)間、補(bǔ)充哪些知識(shí)，增加哪些人脈等，而自己則沿著主干道去充電，幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。

除了研究本人適合從事哪些職業(yè)/工作之外，還要考慮本人所在的公司可能給您提供哪些崗位，從中選擇那些適合您本人從事的崗位。如果在本公司沒(méi)有適合您本人從事的崗位，或者說(shuō)，您所在的公司，不可能提供適合您本人的工作崗位，就應(yīng)該考慮換工作了。作為公司的管理者，有責(zé)任指導(dǎo)員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，并且給出員工適合的職業(yè)通路。這樣，企業(yè)才能人盡其才；員工才能盡其所能為公司效力。

進(jìn)行社會(huì)分析：社會(huì)在進(jìn)步，在變革，作為即將步入社會(huì)的大學(xué)生們，應(yīng)該善于把握社會(huì)發(fā)展脈搏。這就需要做社會(huì)大環(huán)境的分析：當(dāng)前社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；社會(huì)熱點(diǎn)職業(yè)門(mén)類分布及需求狀況；所學(xué)專業(yè)在社會(huì)上的需求形勢(shì)；自己所選擇職業(yè)在目 前與未 來(lái)社會(huì)中的地位情況；社會(huì)發(fā)展對(duì)自身發(fā)展的影響；自己所選擇的單位在未來(lái)行業(yè)發(fā)展中的變化情況，在本行業(yè)中的地位、市場(chǎng)占有及發(fā)展趨勢(shì)等；對(duì)這些社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，有助于自我把握職業(yè)社會(huì)需求、使自己的職業(yè)選擇緊跟時(shí)代腳步。同時(shí)，個(gè)人處于社會(huì)龐雜環(huán)境中，不可避免地要與各種人打交道，因而分析人際關(guān)系狀況顯得尤為必要。人際關(guān)系分析應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中將與哪些人交往；其中哪些人將對(duì)自身發(fā)展起重要作用；工作中將會(huì)遇到什么樣的上下級(jí)、同事及競(jìng)爭(zhēng)者，對(duì)自己會(huì)有什么影響，如何提高提高人際交往能力與之相處等等。

第二篇：幫助職場(chǎng)新人融入集體

幫助職場(chǎng)新人融入集體

隨著高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生、研究生正在進(jìn)入職場(chǎng)。

你們朝氣蓬勃，知識(shí)面比較廣，眼界開(kāi)闊，思維活躍而敏捷，往往能給企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)和活力，對(duì)于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的升級(jí)、換代、轉(zhuǎn)型是一支重要的力量。而且他們也必將在不久的將來(lái)成長(zhǎng)為企業(yè)中的骨干。

然而，這些職場(chǎng)新人也有他們的苦惱，1.找哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)公司去求職，雖然有58同城、趕集網(wǎng)等，對(duì)求職公司的了解有多少，行業(yè)地位，市場(chǎng)影響，發(fā)展?jié)摿?，未?lái)規(guī)劃，崗位的確立，薪酬的要求，努力的方向。

2.求職書(shū)個(gè)性化、不浮華，直實(shí)大氣，服裝中性化，目標(biāo)崗位，薪酬要明確，語(yǔ)言表達(dá)流暢，應(yīng)聘期后主動(dòng)回訪。

3.一些人抱怨自己的聰明才干得不到應(yīng)有的賞識(shí)，正確評(píng)估自己，千萬(wàn)別再做白日夢(mèng)。別輕易的抱怨，說(shuō)出話來(lái)就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄。

4.一些人感到老職工總是用“幼稚”的眼光看待自己；別都看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好呢。一些人認(rèn)為手邊的工作太瑣碎、平常、無(wú)數(shù)次地重復(fù)，沒(méi)有意義。

5.一些人覺(jué)得規(guī)章制度過(guò)苛過(guò)細(xì)，很難適應(yīng)，一點(diǎn)小錯(cuò)往往被斤斤計(jì)較，缺少包容的環(huán)境；只能相信自己，職場(chǎng)是過(guò)程，沒(méi)有你的親人。

6.一些人覺(jué)得同事之間很難交往，更難建立真正的友誼；聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即可，不要羨慕背景牛的人，一定要和他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑。

7.一些人雖然屢有建言，不但多數(shù)得不到采納，反而被認(rèn)為“多事”、“不切實(shí)際”。剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”。為公司出謀劃策要想，要拿方案，要行動(dòng)，要結(jié)果，不要過(guò)程、學(xué)會(huì)用腦、口、手、行動(dòng)，主動(dòng)加班加點(diǎn)，尊敬老師，老員工。

8.對(duì)客戶，對(duì)方案，對(duì)目標(biāo)有責(zé)任，敢承擔(dān)。管理好自己，文稿，檔案分類，規(guī)范，為今后專業(yè)和業(yè)務(wù)服務(wù)，儲(chǔ)備能量。注意人脈資源的積累、交流、聯(lián)絡(luò)以及應(yīng)用，找到新一階段人生發(fā)展的突破口。這一點(diǎn)，正是當(dāng)今學(xué)校教育的缺失，許多家庭在這一方面也有些不足。

9.領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親也不代表能“稱兄道弟”，送禮，請(qǐng)示，西方國(guó)家、圣誕老人?！坝斜臼庐?dāng)爺，沒(méi)本事當(dāng)個(gè)稱職的孫子?！?/p>

于是，有的青年人銳氣消磨，事業(yè)也難有進(jìn)展。有的人不甘心，跳槽尋找新的天地，可是往往發(fā)現(xiàn)遇到的不如意仍然大同小異。實(shí)際上，妨礙他們迅速成長(zhǎng)的，并不是客觀的環(huán)境，也不是他們的知識(shí)水平和干勁，而往往在于缺少正確地待人處事的思想準(zhǔn)備。

做好引導(dǎo)，幫助職場(chǎng)新人融入集體的思想工作的一支重要力量就是在你們前面早入職場(chǎng)闖蕩了若干年的老同事，聯(lián)系自己的經(jīng)歷，把自己怎樣過(guò)來(lái)的介紹給新來(lái)的戰(zhàn)友，應(yīng)該是一份最寶貴的禮物。

美術(shù)學(xué)院組織這次活動(dòng)，對(duì)大家的成長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)凝聚力的加強(qiáng)，都會(huì)大有好處。

對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓的提問(wèn)，對(duì)設(shè)計(jì)和就業(yè)方面的提問(wèn)

設(shè)計(jì)出你的精彩！

世界公認(rèn)繪畫(huà)、音樂(lè)、雕塑、戲劇、文學(xué)、建筑、電影為世界七大藝術(shù)，在我的理解來(lái)看，把“大設(shè)計(jì)”的設(shè)計(jì)藝術(shù)排在第八位并不為過(guò)，仔細(xì)斟酌，又覺(jué)得這些都屬于設(shè)計(jì)藝術(shù)范疇，加以融合便是所謂的“大設(shè)計(jì)”了。設(shè)計(jì)的原理運(yùn)用到這些領(lǐng)域，不同的只是各領(lǐng)域的內(nèi)涵及藝術(shù)傾向。不管怎樣設(shè)計(jì)，都是人心、現(xiàn)實(shí)等的不同體現(xiàn)，因此，我會(huì)更愿意把這七大藝術(shù)也歸為“大設(shè)計(jì)”。

同學(xué)們，今天的交流只是起點(diǎn)，今后希望成為朋友，電話是***.希望在未來(lái)五年、十年，看到你們?cè)趪?guó)際國(guó)內(nèi)各種展中獲獎(jiǎng)的作品，你們的作品屹立在湘江，屹立在浦東，屹立在華盛頓，屹立在星球大戰(zhàn)中！

中國(guó)夢(mèng)！不要做，因?yàn)樽鰤?mèng)，證明你還未成功，不做夢(mèng)，證明你不會(huì)成功，做了夢(mèng)，你肯定會(huì)成功！設(shè)計(jì)工程師是未來(lái)世界最偉大的職業(yè)。設(shè)計(jì)出你們的精彩，你們做夢(mèng)吧！

第三篇：融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì)

融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì)3篇

入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)入企業(yè)的第一步，對(duì)于新員工能否迅速地融入到企業(yè)中、能否在較短時(shí)間內(nèi)勝任所在崗位的要求，都具有越來(lái)越重要的意義。下面是為大家準(zhǔn)備的融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì)3篇，希望大家喜歡！

融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì) 1

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，大學(xué)的四年美好時(shí)光已經(jīng)快接近了尾聲，對(duì)于大三的我們來(lái)說(shuō)，雖沒(méi)有大四的學(xué)長(zhǎng)們的那種面臨找工作的緊張與恐懼，但我們卻明顯的感覺(jué)到那種來(lái)自與找工作的壓迫感，對(duì)于學(xué)生的我們來(lái)說(shuō)，我們不知道等融入職場(chǎng)了該如何去面對(duì)職場(chǎng)當(dāng)中的一些事情，比如說(shuō)，對(duì)自己的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃是什么樣的，自己該有個(gè)什么樣的發(fā)展，還有一些溝通、社交禮儀、職場(chǎng)IT應(yīng)用之類的問(wèn)題，因此，當(dāng)我得知可以學(xué)習(xí)職場(chǎng)通用能力培訓(xùn)后，便果斷選擇了學(xué)習(xí)。

通過(guò)在線學(xué)習(xí)，使我了解了融入職場(chǎng)所需的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、職場(chǎng)溝通過(guò)、禮儀、職場(chǎng)的IT應(yīng)用等實(shí)用課程，能夠接受這次的培訓(xùn)，我很榮幸，從這次培訓(xùn)中我也學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí)：

首先，讓我正確的認(rèn)知了現(xiàn)在的自己，樹(shù)立自信，在小事中，肯定自我，讓自己更加有信心去面對(duì)每一件事；同時(shí)戰(zhàn)勝自己之前前怕狼后怕虎的恐懼心理，增強(qiáng)自信心，以自我激勵(lì)。

其次，是給自己找到合適的壓力，將壓力化為動(dòng)力，找準(zhǔn)自己的位置，正確評(píng)估自己，接受自己：也學(xué)習(xí)到了當(dāng)自己壓力過(guò)大時(shí)如何去減壓的方法，很實(shí)用。

還有，此次課程當(dāng)中講到的，初入職場(chǎng)時(shí)，必定要經(jīng)歷面試，然后從學(xué)生變?yōu)閱T工，作為員工還要在工作中如何做的更好，讓自己變得更加優(yōu)秀，同時(shí)也要建立起與同事之間的良好關(guān)系，同時(shí)，還學(xué)會(huì)了一些社交禮儀，如何與人更好的溝通，以及著裝打扮之類的，教會(huì)了我如何做一個(gè)有品位的人，一個(gè)人的品味，不僅體現(xiàn)在他的修養(yǎng)和內(nèi)涵上，還體現(xiàn)在他的外貌和著裝上，這些都是我們所必須要學(xué)習(xí)的。

最重要的是，這次課程安排了一些關(guān)于辦公軟件的課程，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常重要的，制作一些專業(yè)的圖表，還有制作精美的PPT，都是我所欠缺的知識(shí)，在學(xué)習(xí)之后我的辦公軟件應(yīng)用能力有了很大的提高。

總之，能接受這次培訓(xùn)，我收獲很大，讓我正確的認(rèn)知了現(xiàn)在的自己，能夠勇于面對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足，并且找到了改正自己的特點(diǎn)，今后我也會(huì)認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)！我相信，任何坎坷都不是阻止我前進(jìn)的絆腳石，我會(huì)抖擻精神，奮力前行。

融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì) 2

8月的第一個(gè)周末，公司舉行為期一天半的國(guó)房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話，一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是，美好總是出現(xiàn)在意料之外，短短的一天半時(shí)間，無(wú)可否認(rèn)，收獲頗豐的我心在慢慢向國(guó)房這個(gè)大家庭靠攏。

從一開(kāi)始的“走進(jìn)國(guó)房”，看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所說(shuō)，十年時(shí)間，國(guó)房由一棵小樹(shù)茁壯成長(zhǎng)為一棵大樹(shù)。新加入的我們是幸運(yùn)的，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)前輩的庇蔭下健康成長(zhǎng)，而在坐享公司得之不易成果的同時(shí)，作為新生血液的我們不應(yīng)該好好地將國(guó)房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎?

整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程下來(lái)，我想，我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，前途是充滿未知的，我們都會(huì)彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽(tīng)著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無(wú)邊的沉思。尋找到自己夢(mèng)想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。

這次培訓(xùn)，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào)。

親愛(ài)的小伙伴們，盡管我們來(lái)自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個(gè)共同的身份，那就是“國(guó)房人”。讓我們感恩國(guó)房給予我們的一切，相信國(guó)房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴！

融入職場(chǎng)能力培訓(xùn)心得體會(huì) 3

今年五月份我在新疆工程學(xué)院參加了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在結(jié)業(yè)后有參加了新疆高校畢業(yè)生融入職場(chǎng)通用能力的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，在這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中我學(xué)到了很多，也收獲了很多，深深懂得了創(chuàng)業(yè)的來(lái)之不易和創(chuàng)業(yè)的艱苦。

在學(xué)校獲得了學(xué)員證號(hào)之后，我便注冊(cè)進(jìn)入了融入職場(chǎng)通用能力國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的官網(wǎng)。點(diǎn)開(kāi)視頻后開(kāi)始了學(xué)習(xí)，前兩課是關(guān)于自信的，分別是：自信面面觀和增強(qiáng)自信面向成功，我學(xué)習(xí)到了有關(guān)于自信的知識(shí)。了解到自信是指自己相信自己。自信對(duì)我們的生活非常重要，我們的事業(yè)、我們的愛(ài)情、我們的生活、我們的工作，不管是哪一個(gè)領(lǐng)域，自信都是無(wú)比重要的。

接下來(lái)又學(xué)習(xí)了有關(guān)壓力的課程，心理壓力是個(gè)體在生活適應(yīng)過(guò)程中的一種身心緊張狀態(tài)，源于環(huán)境要求與自身應(yīng)對(duì)能力不平衡，這種緊張狀態(tài)傾向于通過(guò)非特異的心理和生理反應(yīng)表現(xiàn)出來(lái)。人生在世不可能沒(méi)有壓力，壓力源于各個(gè)方面，壓力是壓力源和壓力反應(yīng)共同構(gòu)成的一種認(rèn)知和行為體驗(yàn)，沒(méi)有壓力的人只會(huì)擁有空虛。所以，我們應(yīng)該積極的面對(duì)壓力，將壓力看做動(dòng)力，激勵(lì)自己，勇敢向前。后面還有時(shí)間的管理，讓我學(xué)會(huì)了如何更加合理的規(guī)劃自己的時(shí)間。

其中我覺(jué)得最重要的是后面的職業(yè)生涯規(guī)劃，從各個(gè)方面講述如何計(jì)劃細(xì)節(jié)的將來(lái)，讓我對(duì)未來(lái)有了一個(gè)明確的方向和目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人與組織 相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

后面還講述了面試技巧，從“學(xué)生”到“員工”的蛻變，新員工-從平凡到優(yōu)秀，思維導(dǎo)圖入門(mén)，營(yíng)建個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提高工作效率。再就是與人溝通的方式方法，讓我明白了對(duì)于不同的人要有不同的面對(duì)方式和風(fēng)格，達(dá)到滿意的效果。

對(duì)我另一個(gè)感覺(jué)重要的方面是儀態(tài)、禮儀的課程，視頻中講述了職場(chǎng)儀容的重要性，職場(chǎng)著裝的四要素，職場(chǎng)儀態(tài)的重要性和商務(wù)禮儀的原則。學(xué)習(xí)掌握了職場(chǎng)儀容的修飾技巧，職場(chǎng)著裝的基本要求和技巧，目光、微笑、站姿、坐姿、行姿和蹲姿等一些基本的舉止禮儀，商務(wù)交往中稱呼他人、介紹自己、商務(wù)交談以及商務(wù)會(huì)餐等基本禮儀，收獲良多。禮儀的學(xué)習(xí)，讓我知道禮儀是人們生活和社會(huì)交往中約定俗成的，人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范，正確把握與外界的人際交往尺度，合理的處理好人與人的關(guān)系。最后又學(xué)習(xí)了辦公軟件的使用，讓我學(xué)會(huì)了很多以前不知道的方便方法。

總結(jié)這次的學(xué)習(xí)，我感覺(jué)自己抓住了一個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在這個(gè)融入職場(chǎng)能力的學(xué)習(xí)中我學(xué)到了平時(shí)接觸不到的東西，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和工作中將我學(xué)到的融入生活，更好的改變生活，盡最大的努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

第四篇：職場(chǎng)規(guī)劃-職場(chǎng)紅燈

職場(chǎng)規(guī)劃-職場(chǎng)紅燈

您闖過(guò)紅燈嗎？有誰(shuí)能告訴我，為什么法律明確規(guī)定的事情，我們還是會(huì)闖，其根本原因在哪里呢？筆者想從人們邏輯思維的角度來(lái)探討一下這個(gè)大家都非常熟悉的現(xiàn)象，從而為經(jīng)常碰壁的新就業(yè)的朋友們提點(diǎn)建議。

我們做出的判斷，一般都是有邏輯性的。比如，“紅燈是不能闖的，現(xiàn)在是紅燈，所以，我現(xiàn)在必須等待綠燈?！边@是西方社會(huì)常用的“三段論”邏輯推理公式，并且西方人討論問(wèn)題時(shí)，都是用這種邏輯來(lái)推理的。如果不符合這種邏輯的事，他們就會(huì)認(rèn)為那是不對(duì)的。所以，他們都非常樂(lè)意去遵守這個(gè)交通規(guī)定，絕對(duì)不會(huì)闖紅燈。那么，中國(guó)人難道就不用這種邏輯嗎？

大家回想一下，自己在闖紅燈時(shí)，用的是這種邏輯嗎？我們的邏輯可能是：“紅燈是不能闖的，現(xiàn)在是紅燈，但，現(xiàn)在又沒(méi)有車（或者車少），也沒(méi)有危險(xiǎn)，所以，我現(xiàn)在是可以闖的?！笔沁@樣嗎？不是這樣嗎？所以，用這種邏輯來(lái)推理，自己闖紅燈就是合乎邏輯的事了。這就是張緒通先生總結(jié)的中國(guó)式邏輯——“四段論”。

大家千萬(wàn)不要認(rèn)為這種邏輯是劣根的，事實(shí)上，它是非常先進(jìn)的。有“一般”就必然會(huì)有“個(gè)別”，“一刀切”的作法本來(lái)就不科學(xué)，所以，用四段論的方式是非常合理的。其實(shí)，我們自己、父輩、祖輩都是用這種邏輯來(lái)判斷是非的。比如，“打人是違法的，應(yīng)該報(bào)警抓他；張三打了我；但張三是我的父親，父親是我最親的人；所以，我不能報(bào)警?！比绻谩叭握摗本吐闊┝恕按蛉耸沁`法的，應(yīng)該報(bào)警抓他；張三打了我；所以，應(yīng)該報(bào)警抓他。”如果真的是兒子報(bào)警抓父親，一般來(lái)講，人們都會(huì)譴責(zé)他，社會(huì)也會(huì)不安定的，老子打兒子是教育孩子的一種方式。

然而，中國(guó)現(xiàn)代教育，不管是小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，統(tǒng)統(tǒng)是用“三段論”的邏輯來(lái)推理事物、傳授知識(shí)。剛離開(kāi)校門(mén)的朋友們，用從學(xué)校學(xué)來(lái)的東西來(lái)評(píng)價(jià)這個(gè)社會(huì)，可能就會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)都充滿了否定，這都是我們的邏輯出問(wèn)題。除非您沒(méi)闖過(guò)紅燈，否則，您的潛意識(shí)中仍然是使用“四段論”邏輯的，這是一種中國(guó)人民普遍使用的邏輯。

18世紀(jì)歐洲有一位文學(xué)家歌德，寫(xiě)了一本《少年維特的煩惱》，講的是一個(gè)少年剛進(jìn)入社會(huì)，每一次失敗后都選擇了逃避，換了無(wú)數(shù)次工作，當(dāng)?shù)弥约何┮坏男撵`支柱（女友）已經(jīng)結(jié)婚了的消息，其萬(wàn)念俱灰，飲彈自盡。據(jù)說(shuō)，在那個(gè)年代有很多這樣的青年人，在生活的苦悶中找不到原因與出路，更沒(méi)有勇氣對(duì)解決這些失敗，最終也學(xué)著維特飲彈自盡。

在當(dāng)代中國(guó)，這種極端的悲劇盡管沒(méi)有見(jiàn)諸于報(bào)端，但青年人心中的苦悶往往體現(xiàn)在他們一些過(guò)激的舉動(dòng)上。大家在抱怨社會(huì)，抱怨那些老油條，抱怨所有可以抱怨的一切，與此同時(shí)堅(jiān)決要保持自己鮮明的個(gè)性。然而，若干年之后，在“七零后”逐漸被磨平了棱角后，轉(zhuǎn)而“八零后”又成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，除了那些異樣的目光以外，又有誰(shuí)去關(guān)心過(guò)他們呢？這種惡性的循環(huán)，讓社會(huì)充滿了不穩(wěn)定的因素。

第一，放下架子，積累閱歷

當(dāng)我們拿到一張初中、高中、大學(xué)的文憑時(shí)，一定不要為之而沾沾自喜，因?yàn)閺膶W(xué)校中學(xué)到的知識(shí)并不是在社會(huì)上獲得尊重的惟一條件，因?yàn)樽谀闩赃叺哪切┩聜円餐瑯佑兄S富的知識(shí)，與你不同的事，他們更了解如何與身邊的相處，因?yàn)榇蠹沂褂玫氖峭环N思維習(xí)慣，類似的價(jià)值觀，這些都不是當(dāng)代中國(guó)教育可以給你們的，因此，你們必須要觀察、學(xué)習(xí)這些在課堂上學(xué)不到的東西。我們必須要這樣做，必須要放下大學(xué)生的架子，必須放棄追求高薪水、高享受，即使你真的是頭老虎，也必須等待自己長(zhǎng)到成年。

第二，修正自我，融合大眾

盡管我們看到那么多自己看不慣的事情，但往往這些看法并是不成熟，甚至還會(huì)有錯(cuò)誤。所以，出現(xiàn)問(wèn)題一定不要抱怨，但我們一定要多問(wèn)問(wèn)自己——“我的觀點(diǎn)真的很客觀嗎？”因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了用學(xué)校學(xué)到的“三段論”來(lái)論證，是不是已經(jīng)開(kāi)始采用“四段論”了呢？如果不是四段論的邏輯推理，就必然得不到同事們的認(rèn)可，工作自然困難重重。

第三，細(xì)心觀察，虛心求教

不要感覺(jué)，我們比前輩們更厲害，即使你的前輩們都是非常聰明的，我們應(yīng)該觀察他們的行為，看看他們都是采用怎樣的方式經(jīng)常取得溝通上的成功。如果我們面臨了失敗，可以求教于他們，讓他們幫助我們分析失敗的原因。但最關(guān)鍵的是“虛心”，對(duì)待一個(gè)虛心好學(xué)的年青人，沒(méi)有人會(huì)拒絕。

第四，不要逃避，勇敢面對(duì)

很多年青朋友，到了一家企業(yè)稍有不順心，就要辭職。維特是沒(méi)有自信對(duì)面對(duì)生活、工作中的困難才選擇了逃避，如果我們也一直逃避下去，結(jié)果就可能與維特一樣，被社會(huì)所淘汰。有困難，感覺(jué)迷茫都不要緊，關(guān)鍵要敢于去面對(duì)困難，分析問(wèn)題結(jié)癥，而不要選擇逃避。

剛剛就業(yè)的朋友們，如果在社會(huì)上頻頻碰壁，那么，我們就要總結(jié)一下，是不是自己并不了解身邊人的思維邏輯？是不是我們并不知曉大家的做事潛規(guī)則？如果真的是這樣，那么，應(yīng)該更早一些調(diào)整自己。一定不要漠視社會(huì)，不要冷視別人的意見(jiàn)，不要讓倔強(qiáng)個(gè)性毀掉了自己的職業(yè)前途。因?yàn)槲覀円苍谟谩八亩握摗?，我們也?huì)闖紅燈，我們也是中國(guó)人……

第五篇：經(jīng)典職場(chǎng)人生感悟

經(jīng)典職場(chǎng)人生感悟

多年職場(chǎng)生涯最終成功與否，并不是最關(guān)鍵，關(guān)鍵的是用正確的心態(tài)做正確的事情，把它做好。也許我的經(jīng)典職場(chǎng)人生感悟能給后來(lái)人一些啟發(fā)。

感悟一：好工作的定義

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里呢？他們?cè)诒容^好的寫(xiě)字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會(huì)羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見(jiàn)并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見(jiàn)所影響，親戚的意見(jiàn)，朋友的意見(jiàn)……問(wèn)題是，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無(wú)法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒(méi)什么可后悔。

可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒(méi)有學(xué)會(huì)珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

感悟二：職場(chǎng)人生不快樂(lè)，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確

不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確,你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場(chǎng)人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么？你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺(jué)得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

感悟三：職場(chǎng)人生就像馬拉松

職場(chǎng)人生好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的，初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì)，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人，這時(shí)候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個(gè)人都有些能耐，在聰明才智上都不成問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候再想要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢?，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量，要懂得收服人心，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了。決賽來(lái)了，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏得了決賽。

感悟四：關(guān)于職場(chǎng)跳槽

職場(chǎng)跳槽決不是解決問(wèn)題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠(chéng)度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開(kāi)心，如果這種不開(kāi)心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。一般來(lái)說(shuō)，工作到2-3年的時(shí)候，很多人覺(jué)得工作不順利，好像到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺(jué)得這樣所有一切煩惱都可以拋開(kāi)，會(huì)好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開(kāi)始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來(lái)行業(yè)一樣的困難，熬過(guò)去就向上跨了一大步，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷的重復(fù)，有些人會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了，覺(jué)得自己已經(jīng)完成比賽了。可以肯定地說(shuō)，一定不是，這個(gè)時(shí)候，還是要拿出前兩年的干勁來(lái)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開(kāi)始，比賽才剛剛開(kāi)始。

感悟五：學(xué)會(huì)等待，入對(duì)行，跟對(duì)人

有很多時(shí)候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到當(dāng)初他們的等待和耐心？每一個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒(méi)有人保證他們將來(lái)一定會(huì)成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

人總是會(huì)遇到挫折的，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候的，人總是有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折，而大多數(shù)人過(guò)不了這個(gè)門(mén)檻，你能過(guò)，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場(chǎng)人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見(jiàn)。選擇什么行業(yè)并沒(méi)有太大關(guān)系，看問(wèn)題不能只看眼前。有的時(shí)候覺(jué)得自己這個(gè)行業(yè)不行了，問(wèn)題是，再不行的行業(yè)，做的人少了也變成了好行業(yè)，當(dāng)大家都覺(jué)得不好的時(shí)候，往往卻是最好的時(shí)候。

有史以來(lái)直到我們能夠預(yù)見(jiàn)得到的未來(lái)，成功的人總是少數(shù)，大多數(shù)人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數(shù)人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數(shù)人說(shuō)好的東西不見(jiàn)得好，大多數(shù)人說(shuō)不好的東西不見(jiàn)得不好。有些東西即使一時(shí)運(yùn)氣好得到了，還是會(huì)在別的時(shí)候別的地方失去的。

跟對(duì)人是說(shuō)，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn)，不是他讓你少干活多拿錢(qián)，多認(rèn)識(shí)一些人，多和比自己強(qiáng)的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)，控訴老板，這幫不上你，只會(huì)讓你更消極。和那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。

職場(chǎng)人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)掌握機(jī)會(huì)，采取行動(dòng)?？偨Y(jié)職場(chǎng)人生感悟有三個(gè)階段，一是為現(xiàn)實(shí)找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來(lái)自充分的準(zhǔn)備；勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)。