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      初入職場(chǎng)完美融入攻略[最終定稿]

      時(shí)間:2019-05-15 00:43:13下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《初入職場(chǎng)完美融入攻略》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《初入職場(chǎng)完美融入攻略》。

      第一篇:初入職場(chǎng)完美融入攻略

      職場(chǎng)輔導(dǎo):初入職場(chǎng)完美融入攻略

      職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,需要經(jīng)歷一段成長(zhǎng)期,而誠(chéng)信、謙虛求問(wèn)、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長(zhǎng)過(guò)程中的修煉五訣。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值,只有做好每件事,才能真正贏得信任。

      職場(chǎng)中誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要 信行天下

      自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?,為什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼?zhèn)洹?,可?jiàn)“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì),其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn),甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”,因此,誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)。

      謙虛求問(wèn)

      孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),作為職場(chǎng)新手處在一個(gè)新環(huán)境中,不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金,不管你曾經(jīng)有多大的能耐,從走出校門(mén)的那一刻開(kāi)始,一切都要從零開(kāi)始,本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度 “多干活少說(shuō)話”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。剛參加工

      作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事,切忌鋒芒畢露、自作主張?!坝賱t不達(dá)”要獲得別人的認(rèn)可,工作業(yè)績(jī)才是最有力的證明。職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,需要經(jīng)歷一段成長(zhǎng)期,而誠(chéng)信、謙虛求問(wèn)、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長(zhǎng)過(guò)程中的修煉五訣。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值,只有做好每件事,才能真正贏得信任。

      自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊妫皇恰安诺录鎮(zhèn)洹?,可?jiàn)“德”更被重視?!暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì),其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn),甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”,因此,誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)。

      溝通協(xié)作

      溝通能力強(qiáng)的人,走到哪兒都不會(huì)孤影隨行;善于交流的人,走到哪兒都不會(huì)孤身一人,溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重,首先得去尊重別人;想讓同事親近你,首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事,態(tài)度積極的詢問(wèn)和請(qǐng)教問(wèn)題,總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng),使雙方更快更友好地熟悉起來(lái),不僅有利于自身的成長(zhǎng),也有利于工作溝通和協(xié)作。

      踏實(shí)勤奮

      八十年代的職場(chǎng)新人,太多的優(yōu)越感讓他們忽略太多的缺陷和不足,找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向,“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”,因此,踏實(shí)勤奮就變得尤為可貴!

      案例:一家外企公司,招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的新人,能說(shuō)會(huì)道,優(yōu)越感極強(qiáng),很引人注意力,結(jié)果一段時(shí)間試用下來(lái),發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí),碰到繁瑣的工作能躲便躲,惰性極強(qiáng),很快就被淘汰。后來(lái),另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人,誠(chéng)懇、踏實(shí)而且很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,目前在那家公司發(fā)展也比較好。責(zé)任心

      遇到大事,誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理,謹(jǐn)慎對(duì)待,有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn),對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值,只有做好每件事,才能真正贏得信任。申明:本文是由北京英才網(wǎng)整理編輯,轉(zhuǎn)載請(qǐng)說(shuō)明出處,謝謝!

      第二篇:初入職場(chǎng)

      初入職場(chǎng),你該怎么做?

      對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來(lái)說(shuō),所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位,也許崗位很多,但感覺(jué)都不適合你,也有很多你適合的崗位,但是他們的學(xué)歷要求又很高,又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),你一直都找不到最適合你的,對(duì)于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情,現(xiàn)在只感覺(jué)到社會(huì)的殘酷。其實(shí)社會(huì)就是這樣?不能讓它來(lái)適應(yīng)你,只能你去適應(yīng)它,每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè),如果你不能為他們帶來(lái)利潤(rùn),那他們?yōu)楹我隳?,?duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的你來(lái)說(shuō),也許你有許許多多的不滿,但是請(qǐng)你要注意,這就是職場(chǎng)的規(guī)則,為了自己的生活,你必須不斷的努力,剛畢業(yè)的大學(xué)生,生存能力幾乎為零,你不懂職場(chǎng)的規(guī)則,所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西,處入職場(chǎng),不要一心只想找工資高的工作,你選工作的時(shí)候,工作也在挑你,在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西,沒(méi)有實(shí)際做過(guò),誰(shuí)都不知道結(jié)果怎樣。

      現(xiàn)在,就業(yè)不難擇業(yè)難,人們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)各不相同,做什么工作都必須是小心翼翼的,壓力很大,和以前無(wú)憂無(wú)慮、自由自在的日子再見(jiàn)了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己,敢于不斷的向前摸索,才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

      第三篇:初入職場(chǎng)工作總結(jié)

      思 想 匯 報(bào)

      — 研發(fā)中心:趙曉婭

      日復(fù)一日,年復(fù)一年,光陰如梭,年華稍逝。兩年時(shí)間,我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀,參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬(wàn)分,讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說(shuō):工作真的是磨練人的意志,考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力,讓我們趨于平凡,工作的壓力,讓我們趨于體制化。

      在維特,我是幸運(yùn)的!師傅的細(xì)心指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培,讓我覺(jué)得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰,在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改,有問(wèn)題可以商量。例如我們研發(fā)中心,有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)安裝,因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會(huì)有差距,我們只能說(shuō)盡量減少,不可避免,每次與安裝人員都是在一起有商有量,解決肯定很快!如果我們都一起互相指責(zé)對(duì)方,那么不僅是工作做不好,客戶對(duì)我們的印象就回大打折扣,而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序,并不是用來(lái)推卸責(zé)任

      我覺(jué)得當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候,在誰(shuí)手邊,咱們先解決,后找問(wèn)題出處,并且最后的責(zé)任問(wèn)題,先找自己的,而不是先指責(zé)別人的不是,有則改之,無(wú)則加勉。咱們都是維特人,大多數(shù)都是老員工,公司的產(chǎn)品大家都有所了解,不是說(shuō)誰(shuí)負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道,出問(wèn)題就找一個(gè)人,咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督,都可以在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體,每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血,就像自己的孩子,在成長(zhǎng)路上都需要我們所有長(zhǎng)輩的照顧與看護(hù)!即在維特,那么這份責(zé)任推不了,扯不掉!只有我們大家共同努力,才會(huì)輝煌公司,增色自己!

      我覺(jué)得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位,都應(yīng)該對(duì)公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解,至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應(yīng)該知道!一定要離開(kāi)自己那一畝三分地上,才會(huì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),才會(huì)有自己見(jiàn)解,提出更好的建議來(lái)為維特增磚添瓦!俗話說(shuō):“有能者居之”,假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),不是要只對(duì)自己的事情了如指掌,而是全局掌握。懂得多,知道的多,才能服眾,才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。一息尚存須努力,留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守!我們的永遠(yuǎn)的誓言!

      總之,我們要記住維特是一個(gè)大家庭,需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷!我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場(chǎng)潛規(guī)則,我們是新生力量,有新的激情,斗志昂揚(yáng)!同志們:改變?cè)从谧约?,大家共同努力,共?chuàng)維特美好未來(lái)!

      第四篇:初入職場(chǎng)工作總結(jié)

      周工作總結(jié)

      通過(guò)一周對(duì)整個(gè)工作流程的實(shí)戰(zhàn)演練,掌握了工作流程中各項(xiàng)重要的注意事項(xiàng),并且認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中可能存在的不足之處。隨著時(shí)間的堆積,通過(guò)對(duì)參展商手冊(cè)的學(xué)習(xí)和平時(shí) 在學(xué)習(xí)中存在問(wèn)題的解決提高了自己的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

      一、工作總結(jié)

      本周完成的工作主要學(xué)習(xí)參展商手冊(cè),熟練掌握參展商手冊(cè)中各項(xiàng)注意事項(xiàng),熟悉展會(huì)的流程,學(xué)習(xí)演練工作中需要填制工作表格的方法等。

      二、在工作中存在的問(wèn)題

      1、演練過(guò)程中由于發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題或者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的改變,導(dǎo)致演練時(shí)意見(jiàn)的分歧和格

      式的不統(tǒng)一。

      2、對(duì)于展位的基本工具的作用及專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)有待系統(tǒng)化的了解,可能在實(shí)際工作中會(huì)

      存在一定的問(wèn)題。

      三、工作心得

      1、在工作中提高自己的服務(wù)意識(shí),以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一位客戶。

      2、在實(shí)際演練中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中可能存在的問(wèn)題,更好的解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件。

      3、通過(guò)多次是實(shí)戰(zhàn)演練,提高了工作的效率,總結(jié)出了自己容易出錯(cuò)的地方并加以改

      正。

      4、長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí),明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔(dān)的責(zé)任。

      四、工作教訓(xùn)

      1、通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),熟練掌握了工作流程,但是在工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)上還需要向公

      司的老前輩們學(xué)習(xí)。

      2、現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),了解現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作與演練的不同之處,把

      現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作做到更好。

      3、雖然自己學(xué)習(xí)了這個(gè)專(zhuān)業(yè),但會(huì)展是一個(gè)需要多方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的行業(yè),目前我所了

      解的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在繼續(xù)學(xué)習(xí)中了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展,行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

      總結(jié)人:

      xxx

      期:x年x月x日

      第五篇:初入職場(chǎng)(推薦)

      初入職場(chǎng),第一仗

      一批批的大學(xué)生將走出校園,來(lái)到陌生的職場(chǎng)中。再過(guò)幾個(gè)月,便是職場(chǎng)的“金九銀十”的找工作高峰期了,那么,初出茅廬的大學(xué)生們,怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主

      要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:

      ⑴.了解自己,包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí),一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會(huì)深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn),對(duì)你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程,通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣,要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品,你必須告訴對(duì)方,你的商品質(zhì)量如何的高,價(jià)格怎樣公道,才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣,找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己,這樣別人才會(huì)認(rèn)可

      和錄用你。

      此外,你還要注意:

      一、求職的“敲門(mén)磚”,你準(zhǔn)備好了嗎?

      簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的,所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中,適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料,使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力,自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)

      放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是,如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水,胡編亂造,把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。

      二、面對(duì)面試官,你做好心理準(zhǔn)備了嗎?

      面對(duì)面試官,充滿自信是必備條件,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò),失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無(wú)人,要掌握好這個(gè)度。心存疑惑,就會(huì)失敗,相信

      勝利,必定成功。

      在面試過(guò)程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動(dòng),才能有助你輕松過(guò)關(guān),爭(zhēng)取求職成功。

      三、面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則,你了解多少?

      強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感薪水,在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題,用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí),你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。

      “自以為是”難獲青睞

      很多大學(xué)生自以為是、眼高手低,也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神,一個(gè)人倘若孤傲脫群,時(shí)時(shí)處處老想突出自己,肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來(lái)看,大學(xué)生最大的不足就是眼高手低,工資低、第一線的工作看不上,不善于學(xué)習(xí),總是自以為是。

      說(shuō)說(shuō)你的家庭

      企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題,不是非要知道求職者家庭的情況,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中

      培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信,和睦的家庭關(guān)

      系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

      說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

      企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在揚(yáng)州人才網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。

      你還有什么問(wèn)題嗎?

      看是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情

      和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

      大學(xué)生就業(yè)難,其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀,而是很多人在求職的路上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)生身份認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變,大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求,是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個(gè)原因,二是大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)的需求和用人單位不夠了解。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成,整日忙于奔波,不去思考成功之路,就會(huì)迷失方向,看不到曙光。只有

      準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)就業(yè)的形勢(shì),加速進(jìn)入求職的快車(chē)道,才能跟上飛速奔馳的列車(chē)。

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