第一篇：撤銷仲裁裁決申請書

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：XX化妝品有限公司。法定代表人：牟XX，總經(jīng)理。組織機(jī)構(gòu)代碼證：XXX。

被申請人：龍XX，男，19XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXXX，住址：XXX。

申請事項(xiàng)：

請求貴院依法撤銷廣州市花都區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2013年12月02日作出的穗花勞人仲案（2013）XXX號《仲裁裁決書》。

事實(shí)和理由：

一、仲裁委員會適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第四條，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請人與被申請人已簽訂《勞動合同》，申請人無需支付雙倍工資差額。

本案中，申請人與被申請人于2013年5月15日簽訂了《勞動合同》，后又委托分公司廣州XX塑膠制品有限公司（以下簡稱“XX公司”）與被申請人于2013年5月24日再次簽訂了一份《勞動合同》。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第四條，“勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！鄙?請人認(rèn)為，盛麗公司作為申請人的分公司，雖未辦理營業(yè)執(zhí)照，但經(jīng)總公司委托可以與被申請人簽訂勞動合同。本案中，盛麗公司經(jīng)申請人委托后與被申請人簽訂《勞動合同》，應(yīng)當(dāng)視為申請人與被申請人之間已經(jīng)確定了勞動關(guān)系，申請人己依法履行了與被申請人簽訂《勞動合同》的義務(wù)。而仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條的規(guī)定，以盛麗公司未依法注冊登記辦理營業(yè)執(zhí)照，認(rèn)定盛麗公司無用工主體資格，屬于適用法律錯(cuò)誤。

二、仲裁委員會適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，被申請人無法證明《勞動合同》的字跡并非其簽名，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。

本案中，仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條認(rèn)定申請人對《勞動合同》上被申請人的簽名是否真實(shí)有效承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，屬于適用法律錯(cuò)誤。申請人向仲裁委員會提交附有被申請人簽名的《勞動合同》，已全面履行了舉證義務(wù)。被申請人枉顧事實(shí)，提出對《勞動合同》上的簽名不予確認(rèn)的反駁意見，但并未提供相應(yīng)的反證予以證明。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依據(jù)“誰主張誰舉證”的原則以及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，認(rèn)定由被申請人承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

三、仲裁委員會違反法定程序，未按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆跡鑒定，導(dǎo)致案件事實(shí)認(rèn)定不清。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條規(guī)定，“仲裁 庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁委員會指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定?！北景钢?，申請人所提交的《勞動合同》為裁決案件的關(guān)鍵性證據(jù)，被申請人簽字的真?zhèn)沃苯記Q定了申請人是否應(yīng)當(dāng)給付未簽勞動合同所需支付的二倍工資問題，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)經(jīng)被申請人申請或者主動啟動鑒定程序，依法查明案件事實(shí)。而在仲裁過程中，仲裁委員會在未啟動鑒定程序查明案件事實(shí)的情況下即做出不予采納《勞動合同》的決定，違反了法定程序，導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，據(jù)此作出的《仲裁裁決書》應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。

綜上所述，仲裁委員會違反法定程序，適用法律錯(cuò)誤，導(dǎo)致案件裁決顯失公平，嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，向貴院申請撤銷穗花勞人仲案（2013）XXXX號《仲裁裁決書》，請予以支持。

此致

廣州市中級人民法院

申請人：

年 月 日

第二篇：撤銷仲裁裁決申請書

撤銷仲裁裁決申請書

一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：

1．首部。

（1）注明文書名稱；（2）撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2．正文。

（1）申請撤銷事項(xiàng)；（2）事實(shí)和理由。（3）證據(jù)。

3．尾部。

（1）致送人民法院名稱；（2）申請人簽名；（3）申請日期；（4）附項(xiàng)。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：

申請撤銷事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

證據(jù)：

此致

中級人民法院

申請人：

年 月 日

附：1．本申請書副本 份；

2．××仲裁委員會裁決書 份；

3．證據(jù) 件。

三、舉一范例供制作時(shí)參考：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：××省××開發(fā)公司

地址：××省××市××街××號

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

申請撤銷事項(xiàng)：

××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)

證據(jù)：申請人于××年××月××日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。

此致

××市中級人民法院

申請人：××開發(fā)公司

××年××月××日

附：1．本申請書副本×份；

2．××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決書；

3．申請人××年××月××日提交的指定仲裁員函副本。

第三篇：撤銷仲裁裁決申請書

519號。撤銷仲裁裁決申請書申請人：青島康大食品有限公司，住所地：青島膠南市人民東路

法定代表人：高巖緒。

被申請人：周興海，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)壩街48號。聯(lián)系電話：***: 申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷成都市成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會第**號作出的成華勞人仲委裁字（2012）第615號裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

申請理由：

一、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條、第46條規(guī)定，裁決申請人支付被申請人半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。具體理由如下：

1、成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在仲裁本案時(shí)，事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

第一：被申請人勞動合同期間處于試用期，根據(jù)申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動合同》

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52等證據(jù)相互佐證，可以證實(shí)申請人處于合同試用期，被申請人工作期間違反公司規(guī)章制度，被申請人績效考核不合格，但成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決書中（見裁決書第7頁第14行---20行）認(rèn)為申請人舉證的2012年8月份對周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字，以此推斷申請人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分，屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，為什么8月份對周興海績效考核沒有周興海的簽字，那是因?yàn)橹芘d海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定，側(cè)面證明了周興海違反了公司績效考核的規(guī)定，按照公司績效考核規(guī)定，任何員工必須進(jìn)行績效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字，為什么8月份績效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導(dǎo)致績效考核無勞動者簽字，故，應(yīng)認(rèn)定申請人提供的8月份績效考核是真實(shí)的，能證明周興海8月份績效考核不合格，不服從公司管理。

第二：由于被申請人不服從公司規(guī)章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動合同，是符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；”，申請人就是依據(jù)被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權(quán)利與其解除勞動合同，故，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動合同法》第46條規(guī)定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法律適用錯(cuò)誤。

第三：因?yàn)椤秳趧雍贤ā?6條第1款規(guī)定：“勞動者按照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的”。其真實(shí)意思為勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，勞動要想使用第38條規(guī)定，單方解除勞動合同，前提是必須

按照《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前通知解除勞動合同的情形，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應(yīng)屬于擅自離職，不應(yīng)適用《勞動合同法》第46條、38條規(guī)定情形，不應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會書面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定，申請人提交的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)讓雙方進(jìn)行質(zhì)證，然而，申請人提交的上述證據(jù)，仲裁庭仲裁裁決書中無此證據(jù)的舉證質(zhì)證，嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。

綜上所述，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。

此致

成都市中級人民法院

申請人：青島康大食品有限公司

2013年1月12日

第四篇：撤銷仲裁裁決申請書

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：漢族，生于，身份證編號。電

被申請人：申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

一、仲裁決議適用法律依據(jù)錯(cuò)誤

申請人（以下簡稱貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年至2012年日止。按合同約定：“出租人出賣房屋，須在一個(gè)月前通知承租人?！鼻腋鶕?jù)房屋租賃合同解釋，出租人向第三人出賣租賃的房屋時(shí)，需要提前15天通知承租人。承租人享有強(qiáng)制締約請求權(quán)，出租人無正當(dāng)理由不得拒絕承諾，并且承租人在與第三人同等條件下，享有優(yōu)先訂立房屋買賣合同的權(quán)利。而被申請人并未通知承租人的情況下進(jìn)行房屋買賣，侵害了申請人陳曉華的優(yōu)先購買權(quán)。貿(mào)易公司擅自將房屋出賣給被申請人的買賣行為程序違法，故該買賣行為無效。因該行為不屬于本案的調(diào)整范疇，申請人決定另行主張其權(quán)利，向人民法院起訴。因此在該訴未進(jìn)行審理，未確認(rèn)其房屋買賣合同合法有效之前，申請人陳曉華交納房租的相對人仍為貿(mào)易公司。申請人陳曉華與被申請人富樂公司之間沒有直接的法律關(guān)系，只有在房屋買賣合同具有法律

效力后，仲裁判定才有基礎(chǔ)。仲裁委基于錯(cuò)誤的事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百二十九條和《房屋租賃合同》，裁定申請人富樂公司具有原仲裁決定書申請人的主體資格是錯(cuò)誤的。

二、仲裁所認(rèn)定的事實(shí)不正確。

根據(jù)《租賃合同》申請人陳曉華于2004年5月1日與原房屋所有權(quán)人（貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年8月1日至2012年7月31日止。租金為第一年至第三年每年7萬元、第四年8萬元、第五年8.5萬元、第六年9萬元、第七年和第八年每年10 萬元。房屋租金交付方式為每半年交一次，承租人到期不交納房租拖欠15日以上的，終止合同，出租人可以收回房屋。

根據(jù)合同半年交一次房租的約定，陳曉華應(yīng)分別在2011年2月、2011年8月分別對2011年的房租進(jìn)行交納。然而2011年6月，申請人陳曉華歇業(yè)，即之后并未再對涪城路64外貿(mào)大樓二樓進(jìn)行使用。同時(shí)，根據(jù)合同申請人陳曉華延期15日未交納房租，終止合同的約定，則申請人不應(yīng)再交納2011年6月以后的房租。而被申請人富樂公司只要求申請人陳曉華支付2011年租賃費(fèi)10萬元，也就表明2011年之前的租賃費(fèi)用已交納，同時(shí)證實(shí)因解約2012年的租賃費(fèi)用也不再給付。因此，即使被申請人與原房屋所有權(quán)人貿(mào)易公司的房屋買賣合同有效，申請人陳曉華對2011年的租賃

費(fèi)，也只應(yīng)承擔(dān)2011年2月至2011年6月（合同止于此時(shí)）期間的租賃費(fèi)33332元【（100000/12）*4=33332元】。因此，仲裁委員裁定申請人陳曉華向被申請人公司支付2011年的房租10萬元，是不正確的。

三、證據(jù)不足且存在明顯的瑕疵

被申請人公司向仲裁庭提交了被申請人的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼，只能證明其具有法人資格，但是不能證明其具有仲裁的主體資格；被申請人提供的加蓋《筆錄》未注明詢問人，存在重大瑕疵。

四、仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反程序。

依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十四條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章?！钡牵景傅闹俨貌脹Q書沒有仲裁員的手書簽名，卻只有仲裁委員會印章，仲裁員的名字是直接打印上去的。本著對法律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這里的簽名我們不能做擴(kuò)大解釋為打印簽名。是由于，手書簽字與簽章所具有的特定法律功能，簽名應(yīng)是能辨認(rèn)簽字人身份的重要證據(jù)來源。傳統(tǒng)的手書簽名能直接表明，簽名者對所簽文件正確性的確認(rèn)。而打印簽名本身具有可偽造性、可分性和不可連接性，難以確認(rèn)簽名人和所簽文件間的關(guān)聯(lián)性和確定性。為了消除當(dāng)事人對打印方式簽名真實(shí)性的質(zhì)疑，同時(shí)為了規(guī)范法律文書，讓其在形式上具有法律效力，應(yīng)在仲裁決定書上使用手書簽名。打印簽名不符合法律規(guī)定，是

無效行為。因此，打印簽名的方式不符合《中華人民共和國仲裁法》第五十四條之規(guī)定，嚴(yán)重違反法定程序。

綜上所述，仲裁委在該案的仲裁過程中適用法律依據(jù)不正確，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、證據(jù)不足，違反法律程序。所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十八條之規(guī)定，向貴院提起訴訟。

此致

陳曉華

二0一二年八月二十二日

第五篇：撤銷仲裁裁決申請書樣本

撤銷仲裁裁決申請書 法定代表人：孫**申請人：**市**玻璃股份有限公司，住所地**市**路**號。

被申請人：李**，男，漢族，19**年*月*日出生，住**市**區(qū)**路**幢**號*戶。

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷**市**區(qū)勞動爭議仲裁委員會【2011】*勞仲裁字第**號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

一、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

被申請人李**原系申請人單位職工，2009年**月**日，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作中發(fā)現(xiàn)被申請人所負(fù)責(zé)的煤場管理與要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而態(tài)度很壞，言語過激并試圖動手打人，被在場員工勸阻。隨后公司將其調(diào)離原崗位，由人力資源部重新安排工作。此后被告多次去公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，雖經(jīng)多次勸說與溝通，被申請人仍不能認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。5月3日上午被申請人再次到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，繼而發(fā)生了被申請人開口罵人、動手打人的事件，在公司造成極壞影響。事件發(fā)生后，被申請人對公司所作的調(diào)查工作不配合，對自己的錯(cuò)誤言行沒有認(rèn)識。被申請人的行為嚴(yán)重

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52違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)研究決定解除與被申請人的勞動關(guān)系并通知了被申請人。**區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定被申請人為了維護(hù)自身權(quán)益與申請人發(fā)生爭執(zhí)，申請人依據(jù)《勞動合同法》第39條第2項(xiàng)的規(guī)定解除被申請人的勞動合同不符合法律規(guī)定是錯(cuò)誤的。

二、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤，**區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁委員會基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定，根據(jù)《勞動合同法》第2條、第35條、第40條第2項(xiàng)規(guī)定，裁決申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，勞動爭議仲裁委員會書面通知被申請人亦即本案申請人仲裁庭由過**、方**、風(fēng)**組成，方**任首席仲裁員。但仲裁庭開庭時(shí)，仲裁庭變成由過**、風(fēng)**、周**組成，過**任首席仲裁員。勞動爭議仲裁委員會沒有告知原被申請人亦即本案申請人并說明理由，被申請人直至拿到仲裁裁決書才知道相關(guān)情況，仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。本律師代寫仲裁用法律文書，并進(jìn)行仲裁指導(dǎo)，幫助你以最低成本完成訴訟，扣扣532737052.綜上所述，**區(qū)勞動爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。

此致

**市中級人民法院

申請人：**市**玻璃股份有限公司

二0**年**月**日