第一篇：自強社章程大全

北京交通大學(xué)海濱學(xué)院自強社章程

第一章 總則

第一條 本社全稱：北京交通大學(xué)海濱學(xué)院自強社（以下簡稱本社）。

第二條

性質(zhì)：本社由北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生工作部倡導(dǎo)成立，由北京交通大學(xué)海濱學(xué)院團委、北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生資助管理中心、共同指導(dǎo)和支持，是以家庭經(jīng)濟困難學(xué)生并通過自身努力爭取在思想上、物質(zhì)上、意志品質(zhì)上有提高的學(xué)生組成的團體。在北京交通大學(xué)海濱學(xué)院申請注冊的學(xué)生社團。

第三條

本社宗旨：“讓信念與行動齊步，讓自強與成功攜手”。旨在幫助本社社員解決學(xué)習(xí)、生活、思想和心理上的困難，在緩解經(jīng)濟困難的基礎(chǔ)上著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，使之樹立“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條，把自強社建設(shè)成為自我鍛煉、自我提高、感恩他人、感恩社會的團體。

第四條

本社原則：幫助家庭經(jīng)濟苦難學(xué)生過好大學(xué)生活。1.培養(yǎng)本社學(xué)生“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條。2.積極拓展勤工助學(xué)崗位，解決經(jīng)濟苦難。3.幫助學(xué)校加強勤工助學(xué)的管理。在學(xué)生工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢，不斷拓寬學(xué)生勤工助學(xué)渠道，爭取盡可能多的勤工助學(xué)機會。開展豐富多彩的活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為適應(yīng)未來社會培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神，團結(jié)和引導(dǎo)貧困生成為熱愛祖國，同時滿足用人單位的需要適合社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要的合格人才。本社開展的一切活動遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守北京交通大學(xué)海濱學(xué)院的相關(guān)管理規(guī)定，遵循社會的道德要求和文明要求。

第二章 社員

第五條

凡符合以下條件的北京交通大學(xué)海濱學(xué)院在籍學(xué)生均可申請加入本社，經(jīng)本社考核通過即可成為本社正式成員。

（一）有貧困證明者優(yōu)先（自身艱苦樸素符合我社條件）;

（二）學(xué)習(xí)具有積極性;

（三）在校無違紀(jì)行為（解除紀(jì)律處分后表現(xiàn)良好的）;

（四）自立自強，具有公益心和愛心。第六條

社員享有以下權(quán)利：

（一）本社的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）本社活動的參加權(quán)；

（三）本社服務(wù)的優(yōu)先獲得權(quán)；

（四）對本社工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán)；

（五）入社自愿、退社自由。第七條

社員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本社的決議；

（二）維護本社的合法權(quán)益；

（三）參與本社活動；

（四）向本社反映情況，提供有關(guān)資料； 第八條

社團成員如有下列情況之一者，視為自動退會：

（一）一年中累計10次或連續(xù)3次無故不參加協(xié)會活動的，除正當(dāng)理由者外；

（二）嚴(yán)重?fù)p毀協(xié)會聲譽，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)討論決定除名的；

（三）凡以上兩種情況出現(xiàn)，本社有權(quán)利向負(fù)責(zé)此工作的老師建議不在聘任本同學(xué)從事勤工助學(xué)工作。

第九條

社員有下列情形之一的，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)討論決定，予以除名：

（一）不遵守本社團章程和決議，擾亂本社日常工作，造成嚴(yán)重后果的；

（二）破壞本社團結(jié)，影響社團安定的；

（三）損毀社團聲譽，造成惡劣影響的。

第十條

社團干部有下列情形之一的，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)討論決定，予以相應(yīng)處分：

(一)學(xué)期有掛科現(xiàn)象者，經(jīng)組織決定停其職一年。(二)

生活作風(fēng)不良被舉報，經(jīng)核實者，視其情節(jié)給予警告、教導(dǎo)或撤職。

(三)在社團中濫用權(quán)力者，予以除名。

第三章 組織機構(gòu)

第十一條

社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，其職權(quán)是：

（一）審議、通過、修改和否決本社章程；

（二）選舉和罷免社團主要負(fù)責(zé)人，接受社團主要負(fù)責(zé)人的請辭，（三）審議、通過、否決社團負(fù)責(zé)人的工作報告；

（四）監(jiān)督、檢查社團各機構(gòu)的工作；

（五）決定社團變更、注銷等事宜；

（六）其他應(yīng)當(dāng)由全體社員決定的社團重大事務(wù)的決策。第十二條

社員大會每年一屆，須有三分之二以上正式社員出席方為合法。

第十三條

社團執(zhí)行機構(gòu)負(fù)責(zé)社團日常事務(wù)管理工作，設(shè)社團執(zhí)行機構(gòu)由社長1名、副社長3名，及外聯(lián)部、組織部、宣傳部、內(nèi)務(wù)部4個部門負(fù)責(zé)人組成。

第十四條

社團執(zhí)行機構(gòu)一年一屆，每屆執(zhí)行機構(gòu)屆滿前應(yīng)召集社員大會，選舉產(chǎn)生社團主要負(fù)責(zé)人，包括社長和副社長。各部門負(fù)責(zé)人由社團主要負(fù)責(zé)人經(jīng)集體決策后提名，組成新的執(zhí)行機構(gòu)。新組成的執(zhí)行機構(gòu)須經(jīng)社員大會表決，得到到場二分之一以上社員的贊同并報學(xué)工部同意方為合法。

第十五條 執(zhí)行機構(gòu)各部門的主要工作職責(zé)： 社長：全面負(fù)責(zé)、主持社團的工作。副社長1：分管宣傳部，統(tǒng)領(lǐng)自強社各部門密切配合開展活動。

副社長2：分管內(nèi)務(wù)部、組織部，統(tǒng)領(lǐng)各部門為自強社活動的順利開展和組織的良好運轉(zhuǎn)提供支持。副社長3：分管外聯(lián)部，統(tǒng)領(lǐng)各部門順利開展校外活動及充分保障本社經(jīng)費運轉(zhuǎn)。（暫由副社長1負(fù)責(zé)）外聯(lián)部：

1、協(xié)調(diào)自強社與指導(dǎo)支持部門、贊助機構(gòu)、媒體以及社會公眾關(guān)系，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬勤工助學(xué)渠道，為本社貧困學(xué)生爭取社會資助；

2、保障學(xué)生在外的各項合法權(quán)益，樹立自強

社的良好形象，為自強社的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)自強社及組織的活動的宣傳和報道，編輯出版自強社社刊；

2、樹立社團良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍。

內(nèi)務(wù)部：

1、管理自強社物品，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的關(guān)系；

2、通過各種措施為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供物質(zhì)、精神和心理上的幫助，全面提高社員的能力和素質(zhì)；

3、掌管組織內(nèi)部成員的工資發(fā)放情況并及時

核實記錄，管理所有活動的各項開支，記賬，保障組織內(nèi)部資金的有效運轉(zhuǎn)。

4、建立和完善勤工助學(xué)人員檔案，定期對該檔案進(jìn)行核實、復(fù)查、加強動態(tài)管理，保證檔案的完備性、真實性；

組織部：

1、負(fù)責(zé)自強社招新、人員安排、策劃自強社活動等工作；

2、通過組織各類活動募集書籍、衣物，保障自強社捐助物品的供應(yīng)并暢通外捐渠道；

3、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)同學(xué)的輸出和管理，為校內(nèi)外臨時勤工助學(xué)崗位和空缺勤工助學(xué)崗位提供勞務(wù)輸出。

第四章

第十六條

本社主要經(jīng)費來源：

（一）向?qū)W校申請社團活動經(jīng)費；

（二）我社開發(fā)籌集（勸募（對外）、創(chuàng)收活動等）； 第十七條

本社經(jīng)費必須用于符合自強社宗旨和理念的事務(wù)范圍，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第十八條

本社資產(chǎn)管理執(zhí)行北京交通大學(xué)海濱學(xué)院規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受學(xué)生資助管理中心和學(xué)生工作部的監(jiān)督和檢查。本社建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合財務(wù)管理 法，真實，準(zhǔn)確，完整。

第十九條 本社具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十一條 資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生資助管理中心的監(jiān)督和審核，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。

第五章

一．活動背景

中國發(fā)展趨勢日新月異，人力資源是重中之重。當(dāng)今社會對大學(xué)生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會，在勤工儉學(xué)的同時，鍛煉自己，服務(wù)社會，同時在校貧困生在擁有正規(guī)組織帶領(lǐng)下，找到集體溫暖，會更快找回自信！

二．活動意義

通過開展勤工儉學(xué)活動，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，培養(yǎng)自強自立能力，增強學(xué)生自信心，為適應(yīng)未來社會培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神，同時滿足用人單位的需要。

社團活動策劃書

三．活動時間

星期一或星期二以及法定節(jié)假日（根據(jù)具體情況調(diào)整活動時間）。

四．活動內(nèi)容

針對用人單位的需要，我院將在以貧困生為主的學(xué)生內(nèi)部選拔，圖書整理員，學(xué)校綠化員工，以及各部門保潔員等的學(xué)生，并派遣至相應(yīng)崗位配合工作。此過程我們會認(rèn)真對待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己，服務(wù)社會的目的。

第六章

附 則

一、本章程經(jīng)社團社員大會表決通過，并經(jīng)社團主管機關(guān)核準(zhǔn)之后正式生效。

二、本章程的解釋權(quán)屬本社社員大會執(zhí)行機構(gòu)。

工作安排 1 根據(jù)需要，自強社組織部面向全院招聘，通過嚴(yán)格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責(zé)任心強，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗的學(xué)生，組成服務(wù)團體。

2． 與本校用人單位達(dá)成配合協(xié)議，并簽定相應(yīng)的合同。使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。3． 工作時間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。

4． 每經(jīng)過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。

5． 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時佩帶工作證。

6． 在校內(nèi)外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。

第二篇：自強社章程

自強社

自強社創(chuàng)建于2002年11月，原名為勤工儉學(xué)社，分為信息、待業(yè)兩個部門，設(shè)有正（副）社長、正（副）秘書長與信息、待業(yè)部部長，社員60余人。2003-2005，在院領(lǐng)導(dǎo)和院團委老師大力的關(guān)懷、支持與鼓勵下，由過去兩個部門發(fā)展成為宣傳策劃部、才藝展示部、愛心公益部、，及更新過的信息產(chǎn)業(yè)部與公關(guān)待業(yè)部五大部門。2006年初因?qū)W院需要，改由學(xué)生處直屬。自強社的主要工作是為家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)安排工作及配合學(xué)生處老師把勤工助學(xué)工作做好。針對自強社服務(wù)對象及工作內(nèi)容的變化，現(xiàn)設(shè)有：勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部四大部門。在歷經(jīng)三個春秋的磨練、及三屆人的努力與付出后，為力創(chuàng)一個有工作、有活動、讓社員喜歡，有人情味、有關(guān)愛，人性化的優(yōu)秀學(xué)生團體，我們堅持著以“踏實勤勞為本，熱心助人為樂”為學(xué)團社風(fēng)；以“真誠、愛心、團結(jié)、共進(jìn)、奉獻(xiàn)”的為學(xué)團服務(wù)宗旨；以“公開、公平、公正”為學(xué)團活動原則；為社員和廣大同學(xué)服務(wù)。

自強社是一個團結(jié)向上的群體，是活躍于校園的為廣大家庭經(jīng)濟困難同學(xué)服務(wù)的群體。自強社的成功是靠全體自強社人的共同努力。加入自強社將有更多機會在學(xué)校和社會上得到鍛煉！為自己的將來積累更加豐富的經(jīng)驗。學(xué)團內(nèi)設(shè)有秘書處、勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門，它們各有重點職責(zé)工作；社長、副社長、秘書長、直至各位部長發(fā)揮核心組織作用，與每一位會員共同努力共創(chuàng)自強社美好的明天。

學(xué)團的宗旨

真誠、愛心、團結(jié)、共進(jìn)、奉獻(xiàn)

章程介紹

大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院自強社章程

一、總章

自強社（原名：勤工儉學(xué)學(xué)團），經(jīng)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委批準(zhǔn)，于2002年11月成立，現(xiàn)隸屬于學(xué)生處。本學(xué)團的社員主要是面向全院建立家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案的同學(xué)，但同時也歡迎那些自強自立、充滿愛心的同學(xué)的加入。

本學(xué)團以真誠、愛心、團結(jié)、共進(jìn)為宗旨，力創(chuàng)一個有信息、有活動、讓社員喜歡，有人情味，人性化的優(yōu)秀學(xué)團。繼續(xù)堅持和發(fā)揚吃苦耐勞，勤工儉學(xué)的精神。

二、學(xué)團組織介紹

1、本學(xué)團設(shè)有：秘書處、勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門。

職務(wù)設(shè)有：社長、副社長、秘書長、各部正、副部長和干事若干名。學(xué)團由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，采取學(xué)團組織核心人員共策自制制度。

2、自強社會員大會由會員組成，會員大會是自強社的最高權(quán)利機構(gòu)，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)。

3、會員大會行使下列職權(quán)：

（1）民意選舉和更換社團負(fù)責(zé)人；

（2）審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報告；

（3）對社團變更、注銷等事項做出決定；

（4）修改社團章程；

（5）監(jiān)督社團財務(wù)活動。

4、社團會員大會至少每學(xué)期召開一次，每次大會參加的人數(shù)須達(dá)到該社團總?cè)藬?shù)的50%以上方可舉行，并將大會形成的決議報自強社批準(zhǔn)和備案。

5、會員大會做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

6、社團執(zhí)行機構(gòu)是會員大會領(lǐng)導(dǎo)下的社團日常事務(wù)處理機構(gòu)，執(zhí)行機構(gòu)由社團負(fù)責(zé)人組成。

7、自強社負(fù)責(zé)人主要指社團正、副社長，自強社負(fù)責(zé)人由本社團內(nèi)部指導(dǎo)教師及全體部長、干事會議選舉通過，經(jīng)登記管理機構(gòu)或組織審查后產(chǎn)生。自強社正、副社長不得兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人。

8、有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任自強社負(fù)責(zé)人：

（1）在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的（含學(xué)籍處理）；

（2）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團被宣布解散或注銷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團負(fù)責(zé)人；

（3）曾做出對社團影響極壞的事情，使社團造成巨大損失卻不知悔改；

（4）其他不宜擔(dān)任社團負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項。

三、部門介紹

秘書處

秘書處對自強社各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，合理安排日常事務(wù)工作，保證效率，發(fā)揮重要樞紐作用。

部門職能：

1、負(fù)責(zé)自強社檔案整理及會員檔案整理工作，做好每次活動記錄；

2、負(fù)責(zé)例會、會員大會、各種活動的簽到，監(jiān)督全體成員的出勤情況；

3、協(xié)助完善修改社內(nèi)各種規(guī)章制度，并盡快加以實施，加強社內(nèi)制度建設(shè)，提高工作效率；

4、監(jiān)督會費使用及財務(wù)支出情況，保管社團會旗等財物，并及時做好記錄，定

期公布。

勤工助學(xué)部

勤工助學(xué)部是自強社為加深對家庭經(jīng)濟困難同學(xué)的了解，加強對家庭經(jīng)濟困難同學(xué)的管理，豐富家庭經(jīng)濟困難同學(xué)生活，更好的服務(wù)于家庭經(jīng)濟困難同學(xué)特設(shè)的一個部門。

勤工儉學(xué)部的工作范圍包括：

1、建立家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案，并與辦公室老師共同管理并及時更新資料；

2、在日常工作中發(fā)掘被遺漏的經(jīng)濟困難的同學(xué)，及時為他們建立檔案；

3、和各系緊密聯(lián)系，掌握最新招聘信息為同學(xué)服務(wù)；

4、與校外各合作企業(yè)密切聯(lián)系，掌握最新掌握招聘信息為同學(xué)服務(wù)；

5、為同學(xué)提供校外實踐機會。

勤工助學(xué)部是社團中與經(jīng)濟困難同學(xué)接觸最頻繁的部門，它的主要負(fù)責(zé)方向是勤工助學(xué)崗位的安排與管理，負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和校外勤工助學(xué)崗位的日常管理工作。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部

部門職責(zé)：協(xié)助老師錄入家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案，上傳家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息，制做學(xué)團網(wǎng)頁及日常維護，協(xié)助學(xué)生處老師維護學(xué)生處網(wǎng)站。在網(wǎng)站上發(fā)布最新的信息，使網(wǎng)站成為與學(xué)生交流的另一個平臺。

宣傳策劃部

部門職責(zé)：制作各種宣傳和通知的海報、板報、策劃宣傳板；負(fù)責(zé)各種文體 活動的策劃、演出、舞臺設(shè)計；配合各部門宣傳、策劃活動，購買宣傳物品及物品保管。愛心公益部

主要職責(zé)：在校內(nèi)校外搞一些愛心活動，配合學(xué)院、學(xué)生處在校內(nèi)做一些公益性活動。

文體部

部門職責(zé)：

1、舉辦各種形式的文娛活動，豐富廣大會員的業(yè)余生活；協(xié)助有關(guān)部門或組織籌備、策劃文藝節(jié)目；

2、及時了解廣大會員對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作；了解和發(fā)現(xiàn)廣大會員中具有文藝才能的人，并為以后活動儲備人才；

3、協(xié)助社團，舉辦廣大會員剛感興趣的體育類活動，并做好安全防范工作。通訊部

部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社內(nèi)各種活動的相關(guān)報道，并整理成電子文件及時上交并歸檔；

2、負(fù)責(zé)每項活動的照片采集工作，并協(xié)助宣傳部做好活動對外宣傳工作；

3、整理社團內(nèi)全體成員的聯(lián)絡(luò)方式，統(tǒng)計部長和干事通訊錄及值班表工作。

四、學(xué)團相關(guān)制度

1依據(jù)院學(xué)生處規(guī)章制度實行會員制度，凡是建立庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案的同學(xué)都可以加入。

2一年兩個學(xué)期中，每學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)團組織成員選舉（第一學(xué)期為換屆，第二學(xué)期為整改）

3凡有意參加，經(jīng)過相應(yīng)程序加入本學(xué)團成為社員者，均對本學(xué)團的事務(wù)具有了解權(quán)、參與權(quán)、共享權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4學(xué)團中的信息規(guī)整，活動策劃由社長和副社長，以及各位部長和干事承擔(dān)管理。

5每名社員有對學(xué)團提出良好批評或建議意見，監(jiān)督學(xué)團公證，維護自身利益的權(quán)利。

6社員要遵守學(xué)團內(nèi)部的規(guī)章制度。

7學(xué)團有獎勵、鼓勵積極上進(jìn)社員的制度，并給予一定物質(zhì)或精神獎勵，對不良社員有批評制度。

8學(xué)團有信息反饋制度，定期開展民意調(diào)查活動，吸納社員對學(xué)團的寶貴意見，展開學(xué)團自我批評與社員獎勵制度，以調(diào)動社員積極性，更完善學(xué)團。

9會員卡：每名社員要辦理一張會員卡，每次活動必須佩帶。

五、會費

凡加入本學(xué)團的學(xué)生一律免收會費。

六、附則

本章程的最終解釋權(quán)歸院學(xué)生處和自強社所有。本章程未提及到的相關(guān)事項將由學(xué)團組織成員協(xié)商裁定，有待更新。凡任何人及組織盜用我“自強社”名義進(jìn)行謀取暴利或欺詐活動，本學(xué)團將予以追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重，將予以上報學(xué)院進(jìn)行處理。

第三篇：自強社章程

新疆大學(xué)自強社章程

第一章 總 則

一、新疆大學(xué)自強社是在學(xué)生處指導(dǎo)下設(shè)立的,是在校本科生的社團組織。

二、自強社宗旨、工作原則

1、自強社宗旨：“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才”。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強的人生信條，把自強社建設(shè)成為關(guān)愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學(xué)生處的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，團結(jié)和引導(dǎo)貧困生奮發(fā)圖強，以此增強大學(xué)生回報社會的愛心意識及社會責(zé)任感。

三、自強社的基本任務(wù)

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進(jìn)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關(guān)愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關(guān)愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎(chǔ)。

3、倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、增進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與社會之間的交流，協(xié)助學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強自立、承認(rèn)本社章程的本科學(xué)生,不分民族、性別均可成為自強社成員。在正式成為社員前須認(rèn)真填寫《自強社社員申請表》，提交經(jīng)批準(zhǔn)備案后，即可認(rèn)定社員身份，享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)。

二、為保障工作順利進(jìn)行,自強社設(shè)置工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務(wù)實創(chuàng)新的敬業(yè)精神和良好的思想道德素質(zhì)；

2、有較多的課余精力投入到自強社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、具有較強的紀(jì)律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責(zé)地完成自強社交付的各項任務(wù)；

三、自強社成員的基本權(quán)利

1、討論和決定本社的重大事務(wù)；

2、對自強社工作提出批評，建議并實行監(jiān)督；

3、參加自強總社及各自強分社組織的各種活動的權(quán)利；

4、申請加入或退出自強社工作成員組的權(quán)利；

5、自愿放棄自強社社員資格的權(quán)利。

四、成員的基本義務(wù)

1、堅持四項基本原則，擁護黨和學(xué)校的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結(jié)，促進(jìn)祖國和民族統(tǒng)一；

2、遵守校規(guī)校紀(jì)和自強社章程，執(zhí)行自強社決議；

3、積極支持自強社工作和參加自強社的活動，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)指示，遵守自強社有關(guān)規(guī)定。

第三章 社團干部社團干部的選舉

1.社團干部是有民主選舉產(chǎn)生，任期不得超過兩年

2.社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，熱愛學(xué)生社團工作，忠于職守。

3、社團聯(lián)合會干部必須以身作則，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，不得濫用職權(quán)。

4、社團聯(lián)合會干部需學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，考試有兩門不及格者，不能擔(dān)任主要干部，每學(xué)期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的起草；

3、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負(fù)責(zé)總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結(jié)果；

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進(jìn)集體個人事跡，以各種方式宣傳并發(fā)揚其自強不息的精神；

3、負(fù)責(zé)總社簡報的制作；

4、對社內(nèi)外大型活動進(jìn)行采訪，發(fā)稿；

5、負(fù)責(zé)總社與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高總社形象和知名度。

三、外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)總社對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬校內(nèi)外勤工助學(xué)渠道，為本校貧困學(xué)生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學(xué)爭取良好的實踐工作機會及活動贊助；

3、負(fù)責(zé)保持與校內(nèi)其它組織，如學(xué)生會、團委、后勤及院系的聯(lián)系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負(fù)責(zé)社團內(nèi)部的事物，上傳下達(dá)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2.及時向各部門傳達(dá)相關(guān)安排部署，及時向上級反饋有關(guān)工作情況； 3協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，理順內(nèi)部運作，統(tǒng)一調(diào)配資源；

4記錄各社員表現(xiàn)及參與有關(guān)活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團的管理

社團在學(xué)生處、團委領(lǐng)導(dǎo)下本著“自主管理”的原則進(jìn)行管理。由社團部或其委屬部門進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，同時協(xié)調(diào)各社團的活動安排。社團在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團社長更換書，并交至社團部或其委屬部門審核后方能變動。各社團社長及其領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有相對獨立性，有權(quán)處理內(nèi)部事務(wù)，自主開展各項活動，并在活動結(jié)束后有義務(wù)填寫社團活動表。

第四篇：自強社章程

重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院

自強社

章程

第一章

總則

第一條重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強社是在共青團重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院委員會的批準(zhǔn)下，由在校經(jīng)濟困難大學(xué)生發(fā)起成立并主要由在校經(jīng)濟困難家庭學(xué)生自愿參加的公益性學(xué)生組織。

第二條自強社以經(jīng)濟困難大學(xué)生為服務(wù)對象，致力于緩解經(jīng)濟困難大學(xué)生的經(jīng)濟壓力，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活上的困難，關(guān)注他們的心理健康；培養(yǎng)社員自尊、自信、自立、自強的精神；幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；最終達(dá)到使每個社員都能成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，順利完成學(xué)業(yè)并成功步入社會的目的。

第三條自強社堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，協(xié)會活動不得損害國家利益，社會公共利益以及其它組織和公民的合法權(quán)益。

第四條自強社堅持創(chuàng)新，積極探索社團的建設(shè)。本社將探索社團文化建設(shè)及社團黨團工作建設(shè)（即探索在社團內(nèi)建立團組織及在社團里開通優(yōu)秀經(jīng)濟困難大學(xué)生人黨途徑）。

第五條自強社將協(xié)助學(xué)校開展全校經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作，幫助學(xué)校解決他們的心理問題和能力提升問題。

第二章 社團簡介

社團簡述:

自強社是由一群志向高遠(yuǎn)的在校大學(xué)生自發(fā)組織起社團。社團活動形式多種多樣，增加了生活的趣味性。在交流會中，自由探討，各抒己見，讓大家解決自己的疑惑，同時陶冶自己的情操，更好的去認(rèn)識和實踐，從而提高自己綜合素質(zhì)。自強社為社員提供一片自由呼吸的天空，如果你是一只雛鷹，這里會讓你羽翼豐滿；如果你是一顆璞玉，這里會讓你尋找到自身的價值，在無數(shù)次心與心的碰撞后發(fā)出耀眼的光芒。

“自強自立，自強不息”我們將以良好的心態(tài)去營造我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍, 為我校創(chuàng)業(yè)愛好者提供交流與實際操作的平臺,提高大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活質(zhì)量,為將來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)積累經(jīng)驗!社團機構(gòu)與職能

社團文化：

社團概念：重信自強社是一個為廣大學(xué)子提供知識系統(tǒng)應(yīng)用、勤工助學(xué)、社會實踐、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺，實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會之間溝通的綜合性社團。

第一條 協(xié)會名稱---重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強社

第二條 協(xié)會宗旨---服務(wù)、關(guān)愛、啟迪思想，領(lǐng)航未來，傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才

第三條 協(xié)會口號---互助關(guān)愛

合心合力

不拋不棄

自強自立

敢想敢做

第四條 協(xié)會標(biāo)志---紅色之心 第五條 管理培養(yǎng)理念

1、目的：實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、社會之間交流溝通

2、管理理念： 人性化

合理化

制度化

3、培養(yǎng)理念：材料

才能

財富

4、策略：對內(nèi)培養(yǎng)

對外實踐

5、作用：制度與文化的目的是打造合心力，由合心力變?yōu)楹诵牧?/p>

6、社團的發(fā)展：學(xué)生團

老師團

企業(yè)團 第六條 協(xié)會活動

1、與各公司(如報刊征訂公司、報社、旅游社等)合作，為社員提供高校代理崗位；

2、與企業(yè)(如手機賣場、駐晉公司、商場等)合作，為社員提供企業(yè)兼職崗位；

3、做團體宣傳或與中介機構(gòu)合作，為社員提供家教信息服務(wù)；

4、聯(lián)系廣告的派發(fā)；

5、爭取社會企事業(yè)單位、團體及個人對經(jīng)濟困難學(xué)生的捐助，為他們提供物質(zhì)上的幫扶；

6、根據(jù)經(jīng)濟困難學(xué)生的心理特點，舉辦心理講座；開展一些展現(xiàn)經(jīng)濟困難學(xué)生自我風(fēng)采，增強他們自信心的活動。幫助他們樹立自信、樂觀的人生態(tài)度，激勵他們自立自強，為他們提供精神上的激勵；

7、對經(jīng)濟困難學(xué)生進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，通過開展各種教育活動及公益服務(wù)活動引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們的誠信意識、公益意識、感恩意識及奉獻(xiàn)精神；

8、通過開展適合于經(jīng)濟困難學(xué)生參加的各類文體及社會實踐活動，增強他們的參與意識。讓經(jīng)濟困難大學(xué)生在社會實踐活動中得到社會交往、組織管理、分析思考等實踐能力的培養(yǎng)，從而拓展他們的素質(zhì)教育領(lǐng)域；

9、舉辦自強講壇，組織社會考察，開展英語、計算機、商業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；

10、動員社會力量，為經(jīng)濟特別困難的大、中、小學(xué)生提供資助，將愛傳遞給他們，幫助他（她）們實現(xiàn)成才之夢；

11、積極開拓各類勤工助學(xué)崗位。

12、到萬州貧困山區(qū)的貧困小學(xué)獻(xiàn)愛心，建友誼。幫助貧困小學(xué)生樹立自強自立獨立生活的意識，增加對生活的信心。

第三章 組織機構(gòu)

第一條自強社各部門相互獨立，相互協(xié)作；，不拘泥于機構(gòu)設(shè)置。全體社員人人平等，各盡其能，團結(jié)一心，努力奮進(jìn)。

第二條本社團的最高決策和權(quán)力機構(gòu)是社員代表大會，其主要職責(zé)是：

1、討論、制訂、修改章程；

2、審核、通過本社團的工作計劃、工作報告及財務(wù)報告；

3、決定社團社長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；

4、決定自強社的機構(gòu)改革；

5、決定本協(xié)會的解散與否；

6、其他重要事情決策的權(quán)力；

7、社員代表大會堅決實踐“民主”理念，實行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，同時民主集中，尊重少數(shù)社員代表的意見。

第三條 本社團設(shè)社團指導(dǎo)老師，顧問1名，社長一名，副社長2名，各部部長1名，副部長1名。

1、社團社長必須是自強社正式注冊的會員，精通本社團工作，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；有較強社交能力；樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

2、本社團負(fù)責(zé)人由上一屆社長團推薦或20%人以上社員聯(lián)名推薦二至三人，由社員代表大會實行差額選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。

3、社團社長政治方面出現(xiàn)問題或社團工作出現(xiàn)重大問題，將由所有社員聯(lián)名向社員代表大會提案表決撤消其資格并重新民主選舉。

4、社團社長負(fù)責(zé)拓展社團的多種合作關(guān)系，了解全國社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，負(fù)責(zé)全社總體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，人事任免以及處理重大突發(fā)性事件。

5、秘書長負(fù)責(zé)起草社團各類文件，聯(lián)絡(luò)各部門并向其傳達(dá)文件精神，協(xié)助社團社長開展各項工作，執(zhí)行社員代表大會的決定，協(xié)調(diào)各分社的工作。

6、副社長協(xié)助社團社長工作，直接對協(xié)會各部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結(jié)。

第四條 自強社日常管理機構(gòu)

一、社團職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)各職能部門及下屬各自強分社組織的日常工作，主持社團例會；

2、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部；

3、負(fù)責(zé)社團重大活動的籌備和組織。

二、分社職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各院系自強社的日常工作；

2、執(zhí)行上級部門決議和決定，完成社團布置的工作和任務(wù)；

3、行使社團授予的各項職權(quán)；

4、收集反饋社員的建議和意見。

三、工作協(xié)商會議

是自強社社團與自強社分社溝通協(xié)商的機構(gòu)。其成員由社團顧問，社團社長、、副社長，各職能部門部長，各部部長主要職能是共同商討社內(nèi)日常事務(wù)及大型活動的計劃草案，向社長提交社團各階段活動情況，承辦社團公告的各種活動。有權(quán)對社團提出各種建議及修改意見，有權(quán)要求社團向協(xié)委會解釋各項活動計劃及各種政策的依據(jù)。當(dāng)超過半數(shù)的協(xié)商會委員對社團行為有質(zhì)疑時，有權(quán)要求社團做出合理解釋，如仍對其不持否定態(tài)度并得到2/3委員的支持，有權(quán)否決社團常務(wù)委員會通過的各種決議，有權(quán)對社團常務(wù)委員會成員提起彈劾。

四、社團職能機構(gòu)

（一）秘書部

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)會的整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；協(xié)會各類資料的整理與存檔；監(jiān)督各部活動情況并對其進(jìn)行量化考核；負(fù)責(zé)管理協(xié)會日常綜合事務(wù)；定期召開辦公室負(fù)責(zé)人會議。協(xié)助社長處理日常事務(wù)，參與社團章程、制度、文件的起草和修改，負(fù)責(zé)會員登記、會議的主持考勤記錄、會員檔案。

(二)宣傳部

負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳工作及文藝工作，社刊的制作及協(xié)會宣傳用品的保存及交接。負(fù)責(zé)海報、板報、宣傳板、宣傳單、宣傳手冊等社團宣傳活動。

負(fù)責(zé)協(xié)會QQ群，飛信的建設(shè)與維護，配合協(xié)會做好網(wǎng)上宣傳活動；了解網(wǎng)上社團動態(tài)，并整理成資料交辦公室存檔；做好QQ群空間內(nèi)容的更新工作。(三)外聯(lián)部

負(fù)責(zé)協(xié)會各類兼職、校園代理崗位的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)社會、企業(yè)、個人愛心捐助的聯(lián)系；負(fù)責(zé)協(xié)會與校內(nèi)外各社團的交流與聯(lián)誼；保持與協(xié)會有聯(lián)系的一切單位與個人的聯(lián)系。主要負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)生社團和各種接待事宜以及向有關(guān)部門拉贊助等外聯(lián)工作，對活動提供主要的技術(shù)支持，并代表社團與外校進(jìn)行交流，(四)策劃部

：負(fù)責(zé)活動的前期策劃、籌備工作，并輔助外聯(lián)部、秘書部的工作，并能及時解決活動中可能出現(xiàn)的問題。積極組織開展活動，開展相關(guān)知識培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)協(xié)會項目、活動的策劃，策劃書須提交秘書部，實施與否由會議討論決定；保障社團項目、活動的順利準(zhǔn)備、開展與運行；下設(shè)若干運作中心，中心可依需要增設(shè)或取消。

1、愛心家教服務(wù)中心

改變散兵游勇式找家教的方式為集團化運行方式，實施“名牌戰(zhàn)略”。中心統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)，為受助社員提供家教信息。中心舉辦各類家教培訓(xùn)會及經(jīng)驗交流會，研究創(chuàng)新教學(xué)方式方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的家教團隊；中心與宣傳部密切配合，創(chuàng)新宣傳方式，走進(jìn)社區(qū)，加大宣傳力度；中心致力于創(chuàng)建省內(nèi)高校家教第一品牌。

2、兼職服務(wù)中心

與出版社、報刊征訂公司、電信公司及其它與大學(xué)生消費有關(guān)的產(chǎn)品銷售機構(gòu)合作，為受助社員提供校園代理崗位；與各大商場、賣場、駐晉公司及其它商店合作，為受助社員提供雙休日及假期兼職工作。

3、培訓(xùn)中心

以人格教育為中心，以倫理道德價值觀為主，通過一系列的培訓(xùn)教育活動使社員對人生，對情感，對家庭，對事業(yè)有一個比較清醒的認(rèn)識并由此樹立正確的人生觀、愛情觀、家庭觀和事業(yè)觀，充分培養(yǎng)學(xué)生的高尚人格，并通過各種知識技能培訓(xùn)提升社員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)代社會發(fā)展的需要。

（六）財務(wù)部

接受相關(guān)單位及個人捐助，接受企業(yè)贊助，接受來自社會的其他助學(xué)資金，建立嚴(yán)格的受助社員審核及資金發(fā)放制度，負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理和稽核工作。管理社團財物并對財物使用做詳細(xì)登記，按時上報財物使用情況

1、社長：負(fù)責(zé)社團的統(tǒng)籌工作，應(yīng)積極主動地和領(lǐng)導(dǎo)、其它學(xué)生社團保持聯(lián)系與溝通，經(jīng)常與會員進(jìn)行交流，虛心聽取 他們的意見和建議，并及時反映到各項活動當(dāng)中。同時負(fù)責(zé)分管各個部門，協(xié)調(diào)各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門成員之間的關(guān)系，督促各部門按時按質(zhì)完成各項工作。

第四章 社員

第一條 社員由兩部分組成，一部分為受助社員，一部分為非受助社員。

第二條 非受助社員為受助社員服務(wù)，凡在校正式注冊，取得正式學(xué)籍，遵守學(xué)校及本社章程，富于愛心，樂于奉獻(xiàn)或有一技之長的同學(xué)都可申請加入本社。非受助社員不享受各種兼職機會及各類愛心捐助（若崗位有余可適當(dāng)考慮）。非受助同學(xué)須報名并參加面試，符合條件者方可加入本社。

第三條 受助社員須為家庭經(jīng)濟困難的在校學(xué)生，成為受助會員須由本人提出書面申請，由學(xué)院提供困難證明，并由社團社長簽字蓋章。

第四條 社員的權(quán)利

1、參加本協(xié)會有關(guān)會議及活動，閱讀本協(xié)會的有關(guān)文件和學(xué)習(xí)資料，在協(xié)會的會議上參與協(xié)會的決定和決議等問題的討論；

2、享有協(xié)會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本協(xié)會的各種決定和決議的表決權(quán)；

3、有根據(jù)協(xié)會章程請示協(xié)會維護自身合理利益的權(quán)利；

4、有對協(xié)會的工作提出建議和倡議的權(quán)利；

5、在協(xié)會的會議上有根據(jù)的批評本協(xié)會的任何部門和任何人員，向協(xié)會負(fù)責(zé)地揭發(fā)檢舉本協(xié)會任何部門、任何人員違反章程和紀(jì)律的事實；要求處分違章亂紀(jì)的會員，要求罷免和撤換不稱職的干部的權(quán)利；

6、享有被評優(yōu)、表彰的權(quán)利；

7、社員有按照正常程序退出本協(xié)會的權(quán)利。

第五條社員的義務(wù)

1、遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議；

2、積極參加本協(xié)會組織的各項揮動，完成協(xié)會交辦的各項任務(wù)；

3、執(zhí)行本社決議，維護本社榮譽；

4、維護本協(xié)會的團結(jié)，求同存異，互讓互助，堅決反對一切小團體活動；

5、密切聯(lián)系我校廣大師生，熱忱為大家服務(wù)，及時向協(xié)會反映大家的意見和要求；

6、參加本社的公益活動，弘揚愛心，主動幫助他人；

7、自覺投入本社的建設(shè)工作，為協(xié)會的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第六條 社員畢業(yè)與退社

1、社員畢業(yè)后加入社友會，成為終身社友；畢業(yè)社員（自強社社友會成員）在離校前可到秘書部登記，注明去向，以便以后取得聯(lián)系；

2、因受到退社處罰或主動提出退社的社員退回社員證，正式退社。

第五章 組織管理及檔案管理

第一條 組織管理制度

采用民主管理制度，最高權(quán)力機關(guān)為社員代表大會（職能見第八章第一條），在社員代表大會休會期間由社團社長負(fù)責(zé)日常事務(wù)，代表最高權(quán)力。

組織運作原則：模擬社會正規(guī)組織的運轉(zhuǎn)，讓社員充分體會組織的感覺；自強社應(yīng)該是一個規(guī)范的、有創(chuàng)新性的組織。

第二條 檔案管理制度

1、自強社所有成文檔案均由秘書部負(fù)責(zé)整理、收發(fā)、存檔以及長期保留；

2、自強社檔案分為協(xié)會章程及管理制度類、協(xié)會收發(fā)及下發(fā)文件類、協(xié)會活動類、協(xié)會社員個人資料類等類型；

3、社員檔案分為兩類---非受助社員檔案及受助社員檔案；

4、受助社員檔案由本人填寫（附貧困證明），社團社長簽字然后報社管辦審核簽字(個人資料必須真實)；

5、非受助社員檔案經(jīng)本社社長團審核同意才能填寫；

6、所有檔案蓋章后才能生效；

7、所有檔案將由專人保管，其它人不得隨意借閱和查看；

8、社員檔案由自強社保管，本人不得隨意取回；

9、社員每學(xué)期初提交報告（包括個人通訊信息、自我總結(jié)、對社團意見等），并由各部負(fù)責(zé)人給出意見，一并歸入檔案；

10、社員在社期間所受的各項獎勵和處分，寫入檔案；

11、如中途因故開除或自動退出則該檔案自動作廢；

12、自強社將建立完善的經(jīng)濟困難學(xué)生信息系統(tǒng)、規(guī)范勤工助學(xué)的管理工作。

第六章

經(jīng)費來源及財務(wù)管理

第一條 經(jīng)費來源的途徑

1、按規(guī)定接受有關(guān)單位或個人的捐助；

2、企業(yè)贊助；

3、其它合法收入。

第二條 為防止舞弊行為，作如下財務(wù)管理細(xì)則

1、“監(jiān)督與稽核相結(jié)合”原則：本社財務(wù)工作接受來自校有關(guān)部門、掛靠單位、社團管理辦公室、社員代表大會的監(jiān)督，同時在財務(wù)部設(shè)定專人對會計憑證、帳簿、報表及其它會計資料進(jìn)行審核；

2、“錢賬分離”原則：自強社設(shè)立獨立帳戶并交由財務(wù)部統(tǒng)一管理，保管員有義務(wù)接受各部門及社員的監(jiān)督；

3、“先審后付”原則：現(xiàn)金的收付堅持“先審后付”方式，稽核人員不得由出納人員兼任。現(xiàn)金賬應(yīng)做到日清，不拖欠；

4、“書面申請，憑證報帳”原則：使用者報帳前必須向秘書部出具書面申請，并經(jīng)社長批準(zhǔn)方可到財務(wù)部報帳，經(jīng)費使用后必須向財務(wù)部遞交有效的財務(wù)憑證，報帳人員應(yīng)做到多退少補；

5、“透明化”原則：秘書部及財務(wù)部負(fù)責(zé)記錄社團內(nèi)各部的帳務(wù)情況及經(jīng)費開支，并定期核查、公布該期內(nèi)的帳務(wù)情況；

6、各部門經(jīng)費使用實行預(yù)決算制度，按月實施，每次活動必需經(jīng)費應(yīng)由部長寫出書面經(jīng)費預(yù)算報告，經(jīng)社團社長簽字后并在秘書部備案，方能生效，未經(jīng)同意擅自動用的經(jīng)費不予報銷，特殊情況和緊急情況例外；

7、社團經(jīng)費僅限于社團活動使用，任何個人不得私自占用；

8、如果財務(wù)出現(xiàn)不良狀況，財務(wù)人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任，并主動離職。

第七章 各部門管理制度

【一】財務(wù)部管理制度 總則

第一條

為規(guī)范社團財務(wù)行為，加強財務(wù)管理及監(jiān)督，提高資金利用率，促進(jìn)社團工作的發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和我校相關(guān)財務(wù)制度，結(jié)合社團自身的特點，特制定本制度。第二條

一切執(zhí)行國家有關(guān)社團財務(wù)管理制度堅持貫法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度及校內(nèi)有關(guān)財務(wù)制度；堅持合理利用，正確處理社團發(fā)展及活動需要及資金的合理調(diào)度。第三條

經(jīng)費管理應(yīng)本著手續(xù)齊全嚴(yán)格管理的原則，社團資金歸社團全體成員所有，任何

人不得私自挪用。

第四條

社團經(jīng)費將用于社團活動及社團建設(shè)的日常開支，為社團辦實事；開支堅持節(jié)儉，不鋪張浪費，盡量減少不必要的開支。第五條

社團財務(wù)工作實行負(fù)責(zé)監(jiān)督制，在社團內(nèi)部由專職的財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理，該社團各部門成員承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任，并接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和檢查。收入管理

第六條

社團收入包括：

（一）上級審批補助，即從領(lǐng)導(dǎo)取得活動經(jīng)費及其它各項資金；

（二）贊助收入,即由社團外聯(lián)部從外界企事業(yè)單位取得的合法贊

助經(jīng)費。

（三）其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入，包括社會公益企業(yè)捐贈，贊助等一些合法資金收入。第七條

收入管理：

（一）社團內(nèi)設(shè)有財務(wù)人員負(fù)責(zé)資管理，財務(wù)人員各部門直接管理監(jiān)督，其他部門均無直接調(diào)度權(quán)，必須社長及其它部門通過方可；

（二）社團贊助收入用于本社團的專項活動，由本社團自主管理

支出管理

第八條

社團支出包括：

（一）社團的日常行政經(jīng)費、辦公用品及社團建設(shè)費用等。

（二）社團的部分活動經(jīng)費，包括宣傳及交通費用等。

（三）其他費用，包括活動中捐贈等合法資金用途。第九條 支出管理：

（1）活動資金申請：嚴(yán)格按照學(xué)校及社團有關(guān)活動資金申請的條款進(jìn)行；各項費用列支前，所有單據(jù)須經(jīng)財務(wù)人員就要票據(jù)的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財務(wù)人員不得辦理付款和報銷

（2）報銷單據(jù)應(yīng)注明報銷用途并由經(jīng)辦人、分管（證明）、社長簽字方可報支。

（3）社團在開展活動期間將根據(jù)自己的實際情況安排財務(wù)支出，健全財務(wù)制度，每次的資金流動都將及時納入帳目管理并接受各部門監(jiān)督。

第十條 社團將會加強對支出的管理，各項支出按實際發(fā)生數(shù)進(jìn)行上報。

財務(wù)監(jiān)督與處罰

第十一條 財務(wù)監(jiān)督是維護財經(jīng)紀(jì)律的保證，社團將接受社團各部門及上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

第十二條 社團財務(wù)人員需將資金的來源去向逐項登記清楚，并保存，如原證，定期向成員公布財務(wù)狀況并接受全體成員的監(jiān)督 社團將在每月的第一周把該月的財務(wù)計劃上交社長，同時社長上遞給秘書處進(jìn)行審核；

第十三條

社團將嚴(yán)格按照本財務(wù)制度開展工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每一筆帳；出現(xiàn)違反此制度擅離職守行為者，將進(jìn)行嚴(yán)格處理。

【二】秘書部管理制度 人事任免制度

為使社團人事任免工作透明化、制度化，吸收更多有能力的人到合適的崗位上展示才

華，根據(jù)社團情況中相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條 本制度適用自強社全體會員。

第二條 新一屆部長的任命需由上一屆部長提名，經(jīng)各部門部長表決通過。在新一屆部長正式產(chǎn)生之前，原部長必須保證社團各項工作的正常運行。第四條 社長應(yīng)由在本社團擔(dān)任職務(wù)不少于半年時間的有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任。

第五條 社團其他干部必須由社團正式會員擔(dān)任。認(rèn)為個人有能力擔(dān)任社團職務(wù)的同學(xué)可在每屆的競職演講上演講經(jīng)各部門同意后方可任職。

第六條 社長在任職期間如出現(xiàn)重大錯誤，可由各部門提議召開全體會員大會表決通過，報學(xué)校審核，學(xué)校準(zhǔn)后，可免去其社長職務(wù)，并由代理社長主持社團的各項工作：

第七條 社團其他干部在任職期間，如出現(xiàn)以下情形之一應(yīng)由秘書部提出免去其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者將作退會處理： 一、三次或三次以上無故不參加社團活動、會議；

二、多次因個人原因未能完成社團工作任務(wù)，對社團活動造成不好影響；

三、因個人情況不適宜繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)；

四、挪用公款，損公肥私，虛報帳目；

五、未經(jīng)常委會批準(zhǔn)，使用社團名義從事盈利性活動；

六、活動負(fù)責(zé)人擅自調(diào)整活動計劃造成活動不能順利進(jìn)行；

七、對學(xué)校及社團名譽、利益造成損害又無力挽回。第八條

全體會員有權(quán)任命和罷免社團各部門部長，一般情況下，須五名以上會員聯(lián)名提出罷免，三分之二以上會員通過即可罷免其職務(wù)，然后由社長提出相應(yīng)職務(wù)的侯選人名單，經(jīng)討論表決，有三分之二以上會員通過即可上任。

第九條

每屆社長任期一年，部長、社長連任一般不超過兩屆。

第十條

對于非常才華的人員如經(jīng)過大多數(shù)人認(rèn)可也可破格任職，對于破格任職的人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核。

人員檔案管理

檔案是一個社團重要的資料庫，也是社團開展工作必不可少的依據(jù)。為了有效的發(fā)揮檔案資源的功用，更好地服務(wù)于社團，特制定本制度：（1）檔案材料的收集、鑒別與歸檔

1、為了使各項工作順利有序的開展，要經(jīng)常收集對各個會員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作中新形成的反映會員德、能、勤、績的材料，充實檔案內(nèi)容

2、根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況，有計劃地布置填寫會員履歷表做鑒定等并及時將這些材料補充進(jìn)人員檔案

3、凡收集歸檔的材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別，并且必須通過學(xué)院蓋章

4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔，凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字

5、檔案管理人員由秘書部統(tǒng)一委派。

6、檔案按文書檔案、財務(wù)檔案、人事檔案、活動檔案進(jìn)行分類管理，爭取做到合理化、規(guī)范化與科學(xué)化。、檔案材料一律用黑筆書寫或打印。（2）人事檔案的保管與保護

1、對所保管的檔案，都應(yīng)逐個進(jìn)行編號登記，包括新、舊成員的進(jìn)出登記表，做到每學(xué)期全面檢查核對檔案一次

2、嚴(yán)禁任何個人私自保存他人的檔案

3、建立一個人事檔案夾，把所有的檔案進(jìn)入分類保管

4、定期檢查檔案，做好檔案保護工作；對紙張破損、字跡褪色的檔案材料應(yīng)及時采取補救措施。

（3）檔案的查閱和借閱

1、對于借閱檔案者，必須經(jīng)過檔案管理人員同意后方可借閱，借閱人在 閱期間注意保護檔案材料，不得在材料上亂劃、涂改。、檔案材料原則上不準(zhǔn)對外借出，確需借閱者必須經(jīng)過有關(guān)部門的同意才能查閱與借閱，辦理登記與交接手續(xù)。歸還時，檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查，確認(rèn)無誤后歸檔保存。

例會制度 為了更有效、更快速、更準(zhǔn)確地交流信息，提高社團的工作效率，加大社團內(nèi)部的管理力度，使各部的工作更加規(guī)范化、制度化，自強社例會制度制定如下： 第一條

例會時間：

1、全體會員大會每兩星期一次；

2、每周召開一次部長會議，有活動時可隨時召開；

3、部門會議由各部門規(guī)定自主召開,至少保證每兩星期一次。第二條

參加人員：

1、社團成員：社長、各部門部長、干事、會員；

2、部門會議由各部門成員參加。第三條

例會內(nèi)容：

1、各部門成員經(jīng)費支出經(jīng)社長核實、簽字后生效，財務(wù)管理人員需結(jié)算上次例會后社團的開銷，并對使用情況進(jìn)行公報，2、各部長需匯報社團的上階段的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)發(fā)展，部署并安排下階段所要開展的活動；

3、聯(lián)絡(luò)會員之間的感情，促進(jìn)交流，以方便活動更好的開展。

第四條

例會要求：

1、出席例會的各成員有義務(wù)和權(quán)利提出自己的意見和建議；

3、會上各發(fā)言人員應(yīng)遵循發(fā)言精練、抓住實質(zhì)、突出重點；

4、各參會成員不準(zhǔn)無故遲到、缺席、早退；

5、不能參加例會者必須提前向秘書部請假，并說明理由，于例會開始前將請假條交至秘書部；

6、會議記錄人須嚴(yán)格檢查考勤，并詳細(xì)記錄會議內(nèi)容；

7、會議主辦者要保持會議場地清潔衛(wèi)生，與會人員須愛護公共設(shè)施。第六條

附則：

1、每月進(jìn)行一次考勤統(tǒng)計，并在全委會上通報；

2、無故缺席2次者要進(jìn)行書面請假或向秘書部解釋；無故缺席兩次者要向社長解釋；

3、兩次遲到按一次缺席處理；

4、無故缺席三次或三次以上且不做出解釋者應(yīng)自動辭職?！救坎邉澆抗芾碇贫?/p>

策劃部負(fù)責(zé)社團長期和短期的活動具體策劃工作，負(fù)責(zé)社團活動宏觀（活動整體安排）和微觀（活動細(xì)節(jié)安排的活動策劃工作范圍內(nèi)，結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮思維想象能力）的策劃。社團活動的策劃要堅持嚴(yán)密性、策劃具有創(chuàng)意性、可行性及富有彈性，并將各種活動策劃書在活動前交給社長、秘書部審閱。

1、項目孵化：負(fù)責(zé)擬訂社團活動策劃書。

2、知識培訓(xùn)：負(fù)責(zé)講座、培訓(xùn)會，搞好相關(guān)知識培訓(xùn)，組織活動過程。

3、活動組織：與外聯(lián)部聯(lián)合搞好知識培訓(xùn)人員問題，同時策劃一些文藝、公益活動。

4、定期會員聚在一起談感受，增強彼此之間的交流。

5、利用假期搞一些實踐活動。

【四】宣傳部管理制度制度

宣傳部的對外宣傳帶標(biāo)社團的形象，宣傳工作直接影響到社團的發(fā)展，宣傳部主要積極配合其他幾個部門做好對外宣傳，作為社團與學(xué)校廣大師生交流的窗口。宣傳部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海報設(shè)計，海報張貼，樹立社團的良好形象

2、定期對外宣傳社團的最新動態(tài)

3、適時宣傳社團各部門的最新活動

4、其他關(guān)于宣傳類的工作

5、定期組織一些社團的文藝活動，豐富社團活動 管理制度

1、宣傳部的成員必須遵守社團制度進(jìn)行活動，對于不遵守制度的成員決不姑息

2、認(rèn)真做好每次宣傳工作，3、對于宣傳部的工具按流程進(jìn)行使用，作好物品的保管工作，物品管理

1、所需宣傳物品的資金向財務(wù)部申請，通過后有指定人員去購買，2、物品保管人員由宣傳部成員一致同意決定

3、宣傳物品不經(jīng)社團各部門同意不得轉(zhuǎn)借，不得私自使用。

【五】外聯(lián)部管理制度制度

外聯(lián)部作為社團連接各個兄弟學(xué)院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，負(fù)責(zé)與兄弟院系的聯(lián)絡(luò)工作，建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強助理培訓(xùn)，加強內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對外代表學(xué)校學(xué)子形象，運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為社團的各項活動提供強有力的保證。作為社團活動對外聯(lián)系的窗口，是社團不可缺少且十分重要的部門。

外聯(lián)部是一個與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經(jīng)驗，打下堅實基礎(chǔ)。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀(jì)人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀(jì)律性，內(nèi)部管理嚴(yán)密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。

為了加強我們校外聯(lián)部成員的管理，維持外聯(lián)部正常工作秩序，為了提高外聯(lián)部的整體素質(zhì)和工作效率，樹立外聯(lián)部的良好形象，特制定制度如下： 職責(zé)

1、公共關(guān)系：與企事業(yè)單位及新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。與外面公司建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。

2、贊助獲取：為社團基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。負(fù)責(zé)校活動的對外宣傳，加強與社會的接觸，與媒體的聯(lián)系，爭取為

我校各種大型活動拉贊助。

3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)各項的開展

4、負(fù)責(zé)就業(yè)信息、企事業(yè)單位用人信息的采集、整理和公布，組織針對高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、用人單位市場需求的調(diào)研。負(fù)責(zé)將調(diào)研結(jié)果上報社團秘書處進(jìn)行工作整體調(diào)控。調(diào)研要求搜集信息準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)分析有科學(xué)性，做到工作細(xì)致、周密。

5、負(fù)責(zé)大型活動的對外聯(lián)系工作，包括聯(lián)系嘉賓，制作，發(fā)送，請柬，安排禮儀接待等工作。

6、交流合作：與業(yè)務(wù)分屬院校及其他社團開展交流與合作，負(fù)責(zé)組織與其它社團的交流、聯(lián)誼活動?；顒咏M織

1)當(dāng)本部單獨活動時（如：拉贊助）施行責(zé)任制，將任務(wù)下放到各小組、部長、副部長帶領(lǐng)各小組在不違反社團章程的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對各種情況，妥善處理各類事項完成任務(wù)。

2)當(dāng)本部參加對外大型活動時（如：對外宣傳、會員實踐）在活動開展前，為活動做好諸如場地安排、善后、制定活動程序等準(zhǔn)備工作；活動進(jìn)行時，配合各部門維持現(xiàn)場秩序，保證工作的順利進(jìn)行。獎懲制

1、為社團或本部做出較大貢獻(xiàn)者給予一定的物質(zhì)獎勵（拉到贊助者可得所有金額的20%）。

2、凡是違反社團或部門章程者，給社團和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀會員的評選資格，嚴(yán)重者上交理事會，經(jīng)討論給予開除會籍處分。

外聯(lián)部目標(biāo)

1.成為社團的一面旗幟。

2.成為社團的一支主力軍。

3.成為社團的一所能量備庫。

第八章

章程的修改

第一條 章程的修改須由工作協(xié)商會議或30%以上的社員提出方可進(jìn)入修改程序，修改的具體內(nèi)容由社長團負(fù)責(zé)，由其提請社員代表大會批準(zhǔn)通過，然后報請社團管理辦公室批準(zhǔn)備案，如未通過，應(yīng)繼續(xù)修改或放棄修改。

第二條 章程的修改必須按有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，不得違反社員意志。

第九章

終止程序及財產(chǎn)處理

第一條 如果因不可抗拒的原因自行解散或兼并分割，應(yīng)經(jīng)社員代表大會批準(zhǔn)，并上報上級有關(guān)部門。

第二條 如協(xié)會組織渙散、管理混亂，或者不能按社團的章程開展活動，可由社員代表大會提議解散。

第三條 社團解散前應(yīng)在上級部門的指導(dǎo)下，按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定成立清算小組，進(jìn)行財產(chǎn)清算活動。

第四條 自強社解散后，財產(chǎn)由學(xué)校有關(guān)部門依相關(guān)規(guī)定處理。

第十章 總結(jié)

自強社的目標(biāo)是：

1、做一個服務(wù)大學(xué)生生活的服務(wù)性的社團；

2、做一個高校中公益性的社團；

3、做一個聯(lián)盟性的社團。作為該社團的會員必有使命感與責(zé)任感，只有每個人都有了使命感與責(zé)任感，目標(biāo)才能實現(xiàn)，社團才會發(fā)展?！皢⒌纤枷?，領(lǐng)航未來”，做一個真正屬于我們大學(xué)生自己的社團，“時間不是阻礙我們前進(jìn)的借口，困難不是我們退卻的臺階；恒心打開成功路，勇氣打開智慧門，只要我們努力，一切都不是問題，我相信我們一定能走的更遠(yuǎn)。

以上制度一經(jīng)實施，將嚴(yán)格執(zhí)行，其解釋和修改權(quán)歸自強社所有。

第十一章

附

則

第一條：依據(jù)本校相關(guān)實際需要，結(jié)合本章程制定相關(guān)制度。

第二條：本章程自通過之日起生效。

第三條：本章程解釋權(quán)屬重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強社。

重信自強社

2010年11月（修改）

第五篇：機電工程學(xué)院自強社章程

天行健

君子以自強不息

機電工程學(xué)院 自強社章程

指導(dǎo)老師：嚴(yán)萍

負(fù)責(zé)學(xué)生：姚君

吳留強

天行健

君子以自強不息

目錄

前言 ………………………………………………… 3 院自強社簡介 ……………………………………… 4 第一章 總則 ………………………………………..5 第二章 院自強社社員 …………………………….6 第三章 組織管理機構(gòu)及職責(zé) …………………….8 第四章 學(xué)院自強社工作細(xì)則 …………………… 11 第五章 各班社點工作細(xì)則 ……………………...14 第六章 會議制度 ………………………………… 15 第七章 獎懲制度 ………………………………… 16 2

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間核算及義工證管理制度……… 19 第九章 附則 ……………………………………… 20

前言

機電工程學(xué)院自強社是在南昌大學(xué)資助中心和校自強社以及南昌大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理下，由受到資助的家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生組成的服務(wù)性組織。

為更好的響應(yīng)國家和學(xué)校的號召，規(guī)范院自強社社員管理加強義工時間的監(jiān)督和管理，更好的為機電工程學(xué)院全體同學(xué)提供回報社會、回報學(xué)校的機會，特制定《機電工程學(xué)院自強社章程》。

本章程由機電工程學(xué)院自強社負(fù)責(zé)人完成，制度試行階段希望得到全院同學(xué)的全力配合，制度缺漏望大家積極批評指正，讓我們團結(jié)起來共創(chuàng)輝煌！

機電工程學(xué)院自強社

2012年5月

天行健

君子以自強不息

院自強社簡介

機電工程學(xué)院自強社是在南昌大學(xué)資助中心和校自強社以及南昌大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理下，由受到資助的家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生組成的服務(wù)性組織。

院自強社以“服務(wù)校園內(nèi)外，構(gòu)筑愛心家園，磨練自強品格，彰顯自信風(fēng)采”為辦社宗旨。通過組織各種公益活動，如環(huán)保校園、愛心宿舍等，為接受各類針對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生發(fā)放的助獎學(xué)金等資助的同學(xué)搭建的一個回報學(xué)校，回報社會的良好平臺；為南昌大學(xué)在校學(xué)生社會實踐創(chuàng)造機會。幫助大學(xué)生尤其貧困生解決學(xué)習(xí)，生活和思想上的困難；并提高他們綜合素質(zhì)，使之自立自強；以學(xué)校的、集體的力量號召大家積極參加公益愛心活動，以實際行動回報學(xué)校、回報社會。

天行健

君子以自強不息

第一章 總則

第一條

院自強社工作宗旨

傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才

第二條

院自強社口號

天行健，君子以自強不息

第三條

院自強社工作原則

積極主動 認(rèn)真負(fù)責(zé) 公平公正

第四條

院自強社基本義務(wù)

1.遵守學(xué)校各項制度規(guī)定，服從校自強社的領(lǐng)導(dǎo)；

2.宣傳院自強社辦社宗旨，培養(yǎng)社員自強自立精神，積極幫助受資助學(xué)生進(jìn)步；

3.遵循和貫徹黨的方針政策，開展以傳遞社會關(guān)愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關(guān)愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎(chǔ)；

天行健

君子以自強不息

4.倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強”精神，開展豐富多彩、健康向上的各類公益活動和感恩活動，提高社員綜合素質(zhì)；

5.以實際行動加強師生對院自強社的信任，加深同學(xué)們對院自強社的認(rèn)識。

第二章 院自強社社員

第一條

院社社員來源

1.學(xué)院本科在校并完成貧困生建檔的所有學(xué)生自動成為院自強社社員；介紹學(xué)校減免學(xué)費、生活補助等照顧政策的自動成為院自強社社員；

2.凡有意于自強事業(yè)志愿加入院自強社，并積極參與院自強社活動，履行社員義務(wù)的南昌大學(xué)在校本科學(xué)生，均可申請加入院自強社并成為社員；

第二條

申請程序

在正式成為社員前須認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)院自強社相關(guān)章程并認(rèn)真填寫《自強社社員申請表》，并將個人資料一并提交所屬學(xué)院院自強社，經(jīng)過批準(zhǔn)備案后，即可享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)，成為本社社員；

第三條

社員基本權(quán)利

天行健

君子以自強不息

1.對本社事務(wù)提出意見和建議的權(quán)利；

2.對院自強社工作提出批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利； 3.參加院自強社組織的各種活動的權(quán)力； 4.自愿放棄院自強社社員資格的權(quán)力；

第四條

社員基本義務(wù)

1.遵守學(xué)校紀(jì)律、響應(yīng)學(xué)校號召；

2.遵守本社章程及工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行本社決議；

3.積極參加院自強社的活動，真實有效的完成義工時間，支持院自強社工作；

4.維護本社合法權(quán)益及社會形象；

5.維護院自強社的榮譽，做好院自強社的宣傳。

天行健

君子以自強不息

第三章 組織管理機構(gòu)及職責(zé)

一、管理機構(gòu)

第一條 本自強社在南昌大學(xué)資助中心指導(dǎo)下，受南昌大學(xué)自強社領(lǐng)導(dǎo)，按照國家法令、校紀(jì)校規(guī)和自強社章程獨立開展工作；

第二條

聘請指導(dǎo)老師一名

1.院自強社日常工作由指導(dǎo)老師下達(dá)，并及時將工作總結(jié)活動策劃等工作情況向指導(dǎo)老師匯報接受老師指導(dǎo)；

2.指導(dǎo)老師參與院自強社重大會議、重要決策及活動并予以檢查指導(dǎo)；

第三條

院自強社由兩級機構(gòu)構(gòu)成，在院設(shè)立院自強社；各班級設(shè)立自強社點，對該班自強社成員統(tǒng)一管理，班級設(shè)點受院社領(lǐng)導(dǎo)；

天行健

君子以自強不息

第四條 院自強社設(shè)社長一名，副社長一名統(tǒng)一管理全院自強社事務(wù)；

二、院社職責(zé)

第一條

負(fù)責(zé)院系自強社日常工作，召開自強分社會議

1.制定自強分社本學(xué)期的工作計劃； 2.負(fù)責(zé)義工活動的策劃與組織； 3.定期召開自強社分社會議。

第二條

義工管理

1.統(tǒng)一各自學(xué)院義工管理，組織本學(xué)院義工成員進(jìn)行義工活動； 2.及時下達(dá)總社的命令，執(zhí)行總社布置的任務(wù)； 3.帶領(lǐng)和監(jiān)督自強社成員完成義工活動。

第三條

執(zhí)行總社的決議和決定，完成總社布置的工作和任務(wù)

1.服從總社的工作安排，及時傳達(dá)總社的指令；

2.按時按質(zhì)按量的完成總社布置的任務(wù)，及時反饋工作情況；

第四條

學(xué)院義工檔案管理

1.自強社成員實行義工制，統(tǒng)一制作、管理“義工服務(wù)登記卡”，記錄社員義工服務(wù)時間及狀況；

2.建立義工資料庫，統(tǒng)一管理本學(xué)院義工基本信息及義工時間完成情況；

天行健

君子以自強不息

第五條

大型義工活動的組織策劃

1.負(fù)責(zé)院自強社長期和短期的活動的前期策劃、籌備工作及時解決項目中出現(xiàn)的問題；

2.負(fù)責(zé)擬定院自強社的活動策劃書。

第六條

反饋和建議

1.重視民意調(diào)查，鼓勵院自強社成員參與義工活動的決定； 2.總結(jié)整理有價值的建議及意見及時向總社作問題反饋；

第七條

參加“自強社大會”

1.及時通知院自強社成員參加“自強社大會”，并嚴(yán)格進(jìn)行考勤； 2.主動與其他學(xué)院保持聯(lián)系，組織自強社成員進(jìn)行經(jīng)驗交流，借鑒有意義的義工活動；

3.分享各學(xué)院的義工活動成果及心得。

天行健

君子以自強不息

第四章 學(xué)院自強社工作細(xì)則

第一條

職位設(shè)置及職責(zé)

1.院社設(shè)置正副社長各一名（可根據(jù)學(xué)院實際情況適當(dāng)調(diào)整）； 2.院社負(fù)責(zé)人直接與總社聯(lián)系，直接接受總社義工管理部的領(lǐng)導(dǎo)，并傳達(dá)總社的通知；

3.院社社長負(fù)責(zé)義工活動策劃、組織義工活動、做好活動總結(jié)，收發(fā)義工證；

4.各院社社長負(fù)責(zé)學(xué)院義工對本學(xué)院自強社成員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加總社組織的各項義工活動及

天行健

君子以自強不息

其他大型活動；

2.定期召開院自強社會議；做好會議記錄，整理后上交至自強總社存檔；

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務(wù)；

4.定期將社內(nèi)工作總結(jié)及計劃交于總社做書面匯報工作；

第三條

義工活動與義工活動的組織策劃

（一）義工活動的定義

義工活動是指任何人志愿貢獻(xiàn)個人的時間及精力，在不為任何物 質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務(wù)，促進(jìn)社會進(jìn)步而提供服務(wù)的活動。具有志愿性 無償性 公益性 組織性四個特征;

（二）義工活動的具體內(nèi)容

1.自強總社組織安排的大型集體活動；

2.學(xué)院、班級統(tǒng)一組織安排的志愿服務(wù)活動，例如打掃教學(xué)樓，探訪福利院、孤兒院等；

3.自己利用課余時間（包括周末、假期在內(nèi)）在學(xué)校或校外的志愿服務(wù)，例如愛心家教、假期支教等活動（注意不包括大型活動志愿者，如七城會、校慶、泛珠大會等），但必須持有相關(guān)證明方能有效;

（三）義工活動的組織策劃

1.義工活動開展前學(xué)院須將完整活動策劃交于總社，審核通過后 12

天行健

君子以自強不息

方可執(zhí)行；

2.義工活動開始前，須通知總社相關(guān)負(fù)責(zé)人，便于總社的監(jiān)督跟進(jìn)；

3.義工活動應(yīng)該有組織、有紀(jì)律的完成，杜絕形式主義，保證義工時間的真實有效；

4.及時通知義工參加活動，做好充足的準(zhǔn)備；

5.準(zhǔn)確、如實記錄義工時間，保證義工時間的真實有效，做到公平、公正；

6.對于身體有缺陷的自強社社員上報總社，根據(jù)情況適當(dāng)縮短義 工時間，并安排一些力所能及的義工活動；

第四條

義工的監(jiān)督

1.在每一次義工活動時，各自強院社須派專人監(jiān)督保證義工的順利有效完成活動；

2.監(jiān)督應(yīng)遵循公正、公平的原則，監(jiān)督者不能徇私舞弊；

第五條 各類總結(jié)

1.每次義工活動結(jié)束后，自強社社員應(yīng)及時書寫義工活動的心得體會，由院社統(tǒng)一整理，并作為期末評優(yōu)依據(jù)；

2.自強社院社要定期向總社上交工作總結(jié)，匯報義工活動，由總社義工管理部存檔，作為期末考評依據(jù)；

天行健

君子以自強不息

3.對義工時間及狀況都應(yīng)作出匯報，并提出有效意見或建議；

第五章 各班社點工作細(xì)則

第一條

職位設(shè)置及職責(zé)

1.各班設(shè)負(fù)責(zé)人一名（可根據(jù)各班實際情況適當(dāng)調(diào)整）； 2.各班負(fù)責(zé)人直接與院社聯(lián)系，直接接受院社的領(lǐng)導(dǎo)，并傳達(dá)院社的通知；

3.各班負(fù)責(zé)人接到院社通知組織具體的義工活動，收發(fā)義工證； 4..各班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本班自強社成員進(jìn)行監(jiān)督和管理；

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加院社組織的各項義工活動及其他大型活動；

2.定期召開自強社會議，討論如何組織義工活動；

天行健

君子以自強不息

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務(wù)； 4.定期將各班義工完成情況書面匯報工作；

第三條

義工活動

1.保持與院社的聯(lián)系，積極參加院社組織的義工活動；

2.除了參加院社的活動外，也可以自己組織社員去找活動做；

第六章 會議制度

一、各班負(fù)責(zé)人例會 第一條

會議頻率

通常為一個月兩次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會議要求

1.會前進(jìn)行簽到；

2.會上積極發(fā)言，加強各班工作交流； 3.參加會議成員必須提前十分鐘入場；

第三條

會場紀(jì)律

1.保持良好的會場環(huán)境，不得大聲喧嘩，手機必須靜音； 2.保持會場衛(wèi)生，不得吸煙，飲食等影響會場秩序；

天行健

君子以自強不息

3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發(fā)言；

第四條

請假制度

1.無特殊情況不得請假；

2.請假須在會議開始一小時前向會議負(fù)責(zé)人說明詳細(xì)原因，并征得負(fù)責(zé)人同意；

3.未請假的社員按曠會處理，扣除該辦考核分?jǐn)?shù)，對多次曠會者應(yīng)給予相應(yīng)懲罰；

第七章 獎懲制度

一、自強之星的評選 第一條

評選原則

公平、公正、公開

第二條

評選對象

南昌大學(xué)自強社全體社員

第三條

名額確定

具體人數(shù)按學(xué)院社員比例分配

第四條

評選條件

1.嚴(yán)格遵守自強社各規(guī)章制度，積極參加自強社各種會議活動；

天行健

君子以自強不息

2.積極主動完成義工時間，以實際行動回報學(xué)校、回報社會； 3.在課余時間勤工儉學(xué)，減輕家庭負(fù)擔(dān)，真正做到自立自強； 4.在學(xué)習(xí)與生活上積極向上，生活態(tài)度樂觀，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，真正符合自強社“自信、自給、自立、自強”精神；

第五條

評選方法

1.由班級負(fù)責(zé)人統(tǒng)計社員義工時間，完成規(guī)定義工時間的社員有評選“自強之星”的權(quán)利；

2.個人申請，每學(xué)年總結(jié)工作開始后，由有意向評選的社員個人

填寫“自強之星”申請表，并交至學(xué)院自強社相關(guān)負(fù)責(zé)人處；

3.學(xué)院考核評比，各學(xué)院對申請者進(jìn)行全面的考核打分，確定人員，并將最終結(jié)果上報至總社；

第六條 評比細(xì)則及獎勵辦法參考相關(guān)文件；

二、獎懲制度細(xì)則

第一條

校自強總社有對義工進(jìn)行進(jìn)行獎勵或處罰的權(quán)利 第二條

獎勵

院自強社工作人員方面：

1.學(xué)期末，根據(jù)各學(xué)院自強社的綜合表現(xiàn)，由總社統(tǒng)一評選出優(yōu)秀自強社分社，給予表揚，并為該學(xué)院負(fù)責(zé)人（屬于義工成員的）折算下一個學(xué)年的義工時間四小時；

2.每學(xué)年末由各學(xué)院自行評出優(yōu)秀工作者數(shù)名（各學(xué)院自強社工作人員總?cè)藬?shù)的30%），屬于義工的給予折算3小時義工時間的獎勵；

天行健

君子以自強不息

3.對于非義工的院社工作人員，可經(jīng)評定在期末考評上加分； 自強社社員方面：

1.每學(xué)期積極參加義工活動超出義工規(guī)定時間的社員，每超出一小時加2分，分?jǐn)?shù)作為“自強之星”的考核參考；

2.超出的義工時間可折算為第二課堂學(xué)分；每5小時0.2分； 3.對提出創(chuàng)造性建議或意見者，考核適當(dāng)加分；

第三條

懲罰

自強社工作人員方面：

1.工作上疏忽大意者學(xué)院給予一定處罰；情節(jié)嚴(yán)重，對自強社工作造成嚴(yán)重影響者給予嚴(yán)重警告，取消評優(yōu)資格；

2.對于工作上故意放寬要求，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除出社，給予通報處分；屬于義工者取消其評優(yōu)資格；

自強社社員方面：

1.未完成規(guī)定義工時間16個小時的社員取消申請獎助學(xué)金的資格；

2.對義工活動造成不良影響、虛報義工時間、惡意損壞自強社名譽者，視情節(jié)輕重分別給予取消評優(yōu)資格、檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等懲罰；

3.每學(xué)期內(nèi)兩次及以上不參加指定活動，三次無故曠會或遲到者取消本評優(yōu)資格；

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間及義工證管理制度

一、義工時間相關(guān)規(guī)定

第一條

義工須做滿每學(xué)期16小時方可申請獎助學(xué)金 第二條

未作滿16小時義工取消申請獎助學(xué)金資格

第三條 在讀大四的自強社社員義工時間縮短至每學(xué)年10小時； 第四條

義工時間須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行核算，每學(xué)期義工時間新學(xué)年開學(xué)算起，到學(xué)期結(jié)束為止（暑假義工活動可根據(jù)相關(guān)規(guī)定折算下個學(xué)期義工時間）；

第五條

每學(xué)年期義工時間超過16小時者，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予第二課堂學(xué)分折算，不可沖抵下學(xué)年期義工時間；

第六條

各活動義工時間核算

1.愛心宿舍、環(huán)保校園：按照實際活動時間計算

天行健

君子以自強不息

2.愛心包裹：每天折算義工時間兩小時； 3.愛心家教：折算義工時間五小時；

4.假期公益活動：按照進(jìn)行活動時間的長短進(jìn)行核算，時間滿一個星期的折算義工時間二小時；時間滿一個月的折算義工時間四小時；時間在一個月以上的折算義工時間六小時；

第七條

活動開始前會明確規(guī)定義工時間的核算，有特殊情況不按實際時間核算的要向院社匯報并獲批準(zhǔn)方可作數(shù)，各班須嚴(yán)格執(zhí)行；

第八條 學(xué)院內(nèi)部義工活動需將活動策劃等詳細(xì)活動信息交至自強

社總社，由總社統(tǒng)一確定核算標(biāo)準(zhǔn)，保證義工時間的真實有效；

第九條

除學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織義工活動完成的義工時間之外，社員個人完成義工時間須出示相關(guān)證明（必須由單位/個人簽字、蓋章）否則不予計時；

二、義工證領(lǐng)取收發(fā)相關(guān)管理方法

第一條

每次義工活動后有班級負(fù)責(zé)人收集義工證上交至院社，蓋章后，由院社再發(fā)到班級負(fù)責(zé)人手中；

第二條

遺失義工證的及時和院社負(fù)責(zé)人聯(lián)系補辦，至于義工時間，有相關(guān)證明的可以不加，沒有的，責(zé)任自負(fù)；

第九章 附則

第一條 本章程由機電工程學(xué)院自強社發(fā)布，有疑惑的可與負(fù)

天行健

君子以自強不息

責(zé)人姚君聯(lián)系（***）；

第二條

院社全體成員有對章程提出合理意見和建議的責(zé)任和義務(wù)；

第三條 章程條例修改需通過院社指導(dǎo)老師及院社負(fù)責(zé)人討論決定；

第四條

本章程自通過之日起開始試行。21