第一篇：公司團(tuán)委書記競選演講稿與公司團(tuán)委工作會(huì)議講話稿

公司團(tuán)委書記競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家下午好！

很榮幸，在我剛步入公司不久就有這么一個(gè)可以展示自己一腔熱血的機(jī)會(huì)，所以，我要洋溢青春、綻放夢想。今天我會(huì)以偏活潑的語氣來做出這次發(fā)言。

我是xx，加入xx公司這個(gè)大家庭僅有短短的兩個(gè)月時(shí)間，也許大家對(duì)我還不是很了解，在這里先簡單的做個(gè)自我介紹。站在這里，大家就能夠看出一些信息，男，27，身高178cm，偏瘦，整體看起來不算傷胃，戴個(gè)象征文化的眼鏡，但大家別被我斯文的外表所蒙騙，其實(shí)我是一個(gè)重度犯二的文藝患者。工作中，我斯文中帶點(diǎn)穩(wěn)重，生活中，我文藝中帶點(diǎn)靦腆。27歲，是一個(gè)黃金年齡段，很遺憾，到現(xiàn)在還沒有什么所謂的大的成就，但我沒有放棄，也禁止妥協(xié)，因?yàn)槲疫€在追趕時(shí)間，不愿浪費(fèi)青春。

在昨天，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán) 工作和生活。

公司青年員工較多，但缺乏系統(tǒng)的管理，也沒有展示出青年員工應(yīng)有的活力，現(xiàn)狀是我們在工作之余，生活之中，20啷當(dāng)歲卻過著退休老干部的生活。也許每個(gè)人都不安當(dāng)下的生活狀況，但又循規(guī)蹈矩的生活了二十多年，過著一眼就能望穿生命盡頭的生活，青年的氣息全然不見，銳氣被安逸消磨殆盡。在此，我想跟公司的青年朋友們說：朋友們，該奮斗了！

對(duì)于現(xiàn)有問題，就近我有幾項(xiàng)設(shè)想：

1、找回自己，喚醒生機(jī)。

組織各項(xiàng)定期與不定期的活動(dòng)，比如羽毛球賽、趣味活動(dòng)，定期寫作展示、業(yè)余時(shí)間開小灶等，一改沉悶的辦公氛圍，讓大家運(yùn)動(dòng)起來，辦公室里熱鬧起來，大家團(tuán)結(jié)起來，工作輕松起來。在鍛煉了身體的基礎(chǔ)上還做到了身心的調(diào)節(jié)，能夠更好的投入到工作中去。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自身。

組織各項(xiàng)工作方面及興趣愛好方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，盡我所能、竭我所力，讓大家變得更加優(yōu)秀更加完美。

3、組織小組競賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

休息時(shí)間，組織青年員工開展討論和比賽，在活動(dòng)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，喚醒大家的拼勁并吸納公司更多的青年員工加入到團(tuán)委中來。

4、全面展示，做好企業(yè)文化宣傳

結(jié)合抖音、快手等熱門軟件，把我公司的團(tuán)委工作、分公司亮點(diǎn)工作、各類活動(dòng)舉辦及公司的優(yōu)秀細(xì)節(jié)推出去，讓公司的每一位員工

都成為我大天源的形象代言人。

5、夢想成真，爭做公司小主人。

年輕人要保持敢想敢說敢做的青年特質(zhì)，團(tuán)委也應(yīng)在進(jìn)行集體討論后對(duì)員工的合理化意見及建議進(jìn)行落實(shí)，把咱們的訴求變成現(xiàn)實(shí)，當(dāng)夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)之時(shí)，各位客官，你們有沒有一丟丟的成就感？

6、公司創(chuàng)新，我必先行。

青年員工是公司發(fā)展創(chuàng)新的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和踐行者，定期會(huì)對(duì)我公司的細(xì)節(jié)創(chuàng)新進(jìn)行團(tuán)委內(nèi)部討論，若討論通過，我必冒著就地槍決的風(fēng)險(xiǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，當(dāng)然，這只是玩笑話，相信對(duì)的事情定能得到上級(jí)的支持。在討論與實(shí)施過程中增進(jìn)各位的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，讓團(tuán)委變成公司真正的發(fā)展動(dòng)力和領(lǐng)軍隊(duì)伍。

7、與其辛苦找工作，不如踏實(shí)干工作。

公司是咱們員工的立命之本，我們也是公司的基礎(chǔ)支撐，與其辛苦找工作，不如自己創(chuàng)造想要的工作單位及環(huán)境。既來之，則安之，我會(huì)與大家一起努力把公司發(fā)展成我們理想當(dāng)中的好公司，讓我們沒有離開公司的動(dòng)力，也讓公司沒有辭退我們的理由，因?yàn)樵蹅円呀?jīng)足夠優(yōu)秀，年輕人就應(yīng)該變成這個(gè)樣子，年輕人就應(yīng)該這么傲嬌。

此次的競選公司團(tuán)委書記，我有信心能夠勝任這項(xiàng)工作，因?yàn)槲矣幸韵聨醉?xiàng)優(yōu)勢：

1、大學(xué)期間，有過院社團(tuán)組織部部長的經(jīng)驗(yàn)。

2、專業(yè)為文藝類，興趣愛好比較廣泛。

3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有管理及組織等方面的經(jīng)驗(yàn)。

4、喜歡旅行，見多識(shí)廣，熱衷于對(duì)新鮮事物的關(guān)注，創(chuàng)新性思

維較強(qiáng)。

5、比較善于思考總結(jié)并能獨(dú)立完成各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

6、工作機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)綜合辦公室，平日整理各項(xiàng)文檔，對(duì)我公司實(shí)際情況與具體問題有所了解。

7、長期從事文字工作，文字功底較強(qiáng)。

8、性格所致，善于溝通，有較強(qiáng)的交流能力。

總之我的優(yōu)勢來源于一個(gè)字：“敢”！我敢于接受挑戰(zhàn)、敢于嘗試新鮮事物、敢于堅(jiān)持真理，同樣，我也敢于面對(duì)所申請的這項(xiàng)工作。

當(dāng)然，此次發(fā)言稿也只是表示自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，任何事情，我習(xí)慣盡力而為。此次能否當(dāng)選，我都誠心接受，只要是能看到公司一天天的強(qiáng)大，自己也一天天的在趨于完美，這就足夠了！

平日的工作也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正，共勉互勵(lì)。我的發(fā)言完畢 謝謝大家！綜合辦公室 x x 201x/x/x

公司團(tuán)委工作會(huì)議講話稿

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好！一年一次的公司團(tuán)委工作會(huì)議議程都已全部完成。在此，我對(duì)做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

XX年，是“xx”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念，也是西藏和平解放60周年，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期，矛盾多發(fā)期（利益訴求的多樣化）。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的第二年，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊(duì)發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題，研判新形勢，積聚新動(dòng)力，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，對(duì)公司團(tuán)委提出努力“打造四個(gè)力”。

（一）促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo)，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動(dòng)力，全力推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持走自主發(fā)展之路，堅(jiān)持走至精志廣之路，堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路，堅(jiān)持走共建共享之路。

（二）團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動(dòng)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想；以“讀書漂流”活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長，實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽（“五四”青年節(jié)）。

一方面，開展讀書活動(dòng)重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠(yuǎn)。

“廣”，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實(shí)。

“速”，就是要加快知識(shí)的更新，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人。

另一方面，要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么？反對(duì)什么？弘揚(yáng)什么？抑制什么？要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰，志存高遠(yuǎn)，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個(gè)道理。

（三）服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動(dòng)的，他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。因此，團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。每位團(tuán)員青年來到一個(gè)組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團(tuán)的干部，在服務(wù)管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛，主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力，切實(shí)做到曉之以理，動(dòng)之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神；少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡樸；少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師；少一些唯上心態(tài)，多一點(diǎn)青年情懷。

（四）完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守?cái)傋?，不進(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改進(jìn)完善提升；它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進(jìn)行改造更新，再次開發(fā)；從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個(gè)吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個(gè)人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人理想及人生價(jià)值的充分體現(xiàn)，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個(gè)新”：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)”！

第二篇：公司團(tuán)委工作會(huì)議講話稿

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好！一年一次的公司團(tuán)委工作會(huì)議議程都已全部完成。在此，我對(duì)做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

2011年，是“十二五”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念，也是西藏和平解放60周年，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期，矛盾多發(fā)期（利益訴求的多樣化）。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的第二年，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊(duì)發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題，研判新形勢，積聚新動(dòng)力，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，對(duì)公司團(tuán)委提出努力“打造四個(gè)力”。

（一）促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo)，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動(dòng)力，全力推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持走自主發(fā)展之路，堅(jiān)持走至精志廣之路，堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路，堅(jiān)持走共建共享之路。

（二）團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動(dòng)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想；以“讀書漂流”活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長，實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽（“五四”青年節(jié)）。

一方面，開展讀書活動(dòng)重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠(yuǎn)。

“廣”，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實(shí)。

“速”，就是要加快知識(shí)的更新，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人。

另一方面，要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么？反對(duì)什么？弘揚(yáng)什么？抑制什么？要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰，志存高遠(yuǎn)，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個(gè)道理。

（三）服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動(dòng)的，他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。因此，團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。每位團(tuán)員青年來到一個(gè)組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團(tuán)的干部，在服務(wù)管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛，主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力，切實(shí)做到曉之以理，動(dòng)之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神；少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡樸；少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師；少一些唯上心態(tài)，多一點(diǎn)青年情懷。

（四）完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守?cái)傋樱贿M(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改進(jìn)完善提升；它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進(jìn)行改造更新，再次開發(fā)；從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個(gè)吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個(gè)人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人理想及人生價(jià)值的充分體現(xiàn)，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個(gè)新”：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)”！

第三篇：公司團(tuán)委競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家下午好！

很榮幸能參加這次團(tuán)委競選，也很感謝公司給我們年輕團(tuán)員這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自我。這次團(tuán)委委員的競選對(duì)我來說，不僅是一次難得機(jī)遇，一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，更是我想為公司團(tuán)員青年服務(wù)、為國資公司這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)一份自己的力量的機(jī)會(huì)。

雖然我進(jìn)入到公司僅僅一年有余，是公司里最年輕的員工，資歷尚淺，閱歷不深，但我也自認(rèn)為身上有諸多閃光點(diǎn)能勝任團(tuán)委委員的工作。

首先是有較好的政治素養(yǎng)。始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策和決議，提高自己的政策理論水平和共產(chǎn)主義覺悟。并且在工作之余通過新聞媒體、報(bào)刊雜志學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期建設(shè)的新理論，學(xué)習(xí)共青團(tuán)的理論知識(shí)。

其次是熟悉團(tuán)委工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在之前的學(xué)生生涯中擔(dān)任過若干班干部的職務(wù)，夯實(shí)了我熱愛團(tuán)委、熱愛團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，有著豐富的服務(wù)集體工作的經(jīng)驗(yàn)，熟練地掌握了共青團(tuán)工作的管理模式以及政策方針，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和語言文字組織能力。

最重要的是，作為一名青年團(tuán)員，具備了年輕人特有的無限活力和創(chuàng)造力，擁有著開拓進(jìn)取、樂觀向上的年輕的心態(tài)，這讓我在和青年團(tuán)員的溝通之中擁有天然的優(yōu)勢，了解團(tuán)員青年的需求。除此之外，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于奉獻(xiàn)，并能在青年團(tuán)員中起到模范帶頭作用。

就公司的實(shí)際情況來說，青年團(tuán)員在公司整體員工中占了一個(gè)不小的比例。如何發(fā)揮青年團(tuán)員的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展建設(shè)加磚添瓦是一名合格的團(tuán)委委員需要深思的問題。如果我這次競選成功，我將從以下幾個(gè)方面來開展工作。

首先加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)，要把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到團(tuán)的工作和青年工作的各個(gè)領(lǐng)域，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，運(yùn)用十六大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的工作積極性，以飽滿的熱情投入到平日的工作中去

其次是發(fā)揮“以人為本”的優(yōu)勢，增加青年職員對(duì)公司的歸屬感。青年職員身上蘊(yùn)藏著無窮的智慧與創(chuàng)造力，是公司快速發(fā)展不竭的動(dòng)力。共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著教育青年、團(tuán)結(jié)青年的重要職責(zé)，作為團(tuán)委委員要把服務(wù)于青年作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要關(guān)心團(tuán)員的工作和生活，服務(wù)于青年團(tuán)員的工作和生活訴求，營造舒適的工作和生活環(huán)境。

再者要要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。公司領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新，通過組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，不斷充實(shí)管理、團(tuán)務(wù)等方面的知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)委的創(chuàng)新力，以思想創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新。嘗試在團(tuán)干隊(duì)伍中培養(yǎng)共青團(tuán)“內(nèi)訓(xùn)師”，擴(kuò)大思想政治工作的宣貫力度。其次通過建立團(tuán)委交流茶座制度，深化團(tuán)內(nèi)民主決策的氛圍，加大團(tuán)員對(duì)團(tuán)委工作的參與力度。

此外，廣泛開展以青年興趣愛好為紐帶的組織活動(dòng)，通過這些活動(dòng)豐富青年的業(yè)余生活，提高青年工作的積極性。在各項(xiàng)活動(dòng)的組織上，做到精益求精，廣泛征求青年團(tuán)員意見，充分吸收大家對(duì)活動(dòng)的好創(chuàng)意，金點(diǎn)子，有計(jì)劃的安排：如各項(xiàng)勞動(dòng)競賽、登山郊游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、攝影采風(fēng)等文體活動(dòng)。增強(qiáng)團(tuán)員之間的情感紐帶，今天，我站到了一個(gè)更高更新的起點(diǎn)，無論這次競選結(jié)果如何，我都將正確對(duì)待。哪怕沒有選上，也將以飽滿的熱情為公司團(tuán)委服務(wù)，再接再厲，不斷提升自己的能力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：公司團(tuán)委副書記競聘演講稿與公司團(tuán)委工作會(huì)議講話稿（定稿）

公司團(tuán)委副書記競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團(tuán)委副書記。我的競聘演講分為三部分。

調(diào)。在公司團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中，親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動(dòng)，組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng)，得到了團(tuán)員青年的普遍認(rèn)可。（……成績）。

短短的××年工作時(shí)間，相對(duì)于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對(duì)于我一個(gè)年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺(tái)，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。

第二部分：公司共青團(tuán)工作狀況分析

公司正在向成長型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了××歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的××%，××歲以下青工占職工總數(shù)××%，青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的××%，因此作好共青團(tuán)工作對(duì)公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個(gè)問題是：

第一：團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響，公司青工數(shù)從××年的××人下降至××年的××人，以每年××%的速度遞減。在部分基層團(tuán)支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對(duì)象的尷尬局面。第二：團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開開會(huì)、念念報(bào)、辦個(gè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動(dòng)形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團(tuán)組織活動(dòng)開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是長期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常，團(tuán)員大會(huì)開不起來，一年也組織不了一兩項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少，每位青工每年××元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動(dòng)的開展。

面對(duì)公司共青團(tuán)面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團(tuán)工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機(jī)制，以提高共青團(tuán)工作的針對(duì)性、時(shí)效性，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力，真正把團(tuán)組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動(dòng)公司的改革發(fā)展進(jìn)程。

第三部分：工作思路與措施

一、擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。針對(duì)公司團(tuán)員數(shù)量銳減的問題，我們一要拓展共青團(tuán)的工作對(duì)象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團(tuán)的工作對(duì)象。二要以公司黨政工聯(lián)合，走出“就團(tuán)論團(tuán)”的圈子。工會(huì)與共青團(tuán)工作的對(duì)象都是廣大職工群眾，共青團(tuán)組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合，與油田內(nèi)外的共青團(tuán)組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動(dòng)、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團(tuán)組織活動(dòng)，壯大共青團(tuán)隊(duì)伍。

二、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力。一要將團(tuán)組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)新增效，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，通過開展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動(dòng)，開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用，讓青年志愿者石油新城展風(fēng)采帶動(dòng)公司服務(wù)上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團(tuán)組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動(dòng)，豐富青年的精神文化需求，達(dá)到吸引青年。圍繞五四運(yùn)動(dòng)，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺(tái)”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動(dòng)在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺(tái)，吸引更多的青工參與。

三、解決團(tuán)組織活動(dòng)開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團(tuán)組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“體力型”向“知識(shí)型”轉(zhuǎn)變。改變單純地搞義務(wù)勞動(dòng)的工作方式，立足于為青工成長成才服務(wù)。廣泛開展拜師學(xué)技、科技攻關(guān)，五小改革等活動(dòng)。二要從規(guī)范基層團(tuán)組織基礎(chǔ)資料著手，以開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”為載體規(guī)范團(tuán)組織建設(shè)，逐步提高基層團(tuán)組織的管理水平，提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)，為團(tuán)組織活動(dòng)開展提供有力的保證。三要加強(qiáng)橫向縱向的溝通，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，建立共青團(tuán)工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁，通過走出去與油田外部團(tuán)組織結(jié)對(duì)聯(lián)盟，學(xué)習(xí)新方法，吸取好經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的活力。四要抓住當(dāng)前青年團(tuán)員追求時(shí)尚，引領(lǐng)潮流的特點(diǎn)，緊跟發(fā)展的需要，時(shí)刻把握時(shí)代的脈搏，創(chuàng)新的開展團(tuán)工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動(dòng)，營造共青團(tuán)活動(dòng)的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的問題，可以采取黨委給一點(diǎn)，行政撥一點(diǎn)，工會(huì)幫一點(diǎn)，共青團(tuán)自己動(dòng)手掙一點(diǎn)的辦法，在8小時(shí)內(nèi)作貢獻(xiàn)，向8小時(shí)外開發(fā)渠道，提供有償服務(wù)，獲取部分經(jīng)費(fèi)。有條件的話還可以向上級(jí)部門申請必要的資金和政策支持，創(chuàng)辦共青團(tuán)實(shí)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團(tuán)、產(chǎn)業(yè)興團(tuán)。

公司團(tuán)委工作會(huì)議講話稿

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好！一年一次的公司團(tuán)委工作會(huì)議議程都已全部完成。在此，我對(duì)做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

XX年，是“xx”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念，也是西藏和平解放60周年，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期，矛盾多發(fā)期（利益訴求的多樣化）。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的第二年，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊(duì)發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題，研判新形勢，積聚新動(dòng)力，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，對(duì)公司團(tuán)委提出努力“打造四個(gè)力”。

（一）促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo)，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動(dòng)力，全力推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持走自主發(fā)展之路，堅(jiān)持走至精志廣之路，堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路，堅(jiān)持走共建共享之路。

（二）團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動(dòng)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想；以“讀書漂流”活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長，實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽（“五四”青年節(jié)）。

一方面，開展讀書活動(dòng)重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠(yuǎn)。

“廣”，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實(shí)。

“速”，就是要加快知識(shí)的更新，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人。

另一方面，要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么？反對(duì)什么？弘揚(yáng)什么？抑制什么？要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰，志存高遠(yuǎn)，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個(gè)道理。

（三）服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動(dòng)的，他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。因此，團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。每位團(tuán)員青年來到一個(gè)組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團(tuán)的干部，在服務(wù)管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛，主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力，切實(shí)做到曉之以理，動(dòng)之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神；少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡樸；少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師；少一些唯上心態(tài)，多一點(diǎn)青年情懷。

（四）完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守?cái)傋?，不進(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改進(jìn)完善提升；它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進(jìn)行改造更新，再次開發(fā)；從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個(gè)吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個(gè)人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人理想及人生價(jià)值的充分體現(xiàn)，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個(gè)新”：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)”！

第五篇：工程師競選公司團(tuán)委書記的演講稿

工程師競選公司團(tuán)委書記的演講稿

工程師競選公司團(tuán)委書記的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！很高興能參加這次競選，我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次機(jī)會(huì)！我叫黎芳，今年24歲，共青團(tuán)員、入黨積極分子，2006年畢業(yè)于北京交通大學(xué)，現(xiàn)為運(yùn)營公司客運(yùn)部管理工程師。

我今天演講的題目是放飛夢想,與公司一起成長。綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著有夢想，夢想對(duì)一個(gè)人來說，就像汽油對(duì)汽車一樣，那是奮斗不息的不竭動(dòng)力，更是青春永駐的家園，正如歌里所唱“In my dreams I am not so far away from home,what am I in a world so far away from home,all my life all the time so far away from home,without you I will be so far away from home.”年輕，生命賦予我們的不僅僅是美麗，更多的是使命和責(zé)任。雷鋒說過：“一滴水融入集體，那他就是大海，不會(huì)枯竭?！蔽覠釔鄣罔F事業(yè)，熱愛團(tuán)隊(duì)工作，更愿意為這個(gè)集體奉獻(xiàn)我所有的才華。既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影，所以今天我走上了這個(gè)演講臺(tái)，證明自己，闡述觀點(diǎn)。

我競選的職位是團(tuán)委書記，在本次競選中我認(rèn)為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：

一、具備政治素質(zhì)和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。作為優(yōu)秀的大學(xué)生，我積極要求進(jìn)步，在首都北京積累了政治理論基礎(chǔ)，同時(shí)具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，做事講大局，講原則，具備創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

二、具備團(tuán)委書記所必須的能力。讀書期間，我多次擔(dān)任過班長、團(tuán)支書、組織委員等職務(wù)，熟悉團(tuán)委工作，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。工作后我曾協(xié)助硚口區(qū)人大換屆選舉、2012年圣誕節(jié)策劃

組織了“歡樂圣誕、平安同行”主題活動(dòng)，都獲得了廣泛好評(píng)。

三、具有做好團(tuán)隊(duì)工作的年齡優(yōu)勢和堅(jiān)定信念。24歲的我，身體健康，精力充沛,興趣廣泛，多才多藝，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，與他們打成一片。我堅(jiān)信，憑著我“不到黃河心不甘”執(zhí)著的闖勁、“雪壓青松松更堅(jiān)”的韌勁，“長江后浪推前浪”的沖勁，我一定能克服困難，圓滿完成任務(wù)。團(tuán)委的工作是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和力量來完成，如果我這次競聘成功，我將以謙恭的心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)著重從以下幾個(gè)方面著手開展工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見。

一、搭建溝通交流平臺(tái)，加強(qiáng)宣傳和教育，參與建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，全面提升團(tuán)員素質(zhì)。團(tuán)委是為黨組織服務(wù)的，我將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極配合好公司黨委的各項(xiàng)工作，搭建團(tuán)員青年喜愛的、能有效溝（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))通的交流平臺(tái)，積極宣傳黨的方針政策。例如通過論壇、專用電子郵箱、QQ群等與團(tuán)員青年在線互動(dòng)交流，掌握其思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)員青年為公司大發(fā)展做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和共同參與建設(shè)、發(fā)展企業(yè)文化的使命感的教育，積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真落實(shí)黨委安排的各項(xiàng)工作，做好黨委的助手。

二、加強(qiáng)服務(wù)，建立求真務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度

我們將嚴(yán)格挑選和培養(yǎng)出政治過硬、思想先進(jìn)、高素質(zhì)的青年骨干分子為團(tuán)委工作,同時(shí)建立和完善團(tuán)委工作規(guī)范和考核制度,形成行動(dòng)準(zhǔn)則。

三、開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。我們將結(jié)合上級(jí)團(tuán)組織的要求和公司發(fā)展要求，圍繞奧運(yùn)文明新風(fēng)和青年成材為主題開展一批團(tuán)員喜聞樂見的活動(dòng)，籌建青年志愿者協(xié)會(huì)，開拓創(chuàng)新，在青工隊(duì)伍中形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，使團(tuán)委成為向社會(huì)展示的平臺(tái)和青年成長成才的搖籃。

四、積極培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年，為黨組織輸送大量新鮮血液 團(tuán)委作為中國共產(chǎn)黨的先行軍和后備庫，就是要在工作中發(fā)現(xiàn)一批先進(jìn)青年，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，為黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀黨員苗子。以上是我競聘演講的全部內(nèi)容，如果這次競聘成功，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，在這個(gè)崗位上做出努力，為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)；各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望夢想成真，但我更重視追求夢想的過程，因?yàn)樾Q破蝶飛，有夢的人最幸福。請助我一“筆”之力吧，給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！謝謝大家！