第一篇：清華大學(xué)2018MBA面試真題分享

清華大學(xué)2018MBA面試真題分享

2019年清華MBA已經(jīng)開始招生，為幫助大家了解MBA面試，田然MBA團(tuán)隊(duì)將2018年面試真題及經(jīng)驗(yàn)整理并分享給大家。1、2018年安排

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面試時(shí)段：（1）7:20-9:20段；（2）9:20-12:00段；（3）12:00-14:00段；（4）14:00-16:00；

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考場(chǎng)、次序安排：

共計(jì)7個(gè)考場(chǎng)，舜德樓4層為1-5號(hào)考場(chǎng)，偉倫樓3層為6-7號(hào)考場(chǎng)；每批面試P班4個(gè)考場(chǎng)，G班3個(gè)考場(chǎng)，各考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行面試，同一時(shí)段考生抽簽決定面試順序。

2、面試形式 ●

面試形式：個(gè)人面試，P班為中文面試，G班為全英文面試?！?/p>

面試時(shí)長(zhǎng)：25分鐘，其中5分鐘看材料，20分鐘面試?？斓浇刂?xí)r間助理老師會(huì)示意，答完，面試即完成?！?/p>

面試官：4名面試管+1名材料助理

3、考核內(nèi)容

1、教育背景。

2、職業(yè)背景。

3、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、創(chuàng)新能力。

5、邏輯思維與分析能力。

6、職業(yè)素養(yǎng)。

4、面試匯總

1、你一直在北大讀的為什么來(lái)清華讀？

2、你的面試號(hào)是2015XXX，你以前申請(qǐng)過么？

3、你剛讀完會(huì)計(jì)碩士，為什么要來(lái)讀MBA，不會(huì)覺得太密集了么？

4、你當(dāng)時(shí)換到央企，是你在四大的客戶么？

5、你的領(lǐng)導(dǎo)給過你什么建議么？

6、你的申請(qǐng)材料上列了清華為什么要錄取你的幾點(diǎn)理由，反過來(lái)，說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)是什么？跟其他競(jìng)爭(zhēng)者相比。

7、那你讀MBA主要也是想彌補(bǔ)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系上的缺陷嘛！

8、你們部門一共有多少個(gè)高級(jí)經(jīng)理（與你同職級(jí)的）。

5、面試詳情

5.1面試入場(chǎng)

在我進(jìn)入考場(chǎng)之前，助理老師已經(jīng)分發(fā)了材料給考官，大約5分鐘之后助理老師示意入場(chǎng)。

5.2面試過程

A：面試時(shí)間共20分鐘，4位面試官會(huì)依次提問，老師在面試模擬中提到所有的問題基本都被問過！

Q：面試官是什么身份？感覺怎么樣？

A：面試的一共有四個(gè)老師，主問的是坐左邊的年輕老師，應(yīng)該是教書的，中間和右邊的老師問得少，但看起來(lái)很資深，應(yīng)該是企業(yè)的，態(tài)度一直很和善。沒有自我介紹，直接開問。

Q：面試官都問些什么問題呢？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你是怎么回答的呢？

A1：第一輪▼ 年輕老師說(shuō)我的職業(yè)路線很標(biāo)準(zhǔn)，是否準(zhǔn)備從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)做金融業(yè)務(wù)？★ 我說(shuō)不是，解釋了理由。▼ 他又問，是做財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)？★ 我說(shuō)是財(cái)務(wù)，解釋了我理解的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的區(qū)別?！?感受：一上來(lái)這一組問題是我唯一模面沒遇到過的，但是我工作面試和工作后會(huì)經(jīng)常被問到，所以反應(yīng)還算快，只是可能語(yǔ)言沒有組織得非常凝練有邏輯性。

A2：第二輪

▼ 年輕老師發(fā)起攻擊，說(shuō)，我覺得你的失敗的事不算特別大，是個(gè)小事，你沒有更大的失敗么？★ 我解釋說(shuō)，這事不算小，影響金額挺大的，過程也復(fù)雜，事后有反思有流程優(yōu)化，解釋得很清楚。

▼ 老師依舊不依不饒，你說(shuō)的我都明白，可我還是覺得這個(gè)事情并不大，你就沒有遇到過更大的失敗么？★ 這是老師說(shuō)過的“壓力面試”，我說(shuō)那我另外說(shuō)個(gè)事吧。他說(shuō)，你得簡(jiǎn)短說(shuō)，時(shí)間緊。我說(shuō)好，大致說(shuō)了個(gè)同事把工作交接給我，我誤以為很簡(jiǎn)單，到最后一刻才做，結(jié)果又遇到突發(fā)狀況，差點(diǎn)誤了大事的事。

◆ 感受：這輪就過了，雖然老師沒表態(tài)好壞，但我覺得至少我的思維反應(yīng)快，應(yīng)該能加分吧。A3：第三輪

▼ 年輕老師再次發(fā)起攻擊，問起我的管理的經(jīng)驗(yàn)，這一塊模面三個(gè)老師都有涉及到。

★ 其實(shí)這一塊我是有硬傷的，因?yàn)槲椰F(xiàn)在工作的直接下屬并沒有很多，而且財(cái)務(wù)部的管理也不像業(yè)務(wù)部門的管理那樣有很多花樣，所以我回答不夠堅(jiān)定，到后來(lái)才明白老師想問的要點(diǎn)，后面同學(xué)要引以為戒好好準(zhǔn)備這一塊。我說(shuō)我在現(xiàn)在的公司管人的經(jīng)驗(yàn)沒有很多，主要是管業(yè)務(wù)，在四大管團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)比較多。

▼年輕老師意思是我不在乎你在四大的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟切┎皇钦娴哪愕南聦?，你不能決定是否開除他們，你就說(shuō)說(shuō)你現(xiàn)在的手下吧，你怎樣評(píng)價(jià)考核他們？

★ 感覺老師們對(duì)四大經(jīng)驗(yàn)見得多了，都知道是怎么回事，完全沒有興趣深入問，得拿其他經(jīng)歷的點(diǎn)來(lái)吸引他們。我現(xiàn)場(chǎng)想，我通過三個(gè)方面考核，一是他們平時(shí)的工作態(tài)度和工作積極性，二是他們工作成果的質(zhì)量，三是他們服務(wù)的業(yè)務(wù)部門的反饋意見。

我看到老師在點(diǎn)頭。但是因?yàn)橛行┗艁y，我中間還解釋了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的考核方式不一樣，并不像業(yè)務(wù)部門考核那么嚴(yán)格，壓力沒有那么大。這樣解釋反而表現(xiàn)出來(lái)我有一點(diǎn)不自信。

▼ 老師又追問，你對(duì)他們滿意么？我說(shuō)還好。又問怎么個(gè)還好法？

★ 我說(shuō)，他們工作基本符合崗位要求的，只是還有提升的空間。

▼ 他說(shuō)，那你有什么措施么？

★ 我說(shuō)，我會(huì)建議他們?nèi)ザ鄬W(xué)業(yè)務(wù)、多培訓(xùn)。因?yàn)樨?cái)務(wù)部和業(yè)務(wù)部門不一樣，業(yè)務(wù)部門經(jīng)費(fèi)充足可以多安排外出培訓(xùn)，財(cái)務(wù)部門很難的。但是他們?nèi)肼毜臅r(shí)候我都有安排他們?nèi)艿綐I(yè)務(wù)部門去實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，到現(xiàn)在，我也會(huì)讓他們?nèi)⒓訕I(yè)務(wù)部門的周會(huì)和例會(huì)什么的。

◆ 感受：這些全是現(xiàn)想的。老師說(shuō)還不錯(cuò)。我倆到后面說(shuō)話就都有一些急了，不過總體氛圍還是友好的，我也一直微笑回答的。旁邊兩個(gè)老師都在看著。

● 給大家的建議：這個(gè)問題，如果以后再遇到，我應(yīng)該這樣準(zhǔn)備：是的，我有管理下屬的經(jīng)驗(yàn)，他們當(dāng)時(shí)是我面試的（如果有），他們的績(jī)效考核會(huì)考核如下維度XXX，他們現(xiàn)在做得好的地方在XXX，做得不好的地方在XXX，不好的地方我建議他們XXX，我給他們安排了XX培訓(xùn)用以提升。這樣應(yīng)該就是個(gè)比較完整的邏輯了。

A4：第四輪 就是其他老師問了。好像其他兩個(gè)老師都是穿插著問的，因?yàn)閱栴}都很溫和，而且基本上輔導(dǎo)老師都幫我敲定過要點(diǎn)和雷區(qū)，所以沒有特別在意，我都忘了具體順序了，就一并說(shuō)了。

北大光華2018MBA面試真題分享

1、面試概況

◆ 面試形式：個(gè)人面試（20min）◆ 面試內(nèi)容：個(gè)人材料面試+抽題面試 ◆ 面試官：3+1（3位面試官+1位材料秘書）

◆ 面試分組：共分為10個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)10人；其中1—5號(hào)考場(chǎng)先進(jìn)行個(gè)人材料面試；6—10號(hào)考場(chǎng)先進(jìn)行抽題面試。

◆ 考察素質(zhì)：教育背景、職業(yè)背景、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、思維與分析能力、職業(yè)素養(yǎng)。

2、北大光華MBA抽題庫(kù)

1、你怎么看待賈躍亭的跑路事件？

2、華為、宜家為何堅(jiān)持不上市？

3、艾薩克.沃爾森寫過steve jobs的自傳，現(xiàn)在他出了一本書叫“創(chuàng)新者們”。講傳統(tǒng)技術(shù)需要個(gè)人英雄主義，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)需要集合優(yōu)秀人才創(chuàng)作。對(duì)此觀點(diǎn)你怎么看？集合優(yōu)秀人才會(huì)碰到哪些問題？

4、怎么看待人口老齡化社會(huì)的機(jī)遇和商機(jī)以及挑戰(zhàn)？

5、怎么看待網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言暴力？

6、公司所有重要人物都在等待你去機(jī)場(chǎng)接重要的客戶來(lái)參加會(huì)議，但是在路上與你同行的同事發(fā)生了車禍，你會(huì)怎么辦？

7、厲以寧教授在光華新年論壇上說(shuō)：老話說(shuō)失敗是成功之母，但是我認(rèn)為成功才是成功之母，你怎么看；追問：成功應(yīng)該具備哪些特性；各舉一個(gè)例子說(shuō)說(shuō)看。

8、雄安新區(qū)建設(shè)的重要意義？

9、結(jié)合你所在的行業(yè)分析下一帶一路。

10、談?wù)勀銓?duì)東北振興的看法。

11、領(lǐng)導(dǎo)靠直覺做決策你怎么看？

3、個(gè)人材料面試真題庫(kù)

3.1 學(xué)員背景：某知名銀行，運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1、2分鐘進(jìn)行下個(gè)人陳述；

2、你的職業(yè)愿景，未來(lái)5年內(nèi)你想做到什么，未來(lái)15年內(nèi)你想做到什么；

3、你最終理想是怎樣；

4、你和招商銀行面對(duì)同一個(gè)客戶，你怎么營(yíng)銷；

5、介紹一下你們行的其他產(chǎn)品；

6、你之前干的好好的，為什么跳槽了；

7、你去支行如果支行長(zhǎng)很優(yōu)秀，你怎么配合他；追問：如果不優(yōu)秀，你怎么配合他；

8、你們行有哪些優(yōu)勢(shì)對(duì)大客戶來(lái)說(shuō)；

9、你做副行的話準(zhǔn)備怎么帶團(tuán)隊(duì)；

10、你們?cè)趺蠢婵畹哪厥牵?/p>

11、你做財(cái)務(wù)總監(jiān)這么年輕可以嗎；你們領(lǐng)導(dǎo)為何讓你做；

2、銀行業(yè)現(xiàn)在比較艱難，現(xiàn)狀你怎么看；銀行業(yè)的未來(lái)你有想過嗎；

3.2另外其他學(xué)員還被問到以下問題

1、EMC和dell收購(gòu)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、材料有提到“看過的一本書”，對(duì)于這本書的個(gè)人觀點(diǎn)。

3、作為公司管理人員，談?wù)勀阏衅溉藛T時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

4、假設(shè)你的領(lǐng)導(dǎo)帶著團(tuán)隊(duì)所有人都走了，就剩你一個(gè)人，你當(dāng)時(shí)沒有離開，可能因?yàn)槟闩畠荷蠈W(xué)的問題，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不怎么好，你該如何解決這樣的管理問題？

5、現(xiàn)在有A、B兩個(gè)員工，A員工工作能力強(qiáng)，但是工作比較自由，B員工能力一般，但是勤勤懇懇，經(jīng)常加班，現(xiàn)在他們兩個(gè)發(fā)生了矛盾沖突，該怎么解決這樣的問題？

6、你和上一任領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到什么和他需要改進(jìn)的地方。

7、說(shuō)說(shuō)你印象最深的轉(zhuǎn)變。

8、你的公司被兼并，原來(lái)的老師很器重你，但是他調(diào)到其他公司去了，想讓你跟他走，你覺得現(xiàn)在公司發(fā)展前景很好，過兩年孩子上學(xué)也近，所以想在原單位好好發(fā)展，但是新的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很排擠，甚至于想動(dòng)你的核心客戶，你該怎么辦？

9、你剛才自我介紹說(shuō)你有良好的職業(yè)素質(zhì)，可否具體說(shuō)說(shuō)？

10、在現(xiàn)在的公司遇到最大的挑戰(zhàn)是什么？

11、你報(bào)考MBA的目的是什么？

12、你怎樣管理你現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)？

13、你未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)是什么？

14、可否介紹一下你現(xiàn)在正在創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目？

15、你在某公司表現(xiàn)很優(yōu)秀，為什么很快離職了？

16、可否告訴我們你從這段不算成功工作經(jīng)歷獲取什么教訓(xùn)？

17、可否告訴我們一定要錄取你的理由？

18、最后你還有什么問題需要問我們？

第二篇：清華大學(xué)MBA面試經(jīng)典題目

清華大學(xué)MBA面試經(jīng)典題目

1.跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊

2.上司和下屬要保持距離才能樹立權(quán)威

3.下屬的能力可以通過教育來(lái)提高

4.辦公室政治也是辦公室文化嗎？

5.對(duì)部下應(yīng)該嚴(yán)格要求嗎？

6.對(duì)下級(jí)的成長(zhǎng)應(yīng)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任嗎？

7.沒有通過對(duì)話不能解決的事？

8.人生的成長(zhǎng)在于努力嗎？

9.事業(yè)高于家庭嗎？

10.企業(yè)也有必要為社區(qū)活動(dòng)貢獻(xiàn)力量嗎？

11.應(yīng)當(dāng)100%接受顧客的要求？

12.工作時(shí)間應(yīng)該禁煙嗎?

13.賭場(chǎng)對(duì)澳門經(jīng)濟(jì)發(fā)展利大于弊？

14.安樂死應(yīng)合法化嗎？

第三篇：清華大學(xué)mba面試題目

清華大學(xué)MBA提前面試部分試題

1、初勝任一個(gè)企業(yè)高層管理者如何與員工良好的溝通？

2、依材料、個(gè)人經(jīng)歷提問。

3、專業(yè)知識(shí)少，某方面突出會(huì)重點(diǎn)問。如：財(cái)務(wù)，考官就會(huì)以財(cái)務(wù)知識(shí)繼續(xù)追問。

4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5、沒被清華錄取怎么辦？

6、您怎樣評(píng)價(jià)清華？

7、清華可以帶給您什么？

8、未來(lái)工作發(fā)展方向。

9、80后一代的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

1011、針對(duì)公司的xxx政策發(fā)表看法？

1314、如何看待薪酬？

第四篇：清華大學(xué)MBA北京大學(xué)MBA申請(qǐng)面試攻略

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 清華大學(xué)MBA北京大學(xué)MBA申請(qǐng)面試攻略

清華MBA與北大MBA項(xiàng)目是國(guó)內(nèi)頂尖的商學(xué)院項(xiàng)目，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度非常高，普通的申請(qǐng)者平均申請(qǐng)2-3年才有可能考入其中。兩校每年項(xiàng)目招生各400余人，單校競(jìng)爭(zhēng)者約6000-7000人，合計(jì)申請(qǐng)者超過1萬(wàn)人。兩個(gè)學(xué)校錄取率不超過10%！因此，對(duì)清華北大MBA整個(gè)備考流程的熟悉至關(guān)重要。本文將大致講解申請(qǐng)所有需要注意的重要環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)的具體準(zhǔn)備方案另行分享經(jīng)驗(yàn)。

工具/原料

? ? ? ? ? 完整的簡(jiǎn)歷（1頁(yè)版本，2頁(yè)版本，含基本的設(shè)計(jì)要素標(biāo)準(zhǔn)）歷年工作總結(jié)，競(jìng)聘用過的PPT材料等 錄音筆，記錄本 畢業(yè)證，學(xué)位證，成績(jī)單 當(dāng)年MBA備考大綱

步驟1：確認(rèn)MBA報(bào)考資格，了解自己大概的申請(qǐng)水平

1.1 在申請(qǐng)上，原則上的門檻并不多。學(xué)歷的要求基本是本科以上，?？频匿浫÷士梢缘偷胶雎圆挥?jì)。要求本科拿證距離考入學(xué)校的時(shí)間3年以上，但這是最低門檻，實(shí)際上剛滿3年的考生通過概率也可以說(shuō)非常低。在管理經(jīng)驗(yàn)和年薪上沒有明顯的門檻，但從通過情況來(lái)看，沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，年薪明顯低于學(xué)費(fèi)的同學(xué)，申請(qǐng)通過概率非常低。因此在申請(qǐng)之初，應(yīng)該尋找方楠筆記了解下申請(qǐng)成功的可能性。END 步驟2：MBA提前面試的準(zhǔn)備

1.1

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 背景梳理：

梳理過去的經(jīng)歷，盡可能不留職業(yè)生涯時(shí)間段的死角，明確自己每個(gè)時(shí)間都在做什么，這個(gè)階段收獲有多大，價(jià)值有多少。

按照面包屑的等級(jí)寫法：

時(shí)間，公司，崗位，職責(zé)（對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)，個(gè)人能力的體現(xiàn)，成功失敗案例）舉例：

2010-2011年 A公司B崗位 上級(jí)，下級(jí)，管理人數(shù)，收入，換崗原因（進(jìn)入，離開）職責(zé)1：xxx，該職責(zé)的效果123，個(gè)人能力的提升環(huán)節(jié)123，典型的成功或失敗案例。職責(zé)2：xxx，該職責(zé)的效果123，個(gè)人能力的提升環(huán)節(jié)123，典型的成功或失敗案例。……

梳理中注意利用以往的工作總結(jié)和內(nèi)部競(jìng)聘時(shí)用過的資料，盡可能挖掘出過去職業(yè)生涯中可能的亮點(diǎn)。2.2 縱向整理：

尋找自己職業(yè)生涯中，體現(xiàn)能力最多的環(huán)節(jié)是什么。這個(gè)能力一定是你相對(duì)擅長(zhǎng)的能力，并且具備大量的成功案例支撐。找到類似這樣的能力2-3個(gè)。這將成為你整個(gè)申請(qǐng)的核心主線，以便盡可能突出你的能力和特點(diǎn)。

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 以此同時(shí)，你將對(duì)職業(yè)生涯的梳理進(jìn)行分類，如ABC三類。A類，主動(dòng)的亮點(diǎn)，盡可能主動(dòng)在材料和面試中提及。B類，材料中不大篇幅展示，面試中不主動(dòng)提及，相對(duì)生涯平庸的點(diǎn)在這部分。C類，職業(yè)生涯不足的地方，材料中不主動(dòng)提及，MBA面試中要做好壓力面試的準(zhǔn)備，做好解釋的對(duì)策。3.3 整理經(jīng)歷和故事：

在任何面試中，結(jié)構(gòu)化面試的一些需求都會(huì)有，其中最重要的就是講一些經(jīng)歷故事，無(wú)論在MBA材料還是面試中，故事的準(zhǔn)備都非常重要。原則上，你需要至少準(zhǔn)備5件事，這些事盡可能涵蓋各種可能問到的事。

舉例：你最成功的事，你最有成就感的事，過去1年中最能體現(xiàn)你價(jià)值的一件事，你幫助員工成長(zhǎng)的事，體現(xiàn)你管理能力的事。以上這些問題，可能準(zhǔn)備1-2個(gè)，甚至1個(gè)故事就解決了。類似的問題還有很多，需要個(gè)人慢慢梳理，盡可能用最少的案例解決最多的問題。當(dāng)然也要考慮備用案例的情況，比如問了成功的事再問管理能力的事，那你必須有2個(gè)故事來(lái)解決這個(gè)問題。4.4 MBA申請(qǐng)?zhí)畋砑疤顚慚BA申請(qǐng)短文問題：

填表注意學(xué)歷學(xué)位證書編號(hào)，需要提前準(zhǔn)備好。工作的崗位職責(zé)業(yè)績(jī)均有字?jǐn)?shù)要求，要非常精準(zhǔn)的在剪短的話術(shù)內(nèi)說(shuō)清楚，需要精煉之前準(zhǔn)備的職業(yè)生涯總結(jié)。

申請(qǐng)短文部分分為兩類問題，故事相關(guān)問題，非故事問題。故事問題需要用之前整理的經(jīng)歷故事進(jìn)行寫作。寫作注意按照清華故事寫作的8個(gè)要素寫作，先不控制字?jǐn)?shù)，盡可能寫的完整，然后在逐漸優(yōu)化至規(guī)定的字?jǐn)?shù)內(nèi)。

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申請(qǐng)短文有幾個(gè)要素要注意：

1.參考任何百度搜索到的文章，肯定是垃圾模板文。使用這類文章，老師一眼就能看出。這種文章不是一定通不過，但完全需要過硬的背景，平均背景水平基本就沒戲了。很多人會(huì)考慮自己不知道怎么寫，了解一下別人的思路，結(jié)果就是看了誰(shuí)的思路，就自然形成了固定的思路，寫出的東西很難有自己的思想套路。文章寫作可以理解為一種藝術(shù)創(chuàng)作，切勿找規(guī)律翻抄。舉例：你參考了淘寶的LOGO，你自己設(shè)計(jì)一個(gè)LOGO，或者和原來(lái)的差不多，或者發(fā)現(xiàn)根本沒必要參考。

2.投入時(shí)間。大多數(shù)在職考生寫作時(shí)間過于分散，造成今天寫一部分，明天寫一部分，思路不連貫，各種邏輯不通順。全篇無(wú)重點(diǎn)，沒突出中心思想等諸多問題。所有問題的核心因素是投入的時(shí)間不夠，原則上一篇不錯(cuò)的申請(qǐng)短文，2000字左右，至少需要20小時(shí)反復(fù)的逐字的研究修改。而1，2小時(shí)寫出的東西基本是漏洞百出的。

3.寫出的文章注意要給其他非同行業(yè)的人幫忙閱讀。很多專業(yè)人士無(wú)意中會(huì)將很多人不理解的內(nèi)容當(dāng)做理解，寫出的內(nèi)容造成其他人誤會(huì)，曲解，而自己的同事，朋友很可能無(wú)法發(fā)現(xiàn)這些問題。旁觀者清，寫后一定問問其他行業(yè)的朋友，他們第一反應(yīng)的理解，是不是你要表達(dá)的意思。5.5 設(shè)計(jì)MBA面試問題，進(jìn)行問題準(zhǔn)備：

根據(jù)完成的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)短文，開始設(shè)計(jì)面試問題。逆向思考老師拿到材料后，最可能問的問題，然后設(shè)計(jì)答案，并按照樹狀結(jié)構(gòu)擴(kuò)展。

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 舉例：材料中寫到你過去一年業(yè)績(jī)排公司第一。那可能被問什么?？赡艿膯栴}：運(yùn)氣因素和實(shí)力因素占比？你個(gè)人比其他員工做的更好的因素是什么? 能否舉例其中拿下一個(gè)重要客戶的例子。做到第一有哪幾個(gè)環(huán)節(jié)是必須要做到的？

列出問題后要寫出答案（切勿腦子里想象，自己想象的絕大多數(shù)臨場(chǎng)說(shuō)不清楚）。

列出答案后要根據(jù)答案列出衍生問題，舉例：如上述問題，運(yùn)氣因素占20%，主要是市場(chǎng)變化，自己行業(yè)客戶的發(fā)展速度等等，核心還是個(gè)人的談判能力，溝通能力等。那根據(jù)這樣的答案，繼續(xù)衍生出新問題：這個(gè)行業(yè)客戶未來(lái)幾年發(fā)展怎么看，市場(chǎng)你估計(jì)走向如何等。這種問題的衍生是沒有止境的，準(zhǔn)備的越充分，個(gè)人也會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)更熟悉，面試時(shí)也會(huì)更為自信。很多無(wú)形的氣場(chǎng)，自信是在準(zhǔn)備充分之余自然發(fā)散而出的。6.6 MBA最重要的準(zhǔn)備：自我介紹

萬(wàn)事開頭難，面試20分鐘，自我介紹的2分鐘重要性可以說(shuō)有70%以上。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的老師，1分鐘就能判斷出你的能力，剩下的時(shí)間無(wú)非是在修正自己的結(jié)論，或給這個(gè)結(jié)論找一個(gè)不錯(cuò)的論據(jù)。用2分鐘介紹自己是最常見的，但如果只有1分鐘，甚至用幾個(gè)詞，一句話來(lái)介紹自己，也要有對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備方案！

反復(fù)的模擬面試練習(xí)。這種練習(xí)有兩種形式，模塊化，實(shí)戰(zhàn)化。模塊化是針對(duì)性的問你的一個(gè)類型的問題，反復(fù)將一類問題研究透。而實(shí)戰(zhàn)化則是各種模塊的問題交錯(cuò)出現(xiàn)，讓考生剛進(jìn)入狀態(tài)找到思路，馬

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 上換一個(gè)類型問題去打亂學(xué)員準(zhǔn)備的節(jié)奏。注意面試練習(xí)如不找輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，自己一定注意用錄音筆，并及時(shí)做文旦的復(fù)述總結(jié)，否則練習(xí)效果大降。7.7 返工修改申請(qǐng)短文及材料：

充分面試準(zhǔn)備的過程中必然遇到一個(gè)問題，即有些問題是很難回答的?；卮鸷昧瞬怀霾?，回答不好直接淘汰。那這種問題最好要避免對(duì)方問，而能控制的方式就是在材料中盡可能通過修改優(yōu)化，讓老師更容易問其他問題。這需要很深的功夫才能做到。舉個(gè)例子，在回答某個(gè)問題時(shí)必然涉及的一個(gè)問題，可能他的衍生問題是你的一個(gè)缺點(diǎn)，不好解釋，那這個(gè)時(shí)候就要重新判斷之前材料的寫法。

8.8 提交材料，爭(zhēng)取MBA面試資格：

在面試達(dá)到一定水平，申請(qǐng)材料基本定型后，提交材料，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

在參加面試后，會(huì)有3種可能性。國(guó)家線預(yù)錄取，預(yù)錄取后補(bǔ)，淘汰。絕大多數(shù)同學(xué)會(huì)被淘汰。而前2種的區(qū)別，僅僅是對(duì)筆試成績(jī)要求的不同。學(xué)員拿到前2種結(jié)果后，要在10月份期間研招網(wǎng)報(bào)名該學(xué)校，并參與年底的筆試。如學(xué)員拿到第一種offer，可以保留資格2年，而后補(bǔ)則當(dāng)年必須考試。END 步驟3：MBA筆試的準(zhǔn)備：

1.1 確認(rèn)自己的筆試能力和水平：

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 004km.cn 確定水平才能更好的制定筆試提升方案，原則上本科具備985，211能力的同學(xué)，學(xué)習(xí)能力足以應(yīng)付MBA考試。而普通本科則需要根據(jù)個(gè)人情況，年齡情況綜合考慮，建議做近2年真題了解一下自己的水平，然后制定學(xué)習(xí)方案。2.2 模擬真題：

MBA考試的難度不高，但對(duì)于多年沒參與考試的人來(lái)講最重要的就是參與模擬面試，一定要做不少于5套模擬真題，按照答題卡，記錄時(shí)間的方式認(rèn)真?？迹褷顟B(tài)找回來(lái)。否則無(wú)論做題能力多強(qiáng)，也很可能在考場(chǎng)上發(fā)揮不佳。在練習(xí)題上以真題和大綱為主，不要做過多比較偏的輔導(dǎo)班的難題。目標(biāo)230以上的考生可以加一些難題和怪題的練習(xí)，目標(biāo)200左右把基礎(chǔ)題答對(duì)是足夠的。3.3 后續(xù)：

通過MBA筆試的分?jǐn)?shù)線，基本就確保入學(xué)錄取了。后續(xù)的政治考試，英語(yǔ)測(cè)試筆試基本不篩人，除非個(gè)人太離譜，有不重視學(xué)校的嫌疑。學(xué)員需要準(zhǔn)備的就是交學(xué)費(fèi)入學(xué)了。

第五篇：清華大學(xué)MBA提前面試常見問題解答

圓夢(mèng)名校MBA 004km.cn 清華大學(xué)MBA提前面試常見問題解答

MBA申請(qǐng)材料是清華大學(xué)招生部門評(píng)價(jià)考生培養(yǎng)潛質(zhì)的重要依據(jù)，對(duì)考生最終成功錄取起著直觀重要的作用。為了幫助廣大考生準(zhǔn)確把握清華MBA申請(qǐng)材料的填寫要求和技巧，我們專門將清華MBA申請(qǐng)材料中常見的問題作了系統(tǒng)的匯總和解答。

1.考生在準(zhǔn)備推薦信的時(shí)候，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好？

【解答】在申請(qǐng)清華的項(xiàng)目時(shí)，推薦信的作用是作為申請(qǐng)書的補(bǔ)充、為評(píng)委提供更多的信息。評(píng)委除了看申請(qǐng)書外也會(huì)參考推薦人對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)。如果推薦人實(shí)際上對(duì)申請(qǐng)人了解不多，評(píng)委將不會(huì)太重視這個(gè)推薦人的意見。當(dāng)然，在對(duì)申請(qǐng)人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。

【申請(qǐng)建議】申請(qǐng)者在選擇推薦人時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要考慮以下兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：（1）推薦人對(duì)自己以往工作情況、業(yè)績(jī)和能力的了解程度；（2）申請(qǐng)人的職位和知名度情況。在上述兩條標(biāo)準(zhǔn)中，申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮第一條標(biāo)準(zhǔn)，也就是盡量選擇對(duì)自己了解的上級(jí)作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對(duì)自己的各方面情況缺乏了解的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人。

2.是否需要給推薦人做工作，讓推薦人盡量填寫好的評(píng)價(jià)呢？

【解答】清華評(píng)委非常清楚國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，會(huì)客觀判斷推薦人意見。如果推薦人是不負(fù)責(zé)任地對(duì)申請(qǐng)者各方面能力都做一致的、盡量高的評(píng)價(jià)。他的意見很可能并不會(huì)起作用。清華評(píng)委更愿意看到推薦人對(duì)申請(qǐng)者的中肯、客觀的評(píng)價(jià)內(nèi)容。圓夢(mèng)名校MBA 004km.cn 【建議】在對(duì)推薦信進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，考慮到國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，對(duì)申請(qǐng)者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會(huì)給考官留下不好的印象，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評(píng)價(jià)情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，既要包含積極的評(píng)價(jià)，也要適當(dāng)包含較為消極的評(píng)價(jià)意見，使清華評(píng)委對(duì)考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進(jìn)而對(duì)整體面試成績(jī)起到較為積極的作用。

3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就沒必要準(zhǔn)備那么詳細(xì)的申請(qǐng)材料呢？

【解答】如果考生其他方面確實(shí)比較好，即便沒有推薦信也可能會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)。但申請(qǐng)書還是要認(rèn)真準(zhǔn)備的。申請(qǐng)材料是材料評(píng)委了 解考生情況的唯一信息來(lái)源。如果評(píng)委從申請(qǐng)材料得不到充足的信息，或者對(duì)申請(qǐng)材料的某些信息存在疑惑，又不能像面試時(shí)和考生直接溝通。所以考生要在申請(qǐng)材 料中清晰地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。再好的背景如果不能在申請(qǐng)材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來(lái)也容易導(dǎo)致申請(qǐng)不能成功。另外，太過簡(jiǎn)單的申請(qǐng)材料也會(huì)讓評(píng)委誤認(rèn)為考生不重視本次申請(qǐng)。

【建議】一份詳細(xì)完整的MBA申請(qǐng)材料是最終成功考取清華MBA的基本要求。無(wú)論申請(qǐng)人的工作和教育背景如何，均應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來(lái)看，不乏工作和教育背景非常理想，但因?yàn)檫^于自信，沒有認(rèn)真準(zhǔn)備申請(qǐng)材料而最終導(dǎo)致面試失敗的案例。

4.人無(wú)完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”？

【解答】有些考生過于擔(dān)心自己某些方面的小弱點(diǎn)，為了隱藏這些弱點(diǎn)而造假或者故意隱瞞一些信息，導(dǎo)致申請(qǐng)材料中信息表達(dá)不完整，不明確。不清晰或者相互矛盾的信息會(huì)讓評(píng)委感到疑惑。虛假的信息會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)的失敗。清華的評(píng)委是參考考生的總體情況做出綜合評(píng)價(jià)，沒有對(duì)誠(chéng)信以外的任何方面設(shè)置“及格線”。坦誠(chéng)地展示自己不會(huì)讓考生處于不利地位，但如果為了隱藏弱點(diǎn)而造假會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。為了隱藏弱點(diǎn)也可能讓考生的申請(qǐng)材料信息看起來(lái)不充足、不清晰甚至互相矛盾，會(huì)讓評(píng)委疑惑而影響對(duì)考生的評(píng)價(jià)。

【建議】考生可以結(jié)合面試輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)，在對(duì)自己的“短板”給予客觀的描述的同時(shí)，通過其他方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)加以彌補(bǔ)。例如，某位申請(qǐng)人的本科畢業(yè)院校屬于非重點(diǎn)院校，在校成績(jī)也很一般，但可以通過突出 自己在本科畢業(yè)以后豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)來(lái)加以彌補(bǔ)，使清華評(píng)委對(duì)自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。清華評(píng)委看重的是申請(qǐng)人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì)，某一方面的“短板”通常不會(huì)對(duì)最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響，申請(qǐng)人通常無(wú)需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢(shì)。圓夢(mèng)名校MBA 004km.cn 5.申請(qǐng)資料中有一項(xiàng)要填寫自己的真實(shí)失敗經(jīng)歷，很多考生對(duì)這個(gè)問題不知如何表述，您能給一些建議嗎？

【解答】考生在填寫申請(qǐng)材料中的成功經(jīng)歷時(shí)會(huì)非常坦誠(chéng)，但對(duì)于要求填寫的失敗經(jīng)歷卻往往不敢坦誠(chéng)展示。其實(shí)清華評(píng)委會(huì)認(rèn)真閱讀考生提供的所有背景信息，據(jù)此對(duì)考生的能力作出判斷。一次大的失敗中反而可能看出考生的優(yōu)點(diǎn)。所以不要因?yàn)檫^于擔(dān)心而只寫一些無(wú)關(guān)痛癢的失敗經(jīng)歷。

【建議】通過對(duì)自己的一次失敗經(jīng)歷的描述，不一定會(huì)給考官留下負(fù)面的印象，反而可以通過這次失敗經(jīng)歷的描述，突出自己克服苦難、解決危機(jī)的能力。因此，在填寫這部分申請(qǐng)材料時(shí)，申請(qǐng)人一定要慎重選擇。通過對(duì)失敗經(jīng)歷的描述，申請(qǐng)人要讓清華評(píng)委看到自己在遇到問題時(shí)的閃光點(diǎn)，突出自己作為一名管理者在遇到各類問題或挫折時(shí)是是如何應(yīng)對(duì)的，充分體現(xiàn)自己的道德品質(zhì)素質(zhì)和管理能力。同時(shí)，還應(yīng)盡量選取一個(gè)具有代表性的重大人生經(jīng)歷，避免出現(xiàn)工作生活中的瑣碎經(jīng)歷。在對(duì)失敗經(jīng)歷的描述中，除了對(duì)失敗經(jīng)歷本身的描述以外，還應(yīng)留出足夠的字?jǐn)?shù)用于描述自己是如何克服困難、應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)的，以及自己從中獲得的感悟和經(jīng)驗(yàn)。6.申請(qǐng)材料中英語(yǔ)成績(jī)的相關(guān)信息對(duì)申請(qǐng)有什么影響？

【解答】國(guó)際班會(huì)著重參考這部分，在職班和全日制班對(duì)此部分權(quán)重不大。

【建議】對(duì)于申請(qǐng)國(guó)際班的考生來(lái)講，清華評(píng)委會(huì)充分考慮申請(qǐng)人的英語(yǔ)成績(jī)。對(duì)于有較高國(guó)際通行英語(yǔ)入學(xué)考試成績(jī)（如GMAT、GRE和IELTS）的申請(qǐng)人來(lái)講，較高的考試成績(jī)通常對(duì)申請(qǐng)非常有利。在上述國(guó)際通行考試中，清華尤其關(guān)注I班申請(qǐng)人的GMAT成績(jī)。對(duì)于具備較高的GMAT成績(jī)的國(guó)際班申請(qǐng)人來(lái)講，清華通常會(huì)優(yōu)先給予錄取機(jī)會(huì)，每年還會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目。7.工作經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問題？

【解答】首先，公司 名字、營(yíng)業(yè)規(guī)模和預(yù)算規(guī)模，以你有實(shí)際工作關(guān)系的單位為準(zhǔn)，不要填寫上屬的集團(tuán)公司。下屬人數(shù)，只填寫直接下屬，臨時(shí)下屬不算在內(nèi)。例如，矩陣式組織里的項(xiàng)目 經(jīng)理就屬于無(wú)下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經(jīng)驗(yàn)，但同樣非常重要，比如董事會(huì)秘書。

【建議】對(duì)于沒有管理經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人來(lái)講，著重突出職位的重要性及績(jī)效，切莫只寫一寫日常職責(zé)。一些有管理溝通性質(zhì)的協(xié)調(diào)工作，也可以寫入自己的工作經(jīng)歷。8.創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問題？

【解答】除了常見的有限責(zé)任公司的企業(yè)形式以外，如果申請(qǐng)人參與了合伙企業(yè)的創(chuàng)立并且是創(chuàng)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的成員，則也可以作為自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。需要注意的是，圓夢(mèng)名校MBA 004km.cn 在參與創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，申請(qǐng)人不一定非要有出資，技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)入股也可以寫，一般這種情況都應(yīng)該有配股，把詳細(xì)情況在下面寫清晰就可以了。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，面試的時(shí)候要提交財(cái)報(bào)、完稅證明和驗(yàn)資報(bào)告，如果無(wú)法被證實(shí)，這部分就不會(huì)被參考。

【建議】創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是MBA院校非常看重的申請(qǐng)人特質(zhì)，也是MBA院校的重要人才培養(yǎng)方向。因此，在具備相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的情況下，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡量在申請(qǐng)材料中填寫完整的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這將非常有利于提高申請(qǐng)人的面試成績(jī)和錄取的把握。9.清華申請(qǐng)材料中國(guó)際經(jīng)歷部分的填寫應(yīng)當(dāng)注意一些什么問題？

【解答】對(duì)于申請(qǐng)國(guó)際項(xiàng)目的考生來(lái)講，清華評(píng)委一般會(huì)將這部分經(jīng)歷作為參考。需要注意的是，國(guó)際經(jīng)歷并不僅限于國(guó)外求學(xué)或工作的經(jīng)歷，一次長(zhǎng)期的國(guó)外旅行也可以。清華之所以要求申請(qǐng)人提供國(guó)際經(jīng)歷的相關(guān)信息，主要是為了了解申請(qǐng)人的國(guó)際化視野如何，進(jìn)而結(jié)合其他條件確定申請(qǐng)人是否適合作為清華 國(guó)際MBA項(xiàng)目的培養(yǎng)對(duì)象。

【建議】如果申請(qǐng)國(guó)際項(xiàng)目的考生具有國(guó)外求學(xué)或工作經(jīng)歷，則應(yīng)當(dāng)完整地填寫在申請(qǐng)材料中。如果有國(guó)外游歷的經(jīng)歷，也應(yīng)當(dāng)填入申請(qǐng)材料，以體現(xiàn)自己的國(guó)際視野。

10.參加清華面試材料提交，是否需要參加輔導(dǎo)班，接受輔導(dǎo)專家的系統(tǒng)輔導(dǎo)？

【解答】一個(gè)權(quán)威的MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，能夠給考生提供全面的面試輔導(dǎo)服務(wù)。從考生的角度來(lái)講，通過參加輔導(dǎo)班可以有效提高面試各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)和錄取的成功率，并且能夠節(jié)省考生寶貴的備考時(shí)間。多年的輔導(dǎo)時(shí)間表明，通過權(quán)威MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)輔導(dǎo)，考生的面試成績(jī)通常會(huì)有質(zhì)的提高，為成功考取清華MBA奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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