第一篇：2018年國家公務員面試熱點：95后“慢擇業(yè)”理性還是借口

2018年國家公務員面試熱點：95后“慢擇業(yè)”理性還是借口? 在2018年國家公務員面試中，社會中的時事熱點是考試的重中之重。提前了解當下社會熱點話題也是為2018國家公務員面試打好堅實的基礎(chǔ)。全面了解熱點事件有助于考生更好地掌握答題方向，也能使考生更具有全面性和大局觀。今天，華圖教育為您帶來近期熱點話題：95后“慢擇業(yè)”理性還是借口?。

熱點背景

2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計有820萬人，95后畢業(yè)生將開始走向職場。目前，各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲，記者在近一個月的校園招聘會走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。(央視網(wǎng)12月10日)

熱點解析

@中國青年報張西流：在筆者看來，“啃父母”也是出于無奈?！奥龘駱I(yè)”現(xiàn)象的背后，折射出了當今大學畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。最近本地一家文化事業(yè)單位，面向全省大學畢業(yè)生招錄4名工作人員誰料最終報考者僅9人，還達不到三比一的招錄比例數(shù)，令招考單位非常尷尬。在理性分析大學畢業(yè)生棄考原因之后，他們也就釋然了。假如是一名外地考生，過五關(guān)斬六將之后，有幸成為這家事業(yè)單位的工作人員，起薪不到2600元，這些收入要租房，要吃飯，要通勤和通信，要參加各類保險，還要奉養(yǎng)父母??試問，區(qū)區(qū)2600元，對得住自己十幾年的寒窗苦讀，對得起父母含辛茹苦的投入嗎?因此，他們認為這樣的“業(yè)”寧可不就。對于“慢擇業(yè)”現(xiàn)象，輿論一味地質(zhì)疑和指責，是徒勞無益的，更不能視其為“讀書無用論”的范本，而應給予“慢擇業(yè)”者更多的寬容和理解。政府和社會要采取更多措施，為大學畢業(yè)生提供為他們發(fā)揮一技之長的就業(yè)機會。更重要的是，要落實普惠政策，加快推進收入分配制度改革，實施“收入倍增計劃”，縮小行業(yè)差距。只有這樣，大學畢業(yè)生“慢擇業(yè)”現(xiàn)象才能控制在合理程度。

@人民網(wǎng)蔣萌：這得從幾方面看。一方面，有些單位開出的薪酬待遇確實較低，這可能是出于經(jīng)濟下行壓力較大、單位效益不景氣，也可能源于某些老板故意壓榨員工。破解之道，要在大環(huán)境上提振經(jīng)濟，企業(yè)必須淘汰落后產(chǎn)能，在進行產(chǎn)業(yè)升級的過程中，吸引優(yōu)秀人才是重要工作，企業(yè)要明白尊重人才離不開合理回報。面對勞動侵權(quán)，勞動保障部門不能作壁上觀，該出手時必須出手，要切實維護勞動者的正當權(quán)益。另一方面，應屆大學畢業(yè)生要正視就業(yè)現(xiàn)狀，不妨選擇先就業(yè)再擇業(yè)，騎驢找馬總好過裹足不前。須知，“啃父母”無法提高職場經(jīng)驗，反而有可能消磨意志，而在職場上的歷練積累是提高競爭力與議價能力的核心，一些前輩通過數(shù)年打拼邁向職場新高度可供借鑒。職場新人可以有傲骨不宜有傲氣，有時候得放低身段，這與保持自信與向上的精神面貌并不矛盾。還有，媒體要客觀報道，不能以偏概全，切忌對受眾產(chǎn)生誤導。比如，金融、IT、人工智能等，既有傳統(tǒng)高薪行業(yè)，又有未來發(fā)展新貴，這些行當?shù)男匠晟踔吝€在走高，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生還是香餑餑呢。對個人而言，要結(jié)合自身實際作出理智抉擇。最要不得的就是，患上選擇困難癥，窩在家里逃避。

@中國青年網(wǎng)周東紀：高校畢業(yè)生“慢擇業(yè)”現(xiàn)象是社會崗位的需要與高校教育彼此契合的一個過程，如何讓學校與社會崗位準確對接，避免高校畢業(yè)生“慢擇業(yè)”是擺在我們面前的問題。對于高校，在專業(yè)設置上要根據(jù)社會發(fā)展需要與自己教育情況提前謀劃，培養(yǎng)適合于緊跟時代的崗位的職業(yè)技術(shù)人才，同時也要幫助高校生做好職業(yè)與人生規(guī)劃教育。用人單位則應為畢業(yè)生制定發(fā)展規(guī)劃，拓展其成長空間，這樣才能避免高校畢業(yè)生“慢擇業(yè)”，才能幫助畢業(yè)生形成科學完備的就業(yè)觀。一些職業(yè)高校開始試驗“訂單班”“工學交替”模式，現(xiàn)代學徒制模式是一個讓高校生與企業(yè)提前對接的嘗試，希望高校，用人單位，學生一起努力提前磨合完成，高校畢業(yè)生與用人崗位準確對接，實現(xiàn)個人發(fā)展與社會融合發(fā)展一起騰飛!

@廣州日報夏振彬：從某種程度上說，“慢就業(yè)”是社會發(fā)展進步的結(jié)果;從長遠來看，這種現(xiàn)象并不是一時興起，今后還將越來越具存在感。因此，社會各界與其討論“怎么看”，不如更多地聚焦于“怎么辦”--畢竟“慢就業(yè)”現(xiàn)象不會因為社會態(tài)度而改變，但應對年輕人擇業(yè)觀的變化，卻是一個越來越重要的話題。先看求職心態(tài)。再看擇業(yè)觀念。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，他們早已跨過生理需求、生存需求，越來越關(guān)注尊重、自我實現(xiàn)的需要。根據(jù)調(diào)查，95后大學生更青睞快樂、平等、相對寬松的企業(yè)文化，把尊重員工看得比薪酬更重要;比如他們更重視用人單位的“軟福利”，彈性工作時間、配備固定班車、員工旅游、租房補貼等等??可以說，大學生“慢就業(yè)”原因眾多，其中也包括很多招聘崗位無法滿足95后的求職需求。而這也提醒用人單位更多地了解這些95后，了解他們的新需求，適應其擇業(yè)觀念的變化，在企業(yè)文化、管理等方面予以調(diào)整，進而在人才爭奪中保持競爭力和吸引力。

當然，在適應之外，積極引導也必不可少。不可否認，大學生“慢就業(yè)”背后的“內(nèi)心戲”，除了不著急、“不滿意”，還有不少人不情愿，能拖則拖，消極以對，對就業(yè)有抵觸心理。這種“慢就業(yè)”其實每年都有，如何全面系統(tǒng)地開展生涯規(guī)劃教育，如何提供個性化、更有針對性的就業(yè)指導，值得更多關(guān)注和思考。

@四川在線程振偉：對很多慢就業(yè)95后而言，不是因為“就業(yè)難”而卻步，而是因為家庭完成了原始積累，并無立即就業(yè)養(yǎng)家撐起家庭之需。就拿王思聰來說，富二代大學畢業(yè)，做什么樣的工作，對富豪老爸而言，都是人力資源浪費。于是土豪老爸給了未來接班人5年5個億“先玩玩”。即便沒有王思聰一樣的殷厚家底，現(xiàn)今不少城市95后，其父輩正是熱衷囤房積累財富的“中年油膩男”，中心城市幾套房甚至把子孫下一輩的伙食掙夠，哪里需要子女苦巴巴大學畢業(yè)找一份工作分擔家庭負擔?很多95后慢就業(yè)，并非他們自己不著急，很多是因為家庭并非迫切需要，于是他們會周游世界，或者會做想做的一切，除了工作。

有論者言“95后慢就業(yè)是社會進步，是要做出謹慎選擇追隨興趣夢想”，照我看，那得分人，如果因為父輩攢下了自己甚至子孫花不完的財產(chǎn)，如果因為自己是拆二代感覺沒什么比拆遷賺錢來得快，如果這樣的群體占了大頭，那豈不是社會的悲哀?社會向前，需要一拔拔新生人力投入社會，在增加社會財富中獲得自身價值，而不能看父輩已經(jīng)創(chuàng)造了多少財富，躺在既得利益中放飛人生追求興趣，這樣的人越多，社會活力越差，社會向前的動力越弱。

有人說西方發(fā)達國家進入慢社會、軟社會，年輕人失業(yè)率居高不下，其實很多不是找不到工作，而是不愿意工作。中國有今日的發(fā)展奇跡，靠的是普通勞動者繃著神經(jīng)在工作崗位上創(chuàng)造了一茬茬的財富。當95后慢就業(yè)成為趨勢，“史上最難就業(yè)年”構(gòu)成不了理由，當畢業(yè)生不愿意就業(yè)推遲就業(yè)，堆積待消化勞力只會宣告下一年就業(yè)更嚴峻，我們得分析，究竟有多少慢就業(yè)的畢業(yè)生來自既得利益家庭，當這樣的家庭太多，當未來寄生的年輕人太多，慢就業(yè)真不是什么時髦詞匯，而是巨大社會負擔。在此也奉勸那些家庭一般的學生，別被“95后慢就業(yè)”麻痹了工作緊迫感和熱情，別人有資本慢就業(yè)甚至不就業(yè)，我們的家庭還等著我們擔起成年人的負擔呢。

慢就業(yè)的95后咋不急?富二代太多且不思進取，可不是社會之福啊。

網(wǎng)友評論：

第二篇：2018國家公務員面試熱點：追星應理性

【熱點背景】

近日，中國民航大學的學生陳某可謂是惹火燒身，只因他吐槽了一位C姓明星的微博。

該明星微博內(nèi)容為“染個黑發(fā)當700萬福利怎么樣”，學生陳某認為染黑發(fā)不能算粉絲福利，故吐槽該明星為“神經(jīng)病”。讓陳某意想不到的是，其一句隨意的吐槽，卻引起了明星粉絲的聲討。粉絲認為陳某侮辱了該明星，要求他道歉，一些狂熱粉還人肉出了學生陳某的照片、學校等個人資料，并在微博上@其學校，更有甚者將陳某的照片做成了遺像，發(fā)在了微博上。學生陳某迫于壓力道歉并刪除該條評論。C姓明星自始至終未發(fā)聲。

【題目預測】

近日，某學生只因吐槽一位明星“神經(jīng)病”被其粉絲聲討，還人肉出了該學生的照片、學校等個人資料，并在微博上@其學校，更有甚者將該學生的照片做成了遺像，發(fā)在了微博上。而該明星自始至終未發(fā)聲。對此，你怎么看? 【題目解析】

粉絲維護偶像形象本無可厚非，但過度維護則屬于網(wǎng)絡暴力，理應加以糾正。該大學生隨意吐槽他人“神經(jīng)病”確實是不禮貌的行為，理應對該位明星進行道歉。但粉絲們?nèi)巳庠摯髮W生的照片、學校等個人資料，甚至將該學生的照片做成了遺像發(fā)到網(wǎng)上更是一種網(wǎng)絡暴力。每個人都或多或少有幾個自己崇拜的人，他們可能是科學家、作家、歌手、演員等。維護偶像的形象是粉絲的責任，但是粉絲的一切行為都必須以理智為前提。粉絲的行為不僅代表了個人，還關(guān)乎你偶像的形象以及所處的粉絲團體的形象。部分粉絲那些非理智的行為，看似是的對偶像形象的維護，實則是傷害。一些粉絲們要拋棄自己狹隘的心態(tài)，向外界展示出自己的高素養(yǎng)，才是對偶像的維護。作為明星對這樣的事件也應承擔一定的責任。面對粉絲們的不理性行為，明星采取不聞不問的態(tài)度更是對粉絲們不良行為的縱容。

為了營造一個良好的社會環(huán)境，我覺得明星、粉絲、大眾都應該嚴格要求自我，共同努力。

第一、粉絲追星應理性。作為偶像的粉絲應從偶像的身上汲取一些正能量，多學習偶像對生活的熱愛，對家人的呵護，對工作的盡責，對業(yè)務的專業(yè)，不斷提高自身素養(yǎng)才是對偶像的維護。第二、明星應該嚴格要求自身的同時，積極引導粉絲。明星作為公眾人物，自己的一舉一動都會影響到粉絲的行為。對于粉絲的非理性行為，更應該及時勸阻，積極引導粉絲傳播正能量。

第三、廣大人民群眾也應該對自身的行為負責。不斷提高自身修養(yǎng)，禮貌待人，多換位思考，不應盲目指責他人，為營造和諧、良好的社會環(huán)境而共同努力。

第三篇：2018國家公務員面試熱點：理性看待功利化選課

http://zj.offcn.com

2018國家公務員面試熱點：理性看待功利化選課

加入2018國考交流群367991812 | 微信公眾號：浙江中公教育（ID:zjoffcn）| 微博@浙江中公教育

【熱點背景】

近日，各大高校學生已經(jīng)陸續(xù)拿到這一學期的課程表，除了專業(yè)課，還可以根據(jù)興趣愛好選修部分課程，但不難發(fā)現(xiàn)，當下大學生選課更偏向于選修與就業(yè)相關(guān)度高、易得高分的課，拓展、興趣類課程聽課人數(shù)寥寥。對名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，76%的受訪者表示身邊大學生功利性選課情況普遍存在，好拿學分(61.8%)、實用性強(51.7%)、易得高分(46%)是大學生選課的主要依據(jù)。

【命題預測】

根據(jù)調(diào)查，超過七成的受訪大學生認為功利性選課情況普遍存在，針對這一現(xiàn)象你怎么看? 【中公解讀】針對所謂的功利化選課應該平靜的審視，對其不必過于大驚小怪，也沒必要一片倒的去反對和抨擊，更不必因此就去苛責學生。還是要理性地看待，少些苛責，多些合適的引導才較為妥當。

一方面，我們不必過分苛責功利性選課，功利性選課可以說是校園環(huán)境和社會環(huán)境的雙重影響下學生自主選擇的結(jié)果，其本身也是沒有絕對的對與錯之分。為什么呢?因為我們不能說學生的選修偏向就業(yè)、拿高分的課就不好，也不能說選擇基礎(chǔ)性、擴展性課程的學生就好，畢竟這其中學生的目的、學生的興趣程度、具體課程的質(zhì)量和課程真正的用處都各有不同，所以，功利性選課便很難定性。此外，功利性選課選的是選修課，而在大學里，選修課一學期一般為兩門或三門，其只占學生課程很少一部分，學生所學整體上還是以學校安排的基礎(chǔ)學科和擴展學科為主。那在這種情況下，在選修課上適當偏向就業(yè)，追求好拿的學分和高分，又有何不可呢?既是對主體基礎(chǔ)課程進行一個實用性的補充，又能讓自己的成績好看一些，倒是一舉兩得。反過來說，按一些人想的那樣，希望學生在選修課上的選擇也是偏向基礎(chǔ)課程，那這樣學生就不功利了?就能夠提升素養(yǎng)和完善知識結(jié)構(gòu)了?恐怕不見得，而且還可能脫離實際。

另一方面，功利性選課也確實存在問題，其本身得有個度，一旦越過甚至走入極端化，問題就來了。比如只為了成績、學分，漠視課程本身，脫離興趣和自身情況的考量等。這就得好好引導，規(guī)范這種極端化的功利性選課。

因此要想解決這一問題，還需要學校的引導，學校要從規(guī)范自身的功利狀態(tài)做起，矯正教育觀和評價觀，對學生的功利性選課有一個恰當?shù)呐袛唷＿€要去保證選修課的質(zhì)量，提升選修課的吸引力，學分結(jié)構(gòu)和課程進行更合理的設置，對學生形成更科學的評價體系，把校園促進學生全面發(fā)展和提升素養(yǎng)的大環(huán)境給營造好。至于學生自身，要對功利性選課有所警惕，畢竟一時的放縱，換來可能是未來的隱憂，要權(quán)衡好，不可犯糊涂。

備注：以上材料來源于網(wǎng)絡

原標題：對大學生功利性選課，少苛責多引導 來源;中國青年網(wǎng) 作者：王彬

浙江中公教育

第四篇：2018國家公務員面試熱點：理性看待功利化選課

2018國家公務員面試熱點：理性看待功利化選課

【熱點背景】

近日，各大高校學生已經(jīng)陸續(xù)拿到這一學期的課程表，除了專業(yè)課，還可以根據(jù)興趣愛好選修部分課程，但不難發(fā)現(xiàn)，當下大學生選課更偏向于選修與就業(yè)相關(guān)度高、易得高分的課，拓展、興趣類課程聽課人數(shù)寥寥。對名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，76%的受訪者表示身邊大學生功利性選課情況普遍存在，好拿學分(61.8%)、實用性強(51.7%)、易得高分(46%)是大學生選課的主要依據(jù)。

【命題預測】

根據(jù)調(diào)查，超過七成的受訪大學生認為功利性選課情況普遍存在，針對這一現(xiàn)象你怎么看? 公務員面試備考攻略|公務員面試熱點新解|公務員面試模擬天天練 歷年公務員面試真題解析|歷年公務員面試考情分析及預測

【中公解讀】針對所謂的功利化選課應該平靜的審視，對其不必過于大驚小怪，也沒必要一片倒的去反對和抨擊，更不必因此就去苛責學生。還是要理性地看待，少些苛責，多些合適的引導才較為妥當。

一方面，我們不必過分苛責功利性選課，功利性選課可以說是校園環(huán)境和社會環(huán)境的雙重影響下學生自主選擇的結(jié)果，其本身也是沒有絕對的對與錯之分。為什么呢?因為我們不能說學生的選修偏向就業(yè)、拿高分的課就不好，也不能說選擇基礎(chǔ)性、擴展性課程的學生就好，畢竟這其中學生的目的、學生的興趣程度、具體課程的質(zhì)量和課程真正的用處都各有不同，所以，功利性選課便很難定性。此外，功利性選課選的是選修課，而在大學里，選修課一學期一般為兩門或三門，其只占學生課程很少一部分，學生所學整體上還是以學校安排的基礎(chǔ)學科和擴展學科為主。那在這種情況下，在選修課上適當偏向就業(yè)，追求好拿的學分和高分，又有何不可呢?既是對主體基礎(chǔ)課程進行一個實用性的補充，又能讓自己的成績好看一些，倒是一舉兩得。反過來說，按一些人想的那樣，希望學生在選修課上的選擇也是偏向基礎(chǔ)課程，那這樣學生就不功利了?就能夠提升素養(yǎng)和完善知識結(jié)構(gòu)了?恐怕不見得，而且還可能脫離實際。

另一方面，功利性選課也確實存在問題，其本身得有個度，一旦越過甚至走入極端化，問題就來了。比如只為了成績、學分，漠視課程本身，脫離興趣和自身情況的考量等。這就得好好引導，規(guī)范這種極端化的功利性選課。

因此要想解決這一問題，還需要學校的引導，學校要從規(guī)范自身的功利狀態(tài)做起，矯正教育觀和評價觀，對學生的功利性選課有一個恰當?shù)呐袛?。還要去保證選修課的質(zhì)量，提升選修課的吸引力，學分結(jié)構(gòu)和課程進行更合理的設置，對學生形成更科學的評價體系，把校園促進學生全面發(fā)展和提升素養(yǎng)的大環(huán)境給營造好。至于學生自身，要對功利性選課有所警惕，畢竟一時的放縱，換來可能是未來的隱憂，要權(quán)衡好，不可犯糊涂。

備注：以上材料來源于網(wǎng)絡

原標題：對大學生功利性選課，少苛責多引導來源;中國青年網(wǎng)作者：王彬

第五篇：2014國家公務員面試熱點匯總

2014國家公務員面試熱點匯總

2014國家公務員面試熱點：“奇葩”博物館

【背景鏈接】

7月7日，微博紅人、作家馬伯庸發(fā)表了一篇題為《少年Ma的奇幻歷史漂流之旅》的博文，文中所描述的他在河北衡水市冀寶齋博物館的“神奇之旅”讓網(wǎng)友大跌眼鏡，而隨博文貼出的展品照片更是讓網(wǎng)友齊呼“三觀盡毀”，此博物館被稱為“奇葩”博物館。實際上，在國內(nèi)這樣的“奇葩博物館”還有很多，“奇葩”博物館的大量存在也說明了我國民營博物館普遍存在的亂象。

[熱點分析]

民間收藏充其量只是局限于個人自娛自樂性質(zhì)的“玩票”，衡水這個博物館明顯不同，一方面打著民間收藏的旗號，另一方面又取得了國家3A級景區(qū)、衡水愛國主義教育基地和河北省級科普基地等名銜，表明公權(quán)部門對這一充斥山寨藏品的所謂博物館的公開認定，也表明這個山寨博物館由此取得了一定意義的“官方身份”?？梢钥隙ǖ氖?，當山寨博物館誤導他人的同時，那些賦予山寨博物館以“官方身份”的部門，其實也扮演了一定程度的“幫兇”角色。

一方面，民營博物館存在監(jiān)管亂象。由于政府對設立民營博物館的審批門檻高，有多達九成的民營博物館無法登記，無人監(jiān)管。而依照《博物館管理辦法》相關(guān)規(guī)定，展品應以原件為主，使用復制品、仿制品和輔助展品應予明示。因此，民營博物館的“贗品”應該在博物館創(chuàng)立之初就由文物行政部門驗明正身，出現(xiàn)了“假貨展覽”的現(xiàn)象應屬于行政部門的監(jiān)管不力。而且，目前我國很多民營博物館是收取門票以及參觀費用的，若是欣賞者飽覽的是一件件贗品，甚至是虛構(gòu)出來的文物，此時的博物館經(jīng)營者就已涉嫌欺詐消費者的行為。

另一方面，GDP思維是奇葩博物館大量存在的背后推手。自開館以來，該館已“成為衡水湖畔一道亮麗的風景，帶動了全市旅游產(chǎn)業(yè)的上檔升級”。這明顯屬于政績穿幫的“神品”儲藏，向人們展示的不是知識、教育和文化，而是一種偽文化大忽悠?？梢哉f這個“奇葩”博物館儲藏的是政績的贗品、戕害歷史，傳播偽知識的危險品。正是當?shù)毓賳T的政績饑渴，才有了這種穿越歷史的“笑話博物館”的應運而生。除此之外，拆真古董是為了GDP，造假古董也是為了GDP，借假古董搞旅游開發(fā)還是GDP，官員毀真造假是只為了形象政績觀。在這個意義上，“毀掉觀者的三觀和大腦”的與其說是冀寶齋里的“藏品”，毋寧說是一些地方對于文物的態(tài)度已經(jīng)十分扭曲!

[啟示]

博物館作為物質(zhì)文明與精神文明財富的展示、收藏、研究的地方，起著傳播知識、提高公眾文化素質(zhì)的功用。由于博物館在教育方面表現(xiàn)出巨大的靈活性和有效性，國外許多人都把它視為自己的“終身學?！?、“生動的百科全書”。但倘若我們發(fā)現(xiàn)這“學?！备笆飞稀钡摹翱巳R登”差不多，這“百科全書”類同前一段此起彼伏的盜版《新華字典》，則這所謂精神食糧就還不是霉變的問題，而是從根子上就不能與“好”字為伍，公眾的文化素質(zhì)非但得不到任何提高，反而會被誤導、被戕害。

[措施]

一方面，加強對民營博物館的監(jiān)管。例如依據(jù)民辦博物館規(guī)范化建設評估得分表認真自評,填寫自評分和編制自評報告,省級文物行政部門審核填寫省局評分,中國博物館協(xié)會將組織專家依據(jù)各地報送的民辦博物館評估材料進行復合平分,并視情況組織專家小組進行現(xiàn)場調(diào)查和深入分析,編制民辦博物館規(guī)范化建設評估報告并報送國家文物局。同時對文物鑒定者和鑒定機構(gòu)要的身份要進行明確認證，對于違反規(guī)定要進行相應處罰，以此來規(guī)范民營博物館的亂象。

另一方面，改變錯誤政績觀，避免形象工程?？倳浽f過：“對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現(xiàn)政績的基本途徑;要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的。”對此，有關(guān)監(jiān)察部門要實行嚴格監(jiān)察、監(jiān)管制度，確保博物館工程項目規(guī)劃、立項符合科學發(fā)展觀的要求和中央規(guī)定的投向，嚴防勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”;同時博物館自身也要時刻注意檢查，保持文化形象。對于要展出的藏品進行嚴格檢查和認定，對于明顯有悖于大眾常識的藏品標簽或解說要進行更改。同時規(guī)范博物館本身的“藏品亂”、“發(fā)展亂”、“收藏途徑亂”等常見問題。

2014國家公務員面試熱點:電梯命案不斷

【熱點事件】

2013年7月14日，湖北襄陽一寫字樓內(nèi)13人電梯擠18人。工作人員協(xié)調(diào)無效。由于嚴重超載，電梯直接從1樓下墜到負一樓，此次事件雖然沒有造成人員傷亡，但是卻讓我們每一個人再次關(guān)注電梯安全問題。

僅以2013年5月14日-5月16日為例：

5月14日，湖北宜昌西陵區(qū)CBD沃爾瑪超市中正在運行的一個手扶電梯發(fā)生“致命斷裂”事故，導致一位老婆婆與電梯一起墜落，當場身亡。

5月14日，西安紅廟坡幸福家園小區(qū)，55歲的杜女士在電梯門打開后邁入門內(nèi)，此時電梯的轎廂并未到達。杜女士順著電梯井從15層跌落，當場死亡。

5月15日，深圳市羅湖區(qū)桂園街道松園北13號長虹大廈1號電梯發(fā)生事故，電梯下行至3樓，深圳某醫(yī)院實習生王某走出電梯時，電梯門關(guān)閉，王某被擠壓身亡。

5月16日，一名61歲老人墜入云南玉溪市中醫(yī)院住院部大樓電梯里。被救出來時，已經(jīng)失去生命特征。

【原因分析】

1.從心理學上講，“18人擠電梯無人退出”屬于“旁觀者效應”。由于人數(shù)較多，群體中個體的責任感就相對變得很弱。每個人都在期望別人承擔責任、主動退出，結(jié)果反而沒有一個人能夠站出來，彼此不夠謙讓和禮貌，導致事故的產(chǎn)生。

2.一些開發(fā)商為了節(jié)約成本，沒有考慮樓盤的人口容納量與電梯數(shù)量及運行速度之間的關(guān)系，盡量減少電梯數(shù)量，或是改用價格更為低廉的小電梯、慢電梯，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象，當出現(xiàn)上下班高峰期，這種供不應求的現(xiàn)狀就更為突出。此外，電梯運營后，后續(xù)的定期檢查和維修更為重要，而往往后續(xù)的檢查工作某些電梯運營商流于形式，往往存在僥幸心理，沒出事不負責，一旦出事，才重視。

3.政府有關(guān)部門以及物業(yè)部門對于公共建筑的監(jiān)管力度不夠，目前政府對于電梯的各項規(guī)定中，大多偏向于電梯運行安全的等方面，而對于電梯的數(shù)量或者運行速度等方面則無明確的硬性規(guī)定，這就成為一些開發(fā)商鉆制度空子的通行證。

【解決對策】

“中國式擠電梯”往往發(fā)生在寫字樓。由于各公司上下班時間撞車，造成“空中塞車”的小高峰。因此，一方面我們倡導在遇到電梯超員時，要能夠彰顯出自己的謙謙君子，退一步海闊天空的同時，另一方面，我們也不能一味地指責乘客自身素質(zhì)不高，試想如果要多等上十幾分鐘甚至幾十分鐘等下一班電梯，從而面臨著由于遲到所帶來的扣獎金的風險，在這種情況下，人們寧愿擠一下，也不愿意去做妥協(xié)，因此，除了倡導大家乘梯要禮讓之外，最根本的還需要我們的政府，對于寫字樓等人員較密集的公共建筑，應明確規(guī)定電梯數(shù)量和承載效率，滿足使用需求;同時，物業(yè)部門應協(xié)調(diào)業(yè)主公司，錯開上下班時間，實施有效分流，避免集中出行。

其實很多電梯的安全事故是可以人為去避免或者大大減少他的損失的，我們要對電梯有敬畏之心，乘梯的時候注意力要集中，隨時觀察電梯的變化。乘梯之前，門開了不要理所當然地認為電梯也跟著上來了，要掃一眼里面是空空的井道還是轎廂，萬一有的時候發(fā)生故障門開了，轎廂卻沒上來，一腳踏進去就真的是萬丈

深淵了。而出電梯的時候，也要注意電梯有沒有卡在兩層之間，萬一沒平層，不要著急走出去。走出轎廂的時候要快進快出，不要逗留，更不要用手腳去遮擋電梯門，從而確保生命的安全。

最后，電梯的安全問題僅僅是公共安全事件的一個很小的部分，除此之外還有公交車安全問題、地鐵安全問題等，只有科學的設計、全面的預防以及及時的維護才能減少公共安全事故的產(chǎn)生，從而給廣大百姓提供一個良好的出行環(huán)境。