第一篇：黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)

黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)

——如何當(dāng)好支部書記

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)十八大提出的提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當(dāng)前各級(jí)黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的充分發(fā)揮。

行政和黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分工不同，工作側(cè)重不同。作為支部書記應(yīng)對(duì)自己的角色扮演有準(zhǔn)確的認(rèn)知和定位，作為黨支部班子的班長(zhǎng)，支部書記是支部工作中統(tǒng)全局、負(fù)全責(zé)之人，是支部工作正確決策、合理用人之人，是職工群眾的核心人物。在日常工作和生活中必須起到模范帶頭作用，當(dāng)好職工群眾的帶頭人。企業(yè)支部工作應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心來(lái)開(kāi)展，但從工作側(cè)重點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，做好、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，通過(guò)做人的工作，通過(guò)組織保證把黨委工作落到實(shí)處，保證安全、保證計(jì)劃任務(wù)完成才是支部書記工作的主線和重點(diǎn)，說(shuō)白了就是要在“保落實(shí)”上下功夫，在根本上做好區(qū)隊(duì)的思想政治工作，職工群眾思想穩(wěn)定了，班子團(tuán)結(jié)了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的完成和提高就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和條件。

支部書記如何工作：這個(gè)問(wèn)題梁董事長(zhǎng)在基層黨委書記述職考評(píng)會(huì)議上指出，搞好工作的前提是要提升各級(jí)黨組織書記的素質(zhì)。素質(zhì)，不只是要品德好，德是一方面，還要有本事，有本領(lǐng)。你要是經(jīng)濟(jì)上不去，安全出事了，書記是第一責(zé)任。作為支部書記，你要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)一竅不通，你說(shuō)你怎么承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？擔(dān)當(dāng)不了。所以在座的各位書記，以后，書記可不是說(shuō)你不懂，就能當(dāng)書記的。既然你在書記這個(gè)位置，你有較高的素質(zhì)很好，素質(zhì)不很高的，咱通過(guò)提升素質(zhì)來(lái)提高自己也為時(shí)不晚。你首先在這個(gè)企業(yè)，你得業(yè)務(wù)精通，這是首先的一條。有德還得有才，什么是才？你業(yè)務(wù)得熟悉。以前我們?cè)谔岚胃刹康臅r(shí)候沒(méi)有過(guò)多強(qiáng)調(diào)這樣的要求，行政干部得懂生產(chǎn)，當(dāng)書記的只要人品不錯(cuò)，品德得好，差不多都可以，不懂生產(chǎn)當(dāng)個(gè)書記吧，或者隊(duì)長(zhǎng)年齡大了，讓他當(dāng)個(gè)書記吧?，F(xiàn)在我們要求德才兼?zhèn)?，才能適應(yīng)支部書記新定位的要求。我們很多的書記，都是隊(duì)長(zhǎng)，優(yōu)秀的隊(duì)長(zhǎng)干了，轉(zhuǎn)的書記。所以，你要想能夠領(lǐng)導(dǎo)好支部一班子人，把單位搞好了，我們每位書記都要認(rèn)真的提高自己的素質(zhì)。以后就是提高黨支部書記任用的門檻，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、通業(yè)務(wù)、會(huì)管理、抓黨建有力的最優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，來(lái)強(qiáng)化我們的黨建工作。今年，我們黨建重要的一項(xiàng)工作就是“提升素質(zhì)年”，這個(gè)素質(zhì)提升要適應(yīng)上級(jí)對(duì)我們支部、對(duì)我們支部書記、對(duì)我們各級(jí)組織的要求，你提升不上去，人家就看不起你，你作為書記怎么抓？

所以，在提升素質(zhì)的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方法，適應(yīng)新的要求。素質(zhì)提升了之后，我們要解決方法的問(wèn)題，黨支部工作的方法也有所新的變化，和原來(lái)的不太一樣。下面還要講到支部決策重要事項(xiàng)問(wèn)題，你能力方法不夠怎么正確決策？你在推薦干部啊，班組長(zhǎng)任用啊，決定單位的大事啊，保障企業(yè)各項(xiàng)措施的落實(shí)啊，怎么樣去落實(shí)，怎么把握啊？原來(lái)我們不保證落實(shí)，那都是行政上的事?，F(xiàn)在他落實(shí)，你要保障他的落實(shí)。就像打仗，他打仗，你要在后方保障供應(yīng)，保障暢通。這就要求我們?cè)瓉?lái)的方法也要適應(yīng)新的要求，如果不提高，你的認(rèn)識(shí)再提高，認(rèn)識(shí)再好，你的素質(zhì)再提高，你的方法不行，也是不行的。很多人本領(lǐng)頭可大，就是一個(gè)方法不好。就像我們很多科隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)，干行政領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，雷厲風(fēng)行，聞風(fēng)而動(dòng)，干脆利索，這都是行政領(lǐng)導(dǎo)非常優(yōu)秀的品質(zhì)，說(shuō)干就干。你當(dāng)書記就不一樣了啊，他就是有一個(gè)方法的問(wèn)題了。因?yàn)橹Р繒洸皇侵苯用?，你這個(gè)事怎么干，那個(gè)事怎么干。他是通過(guò)管人去管事。我經(jīng)常說(shuō)，支部書記你可不能直接下命令，你今天的任務(wù)應(yīng)該干多少！他是通過(guò)管人，管人怎么管的？通過(guò)管人的思想，管人的培養(yǎng)，管人的教育，管人的各種動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，去落實(shí)各種任務(wù)。行政上這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)他的

思想想不通，你支部書記就得給他做工作，你得把他叫到屋里頭，兩個(gè)人說(shuō)，門得關(guān)上，不能讓大家看見(jiàn)。給他說(shuō)，你這是不對(duì)的，你得聽(tīng)上邊安排的，你給他講講利害關(guān)系。他出去你的門，還是雄赳赳氣昂昂。你當(dāng)著面懟他，他一點(diǎn)威信都沒(méi)有了，他怎么給你落實(shí)？思想問(wèn)題解決了，他就能落實(shí)工作，實(shí)際落實(shí)還是你在屋里給他交代的，但他思想變化了，這就是活血化瘀啊，這就是方法。我們往往一些科隊(duì)長(zhǎng)干行政時(shí)間長(zhǎng)了，猛的轉(zhuǎn)到書記的崗位，他還是那一套，光要求誰(shuí)說(shuō)了算，他沒(méi)有想到方法的問(wèn)題。行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的方法，支部書記有支部書記的方法。原來(lái)說(shuō)的黨管干部，黨管干部不是書記你個(gè)人管干部，都得是“三推兩考”，一推、二推、三推都是大家民主推，推完之后我們考察，考察之后公示，按程序進(jìn)行，集體領(lǐng)導(dǎo)，不存私心，啥事都好干。如果，你新提拔了，你就將你的老鄉(xiāng)、朋友，你的同學(xué)、你的親戚立馬提幾個(gè)，你馬上就站不住腳，因?yàn)檫@不公平。如果你在基層單位，用人一定要公道，公道就是方法問(wèn)題。關(guān)鍵是在用人上，要有好的方法。這個(gè)程序該怎么走，就怎么走。比較公開(kāi)的程序，就好的多。

所以一定改進(jìn)我們的各種方法，干部產(chǎn)生的方法，黨員教育的方法，做思想政治工作的方法，關(guān)心黨員的方法，統(tǒng)統(tǒng)都要改進(jìn)，來(lái)適應(yīng)對(duì)黨支部工作的新要求。要不然，還是原來(lái)的一套，根本不行。包括現(xiàn)在的用人方法，也在不斷的改進(jìn)，不是一種方法。

第一部分 黨支部的基本任務(wù)

一、黨支部的基本任務(wù)

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，保證上級(jí)黨組織指示、決議和要求在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行。黨支部工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，保證本單位各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（二）組織黨員、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高整體素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

（四）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹形象，做表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，注重把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。

（五）對(duì)入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

（六）提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成。

（七）密切聯(lián)系群眾，針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好深入細(xì)致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（八）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)礦黨委下發(fā)的《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)意見(jiàn)》文件中指出，黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)平煤神馬能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)黨支部工作規(guī)定》，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要在“保落實(shí)”上下功夫。要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，需要從以下幾方面抓起：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，保證上級(jí)黨組織決策部署在區(qū)隊(duì)的貫徹執(zhí)行

黨支部要通過(guò)具體措施貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、黨章和黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等要求，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，保證黨和國(guó)家的方針政策在本單位貫徹落實(shí)。全面貫徹落實(shí)礦黨委決策部署，改進(jìn)黨支部工作方式，通過(guò)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨支部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，形成實(shí)際有效的工作機(jī)制，把黨支部建設(shè)成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

（二）支持區(qū)隊(duì)依法行使職權(quán)

緊緊圍繞安全高效、經(jīng)營(yíng)管控、和諧穩(wěn)定開(kāi)展工作，明確區(qū)隊(duì)愿景、工作目標(biāo)和責(zé)任任務(wù)。黨支部書記要當(dāng)好班長(zhǎng)，持之以恒強(qiáng)化制度建設(shè)和班子隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，抓班子、帶隊(duì)伍，建制度、定規(guī)矩。支持區(qū)隊(duì)班子依法依規(guī)行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督黨員干部執(zhí)行支部決定，圍繞安全生產(chǎn)難點(diǎn)、重點(diǎn)開(kāi)展黨員立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（三）全心全意依靠職工群眾，支持區(qū)隊(duì)職工代表大會(huì)開(kāi)展工作 認(rèn)真落實(shí)群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全面推行黨員聯(lián)系職工群眾制度，始終把職工群眾放在心中最高位置，全心全意依靠職工群眾，建立健全民主管理、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度、辦法，保證職工知情權(quán)、議事權(quán)。組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論、科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，著力職工素質(zhì)提升和參與區(qū)隊(duì)管理的能力，激發(fā)職工投身改革的積極性，發(fā)揚(yáng)勇于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心。

（四）研究討論區(qū)隊(duì)重要問(wèn)題的決策

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重要問(wèn)題都要由支部委員會(huì)集體討論決定。在決策程序上，明確黨支部委員會(huì)研究討論形成決議是決策重要問(wèn)題的前置程序，區(qū)隊(duì)工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作及實(shí)施的主要措施，班組長(zhǎng)配備及勞動(dòng)組織調(diào)整，工資獎(jiǎng)金分配方案、材料費(fèi)使用方案等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，重要改革方案和管理制度的制定、修改，后備干部推薦及其他重要問(wèn)題的決策方面，必須由黨支部委員會(huì)集體研究討論決策，再由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作出決定。不能以支部書記個(gè)人參與決策代替黨組織集體研究討論，確?？茖W(xué)有效。對(duì)重要事項(xiàng)，各支部要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度、議事制度。

（五）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。

堅(jiān)持“工作業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里”，切實(shí)做到一線有支部、班組有黨員、黨建進(jìn)項(xiàng)目、先鋒進(jìn)基層。在組織架構(gòu)上，區(qū)隊(duì)班子成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)程序和規(guī)定進(jìn)入黨支部委員會(huì)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等要求，嚴(yán)肅組織生活，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員、支部書記抓黨建工作述職等基本制度，定期對(duì)黨員開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，讓支部成為教育黨員的學(xué)校。

全面實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)對(duì)新任支部書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，嚴(yán)格支部書記、支部委員、黨小組長(zhǎng)和黨員培訓(xùn)制度，開(kāi)展座談交流、互動(dòng)學(xué)習(xí)、紅色教育等多種形式的交流培訓(xùn)，提升黨員干部黨性修養(yǎng)、理論水平和管理能力。

開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹形象，做表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，亮明共產(chǎn)黨員身份，叫響共產(chǎn)黨員稱號(hào)，黨務(wù)會(huì)議、黨內(nèi)活動(dòng)要佩戴黨徽。注重把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，選樹“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最美共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)黨員安全責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮典型引路作用，提高士氣和戰(zhàn)斗力。

抓好黨員發(fā)展和管理工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)把好入口關(guān)，把生產(chǎn)、工作一線和專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀青工作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊(duì)伍。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保黨員離崗不離黨，流動(dòng)不流失，組織生活有保障。

把思想政治工作和精神文明建設(shè)作為黨總支、黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，重視宣傳文化、精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和輿論引領(lǐng)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，實(shí)施親情管理，發(fā)揮活血化瘀、正面激勵(lì)作用，關(guān)心幫助困難黨員和職工，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保人心穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、大局穩(wěn)定。

充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度專題研究一次工會(huì)、共青團(tuán)工作，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)制度建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)、團(tuán)支部工作規(guī)范化、制度化、程序化。加強(qiáng)團(tuán)支部書記、班組長(zhǎng)選拔任用，激勵(lì)和“推優(yōu)”工作，培養(yǎng)輸送優(yōu)秀人才，深入開(kāi)展班組建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武、“五小創(chuàng)新”，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)等群團(tuán)活動(dòng)，實(shí)施人文關(guān)懷和精神幫扶，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性創(chuàng)造性。

第二部分 黨支部的基本制度

（一）集體領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要由支部委員會(huì)集體討論決定。

（二）“三會(huì)一課”制度?！叭龝?huì)”，即定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)；“一課”，即按時(shí)上好黨課?！叭龝?huì)一課”制度是黨的基層組織的一項(xiàng)重要制度，是黨內(nèi)傳統(tǒng)教育的主要形式。一般情況下，支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)1次，支部委員會(huì)每月召開(kāi)1次，黨小組會(huì)每月召開(kāi)1次，每季度組織上1次黨課。

（1）黨小組會(huì)

黨小組會(huì)是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開(kāi)。

黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，根據(jù)支部的統(tǒng)一安排，定期開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，研究發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作。

(2)黨支部委員會(huì)會(huì)議

黨支部委員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇特殊情況需要研究，可以隨時(shí)召開(kāi)。支部委員會(huì)決定重要問(wèn)題時(shí)，到會(huì)支部委員必須超過(guò)支部委員會(huì)人數(shù)的半

數(shù)才有效；如遇重大問(wèn)題要作出決定，能到會(huì)的委員又不超過(guò)半數(shù)時(shí)，必須召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定。

黨支部委員會(huì)在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理支部的日常工作。支部委員會(huì)作出的決議和決定，支部黨員大會(huì)有權(quán)修改和否定，如發(fā)現(xiàn)支部黨員大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針和上級(jí)黨委的決議時(shí)，支部委員會(huì)可請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決或重新召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論決定。

（3）黨員大會(huì)

黨支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議。一般每三個(gè)月召開(kāi)一次。根據(jù)工作需要，可以提前召開(kāi)，無(wú)特殊情況，一般不推遲舉行。會(huì)議由支部書記主持。

開(kāi)會(huì)前，黨支部委員會(huì)要結(jié)合形勢(shì)、圍繞工作，確定支部大會(huì)的議題，并將會(huì)議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)也可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。

黨支部黨員大會(huì)的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)；討論需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

（4）黨課

搞好黨課教育，是黨支部的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育的一種主要形式，是黨支部活動(dòng)的主要內(nèi)容；每季度上一次黨課，要吸收積極要求入黨的積極分子參加，組織黨員討論。黨支部要制定年度黨課教育計(jì)劃，安排好黨課時(shí)間、內(nèi)容、講課教員等；黨課的教育形式要多樣化，做到集中聽(tīng)課和分散討論相結(jié)合，上課教育和開(kāi)展活動(dòng)相結(jié)合，以消化黨課內(nèi)容，增強(qiáng)黨課教育效果。

我的體會(huì)：“三會(huì)一課”，只能加強(qiáng)不能削弱，時(shí)常念經(jīng)，會(huì)約束黨員的行為，自覺(jué)地提高黨員干部素質(zhì)，會(huì)潛移默化地提升黨員干部的政治、大局、核

心、看齊意識(shí)。一個(gè)單位黨員的精神狀態(tài)可看出你的“三會(huì)一課”怎么搞。

（三）民主生活會(huì)制度。黨支部或黨小組每季度召開(kāi)1次民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

黨支部的民主生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)的旨在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。

黨支部的民主生活會(huì)的一般性要求是：對(duì)班子或同志中存在的問(wèn)題，既要本著坦誠(chéng)懇切的態(tài)度，做到對(duì)事不對(duì)人，把問(wèn)題講清楚。又要堅(jiān)持揭短不怕痛，打開(kāi)窗戶說(shuō)亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，90年代中期以前，民主生活會(huì)都比較成功，會(huì)上雖爭(zhēng)論激烈，而最終又達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)之目的。

（1）提高支部成員對(duì)民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)。民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，對(duì)反思工作、解決矛盾，搞好班子內(nèi)部的溝通和監(jiān)督，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力十分重要。因此，各成員首先要解決好對(duì)民主生活會(huì)重要意義的認(rèn)識(shí)，把堅(jiān)持制度開(kāi)好民主生活會(huì)作為黨內(nèi)立法來(lái)遵守。

（2）要做好會(huì)前準(zhǔn)備。一是要確定好主要議題，黨支部書記要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，根據(jù)班子中及各個(gè)成員存在的主要問(wèn)題，經(jīng)與各位成員“碰頭”后，擬定民主生活會(huì)的內(nèi)容。二是要提前將開(kāi)會(huì)時(shí)間通知各成員，并將一段時(shí)間內(nèi)收集到的干部、群眾對(duì)支部成員的意見(jiàn)和要求告知與會(huì)者，使他們對(duì)這些意見(jiàn)和要求有一個(gè)消化的過(guò)程，作好參加會(huì)議的準(zhǔn)備。黨支部應(yīng)將準(zhǔn)備情況向礦黨委做簡(jiǎn)要匯報(bào)，礦黨委爭(zhēng)取派人參加支部民主生活會(huì)。

（3）做好開(kāi)會(huì)時(shí)的引導(dǎo)工作。黨支部書記在主持會(huì)議時(shí)，要注意創(chuàng)造既嚴(yán)肅認(rèn)真，又寬松和諧的會(huì)議氣氛，要特別注意帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，還要掌握好與會(huì)者的思想動(dòng)態(tài)，善于做好啟發(fā)和引導(dǎo)工作，使會(huì)議緊緊圍繞中心議題進(jìn)行。

（4）要切實(shí)抓好整改工作。對(duì)民主生活會(huì)上提出的問(wèn)題，黨支部書記與各個(gè)委員要認(rèn)真研究分析，提出解決辦法，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，并進(jìn)行跟

蹤檢查。對(duì)民主生活會(huì)中適合于向黨員、群眾通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)，以便接受黨員職工群眾的監(jiān)督。

（四）民主評(píng)議黨員制度。每年對(duì)黨員進(jìn)行1次民主評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，及時(shí)處置不合格黨員。

民主評(píng)議黨員制度是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。它是 1988年12月中共中央批轉(zhuǎn)中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見(jiàn)》中提出的。目前這項(xiàng)制度已經(jīng)成為黨內(nèi)的一項(xiàng)經(jīng)常性制度。民主評(píng)議黨員就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià)，并通過(guò)組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員，純潔組織，整頓隊(duì)伍的目的。建立民主評(píng)議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。

（1）民主評(píng)議黨員的基本原則 ：

民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在民主評(píng)議過(guò)程中，要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過(guò)高的要求。既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。二是堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處置意見(jiàn)要與本人見(jiàn)面，并允許申辯。三是堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無(wú)論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

（2）民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容

民主評(píng)議黨員的內(nèi)容總的來(lái)說(shuō)，要依據(jù)黨章規(guī)定的黨員條件。具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和黨的任務(wù)對(duì)黨員的要求，根據(jù)現(xiàn)階段黨員先鋒模范作用的要求和特點(diǎn)來(lái)確定和調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)，民主評(píng)議的基本內(nèi)容包括：

①是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。

②是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

③是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

④是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。⑤是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益。

（3）民主評(píng)議黨員的方法步驟

民主評(píng)議黨員工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般相對(duì)集中，今年在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，礦黨委要求各支部總支召開(kāi)專題民主生活會(huì)，而且開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，通過(guò)評(píng)議表彰先進(jìn)，嚴(yán)肅處置不合格黨員，就是要保持黨組織的先進(jìn)性，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主評(píng)議的實(shí)施步驟為：①學(xué)習(xí)教育階段。民主評(píng)議黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以黨章、中央、省市及集團(tuán)有關(guān)文件為基本內(nèi)容，結(jié)合我礦實(shí)際和評(píng)議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。著重抓好總書記重要講話精神學(xué)習(xí)教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。②自我評(píng)價(jià)階段。自我評(píng)價(jià)主要是對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺(jué)清理思想，檢查言行，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評(píng)前，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)地寫好個(gè)人總結(jié)材料，并主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。個(gè)人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會(huì)上進(jìn)行自我總結(jié)。③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。對(duì)不宜公開(kāi)批評(píng)的問(wèn)題，可通過(guò)意見(jiàn)箱或同黨員個(gè)別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見(jiàn)。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測(cè)驗(yàn)的方法，聽(tīng)取黨外群眾對(duì)黨支部和黨員的意見(jiàn)。④組織考察階段。召開(kāi)支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合、分析，提出初步意見(jiàn)，需

要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見(jiàn)。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報(bào)礦黨委審批。⑤表彰、處理階段。經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由黨支部通過(guò)口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)礦黨委給予表彰；對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。

（4）黨員評(píng)議等次

黨員經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，最后根據(jù)黨內(nèi)和黨外群眾的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，由黨支部作出對(duì)該黨員的評(píng)議結(jié)果。評(píng)議的等次一般分為：①優(yōu)秀黨員；②合格黨員；③不合格黨員。

（5）不合格黨員的組織處理

對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是，切實(shí)對(duì)黨員的政治生命負(fù)責(zé)。因此，在實(shí)際工作中，要做到“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序：①對(duì)在民主評(píng)議中初定的不合格黨員的主要問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并整理成綜合性寫實(shí)材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員簡(jiǎn)況，主要問(wèn)題，評(píng)議意見(jiàn)，本人態(tài)度等。②支部委員會(huì)依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處置對(duì)象的意見(jiàn)。③召開(kāi)黨員大會(huì)，討論支部委員會(huì)提出的初步處理意見(jiàn)。④黨支部將黨員大會(huì)通過(guò)的處置決定、核實(shí)的材料一并報(bào)送上級(jí)黨委審批。上級(jí)黨委要認(rèn)真審查黨支部上報(bào)的材料，經(jīng)過(guò)充分討論后作出決定。⑤黨支部收到黨委批復(fù)文件后，要及時(shí)找被處置對(duì)象談話，轉(zhuǎn)告黨委的審批意見(jiàn)，做好思想工作。之后，召開(kāi)黨員大會(huì)，宣布黨委決定。

在處置不合格黨員中，要注意區(qū)分幾種界限：注意把已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義信仰和黨性立場(chǎng)，反對(duì)或抵制黨的基本理論、基本路線、基本政策和上級(jí)黨組織的正確決議與不善于學(xué)習(xí)，思想跟不上形勢(shì)，認(rèn)識(shí)糊涂，對(duì)黨的方針政策和決議有抵觸，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行的人區(qū)別開(kāi)來(lái)；注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員不能履行義務(wù)，同黨員本人主觀上不愿意履行義務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)；注意

把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作上的損失和失誤，同本人思想品質(zhì)不好，以權(quán)謀私，損害國(guó)家和人民利益區(qū)別開(kāi)來(lái)；注意把因年老體弱或長(zhǎng)期患病等實(shí)際困難，無(wú)力完成黨組織分配的工作，不能經(jīng)常參加黨的活動(dòng)，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。

（6）處置不合格黨員的方式

限期改正 : 限期改正的時(shí)限為一年。在限期改正期滿時(shí)，要及時(shí)召開(kāi)支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，認(rèn)為其仍未改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，仍未達(dá)到合格黨員的條件，黨組織應(yīng)當(dāng)勸其退黨，勸而不退的予以除名。一般不再延長(zhǎng)限期改正的時(shí)間。限期改正不是黨的紀(jì)律處分，黨員在限期改正期間，其權(quán)利和義務(wù)不受影響。

勸其退黨:勸黨員退黨，是對(duì)黨員進(jìn)行組織處理的一種方式，不是黨的紀(jì)律處分，也不能代替黨的紀(jì)律處分。因?yàn)楸粍窀嫱它h者不屬于違犯黨紀(jì)的黨員。勸黨員退黨和開(kāi)除黨籍，雖然都是對(duì)黨員黨籍的處理，但兩者有原則區(qū)別。勸黨員退黨是通過(guò)勸告，使經(jīng)過(guò)教育幫助的不合格黨員，一般在本人同意的情況下退黨；開(kāi)除黨籍是對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨員以最重的紀(jì)律處分，清除出黨。

自行脫黨:自行脫黨是指沒(méi)有正當(dāng)理由，自己脫離黨組織。黨章規(guī)定：“黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨?！边@一規(guī)定表明，黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月具有上述三種情況的任何一種，都算自行脫黨。處理黨員自行脫黨問(wèn)題時(shí)，關(guān)鍵是看有沒(méi)有“正當(dāng)理由”和是否“連續(xù)六個(gè)月”這兩個(gè)條件。不要把有客觀原因的這類黨員，一律不加分析地作自行脫黨處理。黨組織在發(fā)現(xiàn)黨員有脫黨行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)其批評(píng)教育，幫助其改正錯(cuò)誤，而不要等到六個(gè)月以后才去過(guò)問(wèn)處理。如果本人不接受教育，堅(jiān)持不改，則應(yīng)按照黨章規(guī)定處理。

（7）預(yù)備黨員的民主評(píng)議

預(yù)備黨員參加民主評(píng)議，評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對(duì)待有所不同。一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員。這是因?yàn)轭A(yù)備黨員在預(yù)備期中，正在接受黨組織的考察教育，還沒(méi)

有取得正式黨員的資格。對(duì)預(yù)備黨員中表現(xiàn)突出的，可以給予口頭表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，特別突出的可用其他方式表彰宣傳他們的事跡。二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其退黨處理。在民主評(píng)議中需要進(jìn)行組織處理的預(yù)備黨員，根據(jù)具體情況，有的可以進(jìn)行批評(píng)教育，幫其在預(yù)備期內(nèi)改正錯(cuò)誤；有的可以延長(zhǎng)預(yù)備期；有的可以取消預(yù)備黨員資格。

（8）正確對(duì)待不合格黨員

正確對(duì)待和處置不合格黨員，是民主評(píng)議黨員工作的一項(xiàng)重要政策，是檢驗(yàn)民主評(píng)議工作成效的重要尺度。對(duì)待不合格黨員，中央提出的方針是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”。我們?cè)趯?shí)際工作中必須認(rèn)真貫徹這一方針，把教育和處置有效地結(jié)合起來(lái)，建立起一種正常的處置不合格黨員的機(jī)制。

首先，對(duì)不合格黨員要堅(jiān)持從教育入手，不搞不教而誅。要通過(guò)黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，啟發(fā)他們的思想覺(jué)悟，使他們認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足，看到與合格黨員的差距。要滿腔熱忱地耐心教育幫助他們，促使其轉(zhuǎn)化；要引導(dǎo)他們猛然醒悟，振作精神，正視和改正自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

其次，對(duì)不合格黨員要堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，慎重處理。不合格黨員有不同的情況和原因，必須作認(rèn)真的、具體的分析，根據(jù)他們的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤程度和原因以及本人的認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正的行動(dòng)等情況，采取不同的方式對(duì)待和處理。要把愿意接受黨組織教育，決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的人，與拒絕接受教育，不肯認(rèn)真改正的人區(qū)別開(kāi)來(lái)。

第三，對(duì)那些經(jīng)教育不改而被勸退和除名的不合格黨員，黨組織要注意做好他們的思想政治工作，不能歧視和排擠他們，仍然要繼續(xù)關(guān)心、幫助和團(tuán)結(jié)他們，教育他們?cè)诔鳇h后做個(gè)好公民。有些人經(jīng)過(guò)努力，改正了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，具備了黨員條件時(shí)，還可以重新吸收他們?nèi)朦h。

黨章規(guī)定：“黨員有退黨的自由?！币虼耍h員自愿要求并經(jīng)黨組織按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后，可以退出黨組織。黨組織對(duì)黨員的退黨要求應(yīng)按以下原

則處理：①尊重黨員退黨權(quán)利，允許黨員有退黨的自由。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。做一個(gè)共產(chǎn)黨員不僅是自覺(jué)自愿的，而且是有條件的。黨員如果改變了自己的信仰，或由于其他種種原因，不愿繼續(xù)做一個(gè)共產(chǎn)黨員而要求退黨，黨組織應(yīng)予批準(zhǔn)。②黨員要求退黨，應(yīng)向黨組織提出，不能通過(guò)大眾傳媒或以其他方式向社會(huì)公開(kāi)。③黨員要求退黨，黨組織首先要弄清黨員提出退黨的原因，然后區(qū)別處理。對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)很好，只因有模糊認(rèn)識(shí)或一時(shí)沖動(dòng)提出退黨，事后又主動(dòng)撤回退黨申請(qǐng)的，可以不作退黨處理，但是應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。是預(yù)備黨員的，可延長(zhǎng)其預(yù)備期。對(duì)于那些缺乏革命意志，對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)喪失信心，或者消極落后，甚至蛻化變質(zhì)，或者個(gè)人主義膨脹，不愿接受黨的監(jiān)督和紀(jì)律約束的黨員要求退黨，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出批準(zhǔn)退黨的處理；對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤以至有危害黨的行為需要開(kāi)除出黨的，盡管本人提出退黨，但不能按退黨處理，而應(yīng)按照黨的紀(jì)律開(kāi)除其黨籍。④黨員要求退黨，黨組織不要強(qiáng)行挽留，應(yīng)尊重其意愿予以批準(zhǔn)。⑤黨員退黨以后，黨組織仍應(yīng)從政治上關(guān)心幫助他們，不要歧視和排斥，要鼓勵(lì)他們做個(gè)好公民。黨組織也應(yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，努力解決黨員的思想入黨問(wèn)題。

（9）民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持定性定量相結(jié)合

在民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，堅(jiān)持定性評(píng)議和定量評(píng)議相結(jié)合，是保證民主評(píng)議工作質(zhì)量的重要方法，是使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段。

進(jìn)行定量評(píng)議，主要是通過(guò)分析考核評(píng)議內(nèi)容中那些能夠量化的指標(biāo)，掌握了解黨員平時(shí)工作和活動(dòng)的各方面情況。定量評(píng)議應(yīng)當(dāng)同黨員目標(biāo)管理、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

進(jìn)行定性評(píng)議，主要是對(duì)評(píng)議內(nèi)容中不能量化的內(nèi)容，諸如信念、信仰、政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、群眾觀點(diǎn)等，根據(jù)平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行綜合分析、比較、判斷，得出客觀正確的評(píng)價(jià)。

民主評(píng)議黨員只有堅(jiān)持定性和定量評(píng)議相結(jié)合，才能對(duì)每個(gè)黨員作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

（五）黨員聯(lián)系群眾制度。黨支部要組織黨員通過(guò)一定的形式聯(lián)系群眾，可通過(guò)開(kāi)展專題活動(dòng)，建立工作聯(lián)系點(diǎn)等形式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，共同完成安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。黨支部要結(jié)合“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，定期對(duì)黨員開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育；緊密圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展好效能監(jiān)察工作。

第三部分 黨員發(fā)展工作

（一）按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格程序、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)把好入口關(guān)，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的力量。

（二）發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)是，在生產(chǎn)、工作第一線和專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀青工中發(fā)展黨員。

（三）發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。禁止突擊發(fā)展，反對(duì)關(guān)門主義。

（四）黨支部要指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收他們聽(tīng)黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，以及定期培訓(xùn)等方法，進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

（五）黨小組每季度、黨支部每半年對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察。礦黨委每年要對(duì)要求入黨的積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析。

（六）要求入黨的積極分子經(jīng)過(guò)1年以上培養(yǎng)教育后，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的召開(kāi)支部大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

（七）對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的不能發(fā)展入黨。

（八）對(duì)經(jīng)支部委員會(huì)確定，擬提交支部大會(huì)討論接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象；對(duì)預(yù)備期滿，經(jīng)支部委員會(huì)審查，擬提交支部大會(huì)討論轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員進(jìn)行公示。公示時(shí)間一般為3至5天（節(jié)假日順延）。

（九）預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備條件的，按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件，需進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不少于半年，最長(zhǎng)不超過(guò)1年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

（十）28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展。按照推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象程序進(jìn)行。

（十一）黨支部大會(huì)在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，采取無(wú)記名投票的形式進(jìn)行。

（十二）預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗宣誓。入黨宣誓儀式，應(yīng)在支部大會(huì)通過(guò)并經(jīng)礦黨委批準(zhǔn)接受為預(yù)備黨員后由礦黨委適時(shí)集中舉行。

第四部分 黨員教育和管理

（一）黨員教育的基本內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、四個(gè)全面、從嚴(yán)治黨教育；社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育；黨的基本路線教育；黨的基本知識(shí)教育；黨的作風(fēng)建設(shè)教育；共產(chǎn)主義理想和道德教育；黨紀(jì)國(guó)法教育；形勢(shì)任務(wù)教育；現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)等方面的教育。

（二）黨員教育的主要方式：集中培訓(xùn)、上黨課、座談、個(gè)別談話等。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以正面教育、自我教育為主，把黨員教育和黨員管理結(jié)合起來(lái)。也可采用其他靈活多樣的教育方式。

（三）建立和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）流動(dòng)黨員管理。按規(guī)定登記并發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。認(rèn)真組織外來(lái)流動(dòng)黨員參加組織生活，保證流入黨員和流出黨員都能夠參加正常的黨組織生活。

（五）按期繳納黨費(fèi)。按期繳納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，黨支部要指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳和管理。每名黨員都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，主動(dòng)向黨支部繳納黨費(fèi)。

（六）對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，統(tǒng)稱“三不黨員”，由支部黨員大會(huì)討論決定按自行脫黨予以除名。

（七）黨員違反黨的紀(jì)律，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第五部分 黨支部的自身建設(shè)

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)理論，增強(qiáng)黨性，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，公道正派，廉潔奉公，艱苦創(chuàng)業(yè)，同一切不良傾向作斗爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾。

（二）提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、掌握和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)及黨建業(yè)務(wù)知識(shí)；講究工作方法，提高工作效率；組織和帶領(lǐng)廣大黨員、職工推進(jìn)和諧建設(shè)。

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員之間要互相尊重、互相理解、互相信任、互相配合，圍繞本單位的共同目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同做好工作。

（四）選好配強(qiáng)黨支部書記。以后就是提高黨支部書記門檻，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、通業(yè)務(wù)、會(huì)管理、抓黨建有力的最優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、公正廉潔。

（五）積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，保障黨員民主權(quán)利，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。

（1）黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容。黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；干部選任和管理情況；聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；其他應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)。

（2）黨務(wù)公開(kāi)的主要形式。召開(kāi)黨務(wù)公開(kāi)會(huì)議；印發(fā)黨內(nèi)公開(kāi)通報(bào)；單位內(nèi)部公共場(chǎng)所設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄等。堅(jiān)持“規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活”的原則，針對(duì)不同的內(nèi)容確定公開(kāi)的形式和公開(kāi)的層次。

（六）積極推進(jìn)公開(kāi)承諾。黨支部和黨員要圍繞中心工作，制定具體的承諾目標(biāo)，結(jié)合本單位和個(gè)人的實(shí)際情況，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的個(gè)性承諾，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、組織公開(kāi)結(jié)果，真正做到言必行，行必果。

第六部分 黨費(fèi)的收繳、使用和管理

黨費(fèi)的收繳、使用和管理要以中共中央組織部《印發(fā)<關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定>的通知》（中組發(fā)〔2008〕3號(hào)）為依據(jù)。

（一）黨費(fèi)的收繳

（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

（2）工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎(jiǎng)金）。

（3）黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。

(5)交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

(6)黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

(7)黨員交納黨費(fèi)要自覺(jué)、主動(dòng)、按時(shí)、足額。黨員交納黨費(fèi)一般應(yīng)由本人交給黨支部或黨小組負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志，不允許別人代交、支部扣交。一般應(yīng)當(dāng)按月交納，不能無(wú)故拖延，不允許提前、集中交納。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)。黨員應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納，不準(zhǔn)隱瞞收入或減少交納黨費(fèi)基數(shù)少交黨費(fèi)。每個(gè)黨員必須知道每個(gè)月本人應(yīng)該交納的黨費(fèi)數(shù)額。

(8)收繳黨費(fèi)是黨內(nèi)一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，設(shè)黨小組的支部，應(yīng)由黨小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收繳；設(shè)支委會(huì)的支部，應(yīng)由支部組織委員負(fù)責(zé)收繳；不設(shè)支委會(huì)的支部，應(yīng)由支部書記負(fù)責(zé)收繳。不得安排非中共黨員人員收繳黨費(fèi)。黨費(fèi)管理人員要保持連續(xù)性，一般不要更換。確需更換的，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

(9)未按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員及黨員所在黨支部給予批評(píng)教育。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行懲處制度，暢通黨員“出口”，及時(shí)處置不合格黨員。黨的基層組織對(duì)不主動(dòng)、不按時(shí)、不足額交納黨費(fèi)的黨員，要及時(shí)給予批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，要依據(jù)黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

（10）我礦給每位黨員發(fā)放了《黨費(fèi)證》，黨員交納黨費(fèi)需持《黨費(fèi)證》，黨小組長(zhǎng)要在黨員的《黨費(fèi)證》上作好記錄，《黨費(fèi)證》是黨員向黨組織交納黨費(fèi)的憑證。黨支部每月初向組干科上繳一次黨費(fèi)，組干科需給黨支部開(kāi)具黨費(fèi)收據(jù)，黨支部應(yīng)妥善保管。各支部上繳黨費(fèi)時(shí)，需提交《黨員交納黨費(fèi)明細(xì)表》，供組干科審核。

（11）對(duì)各黨支部開(kāi)據(jù)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的，黨費(fèi)要收至轉(zhuǎn)出月的上月底，按規(guī)定足額交清黨費(fèi)后方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

（二）黨費(fèi)的使用

使用范圍：

1、培訓(xùn)黨員；

2、訂閱或購(gòu)買用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊、資料、音像制品和設(shè)備；

3、表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；

4、補(bǔ)助生活困難的黨員；

5、補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的

基層黨員教育設(shè)施。

黨費(fèi)使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。要注意統(tǒng)籌安排。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》的“五項(xiàng)適用范圍”進(jìn)行統(tǒng)一考慮，既不要顧此失彼，也不能搞絕對(duì)平均，要增強(qiáng)使用黨費(fèi)的計(jì)劃性。要做到收支平衡。對(duì)每年能收繳多少黨費(fèi)要做到胸中有數(shù)，安排全年的黨費(fèi)使用計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以本地區(qū)、本單位黨費(fèi)實(shí)際收繳和留存的黨費(fèi)為依據(jù)，做到量入為出、大體平衡。要有適當(dāng)節(jié)余。有的黨費(fèi)開(kāi)支往往是無(wú)法預(yù)知的，所以使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)留有余地，不能全部用完，這是黨費(fèi)使用和管理的一條基本要求。

（三）黨費(fèi)管理

黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳和使用情況，由黨支部書記在黨員大會(huì)上向全體黨員進(jìn)行公布，并在會(huì)議室或其他顯著位置將每名黨員的黨費(fèi)交納情況公示上墻，接受群眾監(jiān)督和黨員之間相互監(jiān)督。黨費(fèi)票據(jù)統(tǒng)一歸檔。黨費(fèi)及黨費(fèi)結(jié)余情況由組干科代礦黨委統(tǒng)一管理，每年向礦黨委及集團(tuán)組織部說(shuō)明黨費(fèi)結(jié)余情況。

第七部分 積極組織開(kāi)展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)

（一）圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面，開(kāi)展各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

（二）黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動(dòng)。黨支部要按照黨員分布、崗位職責(zé)等，設(shè)立黨員（安全）責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，提高活動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

（三）立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的急、難、險(xiǎn)、重工程，確定攻關(guān)項(xiàng)目，組織黨員和入黨積極分子開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)。

（四）創(chuàng)建先進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者活動(dòng)。結(jié)合本單位的情況，量化標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施方案，堅(jiān)持對(duì)區(qū)隊(duì)和班組工作進(jìn)行考評(píng)、檢查、總結(jié)，推動(dòng)區(qū)隊(duì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

（五）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。創(chuàng)新理念、完善機(jī)制、優(yōu)化載體，增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力，加快黨員隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。

（六）以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生，服務(wù)群眾，服務(wù)黨員”，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，達(dá)到“六有”目標(biāo)：一是有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍，三是有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所，四是有形式多樣的服務(wù)載體，五是有健全完善的制度機(jī)制，六是有群眾滿意的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

第八部分 黨支部書記應(yīng)具備的基本素質(zhì)

基層黨總支和支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵因素之一是要有一個(gè)合格的黨總支和支部書記，俗話說(shuō)“打鐵先得自身硬”，黨總支和支部書記是黨的最基層組織的主要負(fù)責(zé)人，是黨總支和支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，如何發(fā)揮好黨組織的作用，黨總支和支部書記的素質(zhì)則起著決定性的因素。

一、黨總支和支部書記應(yīng)具有的思想政治素質(zhì)

1、較強(qiáng)的黨性原則。表現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一，政策上的統(tǒng)一，行動(dòng)上的統(tǒng)一。黨支部書記，既是班子中平等的一員，又在班子中處于關(guān)鍵地位，是一班之長(zhǎng)。一個(gè)單位的工作做得如何，班子狀況怎樣，同支部書記的關(guān)系很大。作為支部書記，首先要注重自身的黨性修養(yǎng)，要不斷加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念，加強(qiáng)事業(yè)觀念，加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自律觀念，加強(qiáng)執(zhí)行力度，有永不懈怠的進(jìn)取心和上進(jìn)心。頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，始終穩(wěn)得住神，管得住自己，全面體現(xiàn)黨性原則精神，在群眾中享有威望受到信賴。

2、自覺(jué)的吃虧奉獻(xiàn)精神。作為總支和支部書記，首先就要做一個(gè)有理想、有目標(biāo)、不懈追求的人，就應(yīng)該對(duì)所從事的工作充滿熱情和奉獻(xiàn)精神，克服患

得患失的思想，對(duì)工作盡職盡責(zé)。

3、扎實(shí)的民主作風(fēng)。黨總支和支部書記一方面要善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶好班子，和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短。另一方面在整個(gè)工作中要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，既能虛懷若谷，從善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開(kāi)展工作。

4、高尚的道德情操?！捌渖碚涣疃校渖聿徽m令不從”，就是古人留下的警世名言。作為領(lǐng)導(dǎo)者是一種榜樣的力量，只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，想在前頭、干在前頭，才能夠使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬佩和信任感，讓大家從心底里服氣你。

二、黨總支書記和支部書記應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、要熟悉黨務(wù)專業(yè)知識(shí)。只有掌握專業(yè)知識(shí)的內(nèi)在規(guī)律，才能在工作中駕輕就熟地處理解決紛繁復(fù)雜的各種問(wèn)題。

2、應(yīng)有的能力素質(zhì)。一是引領(lǐng)能力。企業(yè)是人的集合體，要把來(lái)自“五湖四?！?、社會(huì)各個(gè)階層、具有不同素養(yǎng)能力和性格特點(diǎn)的人民真正集聚起來(lái)，形成有效的生產(chǎn)力，不僅需要優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，同時(shí)需要“穿針引線”的領(lǐng)頭人。二是決策能力。應(yīng)具有對(duì)復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析、判斷是非、權(quán)衡利弊、及時(shí)決策的能力。三是溝通能力。人際間的一切關(guān)系都依賴于溝通。有人曾統(tǒng)計(jì)，成功人士中，85%來(lái)自于溝通，而只有15%來(lái)自于專業(yè)知識(shí)等，無(wú)論是分派任務(wù)，還是鼓勵(lì)下屬，溝通都是最基本的領(lǐng)導(dǎo)技能。四是表達(dá)能力。表達(dá)即表情達(dá)意，把某種思想、觀點(diǎn)、意圖、建議、指令等傳達(dá)給他人。表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的基本能力之一，包括語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)只要各項(xiàng)工作心中有數(shù)，語(yǔ)言表達(dá)都能說(shuō)清問(wèn)題。通過(guò)良好的口才，更是能夠恰當(dāng)、合理地向員工、向黨員宣揚(yáng)上級(jí)的精神，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的工具，對(duì)于我們支部書記來(lái)說(shuō)，具有更重要作用的還是在書面表達(dá)方面需要提高，對(duì)于我們支部書記來(lái)說(shuō)，具有更重要作用的還是在書面表達(dá)方面需要提高，首先記好你的工作日志、三會(huì)一課內(nèi)容等，在基層單位檢查“三會(huì)一課”記錄時(shí)，很多都是隊(duì)里“專用秘書”記錄的；有的單位發(fā)展黨員有關(guān)表格，應(yīng)由支部書記

簽字填寫的，也出現(xiàn)代筆現(xiàn)象，真不知道這些支部書記們都忙啥哩，自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事情都干不好，作為書記首先你要種好自己的“責(zé)任田”。

黨總支、黨支部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。每一個(gè)總支書記和支部書記是黨的最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，是黨組織的人格化代表，總支或支部書記的人格魅力和形象是黨凝聚群眾的核心。我們六礦的管理文化是“講大局、講協(xié)調(diào)、講奉獻(xiàn)”團(tuán)隊(duì)精神和“誠(chéng)信為人、實(shí)在做事”實(shí)在礦魂，這種品質(zhì)、這種文化是需要在做每一位黨員干部，在日常工作中要不斷堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大。我們只有在實(shí)踐中不斷地磨練自己，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，才能做好工作，才能無(wú)愧于“黨的一級(jí)書記”這一神圣的稱號(hào)。

第二篇：2018年小學(xué)黨支部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)劃

年太村鎮(zhèn)小學(xué)黨支部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)劃

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓好黨員思想教育和理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)支部組織建設(shè)，抓好黨員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善黨支部各項(xiàng)制度。

一、指導(dǎo)思想

以《黨章》為依據(jù)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十九大精神為指導(dǎo)，以辦好人民滿意學(xué)校為宗旨，以落實(shí)學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃和打造特色學(xué)校為目標(biāo)，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，做好政治思想工作，抓好黨員作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督作用和全體黨員的先鋒模范作用，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保障。

二、工作重點(diǎn)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓好黨員思想教育和理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)支部組織建設(shè)，抓好黨員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善支部各項(xiàng)制度。

(一)抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、深化學(xué)習(xí)內(nèi)容。按上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)貫徹黨十九大精神，學(xué)習(xí)新黨章，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)“黨紀(jì)、黨法、黨規(guī)”文件，增強(qiáng)黨員辨

非和抗腐能力。學(xué)習(xí)新課程理念和先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高黨員教師的業(yè)務(wù)水平。

2、豐富學(xué)習(xí)形式。一是要利用各種會(huì)議，提高學(xué)習(xí)效果;二是通過(guò)政治學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式進(jìn)行集中宣講、專題輔導(dǎo);三是通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)等宣傳黨和國(guó)家的重大方針政策和重要思想;四是通過(guò)寫心得體會(huì)，做讀書筆記等形式提高學(xué)習(xí)效果;五是根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。

(二)抓好隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、抓好組織和作風(fēng)建設(shè)。組織好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育，使黨員干部真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到維護(hù)群眾利益和解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。要求黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每位黨員在工作中要有服務(wù) 意識(shí)，本著“有利于學(xué)生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)”的工作原則，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍放在首位，積極為教師搭設(shè)施展才華的舞臺(tái)。

2、加強(qiáng)黨員的管理。建立和完善黨員個(gè)人檔案，便于了解黨員基本情況。堅(jiān)持“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員聯(lián)系積極分子”制度，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)與“我是黨員我承諾”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。嚴(yán)肅黨的各項(xiàng)紀(jì)律，消除不良作風(fēng)，提高戰(zhàn)斗力和免疫力，發(fā)揮黨員先鋒模范和戰(zhàn)

堡壘作用。

3、抓好師德師風(fēng)建設(shè)。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德》為主要內(nèi)容，開(kāi)展“師德教育月”活動(dòng)，提高黨員教師的道德修養(yǎng)，樹立真誠(chéng)服務(wù)學(xué)生的意識(shí)，廉潔從教。

4、抓好黨員組織生活會(huì)。深入分析在貼近群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾等方面存在的突出問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和辦法，推動(dòng)實(shí)際工作。

5、抓好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作。通過(guò)觀察、談心、培訓(xùn)、參加活動(dòng)等方式，加大入黨積極分子的培養(yǎng)。堅(jiān)持在德才兼?zhèn)洹⑺枷氤墒斓姆e極分子中吸收和發(fā)展新黨員，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

(三)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作效能，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，并與理想信念、根本宗旨、黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律教育結(jié)合起來(lái)，著力構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的思想防線，不斷提高黨員拒腐防變的能力。

(四)抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。

健全和落實(shí)制度。開(kāi)展依法治校自檢活動(dòng)，認(rèn)真修訂和完善對(duì)黨員學(xué)習(xí)、教育和管理等方面的管理制度，抓好“三會(huì)一課”、“黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)”等制度的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(五)抓好群團(tuán)、工會(huì)工作。

加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面關(guān)心、幫助青年教師的思想政治、工作學(xué)習(xí)和業(yè)余生活。指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。做好“關(guān)工委”工作，關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，盡力為他們排憂解難，多辦實(shí)事。

三、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：楊志偉 副組長(zhǎng)：李曉軍

成員：潘曉燕

井曉華

王莎莎

四、工作安排：

三月份開(kāi)展十九大知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽活動(dòng)。

太村鎮(zhèn)小學(xué)黨支部（代章）

2018年3月7日

第三篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案

附件3：

2013年全區(qū)無(wú)線電管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方案

為盡快提高全區(qū)無(wú)線電管理系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)、技術(shù)水平，更新知識(shí)，提高技能，使之適應(yīng)新時(shí)期履行“電波衛(wèi)士”崗位職責(zé)的需要，建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)好的無(wú)線電管理隊(duì)伍，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，制定2013業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

針對(duì)全區(qū)無(wú)線電管理隊(duì)伍“老同志業(yè)務(wù)知識(shí)需要更新、新同志實(shí)踐知識(shí)亟待補(bǔ)課”實(shí)際情況，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“資源利用合理，電波秩序井然，電磁環(huán)境良好，各類臺(tái)站兼容”的工作目標(biāo)，積極實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，全面提高無(wú)線電管理人員的綜合素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)層達(dá)到“原理清楚、政策熟悉、指揮內(nèi)行”；業(yè)務(wù)層達(dá)到“技術(shù)精通、操作熟練、崗位能手”的目標(biāo)，努力提高無(wú)線電管理工作科學(xué)性、規(guī)范性、預(yù)見(jiàn)性。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

主要培訓(xùn)內(nèi)容為無(wú)線電前沿科學(xué)、專業(yè)理論知識(shí)、監(jiān)檢測(cè)系統(tǒng)原理、儀器儀表使用方法、頻率臺(tái)站管理、干擾查處操作、電磁環(huán)境測(cè)試、快速捕捉作弊信號(hào)、行政執(zhí)法（案例教學(xué)）、文秘寫作、無(wú)線電管理試題庫(kù)學(xué)習(xí)等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

其中，領(lǐng)導(dǎo)干部以提高宏觀決策能力為主，增強(qiáng)黨性、全局性和工作的預(yù)見(jiàn)性；行政人員以提高崗位管理技能為主，增強(qiáng)改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)；技術(shù)人員以提高專業(yè)理論知識(shí)為主，及時(shí)掌握新業(yè)務(wù)和新技術(shù)，增強(qiáng)無(wú)線電管理工作的技術(shù)保障能力。

三、組織實(shí)施

（一）由自治區(qū)無(wú)線電管理局統(tǒng)一組織，以自學(xué)為主，結(jié)合集中培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等多種方式提高業(yè)務(wù)能力。

（二）各管局結(jié)合工作實(shí)際，每周抽出兩個(gè)下午作為自學(xué)與培訓(xùn)時(shí)間，將崗位培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、以干代訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、試題庫(kù)自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

（三）不定期抽調(diào)地州市局業(yè)務(wù)干部參與區(qū)局和區(qū)站的工作，以干代訓(xùn)，在區(qū)局組織的重大活動(dòng)中組織地州市技術(shù)人員參與保障工作，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（四）采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外相關(guān)專家授課，組織不同對(duì)象、規(guī)模的團(tuán)組赴區(qū)外培訓(xùn)。

（五）激活內(nèi)網(wǎng)論壇，在雜志、簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)辟技術(shù)交流欄目，加強(qiáng)技術(shù)交流。

四、培訓(xùn)安排

1、第一季度，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專業(yè)人士，開(kāi)辦視頻講座6-8場(chǎng)。講授無(wú)線電前沿技術(shù)、儀器儀表原理和性能、解決方案、設(shè)備調(diào)試等知識(shí)。

2、三月份開(kāi)始，選派人員參加全國(guó)宣傳、業(yè)余無(wú)線電管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)政策；參訓(xùn)人員承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。

3、四月份，選派人員參加全國(guó)無(wú)線電臺(tái)站規(guī)范化管理等培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)相關(guān)政策及技術(shù)規(guī)范等知識(shí)；參訓(xùn)人員承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。

4、五月份，組織部分局長(zhǎng)外出考察、學(xué)習(xí)（待批）。

5、五、六月份，分三期（領(lǐng)導(dǎo)、綜合、專項(xiàng)）進(jìn)行崗位實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，根據(jù)情況進(jìn)行考核。

6、選派人員參加全國(guó)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。

7、第三季度內(nèi)，針對(duì)半年考試以及考核中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)辦一期補(bǔ)課培訓(xùn)班。

8、十月份，開(kāi)展一次業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽比武活動(dòng)（待批）。

9、十二月份上旬，開(kāi)展“培訓(xùn)內(nèi)容回頭看”視頻專題培訓(xùn)。

五、考核考評(píng)

（一）建立培訓(xùn)考核的激勵(lì)約束機(jī)制。一是參加區(qū)外培訓(xùn)的人員，回來(lái)之后必做匯報(bào)性傳達(dá)、講座；二是階段性培訓(xùn)之后，一定要組織考核、考試；三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量與考核評(píng)比有機(jī)結(jié)合。

（二）全年統(tǒng)一組織考核、考評(píng)三次：

1、六月底，在普遍培訓(xùn)基礎(chǔ)上，組織全員考試?？己藢?duì)象為全體同志。每個(gè)人都要參加公共科目、崗位科目?jī)纱慰荚?、考核。命題范圍、考試形式六月中旬前完成擬定。

2、十月份，組織全區(qū)業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)。具體方案9月初公布。

3、年底前，組織崗位知識(shí)、崗位技能分類總結(jié)性考核。

（三）考核、考試結(jié)果的處理。

1、在內(nèi)網(wǎng)公布考核、考試成績(jī)。各測(cè)試組表彰前三名，批評(píng)后三名。

2、實(shí)行發(fā)放上崗證措施。上崗證考核分為綜合管理、頻率臺(tái)站、行政執(zhí)法、監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、干擾查處、信息管理等方面，將上崗證獲取率納入各單位考核評(píng)比指標(biāo)，提倡一人多崗多證。對(duì)未獲得上崗證人員，除行政約束措施之外，也擬定經(jīng)濟(jì)約束措施。

3、對(duì)年底總結(jié)性考核、考試成績(jī)不及格的，實(shí)施約談。

4、對(duì)成績(jī)優(yōu)良、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、一技之長(zhǎng)的，予以行政、經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)。

第四篇：人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

一、什么是人民調(diào)解？

人民調(diào)解是指在人民調(diào)解委員會(huì)主持下，依據(jù)法律、政策和社會(huì)主義道德，對(duì)民間糾紛進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo)，促使當(dāng)事人互諒互讓、解決糾紛的群眾自治活動(dòng)。

二、發(fā)生矛盾糾紛，如何申請(qǐng)調(diào)解？

發(fā)生矛盾糾紛，糾紛當(dāng)事人去其居住地或糾紛發(fā)生地的社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，申請(qǐng)調(diào)解可以用口頭形式，也可以用書面形式，但涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的應(yīng)用書面形式。

三、不申請(qǐng)調(diào)解，人民調(diào)解委員會(huì)可以主動(dòng)調(diào)解嗎？

糾紛當(dāng)事人自愿接收調(diào)解是人民調(diào)解工作的基本原則。

當(dāng)事人沒(méi)有申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)委會(huì)可以主動(dòng)調(diào)解，但當(dāng)事人表示反對(duì)的除外。

四、哪些民間糾紛可以由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的民間糾紛包括公民與公民之間、公民與法人或其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議的各種糾紛。

公民與公民之間的糾紛，一般是發(fā)生在家庭成員、鄰里、同事等社會(huì)成員因合法權(quán)益受到侵犯或發(fā)生爭(zhēng)議而引起的糾紛。公民與法人或其他社會(huì)組織涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛十分廣泛，例如：施工擾民、醫(yī)患糾紛等等。

五、哪些糾紛人民調(diào)解委員會(huì)不受理

1、法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的。包括：①已構(gòu)成犯罪的刑事案件 ②構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的 ③具體行政行為引發(fā)的，例如工商管理引發(fā)的糾紛、稅務(wù)糾紛等。

2、人民法院、公安機(jī)關(guān)或者其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的；

3、一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的；

六、人民調(diào)解委員會(huì)受理民間糾紛的條件是什么？

人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)受理的糾紛要進(jìn)行審查。符合受理糾紛的條件包括：

1、有明確的被申請(qǐng)調(diào)解人。

2、有具體的要求。

3、有提出調(diào)解申請(qǐng)的事實(shí)依據(jù)。

4、申請(qǐng)調(diào)解的糾紛必須屬于人民調(diào)解委員會(huì)受理范圍。

七、一般民間糾紛該怎樣確定受理的人民調(diào)解組織？

一般民間糾紛由糾紛當(dāng)事人居住地或戶籍所在地（所在單位）或者發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解。當(dāng)事人居住地與戶籍所在地不一致時(shí)，以居住地為準(zhǔn)。糾紛發(fā)生地包括以下情形：

1、因侵權(quán)行為發(fā)生的糾紛，可以由侵權(quán)行為地的人民調(diào)解組織受理；

2、因不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)生的糾紛，可以由不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民調(diào)解組織受理；

3、因遺產(chǎn)繼承所產(chǎn)生的糾紛，可以由被繼承人生前戶籍所在地或主要遺產(chǎn)所在地的人民調(diào)解組織受理；

4、因合同產(chǎn)生的糾紛，可以由合同締結(jié)地或合同履行地的人民調(diào)解組織受理。

八、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛收費(fèi)嗎？

不收費(fèi)。

九、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛需要多長(zhǎng)時(shí)間？

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。

十、開(kāi)庭調(diào)解的主要步驟是什么？

1、告知權(quán)利義務(wù)

2、雙方當(dāng)事人陳述

3、進(jìn)行調(diào)解

4、達(dá)成調(diào)解協(xié)議

十一、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛公開(kāi)嗎？

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛可以公開(kāi)進(jìn)行，允許當(dāng)事人的親屬、鄰里和當(dāng)?shù)厝罕娕月?tīng)。但涉及當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密的糾紛和當(dāng)事人表示反對(duì)公開(kāi)進(jìn)行調(diào)解的糾紛不宜公開(kāi)調(diào)解。

十二、調(diào)解糾紛的人民調(diào)解員和當(dāng)事人一方有利害關(guān)系，可能影響糾紛結(jié)果的公正時(shí)，應(yīng)該怎么辦？

遇到此類情況當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解員回避，即更換調(diào)解員。

十三、經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)結(jié)的糾紛，是否必須制作調(diào)解協(xié)議？

不是。糾紛有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容或當(dāng)事人要求制作的才制作調(diào)解協(xié)議。

十四、調(diào)解協(xié)議有什么作用？

調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人不得擅自變更或者解除。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議。

十五、調(diào)解協(xié)議都具有民事合同性質(zhì)嗎？

只有滿足以下條件的調(diào)解協(xié)議才具有民事合同性質(zhì)：

1.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的；

2.有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容；

3.由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議。

十六、簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)該怎么辦？

簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，另一方可以要求人民調(diào)解委員會(huì)督促對(duì)方履行調(diào)解協(xié)議；對(duì)經(jīng)督促仍不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以向法院起訴，請(qǐng)求履行調(diào)解協(xié)議。

十七、哪些調(diào)解協(xié)議當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院變更或者撤消？

1、因重大誤解訂立的；

2、在訂立調(diào)解協(xié)議時(shí)顯失公平的；

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的調(diào)解協(xié)議，受損害方有權(quán)

請(qǐng)求人民法院變更或者撤消。

當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院不得撤消。

十八、依據(jù)調(diào)解協(xié)議可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行嗎？

只有具有債權(quán)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的，債權(quán)人可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十九、簽訂調(diào)解協(xié)議后，能否就原糾紛向法

院提起訴訟？

可以。簽訂調(diào)解協(xié)議不影響當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。對(duì)方當(dāng)事人可以以調(diào)解協(xié)議抗辯，即將調(diào)解協(xié)議書作為證據(jù)向法院提供，請(qǐng)求原告履行調(diào)解協(xié)議。法院只審查調(diào)解協(xié)議是否有效，不再審查糾紛事實(shí)。

二十、調(diào)解協(xié)議簽訂后，人民調(diào)解委員會(huì)的工作是否就此結(jié)束？

不是。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行回訪，并就履行情況做出記錄。

二十一、調(diào)解糾紛工作程序有哪些？

1、受理糾紛

調(diào)解會(huì)受理糾紛有兩種方式：一是當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，二是調(diào)解會(huì)主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方或雙方可以口頭或書面向調(diào)解小組或調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，申請(qǐng)受理須具備以下基本條件：

（1）有明確的對(duì)方當(dāng)事人。申請(qǐng)受理一方，必須說(shuō)明與誰(shuí)發(fā)生爭(zhēng)議，誰(shuí)侵犯了他的權(quán)益。

（2）要有具體的請(qǐng)求目的。申請(qǐng)人必須說(shuō)明請(qǐng)求調(diào)解要達(dá)到什么目的，解決什么問(wèn)題。

（3）要有基本事實(shí)依據(jù)和理由。申請(qǐng)人必須提出發(fā)生糾紛的基本事實(shí)及相應(yīng)的證據(jù)、理由。

（4）糾紛屬于調(diào)解會(huì)主管和管轄。即符合上述民間糾紛受理范圍，且在調(diào)解會(huì)管轄地段之內(nèi)。

2、調(diào)查分析

糾紛受理后，調(diào)解會(huì)進(jìn)行調(diào)查，充分掌握材料，弄清糾紛情況，判明糾紛性質(zhì)和是非曲直。

3、調(diào)解斡旋

調(diào)解員在了解糾紛事件的真實(shí)情況后，找糾紛關(guān)系雙方當(dāng)事人，就糾紛的事宜進(jìn)行調(diào)解、斡旋。

4、履行協(xié)議

調(diào)解協(xié)議書是調(diào)解會(huì)組織主持協(xié)商、認(rèn)可和制作，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，具有一定權(quán)威性和約束力的一種法律文書。

調(diào)解會(huì)對(duì)不履行協(xié)議情況作如下處理：

（一）認(rèn)為反悔有理，調(diào)解協(xié)議確有錯(cuò)誤，經(jīng)雙方當(dāng)事人請(qǐng)求或同意，可以重新調(diào)解。

（二）認(rèn)為反悔無(wú)理，當(dāng)事人提不出新的事實(shí)、證據(jù)和理由，則應(yīng)再次說(shuō)服教育，講明反悔后果、責(zé)任，勸導(dǎo)其履行協(xié)議，同時(shí)勸告當(dāng)事人不要擴(kuò)大糾紛，作出違法、犯罪行為，必要時(shí)可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厮痉ㄋ乃痉ㄖ韱T協(xié)助解決。

第五篇：某黨支部組織黨課和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

XX 黨支部組織黨課和業(yè)務(wù)培訓(xùn) 為了提高支部黨員和處室職工的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)認(rèn)可中心第七黨支部的工作計(jì)劃和近期活勱安排，2012 年 5 月 7 日上午，認(rèn)可中心第七黨支部組織全體黨員及職工進(jìn)行了題為《由轉(zhuǎn)基因食品想到的——生物戰(zhàn)爭(zhēng)？檢測(cè)與認(rèn)可！》黨課和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由第七黨支部支部書記、認(rèn)可三處處長(zhǎng)唐丹舟主講，他首先介紹了轉(zhuǎn)基因、轉(zhuǎn)基因食品的概念、轉(zhuǎn)基因食品的種類、目前國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)基因食品種植和使用現(xiàn)狀，分析了轉(zhuǎn)基因食品的在提高產(chǎn)量、解決糧食短缺、抗擊蟲害等方面的優(yōu)勢(shì)，探討了因基因漂移、基因變異導(dǎo)致的癌癥、免疫系統(tǒng)缺陷、生育能力下降等生物危害和超級(jí)雜草、超級(jí)害蟲等對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，剖析了美國(guó)轉(zhuǎn)基因食品入侵引發(fā)的生物戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)我國(guó)大豆等糧食生產(chǎn)、糧食加工企業(yè)、經(jīng)濟(jì)命脈等方面的控制和占領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，唐丹舟處長(zhǎng)詳細(xì)介紹了我國(guó)轉(zhuǎn)基因檢測(cè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分析了 CNAS 在轉(zhuǎn)基因食品檢測(cè)認(rèn)可領(lǐng)域的人員、方法和安全評(píng)價(jià)等方面的匹配情況，提出在領(lǐng)域代碼劃分等相關(guān)領(lǐng)域需要進(jìn)一步開(kāi)展和完善的工作。

本次培訓(xùn)過(guò)程中，與會(huì)的黨員和職工就如何預(yù)防轉(zhuǎn)基因食品的生物危害、提高我國(guó)轉(zhuǎn)基因食品檢測(cè)認(rèn)可能力進(jìn)行了交流和探討。通過(guò)本次培訓(xùn)，全體黨員及職工了解和掌握了轉(zhuǎn)基因食品、生物戰(zhàn)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)基因食品認(rèn)可相關(guān)知識(shí)，拓寬了認(rèn)可知識(shí)面和思維方式，提升了社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)國(guó)主義情感，增強(qiáng)了支部黨員、處室職工的凝聚力。