第一篇：廉政建設(shè)工作制度

廉政建設(shè)工作制度

為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，制定本制度。

1、為了實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)行明確的責(zé)任分工。

2、項(xiàng)目部經(jīng)理、黨支部書記對(duì)本單位的廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他班子成員對(duì)分管工作范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。要根據(jù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員的三落實(shí)。項(xiàng)目部班子成員要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和實(shí)際工作，每季至少組織學(xué)習(xí)一次。項(xiàng)目部保留完整的學(xué)習(xí)記錄。

4、廉政監(jiān)督。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。監(jiān)督內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部不得收受以下單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券：直接管理和服務(wù)的對(duì)象；主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人；其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人。對(duì)項(xiàng)目部的重要事項(xiàng)決策進(jìn)行監(jiān)督。凡項(xiàng)目部的重要事項(xiàng)決策，必須堅(jiān)持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物資采購招投標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督。參與物資采購招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，確保公開、公正、公平，杜絕暗箱操作。對(duì)項(xiàng)目部辦公用車、通訊工具、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)文件，制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)項(xiàng)目部工程招投標(biāo)及施工隊(duì)的使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目工程招標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司《項(xiàng)目法施工實(shí)施細(xì)則》中《工程項(xiàng)目招標(biāo)管理辦法》。包工隊(duì)的選用應(yīng)在公司合格分包隊(duì)伍名單中選用。

第二篇：民政廉政建設(shè)工作制度

三門峽市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度

目標(biāo)管理制度

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合工作實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全局整體目標(biāo)之中。局黨委書記（局長(zhǎng)）對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；紀(jì)委書記負(fù)責(zé)抓好全局及分管科（室）的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；黨委各成員（副局長(zhǎng)）負(fù)責(zé)抓好分管科（室）及事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；各科（室）、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。每個(gè)職工要按照各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，獎(jiǎng)懲同步。

工作報(bào)告制度

1、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，責(zé)任人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉潔自律情況半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，分別在6月15日、11月20日前向局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出自查報(bào)告，局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合平時(shí)執(zhí)行情況按時(shí)寫出全局工作總結(jié)，經(jīng)局黨委審定后向市委、市紀(jì)委專題報(bào)告。

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)所發(fā)生的違法違紀(jì)案件及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題、重要情況，要及時(shí)向局黨委、紀(jì)委匯告，并向市委、市紀(jì)委報(bào)告。

3、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)，按照市紀(jì)委工作要求，各責(zé)任部門按時(shí)報(bào)告責(zé)任目標(biāo)進(jìn)展情況。

民主評(píng)議制度

1、按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》規(guī)定，客觀公正地評(píng)議各科（室）、各事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終工作考核的重要依據(jù)之一。

2、自覺接受上級(jí)黨組織及有關(guān)部門對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、測(cè)評(píng)。

3、認(rèn)真開展民政系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。

考 核 制 度

1、高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，自覺接受市委及市紀(jì)委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核。包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉政、廉潔自律狀況。

2、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組年終要對(duì)科級(jí)以上干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核。

3、要將的執(zhí)行情況列入年終工作總結(jié)的內(nèi)容，并作為干部述職和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。

4、各科（室）、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，認(rèn)真自查，全面總結(jié)，實(shí)事求是地做出自我評(píng)價(jià)，于6 月15日、11月20日前分別寫出自查總結(jié)報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

獎(jiǎng) 懲 制 度

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況經(jīng)考核后，將依照考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲?？己私Y(jié)果分為“好”“中”“差”三個(gè)檔次。

責(zé)任人高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，能全面落實(shí)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，圓滿完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，并在某一方面有突出成績(jī)和典型經(jīng)驗(yàn)，工作中依法行政，規(guī)范服務(wù)，群眾反映良好、評(píng)價(jià)較高，評(píng)定為“好”；能認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，較好地完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，無因違法違紀(jì)而受到責(zé)任追究的，在評(píng)定為“中”；不認(rèn)真履行責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定的，未按要求完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的；因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有以上情況之一者，即被評(píng)定為“差”。

對(duì)評(píng)定為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行好的部門及其責(zé)任人，優(yōu)中選優(yōu)報(bào)上級(jí)黨委、政府通報(bào)表揚(yáng)，并作為當(dāng)年評(píng)先的重要條件；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行差的部門及責(zé)任人，在本局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消該部門及其責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

檔案管理制度

建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案。主要內(nèi)容如下：

1、執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定平時(shí)檢查評(píng)議情況。

2、執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定的年終考核結(jié)果。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)其它方面重要情況等。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案中記載的情況應(yīng)作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

會(huì) 議 制 度

1、全市民政會(huì)議由市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室人員和縣（市）區(qū)有關(guān)人員參加。根據(jù)需要，也可邀請(qǐng)其他部門人員參加。

2、全市民政會(huì)議由市民政局局長(zhǎng)主持，或由局長(zhǎng)授權(quán)的副局長(zhǎng)、副書記主持。

3、會(huì)議的主要內(nèi)容：

（1）、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件、指示，研究落實(shí)意見和措施；（2）、研究討論全市民政工作的重大部署，總結(jié)出一個(gè)時(shí)期的民政工作；（3）、聽取有關(guān)單位的工作匯報(bào)，對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰；（4）、其它需要提交會(huì)議研究、討論的議題。

4、會(huì)議的原則和要求

（1）、審批權(quán)限：需由各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，由市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或市政府辦公室批準(zhǔn)；需由各縣（市）區(qū)局長(zhǎng)參加的會(huì)議由有關(guān)科室提出具體意見，提前1個(gè)月寫出報(bào)告，由局長(zhǎng)辦公會(huì)審定；其它業(yè)務(wù)會(huì)議（含各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班）由有關(guān)科室提議，由主管局長(zhǎng)（副書記）審定，報(bào)局長(zhǎng)審定。

（2）、申報(bào)審批程序：局辦公室統(tǒng)一印制《三門峽市民政局會(huì)議審批表》，申請(qǐng)開會(huì)的科室應(yīng)填寫清楚會(huì)議名稱、內(nèi)容、議程、范圍和人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)來源等，由局辦公室進(jìn)行登記并提出意見，送主管局長(zhǎng)審核簽署意見后，交局長(zhǎng)審定。需要請(qǐng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)或市政府辦公室批準(zhǔn)的會(huì)議，由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)。

（3）、凡通過電話、文件、電報(bào)等到形式可解決的，不召開會(huì)議；凡可合并召開的會(huì)議，不單獨(dú)召開；凡能開短會(huì)的，絕對(duì)不許拖延；凡小范圍會(huì)議就可解決問題的，不擴(kuò)大范圍。

（4）、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、議程從簡(jiǎn)。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)中要議而有決，不開無準(zhǔn)備之會(huì)議。與會(huì)發(fā)言要簡(jiǎn)明扼要，匯報(bào)要開門見山。與會(huì)同志要按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真聽講記錄。

（5）努力做到勤儉到會(huì)，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。召開任何會(huì)一律不準(zhǔn)發(fā)紀(jì)念品，更不允許借開會(huì)之機(jī)組織與會(huì)議無關(guān)的旅游活動(dòng)。會(huì)議嚴(yán)格按規(guī)定人員參加，與會(huì)無關(guān)人員，一律不安排食宿。

（6）、會(huì)議通過的事項(xiàng)，在關(guān)科室要抓好落實(shí)，并及時(shí)把落實(shí)結(jié)果報(bào)局辦公室，由局辦公室分類整理后送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。

離崗離職工作交接辦法

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理工作，規(guī)范干部離崗離職交接工作，根據(jù)河南省民政廳機(jī)關(guān)干部離崗離職工作交接暫行辦法，結(jié)合我局實(shí)際制定本辦法。

2、局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工在工作調(diào)動(dòng)、離退休、離崗離職前必須按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

3、局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工調(diào)動(dòng)工作或離崗離職后，應(yīng)在接到工作調(diào)動(dòng)或離崗離職通知后，七日內(nèi)到指定的有關(guān)科室辦理工作及有關(guān)物品的交接手續(xù)。

4、辦理工作交接手續(xù)的主要內(nèi)容：

（1）、按崗位職責(zé)，進(jìn)行工作交接，對(duì)重大問題和未了事項(xiàng)等寫出書面材料。（2）、按財(cái)務(wù)制度，到局（或單位）計(jì)劃財(cái)務(wù)科（室）辦理有關(guān)手續(xù)。

（3）、按保密和檔案管理制度，對(duì)個(gè)人保管的公文、圖書、特別是機(jī)要文件、檔案資料進(jìn)行清查，編制移交清冊(cè)，到局（或單位）辦公室辦理歸還手續(xù)。

（4）、按公物管理規(guī)定，對(duì)配發(fā)的辦公物品和個(gè)人負(fù)責(zé)的公物進(jìn)行清點(diǎn)，編制移交清冊(cè)。辦公物品包括辦公桌椅、微機(jī)、手機(jī)、傳呼機(jī)、照相機(jī)、錄音機(jī)、錄放機(jī)、攝像機(jī)、電視機(jī)和工作崗位所配發(fā)或保管的其它工具、器材等物品。

5、工作交接程序

（1）、移交人員要按照交接交接內(nèi)容要求，到局（或單位）辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理公文、圖書、資料、財(cái)務(wù)等交接手續(xù)，編擬清冊(cè)及書面說明。

（2）、移交人員要按交接清冊(cè)的內(nèi)容逐項(xiàng)移交，接管人員逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)清。

（3）、對(duì)交接中發(fā)現(xiàn)的問題，接管人可隨時(shí)向移交人員提出改進(jìn)，完善交接的建議。（4）、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。

（5）工作交接，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)。副科以下干部交接手續(xù)，由本科室負(fù)責(zé)人監(jiān)交；正科干部辦理交接手續(xù)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交，也可由局領(lǐng)導(dǎo)委托黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)同志進(jìn)行監(jiān)交。

6、工作交接要注重實(shí)效、簡(jiǎn)單易行、宜于操作，防止繁瑣，給移交人員一個(gè)清白，給接管人員一個(gè)明白。

7、對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行工作交接的離崗離職的干部職工，應(yīng)給予批評(píng)教育：對(duì)無正當(dāng)理由拒不交接，經(jīng)批評(píng)教育仍然拒絕交接并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予行政處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個(gè)人收入審計(jì)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，正確行使黨和人民賦于的權(quán)利，動(dòng)態(tài)掌握黨政干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人收入情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公、勤政為民，全面履行職責(zé)，根據(jù)中央、省、市干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指民政局黨委全體成員和在職的正副縣（處）調(diào)研員，機(jī)關(guān)科（室）、局屬各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部。（以下統(tǒng)簡(jiǎn)稱為領(lǐng)導(dǎo)干部）

第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個(gè)人收入，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職（在崗）期間對(duì)其所在部門、單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的收支、往來收支、個(gè)人工資及福利性收入的真實(shí)性、合法性和效益以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職期滿或者工作調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、提職、免職、辭退、離退休等事項(xiàng)前，本人寫出任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任報(bào)告，必要時(shí)，接受上級(jí)或單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第四條 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，積極配合上級(jí)組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人收入情況進(jìn)行審計(jì)。局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)重點(diǎn)對(duì)科級(jí)干部在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人收入情況實(shí)施審計(jì)。

第五條 按照干部管理權(quán)限，縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個(gè)人收入審計(jì)外，局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門平時(shí)要加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督管理。局屬副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在審計(jì)中，要客觀公正、實(shí)事求是，嚴(yán)守秘密，并遵守審計(jì)回避制度辦事。

第六條 嚴(yán)格工作程序，實(shí)施審計(jì)之前，局審計(jì)小組應(yīng)向被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)（科級(jí)）干部所在單位送達(dá)審計(jì)通知書，同時(shí)報(bào)送被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。

第七條 審計(jì)通知書送達(dá)后，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)資料，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位不得拒絕、阻撓，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照要求寫出自己負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、往來收支事項(xiàng)的書面材料（個(gè)人除外），在審計(jì)工作開始后五日內(nèi)送交局審計(jì)小組。

第八條 局審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，向局黨委提交審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告提交黨委前應(yīng)先征求被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位和本人意見。

第九條 審計(jì)組要客觀公正、實(shí)事求是地對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位實(shí)際情況如實(shí) 向黨委匯報(bào)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、挪用、借用、擠占、財(cái)產(chǎn)流失和個(gè)人收入來源不明的問題，根據(jù)性質(zhì)提出處理意見，性質(zhì)嚴(yán)重的移交上級(jí)組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

第十條 紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)科（室）依法開展獨(dú)立工作，應(yīng)經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人收入情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，建立起每年兩次例會(huì)制度，經(jīng)常研究，解決領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個(gè)人收入審計(jì)中的問題。

第三篇：國(guó)稅局廉政建設(shè)工作制度

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)本局廉政建設(shè)工作，有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，推動(dòng)本局全面建設(shè)，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局和區(qū)市國(guó)稅局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局稅收工作實(shí)際，制定本制度。

第二條廉政建設(shè)工作要堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，切實(shí)管好自己的人。

第三條本制度適用于本局全體干部、職工廉政建設(shè)工作的各個(gè)方面。

第二章廉政建設(shè)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四條縣局成立反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由縣局正、副局長(zhǎng)、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、人教科長(zhǎng)組成，主要職責(zé)是：

一、傳達(dá)各級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的文件、指示，制定本局廉政工作計(jì)劃，對(duì)各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況組織檢查考核；

二、組織進(jìn)行廉政教育和職業(yè)道德教育；

三、及時(shí)監(jiān)督、檢查稅務(wù)人員貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收政策和法規(guī)制度情況；

四、組織縣局科以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政責(zé)任書；

五、對(duì)稅務(wù)人員違法違紀(jì)案件和違反廉政工作制度的行為進(jìn)行處理。

第五條縣局成立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察小組，人員由主管副局長(zhǎng)、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、特邀監(jiān)察員和內(nèi)部兼職監(jiān)察員組成，主要職責(zé)是：

一、采取多種形式積極配合縣局做好廉政建設(shè)、職業(yè)道德的宣傳教育工作；

二、深入企業(yè)走訪了解稅務(wù)人員執(zhí)行稅收政策、法規(guī)和廉政情況，征詢企業(yè)對(duì)稅務(wù)人員的意見和要求，并向縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查縣局干部職工的服務(wù)質(zhì)量，工作效率和工作紀(jì)律情況；

四、實(shí)施組織納稅業(yè)戶進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。

第三章廉政教育

第六條縣局每月結(jié)合政治學(xué)習(xí)，對(duì)全體人員進(jìn)行一次廉政教育。

第七條廉政教育的內(nèi)容要按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，結(jié)合縣局工作實(shí)際進(jìn)行。

第八條廉政教育要注重實(shí)效，保證人員、時(shí)間效果“三落實(shí)”。參課人數(shù)到95以上，參考人員達(dá)到100以上，優(yōu)秀率達(dá)到80以上，縣局每半年對(duì)各部門廉政教育筆記檢查一次。

第四章廉政建設(shè)工作制度

第九條廉政會(huì)議制度。主要包括縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、監(jiān)察小組會(huì)、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談匯報(bào)會(huì)、民主生活會(huì)等。

一、反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組督察小組會(huì)議。每季度或半年召開一次，由縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督察小組人員參加。主要內(nèi)容：研究貫徹上級(jí)有關(guān)部門廉政建設(shè)工作任務(wù)；部署和總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)；審議縣局廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、辦法；檢查各部門執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定和職業(yè)道德建設(shè)情況；對(duì)縣局各部門廉政建設(shè)工作和行風(fēng)進(jìn)行評(píng)議；研究解決建設(shè)方面存在的問題。

二、座談、匯報(bào)會(huì)議。半年或一年召開一次。主要內(nèi)容：匯報(bào)、座談分局廉政建設(shè)工作開展情況；執(zhí)行稅收法規(guī)和廉政規(guī)定的情況；廣泛征求社會(huì)各界對(duì)縣局廉政工作的意見和建議。

三、民主生活會(huì)議。各科室每季度，縣局半年召開一次民主生活會(huì)。主要內(nèi)容：開展批評(píng)與自我批評(píng)；提合理化建議；自查自糾遵章守紀(jì)情況；評(píng)議廉潔自律執(zhí)行情況。

第十條廉政工作報(bào)告制度。每年兩次，由監(jiān)察專職干部負(fù)責(zé)收集、總結(jié)縣局半年或全年廉政工作情況。縣局各部門在每年六月十五日、十二月十五日前將本部門廉政工作情況局面報(bào)監(jiān)察專職干部。監(jiān)察室于每年六月三十日、十二月三十日前將縣局廉政工作總結(jié)上報(bào)市國(guó)稅局監(jiān)察室。

第十一條廉政建設(shè)責(zé)任制度。每年年初，縣局局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)與其主管科科長(zhǎng)、主任層層簽訂《廉政責(zé)任書》?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與本部門干部、職工簽訂《廉政保證書》。

第十二條建立《干部廉政檔案》制度?？h局為全體干部、職工建立廉政檔案，由監(jiān)察專職干部負(fù)責(zé)按季度將每個(gè)干部（職工）的廉潔自律、違法違紀(jì)、職業(yè)道德和好人好事情況詳細(xì)填寫記載。

第十三條舉報(bào)走訪制度?？h局專設(shè)舉報(bào)電話1部；舉報(bào)意見箱1個(gè)；每月向企業(yè)發(fā)入《意見征詢單》、《納稅人評(píng)議卡》一次；每半年走訪納稅戶1次；自覺接受企業(yè)的監(jiān)督。

第十四條“廉政日”制度。每月的25日為縣局“廉政日”，其內(nèi)容：一是由縣局局長(zhǎng)和監(jiān)察專職干部負(fù)責(zé)接待群眾投拆、來訪、舉報(bào)等；二是各部門進(jìn)行廉政建設(shè)工作總結(jié)、教育、個(gè)人自查自糾、開展批評(píng)與自我批評(píng)，表揚(yáng)廉政方面的的好人好事，填寫《干部廉政檔案》等。

第十五條服務(wù)質(zhì)量評(píng)議制度。在控管企業(yè)和體稅務(wù)干部中每季度進(jìn)行一次，由監(jiān)察小組組織實(shí)施。主要對(duì)稅務(wù)人員在執(zhí)行稅法法規(guī)、勤政廉潔、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等方面進(jìn)行投票評(píng)議。將政策制度公開，辦稅過程公開，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開，處罰結(jié)果公開，把監(jiān)督權(quán)直接交給納稅人，將評(píng)議結(jié)果公布于眾，并按規(guī)定及時(shí)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)。

第十六內(nèi)部審計(jì)制度?？h局每半年對(duì)有關(guān)科室經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一次審計(jì)；對(duì)稅款入庫、發(fā)票銷售、企業(yè)逾期申報(bào)、違章處罰情況進(jìn)行一次審計(jì)。審計(jì)的結(jié)果必須在有關(guān)會(huì)議上反饋并向全體干部公開。

第五章考核與獎(jiǎng)懲

第十七條縣局廉政建設(shè)考核工作由監(jiān)察專職干部負(fù)責(zé)。按照縣局《崗位職責(zé)考核細(xì)則》進(jìn)行考核，并將考核情況記入《干部廉政檔案》作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員的主要內(nèi)容。

第十八條縣局實(shí)行廉政工作“一票否決制”。凡在當(dāng)年內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為的科室和個(gè)人，一律不得評(píng)為先進(jìn)集體和優(yōu)秀公務(wù)員，不得晉職、晉級(jí)或入黨、入團(tuán)，同時(shí)還要按照縣局、區(qū)市廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：加強(qiáng)廉政建設(shè)

黨員大會(huì)材料

加強(qiáng)廉政建設(shè) 構(gòu)建和諧企業(yè) 保障和促進(jìn)公司更好更快地發(fā)展

（2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告）

石 中 民

同志們：

遵照公司黨委的安排，我作紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告。概要總結(jié)2006年的工作；安排部署2007年的工作；并就相關(guān)問題講幾點(diǎn)意見。

一、2006年主要工作回顧

2006年，公司紀(jì)委在上級(jí)主管部門和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在公司經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)的高度重視和大力支持下，圓滿完成了各項(xiàng)工作，取得了優(yōu)異成績(jī)，分別被省電力公司黨組和長(zhǎng)春市國(guó)資委評(píng)為“先進(jìn)紀(jì)委”?，F(xiàn)將2006年的主要工作概要總結(jié)如下：

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了廉政目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》；堅(jiān)持民主集中制原則，“三重一大”事項(xiàng)，按程序辦

黨員大會(huì)材料

堅(jiān)持懲治和保護(hù)并重的原則查處案件。全年查辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件1件，完成核實(shí)信訪件1件。配合地方紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)調(diào)查了解情況4起。2006年，公司實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。

２、強(qiáng)化教育實(shí)效，增強(qiáng)了廉潔意識(shí)。

開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。將六月份作為活動(dòng)月，采取答卷、組織競(jìng)賽等學(xué)習(xí)方式進(jìn)行，公司426名黨員干部參加了答卷。七一前夕公司首次組織了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為專題的知識(shí)競(jìng)賽。在長(zhǎng)10個(gè)基層單位20名中層干部參加了知識(shí)競(jìng)賽，中層干部占參賽選手的67%，強(qiáng)化了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)。組織公司在長(zhǎng)基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)以及管理人、財(cái)、物的重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人共40人參觀長(zhǎng)春市廉政教育基地（凈月監(jiān)獄），聽取了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，職務(wù)犯罪人員還進(jìn)行了現(xiàn)身說法。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

強(qiáng)化馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育。組織開展學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)譚竹清先進(jìn)事跡，開展“平安你我他”、“領(lǐng)導(dǎo)干部行為安全年”、社會(huì)主義榮辱觀等多項(xiàng)教育活動(dòng)，正確引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想道德防線；營(yíng)造了安全、穩(wěn)定、和諧

黨員大會(huì)材料

物業(yè)管理處八里堡職工宿舍供暖分戶改造和公司機(jī)關(guān)管理費(fèi)用預(yù)算管理進(jìn)行了效能監(jiān)察。

為進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作，制定了《開展效能監(jiān)察工作的方案》。規(guī)定凡合同單價(jià)在10萬元及以上或批量合同總價(jià)在50萬元及以上的物資設(shè)備采購、大修技改、非生產(chǎn)性基建等應(yīng)進(jìn)行效能監(jiān)察。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，保證國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

５、治理商業(yè)賄賂，開展了專項(xiàng)工作。

按照省公司治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作精神要求，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。確定了承攬工程的市場(chǎng)開發(fā)、工程項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍選用、工程項(xiàng)目對(duì)外結(jié)算決算和大型或大批的物資、設(shè)備采購四個(gè)工作重點(diǎn)。認(rèn)真組織自查自糾工作。自查自糾中涉及2001年以來220kv以上送電工程項(xiàng)目46個(gè)；變電工程項(xiàng)目23個(gè)；管道工程項(xiàng)目46個(gè)。自查自糾涉及工程總產(chǎn)值20多億元。對(duì)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、市場(chǎng)開發(fā)部、租賃公司等重點(diǎn)部門及單位也進(jìn)行了自查自糾。在自查自糾過程中未發(fā)現(xiàn)存在不正當(dāng)交易行為。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員向省公司黨組簽訂了反對(duì)不正當(dāng)交易行為拒絕商業(yè)賄賂承諾書；公司機(jī)關(guān)部室副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部、在長(zhǎng)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及公司所屬項(xiàng)目部黨政一把手向公司黨委做出反對(duì)不正當(dāng)交易行為拒絕商業(yè)賄賂承

黨員大會(huì)材料

三、2007年工作的總體思路

以中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，實(shí)施和深化吉林省送變電工程公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)的八點(diǎn)法”，努力推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。確保公司2007黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障和推動(dòng)公司更好更快地發(fā)展。

四、2007的重點(diǎn)工作

1、簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保公司2007黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、區(qū)分層次和重點(diǎn)，務(wù)實(shí)求效地開展示范教育、警示教育、理想信念教育和思想道德教育。積極推進(jìn)“知榮辱，辯是非，樹正氣，講廉潔，干實(shí)事”的廉政文化建設(shè)。

3、加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把好干部隊(duì)伍入口的“廉潔關(guān)”；認(rèn)真落實(shí)好“任前、廉政和誡勉”三項(xiàng)談話制度；規(guī)范民主生活會(huì)程序，提高民主生活會(huì)質(zhì)量；提高中層干部述職述廉和民主測(cè)評(píng)效果，不斷完善制約和激勵(lì)機(jī)制。

4、認(rèn)真做好行政監(jiān)察工作。加大對(duì)公司中層干部和重要崗位管理人員的監(jiān)督力度，著力于規(guī)范管理、提高效益、黨員大會(huì)材料

１、把提高廉潔教育的實(shí)效性作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要點(diǎn)。

示范教育要貼近實(shí)際，警示教育要震撼靈魂，理想信念教育要入腦入心，思想道德教育要啟迪高尚。走過場(chǎng)、圖形式的教育一定要擯棄，紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層黨組織要想方設(shè)法地改進(jìn)教育方法和形式，不斷提高廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

２、把提高規(guī)章制度的執(zhí)行力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本點(diǎn)。

制度建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的有效措施。公司的規(guī)章制度是公司管理的法規(guī)和員工行為的準(zhǔn)則。提高企業(yè)制度的執(zhí)行力，首先各項(xiàng)制度本身要實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用。不切實(shí)際的制度形同虛設(shè)。其次是各單位和所有員工都要做到遵章守紀(jì),令行禁止。制度沒有執(zhí)行力，“好人”也可能“變壞”。規(guī)章制度真正地發(fā)揮了功效，“壞人”也干不成“壞事”。公司要努力形成按制度辦事，用制度管人，靠制度管權(quán)的工作機(jī)制。

３、把加強(qiáng)各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。

公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)和廣大職工的帶

黨員大會(huì)材料

可以規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中決策者的行為，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和職工正當(dāng)利益的不受到侵害。

５、把有效地落實(shí)廉政責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證點(diǎn)。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證。黨政一把手要對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子其他成員對(duì)分管范圍負(fù)責(zé)。按所簽訂的責(zé)任書條款切實(shí)抓好落實(shí)。在廉潔自律的同時(shí)，承擔(dān)起責(zé)任區(qū)內(nèi)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦好“自家的事”、管好“自家的人”。

６、把有效開展效能監(jiān)察工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)。

效能監(jiān)察是《行政監(jiān)察法》賦予監(jiān)察部門的重要任務(wù)，是企業(yè)行政管理的重要組成部分，是監(jiān)察部門服務(wù)企業(yè)的有效監(jiān)督行為。切實(shí)地開展效能監(jiān)察工作是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效切入點(diǎn)。效能監(jiān)察可以強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理；可以保證政令暢通，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約；可以促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)形象。有效地開展效能監(jiān)察工作可以對(duì)腐敗現(xiàn)象起到防微杜漸和積極的預(yù)防作用。

７、把保障公司更好更快發(fā)展作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心點(diǎn)。

第五篇：廉政建設(shè)

廉政小品————《牽掛你的人》

行政1202郭曉楠

2012012342

我們的作品拍攝完了，感覺很開心，很有成就感，雖然我們的演技很差，刻畫的人物形象不夠豐滿，服裝、道具場(chǎng)地啥的都非常簡(jiǎn)陋，但是我可以說，我們是盡了最大的努力來完成這個(gè)作品，雖然結(jié)果差強(qiáng)人意，但好歹也是我們組的處女作了。

在這個(gè)小品中，我扮演的角色是即將上任的稅務(wù)局局長(zhǎng)，但同時(shí)也是一個(gè)兒子。臨行前父親（劉宇潔飾）的叮囑讓我看到了一個(gè)深明大義的父親對(duì)兒子的關(guān)心和殷切期望，而李局長(zhǎng)（也就是我）也面對(duì)著從小一塊長(zhǎng)大的朱士統(tǒng)（夏琦飾）和所謂的幼兒園同學(xué)賈美麗（劉文吉飾）的物質(zhì)誘惑。

我覺得廉政說起來簡(jiǎn)單，做起來確實(shí)挺難，因?yàn)槲矣X得人總會(huì)有弱點(diǎn)，會(huì)有劣根性，要做好廉政建設(shè)，真正做到廉政，要求官員要有一顆能抵制住誘惑的心，但同時(shí)，家庭教育也是非常重要的，就像本小品中，父親對(duì)兒子的教育。其中有一句話我覺得很有道理，“有很多比你有能力有才華的人，今天他們手上捧得是獎(jiǎng)杯，明天手上戴著的就是鐐銬” 我認(rèn)為加強(qiáng)廉政建設(shè)，要記住以下三點(diǎn)

一是要嚴(yán)于律己，常思貪欲的代價(jià)。作為一名黨員干部，在生活工作中，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，努力做到慎獨(dú)、慎微。貪污腐敗的滋生在根本原因上是自身思想的放松，是自己對(duì)自己的要求降低，我們應(yīng)該常思貪欲的代價(jià)，不要心存僥幸，不要鋌而走險(xiǎn)。

二是界限分明，杜絕腐敗的侵蝕。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨很多誘惑，從公仆到罪犯往往一步之遙。面對(duì)各種各樣的誘惑，要認(rèn)真想一想，在原則問題上要堅(jiān)決做到界限分明，堅(jiān)決杜絕腐敗的侵蝕，腐敗對(duì)黨員干部的侵蝕如同溫水煮青蛙，腐敗分子不是猛然間對(duì)你進(jìn)行拉攏、行賄，而是選擇點(diǎn)滴侵蝕的方式，今天吃飯喝酒，明天唱歌打牌，先拉交情鞏固感情，最后才會(huì)憑借感情辦事情。我們黨員干部行使職權(quán)要有如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎心態(tài)，千萬不能出現(xiàn)思想偏差，錯(cuò)走一步。從這一點(diǎn)來說，對(duì)黨員干部進(jìn)行反腐倡廉教育要做到經(jīng)?；?，持之以恒，時(shí)時(shí)提醒教育黨員干部自警自律，慎微慎小，切實(shí)做到廉潔勤政。

三是要吸取別人教訓(xùn)，把握自己命運(yùn)。廉政的風(fēng)天天刮，但對(duì)那些墮落的腐敗分子來說就是耳邊風(fēng)，貪欲的代價(jià)常常見，但個(gè)別黨員干部對(duì)此就是視而不見。無論是電影里的腐敗人物，還是現(xiàn)實(shí)生活中已被嚴(yán)懲的黨員干部無一不是貪圖眼前一己私利，付出了經(jīng)濟(jì)代價(jià)、政治代價(jià)、甚至是生命的代價(jià)，到頭來剩下的只是教訓(xùn)和后悔。河南李真給子女留言“既使要飯也不能貪”，有的痛苦流涕反省對(duì)不起黨的培養(yǎng)和自己家人，教訓(xùn)非常深刻。人生的路怎么走，如何自己把握命運(yùn)，我們一定要在正確人生觀指導(dǎo)下，做出正確的選擇。千萬不能存在放縱僥幸心理，我們要以案為戒，以人為鏡，防微杜漸，做一名對(duì)自己、家人、事業(yè)和黨性負(fù)責(zé)的清廉干部。