第一篇：2014年學生會納新方案及流程

2015年生物與生態(tài)工程學院納新方案及流程

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的學生會干部隊伍，我們生物與生態(tài)工程學院學生會就從2014級學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現(xiàn)“興師榮院”。

二、活動時間：2015年9月

三、活動地點：生物與生態(tài)工程學院

四、活動對象：以生物與生態(tài)工程學院15級學生為主

五、活動形式與要求

凡是東營職業(yè)學院生物與生態(tài)工程學院的在校注冊學生均可報名參加學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優(yōu)良，德育測評優(yōu)秀。

六、活動宣傳：在納新期間，學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向15級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

一、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予14級各專業(yè)輔導員處，再由學生會主席團及各部室部長以班級為單位進行通知、宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

二、報名階段

1.學生會各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

三、競選階段

學院老師、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上進行選拔。

面試程序為五人一組，進入小教室進行3-5分鐘演講競選，由學院各負責老師進行面試。

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。

2.注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式。

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公式。

5報名前公式各部門納新具體要求。

6.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，面試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

9.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網(wǎng)站及宣傳欄相關通知事宜。

2014年10月13日

生物與生態(tài)工程學院學生會

第二篇：2015學生會納新流程

2015——2016學年數(shù)理學院學生會納新流程

前期宣傳

通過向宿舍發(fā)放宣傳單，讓新生了解學生會各部門職能，以及學生會納新實踐；通過各種宣傳平臺進一步宣傳好納新活動。通知好納新地點和時間。

活動流程

納新報名階段

納新報名時間：2015年9月15號晚上7：30開始到9：30結(jié)束。

第一步：納新開始后，由主持人宣布到場嘉賓并致納新詞，之后播放有關數(shù)理學院團委學生會的PPT，讓新生對數(shù)理學院團委學生會有初步了解。然后由主持人邀請數(shù)理學院團委學生會主席郭馨露學姐上臺講話。

第二步：數(shù)理學院團委學生會主席郭馨露學姐上臺介紹數(shù)理學院學生會，之后宣布各部門選一人進行部門介紹。

第三步：主持人按照宣傳單上順序宣讀下一個介紹部門。學生會各部選出一個部長上臺作部門簡介同時播放本部門制作的有關本部門的PPT，時間3—5分鐘。最后邀請數(shù)理學院團委副書記花聰聰學姐致總結(jié)詞對納新介紹作總結(jié)。

第四步：數(shù)理學院團委副書記花聰聰學姐致總結(jié)詞，之后說明每個人最多可報部門數(shù)，安排并宣布數(shù)理學院學生會納新報名開始，同時提示面試時間、地點等待通知。

第五步：報名開始。

第六步：報名結(jié)束，主席召集各部長進行納新報名總結(jié)。

納新面試階段

納新面試時間：2015年9月16日晚上7：30開始到10：00結(jié)束。

第一步：各部長在面試開始三小時前通知報名新生面試地點，各部長提前一小時到，在黑板上畫好黑板，在黑板上寫清自我介紹流程，準備好評分表，評委由各部長擔任。

第二步：準備好帶號碼的簽條，通過抽簽決定面試順序。如果遇到來應聘者少，則按照來者先后順序依次面試。

第三步：面試開始，自我介紹完畢后，評委視情況對面試者提問，根據(jù)面試者表現(xiàn)決定各部分分數(shù)，最后算出平均分。如有活動完之前未到者視為自動放棄應聘，再不做任何處理。

第四步：面試結(jié)束后，根據(jù)得分決定最終納新名單，并將名單統(tǒng)計交給辦公室主任荷葉，最終統(tǒng)計制表。

第五步：各部確定納新名單后盡快將納新決定通知給各位面試新生。如果有未被錄取的及時通知，并向應聘人說明原因及提出需改進的建議，鼓勵對方再接再厲。

納新結(jié)束

納新結(jié)束后各部門短時間內(nèi)要召開歡迎新成員會的部門議。

第三篇：院學生會納新方案

院學生會納新方案

學生會是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的主要載體，是學校與學生之間溝通的橋梁。在這里，可以充分施展學生的才華，張揚學生的個性，用學生動感的思想為自己的生活勾勒出一張絢麗的藍圖。為了給更多學生展示自己、鍛煉自己的機會，院學生會決定進行本學期的納新工作，特安排如下：

一、納新對象：09級新生和08級老生

二、納新標準：

1、思想積極進步、品學兼優(yōu)；

2、有意愿從事學生工作，并具有為廣大同學服務的奉獻精神；

3、具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作能力，團隊協(xié)作能力；

4、具有良好的群眾基礎。

三、競選職位：學習部干事，督察部干事，環(huán)衛(wèi)部干事，宿管部干事，宣傳部干事（要求：會寫藝術字、有美術功底）、體育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工儉學部干事。

四、新老生交流會：

1、各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生

進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。

2、各部門統(tǒng)一在宿舍區(qū)前進行納新宣傳。

3、各部門負責人上報于人事權益部，各部門預計招收人數(shù)及納新表格領

取情況。

4、由人事權益部通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。（宣傳

部協(xié)助打出海報。)

五、競選程序：

1.報名：報名方式有現(xiàn)場報名（宿舍區(qū)前），辦公室報名（位于科學 會堂右側(cè)一樓學聯(lián)辦公室）。

2.初試：（筆試）參選者筆試答卷，考核參選人的語言和文字表達

能力，策劃能力等。并根據(jù)筆試情況，綜合分析考慮，確定復試人

員。

3.復試：按各個部門進行面試，然后對競爭者進行公開問答考，考核人

員對參選人員進行考核，并給予意見。將意見表交于人事權益部。

4.領表：對通過復試的人員看到復試通過名單后發(fā)給各位學聯(lián)推薦表，請復試通過者填好學聯(lián)推薦表（請班主任和學工辦老師填寫意 見）。

5.競選大會：競聘的同學有三分鐘的自我介紹；主席團對其自由提問，時間不超過2分鐘；抽選題目，自由發(fā)揮，闡述自己的工作設想 及個人思想態(tài)度等，不超過5分鐘；按照評分標準給予打分。根 據(jù)主席團的分數(shù)確定人選的產(chǎn)生。

6.公示：選拔的學生會新成員將在全院范圍內(nèi)進行公示，增加學生會干

部選拔的透明度。

7.試用：公示之后，新成員開始進入一個月的試用期，然后根據(jù)自身情

況和實際表現(xiàn)，最后決定是否聘用為新一年的學生會新干事。

六.招聘時間，地點（詳見學院內(nèi)宣傳欄）

1.報名時間：

****年**月**日

地點：

2.初試時間：

****年**月**日

地點：

3.復試時間：

****年**月**日

地點：

4.領表時間：

****年**月**日

地點：

5.競選大會時間： 年

月

日

地點：

（如有特殊情況，酌情推延）七.考核參照分值

1.才華能力（根據(jù)應聘部門性質(zhì)評定）

30分

2.思想態(tài)度

30分

3.創(chuàng)新思維

20分

4.工作經(jīng)驗

10分

5.形象氣質(zhì) 10分

附：滿分100分.90分以上為A.80分以上為B.60分以上為C 60分以下為D（如有特殊優(yōu)秀的應聘人員可以標記為A+ B+類）

八.注意事項：應聘者先在各報名點報名后，準備初試，初試通過者參加復試，復試之后請準備好書面的入會申請表，個人簡歷表和推薦表。敬請各位展現(xiàn)你的才能，選擇你感興趣的部門，為學生會“增光添彩” 九.納新活動的人員：

1.宣傳組：對納新人員的各項宣傳和通知，咨詢解答.材料組：整理，接受應聘人員的個人材料，進行各部人員統(tǒng)計，制表

3.考核組：對應聘人員進行考核，對現(xiàn)場進行管理

4.安全組：面試現(xiàn)場的秩序與紀律，設立機動人員，處理突發(fā)事件

5.總負責人：

各部門負責人：

第四篇：學生會納新方案

杭州新東方烹飪學校

學生會招聘活動策劃書

活動前言：盛夏的杭州新東方烹飪學校校園，迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給學校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓新東方的精神永存！

一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)校園活動的共贏，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

杭州新東方烹飪學校所有注冊在籍學生

三、招新時間及地點

時間：2011年8月10日—8月31日（待定）

地點：各班理論教室、會議室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊協(xié)作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和

工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將學生會報名表交到班主任處。初步篩選之后，由學區(qū)統(tǒng)一組織進行面試，合格后經(jīng)校領導批準方可進入學生會工作。

六、招新數(shù)量

根據(jù)學生會實際情況自由把握

七、崗位設置

學生會紀檢部，學生會文體部，校園廣播站

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）市場部利用海報的形式告知校學生會招聘的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學校官方網(wǎng)站上發(fā)布學生會招新信息

2、宣傳要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午11:30到12:15，以及

下午17:30點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體

各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情況允許，學生會負責老師帶學生會應聘報名

表進班級進行宣傳

(二)報名階段

（1）到班主任處領取應聘表

（2）負責老師進班級宣傳時進行報名

（3）面試當天進行現(xiàn)場報名

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（3）市場部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門的海報內(nèi)容應

包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，加強應聘者對各部

門的了解。另外可以在海報上加貼兄弟院校學生會工作的照片等，更

加方便大家了解學生會工作。

（4）班主任做好維持招新現(xiàn)場的秩序和服務工作以及以及現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（5）總務處負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作

（6）行政辦負責應聘表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

（7）現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W校領導報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日17：00—21：00（待定）

面試地點：會議室（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的復試：

復試時間：**日晚上17:00—21：00（待定）

面試地點：第一投影教室（待定）

面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

九、綜合評定

（一）審核確定人員名單

1、學區(qū)領導根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人

選名單，并上報校長室。

2、校長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公示學生會名單。（市場部負責出海報）

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學區(qū)組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排

本學生會的工作。

2、進行學生會宣誓儀式（9月21日）

十、總結(jié)本次校學生會招新工作

學生管理部

2011-7-28

第五篇：學生會納新流程

第一步：

簽到：抽取面試順序。

第二步：

筆試：

內(nèi)容：一份活動策劃方案（活動自己設想）

要求：活動目的、宗旨、形式、內(nèi)容、所需設備、所需資金、所需人員及活動流程必須明確、清晰。

（時間20分鐘）

第三步：面試 面試者按抽簽順序入場，抽取個人考試題目

面試的時候；1按抽取的順序四個人一起進去，進門之后分別抽取題目編號。依次自我介紹（30秒）回答問題模擬試驗（具體方式是：四人分為兩組，一組扮演國內(nèi)某公司的負責人，另一組扮演外聯(lián)部人員，兩組進行交涉。外聯(lián)部人員一組要努力說服對方提供贊助，另一組卻要挖空心思百般“刁難”。）（贊助商要切合我們的實際，和我們學生有相關聯(lián)的，例如：附近飯店，攝影公司，大學生休閑會所，游樂場，電影院等等）或是模擬推銷員推銷產(chǎn)品和自己。

ps：納新評定標準

語言表達能力，臨場應變能力，創(chuàng)新思維能力，才藝展示，