第一篇：環(huán)境工程師

環(huán)境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。

按照國際通行的慣例計(jì)算，中國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計(jì)師：年收入將在10萬元左右。

物流師：現(xiàn)在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時(shí)候,大多數(shù)人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型.但卻沒看到另外一個(gè)事情的另外一個(gè)方面.在這個(gè)時(shí)候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點(diǎn),我認(rèn)為這種觀點(diǎn)比上面的還稍微好一些.中國人一直有一個(gè)很危險(xiǎn)的偏好，就是視技術(shù)為一切，技術(shù)工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉(zhuǎn)行的危險(xiǎn)，必須提前做好準(zhǔn)備。而且現(xiàn)在工程技術(shù)和計(jì)算機(jī)領(lǐng)域已經(jīng)非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內(nèi)的本科生工資也不能算誘人，優(yōu)秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎(jiǎng)金可能略高），這無論如何不能說是“收入最高的職業(yè)”。

第二篇：環(huán)境工程師崗位職責(zé)

環(huán)保工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公路施工的環(huán)境保護(hù)工作，減輕因公路施工導(dǎo)致的環(huán)境污染，保護(hù)自然，維持生態(tài)平衡。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《公路建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定》以及《環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守國家和地方所有控制環(huán)境污染的法律和法規(guī)。

3、定期與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門聯(lián)系，取得工作上的支持和指導(dǎo)。

4、加強(qiáng)對全體員工的環(huán)保意識教育，重視環(huán)境保護(hù)，倡導(dǎo)文明施工。

5、制定本項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)措施以及檢查、評比和獎(jiǎng)罰制度。

6、保護(hù)好在施工中發(fā)現(xiàn)的文物以及歷史遺跡，及時(shí)報(bào)告文物考古部門處理。

華通路橋集團(tuán)有限公司

第三篇：環(huán)境工程師崗位職責(zé)

環(huán)境工程師崗位職責(zé)

1、熟悉生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)程，貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的管理規(guī)定，對本單位的生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)問題落實(shí)到位。

2、落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)措施，做好環(huán)境保護(hù)技術(shù)交底工作。

3、參加環(huán)境保護(hù)工作的檢查，對施工生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和解決方案。

4、做好環(huán)保實(shí)施記錄及文檔的管理，詳細(xì)記載施工前后環(huán)境狀況。

5、參加施工人員的具體環(huán)境保護(hù)教育工作，落實(shí)新學(xué)生、新工人的環(huán)境保護(hù)教育工作。

第四篇：環(huán)境工程師辭職報(bào)告

尊敬的主任：

您好!我是環(huán)境工程師xiexiebang，主要負(fù)責(zé)xiexiebang項(xiàng)目，目前項(xiàng)目已經(jīng)基本完成，在新項(xiàng)目還未到來的時(shí)候，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個(gè)時(shí)候辭職，對公司是件好事。做項(xiàng)目一直長期在外，顧及不到家庭，現(xiàn)在已經(jīng)影響到了家庭。主任您一直跟我講環(huán)保行業(yè)越來越受到政府的重視，是很有發(fā)展前景的行業(yè)，待遇也會很好，相信公司也發(fā)展越來越好，這些我都知道，但是我的個(gè)人原因確實(shí)比較難以解決，因此我只能選擇割舍。正式的辭職報(bào)告已經(jīng)上交到人力資源部。

申請人：xiexiebang

第五篇：xx年環(huán)境工程師工作總結(jié)

xx年環(huán)境工程師工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年環(huán)境工程師工作總結(jié)

xx年，我鎮(zhèn)的軟環(huán)境建設(shè)工作按照市委、市政府的工作要求，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊緊圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”這個(gè)中心，以推進(jìn)“項(xiàng)目年”工作為著力點(diǎn)，始終把軟環(huán)境建設(shè)作為規(guī)范化服務(wù)型政府及開放型經(jīng)濟(jì)的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強(qiáng)烈的問題著手，在加強(qiáng)對企業(yè)、群眾的服務(wù)，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面做了大量工作，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)的開放開發(fā)、招商引資和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，受到投資業(yè)主、群眾的歡迎。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識

為進(jìn)一步加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)型政府的形成，我鎮(zhèn)進(jìn)一步加大了軟環(huán)境建設(shè)工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結(jié)合規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立便民服務(wù)中心，更好地為企業(yè)和群眾服務(wù)。與此同時(shí)，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，把改善軟環(huán)境的工作任務(wù)分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責(zé)任書，年終要求述職。在對村上的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，我們還專門突出了軟環(huán)境建設(shè)的內(nèi)容，如要求村組主動(dòng)為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，處理好企業(yè)與村組、群眾的關(guān)系；村組干部不準(zhǔn)在到企業(yè)強(qiáng)包工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行務(wù)工等，把村組干部納入了軟環(huán)境建設(shè)的責(zé)任主體，二、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞，直接影響黨委政府在企業(yè)和群眾心目中的形象，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境好壞的主要表現(xiàn)。今年xx月，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合保先活動(dòng)的深入開展，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集了社會各界對機(jī)關(guān)作風(fēng)的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機(jī)關(guān)管理失之于軟、疏之于寬以及獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不建全等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，提出了整改方案，成立了作風(fēng)監(jiān)察小組，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓機(jī)關(guān)管理，繼續(xù)堅(jiān)持了上下班點(diǎn)名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機(jī)關(guān)干部出勤執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行了隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)糾正處理，杜絕了機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間打游戲、打牌等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升了工作狀態(tài)。二是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過組織開展“兩個(gè)具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動(dòng)，使機(jī)關(guān)黨員明確了的先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，找出了自身在執(zhí)行力、服務(wù)意識和能力、建設(shè)不相適應(yīng)的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環(huán)境”的意識。三是進(jìn)一步深化為企業(yè)的服務(wù)。鎮(zhèn)黨委政府視企業(yè)發(fā)展為自己的衣食父母，提出了“企業(yè)墻內(nèi)的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實(shí)班子成員和經(jīng)發(fā)辦工作人員每人跟蹤聯(lián)系1個(gè)企業(yè)，至少每月到企業(yè)中去一次，一方面幫助企業(yè)及時(shí)協(xié)調(diào)與部門、村組的關(guān)系，另一方面誠懇聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對投資軟環(huán)境的看法和建議，隨時(shí)了解企業(yè)對改善經(jīng)營環(huán)境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規(guī)、服務(wù)不添亂”，受到企業(yè)的好評。

三、執(zhí)行六項(xiàng)制度，搞好信訪接待

認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、一次投訴查實(shí)追究制為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)六項(xiàng)制度。凡是企業(yè)和群眾來辦事，鎮(zhèn)黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當(dāng)場辦理的就當(dāng)場辦理，不能當(dāng)場辦理的要說明辦理時(shí)限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業(yè)和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態(tài)度冷漠的“衙門”干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不手軟；為了方便企業(yè)和群眾辦事，鎮(zhèn)黨委政府在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)顯著位置對辦事程序、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人以及辦公室的職能職責(zé)進(jìn)行了公示，同時(shí)簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮(zhèn)建好了信訪接待室，制定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調(diào)查、辦理、反饋的工作機(jī)制和責(zé)任制度，做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實(shí)、事事有回音”。

xx年，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)取得了一定的成績，在一定程度上推進(jìn)了政府職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關(guān)系，在招商引資、城鄉(xiāng)一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)造性開展工作的要求，以及與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實(shí)加以解決。

xx年軟環(huán)境建設(shè)要以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，以深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，以“服務(wù)無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進(jìn)和完善服務(wù)。一是要進(jìn)一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設(shè)就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進(jìn)一步深化服務(wù)大環(huán)境創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)搞好在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大干部群體提出的關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)問題的整改，建立長效機(jī)制，鞏固整改成果。三是結(jié)合第三批教育活動(dòng)的深入開展，培強(qiáng)村組干部的服務(wù)意識，切實(shí)解決存在于村組干部中服務(wù)意識不到位的問題，努力為企業(yè)營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營外部環(huán)境；四是要加強(qiáng)全體黨員干部招商引資培訓(xùn)，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時(shí)組織企業(yè)對部門服務(wù)狀況進(jìn)行測評，并逐步建立相關(guān)考核機(jī)制。六是深入開展企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)幫助企業(yè)解決在建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的困難，為企業(yè)營造良好的外部環(huán)境。

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