第一篇：2018年國家公務(wù)員面試禮儀之——著裝篇

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時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會的應(yīng)屆生來說，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。華圖教育為您整理面試-著裝篇如下文，希望對您有所幫助，并預(yù)祝順利通關(guān)面試。

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官“三思而后行”。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”?！伴T面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

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5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

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第二篇：面試禮儀之——著裝篇

面試禮儀之——著裝篇

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官“三思而后行”。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”?！伴T面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

第三篇：國家公務(wù)員面試禮儀之言談篇

參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會增加你的心理負(fù)擔(dān)，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機(jī)會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認(rèn)為你不尊重他。對于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。

若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯，也關(guān)系不大。

第四篇：面試著裝禮儀

男士面試著裝禮儀

服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個部分。服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個部分。裝飾有 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物； 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾 用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來說，應(yīng)聘金融、用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來說，應(yīng)聘金融、咨詢類公司對面試者著裝要求尤其 嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、營銷、中層管理、財務(wù)類的職位時只需要穿著規(guī)范得體即可，營銷、中層管理、財務(wù)類的職位時只需要穿著規(guī)范得體即可，對細(xì)節(jié)要求并像前者那樣苛 而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對著裝要求相對就更寬松一些，刻。而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對著裝要求相對就更寬松一些，有些企業(yè)還會欣賞展示 自我個性的著裝風(fēng)格。自我個性的著裝風(fēng)格。

1、西裝

西裝要保持同色配套，西裝要保持同色配套，人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以 保持同色配套 更深的信任。更深的信任。

(1)款式

對于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，而比較有新鮮感的企業(yè) 對于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，兩件 修身的西裝 三件套 套也可以，但衣褲要成套。套也可以，但衣褲要成套。

體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐 滿、強(qiáng)壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選 用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝 入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如 果是帶圖案的西裝，宜用 0 5―2cm 的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可 穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三?？鄣奈餮b和單件西裝，V 字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點(diǎn)，又顯得帥氣十足。

西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，的西裝 可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，而將上 面的扣子敞開； 面的扣子敞開； 穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的厘米。扣子。忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短 1 厘米。西裝口袋不要 忌西服上衣袖子過長，拆開放東西。拆開放東西。西裝褲子： 長褲熨燙筆挺為好，長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋 西裝褲子： 長褲熨燙筆挺為好，跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新 跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，的服裝最自然妥帖.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。的服裝最自然妥帖 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

(2)顏色

西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、淺藍(lán)色

褲子和鞋子一個顏色。褲子和鞋子一個顏色。（3）面料的選擇）穿天然織物做的衣服，樣衣服有種吸引人的 下垂 下垂”感 穿天然織物做的衣服，這樣衣服有種吸引人的 “下垂 感。人造 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，常常留有人體的氣味，還不 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，常常留有人體的氣味，易去除。易去除。

2、襯衣、襯衣款式應(yīng)為長袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，襯衣款式應(yīng)為長袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，創(chuàng)造性工作可選 藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在 正式場合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。正式場合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。在一條線上 穿著禁忌：衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的 穿著禁忌：衣領(lǐng)、新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。襯衫下擺 要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。夏天可以穿圓領(lǐng)白 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空 隙，忌襯衫放在西褲外。忌襯衫放在西褲外。

面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿 那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、挺括）的全棉襯衫。

3、領(lǐng)帶、面試時在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，能夠給 面試時在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，選擇

上 最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。領(lǐng)結(jié) 而亞麻領(lǐng)帶太隨便且容易起 皺，比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的 比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。夏天 外觀隨便打結(jié)困難 特點(diǎn)，太亮了不專業(yè)。特點(diǎn)，太亮了不專業(yè)。

領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，比 較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因 權(quán)力條紋”。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，而這種布料被稱為 “權(quán)力條紋。權(quán)力條紋 要避開圓點(diǎn)、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，要避開圓點(diǎn)、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，灰、藍(lán)、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、橙黃色領(lǐng)帶 為佳。為佳。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相 似。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會給人比較老舊的感覺。忌領(lǐng)帶太 如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會給人比較老舊的感覺。短，領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多，現(xiàn)在主要有美國式和英國式。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多?，F(xiàn)在主要有美國式和英國式。美國式的 是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對稱的單結(jié)。是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對稱的單結(jié)。這可以根據(jù)襯衫領(lǐng)子 的寬度來選擇。一般來說面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。的寬度來選擇。一般來說面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。

4、鞋子、顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 選擇黑色或棕色的純色皮鞋 臟、亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。的皮鞋是最保守的選擇 無帶的皮鞋也較大方得體，這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。無帶的皮鞋也較大方得體，這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。需樸素大方

5、襪子、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個顏色，以黑色、灰色棕色為主、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個顏色，以黑色、灰色棕色為主、西裝 襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時不可露出小腿。襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時不可露出小腿。

6、腰帶、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、黑色或灰色西裝最好 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭

配棕色的皮帶。帶 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭配棕色的皮帶。扣不要太搶眼，不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案?？鄄灰珦屟郏灰诉^大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。

第五篇：2018國家公務(wù)員考試面試禮儀之男生篇

以教育推動社會進(jìn)步

2018國家公務(wù)員考試面試禮儀之男生篇

2018國家公務(wù)員考試面試禮儀很重要，在一定程度上，考生的衣著、言行，都影響著自己的考場狀態(tài)，甚至考官對你的評價。所以，一個合適的衣著和言行，在面試中是很重要的。

一、男士著裝

男士的服裝選擇比較單一，基本是西裝，藏青或藏藍(lán)色，衣褲顏色一致。西服最下面一個扣子不扣。黑色西裝太過隆重，不適合面試穿。

面試中，襯衫一般要穿長袖，白色或淡藍(lán)色，無花紋。純色襯衫與西裝搭配顯得比較干練，大氣。

男士面試時最好打領(lǐng)帶，這樣會顯得比較正式，但顏色不宜鮮艷。領(lǐng)帶長度以打好后站直時領(lǐng)帶尖剛剛觸及腰帶扣為佳。

鞋子的選擇比較單一，必須穿皮鞋，黑色或棕色，有無鞋帶均可。襪子必須是純黑色，最好能長及小腿。如果不小心露出襪子的蕾絲邊，便是內(nèi)衣外露，很不文雅。

現(xiàn)在，人們思維通常比較開放。面試中的穿著也可以適當(dāng)放開。穿著的基本原則就是使自己舒服，同時也使考官舒服。男士一般只要使自己顯得比較干練、大方即可。

二、男士姿態(tài)

一個好的站姿和坐姿，對面試來講也是非常重要的。男士站著時，要挺胸抬頭。雙臂自然下垂，雙手放松，垂于褲縫兩側(cè)。坐著時，上身姿勢與站姿不變。坐在椅子前1/3處。雙手一定要放在桌子上考官看得見的位置，雙手相扣。雙腿正常平放即可，不宜完全并緊或翹二郎腿。直到面試結(jié)束，雙手雙腳都不宜再有其他動作。

從入門到落座，有一段路程需要走。這個時候考官是在觀察考生的，所以走路也有講究。走路最大的要求就是自然?？忌梢阅７滦侣劼?lián)播里領(lǐng)導(dǎo)人的走姿，然后應(yīng)用于備考過程中

以教育推動社會進(jìn)步

所有需要走路的場合。切忌專門對著鏡子練。

總體而言，就是站如松、坐如鐘。從舉止中顯示出自己的自信和堅定。體現(xiàn)出一個精神飽滿的狀態(tài)。

三、語言表達(dá)

男士說話切忌聲音過低，給考官以一種怯懦的感覺。答題時未必需要像演講一樣說話，但是聲音一定要洪亮，顯示出良好的精神狀態(tài)。

答題過程中不要太多糾結(jié)于用詞和邏輯，保持流暢是關(guān)鍵。實(shí)踐中，考官聽答題時間超過一個小時，大腦就已經(jīng)很疲倦，往往注意不到微小的用詞錯誤。但如果考生總結(jié)巴，反而會引起注意。

很多考生因為緊張說話極快，這將嚴(yán)重影響成績。實(shí)踐證明，不慌不慢答題的考生，反而得分很高。

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