第一篇：2012自律會換屆策劃書

無錫商業(yè)職業(yè)技術學院大學生自律委員會

大學生自律委員會換屆選舉

在以往的自律會工作中，我院自律會發(fā)揮了積極作用，取得了卓越的成績，為了進一步加強自律會的組織管理，大膽起用新人，為自律會注入新鮮的血液，現(xiàn)進行換屆選舉活動。

一、活動宗旨：

院自律會由學生中學有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本院學生鍛煉自己、發(fā)揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳，幫，帶“作用為宗旨。

新一屆團委自律會將以團結(jié) 求實 進取 創(chuàng)新為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前幾屆團委做了大量的工作，也取得了巨大成就，這對于后來這既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆團委自律會成員將各盡所能，使自律會的工作更上一層樓。帶著夢想與希望，無限風光在將來。

二、換屆選舉代表大會評委1、2、3、4、學工處領導（張洋老師 郭彥吟老師等）自律會主席團 自律會各部長 應邀嘉賓

三、候選人應具備條件

1.為人正直，作風正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴于律己，沒有違法、違紀行為。

2.具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協(xié)調(diào)好其他部門的工作，按時 優(yōu)質(zhì) 高效的完成上級下達的任務。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞任勞任怨位同學服務的精神。3.具有較強的工作能力（如：協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創(chuàng)新能力、社會實踐能力等）和某方面的特長（如：擅長攝影 寫作 繪畫 書法 跳舞 唱歌等）。

4.學習成績在班里中上水平，考試無作弊、無補考、沒有不及格現(xiàn)象。

5.群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學中有較高的威望。

四、各崗位如下

★自律會主席1名；副主席2-3名；文明督察部、文體部 宣傳部 學習部、秘書部、生活服務部（以上各部門分別設正部長個1名，副部長3名。）

五、各崗位職責 ★自律會主席：

1.主持自律會日常工作和自律會委員會議，決定有關重大事項，負責自律會全局工作的決策。

2.帶領自律會全體干部，面向全院學生組織開展各種有利于學生身心健康的活動，促進同學們?nèi)姘l(fā)展。

3.聽取個部門的工作匯報，統(tǒng)籌 調(diào)查 指導各部門工作。

4.做好自律會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加自律乎的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

5.負責鄉(xiāng)團總支書記請示及匯報工作。

★自律會副主席：

1.協(xié)助主席做好自律會全局工作的決策和主持自律會日常工作。2.協(xié)助主席開展各項工作，指導并監(jiān)督各部門的工作，及時向主席匯報工作。

3.協(xié)助主席溝通院團委自律會的工作并協(xié)調(diào)團委與自律會的的關系。★學習部

做好課堂出勤、早晚自習檢查 ★宣傳部

為自律會的活動以及節(jié)日做好宣傳工作

★秘書處

上傳下達（通知主席團和老師那邊的事情、做好值班表格等）★生活服務部 教室宿舍衛(wèi)生檢查 ★文明督察部

站崗值勤，制止不文明行為 ★文體部

做好活動策劃以及總結(jié)，檢查個系科跑操情況，班級檔案的建立

六．選拔程序

采用個人申報、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式

1.各部長上報競選人員名單

2.先由個人提出競選演講，介紹自己在自律會的工作以及對自律會的看法，如果競選成功將如何轉(zhuǎn)換身份，3.部長介紹競選手在工作中的表現(xiàn)

4.選手上報自己學習情況、生活情況以及工作情況 5.評委進行現(xiàn)場提問

注：會場設在學工處2樓辦公室

1前期會場布置（桌椅擺設 左排 設有學工處老師 主席團成員

右派 競選干事）

1.提前進行衛(wèi)生掃除

2.開會通知 將策劃于學工處相關老師、自律會各成員，保證人手一份，讓每個參加換屆大會的同學了解大會流程及各個環(huán)節(jié)

3.大會所需要的物料提前準備到位（黑色簽字筆、水、A4紙、等）4.由主席團助理團負責所需物料 5.按照部長上報人員名單進行競選

第二篇：第九屆自律會換屆議程

校自律會換屆大會議程

前言：（主持人：陳耀柯）

尊敬的各位領導 嘉賓，親愛的老師 同學們

大家晚上好。首先非常感謝各位能在百忙之中抽時間來參加莆田學院第九屆校自律會的換屆大會，同時也感謝各位一直以來對我們校自律會各項工作的支持與理解。

下面請允許我介紹本次換屆大會到會的各位領導和嘉賓: 首先我們以熱烈的掌聲歡迎學生工作處林炳榮副處長的到來,以及我們宿管科李元莆科長、曾麗青老師、系黨委副書記、系黨委副書記、學生公寓王桂蘭經(jīng)理 以及各樓棟社區(qū)輔導員,大家掌聲歡迎!另外今天參加大會的還有校學生會、校報、校電臺的負責人、各系自律會的代表及莆田學院第九屆校自律會全體成員。

再次讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

現(xiàn)在，我宣布，校自律會第九屆校自律會換屆大會現(xiàn)在開始。

第一項議程：由學生工作處李元莆科長宣布莆田學院第九屆學生自律會組成名單。大家掌聲歡迎！

第二項議程：請莆田學院第八屆學生自律委員會主任李明巍代表第八屆自律委員會做工作報告。掌聲歡迎！

第三項議程：請莆田學院第九屆學生自律會主任作就職演說。掌聲歡迎！

第四項議程：請學生工作處林炳榮副處長為新一屆校自律會做寄語，大家掌聲歡迎！

第五項議程：下面大家再次以熱烈的掌聲感謝各位領導和老師到來和對我們工作的支持！有請各位領導以及老師退場，謝謝！

第六項議程：副主任以及各部門正副部長上臺陳述。第七項議程：各部門新生代表上臺發(fā)言。

第三篇：自律會活動策劃書

自律會衛(wèi)生評比活動策劃書

一． 活動背景：在十八大即將來臨之際，在全面加強大學校園的學習氛圍和營造干凈整潔的校園環(huán)境的要求下，為了使校園變成適合學生學習的美麗環(huán)境。為了增強各學院衛(wèi)生區(qū)打掃的積極性，為了使大學生認識到勞動的重要性，也為了校園的整潔衛(wèi)生，現(xiàn)在特舉辦評比優(yōu)秀衛(wèi)生區(qū)活動。

二． 活動目的：

1.為了向十八大致禮。

2.為了維護校園的整潔，營造美麗的學習氛圍。

3．為了促進大學生的集體榮譽感和責任心，認識到勞動的重要性。

三．活動意義：充分調(diào)動大學生對校園的熱愛，將美化校園投入到點滴的日常生活中，真正做到校園是我家，我愛我的家。

四．活動時間：

2012年10月下旬到12月上旬。

五．活動方案

前期宣傳：

1.召開各院負責人開會，介紹此次活動意義和評比辦法，并給各院發(fā)下策劃書。

2.制作宣傳海報，并且在學林路進行宣傳。

3.現(xiàn)場調(diào)查同學對此次活動的認識及期望。

評比要求：

1.由自律會成員成立專門的監(jiān)督小組，小組由四人組成，監(jiān)督檢查

人員，并且周末統(tǒng)計打分情況，做到公平透明。

2.檢查人員由自律會全體成員和各院一名代表組成，星期一到星期四的打分由自律會成員進行，周五的打分由自律會成員和各院代表同時進行。

3.打分標準：基本分數(shù)為100、95、90、85、80、75、70、60、50，減分項為落葉、廢紙、未及時打掃、垃圾未及時清理、未及時簽到，加分項為打掃干凈，打掃及時，加減分數(shù)檔為2、5、10分。

4.每周進行衛(wèi)生評比結(jié)果的會議，統(tǒng)計出來的得分最高的為當周的優(yōu)秀衛(wèi)生學院，頒發(fā)流動紅旗。在活動的最終，得到分數(shù)最高的學院頒發(fā)紅旗和獲得榮譽稱號，由領導親自頒獎。

5.衛(wèi)生評比最終的結(jié)果包括檢查小組所打的分數(shù)和視頻展示兩項，視頻展示要求各學院錄制平時衛(wèi)生區(qū)打掃的狀況和打掃人員、學院學生的感受。

6.對各學院衛(wèi)生區(qū)進行拍照，并于每周周天進行照片的展覽，時時征詢同學的意見。

六．活動中的細節(jié)問題

當遇到天氣等外界環(huán)境因素，就暫時停止打分活動，改為進行對視頻的要求，要求從知道這個活動到一直以來的準備，并且有老師同學們的關注和感受。

七．活動聯(lián)系人

XX:聯(lián)系電話

八．備注

1.各學院到學生會專區(qū)下載相關活動要求，了解具體要求。

2.希望各學院積極配合，共同為學校氛圍的構(gòu)建貢獻自己的力量。

第四篇：自律會工作策劃書

自律會2010——2011工作策劃書

新學年伊始，伴隨著自律會宣傳工作和納新工作的順利開展及完成，我院第二屆自律會隨之正式成立，而自律會的各項日常安排、工作及活動也陸續(xù)展開。

新一屆的自律會，在總體有效的領導機制和新鮮血液的共同努力下，要一如既往地秉持自立、自強、自律的精神，維護公平、公正、公開的原則立場。并以此為基礎，不斷嚴謹工作、積極進取，做好自我批評、開拓創(chuàng)新。加快制度的科學化、規(guī)范化，管理人性化、效率化建設。各位自律會中優(yōu)秀學生骨干要恪守把握方向、以身作則、認真負責、接受監(jiān)督的工作作風；自律會團隊也將在宣傳先進思想理論、弘揚精神道德文明、促進優(yōu)秀學風養(yǎng)成及建設、維護生活學習秩序和紀律、培養(yǎng)健康向上的生活方式、引導營造文明舒適的生活環(huán)境、豐富大學生活及社會生活等方面繼續(xù)不斷努力開展工作。

以下是自律會各部門工作策劃情況：

辦公室：以通知下達、資料整理、規(guī)章制定為主要內(nèi)容，堅持各項日常工作的有序、嚴謹展開。做到自律會內(nèi)部、各班、各宿舍通知的及時、準確發(fā)放。認真做好檔案、課表、通訊錄的核查與發(fā)放，做好月財務工作、銷假工作及“三查“活動的統(tǒng)計和存檔，做好自律會舉辦、協(xié)辦、參與的各項活動的活動記錄，并認真完成所有資料的保存和整理工作。對各項規(guī)章制度進行制定和整理，完善制度建設；認真做好工作做情況的統(tǒng)計和評議，保證自律會各部門工作的正常進行。舉辦協(xié)辦征文比賽、主題班會等活動，弘揚講文明、樹新風精神

思想。

學習部：組織調(diào)研工作，繼續(xù)積極做好督促學生學習的各項工作。并繼續(xù)協(xié)助其他部門，協(xié)調(diào)好自律會各部門工作的有效開展。通過舉辦承辦“講文明、樹新風”精神文明月一系列的辯論賽、演講朗誦大賽、班級拔河爭霸賽、主題刊物出版等活動，努力豐富學生大學生生活尤其是學習生活，營造積極向上、百花齊放的學習氛圍，陶冶同學們的情操，展示各自才華，培養(yǎng)學生團隊精神，增強組織凝聚力，促進優(yōu)秀學風的不斷發(fā)展。

宿管部：堅持查夜與查衛(wèi)生工作的嚴謹、有序、高效展開，引導同學營造文明舒適的生活環(huán)境。在實際走訪調(diào)查的基礎上，負責好督促、協(xié)調(diào)宿舍管理的工作，不斷完善管理，嚴格要求。做好服務工作，保持學生宿舍正常秩序與干凈整潔，為學生創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。堅持積極開展宿舍文化建設、衛(wèi)生標評工作、“文明宿舍”的評比活動，定期舉辦宿舍文化節(jié)，維護良好的紀律及校風。

紀檢部：依照紀律制度，嚴格開展考勤和早操的日常核查工作，堅持依靠以宣傳、監(jiān)督、檢懲為一體的工作流程，努力檢點并杜絕遲到、早退、曠課、曠操的現(xiàn)象，引導同學養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)健康的生活方式。堅持開展“學風建設月”活動、紀檢月行動，以有效的宣傳和管理，積極營造良好的校園學習氛圍。

宣傳部：大力開展自律會工作的有效宣傳，推進安全教育、文明創(chuàng)建、節(jié)約型校園等活動的有效開展，并努力豐富校園文化生活。定期制作海報及宣傳板，及時向同學傳達自律會工作信息。定期公布違

紀同學處理結(jié)果，以宣傳及督促的方式，促進學院學風建設。

新一屆的自律會，需要我們共同把握，積極配合，加強內(nèi)部建設，保持自身活力，保證自律會各部門正常運轉(zhuǎn)，不斷豐富大學生活，營造良好的學習氛圍與生活氣息，用我們的創(chuàng)意和努力為老師和同學們服務。

2010歷史與文化產(chǎn)業(yè)學院自律會 年10月25日

第五篇：自律會納新策劃書

納新策劃

一、招新對象：

福師大福清分校人文科學系有意愿加入自律會的學生

二、主辦單位:人文科學系自律委員會

三、承辦單位：人文科學系自律委員會

四、活動流程：

筆試，面試（初試，復試）。

（一）、前期準備

1、撰寫通知（自律會納新的宣傳工作應該加大：比如在宿舍的門上做精美的小門牌，附上自律會相關信息；也可以在宿舍樓梯上貼自律會相關的成果等）

2、申請教室（提前兩天安排教室，確?？捎茫?/p>

3、學生報名

4、題庫準備，卷紙準備?？梢杂每ㄌ貭?6種人格測試問卷 這份問卷可以測試應試者性格及能力，篩選出人才。

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、筆試 準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。1）地點： 2）時間： 3）方式：閉卷

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序

2、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。第一輪面試： 1）地點： 2）時間：

3）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

4）選手自我介紹（2分鐘）

5）評委提問（2~3分鐘）評委對選手打分，工作人員收集分數(shù)統(tǒng)計選手最后得分

6）考查內(nèi)容：語言表達能力、思維和反應速度、選手個人形象氣質(zhì)。第二輪面試

簡易流程：

（1）選手簽到后抽簽決定自己本輪編號。

（2）按號碼順序1~3號選手進入面試室，評委根據(jù)選手資料依次向每位選手提出2~3個問題（9分鐘）

（3）評委提出一個公共話題讓三名選手現(xiàn)場討論（3分鐘）

（4）評委對選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分，工作人員手機分數(shù)統(tǒng)計選手最后的分。

（5）休息十分鐘，工作人員根據(jù)得分宣布進入下輪面試選手的名單

（6）重新抽簽決定自己本輪編號

（7）按號碼順序選手被均分為兩組，工作人員向每位選手發(fā)放打印好的問題。

（8）每組派一名代表向評委闡述該小組討論結(jié)果。（3分鐘）

（9）評委點評每組討論情況及每位選手在本輪的表現(xiàn)情況（15分鐘）

（10）評委根據(jù)小組討論結(jié)果及選手表現(xiàn)情況評選一個獲勝小組4人勝出，另一小組2人勝出

2.考查內(nèi)容：考察選手溝通能力、思維能力、應變能力。

第三輪面試： 后期選手間根據(jù)前二輪對方選手表現(xiàn)出的綜合能力向?qū)Ψ竭x手進行提問，對方選手闡述自己觀點做出問題回答。，一方選手的累積發(fā)言時間為2分鐘，在一方選手發(fā)言時間到后另一方選手時間若有剩余，該方選手可利用剩余時間向?qū)Ψ竭x手發(fā)起攻擊。該方式采用一問一答形式，先由甲發(fā)問乙作答，再由乙發(fā)問甲作答。最后

評委根據(jù)選手前二輪表現(xiàn)出的綜合能力向選手進行提問，提問結(jié)合選手前三輪表現(xiàn)的不足分析選手是否能夠勝任面試職位

1、公布學生會成員名單，進入考核

2、召開新成員大會，明確考核制度

3、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手。