第一篇：孫莊礦專題片解說詞

復 興

——孫莊采礦公司專題片解說詞

這里是磁州文化的發(fā)祥地，滏水浩浩，見證了這片熱土的滄桑與輝煌。這里有兵家必爭之地滏口陘，鼓山巍巍，回蕩著當年金戈鐵馬的嘶鳴。往事越千年，歷史的塵埃雖然覆蓋了滏口古道的車轍馬印，但滏口古道的滏水依舊，鼓山依舊，松柏依舊。不同的是在燃燒著地火的冀南大地，在沉積著歷史的滏陽河畔，一條沉睡的臥龍正乘著冀中能源挺進世界500強的雄風，應著翹首中天的使命復興。

出片名《復興》

孕育于冀南大地的孫莊采礦公司、社區(qū)，隸屬于冀中能源峰峰集團，前身是有著近40年開采歷史的峰峰礦務局孫莊礦。在上世紀90年代，孫莊礦的原煤產(chǎn)量、經(jīng)濟效益均位居峰峰礦務局前列，有“冀南明珠”、“全國薄煤礦井一枝花”的美譽，曾獲“煤炭行業(yè)二級企業(yè)”、“質(zhì)量標準化礦井”、“河北省綠化先進單位”等榮譽稱號，她波瀾壯闊的傳奇和光榮的名字，已鐫刻在共和國煤炭工業(yè)的史冊上。

幾多輝煌，幾多坎坷，曾經(jīng)見證的歷史早已被歲月塵封為往事。這座曾經(jīng)聞名一時的礦井，近二十年來走過了一段不尋常的發(fā)展之路。1996年，由于地方小煤窯突水造成礦井被淹，后經(jīng)多方努力恢復生產(chǎn)。2005年，孫莊礦按照國家政策實施破產(chǎn)重組，2007年8月改制成立孫莊采礦有限公司。

2010年，孫莊采礦公司、社區(qū)在新一任領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，以思想解放為先導，以制度創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以管理創(chuàng)新為手段，以文化創(chuàng)新為載體，以

黨建創(chuàng)新為依托，持續(xù)提高員工綜合素養(yǎng)，全面提升礦井管理品味，踏上了復興之路。

塑 形

形象樹企，環(huán)境育人。孫莊采礦公司、社區(qū)從樹立企業(yè)形象入手，以“轉(zhuǎn)變作風樹形象，精細管理促發(fā)展”大討論活動為契機，統(tǒng)一干部職工思想，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，制定了“跨越發(fā)展、富民強企”的目標愿景，明確了企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃。大力推進井上、井下環(huán)境刷新工程，先后對廠區(qū)樓房、職工宿舍、職工澡塘進行改造，對廠區(qū)內(nèi)外道路修復一新，建起了企業(yè)文化長廊，安全文化長廊，陽光用權(quán)長廊，翻新了職工公園，對井下重點峒室、大巷、工作現(xiàn)場進行了美化、亮化，為職工創(chuàng)造了舒適、安全、溫馨的工作生活環(huán)境，現(xiàn)在的孫莊采礦公司、社區(qū)，亭臺倒映流水，四季綠意蔥蘢，處處溫馨如家。

公司大力推行制度創(chuàng)新工程，對現(xiàn)有管理制度和工作流程進行了整合升級，編制了《孫莊采礦公司、社區(qū)制度匯編》，修訂完善了《績效考核管理辦法》、《安全管理獎懲制度》、《各種費用控制管理辦法》等二十多項管理制度，內(nèi)容涵蓋行政管理、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務審計管理、黨建管理等各個方面，形成了事事有人管，管理無空白的機制。行之有效的制度，不落實就追究的作風，使企業(yè)各項管理工作實現(xiàn)了科學化、規(guī)范化。

筑 魂

文化興企，精神筑魂。孫莊采礦公司、社區(qū)大力加強企業(yè)文化建設，以務實的思路和作風，以做實管理文化為出發(fā)點，以做精安全文化為切入點，以安全高效，富民強企為建設總目標，走出了具有自身特色的文化創(chuàng)

建之路。安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是構(gòu)建和諧礦山的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。孫莊采礦公司領(lǐng)導班子對“生命至上、安全為天”的含義有著深刻的認識。公司領(lǐng)導以身作則、率先垂范，堅持深入井下工作面帶班檢查、現(xiàn)場辦公。大力推行了“精細化+親情化”的“1+1”安全質(zhì)量管理模式。該模式的成功運行，使一個有著40年開采歷史的老礦在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，2010年礦井質(zhì)量標準化達標率100%；2011年二季度跨入峰峰集團質(zhì)量標準化建設前三甲行列，礦井質(zhì)量管理品味不斷提升，企業(yè)走上了安全、和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展之路。

緊緊圍繞“以煤為主、內(nèi)挖外延、科學發(fā)展、富民強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施文化興企工程。在全公司范圍內(nèi)廣泛推行了以“強管理、增效益、提素養(yǎng)、保安全”為核心的“五精”管理，以質(zhì)量精細化為前提，全面推行了崗位安全確認菜單式管理、崗位描述管理、崗位操作程序化流程管理、工作交接班菜單確認法、職工績效考評一卡通和“五精”管理示范命名工作。為了激發(fā)礦井創(chuàng)新活力，在干部職工中廣泛開展了“卓越管理法”歷練活動和“精優(yōu)作業(yè)法”提煉活動，形成了管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。工作面、掘進頭管理規(guī)范，物料擺放整齊有序，電纜吊掛平整筆直，手指口述安全確認執(zhí)行到位，各種牌板、標識統(tǒng)一規(guī)范，“事事講標準、處處有標準、人人用標準”，企業(yè)向安全標準化、管理精細化、生產(chǎn)現(xiàn)代化同行業(yè)領(lǐng)先礦井邁進。

科技是第一生產(chǎn)力。該公司黨政一班人注重依托先進科學技術(shù)，增強礦井發(fā)展后勁。加大技術(shù)裝備資金投入，薄煤采煤機、懸臂式掘進機應用于采掘工作面，提高了采掘機械化水平和原煤生產(chǎn)效率，展示了礦井爭先鋒、創(chuàng)一流的風貌。

給 力

發(fā)展強企，黨建給力。采礦公司各級黨組織主動融入生產(chǎn)，引領(lǐng)發(fā)展。先后在干部黨員中開展了“五個一”黨建實踐活動、“爭星奪旗”活動、“黨內(nèi)關(guān)懷”活動，黨員“小課堂”活動，黨員設崗定責活動，推行了黨建工作精益管控法，創(chuàng)新性地實施了“思想政治工作直通車”工作法，通過零距離溝通談心、主人當家議政、處級領(lǐng)導思想政治工作接待站、信息靈敏反饋機制的協(xié)調(diào)運作，使職工的日常心理問題得到有效解決，職工的聰明才智有了發(fā)揮舞臺、職工關(guān)注的熱點焦點問題解決實現(xiàn)了準、快、實。據(jù)統(tǒng)計，直通車運行以來，管理人員與一線職工面對面談心每年都在6500人次以上，解決了大量的安全、管理、生活問題。他們大力實施“陽光用權(quán)閉合管理法”，為企業(yè)的健康運營培育了良好環(huán)境。廣泛開展恒溫送暖活動，使困難職工及時得到救助，感受到企業(yè)的濃濃愛意。

各級黨組織融入中心凸顯作為，突出重點強力攻關(guān)、瞄準弱項獻智補漏洞，做到了思想政治建設有力度、有深度；創(chuàng)先爭優(yōu)活動有重點、有內(nèi)涵；干部人才隊伍建設有方法、有措施；黨建基礎(chǔ)工作有陣地、有突破；黨內(nèi)各項活動有聲色、有成果；學習型組織建設有內(nèi)容、有創(chuàng)新；企業(yè)文化建設有舉措、有成果；企業(yè)穩(wěn)定工作有保障、有作為；棚戶區(qū)改造工作有速度、有質(zhì)量；黨委政治優(yōu)勢發(fā)揮有特色、有成效。

超 越

海闊天作岸，山高我為峰。孫莊采礦公司以不斷超越為方向，以不斷創(chuàng)造歷史為動力，以永不滿足和只爭朝夕為精神追求，不斷對標前行，不

斷成果刷新。積極實施外擴戰(zhàn)略，加大開疆擴土力度，在重組了峰合公司之后，又把沙果園礦區(qū)的整合列入礦井發(fā)展的一大戰(zhàn)役，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。同時，公司加快棚戶區(qū)的改造工作，科學規(guī)劃生活區(qū)的設計與布局，嚴把樓房施工質(zhì)量，加快生活區(qū)的建設速度，23棟家屬樓拔地而起，為職工家屬生活大改善趟出了一條康莊之路。一路風雨，一路凱歌。孫莊采礦公司、社區(qū)在新一任領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，一個個記錄被刷新，一項項榮譽被鑲嵌在光榮薄上。1203掘進隊創(chuàng)出冀中能源巖巷月進尺266米紀錄，公司實現(xiàn)了礦井原煤產(chǎn)量的不斷提升，職工收入不斷提高，連續(xù)安全生產(chǎn)6周年，安全成果在不斷擴大。公司被評為國家級質(zhì)量標準化礦井，公司黨委被集團公司授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，領(lǐng)導班子被集團公司評為“四好領(lǐng)導班子”。

片 尾

風順兩岸闊，孫莊正揚帆。歷史是一條不息的長河，發(fā)展是一曲豪邁的壯歌。四十年的風雨歷程，冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司、社區(qū)由輝煌到暗淡，再到新時代的蝶變，正如浴火重生的鳳凰在冀南大地振翅騰飛，不斷續(xù)寫新的華章。

站在發(fā)展的新基點，承載著未來無限美好與希望的孫莊礦人深知，創(chuàng)新才有活力、超越才有希望，他們正以鏗鏘的步伐邁向科學發(fā)展的美好前程，奏響明天雄渾壯闊的樂章，在復興的大道上，孫莊采礦公司必將走向更加輝煌的明天！

第二篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領(lǐng)導及所有支持新星事業(yè)發(fā)展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰(zhàn)、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結(jié)尾落版為3d表現(xiàn)的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區(qū)委書記、區(qū)人大常務會主任楊洪濤、區(qū)長李新勝蒞臨新星，對集團的發(fā)展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創(chuàng)先爭優(yōu) 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創(chuàng)先爭優(yōu)奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優(yōu)秀發(fā)起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調(diào)研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發(fā)展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區(qū)經(jīng)銷商聯(lián)誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯(lián)誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業(yè)務拓展打下了堅實基礎(chǔ)。4月7日，新星婚慶公司舉行開業(yè)盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業(yè)，在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創(chuàng)新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現(xiàn)了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區(qū)副軍長韓志慶，山東鋁業(yè)黨委書記尹雪春，區(qū)委常委、宣傳部部長白相房等領(lǐng)導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經(jīng)濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農(nóng)產(chǎn)品加工中心同日盛大開業(yè)。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區(qū)委常委、組織部部長閆炳義等領(lǐng)導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領(lǐng)導也先后到集團考察調(diào)研，對集團的發(fā)展給予高度評價?；厥走^去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發(fā)展新星事業(yè)，給力商務騰飛！在千帆競發(fā)，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續(xù)打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發(fā)展，提升素質(zhì)，跑步前進，為商務事業(yè)發(fā)展再做新貢獻！

由于此片中的時間數(shù)字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現(xiàn)在影片的左下角。

第三篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經(jīng)濟強省，實現(xiàn)承德跨越式發(fā)展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經(jīng)延伸到市直各部門的基礎(chǔ)上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步創(chuàng)新了活動思路和舉措。總的看，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領(lǐng)導、統(tǒng)一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領(lǐng)導，我市把老干部局、人事局有關(guān)領(lǐng)導納入領(lǐng)導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調(diào)度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區(qū)和市直部門也分別成立了相應的領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。

[解說]：市委領(lǐng)導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領(lǐng)導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關(guān)干部人事制度改革 1的法規(guī)性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領(lǐng)導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領(lǐng)會胡錦濤等中央領(lǐng)導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調(diào)度和督導檢查，實現(xiàn)了上下聯(lián)動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發(fā)了《關(guān)于加強組織系統(tǒng)輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動?？粩酄I造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創(chuàng)新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關(guān)結(jié)合干部思想和工作實際，按照全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設年的有關(guān)要求，以“再教育、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)觀念、改作風，為優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關(guān)干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統(tǒng)再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調(diào)入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關(guān)干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養(yǎng)等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節(jié)以及日常工作、生活中的具體表現(xiàn)進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創(chuàng)“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關(guān)工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優(yōu)化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關(guān)各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創(chuàng)五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區(qū)以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩(wěn)怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關(guān)開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關(guān)結(jié)合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關(guān)干部利用5--10天時間深入農(nóng)村、企業(yè)、學校等基層單位，廣泛開展調(diào)查調(diào)研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領(lǐng)導每人包扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個示范園區(qū)，每個科室聯(lián)系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調(diào)查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區(qū)要求每名機關(guān)干部聯(lián)系一名農(nóng)村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內(nèi)各大醫(yī)院和醫(yī)療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調(diào)查走訪，使我市老干部保障機制逐步規(guī)范完善。市人事局在活動中，為加大對企業(yè)的服務力度，與全市30余家重點企業(yè)建立了緊密的聯(lián)系制度，對這些企業(yè)建立了人才臺帳，定期調(diào)查走訪、溝通信息，及時為企業(yè)提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質(zhì)

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關(guān)干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領(lǐng)導同志的批示和中組部、省委組織部有關(guān)文件精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，切實提高機關(guān)干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關(guān)作輔導報告，聘請了3名有關(guān)專家或市直綜合部門領(lǐng)導到部內(nèi)舉辦專題講座；分3期組織16名機關(guān)干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關(guān)干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業(yè)公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續(xù)向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結(jié)合深入整改，進一步規(guī)范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關(guān)干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關(guān)干部進行系統(tǒng)培訓的基礎(chǔ)上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規(guī)范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區(qū)建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領(lǐng)導班子及下屬科室是否團結(jié)、看領(lǐng)導班子是否民主、看領(lǐng)導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關(guān)和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關(guān)工作制度匯編》和組工干部行為規(guī)范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規(guī)章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統(tǒng)籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設年的有關(guān)要求，下發(fā)了《關(guān)于為全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經(jīng)濟發(fā)展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關(guān)干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)實際，創(chuàng)造性地開展了“春耕助農(nóng)”活動，協(xié)調(diào)市縣100多名黨員干部和醫(yī)療、科技人員在農(nóng)村大集上現(xiàn)場宣講，現(xiàn)場解答群眾在春耕生產(chǎn)中的疑難問題，并送去各類農(nóng)技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發(fā)了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動?；顒又校形M織部與市林業(yè)局聯(lián)合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯(lián)合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領(lǐng)導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。

第四篇：電視紀實片解說詞

電視紀實片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作紀實

挺拔俊美的環(huán)島縣標、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務中心、風格各異的住宅小區(qū)、清秀靈動的“一湖三帶”??

走進館陶，三年大變樣、推進城鎮(zhèn)化工作正在使這個千年古縣發(fā)生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區(qū)落戶館陶的歷史性機遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設新城、彰顯特色、生態(tài)宜居”的總體思路，實施了總投資60億元的131項城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、參與最廣、變化最快的攻堅戰(zhàn)，大力推進城鎮(zhèn)化進程，全力打造獨具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創(chuàng)新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進城鎮(zhèn)化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統(tǒng)一的行動。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關(guān)領(lǐng)導任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據(jù)省確定的5項基本目標，逐一落實了責任領(lǐng)導、責任部門、責任人員；建立健全了工作推進機制，四套班子領(lǐng)導全部分包了城建工程項目，縣級領(lǐng)導和承辦單位主要負責人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴厲問責；發(fā)揚“5+2”、“白加黑”工作作風，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，加強督導，現(xiàn)場調(diào)度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規(guī)劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點編制了城區(qū)面積19平方公里、總?cè)丝?8萬人的縣城總體規(guī)劃。組建了城鄉(xiāng)規(guī)劃局和規(guī)劃綜合執(zhí)法隊，真正做到規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋。

構(gòu)筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴建城區(qū)道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區(qū)框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達標運營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實現(xiàn)無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質(zhì)電廠如期竣工，實現(xiàn)了集中供氣供熱。

打造教育、醫(yī)療、文化中心，讓群眾共享發(fā)展成果。投資5.3億元建成陶山中學、實驗中學、新中醫(yī)院、新縣醫(yī)院、體育場、博物館、文化藝術(shù)中心等等，一項項民生工程變成了活生生的現(xiàn)實。

活躍商貿(mào)流通，擴大輻射帶動能力。投資6.6億元建設金盛服飾、億豐電動車、金鳳物流配送、九州商業(yè)廣場等十大商貿(mào)流通項目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿(mào)物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發(fā)展新空間。堅持政府主導，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎(chǔ)上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達任務的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設，建起新家園。芙蓉新村等3個城中村改造已完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預算內(nèi)投資廉租住房項目即將竣工；竹園、菊園等6個住宅小區(qū)竣工入?。蝗缃翊迕駛兏鎰e了昔日低矮破舊的平房，搬進了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛(wèi)街等5條街道兩側(cè)既有建筑實施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區(qū)夜空。每當夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設新城

“生態(tài)化工、魅力新城”。行政服務中心、公主湖文化景區(qū)、縣標環(huán)島成為點睛之筆。

行政服務中心展新姿。推進總投資9億元的行政服務中心西移，交通服務中心、農(nóng)業(yè)綜合服務中心等6座服務中心即將竣工投用；教育服務中心、房產(chǎn)交易服務中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區(qū)添靈韻?？偼顿Y3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區(qū)項目進展順利，湖區(qū)輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規(guī)劃建設公主湖東側(cè)50萬平方米高層住宅區(qū)；公主湖文化景區(qū)由北方設計院規(guī)劃設計，國家文化傳媒集團重慶明飛置業(yè)公司采用BT模式投資建設，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標環(huán)島體現(xiàn)陶山風采?？h標總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、共創(chuàng)美好未來?？h標雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚帆遠航之意，展現(xiàn)了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。

現(xiàn)代化的行政區(qū)、商務區(qū)、北科園區(qū)、新型化工園區(qū)成為發(fā)展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網(wǎng)、水網(wǎng)兩大體系建設，彰顯城市特色。

在去年實施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎(chǔ)上，今年又重點實施了“一湖一帶一場三園”項目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴綠、庭院透綠，城區(qū)新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機，水是靈氣。館陶借助全市東部生態(tài)水網(wǎng)之勢，投資1.1億元實施了“引黃入邯、引衛(wèi)入館”工程，完成衛(wèi)西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛(wèi)西干渠景觀帶?！俺窃谒?、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態(tài)”，秀木林蔭，獨具特色。投資5400萬元對衛(wèi)西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)工程，形成全時段監(jiān)控、全方位覆蓋的現(xiàn)代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護設備，提升了城市保潔水平；開展了環(huán)境綜合整治活動，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時尚了！

——城市環(huán)境質(zhì)量明顯改善。城區(qū)空氣質(zhì)量全年保持在國家二級標準以上，館陶的天更藍了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區(qū)面積擴大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀?？⒐欠棵娣e110萬平方米，萬余戶居民搬進了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現(xiàn)代化魅力逐步顯現(xiàn)。一個河湖相連、高樓林立、綠地環(huán)抱、生態(tài)優(yōu)美、富有現(xiàn)代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實現(xiàn)了“精細化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風尚。

居民同期聲：現(xiàn)在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現(xiàn)代化新城。

以城興業(yè)，以業(yè)興城.“化工新城”的建設不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團、兆源化工等等一個個中字頭、國字號大企業(yè)紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點工業(yè)項目328個，引進縣外資金260億元，列入省市重點建設項目位居東部縣第一，項目建設連續(xù)兩年排名東部縣第一，財政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時間，新型化工園區(qū)落戶企業(yè)16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區(qū)已具雛形。新縣城、新園區(qū)、新產(chǎn)業(yè)相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關(guān)注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經(jīng)濟社會發(fā)展好，城鄉(xiāng)面貌變化大”！市長郭大建等市領(lǐng)導對館陶工作給予了高度評價，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現(xiàn)象”。

這是館陶城建史上具有劃時代意義的三年，三年的鏖戰(zhàn)更為今后的發(fā)展勾勒出壯闊藍圖。

誰持彩練當空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!

第五篇：籃球賽解說詞礦中

石家莊市礦區(qū)中學簡介

石家莊市礦區(qū)中學，座落于石家莊市礦區(qū)南緯東路107號始建于1951年4月初，1956年新建于現(xiàn)址。占地面積32524平方米。曾先后七次更名，2010年10月19日更名為現(xiàn)名。建校初為完全中學，2004年根據(jù)礦區(qū)教育局教育改革要求，初中停止招生，逐步開始向高級中學過渡，并與2006年正式由完全中學過渡為高級中學。2010年，礦區(qū)開始進行教育資源整合，外國語學校高中部并入石家莊市礦區(qū)中學，實現(xiàn)了礦區(qū)中學的資源整合與轉(zhuǎn)型。目前有教職員工123人，其中高級教師18人，中級職稱教師56人，這些教師中有市級優(yōu)秀教師4名，市級骨干教師2名，市級名師1人，礦區(qū)拔尖人才4人，區(qū)級骨干教師3人，區(qū)級名師1人；礦區(qū)十佳教師2人，十佳班主任4人，十佳師德標兵2人。

在過去的一年中，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在社會各界的廣泛關(guān)注下，礦區(qū)中學完成了高標準的教學樓、運動場、綜合樓的建設并投入使；公寓樓、實驗樓實現(xiàn)了升級改造；實驗室、閱覽室煥然一新；礦中人正以百倍的努力，奮力拼搏、不斷向前，礦中人正以全新的精神狀態(tài)努力實現(xiàn)這所老學校的再度輝煌！

在過去的一年中，礦區(qū)中學順利通過了升級兩項督導評估驗收，被授予石家莊市管理質(zhì)量示范學校、石家莊市綠色學校、石家莊市礦區(qū)文明單位、綜合治理先進單位、主要目標管理先進單位等榮譽稱號，連續(xù)第二次獲得石家莊市健身操比賽一等獎、教師節(jié)節(jié)目展演一、二等獎、區(qū)運會高中組團體總分第一名等優(yōu)異成績，有53篇教師論文在省市級刊物上發(fā)表……

2012年，石家莊市礦區(qū)中學全體師生有信心、有能力迎難而上，在我區(qū)教育改革中，重塑學校教育新形象，再創(chuàng)礦中教育新的輝煌！