第一篇：學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平

深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的治本之策。近年來，我縣圍繞擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督，在深化干部人事制度改革方面進(jìn)行了積極探索。新時期我們將圍繞貫徹黨的十八大精神，以擴(kuò)大干部工作民主為著力點，以促進(jìn)干部能上能下為突破口，以完善考核機(jī)制為關(guān)鍵，加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提升干部選拔任用工作科學(xué)化水平。

一是堅持德才標(biāo)準(zhǔn)，建立正確的用人導(dǎo)向機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，進(jìn)一步形成干部選任必須察品德、靠本領(lǐng)、憑實績、看公認(rèn)的共識。樹立以德為先的用人導(dǎo)向。把德的考察作為選拔任用干部的先決條件，堅持日常評德、年終考德、選拔用德。細(xì)化考核內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，進(jìn)一步改進(jìn)可操作、量化、常規(guī)、系統(tǒng)的干部“德”的考核評價辦法，確保德的考核準(zhǔn)確真實。樹立重視基層的用人導(dǎo)向。注重選拔長期在基層和生產(chǎn)一線埋頭苦干、為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的優(yōu)秀干部。有計劃地選聘無基層工作經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，暢通鄉(xiāng)、村優(yōu)秀干部到機(jī)關(guān)任職的渠道，力爭每年新提拔的干部中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的達(dá)到三分之二以上，三年內(nèi)縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中有基層工作經(jīng)歷的達(dá)到一半以上。樹立崇尚實干的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化干部實績考核，探索量化評價辦法，量化考察對象的基本條件、群眾評價和考察評價，運用“績”的考核結(jié)果，發(fā)現(xiàn)和使用那些踏實干事、實績突出的干部，不讓老實人吃虧。

二是堅持?jǐn)U大民主，健全規(guī)范的干部提名機(jī)制。初始提名是干部選拔任用的第一道關(guān)口，必須建立科學(xué)的干部任用提名機(jī)制，提高選人用人公信度。明確初始提名的適用范圍。從操作性和實效性的角度出發(fā)，規(guī)范干部任用初始提名，逐步加大公開提名比例，對正職非出缺崗位進(jìn)行非定向提名，對其他人員實行定向提名，使干部任用初始提名隱性權(quán)力顯性化、顯性權(quán)力規(guī)范化。探索初始提名人選科學(xué)的評價辦法。不簡單地以提名票數(shù)來評價衡量干部的優(yōu)劣，堅持群眾公認(rèn)度和崗位匹配度相結(jié)合，建立以“兩輪推薦、適崗評價”為基礎(chǔ)的科學(xué)合理的提名人選評價辦法，努力實現(xiàn)人崗相適。建立初始提名信息公開制度。探索對提名職位、提名方式、提名過程、提名結(jié)果等進(jìn)行全程公開，尤其是要公開任職干部的提名主體和任職理由，廣泛接受社會監(jiān)督。

三是堅持創(chuàng)新實踐，完善科學(xué)的考核評價機(jī)制。圍繞當(dāng)前干部考核容易出現(xiàn)的失真失實問題，進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制。優(yōu)化干部實績考核指標(biāo)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案制度，堅持定性和定量相結(jié)合，根據(jù)干部層次、崗位和分工要求，建立相應(yīng)的實績考核辦法。采取重點公示、多方驗證的方式，對干部實績進(jìn)行抽樣驗證，防止虛假政績。建立專項考察制度。對有關(guān)單位組織的專項考核、評比，建立向組織部門備案制度。突出招商引資、重點工程建設(shè)、重大突發(fā)事件處理等重點工作、關(guān)鍵時刻，對干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，及時跟進(jìn)考核，記入實績檔案，為調(diào)整使用干部提供依據(jù)。綜合運用考察結(jié)果。建立“1+3”考核評價體系，將干部任前考察與年度考核、平時考核、專項考察的結(jié)果進(jìn)行相互印證、綜合分析、合理運用。

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，營造富有生機(jī)與活力的用人環(huán)境。建立科學(xué)的競爭擇優(yōu)機(jī)制。在干部任用中選賢任能，實行差額比選，通過“賽場選馬”、公平競爭激發(fā)干部隊伍活力。對沒有特殊要求的常規(guī)職位的選拔，放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和任職經(jīng)歷上的限制，降低準(zhǔn)入門檻，廣開進(jìn)賢之路，在最大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。堅持干部競爭性選拔常態(tài)化。通過規(guī)范競爭性選拔干部工作的頻率、比例等，推進(jìn)競爭性選拔干部常態(tài)化，形成重民意、憑實績、靠競爭的干部選拔任用工作長效機(jī)制。力爭每年新提拔的委任制鄉(xiāng)科級干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的，不少于三分之一。選人用人信息全程公開。干部選拔任用工作實行全程公開，重點對初始提名、民主推薦、適崗能力測試、任前考察、任職公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行公開，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。

五是堅持制度規(guī)范，強(qiáng)化嚴(yán)格的干部管理機(jī)制。把嚴(yán)格管理干部作為深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，健全干部管理機(jī)制。嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理。建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度、工作動態(tài)公示制度，通過干部自主記錄，全面掌握了解干部工作動態(tài)和工作實績。實行組織函詢制度，對群眾反映比較突出的問題，發(fā)函要求干部作出說明。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理，嚴(yán)格執(zhí)行任期制、目標(biāo)承諾制。健全縣直部門組織、人事、財務(wù)和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部輪崗制度，推進(jìn)關(guān)鍵崗位和重要部門干部定期輪崗交流。暢通干部“下”的出口。加大問責(zé)力度，對不稱職、失職瀆職、造成重大損失或惡劣影響的干部分類追究責(zé)任，在引咎辭職和不良行為責(zé)任追究處理辦法的基礎(chǔ)上，制定調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的具體辦法，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，規(guī)范調(diào)整的原則、程序，探索干部調(diào)整后的多種安排方式。加強(qiáng)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的管理。選聘部分政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗豐富、敬業(yè)精神強(qiáng)的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，賦予他們履行完成黨委、政府安排的決策督查、專項督辦、黨風(fēng)巡視和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部狀況調(diào)查等任務(wù)，促進(jìn)中心工作、重點工作的落實，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部有效發(fā)揮作用提供平臺。探索建立干部職級并行制度，充分調(diào)動基層干部工作的積極性。

第二篇：“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,全面提高黨的建設(shè) 科學(xué)化水平” 理論研討

附件：

“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，全面提高黨的建設(shè) 科學(xué)化水平” 理論研討活動獲獎優(yōu)秀成果名單

（共92項）一、一等獎（23項）

1、黨員結(jié)構(gòu)變化帶來的問題及對策

………………………………………中南大學(xué) 彭升 林猤

2、健全和完善高校黨委全委會工作機(jī)制探析

……………………………………………湖南大學(xué) 于祥成

3、論新媒體環(huán)境下高校學(xué)生黨員理想信念教育長效機(jī)制建設(shè)

…………………………………湖南師范大學(xué) 周勇 蔡頌

4、大學(xué)生廉潔教育體系構(gòu)建研究與實踐

………………………………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 鄒定輝

5、當(dāng)代大學(xué)生信仰問題管窺

…………………………中南林業(yè)科技大學(xué) 吳錦波 唐鼐

6、中國共產(chǎn)黨推進(jìn)馬克思主義時代化的歷史進(jìn)程和基本經(jīng)驗 ……………………………………………吉首大學(xué) 陳德祥

7、高校學(xué)生黨建工作互動機(jī)制探究

………………………吉首大學(xué) 李洪雄 熊文斌 陳曉愍

8、以“四個服務(wù)”為主題加強(qiáng)高校服務(wù)型基層黨組織建設(shè) ………………………………………衡陽師范學(xué)院 周炎林

9、大學(xué)生黨員模范作用發(fā)揮機(jī)制研究

…………………………懷化學(xué)院 張南生 劉小莉 張芳

10、新時期堅守共產(chǎn)黨人精神追求芻論

……………………………………………邵陽學(xué)院 彭忠信

11、淺淡大學(xué)生黨員責(zé)任意識的培養(yǎng)

…………………………………湘南學(xué)院 陳萬陽 鄧劍華

12、新形勢下高校重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部監(jiān)督管理問題及對策

………………………………………湖南城市學(xué)院 冷云飛

13、深刻領(lǐng)會“三個自信”的科學(xué)內(nèi)涵

…………………………………湖南人文科技學(xué)院 肖體梅

14、服務(wù)型執(zhí)政黨建設(shè)的科學(xué)定位與實踐要求

…………………………………湖南第一師范學(xué)院 鄧海平

15、共生理論視域下高校黨建與校園文化關(guān)系初探 …………………………………湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 劉洪波

16、新形勢下必須加強(qiáng)黨員的忠誠品格教育

…………………………………湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 戴恩湘

17、招錄培養(yǎng)體制改革下公安政法院校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新 ……………………………湖南警察學(xué)院 劉武陽 陳桂香

18、關(guān)于健全與創(chuàng)新黨內(nèi)民主制度體系的思考

………………………………………湖南女子學(xué)院 吳長庚

19、從創(chuàng)先爭優(yōu)視角看大學(xué)生優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)

…………………………………………長沙師范學(xué)院 羅柱 20、淺談馬克思主義中國化與“中國夢”

………………………………………湖南廣播電視大學(xué)

袁雙龍 彭曉希 楊重 唐曉紅

21、高職學(xué)生黨員理想信念教育探討

…………………長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳武英 唐召云

22、高等學(xué)校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的評價體系研究

………………長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院 陳濤 崔

德明

23、學(xué)生工作在高校實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的地位及其創(chuàng)新機(jī)制探究

………………………湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 柳喜君 二、二等獎（37項）

24、延安整風(fēng)運動與黨的純潔性建設(shè)

……………………………………中南大學(xué) 彭升 賴朝梅

25、高校學(xué)生黨員發(fā)展管理機(jī)制建設(shè)的思考

……………………………………湖南大學(xué) 付蓉芬 汪洋

26、傳統(tǒng)道德文化與當(dāng)代大學(xué)生黨員道德建設(shè)

………………………………湖南師范大學(xué) 蔡頌 陳海珊

27、信息化對黨的組織建設(shè)影響及對策研究

…………………………………… 湖南師范大學(xué) 肖光榮

28、群眾路線教育實踐活動的著力點：為民服務(wù)

……………………………湖南師范大學(xué) 吳新穎 袁稻香

29、我國高校干部選任存在的幾個問題及改進(jìn)對策 …………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 裴昌勝 何浩軍 王永昌 30、共產(chǎn)黨員應(yīng)永葆艱苦奮斗的政治本色

………………………………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 唐玉鳳

31、高校學(xué)生黨建工作的創(chuàng)新與實踐

…………………………………中南林業(yè)科技大學(xué) 劉光輝

32、建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨研究 …………………………………中南林業(yè)科技大學(xué) 楊澤章

33、構(gòu)建高校黨的純潔性建設(shè)動力機(jī)制的思考

……………………………………………南華大學(xué) 寧曼榮

34、利用第五媒體加強(qiáng)高校廉政文化進(jìn)校園工作研究 ………………………湖南科技大學(xué) 劉學(xué)泳 岳明 王寧

35、多元文化背景下高校基層黨建文化自信培育途徑探究

……………………………………湖南中醫(yī)藥大學(xué) 張湘明

36、對黨員干部繼承和發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良作風(fēng)的幾點建議

…………………………………湖南工業(yè)大學(xué) 袁威 袁靜

37、高校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)存在的問題與對策 ……………………………………………吉首大學(xué) 朱廷嵐

38、充分發(fā)揮黨代表作用的價值目標(biāo)與路徑探析

……………………………………………湖南商學(xué)院 肖平

39、高校干部管理工作信息化: 困境與路徑

……………………………………………湖南商學(xué)院 謝文 40、加強(qiáng)湖南基層黨組織建設(shè)的對策研究

………………………………………湖南工程學(xué)院 張小剛

41、高校黨員教師要帶頭從“真”“實”做起

………………………………………湖南工程學(xué)院 李芳郴

42、論“五位一體”總布局是馬克思主義社會協(xié)同思想的與時俱進(jìn)

………………………………………湖南文理學(xué)院 王明安

43、尊重實踐：從“不爭論”到“兩個不能否定” ………………………………………湖南文理學(xué)院 黃向陽

44、創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織 推進(jìn)后勤工作科學(xué)發(fā)展 ………………………………………衡陽師范學(xué)院 譚澤武

45、創(chuàng)新黨員教育實踐平臺 加強(qiáng)大學(xué)生黨支部建設(shè)

…………………………………………衡陽師范學(xué)院 唐艷

46、高校大學(xué)生黨員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價分析

………………………………………………邵陽學(xué)院 馬驥

47、高校黨建文化的價值取向

………………………………………湖南科技學(xué)院 唐朝繼

48、新建本科學(xué)校院（系）黨政聯(lián)席會議作用發(fā)揮研究 …………………………………………湖南城市學(xué)院 王皓

49、名利之心不可盛

………………………………… 湖南人文科技學(xué)院 黃立平50、關(guān)于健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制的幾點思考

…………………………………湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 劉文豐

51、服務(wù)型執(zhí)政黨的理論內(nèi)涵與建設(shè)路徑

………………………………………湖南女子學(xué)院 張錄平

52、提高民主生活會質(zhì)量的幾點思考

…………………………………………長沙師范學(xué)院 封蕊

53、提高民主生活會質(zhì)量的途徑和對策淺探

……………………………………湖南廣播電視大學(xué) 黃丹

54、健全黨員民主權(quán)利研究

…………………………………湖南廣播電視大學(xué) 王瓊娟

55、淺談高職院校如何加強(qiáng)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理 ………………………………… 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院

陳建平霍衛(wèi)華 李美會

56、增強(qiáng)社會主義核心價值體系教育滲透性的必要性 ………………………長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高連鳳

57、高職學(xué)生黨員理想信念教育現(xiàn)狀與對策研究

……………………………湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 胡先云

58、馬克思主義哲學(xué)中國化的新視角--后現(xiàn)代主義哲學(xué) ………………………………湖南外國語職業(yè)學(xué)院 曾朝霞

59、民辦高?；鶎狱h組織存在主要問題及對策

……………………………湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 羅成恩 60、高校服務(wù)型基層黨組織建設(shè)探析

…………………………湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院 謝鵬 三、三等獎（32項）

61、淺析高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

……………………………………………湖南大學(xué) 楊錦滔 62、大學(xué)生黨支部考核評價及其模式創(chuàng)新

………………………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 陳欽華 李姣 63、獨立學(xué)院大學(xué)生黨員先進(jìn)性建設(shè)略論

………………………………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 汪建訓(xùn) 64、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新高校學(xué)生黨員培養(yǎng)教育機(jī)制的

探索

………………………………………湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 周宇飛 65、馬克思主義大眾化的時代意義

……………………………………中南林業(yè)科技大學(xué) 胡群 66、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 著力打造二級學(xué)院高素質(zhì)教師黨員隊伍

…………………………………中南林業(yè)科技大學(xué) 朱朝暉 67、論用社會主義核心價值體系加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作 ………………………吉首大學(xué) 李洪雄 楊雅玲 向艷華 68、當(dāng)代高校學(xué)生黨員理想信念分析與教育思路研究 …………………………………湖南商學(xué)院 楊凱 劉期湘 69、加強(qiáng)大學(xué)生黨員后續(xù)教育管理芻論

………………………………………湖南理工學(xué)院 呂敬文 70、高校大學(xué)生黨建新“三進(jìn)”工作探索

………………………………………湖南工程學(xué)院 趙中華 湘潭市工貿(mào)中專 雷 珺 71、網(wǎng)絡(luò)虛擬社會對黨員隊伍建設(shè)的影響研究

……………………………………………懷化學(xué)院 張南生 72、湘西紅色文化資源在高校思想政治教育中的應(yīng)用問題探討

…………………………………懷化學(xué)院 何其鑫 向國華 73、高校學(xué)生黨員民主生活會現(xiàn)狀分析及對策探討

……………………………………………邵陽學(xué)院 戴慧琳 74、新形勢下加強(qiáng)大學(xué)生黨員理想信念教育路徑初探 ………………………………………………邵陽學(xué)院 龍哲 75、對高校開展大學(xué)生廉潔教育主要途徑的幾點思考 ……………………… 湘南學(xué)院 黎進(jìn) 汪秀云 劉文奇 76、關(guān)于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事的思考

……………………………………………湘南學(xué)院 鄧逢喜 77、試析高?；鶎狱h支部如何按十八大精神“為黨育才” ………………………湘南學(xué)院 周志洪 竇豫湘 陳萬陽

78、大學(xué)生黨員理想信念教育現(xiàn)狀分析及對策研究 ………………………………………湖南城市學(xué)院 鄧中日 79、社會主義核心價值觀的時代內(nèi)涵研究

…………………………………湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 劉芳啟 80、新形勢下高校畢業(yè)生流動黨員教育管理工作探討 …………………………………湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 劉天浩 81、基于成就激勵理論的高校學(xué)生黨員培養(yǎng)策略淺探 ………………………………………長沙師范學(xué)院 李文治 82、新時期高校教師黨員進(jìn)一步堅定理想信念研究 ………………………………………長沙師范學(xué)院 瞿振雄 83、淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施中存在的問題及對策 …………………………………湖南廣播電視大學(xué) 劉勇兵

84、提高學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量，共筑“中國夢”

………………………………長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 胡梅 85、新時期推進(jìn)高校黨建工作的有效路徑探析

……………………………湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院 劉光平86、新形勢下高校加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的思考與實踐 ……………湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 譚小雄 凌宏偉 87、高校加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德建設(shè)研究

………………長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳娜 余宏偉 88、加強(qiáng)高校廉政文化進(jìn)校園研究

……………………………湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 彭軍林 89、提高高職院校大學(xué)生黨員質(zhì)量的幾點思考

……………衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 曹令秋 謝安平90、增強(qiáng)黨員黨章意識 永葆黨的先進(jìn)性

……………………………湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張奎彥 91、試論新時期下高職院校學(xué)生社會主義核心價值觀的媒介素養(yǎng)教育

…………………………湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張嫻 92、高職學(xué)生黨員理想信念現(xiàn)狀分析及教育對策研究 ………………………………湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院 于勇

第三篇：深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 開創(chuàng)志愿服務(wù)工作新局面

——在全省志愿服務(wù)工作座談會上的講話

省委常委、宣傳部長 張效廉（2012年12月5日）

同志們、志愿者朋友們：

大家好。在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神熱潮中，我們迎來了第27個國際志愿者日，這是我們?nèi)w志愿者的節(jié)日。在這里，我謹(jǐn)代表省委和省文明委，向獲得表彰的優(yōu)秀志愿者和志愿服務(wù)組織表示熱烈的祝賀，并通過你們向全省廣大志愿者和志愿服務(wù)組織表示誠摯的問候！對你們長期以來，默默無聞地服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、關(guān)愛他人所表現(xiàn)出來的大愛情懷和高尚品格表示崇高的敬意！也向共同發(fā)起我省志愿服務(wù)暖心行動的各部門表示衷心的感謝！

下面，我就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，廣泛開展志愿服務(wù)活動談三點意見。

一、思路清晰、措施得力，我省志愿服務(wù)扎實深入、成效顯著

多年以來，我省一直高度重視志愿服務(wù)工作。特別是去年省志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組成立以來，根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我省加強(qiáng)和改進(jìn)了志愿服務(wù)工作，取得了“四個進(jìn)一步”的明顯成效。

一是志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步健全。出臺了《黑龍江省志愿服務(wù)條例》,在全國率先以法律形式明確了志愿服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、社會支持和法律責(zé)任。全省各地都建立了文明委領(lǐng)導(dǎo)、文明辦牽頭、各部門共同參加、全社會關(guān)心和支持的志愿服務(wù)工作機(jī)制，各市地成立了志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，完善了省、市、區(qū)、街道、社區(qū)的志愿服務(wù)管理體系。哈爾濱、大慶、伊春等市地還在市、區(qū)、社區(qū)（單位）分別成立了志愿服務(wù)總隊、大隊、志愿服務(wù)隊，提高了志愿服務(wù)的社會動員力。

二是志愿者組織隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。我省分四步推進(jìn)基層志愿服務(wù)組織建設(shè)（第一步推進(jìn)全省2966個社區(qū)建立志愿服務(wù)工作站，第二步推進(jìn)全省3134所中小學(xué)校建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作站，第三步以各級文明單位為骨干推進(jìn)駐市駐區(qū)單位建立志愿服務(wù)工作站，第四步推進(jìn)全省高校建立志愿服務(wù)工作站），截至目前，全省已經(jīng)建立志愿服務(wù)工作站22239個，初步形成了覆蓋全省的常態(tài)化志愿服務(wù)組織體系。開發(fā)了《黑龍江省志愿服務(wù)管理系統(tǒng)》，建立了全省志愿服務(wù)公共管理平臺，統(tǒng)籌管理全省各級各類志愿服務(wù)組織。目前全省注冊志愿者已經(jīng)超過176.19萬人，申報志愿服務(wù)崗位418.7萬個，參加志愿服務(wù)活動200.7萬人次，注冊志愿者占全省城市建成區(qū)人口10.89%，提前實現(xiàn)了中央提出3-5年社區(qū)志愿者達(dá)到10%的目標(biāo)，初步實現(xiàn)了中央關(guān)于志愿服務(wù)“三個轉(zhuǎn)變”的要求（志愿者由以青年為主向全體社會成員共同參與轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)活動由以階段性為主向經(jīng)常性活動轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)管理由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變）。在剛剛結(jié)束的，由中央文明辦、中央主要新聞媒體共同發(fā)起的100名全國優(yōu)秀志愿者和20個全國優(yōu)秀志愿服務(wù)組織評選活動中，我省有5人當(dāng)選全國優(yōu)秀志愿者（李坤才，黑龍江省哈爾濱市夕陽紅志愿者服務(wù)隊隊

長；林彬，黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)前進(jìn)辦事處機(jī)車東社區(qū)黨總支書記；周成剛，黑龍江大學(xué)團(tuán)委副書記；段其德，黑龍江省大慶第二采油廠采油工人；謝尚威，黑龍江省雙城市韓甸鎮(zhèn)農(nóng)民）。1個組織當(dāng)選全國優(yōu)秀志愿服務(wù)組織（大慶市愛心傳遞志愿者協(xié)會），列各省前列。

三是志愿服務(wù)活動進(jìn)一步深化。我們廣泛開展“紅紅火火過大年”主題活動和“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。中央文明辦先后在哈爾濱、大慶、伊春、綏芬河和安達(dá)組織了全國“三關(guān)愛”活動啟動儀式，全省參與率達(dá)85.16%。以雙鴨山為主會場，在全省所有地級以上城市同步組織了“兩推進(jìn)一建立”活動啟動儀式。在爭創(chuàng)文明城市過程中，全省黨員志愿者、文明城市志愿者和慈善志愿者參與率分別達(dá)90%、107.8%和130.7%，發(fā)揮了重要作用。最近，由省委宣傳部、省委組織部、省文明辦、省民政廳、團(tuán)省委等14個部門牽頭，組織開展了志愿服務(wù)暖心行動，進(jìn)一步掀起了全省志愿服務(wù)活動新高潮。

四是志愿服務(wù)活動品牌進(jìn)一步形成。去年，我省建立了“五個一百”（全省每年評選100名優(yōu)秀志愿者、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)站、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)隊、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)品牌活動和100個關(guān)心支持志愿服務(wù)活動的優(yōu)秀組織）

評選機(jī)制，今年我省在此基礎(chǔ)上評選了“五個十佳”（十佳優(yōu)秀志愿者、十佳志愿服務(wù)站、十佳志愿服務(wù)隊、十佳志愿服務(wù)品牌活動和十佳關(guān)心支持志愿服務(wù)活動的優(yōu)秀組織），建立了五星級志愿者評選機(jī)制，（目前全省一至五星志愿者分別達(dá)到4865、2433、623、231和143人），成功推出了一批志愿服務(wù)活動品牌，較好地發(fā)揮了示范和引導(dǎo)作用。目前，我省群眾對志愿服務(wù)的認(rèn)同度大幅提升，對志愿服務(wù)理念的知曉率已達(dá)86.88%，參與率達(dá)89.59%，滿意度達(dá)95.63%。

在看到成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在許多不足。比如，一些地區(qū)和單位對志愿服活動重視不夠，措施不到位；一些部門和單位不信任也不會動員群眾，工作流于形式；一些基層組織和群眾不習(xí)慣、不了解志愿服務(wù)活動的基本程序和規(guī)則，隨機(jī)、隨意參加活動（基層志愿服務(wù)工作站的有效動員率僅為3.8%）。這些都亟待在今后工作中研究解決。

二、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好志愿服務(wù)責(zé)任感使命感

黨的十六屆六中全會明確提出，以相互關(guān)愛、服務(wù)社會為主題，深入開展城鄉(xiāng)社會志愿服務(wù)活動，建立與政府服

務(wù)、市場服務(wù)相銜接的社會志愿服務(wù)體系。黨的十八大進(jìn)一步指出：深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。志愿服務(wù)是群眾性精神文明建設(shè)活動的重要載體，是黨和政府管理社會、服務(wù)社會的重要手段，是群眾參與社會管理的重要途徑。在新的歷史條件下，深入開展志愿服務(wù)活動對于建設(shè)社會主義核心價值體系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、實現(xiàn)公民自身價值具有重要意義。

1、開展志愿服務(wù)是建設(shè)社會主義核心價值體系的有效舉措。志愿服務(wù)是現(xiàn)代社會文明程度的重要標(biāo)志，是新形勢下推進(jìn)精神文明建設(shè)的有力抓手。志愿服務(wù)以自愿、無償為前提，以弘揚志愿精神為核心，能夠引導(dǎo)人們在做好事、獻(xiàn)愛心，服務(wù)他人、服務(wù)社會的過程中，弘揚良好道德風(fēng)尚，有利于倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，將建設(shè)社會主義核心價值體系的任務(wù)落到實處。

2、開展志愿服務(wù)是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的客觀需要。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù)。開展志愿服務(wù)，可以有效發(fā)揮群眾有序參與社會建設(shè)和管理的基礎(chǔ)作用。一是協(xié)助政府解決社會問題。我國用30多年時間走完了西方

發(fā)達(dá)國家?guī)装倌甑陌l(fā)展歷程，使他們在不同時期漸次出現(xiàn)的諸多社會矛盾和問題在我國相對較短的時間里集中表現(xiàn)出來。其中很多問題是政府管理、市場機(jī)制覆蓋不到的領(lǐng)域。志愿服務(wù)領(lǐng)域?qū)?、渠道廣、動員力強(qiáng)，可以有效彌補政府服務(wù)和市場服務(wù)的不足，為政府分憂、為百姓解難，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二是拓寬群眾參與社會管理渠道。志愿者通過上情下達(dá)、下情上達(dá)、監(jiān)管不文明行為、維護(hù)社會秩序、開展社會調(diào)查等多種形式，履行責(zé)任、發(fā)揮才智，參與社會管理，為政府當(dāng)好參謀和助手，促進(jìn)了民主建設(shè)進(jìn)程。三是提升政府社會動員力。開展志愿服務(wù)可以充分發(fā)揮群眾主體作用，在短時間內(nèi)聚集大量多方面人才，優(yōu)化整合社會資源，保證大型活動的順利開展，增強(qiáng)政府的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的執(zhí)政能力。

3、開展志愿服務(wù)是實現(xiàn)公民自身價值的重要途徑。促進(jìn)人的全面發(fā)展是社會主義建設(shè)的重要目標(biāo)。人生的價值是在社會實踐中實現(xiàn)的，志愿服務(wù)為每一位參與者提供了實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。志愿服務(wù)活動形式多樣、靈活便捷，適應(yīng)當(dāng)今社會結(jié)構(gòu)、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢，能夠滿足不同層次人們關(guān)愛他人、服務(wù)社會、展示特長的愿望，有利于在全社會形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共

同進(jìn)步的社會氛圍和人際關(guān)系；有利于引導(dǎo)人們在參與志愿服務(wù)活動中開闊眼界、增長才干，提高自我管理、自我服務(wù)的能力；有利于在為他人謀幸福、為社會作貢獻(xiàn)的過程中，實現(xiàn)自我，體現(xiàn)自身價值。

三、精心組織、務(wù)求實效，全面提升我省志愿服務(wù)整體水平

志愿服務(wù)是社會主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是社會建設(shè)的重要內(nèi)容。廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化，是中央對志愿服務(wù)工作的明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實十八大精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，全面提升我省志愿服務(wù)的整體水平。

一要大力弘揚志愿服務(wù)精神。把參加志愿服務(wù)活動作為全體公民社會責(zé)任教育、未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育的重要途徑。充分利用各級各類新聞媒體，大力宣傳“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，大力弘揚志愿精神，大力培養(yǎng)志愿服務(wù)文化，使人們認(rèn)識到志愿服務(wù)既是每個公民的責(zé)任和義務(wù)，也是每個公民的權(quán)利。要加大志愿服務(wù)經(jīng)驗的總結(jié)和典型推廣力度，通過組織“五個十佳”和“五個一百”優(yōu)秀志愿者和志愿服務(wù)組織事跡宣傳，使全社會更加深刻地感受到志愿服務(wù)的重

要作用，努力營造全社會理解、愛護(hù)、尊重志愿者的氛圍，吸引更多的人發(fā)揮職業(yè)特長和個人專長，從不同領(lǐng)域參與志愿服務(wù)。使更多的志愿者成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者和社會主義精神文明的傳播者、實踐者。

二要大力強(qiáng)化志愿服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)。落實《黑龍江省志愿服務(wù)條例》，成立省、市、區(qū)三級志愿者聯(lián)合會，規(guī)范各級團(tuán)體會員單位，建立完善志愿服務(wù)組織體系。建立各地志愿服務(wù)總隊、大隊、支隊、分隊和服務(wù)隊，全面提升志愿服務(wù)的動員力和行動力。加強(qiáng)志愿服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)，完善鼓勵志愿服務(wù)政策措施，為開展志愿服務(wù)提供基本保障，把人們參與志愿服務(wù)的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。鼓勵機(jī)關(guān)、學(xué)校和企事業(yè)單位，在同等條件下優(yōu)先錄取和聘用有志愿服務(wù)經(jīng)歷者。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大社會資源整合力度，把各方面力量動員起來，推動志愿服務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化。

三要大力開展志愿服務(wù)活動。從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要出發(fā)，從人民群眾愿望出發(fā)，從辦得到、群眾又迫切需要的事情做起，組織開展多種形式的群眾樂于參與、便于參與的志愿服務(wù)活動，努力為困難群眾排憂解難，為人們關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會搭建平臺。當(dāng)前，要緊密結(jié)合群眾路線教

育實踐活動，重點推進(jìn)“三關(guān)愛”活動和“志愿服務(wù)暖心行動”，從家政志愿服務(wù)、健康保護(hù)志愿服務(wù)、親情陪伴志愿服務(wù)、文化體育志愿服務(wù)和法律援助志愿服務(wù)入手，組織志愿者為空巢老人、殘疾人、農(nóng)民工、留守兒童提供服務(wù)。以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，推動社會文明進(jìn)步，為我省經(jīng)濟(jì)社會更好更快更大發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

同志們，“登高山復(fù)有高山，出瀛海更有瀛?！?。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，以實際行動推動和支持我省志愿服務(wù)活動創(chuàng)新發(fā)展，協(xié)力共建大美大愛新龍江，共同譜寫和諧幸福新華章！

第四篇：貫徹“七一”講話精神提高組織工作科學(xué)化水平

認(rèn)真貫徹“七一講話”精神

努力提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平

“七一講話”對黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求。一方面，組織工作要緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，圍繞服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，為全面完成“十二五”規(guī)劃建議提出的十大主要任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐；另一方面，組織工作本身也要“加快轉(zhuǎn)型升級”，順應(yīng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展、社會需求更加多元等新形勢，以更加開放的視野、更加務(wù)實的理念、更加科學(xué)的方法、更加有效的執(zhí)行，努力提高組織工作科學(xué)化水平。結(jié)合基層實際，我們覺得在謀劃新的一年組織工作時，必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下六個方面的理念：

一、注重科學(xué)規(guī)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的預(yù)見性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。實踐證明，一個科學(xué)的規(guī)劃，能起到引領(lǐng)方向、凝聚力量、推動落實的作用。如果沒有一個科學(xué)的規(guī)劃，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里，工作停停頓頓，往往會成“半拉子工程”。組織部門歷來十分重視規(guī)劃的制定工作，近年來中組部先后制定了《2009—2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《2009—2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》、《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》等重要規(guī)劃，提高了組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，也為我們指出了努力方向，明確了目標(biāo)任務(wù)，提出了具體要求。但總的來看，近年來制定的規(guī)劃中，干部、人才方面居多，基層組織建設(shè)方面的比較少。事實上，基層組織建設(shè)的很多工作領(lǐng)域也需要進(jìn)行很好的規(guī)劃。省委組織部就十分重視組織工作的規(guī)劃。比如，2006年省委組織部制定了非公企業(yè)黨建工作規(guī)劃，明確提出黨的十七大前實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，在各級黨委和組織部門的共同努力下，如期實現(xiàn)了規(guī)劃目標(biāo)。今年又提出，職工人數(shù)80人以上的企業(yè)要建立黨組織、30人以上企業(yè)要有黨員的目標(biāo)，現(xiàn)在我們市、縣兩級都在制定規(guī)劃、細(xì)化目標(biāo)、狠抓落實。從基層來看，有規(guī)劃和沒有規(guī)劃效果大不相同。比如，新社會組織黨建抓了近10年，但效果不那么明顯。2008年，我們制訂實施了新社會組織“黨建雙擴(kuò)工程”規(guī)劃，提出了“兩個全覆蓋”的目標(biāo)任務(wù)，2008年底前從業(yè)人員15人以上的社會中介組織、民辦非企業(yè)單位和會員數(shù)80個以上的社會團(tuán)體等規(guī)模以上新社會組織實現(xiàn)黨的組織全覆蓋，2009年底前規(guī)模以下新社會組織實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，2010年全市80%的規(guī)模以上新社會組織黨組織達(dá)到“五好” 要求。目前，在規(guī)劃的引領(lǐng)推動下，這些目標(biāo)都能如期或提前實現(xiàn)，并且有406家新社會黨組織建成規(guī)范化活動場所，占新社會組織黨組織總數(shù)的95.5%。同時，我們還提出了以“三化三有”（覆蓋立體化、制度規(guī)范化、活動正?；⒏墒掠嘘犖?、服務(wù)有作為、工作 有保障）為載體推進(jìn)非公企業(yè)黨建覆蓋的三年規(guī)劃，到2012年實現(xiàn)50人以上企業(yè)基本實現(xiàn)組織覆蓋、50人以下企業(yè)基本實現(xiàn)工作覆蓋、30人以上企業(yè)基本實現(xiàn)有黨員目標(biāo)。建議中組部加強(qiáng)對基層組織建設(shè)方面的規(guī)劃制定工作，特別是要分領(lǐng)域制定一些單項規(guī)劃，更好地使各級組織部門思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。

二、注重基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的持續(xù)性。這些年來，從中央到地方，高度重視抓基層打基礎(chǔ)工作，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了組織保障。但從基層的實際來看，在落實基層基礎(chǔ)工作方面還有許多薄弱環(huán)節(jié)，存在一些突出問題，概括起來，主要有“三多三少”：制度多落地少。無論是干部工作、人才工作，還是基層組織建設(shè)工作，無論是各種集中性教育活動，還是加強(qiáng)自身建設(shè)方面，近年來都制定出臺了一系列制度，這些制度起到了很好的規(guī)范和推動作用。但有些制度還沒落到實處，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。比如，黨員民主評議、黨員“三會一課”、雙重組織生活管理等制度普遍落實不夠到位。老問題多新舉措少。比如，在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，我們動了一些腦筋、采取了很多措施，但對解決農(nóng)村黨員發(fā)展家族化、黨員教育管理缺位、部分村基層組織軟弱渙散、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等一些老問題，新舉措不多，成效不夠明顯。挑戰(zhàn)多對策少。比如，隨著經(jīng)濟(jì)活動的日趨活躍，黨員流動日益頻繁，對流動黨員管理、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作帶來了挑戰(zhàn)，跟進(jìn)措施不夠及時；隨著黨員民主意識的逐漸增 強(qiáng)，參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性日益提高，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的力度不大、步伐不快。產(chǎn)生這些問題的原因很多，主要有四個方面：一是認(rèn)識不到位。有的同志覺得基層基礎(chǔ)工作量大、面寬、難度大，做起來周期長、精力費、見效慢，熱衷于抓亮點，追求轟動效應(yīng)，抓基層基礎(chǔ)工作積極性不高，投入精力少，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。二是力量不到位。這些年組織部門牽頭抓的集中性教育活動多，牽涉了大量精力，由于力量有限，基層基礎(chǔ)工作受到了一定影響。三是指導(dǎo)不到位。面對新形勢新情況新問題，各地雖然進(jìn)行了積極的探索實踐，形成了一些好做法好經(jīng)驗。但是有的黨內(nèi)條例規(guī)章比較滯后。比如，中組部1990年頒發(fā)的《發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和2004年出臺的《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，對農(nóng)村戶籍人員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織入黨問題沒有明確規(guī)定，基層在實踐中就比較難把握。四是責(zé)任不到位。對抓基層基礎(chǔ)工作的考核力度不夠大，抓基層基礎(chǔ)的獎懲體系還不夠健全。針對上述問題及原因，我們建議：一是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹李源潮部長提出的“基層要靠全黨抓、黨建要靠書記抓”指示精神，把抓基層基礎(chǔ)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，并建立健全科學(xué)的獎懲機(jī)制，形成“全黨抓基層基礎(chǔ)”的良好局面。二是載體設(shè)計要務(wù)實。在開展各項集中性教育活動時，一定要精心設(shè)計好活動載體，使活動與推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作更加緊密結(jié)合起來，不搞“兩張皮”，做到“兩推進(jìn)兩不誤”。三是政策法規(guī)要完善。及時總結(jié)提煉基 層的探索經(jīng)驗，在更高的層面上完善政策法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的工作指導(dǎo)。比如，在發(fā)展黨員工作方面，我市推行了預(yù)審制，除對私營企業(yè)主入黨要進(jìn)行審查之外，還探索試行對曾被開除黨籍、退黨、自行脫黨或被黨員除名的，曾觸犯刑律或曾受治安處罰的，違反計劃生育政策等7類人員的入黨審查。還比如，我們針對組織關(guān)系接轉(zhuǎn)回村寬嚴(yán)不一問題，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，全市實行了“六問一必查”制度，即問組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、問入黨時間、問入黨程序、問入黨介紹人情況、問組織生活情況、問學(xué)習(xí)從業(yè)情況，必查黨員檔案，目前已發(fā)現(xiàn)外地轉(zhuǎn)入的假黨員52名。再比如，2008年村級組織換屆中，我市4809個村中，有75.9%的村采用“公推直選”的方法，選舉產(chǎn)生村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)、新社會等領(lǐng)域黨組織班子換屆中，大力推行“公推直選”。杭州等地“公推直選”力度比我們更大。我們建議中組部及時對《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行修訂。

三、注重服務(wù)定位，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的針對性?！叭?wù)兩滿意”是中央對組織部門提出的明確要求。今年以來，我省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鮮明提出了“建設(shè)服務(wù)型基層黨組織”要求，這是貫徹中央部署的創(chuàng)新舉措。我理解，第一，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織是黨建工作要義所在。十七屆四中全會明確提出，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，特別提出黨的基層 組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，就是貫徹四中全會精神的具體舉措，有利于強(qiáng)化黨組織的服務(wù)功能，構(gòu)建起上級黨組織服務(wù)下級黨組織，黨組織服務(wù)于黨員，黨組織和黨員共同服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的工作體系。第二，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織是人民群眾期盼所在。實踐證明，這些年來的黨內(nèi)集中性教育活動中形成的長效機(jī)制，凡是那些涉及為群眾提供服務(wù)、為群眾提供便利、讓群眾得實惠的制度，都能夠被很好地堅持下來。比如，2001年我市全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“365”服務(wù)窗口以來，一直深受群眾歡迎，而且不斷改進(jìn)完善，現(xiàn)在市、縣兩級都已經(jīng)成立了“365”便民服務(wù)中心，為群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時要看到，目前群眾對基層黨組織意見最大、反映最突出的，仍然是我們服務(wù)理念不夠強(qiáng)、服務(wù)能力不夠高、服務(wù)措施不夠多等問題，需要基層黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)水平，以黨組織服務(wù)力的提升來增強(qiáng)公信力。第三，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織是時代發(fā)展所需。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，基層群眾的利益訴求多元化、矛盾糾紛復(fù)雜化趨勢日益凸顯，迫切需要基層黨組織加快轉(zhuǎn)變工作理念、工作方式，寓領(lǐng)導(dǎo)、管理于服務(wù)之中，從而推動黨的路線方針政策在基礎(chǔ)貫徹落實。鑒于上述考慮，我們建議，謀劃新階段的組織工作，必須進(jìn)一步突出抓好服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是進(jìn)一步明確基層黨組織的功能定位。把服務(wù)明確為基層黨組織的基本價值取向和功能定位，扎實做好服務(wù)發(fā)展、服 務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員工作。要像建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織一樣，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加大宣傳，強(qiáng)力推進(jìn)，打造黨建工作新品牌。二是科學(xué)設(shè)臵服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的載體。如我省各地創(chuàng)造的“雙服務(wù)”專項行動、“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、“辦事檔案”、“創(chuàng)業(yè)承諾”等，都是服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的有效載體。三是搭建服務(wù)平臺。要按照有利于發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能來創(chuàng)新組織設(shè)臵，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建基層黨組織服務(wù)的機(jī)制和框架。在號召各級黨組織和黨員致力服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的同時，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)黨員的工作。比如，我市著力建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，2008年市、縣、鄉(xiāng)三級全面建立黨員關(guān)愛基金，累計募集資金4500多萬元，全市黨員關(guān)愛基金累計支出3200多萬元，慰問幫扶黨員7萬多人次，慰問幫扶面達(dá)到4.5%，較基金建立前擴(kuò)大了8倍多，使廣大黨員特別是困難黨員真切感受到了黨組織的溫暖。

四、注重雙強(qiáng)品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主動性。今年，省委組織部提出在全省非公有制企業(yè)中深入開展?fàn)幃?dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動。我市按照省里部署要求，精心制定實施意見，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和推進(jìn)工作。在活動中，我們拓展了工作領(lǐng)域，在全市非公企業(yè)和新社會組織中全面展開；明確了活動目標(biāo)，提出到2012年全市中型以上非公有制企業(yè)全部培育成“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)，到2015年努力使全市規(guī)模以上企業(yè)和新社會組織基本建成“雙強(qiáng)”企業(yè)；制定了具體標(biāo)準(zhǔn)，提出了以“五強(qiáng)五好”為主要內(nèi)容的10條標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)營 管理強(qiáng)、競爭實力強(qiáng)、人才支撐強(qiáng)、文化建設(shè)強(qiáng)、和諧發(fā)展強(qiáng)、骨干隊伍好、服務(wù)作為好、運行機(jī)制好、工作保障好、群團(tuán)帶動好）；建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙強(qiáng)”企業(yè)聯(lián)系點，采取多種措施，進(jìn)行重點培育，力求把聯(lián)系點建成示范點；總結(jié)了一批“雙強(qiáng)爭先”活動典型經(jīng)驗，評選表彰了20名重視黨建工作的優(yōu)秀業(yè)主、80家非公有制企業(yè)和40家新社會組織“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”示范單位。從目前這項工作運行情況來看，引起了廣大基層黨員干部群眾的強(qiáng)烈反響，贏得了廣大非公有制企業(yè)和新社會組織人士的廣泛認(rèn)可。透過這個可喜的現(xiàn)象，我們覺得，“雙強(qiáng)”提得很及時。一是“雙強(qiáng)”定位更準(zhǔn)確。發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)更能充分體現(xiàn)黨的執(zhí)政理念，更能準(zhǔn)確反映科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)涵，是對以往提出的“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念的進(jìn)一步深化和完善，有利于統(tǒng)一各方對加強(qiáng)黨建工作重要性的認(rèn)識，有利于推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是“雙強(qiáng)”目標(biāo)更明晰。在總結(jié)以往黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確提出了發(fā)展、黨建都要強(qiáng)的目標(biāo)，進(jìn)一步明確了黨建和發(fā)展作為核心和中心的互聯(lián)互促關(guān)系，找準(zhǔn)了兩者的結(jié)合點。兩個“強(qiáng)”字畫龍點睛、一目了然，抓住了根本，使基層趕有目標(biāo)、干有方向、學(xué)有榜樣。三是“雙強(qiáng)”內(nèi)容更具體。針對“雙強(qiáng)”目標(biāo)，明確工作內(nèi)容，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，基層易接受、好操作?；鶎舆€可根據(jù)實際，創(chuàng)新設(shè)臵工作載體，形成發(fā)展與黨建兩者相融互動、共贏的良好格局。為此，我們認(rèn)為“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”是黨的基層組織建設(shè)方面探索出的一條成功路子，是一個全新 的理念，對于基層黨建的發(fā)展有著廣泛和深遠(yuǎn)的意義，建議在總結(jié)完善非公有制企業(yè)領(lǐng)域成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，下一步可在基層黨建各領(lǐng)域全面推廣運用。

五、注重改革創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)造性。近年來，各級組織部門非常重視創(chuàng)新，許多創(chuàng)新工作，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)了突破口，符合了群眾愿望，表現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力。但是我們也發(fā)現(xiàn)，一些創(chuàng)新片面追求轟動效應(yīng)，糾纏于細(xì)枝末節(jié)，有的甚至偏離了方向，群眾反映并不好。基層如何抓創(chuàng)新，我們認(rèn)為，首先是要講規(guī)矩。要堅持黨章和黨內(nèi)法規(guī)的基本原則、主要精神和立法本意搞創(chuàng)新。不能搞出像發(fā)展黨員中“男同志賦予2分、女同志賦予5分，30歲以下賦予10分、30—45歲賦予8分、45—60歲賦予5分，60歲以上僅賦予1分”的做法，搞出像四川某縣撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、建立片區(qū)紀(jì)委的做法。其次是要講實效。運用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新技術(shù)建立網(wǎng)上支部、實行網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、網(wǎng)上選舉，這些新手段很吸引眼球，但要講實效，也要重視運用民主生活會、談心談話等一些傳統(tǒng)辦法，推進(jìn)基層黨建工作。第三是要可持續(xù)。一個新鮮事物出來以后，上級不能急于表態(tài)，也不能急于推廣，要經(jīng)過一段時間、一定范圍的實踐觀察以后再作出決定。我們回過頭看看前些年的創(chuàng)新，包括一些面上推廣的做法，不少都沒有生命力了，被基層黨員群眾拋棄了。第四是要給予保護(hù)。不應(yīng)隨意否定基層的創(chuàng)造，要保護(hù)基層創(chuàng)新的積極性，既要鼓勵創(chuàng)新、更要寬容失敗。2004年6月，武義縣后陳村建立首 個村務(wù)監(jiān)督委員會，當(dāng)時引起了不少爭議，有專家學(xué)者甚至指責(zé)我們違反《村民委員會組織法》的具體規(guī)定。在爭議和壓力面前，市委、縣委態(tài)度明確，支持基層搞探索，并在實踐中直接給以引導(dǎo)和指導(dǎo)。在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，這一做法在全市、進(jìn)而在全省、全國推廣，獲得了2005年中國“政府創(chuàng)新獎”，并寫入今年剛修訂的新《村民委員會組織法》。那么，今后一個時期組織工作改革創(chuàng)新該從哪些方面切入呢？我們認(rèn)為，一要把握重點，二要突破難點，三要回應(yīng)熱點。在這方面，我們也有一些切身體會。比如，在把握重點方面，我們牢牢抓住深化干部人事制度改革的要求，充分利用中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組聯(lián)系點的有利契機(jī)，探索了黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選提名“海推”辦法，同時建立“多重推薦”印證機(jī)制，將“海推”提名結(jié)果與個人署名推薦、非定向民主推薦等推薦提名方式的結(jié)果相互印證。在推行“海推”辦法基礎(chǔ)上，去年以來還探索了副職領(lǐng)導(dǎo)干部“公開比選”提名方式。在攻破難點方面，我們針對村干部特別是村民委員會成員能上難下、在其位不謀其政、群眾意見大等實際，探索推行了村干部辭職承諾制度，明確辭職條件，規(guī)范辭職程序，暢通辭職渠道，完善了不稱職村干部退出機(jī)制。在回應(yīng)熱點方面，我們積極探索加強(qiáng)新興群體黨建工作的措施，回應(yīng)黨員股民的強(qiáng)烈要求，于2009年5月在中信金通證券中山路營業(yè)部成立股民黨支部，通過一年多的摸索和實踐，“職業(yè)股民”黨支部的作用得到了有效發(fā)揮，受到了股民的歡迎，目前已有11名股民向該支部遞交了入黨申請書，全 市又建立了4個股民支部。因此我們覺得，推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新要堅持“三不”原則，堅持尊重群眾，不搞“拍腦袋”；堅持實事求是，不搞“一刀切”；堅持務(wù)實創(chuàng)新，不搞“花架子”，切實提高組織工作科學(xué)化水平。

六、注重統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的系統(tǒng)性。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。這些年來，我們組織部門充分運用統(tǒng)籌兼顧的方法，在推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作方面進(jìn)行了成功實踐，取得了實實在在的成效。但從我們的實踐情況來看，組織部門的工作遇到了許多新情況新問題新挑戰(zhàn)，工作領(lǐng)域越來越寬、范圍越來越廣、戰(zhàn)線越來越長、面臨的任務(wù)越來越重，既要抓好組織部門職能范圍內(nèi)的工作，又要參與配合黨委、政府的中心工作；既要抓好牽頭抓總的工作，又要配合做好其他相關(guān)部門的工作，還要抓好自身建設(shè)。比如干部工作要求越來越高、程序越來越嚴(yán)、操作越來越規(guī)范?；鶎咏M織建設(shè)，既要做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村等傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作，又要抓好非公企業(yè)和新社會組織等新興領(lǐng)域的黨建工作；黨管人才工作涉及的部門多，需要協(xié)調(diào)的事項多。連續(xù)多年開展的黨內(nèi)集中性教育活動，載體多、要求高、時間長。要完成這些艱巨的任務(wù)，更加需要我們運用統(tǒng)籌兼顧的方法來推進(jìn)工作。另外，從基層組織部門的實際來看，還應(yīng)把握好幾點：一是既要有所為，也要有所不為。要著眼于組織部門的自身職能，堅持分工負(fù)責(zé)，突出工作重點，集中精力，攻堅克難；而不要出現(xiàn)職能錯位，去干屬于其他部門工作范圍內(nèi)的事，不能種了“責(zé) 任田”，荒了“自留地”。二是既要常充氣，也要減減壓。組織部門面臨的工作任務(wù)重，組工干部面臨的工作壓力大，組織工作又是社會輿論非常關(guān)注的焦點。各級黨委和上級組織部門不僅要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，營造良好地組織工作環(huán)境；還要給組織部門和組工干部“減壓減負(fù)”，確保組織部門持續(xù)、高效運轉(zhuǎn)。比如，組織工作群眾滿意度問題，需要在各級黨委的高度重視下去“唱群戲”，而不能光靠組織部門“唱獨角戲”。三是既要馬兒跑，也要馬兒多吃草。組織工作的要求很高、年輕干部多，不斷對組工干部提出新考驗，組織部門要積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高他們的能力素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。要增加一定的編制，目前組織部門編制緊，人手少，與繁重的任務(wù)極不相稱，比如區(qū)委組織部與老干局、機(jī)關(guān)工委合署辦公，行政編制總共才12個。盡管我們發(fā)揮“五加二”、“白加黑”、“車輪戰(zhàn)”精神做工作，但仍感來人手捉襟見肘。相比之下，紀(jì)檢部門的編制就比組織部門要多一些。比如，中紀(jì)委對縣市紀(jì)委的編制提出了明確要求，要求縣級紀(jì)委行政編制數(shù)不少于30人，我們建議中組部也給地方組織部門增加編制，以利更好地開展工作。

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平(80分)

《學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化考試標(biāo)題

水平》試卷 本試卷共有判斷題 10 道，單選題 20 道，多選題 10 道，總分《學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化100 分，85 分及格。

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水平》下 倒計時 19:12

一、判斷題（10 道）

1.企業(yè)改革和城市改革都是以利益作為驅(qū)動力開展的。

正確 錯誤

2.把馬克思主義和中國的國情相結(jié)合，這是我們黨的一條寶貴的歷史經(jīng)驗。

正確 錯誤

3.我國的改革采取的是有序的改革路徑。

正確 錯誤

4.計劃經(jīng)濟(jì)最大的問題在于個人缺乏動力，所以，整個社會發(fā)展緩慢。正確 錯誤

5.中國改革過程中之所以存在諸多問題，與改革的路徑有很大關(guān)系。

正確 錯誤

6.計劃經(jīng)濟(jì)的邏輯起點是承認(rèn)人對利益的追求。

正確 錯誤

7.以馬克思主義作為指導(dǎo)思想就能保證黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。

正確 錯誤 8.面對中國改革過程中存在的諸多問題，我們黨并不回避，而是有著非常清醒的認(rèn)識，并且有克服問題的決心和信心。

正確 錯誤

9.深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場是“以人為本”。

正確 錯誤

10.黨員干部接受了馬克思主義理論和中國特色社會主義理論之后，出現(xiàn)理想信仰動搖的現(xiàn)象，是由于人的原因。

正確 錯誤

二、單選題（20 道）

1.黨的建設(shè)科學(xué)化是黨的（）全會提出來的。

A.十七屆二中 B.十七屆三中 C.十七屆四中 D.十七屆五中

2.（）是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

A.推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化 B.堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度 C.黨內(nèi)民主 D.干部

3.（）是黨聯(lián)系人民群眾的基本紐帶。

A 黨員 B.黨組織 C.黨的基層組織 D.黨的領(lǐng)導(dǎo)干部 4.資本主義社會自始至終存在著一個不可克服的矛盾，即()之間的矛盾。

A.工人階級和資產(chǎn)階級 B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑

C.生產(chǎn)社會化和生產(chǎn)資料私人占有 D.無產(chǎn)階級革命和資產(chǎn)階級壓迫

5.世界上第一個無產(chǎn)階級政黨是（）。

A.第一國際 B.法國共產(chǎn)黨 C.共產(chǎn)主義同盟 D.德國共產(chǎn)黨

6.建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵在于（）。

A.中國工人階級 B.中國科技知識分子 C.中國共產(chǎn)黨 D.中國國家領(lǐng)導(dǎo)人

7.黨要管黨是指（）。

A.黨要管理自己

B.黨要加強(qiáng)自身的管理與建設(shè) C.黨要加強(qiáng)對黨員的教育和管理 D.黨要管理好自己的干部

8.黨的宗旨是（）。

A.為人民謀利 B.全心全意為人民服務(wù) C.走群眾路線 D.從群眾中來，到群眾中去

9.中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是由（）決定的。

A.黨的性質(zhì)

B.黨的工人階級先鋒隊性質(zhì) C.黨為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表 D.共產(chǎn)黨處于執(zhí)政地位

10.我們黨的特殊性是（）。

A.我們黨是在民主政治中產(chǎn)生的 B.我們黨是在專制制度下產(chǎn)生的 C.我們黨是在人民中產(chǎn)生的 D.我們黨是在寡頭政治下產(chǎn)生的

11.（）是一個政黨永葆生機(jī)的源泉，也是科學(xué)理論的重要品質(zhì)。

A.解放思想 B.系統(tǒng) C.創(chuàng)新 D.實事求是

12.西方政黨都是在（）中產(chǎn)生的。

A.內(nèi)閣 B.公民 C.議會 D.貴族

13.無產(chǎn)階級政黨的組織原則和組織制度是（）。

A.人民代表大會制 B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 C.民主集中制 D.合議制

14.黨的作風(fēng)建設(shè)，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，抓住作風(fēng)建設(shè)，就抓住了新形勢下推進(jìn)黨的建設(shè)的一個十分重要的環(huán)節(jié)。這是因為()。

A.黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的具體化 B.黨的作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)中處于支配地位，起決定作用 C.黨的作風(fēng)是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容 D.黨的作風(fēng)關(guān)系到黨的形象、人心向背、黨和國家的生死存亡

15.黨的建設(shè)科學(xué)化，就是不斷提升黨的建設(shè)的科學(xué)性，體現(xiàn)按照（）規(guī)律來推進(jìn)黨的建設(shè)的要求。

A.自然活動 B.政黨活動 C.社會活動 D.人類活動

16.中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是()。

A.經(jīng)過全民選舉產(chǎn)生的 B.經(jīng)過長期斗爭考驗形成的 C.中國特殊國情決定的 D.黨的性質(zhì)和宗旨決定的

17.（）民主，解決了民主運行的問題。

A.利益 B.價值 C.口號 D.代議制

18.用（）來武裝全黨，使我們黨逐漸由弱變強(qiáng)，成為執(zhí)政黨。

A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.科學(xué)發(fā)展觀

19.推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心是()。

A.密切聯(lián)系最廣大的人民群眾 B.保持黨同群眾的血肉聯(lián)系 C.始終保持黨的先進(jìn)性 D.堅持執(zhí)政為民的基本方針

20.黨是（）利益的忠實代表。

A.工人階級 B.農(nóng)民階級 C.各族人民 D.全體公民

三、多選題（10 道）

1.各級黨委堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的原則，應(yīng)該做到（）。

A.嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律

B.嚴(yán)格按黨章、黨的制度和規(guī)定辦事 C.嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員

D.在黨內(nèi)生活中講黨性、講原則、開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風(fēng)E．對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督

2.毛澤東建黨學(xué)說的基本要點包括（）。

A.創(chuàng)造整風(fēng)形式，正確解決黨內(nèi)矛盾 B.著重從思想上建設(shè)黨 C.密切聯(lián)系黨的正確政治路線建設(shè)黨 D.堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)

3.全面推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化的方法包括（）。

A.堅定理想信念 B.發(fā)展黨內(nèi)民主 C.堅持反腐倡廉 D.加強(qiáng)組織建設(shè)

4.黨建科學(xué)化的四個向度包括：（）。

A.以規(guī)律化為核心 B.以現(xiàn)代化為取向 C.抓住制度化這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)

D.以維護(hù)廣大人民群眾的根本利益為歸宿

5.全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的（）建設(shè)這條主線。

A.創(chuàng)新能力 B.執(zhí)政能力 C.先進(jìn)性 D.純潔性

6.黨的思想路線是（）。

A.解放思想 B.實事求是 C.與時俱進(jìn) D.改革創(chuàng)新

7.目前，黨要增強(qiáng)（）能力。A.自我凈化

B.自我完善 C.自我革新 D.自我提高

8.以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，這些制度包括（）。

A.根本制度 B.程序性制度 C.懲罰制度 D.保障制度

9.當(dāng)今，我們黨面臨的四大考驗是（）。

A.執(zhí)政考驗 B.改革開放考驗 C.市場經(jīng)濟(jì)考驗 D.外部環(huán)境考驗

10.“黨的建設(shè)科學(xué)化”，具體說，就是要求黨的建設(shè)（）。

A.必須按照政黨建設(shè)的本質(zhì)特點和內(nèi)在規(guī)律運行 B.以科學(xué)理論為指導(dǎo) C.以科學(xué)制度作保障 D.以科學(xué)方法來推進(jìn)