第一篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(4.19)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案（4.19）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試習(xí)題及解析] 1.你新進(jìn)單位，工作開(kāi)展得不錯(cuò)，但是與同事的關(guān)系不是很融洽，請(qǐng)問(wèn)你應(yīng)該怎么辦? 【參考解析】

對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，工作能力和工作成績(jī)固然重要，但同樣重要的是要與同事和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，這樣才能團(tuán)結(jié)同事，在做好本職工作的基礎(chǔ)上構(gòu)建一個(gè)積極、向上、和諧的工作氛圍。

首先，主動(dòng)自我反省，從自身找原因。剛到新單位雖然工作開(kāi)展的有一定效果，但卻與同事之間或多或少存在了一些不融洽。這就說(shuō)明，可能是我與同事之間缺乏有效的溝通，導(dǎo)致同事們對(duì)我這個(gè)新人缺乏了解，產(chǎn)生了一些誤會(huì)。也可能是由于我與他人溝通的方式方法不得當(dāng)，讓這些同事對(duì)我感到了不滿。還可能是因?yàn)橥聜儗?duì)于新來(lái)的同事存在陌生感，他們?cè)械娜穗H環(huán)境發(fā)生了變化，產(chǎn)生了一些不適應(yīng)。

其次，根據(jù)原因，對(duì)癥下藥。針對(duì)存在的問(wèn)題，要積極想辦法解決。如果是我這個(gè)新人的出現(xiàn)，打破了單位原有的人際環(huán)境，我要做到主動(dòng)熟悉單位的實(shí)際情況并融入進(jìn)去，做到不挑剔、不抱怨。也要調(diào)整自己的溝通方式方法，畢竟我是新人，所以對(duì)待老同事和領(lǐng)導(dǎo)一定要尊敬、注意禮節(jié)禮儀。工作中即便是取得了成績(jī)也要低調(diào)一些，不要太張揚(yáng)，過(guò)度顯示自己。還要多在同事需要幫忙的時(shí)候伸出援助之手，相互幫助。

最后，經(jīng)常參與集體活動(dòng)，相互了解。工作之余，我也要積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，活動(dòng)中與同事多溝通，增進(jìn)彼此之間的了解。相信通過(guò)不斷的反省和努力一定會(huì)讓同事們對(duì)我有新的看法，我也會(huì)真正融入到集體中去。

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2.俗話說(shuō)：一瓶不響，半瓶晃蕩。請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際,談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【參考答案】

這句俗語(yǔ)形象深刻，比喻充實(shí)的人謙虛寡言，而淺薄的人偏偏愛(ài)顯示夸耀自己。

謙虛低調(diào)是一種美德。自古就有“滿招損，謙受益”之說(shuō)，因?yàn)槲┯兄t虛，才能不恥下問(wèn)，博采眾長(zhǎng);惟有謙虛，才能永不自滿，勇往直前。人生有涯學(xué)海無(wú)涯，凡得大成、成大器、至大尊者，必具備謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、高標(biāo)處事的美德。謙虛低調(diào)是一種人生態(tài)度。謙虛低調(diào)就是用平和的心態(tài)看取世間一切，它是一種優(yōu)雅恬淡的人生態(tài)度，是自信從容和閑庭信步的平常心態(tài)，是對(duì)世俗浮名的高度清醒。謙虛低調(diào)是一種胸襟。老子說(shuō)過(guò)：“江海之所以能為百谷王，以其善下之，故能為百谷王?！蔽┯兄t虛低調(diào)之人，才能容天下難容之事，笑天下可笑之人;惟有謙虛低調(diào)之人，才能如虛谷之能容，如大海之能納，才不會(huì)因自滿而失謙沖，不會(huì)因狹隘而生窒礙;惟有謙虛低調(diào)之人，才能以平和的心境和冷靜的頭腦面對(duì)世事和人生?！熬犹故幨?，小人長(zhǎng)戚戚”，謙虛低調(diào)，無(wú)欲無(wú)望，生活才會(huì)自在灑脫，人生才會(huì)璀璨奪目。

從古至今，總是有一些人因眼前才華、成績(jī)而沾沾自喜，錯(cuò)誤定位自身能力和水平，變得淺薄無(wú)知。仲永恃才傲物沾沾自喜，到處?kù)挪磐Ｖ箤W(xué)習(xí)，最終一事無(wú)成;龐涓因驕傲自大、自以為是、目中無(wú)人而被孫臏亂箭射死;李自成被勝利沖昏頭腦，驕傲自滿，最終兵敗命喪九宮山。無(wú)數(shù)的歷史和事實(shí)證明，淺顯易懂的金牌道理中蘊(yùn)藏著深厚的哲理，它將引導(dǎo)你進(jìn)入上升的螺旋。那些自以為是、驕傲自滿的人最終因會(huì)因自己的驕傲淺薄走向人生敗局。人生需要的不是淺薄傲嬌，需要的是謙虛低調(diào)。

生活中，我們要虛懷若谷。要具有海納百川的胸襟和氣度，能兼收并蓄、見(jiàn)賢思齊、廣納善言，聽(tīng)得進(jìn)批評(píng)，受得起委屈，耐得了刺激，驟然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒，要服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、尊重群眾，切不可在群眾面前擺架子，妄自尊大、盛氣凌人、妒賢嫉能。

要勤儉自律。要志存高遠(yuǎn)，淡泊名利，艱苦樸素，守得住清貧，耐得住寂寞，守得住陣腳，不以物喜，不以己悲;要管住自己的口、管住自己的手、管住自己的腿，凈化自己的生活圈，始終保持一身正氣和高風(fēng)亮節(jié)。

要踏實(shí)工作。古人云：“不積跬步，難以致千里”。踏實(shí)既是一種品格，也

是一種工作要求，秘書(shū)工作者只有老實(shí)做人，踏實(shí)做事，求實(shí)進(jìn)取，才能真正實(shí)現(xiàn)“其行將遠(yuǎn)，其行將高”。樹(shù)立崇高的理想，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏難、不懶惰、不頹廢，真正全身心投入到工作中去，創(chuàng)造佳績(jī);其次要重實(shí)干，求實(shí)效，辦實(shí)事，從具體的小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實(shí)地，成就事業(yè)。

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3.您上班之后，發(fā)現(xiàn)任務(wù)重，壓力大，和之前想象中的不一樣，對(duì)于這種情況，談?wù)勀目捶? 【參考解析】

我覺(jué)得這不奇怪，盡管我在入職前會(huì)做很多準(zhǔn)備，比如業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)單位的了解，心態(tài)的轉(zhuǎn)換等，但是這些畢竟不可能與單位的狀況和要求完全吻合。理論和實(shí)踐總有差異，理想和現(xiàn)實(shí)也總有差距，尤其是對(duì)于新人，剛進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)技能要掌握，規(guī)章制度要了解，同事領(lǐng)導(dǎo)要熟悉，辦事流程要學(xué)習(xí)，這個(gè)階段收到的信息量是最大的，各方面的考驗(yàn)壓力也是最大的。

首先，我要嚴(yán)格要求自己，份內(nèi)的任務(wù)一定要完成，不懂的內(nèi)容及時(shí)詢(xún)問(wèn)，疑問(wèn)不能隔夜，工作不能拖延，絕不能把小問(wèn)題積累成大問(wèn)題。

其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，剛?cè)肼氹A段獲取的信息量最大，成長(zhǎng)也最快，所以要盡快熟悉業(yè)務(wù)，熟悉流程，熟悉工作環(huán)境，熟悉組織架構(gòu)，不給集體拖后腿。

最后，多請(qǐng)教，書(shū)本固然要看，但光看文字是不夠的，身邊的老同事和領(lǐng)導(dǎo)是我的良師益友，他們的經(jīng)驗(yàn)和指點(diǎn)是我成長(zhǎng)的捷徑。

《賣(mài)油翁》中的老人有著令人瞠目結(jié)舌的絕活，他卻輕描淡寫(xiě)的說(shuō)“吾亦無(wú)他，唯手熟爾”，從生疏到熟練，從新人到骨干總有個(gè)過(guò)程，對(duì)此，我有信心，也有準(zhǔn)備。

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第二篇：2018上半年四川省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(2.5)

2018上半年四川省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(2.5)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[面試習(xí)題及解析] 1.分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)各自交給你一份工作讓你去完成，但是這兩件事有沖突的地方，請(qǐng)問(wèn)你要怎么辦? 【參考解析】

分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)交予我的工作任務(wù)照常理來(lái)講是都需要完成的，但是這兩件事有沖突的地方，需要我做好調(diào)節(jié)和安排。

首先，我會(huì)根據(jù)這兩項(xiàng)工作的具體情況進(jìn)行分析，結(jié)合自己的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，客觀衡量每一項(xiàng)工作完成所需要的時(shí)間、所要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)等，先將每一項(xiàng)工作理清楚。隨后要仔細(xì)研究這兩項(xiàng)工作的沖突。

其次，根據(jù)兩項(xiàng)工作的不同情況作出合理的安排。

第一，如果這兩項(xiàng)工作是時(shí)間上的沖突，我會(huì)根據(jù)工作的緊急程度進(jìn)行合理安排，大方向上先做緊急的工作、后做比較不緊急的工作，但是在完成工作的過(guò)程中也要合理利用時(shí)間。如第一項(xiàng)工作進(jìn)入了審批等待的環(huán)節(jié)，而且第一項(xiàng)工作后續(xù)所需要的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成的情況下，我會(huì)開(kāi)始做第二項(xiàng)工作，當(dāng)然我也會(huì)對(duì)第一項(xiàng)工作做好記錄，方便再次處理時(shí)更好接手，防止出現(xiàn)以往疏忽的問(wèn)題。這樣的處理既能夠完成兩項(xiàng)自己的工作，有能夠合理的利用時(shí)間，提升工作效率。

第二，如果這兩項(xiàng)工作是在工作內(nèi)容上存在著沖突，比如兩項(xiàng)工作當(dāng)中互相存在競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)涉及到一些保密環(huán)節(jié)等，為了保證我們的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)不違反規(guī)定，我會(huì)向主管匯報(bào)情況，請(qǐng)他向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)協(xié)調(diào)。對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)我也會(huì)與之溝通，請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)能夠和主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，并將另一份工作轉(zhuǎn)給他人完成。

最后，在工作中我會(huì)做到認(rèn)真完成自己的工作，不缺位、不越位、多補(bǔ)位，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不挑剔，本職工作盡職盡責(zé)，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的作用。

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2.你去外地開(kāi)會(huì)，途中遇到兩個(gè)小商販發(fā)生爭(zhēng)吵，并擋住你了所乘坐車(chē)輛的

去路，你會(huì)怎么處理? 【參考解析】

控制自身相對(duì)容易，但卻阻止不了外界突如其來(lái)的事故。因此，面對(duì)此次行車(chē)途中遭遇的突發(fā)事件，我要冷靜處理，千萬(wàn)不能慌亂。

首先，制止沖突，防止出現(xiàn)危險(xiǎn)。小商販們的爭(zhēng)吵擋住了我的去路，也會(huì)擋住其它車(chē)輛的通行。我會(huì)主動(dòng)下車(chē)了解情況，控制好局面。先要平息雙方的情緒，告訴他們通過(guò)爭(zhēng)吵的方式并不能有效解決問(wèn)題，而且在交通要道上擋路，很容易發(fā)生危險(xiǎn)。讓他們趕緊讓開(kāi)道路，使來(lái)往車(chē)輛能夠通行。并且呼吁現(xiàn)場(chǎng)圍觀的群眾散開(kāi)，以免妨礙交通。

其次，如果時(shí)間允許，我會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)解。我會(huì)向雙方分別了解情況，到底是由于什么原因發(fā)生的爭(zhēng)吵。也要?jiǎng)窠怆p方各自退讓一步，俗話說(shuō)得好：退一步海闊天空。都是生意人，只有和氣才能生財(cái)。如果他們確實(shí)有重大糾紛，我也會(huì)建議撥打110，讓警察幫助他們依法解決問(wèn)題。

最后，抓緊時(shí)間趕路，按時(shí)趕赴會(huì)場(chǎng)。途中切記不能因?yàn)橼s時(shí)間而超速行駛，一定要按照交通法規(guī)認(rèn)真駕駛。

通過(guò)此次事件的處理，我會(huì)在今后的工作中注意提高自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，提高人際溝通和化解矛盾的能力，當(dāng)以后再次遇到類(lèi)似事情可以做到從容應(yīng)對(duì)。

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3.現(xiàn)在“微信”的普及率越來(lái)越高，使用人群也越來(lái)越廣泛，請(qǐng)你談一談微信的好處和弊端。

【參考解析】

“微信”是騰訊公司推出的、為智能終端提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序，截止到2015年的第一季度，已經(jīng)覆蓋了全國(guó)90%以上的智能手機(jī)，成為人們生活中不可或缺的部分。

“微信”作為即時(shí)通訊的標(biāo)志有著它多方面的優(yōu)勢(shì)，為人們的生活提供便利。第一，“微信”方便了人們的溝通?！拔⑿拧睂⑷藗兊臏贤ň嚯x縮短了，從以前的長(zhǎng)途電話，到以電腦為平臺(tái)的視頻，到“微信”隨時(shí)隨地的視頻聊天，這種轉(zhuǎn)變讓人與人的溝通更快捷、更及時(shí)，更有情境感。

第二，“微信”作為公共媒體還有大量的信息方便人們閱讀。健康、文學(xué)、管理、時(shí)尚等各個(gè)方面的咨詢(xún)通過(guò)公眾號(hào)、訂閱號(hào)等媒介向用戶進(jìn)行推送?；诖髷?shù)據(jù)時(shí)代的信息特點(diǎn)，計(jì)算機(jī)會(huì)根據(jù)用戶閱讀內(nèi)容分析出用戶的興趣點(diǎn)，進(jìn)行更有針對(duì)性信息推送，更能夠符合用戶的需求，更方便、更有效。

第三，在“微信”日漸發(fā)展后，通過(guò)微信的交易平臺(tái)，用戶可以實(shí)現(xiàn)購(gòu)物、消費(fèi)的電子化，甚至現(xiàn)在的一些迷你超市、小吃店都接受微信支付，這種消費(fèi)方式比傳統(tǒng)的現(xiàn)金和刷卡都有優(yōu)勢(shì)，也逐步成為消費(fèi)的重要形式。

但是 “微信”使用的弊端也隨著其功能的不斷強(qiáng)大開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)。第一，“低頭族”的壯大使得人與人之間的實(shí)際距離被拉大，人與人即使面對(duì)面也會(huì)盯著手機(jī)屏幕，不愿直接交流，影響了身邊的親情和友情。

第二，長(zhǎng)期擺弄手機(jī)、身體保持一個(gè)姿勢(shì)使得很多人的頸部、腰部出現(xiàn)不適，影響身體健康。對(duì)青少年的視力影響也不可小視。

第三，大量的信息充斥下，信息的質(zhì)量很難得到保證，導(dǎo)致一些不良信息大量傳播。“微商”刷屏、貨品質(zhì)量不高等問(wèn)題成為影響朋友關(guān)系的一道溝壑。也快餐式的信息獲取方式加重碎片式閱讀為人們的文化生活帶來(lái)的不良沖擊。

因此，如果想讓“微信”真正的為人們的生活提供便利，需要公眾自覺(jué)認(rèn)識(shí)到它的利弊，國(guó)家也要介入監(jiān)管，讓電子設(shè)備能夠更好的為人們服務(wù)。

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第三篇：2017四川省考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題及答案(11.30)

2017四川省考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題及答案（11.30）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試熱點(diǎn)涉及政治、文化、生態(tài)等方面的內(nèi)容。公務(wù)員考試面試階段，需了解面對(duì)社會(huì)、民生、經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題時(shí)，相關(guān)部門(mén)采取哪些舉措，出臺(tái)哪些政策，提出哪些新問(wèn)題等。

[四川省考面試題] 1.工作中，同一件事情有多種處理辦法，有些人公事不辦，有些人公事公辦，有些人公事私辦。你怎么看?你在工作中會(huì)怎么處理? 【參考答案】

在工作中，不同的人因價(jià)值觀不同，所以采取的處理方法也會(huì)不同，效果也就各有差異?！稗k事難，難于上青天;辦事苦，處處都添堵”。辦事靠關(guān)系、靠打點(diǎn)，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)，破壞了政治生態(tài)，而且會(huì)產(chǎn)生很壞的輻射效應(yīng)?！皝y世之亂，禍害有時(shí);太平之亂，國(guó)無(wú)寧日。”所謂“太平之亂”，公事不辦其實(shí)就是庸政、懶政、怠政，玩忽職守，就會(huì)導(dǎo)致人民的利益受損，尸位素餐其實(shí)也就是最大的腐敗。

公事私辦，將公事帶上了“私”的色彩，變成了“民間往來(lái)”，事情也就變得“好辦”了。有時(shí)候，一些機(jī)關(guān)單位的辦事人員為了把公事辦好，還不得不以私人名義出面，拉關(guān)系、套交情，不僅破壞了正常的工作秩序，而且也滋生了腐敗的土壤，讓黨和人民的利益受到極大的損害。

公事公辦，就是按規(guī)定、按程序、按原則辦，意味著一碗水端平，一把尺子量到底，該怎么辦就怎么辦，該什么時(shí)候辦就什么時(shí)候辦。公事公辦是法治社會(huì)的基本要求，也是維護(hù)法治權(quán)威，梳理規(guī)則意識(shí)，擠壓權(quán)力空間的重要前提。

作為工作人員，我會(huì)始終秉持公事公辦的原則，嚴(yán)格按照法律規(guī)章制度辦事，按照黨規(guī)章程辦事，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。在工作中，還要秉承熱情服務(wù)的原則，站在群眾的角度思考問(wèn)題，急群眾之所急，想群眾之所想，熱情服務(wù)，講究工作的方式方法，進(jìn)而切實(shí)將工作做好。

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2.對(duì)于如何打好生態(tài)環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)，談?wù)勀愕目捶?。【參考答案?/p>

生態(tài)環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基本保障，此次十九大關(guān)于“打好生態(tài)環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)”的采訪讓群眾看到了各級(jí)政府打好此戰(zhàn)的堅(jiān)定決心和具體的行動(dòng)，真正讓生態(tài)環(huán)保持續(xù)改善、穩(wěn)中向好。

以往我們過(guò)度注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽略了環(huán)境，各級(jí)政府的政績(jī)觀也以GDP的增長(zhǎng)為主，環(huán)保目標(biāo)責(zé)任不明確;一些企業(yè)高投入、低產(chǎn)能、高排污，未有效監(jiān)管和制止，排污處理技術(shù)不夠創(chuàng)新;群眾的環(huán)保意識(shí)也相對(duì)缺乏。導(dǎo)致現(xiàn)在我們面臨渾濁變色的河流，空氣中細(xì)微顆粒的霧霾，嚴(yán)重降低了人們的生活質(zhì)量，影響了身體健康，同時(shí)因環(huán)境變化導(dǎo)致的氣候變化讓很多生物變得稀有甚至滅絕。

因此生態(tài)環(huán)保的發(fā)展理念勢(shì)在必行，各級(jí)政府要率先做出舉措。第一，政府應(yīng)當(dāng)建立生態(tài)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，將環(huán)境的改善、目標(biāo)的達(dá)成作為重要政績(jī)考核指標(biāo);第二，源頭治理，精準(zhǔn)施策，逐步淘汰高投入、低產(chǎn)能、高污染的企業(yè)，對(duì)鋼鐵、煤炭等行業(yè)，堅(jiān)定不移去產(chǎn)能，同時(shí)治理工業(yè)污染源，嚴(yán)格抑制揚(yáng)塵;第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上注重發(fā)展綠色低碳循環(huán)新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)新興能源、清潔能源;第四，環(huán)保監(jiān)測(cè)部門(mén)加大環(huán)境執(zhí)法檢查、督察力度，為保證環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，監(jiān)測(cè)人員要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試，在監(jiān)測(cè)技術(shù)水平和能力上保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，同時(shí)通過(guò)社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的方式對(duì)不法監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，無(wú)論是執(zhí)法人員還是企業(yè)，若有違規(guī)，必重拳處理，通報(bào)批評(píng);第五，要加強(qiáng)環(huán)保宣傳，提高群眾的環(huán)保意識(shí)，一方面通過(guò)開(kāi)展環(huán)保大講堂等活動(dòng)，講生態(tài)文明、講怎么做環(huán)保，把綠色的理念傳播到各個(gè)角落;另一方面要加強(qiáng)環(huán)境教育，比如編制教材告訴小朋友怎么愛(ài)護(hù)周邊的花草，搞綠色創(chuàng)建等。生態(tài)文明建設(shè)功在當(dāng)代、利在千秋,我們要保護(hù)青山綠水，保護(hù)美好家園，為子孫后代留下美好的環(huán)境。

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3.“十一”期間，在一些境外熱門(mén)的旅游購(gòu)物店里，不少?lài)?guó)內(nèi)游客可以看到熟悉的支付寶支付標(biāo)志。支付寶、騰訊的財(cái)付通、百度錢(qián)包、京東支付等國(guó)內(nèi)主要移動(dòng)支付平臺(tái)，紛紛“出征”海外，給境外支付帶來(lái)請(qǐng)氣象。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【思路解析】

中國(guó)游客出境游也能掃碼付，我國(guó)移動(dòng)支付帶給世界新氣象，這一現(xiàn)象是令國(guó)人振奮人心的，應(yīng)該講這一良好的勢(shì)頭保持、發(fā)展下去。

國(guó)內(nèi)主要移動(dòng)支付平臺(tái)紛紛向海外“出征”，會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)外都帶來(lái)積極地影響。第一，不僅滿足了中國(guó)游客的需求，還促使更多當(dāng)?shù)鼐用窀衔磥?lái)潮流的福利。第二，有利于孵化海外創(chuàng)新型業(yè)務(wù)，在順利拓展支付業(yè)務(wù)、獲取相關(guān)牌照資質(zhì)后，將能夠提供電子錢(qián)包、消費(fèi)金融、展開(kāi)供應(yīng)鏈金融、保險(xiǎn)理財(cái)?shù)确?wù)。第三，國(guó)內(nèi)支付平臺(tái)積極推進(jìn)“出海造船”的新模式，將自己的技術(shù)和能力開(kāi)放輸出，幫助海外企業(yè)發(fā)展。第四，隨著中國(guó)支付市場(chǎng)成熟，國(guó)內(nèi)支付機(jī)構(gòu)出征海外，將進(jìn)一步提升我國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的國(guó)際影響力，有望成為新的“中國(guó)名片”。

盡管?chē)?guó)內(nèi)支付機(jī)構(gòu)擁有領(lǐng)先的技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方式，但面對(duì)國(guó)外法律法規(guī)、支付習(xí)慣、金融基礎(chǔ)設(shè)施等方面的差異，僅憑國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制去拓展海外市場(chǎng)是不夠的。所以要讓我們的支付方式順利在海外市場(chǎng)落地生根、開(kāi)花結(jié)果，無(wú)論是企業(yè)還是政府都需要繼續(xù)努力。政府方面，為企業(yè)在國(guó)外的發(fā)展提供更好的制度保障;企業(yè)方面，積極探索、融合當(dāng)?shù)丨h(huán)境，基于國(guó)內(nèi)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的發(fā)展海外市場(chǎng)。

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第四篇：2018年四川省考公務(wù)員面試人際關(guān)系題及答案(5.7)

2018年四川省考公務(wù)員面試人際關(guān)系題及答案（5.7）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試人際關(guān)系涉及與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、親友之間的情感糾葛、工作矛盾、爭(zhēng)議分歧等，考查考生能否正確的認(rèn)識(shí)這些矛盾，即人際交往的意識(shí)，另外考查考生能夠妥善的解決題目中的矛盾，即人際交往的技巧。

[省考面試題及答案] 1.工作中，小王認(rèn)真努力，積極承擔(dān)工作，但是卻沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，因此小王常常抱怨自己的努力領(lǐng)導(dǎo)看不到。

如果你是小王，面對(duì)這種情況，你會(huì)怎么做?！緟⒖即鸢浮?/p>

人如硬幣，存在兩面，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)總會(huì)相對(duì)而生。于優(yōu)點(diǎn)而言，我們應(yīng)保持發(fā)揚(yáng)，于缺點(diǎn)而言，我們應(yīng)糾正完善。故此，若我是小王，面對(duì)題中情況，我會(huì)這樣做：

首先，調(diào)整心態(tài)，正確看待。

端正的工作態(tài)度是工作有效開(kāi)展的前提，良好的工作能力是工作有效開(kāi)展的重要保障，二者缺一不可。認(rèn)真努力、積極承擔(dān)工作，說(shuō)明自己具備端正的工作態(tài)度，此項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)需繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但工作做好還需具備相應(yīng)的工作能力，領(lǐng)導(dǎo)未對(duì)自己進(jìn)行表?yè)P(yáng)，說(shuō)明自己在此方面可能還存在不足。所以，我會(huì)調(diào)整心態(tài)，及時(shí)提醒自己還有不足需要完善。

其次，自我反省，尋找不足。

領(lǐng)導(dǎo)未能對(duì)自己提出表?yè)P(yáng)，說(shuō)明自身工作尚存在不足?？赡苁枪ぷ髂芰ι形催_(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，導(dǎo)致工作沒(méi)有做好;可能是方式方法存在問(wèn)題，導(dǎo)致工作效果并不理想。于此，自己需清晰認(rèn)知。

再次，對(duì)癥下藥，完善提高。

無(wú)論原因?yàn)楹危蘸蠊ぷ髦?，一方面自己要勤加學(xué)習(xí)，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、向書(shū)本求知等方法，不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;另一方面自己要善于自省，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，加以改正。

最后，引以為鑒，改善提高。

日后工作中，自己會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮認(rèn)真踏實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)不斷完善自身不足，提高工作能力，以獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同。

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2.領(lǐng)導(dǎo)安排你的同事負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，沒(méi)有做好，之后領(lǐng)導(dǎo)安排你去負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，但之前負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的同事不配合你，你會(huì)如何開(kāi)展這項(xiàng)工作? 【參考答案】

同事間只有建立起良好的人際關(guān)系，才能將日常的各項(xiàng)工作任務(wù)順利予以完成。在面對(duì)題目中所述問(wèn)題，我定將認(rèn)真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并積極采取有效措施化解我與該名同事之間的誤解，共同努力將該項(xiàng)工作做好。

具體我將這么做：

首先，端正態(tài)度，理性看待同事不配合我工作這件事。畢竟同事之前作為該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，付出了很多努力卻沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并撤銷(xiāo)其負(fù)責(zé)人的職務(wù)，心里難免有些失落，因而工作上有些消極，也可以理解。因此，我會(huì)以一顆平和的心態(tài)看待此事，絕不會(huì)因?yàn)橥虏慌浜衔?，而心存抱怨或是怨恨?/p>

其次，我會(huì)認(rèn)真反思自己在接受該項(xiàng)工作之后的不足，是否行為方式過(guò)于高調(diào)，趾高氣昂，存在盲目自大的情況，或者與同事溝通之時(shí)言語(yǔ)措辭不當(dāng)，溝通方式方法有問(wèn)題等，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，積極自查自糾。

再次，積極主動(dòng)找到該名同事予以溝通，化解與其之間的矛盾誤會(huì)。對(duì)于之前溝通態(tài)度及方式上的不妥當(dāng)之處，誠(chéng)摯的向其表達(dá)歉意，請(qǐng)求其原諒。此外，向其表明，領(lǐng)導(dǎo)之所以撤銷(xiāo)其職務(wù)，也是對(duì)其的保護(hù)，畢竟工作沒(méi)有做好，如若繼續(xù)由他擔(dān)任負(fù)責(zé)人，難免讓人感覺(jué)存在包庇之嫌，也不利于其在同事們心中樹(shù)立良好的形象;同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)安排我和他一起完成該項(xiàng)工作，也是給我一次向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還希望其能夠不吝賜教，我一定會(huì)虛心接受。

最后，將本著謙虛低調(diào)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極主動(dòng)向該名同事了解這項(xiàng)工作的進(jìn)程，存在的問(wèn)題，已經(jīng)采取的解決措施等內(nèi)容，做好交接工作;并合理分工，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員工作的積極性，精誠(chéng)協(xié)作將這項(xiàng)工作做好，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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3.你認(rèn)為與性格內(nèi)向和性格外向的人相處會(huì)有什么不同，應(yīng)該如何和他們相處? 【參考答案】

外向與內(nèi)向是性格的兩個(gè)維度，沒(méi)有好壞之分，生活和工作中我們都會(huì)遇到不同性格的人，我認(rèn)為他們的不同之處如下：

外向性格的人心理活動(dòng)傾向于外部世界，經(jīng)常對(duì)客觀事物表示關(guān)心和興趣，常將自己的想法不加考慮地說(shuō)出來(lái)。交流的時(shí)候，性格外向的人會(huì)更沉浸在聊天之中，也會(huì)更多的創(chuàng)造出新的聊天話題，感覺(jué)就像有說(shuō)不完的話一樣。

內(nèi)向性格的人感情及思維活動(dòng)傾向于內(nèi)，感情比較深沉，待人接物小心謹(jǐn)慎，喜歡單獨(dú)工作。在聊天中，他們更多的是充當(dāng)一個(gè)傾聽(tīng)者的角色，不善交談，不愛(ài)說(shuō)話，有時(shí)盡管他們對(duì)某一事情特別關(guān)心，也不愿主動(dòng)開(kāi)口，很少主動(dòng)找話題聊天。

根據(jù)以上特點(diǎn)，對(duì)于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。

一方面，和性格外向的人相處，我們要不自負(fù)，不傲慢，謙虛并學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不要因?yàn)閷?duì)方健談而害怕和緊張，要正常交往，不卑不亢，冷靜地對(duì)待。還要向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，逐漸地在與對(duì)方交往過(guò)程中放開(kāi)自己，勇于表達(dá)，讓對(duì)方感受到我們對(duì)他的熱情的真誠(chéng)回應(yīng)。這樣一來(lái)，可以慢慢地增長(zhǎng)溝通能力，從而可以很好地與性格外向的人相處。

另一方面，和性格內(nèi)向的人相處，要尊重對(duì)方，理解對(duì)方，學(xué)會(huì)“角色互換”，設(shè)身處地為其著想，以通情達(dá)理地理解和容納，切忌簡(jiǎn)單粗暴。盡量熟悉了解對(duì)方的經(jīng)歷和想法，縮短相互間距離。用熱情、關(guān)切和親密的態(tài)度，消除其疑懼心理和回避傾向，以主動(dòng)的啟發(fā)、誘導(dǎo)，對(duì)其言行多作肯定評(píng)價(jià)，特別是注意多引導(dǎo)他們參加集體的一些文娛活動(dòng)，使他們體驗(yàn)到集體的歡樂(lè)。

相信通過(guò)以上方式，我可以順利地與不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。

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第五篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試哲理題及答案(4.26)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試哲理題及答案（4.26）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試綜合分析哲理類(lèi)題，需按照“分析故事，找出啟示→聯(lián)系實(shí)際，論證啟示→結(jié)合自身，踐行啟示”的思維審題作答。

[省考面試習(xí)題及答案] 1.俗話說(shuō)，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。請(qǐng)問(wèn)你怎么看待這句話? 【參考答案】

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事，而最能促進(jìn)自己，發(fā)展自己和成就自己的人生之道就是低調(diào)做人，高調(diào)做事。

低調(diào)做人指的是在做人方面必須擺正的一種穩(wěn)重姿態(tài)，必須保持的一種謙遜言辭，必須平抑的一種處世風(fēng)格，就是用平和的心態(tài)來(lái)看待工作中的一切。曲高者，和必寡;木秀于林，風(fēng)必摧之;人浮于眾，眾必毀之;低調(diào)做人才能有一顆平凡的心，才不至于被外界左右，才能夠冷靜，才能夠務(wù)實(shí)。高調(diào)做事是一種境界，是做事的尺度，是做事的高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)、高要求。高調(diào)做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質(zhì)和層次。

在日常的工作中，作為公職人員的我們，需做到兩點(diǎn)。一要找準(zhǔn)自身定位，認(rèn)真解決群眾疑問(wèn)，在群眾面前低調(diào)做人，為群眾利益要高調(diào)做事，要主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，常懷敬畏之心，對(duì)待名利，保持一顆平常心，謙虛為人、謹(jǐn)慎處事。只有謹(jǐn)慎待民，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，耐心給予群眾講解，盡心為群眾辦事，才能贏得群眾的信任。二要高調(diào)做事，就要盡應(yīng)盡之義務(wù)，心系為民謀利，擔(dān)應(yīng)負(fù)之責(zé)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)，提升文化素養(yǎng)，提高工作技能，力爭(zhēng)做一名合格的公職人員。

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2.《官箴》中的一句話：“當(dāng)官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。結(jié)合崗位和自身實(shí)際,談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【參考答案】

官之法，惟有三字，曰清、曰慎、曰勤。這是宋人呂本中在著作《官箴》中

開(kāi)篇就提到的三項(xiàng)為官的法則，即清廉、謹(jǐn)慎、勤懇。意在強(qiáng)調(diào)，為官者，只有明白了這三項(xiàng)法則，才可以永保俸祿爵位，永遠(yuǎn)沒(méi)有恥辱，得到上司的賞識(shí)，得到群眾的愛(ài)戴?！扒?、慎、勤”雖然是中國(guó)古代的為官箴言，但在現(xiàn)今卻依然是廉政、勤政建設(shè)的法寶,是我們所有黨員干部都必須銘記并踐行的準(zhǔn)則。

首先，《晏子春秋·雜下》云：“廉者，政之本也?！睘楣偾辶饷髡?，才能不受蒙蔽，明察是非;一身清白，沒(méi)有私心，才能夠和敢于處事公正。為官清廉，才能治國(guó)安民，使天下太平;反之，如果我們沒(méi)有一顆廉潔的心，必然導(dǎo)致天下大亂，政權(quán)衰亡。為官清廉，才能受到上級(jí)的賞識(shí)，得到百姓的愛(ài)戴，自己也才能身心安然。

其次，謹(jǐn)慎才能成就大事業(yè)，否則會(huì)召來(lái)禍患和失敗。為官更要謹(jǐn)慎，我們手中握有絕對(duì)的權(quán)力，如若謹(jǐn)慎的話，可以權(quán)為民所用，達(dá)到雙贏的結(jié)果——個(gè)人仕途坦蕩，群眾也會(huì)受益;反之，就會(huì)像當(dāng)下紛紛落馬的官員一樣，鋃鐺入獄，招來(lái)千古罵名。

再次，為官僅僅清廉、謹(jǐn)慎是不夠的，必須勤奮。為官要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，不懶惰，不懈怠。只有勤于政事，才能造福于民。懶惰懈怠，必然民受其弊。

我們共產(chǎn)黨的“官”，更應(yīng)做到清、慎、勤，其境界還應(yīng)該更高，具體來(lái)說(shuō)： 第一，理清厲害、清為基。要深刻認(rèn)識(shí)清正廉潔的意義、貪污腐敗的危害，時(shí)刻銘記清廉是居官者分內(nèi)之事、為官道德之基。正如明人薛瑄所說(shuō)“見(jiàn)理明而不妄取”，我們需堅(jiān)守法律底線，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，自覺(jué)“律己以廉，戒除貪心”。

第二，充分調(diào)研、慎為法。我們?cè)诠ぷ髦杏龅降拿恳患虑椋家M(jìn)行詳細(xì)調(diào)查研究，掌握充分而全面的一手資料，反復(fù)思考，得出解決辦法;一言一行、謹(jǐn)始慎終。

第三，為民務(wù)實(shí)、勤為本。堅(jiān)持群眾事無(wú)小事，對(duì)群眾要有細(xì)心、耐心、責(zé)任心，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位，想民之所想，真正為群眾解決實(shí)際問(wèn)題;運(yùn)用手中群眾賦予的權(quán)力，真正做到排民憂，舒民困，解民難。

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3.定位決定成就。請(qǐng)結(jié)合自身，談?wù)勀銓?duì)定位的看法。

【參考答案】

“定位”簡(jiǎn)而言之是我們對(duì)于自己有一個(gè)正確的認(rèn)知，能夠明確自己所處的位置。當(dāng)我們只有找準(zhǔn)自己的定位時(shí)，知道自己處于什么水平時(shí)，才能進(jìn)一步找出自己與設(shè)定目標(biāo)的差距，從而進(jìn)一步縮小差距奔向成功的頂端。由此看來(lái)，“定位決定成就”這一觀點(diǎn)很有道理，值得我們所有人重新審視與反思自己。

在當(dāng)今社會(huì)，我們有的人沒(méi)有目標(biāo)，渾渾噩噩，碌碌無(wú)為，對(duì)于自己的定位不明確，實(shí)現(xiàn)不了目標(biāo)，或者付出了極大的努力，卻收效甚微。這是由于自我定位與設(shè)定目標(biāo)不一致，這種背離削弱和降低了我們的努力和付出，而正確的定位才可以找出我們自己與他人的差距，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，且讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。相對(duì)于自身而言，自己對(duì)于吉他一直情有獨(dú)鐘，但自己一直缺乏自信，也沒(méi)有充足的時(shí)間，更重要的是覺(jué)得自己的先天條件不夠優(yōu)越，手短不適合進(jìn)行吉他的學(xué)習(xí)，所以對(duì)于學(xué)習(xí)吉他的念頭逐漸淡化，但是后來(lái)憑借自己的執(zhí)著，加上老師的指點(diǎn)，再加上自己勤奮刻苦的練習(xí)，自己吉他取得八級(jí)的考級(jí)，得到了他人的認(rèn)可，也帶來(lái)了音樂(lè)對(duì)于自己精神上的滿足。由此自己認(rèn)識(shí)到原來(lái)藏在自己內(nèi)心的一直是一個(gè)錯(cuò)誤的過(guò)時(shí)的自我定位。

因此，我們青年一代，要想真正在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，做好自己的本職工作，首先，應(yīng)及時(shí)更新自己的定位。使定位與目標(biāo)一致，不好高騖遠(yuǎn)，也不妄自菲薄，不斷調(diào)整工作計(jì)劃，達(dá)到事半功倍效果;其次，我們要學(xué)會(huì)放棄。面對(duì)各種各樣的誘惑善于選擇、勇于放棄，放棄對(duì)于自己過(guò)高或過(guò)低的定位，放棄無(wú)謂的干擾，讓自己堅(jiān)定的輕裝上陣;最后，我們要有堅(jiān)持不懈的實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)自我定位的法寶，只有堅(jiān)持到底的行動(dòng)我們才能真正按照既定的道路走下去，我們才能將理論用于實(shí)踐當(dāng)中。

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