第一篇：2018國家公務(wù)員面試熱點工匠精神

2018國家公務(wù)員面試熱點工匠精神

【模擬試題】

十九大之后“工匠精神”熱度不減，請你談?wù)勀銓Α肮そ尘瘛钡睦斫? 【中公參考答案】

如何解答好“中國制造”向“中國創(chuàng)造”升級這一時代課題，正成為我國當(dāng)前亟待解決的問題。那么如何從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”我想很重要的一點就是要弘揚“工匠精神”以及培育“大國工匠”。工匠精神的弘揚、大國工匠培育亟須加力。如何將工匠精神落細(xì)、落實，使“技能寶貴、勞動光榮”真正深入人心?正考驗著當(dāng)代人的能力與智慧。

現(xiàn)在是科技時代，“工匠”似乎遠(yuǎn)離我們而去。但是，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不僅需要大批科學(xué)技術(shù)專家，同時也需要千千萬萬的能工巧匠。更為重要的是，“工匠精神”作為一種優(yōu)秀的職業(yè)道德文化，它的傳承和發(fā)展契合了時代發(fā)展的需要，具有重要的時代價值與廣泛的社會意義.企業(yè)的發(fā)展需要“工匠精神”。在資源日漸匱乏的后成長時代，具備“工匠精神”，是企業(yè)生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。商海無情，境遇艱險。企業(yè)之間的競爭不單單取決于人財物的簡單疊加，更需要培育一種精益求精、精雕細(xì)琢的企業(yè)精神。個人的成長需要“工匠精神”。工作是一種修行，只要擁有為了把事情做好的強烈愿望，我們每個人都可能成為“匠人”。

同樣，現(xiàn)在想要培育工匠精神和大國工匠也面臨著種種的難題。工匠精神需要精雕細(xì)琢，需要成本和付出，需要實踐沉淀和時間積累。需要有精益求精的態(tài)度，完善的制度體系、良好公平的成才平臺、全面的深化改革，公平競爭的環(huán)境。這一系列的難題都阻礙了工匠精神和大國工匠的培育和發(fā)展，那么針對以上難題我將從以下幾方面著手：

1.職業(yè)精神培養(yǎng)，職業(yè)教育改革，激勵體系建立、文化土壤培育。在挖掘工匠精神富礦、培育更多大國工匠的系統(tǒng)工程中，黨政個部門應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，應(yīng)當(dāng)先增強自身的理論知識。

2.在物質(zhì)支持方面，薪酬待遇是基礎(chǔ)條件。建立一套制度化，有針對性和激勵性的技能人才薪酬體系，讓更多的人能夠加入進來，以確保培育大國工匠的基礎(chǔ)人數(shù)。

3.建立系統(tǒng)的職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)體系，廣泛開展技能競賽，加強技能人才培養(yǎng)選拔，促進優(yōu)秀工匠脫穎而出。

4.弘揚工匠精神，制度建設(shè)提供的是外在保障，而激發(fā)技能人才內(nèi)在動力，讓更多人選擇技能成才成功之路，則需要厚植文化土壤。通過文藝作品、展覽展示等多種形式和途徑，在全社會營造尊崇工匠的文化氛圍。多角度、多層次地展現(xiàn)工匠風(fēng)采、呈現(xiàn)工匠精神。

精于工、匠于心、品于行。更好地弘揚工匠精神，使嚴(yán)謹(jǐn)、專注、精益求精成為每一個勞動者的自覺追求，融入生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，使知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者有獲得感，讓“中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”成為現(xiàn)實。

公務(wù)員考試面試中考官的打分官方依據(jù)

《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢等。

2、公共服務(wù)能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務(wù)意識，誠實為民，守信立政，責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結(jié)經(jīng)驗。

4、學(xué)習(xí)能力：樹立終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。

5、溝通協(xié)調(diào)能力：言語文字表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結(jié)合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。

7、應(yīng)對突發(fā)事件：頭腦清晰，冷靜應(yīng)對，科學(xué)分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況，準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量有序應(yīng)對突發(fā)事件。

8、心理調(diào)適能力：事業(yè)心強，有積極、樂觀和愛崗敬業(yè)的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第二篇：2018年國家公務(wù)員面試熱點：工匠精神成為新熱詞

2018年國家公務(wù)員面試熱點：工匠精神成為新熱詞

在2018年國家公務(wù)員面試中，社會中的時事熱點是考試的重中之重。提前了解當(dāng)下社會熱點話題也是為2018國家公務(wù)員面試打好堅實的基礎(chǔ)。全面了解熱點事件有助于考生更好地掌握答題方向，也能使考生更具有全面性和大局觀。今天，河南華圖教育為您帶來近期熱點話題：工匠精神成為新熱詞。

面試熱點相關(guān)背景

1.2016 年3 月5 日，在第十二屆全國人民代表大會第四次會議上，中共中央政治局常委，國務(wù)院總理李克強在《政府工作報告》中指出，改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費品品質(zhì)、促進制造業(yè)升級、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。

2.《大國工匠》中的8 位傳奇工匠，顯然都是央視精挑細(xì)選的國寶級代表人物，他們都在各自非常重要的崗位上從事著非常重要的工作。冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。這些工匠藝高技精，顯然不可能一日功成，往往都是幾十年的磨煉，才能成就驚世奇功，他們身上都有甘于吃苦、甘耐寂寞的“老黃?！本??！洞髧そ场返膱蟮烙∽C了這一普遍規(guī)律。然而，如果計較了報酬收入，是否就不具有“工匠精神”?這些為國家、為企業(yè)做出特別貢獻(xiàn)的國寶級工匠們，到底能不能在自身待遇的獲取上與時俱進、與市場接軌?能夠在物欲橫流的大環(huán)境下“坐懷不亂”，確實不可多得，精神可嘉;但若能夠勞有所獲，付出與收入對等，滿懷自豪與自信地體面工作，這些身懷絕技的工匠們，是否會有更多的激情?胡雙錢平均每周有六天泡在車間里，作為一個一線工人，他沒能給家里掙來更多的錢，只是帶回了一摞摞的獎狀證書。直到一年多前，一家人才從住了十幾年的30平方米的老房子里搬了出來，住進了貸款購買的上海寶山區(qū)70平方米的新家。反差如此之大的夢想與現(xiàn)實，如何能夠安慰工匠大師們的付出?雖有國寶工匠的榮譽稱號，卻在現(xiàn)實生活面前捉襟見肘，這又如何能激勵面臨巨大生活壓力的年輕一代追隨?

3.眾所周知，“工匠精神”是追求極致的精神，是對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，是極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致的信仰。這樣寶貴的職業(yè)精神如何培養(yǎng)?自然離不開職業(yè)院校開設(shè)相應(yīng)的理論課程進行系統(tǒng)的引導(dǎo)，并在具體的實習(xí)操作中強化訓(xùn)練?？梢哉f，培育“工匠精神”，職業(yè)院校責(zé)無旁貸，但大家似乎把工匠精神的培育全部推給了職業(yè)院校。然而，“工匠精神” 的培養(yǎng)更離不開企業(yè)的參與，我們更應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)作為育人主體的作用。令人遺憾的是，在“工匠精神”的傳承與培養(yǎng)方面，國內(nèi)企業(yè)做得非常不夠。與許多發(fā)達(dá)國家名企輩出、品牌扎堆相比，我國的長壽企業(yè)、百年品牌寥若晨星。據(jù)報道，截至2015 年，全球壽命超過200 年的企業(yè)，日本有3146 家，為全球最多，德國有837 家，荷蘭有222 家，法國有196 家。企業(yè)何以長壽?根本秘訣在于他們非常重視傳承寶貴的“工匠精神”!而我國的“工匠精神”卻失傳已久，普遍被“差不多”文化所取代，“差不多就行了”甚至成為車間和作坊之外很多人的生活態(tài)度。企業(yè)(家)對眼前的利益趨之若鶩，山寨產(chǎn)品漫山遍野，“快掙錢，掙快錢”成為眾人心照不宣的追求，鮮有人守得住寂寞，崇尚和維護“工匠精神”，再加上目前職業(yè)院校對“工匠精神”的培養(yǎng)和塑造力度不強，在實際教學(xué)過程中，不少學(xué)校的專業(yè)課教學(xué)采用公共課的大班化教學(xué)模式，教學(xué)和社會實際脫節(jié)等諸多因素，最終導(dǎo)致“中國制造”難成“中國創(chuàng)造”。這樣的文化氛圍里，“工匠精神”的沒落和消亡也就在所難免。更令人擔(dān)憂的是，企業(yè)自身的這種職業(yè)態(tài)度還會對職業(yè)院校的辦學(xué)理念和學(xué)生的價值觀、人生觀產(chǎn)生負(fù)面影響。

4.中國企業(yè)缺失工匠精神，很多人認(rèn)為癥結(jié)是快，新公司不停涌現(xiàn)，企業(yè)家們不斷追逐著風(fēng)口，而未像德日等國，有大量的百年老店。但新生代創(chuàng)客就可以說沒有工匠精神嗎?或許未必。有些創(chuàng)業(yè)者，幾乎不靠融資也不追求上市，用多年時間成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。傳統(tǒng)的慢工出細(xì)活的工匠精神正在被互聯(lián)網(wǎng)顛覆--追求創(chuàng)新、縮短研發(fā)周期、更早的將產(chǎn)品推向用戶、快速迭代--這都是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者腦海里難以撼動的教條。沒有哪一款一開始就完美。所以連微軟和蘋果都不斷地升級版本以及推出各種補丁，但我們不能因此說兩家公司沒有工匠精神，而在大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的浪潮中，創(chuàng)客們腦洞大開的產(chǎn)品也是在市場的歷練中慢慢臻于完美。

5.電視上選幾個制造業(yè)的佼佼者，展示一下才藝，無可厚非，但很多民眾就由此判斷我國具有工匠精神的人就只有這幾個。不像德國，隨便走進一家店就可以看到匠人。

在德國的鍋具專賣店里，一個中國顧客問：“你們德國人造的鍋可以用上100 年，因此每賣出一口，實際上也就丟失了一位顧客，以后人家不用找你了。如果造一口鍋，5 年就到頭了，顧客每5 年就得再找你一次。仔細(xì)想一想，劃得來嗎?你們?yōu)槭裁匆褨|西搞得那么結(jié)實呢?把它的使用期搞短一點，你們不是可以賺更多的錢嗎?”

德國人的回答是：“所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，這就會有口皆碑，就會招來更多的人來買我們的鍋，我們現(xiàn)在忙都忙不過來呢!我們一家廚具廠，是二戰(zhàn)后從過去的兵工廠轉(zhuǎn)產(chǎn)過來的，前后也不過幾十年時間，就賣出1 億多口鍋了，你知道這個世界有多少人口嗎?快80 億了，還有70 多億人口的大市場在等著我們呢!”

中國顧客聽得目瞪口呆!

6.工匠在古代被稱為手藝人，意為熟練掌握一門手工技藝并賴此謀生的人，如鐵匠、木匠、皮匠、鐘表匠等;在現(xiàn)代則可泛指家庭作坊、工廠工地等生產(chǎn)一線動手操作、具體制造的工人、技師、工程師等。如果說“求知”是科學(xué)精神的內(nèi)在追求的話，那么“造物” 就是工匠精神的偉大使命。“造物”的精神追求就是工匠精神的集中體現(xiàn)，其構(gòu)成要素表現(xiàn)為工匠技藝在經(jīng)驗、知識、器物和審美四個層面的相互統(tǒng)一，其歷史形成過程表現(xiàn)為工匠行業(yè)的倫理關(guān)系、制度規(guī)范和文化模式演變。

不管是手工作坊里的“子繼父業(yè)”或是手工業(yè)行會里的“師徒相授”，工匠間技藝的傳承方式多是通過“口傳心授”的方式完成。盡管這種技藝的傳授方式存在著明顯的弊端，即技藝傳承面臨著極大的不穩(wěn)定性和“失傳斷代”的風(fēng)險，但它依然是過去工匠學(xué)習(xí)技藝的重要方式。一方面，學(xué)徒能否掌握技術(shù)、學(xué)到本領(lǐng)，自身的才智、悟性以及刻苦練習(xí)程度成為能否學(xué)成技藝的決定性因素，正所謂“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，學(xué)徒必須尊重技藝，才有可能學(xué)會技藝;另一方面，學(xué)徒對待師傅的態(tài)度也成了能否學(xué)成技藝的關(guān)鍵性因素，學(xué)徒為了學(xué)到技藝，必須做到恭敬師傅、尊重同門。中國歷來就有“師徒如父子”、“一日為師，終生為父”之說，工匠精神就在這種尊師重教的師道傳統(tǒng)中得以發(fā)揚光大。

人們通常認(rèn)為，“制造”就是嚴(yán)格地按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)要求，批量生產(chǎn)某種技術(shù)制品的過程，甚至認(rèn)為“制造”就是重復(fù)和模仿。然而，對工匠而言，制造器物的過程不同于標(biāo)準(zhǔn)化工藝下的大規(guī)模機器制造，“制造”意味著對其技術(shù)目的的再次創(chuàng)造。工匠制造器物主要是憑借其技藝，按照近乎嚴(yán)苛的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和近乎挑剔的審美標(biāo)準(zhǔn)，不計勞作成本地追求每件產(chǎn)品的至善至美，通過化繁為簡的制作手法賦予每一件產(chǎn)品生命。要達(dá)到這種制造境界，除了工匠所掌握的熟練的技藝經(jīng)驗外，還要求工匠具備良好的心理素質(zhì)和平和的制造心態(tài)，也只有做到了這些，工匠才能心無旁騖地制造出一件又一件的精美器物。

對于絕大部分工匠來說，養(yǎng)家糊口是其從事工匠行業(yè)最直接的現(xiàn)實目的。如何通過自己所掌握的技藝來謀求盡可能多的經(jīng)濟利益、穩(wěn)定其社會地位、鞏固其社會關(guān)系，是工匠憑借其技藝立足社會后所必須面對的問題，于是創(chuàng)業(yè)成為工匠憑借其技藝成就事業(yè)的最好途徑。歷史上，許多知名的制造業(yè)企業(yè)，起初都是靠一個或者一批唯實篤行的工匠的艱苦奮斗奠定其日后發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)。例如，世界知名光學(xué)儀器制造企業(yè)--卡爾? 蔡司公司就是靠最初在耶拿創(chuàng)立了一家精密機械及光學(xué)儀器車間并成功應(yīng)用了創(chuàng)始人之一恩斯特? 阿的科學(xué)成果，其領(lǐng)先的技術(shù)深受行業(yè)推崇，其產(chǎn)品暢銷全球成為行業(yè)翹楚。

工匠的“造物”能力和技藝不僅是衡量和決定工匠水平高低的先決因素，也是工匠智慧和靈感的集中體現(xiàn)，創(chuàng)造精神是工匠精神的靈魂所在。然而，與愛因斯坦所說的那種科學(xué)研究中頓悟式“靈感”的創(chuàng)造性不同，工匠的創(chuàng)造性更多表現(xiàn)為累積式的漸進和改良。從工藝流程上看，工匠們不僅會從材質(zhì)選料、毛坯定型、模具制作等“先天”方面進行塑造，還會從機械加工、成品打磨、噴涂拋光等“后天”方面對之加以改進。工匠根據(jù)自己長期的技術(shù)實踐經(jīng)驗和對技術(shù)方法的思考，對前人的發(fā)明制品或技藝進行改良式的創(chuàng)造，以得到“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的技術(shù)制品，推陳出新、革故鼎新就是工匠精益求精的創(chuàng)造精神表現(xiàn)。

工匠操持技術(shù)、制作器物和傳授技藝的過程是“意會知識”從隱性轉(zhuǎn)化為顯性的實踐過程。工匠的技術(shù)實踐活動不僅符合“意會知識”的種種特征，還可以從“知”、“行”兩方面進行描述。工匠從學(xué)徒時起，就需要盡可能多的“知”，除了要向師傅學(xué)習(xí)各種工具的使用和操練技術(shù)環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵竅門外，還需要在平時自己操持技術(shù)時，對師傅所授的技藝“心得”不斷加以揣摩和領(lǐng)悟，并長年累月地堅持;在“行”的方面，工匠不僅需要對自己所制器物進行反復(fù)比較、總結(jié)，以期加以改進，更需要大膽實踐自己的設(shè)計理念，勇于突破前輩的發(fā)明創(chuàng)造?？梢哉f，“知”、“行”的結(jié)合程度是影響工匠技藝造詣高低的最直接因素，也只有在技藝的操持過程中做到了知行合一，才能更好地發(fā)揮出工匠的技藝水平。

7.“維維豆奶、歡樂開懷”，每次看到這則廣告總會讓人聯(lián)想到一切與美好有關(guān)的事物。維維從一顆大豆起家，將一顆普通的大豆打造出了82 億元的品牌價值，也正是在品牌力量的推動下，維維集團充分利用技術(shù)、資本和管理的優(yōu)勢，迅速在全國進行行業(yè)整合和擴張，創(chuàng)建了中國食品工業(yè)的民族品牌。維維豆奶創(chuàng)始人崔桂亮在談及品牌建設(shè)時表示，“感恩社會、感恩民眾、善行天下”是維維的品牌文化，也是維維的品牌之魂。品牌建設(shè)不是一朝一夕之事，企業(yè)要牢固確立品質(zhì)第一的思想，對標(biāo)國際前沿，不以規(guī)模速度論成敗，不以短期經(jīng)濟效益為追求，用一顆匠心精心培育制造品牌。

面試熱點考點分析

一、材料提煉

1.人大十二屆四次會議上李克強在《政府工作報告》中指出“培育精益求精的工匠精神”。

2.工匠精神不是大師才能具備的，每一個普通勞動者都可以具備，只要有認(rèn)真的精神。

3.工匠精神不是學(xué)校里面簡單教授出來的，而是和社會發(fā)展程度及文化背景有關(guān)。

4.工匠精神并不是只有行業(yè)精英才能夠代表，還更要體現(xiàn)在廣大一般勞動者的身上。

5.工匠精神不僅僅是來源于嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程，更是高于這些標(biāo)準(zhǔn)與流程的生產(chǎn)藝術(shù)，它來源于人的情感和審美，工匠精神制造出來的已經(jīng)不僅僅是工業(yè)品，更加是藝術(shù)品。

6.工匠精神來源于對已有技藝的不斷改進和深造，而不是天才的靈感一現(xiàn)。表面上的才華背后是腳踏實地的不斷改進。

二、熱點考查方式

題型考查：在綜合分析類型的題目中，舉出一兩個代表工匠精神的事例問你怎么看。

考點考查：在“積極看待社會事物”和“看待新生事物”兩個考點中都可能出現(xiàn)。

間接考查：可以在名言警句類考點題目中間接使用到。

面試熱點模擬題

有人說紀(jì)錄片《壽司之神》中的工匠精神在中國是匱乏的，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

面試熱點獨家解析

題目中談到了工匠精神，這個詞語當(dāng)下很火熱，很多互聯(lián)網(wǎng)公司也用工匠精神來對待自己的產(chǎn)品，并且在人大十二屆四次會議上李克強總理在《政府工作報告》中也提到過“培育精益求精的工匠精神”。

說起來工匠精神好像離我們很遠(yuǎn)，看上去都是那些大師和精英才具備的，事實上工匠精神不只是大師才能具備的，而每一個普通勞動者都可以具備，關(guān)鍵是要有認(rèn)真的精神。

有人說，今天的中國沒有工匠精神的土壤，是因為我們的教育沒有做好。我認(rèn)為工匠精神不是學(xué)校里面簡單教授出來的，而是和社會發(fā)展程度及文化背景有關(guān)，工匠精神往往在社會發(fā)展程度比較高的社會中才容易出現(xiàn)，它的發(fā)展和社會的進步是同步的。

也有人說，現(xiàn)在中國沒有工匠精神是因為我們所做的都是低端流水線的制造業(yè)，流程和標(biāo)準(zhǔn)扼殺了創(chuàng)新，所以不會有工匠精神。但是，我覺得工匠精神并不是來源于嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程，而是高于這些標(biāo)準(zhǔn)與流程的生產(chǎn)藝術(shù)，它來源于人的情感和審美。工匠精神制造出來的已經(jīng)不僅僅是工業(yè)品，更是藝術(shù)品;工匠精神來源于對已有技藝的不斷改進和深造，而不是天才的靈感一現(xiàn)，表面上的才華背后則是腳踏實地的不斷改進。

綜上所述，隨著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型，工匠精神在未來的中國會越來越重要，畢竟它是中國制造2025 的精神基礎(chǔ)和文化內(nèi)涵。以上就是2018年國家公務(wù)員面試熱點，希望可以幫助考生們順利備考面試，更多公務(wù)員面試熱點分析盡在河南華圖官網(wǎng)。

第三篇：2015國家公務(wù)員面試熱點預(yù)測釘釘子精神

江西官網(wǎng)：jx.offcn.com 給人改變未來的力量

【熱點鏈接】

“發(fā)揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠(yuǎn)的命題。2013年習(xí)總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業(yè)好比釘釘子。

在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調(diào)，“發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處?！?【題目預(yù)測】

總書記多次提出要“發(fā)揚釘釘子精神”，對此，請談?wù)勀愕目捶?。【綜合分析】

總書記多次強調(diào)要發(fā)揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，推動各項方針政策和工作部署的落實，務(wù)求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務(wù)實重行的精神，攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，一以貫之、鍥而不舍的精神?/p>

一、以釘釘子精神抓落實要釘?shù)脺?zhǔn)

釘子不能亂釘，釘不到節(jié)骨眼上，就起不到應(yīng)有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結(jié)合點進行科學(xué)研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當(dāng)前，如何正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，黨中央強調(diào)并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關(guān)系的結(jié)合點，這個點選得很準(zhǔn)。因為只有不斷改善人民生活，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調(diào)動人民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，自覺參與改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當(dāng)然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準(zhǔn)釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，關(guān)鍵是能不能把中央精神與本地實際結(jié)合起來，形成具體的公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

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第四篇：2014國家公務(wù)員面試熱點匯總

2014國家公務(wù)員面試熱點匯總

2014國家公務(wù)員面試熱點：“奇葩”博物館

【背景鏈接】

7月7日，微博紅人、作家馬伯庸發(fā)表了一篇題為《少年Ma的奇幻歷史漂流之旅》的博文，文中所描述的他在河北衡水市冀寶齋博物館的“神奇之旅”讓網(wǎng)友大跌眼鏡，而隨博文貼出的展品照片更是讓網(wǎng)友齊呼“三觀盡毀”，此博物館被稱為“奇葩”博物館。實際上，在國內(nèi)這樣的“奇葩博物館”還有很多，“奇葩”博物館的大量存在也說明了我國民營博物館普遍存在的亂象。

[熱點分析]

民間收藏充其量只是局限于個人自娛自樂性質(zhì)的“玩票”，衡水這個博物館明顯不同，一方面打著民間收藏的旗號，另一方面又取得了國家3A級景區(qū)、衡水愛國主義教育基地和河北省級科普基地等名銜，表明公權(quán)部門對這一充斥山寨藏品的所謂博物館的公開認(rèn)定，也表明這個山寨博物館由此取得了一定意義的“官方身份”?？梢钥隙ǖ氖牵?dāng)山寨博物館誤導(dǎo)他人的同時，那些賦予山寨博物館以“官方身份”的部門，其實也扮演了一定程度的“幫兇”角色。

一方面，民營博物館存在監(jiān)管亂象。由于政府對設(shè)立民營博物館的審批門檻高，有多達(dá)九成的民營博物館無法登記，無人監(jiān)管。而依照《博物館管理辦法》相關(guān)規(guī)定，展品應(yīng)以原件為主，使用復(fù)制品、仿制品和輔助展品應(yīng)予明示。因此，民營博物館的“贗品”應(yīng)該在博物館創(chuàng)立之初就由文物行政部門驗明正身，出現(xiàn)了“假貨展覽”的現(xiàn)象應(yīng)屬于行政部門的監(jiān)管不力。而且，目前我國很多民營博物館是收取門票以及參觀費用的，若是欣賞者飽覽的是一件件贗品，甚至是虛構(gòu)出來的文物，此時的博物館經(jīng)營者就已涉嫌欺詐消費者的行為。

另一方面，GDP思維是奇葩博物館大量存在的背后推手。自開館以來，該館已“成為衡水湖畔一道亮麗的風(fēng)景，帶動了全市旅游產(chǎn)業(yè)的上檔升級”。這明顯屬于政績穿幫的“神品”儲藏，向人們展示的不是知識、教育和文化，而是一種偽文化大忽悠?？梢哉f這個“奇葩”博物館儲藏的是政績的贗品、戕害歷史，傳播偽知識的危險品。正是當(dāng)?shù)毓賳T的政績饑渴，才有了這種穿越歷史的“笑話博物館”的應(yīng)運而生。除此之外，拆真古董是為了GDP，造假古董也是為了GDP，借假古董搞旅游開發(fā)還是GDP，官員毀真造假是只為了形象政績觀。在這個意義上，“毀掉觀者的三觀和大腦”的與其說是冀寶齋里的“藏品”，毋寧說是一些地方對于文物的態(tài)度已經(jīng)十分扭曲!

[啟示]

博物館作為物質(zhì)文明與精神文明財富的展示、收藏、研究的地方，起著傳播知識、提高公眾文化素質(zhì)的功用。由于博物館在教育方面表現(xiàn)出巨大的靈活性和有效性，國外許多人都把它視為自己的“終身學(xué)校”、“生動的百科全書”。但倘若我們發(fā)現(xiàn)這“學(xué)?！备笆飞稀钡摹翱巳R登”差不多，這“百科全書”類同前一段此起彼伏的盜版《新華字典》，則這所謂精神食糧就還不是霉變的問題，而是從根子上就不能與“好”字為伍，公眾的文化素質(zhì)非但得不到任何提高，反而會被誤導(dǎo)、被戕害。

[措施]

一方面，加強對民營博物館的監(jiān)管。例如依據(jù)民辦博物館規(guī)范化建設(shè)評估得分表認(rèn)真自評,填寫自評分和編制自評報告,省級文物行政部門審核填寫省局評分,中國博物館協(xié)會將組織專家依據(jù)各地報送的民辦博物館評估材料進行復(fù)合平分,并視情況組織專家小組進行現(xiàn)場調(diào)查和深入分析,編制民辦博物館規(guī)范化建設(shè)評估報告并報送國家文物局。同時對文物鑒定者和鑒定機構(gòu)要的身份要進行明確認(rèn)證，對于違反規(guī)定要進行相應(yīng)處罰，以此來規(guī)范民營博物館的亂象。

另一方面，改變錯誤政績觀，避免形象工程?？倳浽f過：“對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務(wù)實作為實現(xiàn)政績的基本途徑;要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的?！睂Υ?，有關(guān)監(jiān)察部門要實行嚴(yán)格監(jiān)察、監(jiān)管制度，確保博物館工程項目規(guī)劃、立項符合科學(xué)發(fā)展觀的要求和中央規(guī)定的投向，嚴(yán)防勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”;同時博物館自身也要時刻注意檢查，保持文化形象。對于要展出的藏品進行嚴(yán)格檢查和認(rèn)定，對于明顯有悖于大眾常識的藏品標(biāo)簽或解說要進行更改。同時規(guī)范博物館本身的“藏品亂”、“發(fā)展亂”、“收藏途徑亂”等常見問題。

2014國家公務(wù)員面試熱點:電梯命案不斷

【熱點事件】

2013年7月14日，湖北襄陽一寫字樓內(nèi)13人電梯擠18人。工作人員協(xié)調(diào)無效。由于嚴(yán)重超載，電梯直接從1樓下墜到負(fù)一樓，此次事件雖然沒有造成人員傷亡，但是卻讓我們每一個人再次關(guān)注電梯安全問題。

僅以2013年5月14日-5月16日為例：

5月14日，湖北宜昌西陵區(qū)CBD沃爾瑪超市中正在運行的一個手扶電梯發(fā)生“致命斷裂”事故，導(dǎo)致一位老婆婆與電梯一起墜落，當(dāng)場身亡。

5月14日，西安紅廟坡幸福家園小區(qū)，55歲的杜女士在電梯門打開后邁入門內(nèi)，此時電梯的轎廂并未到達(dá)。杜女士順著電梯井從15層跌落，當(dāng)場死亡。

5月15日，深圳市羅湖區(qū)桂園街道松園北13號長虹大廈1號電梯發(fā)生事故，電梯下行至3樓，深圳某醫(yī)院實習(xí)生王某走出電梯時，電梯門關(guān)閉，王某被擠壓身亡。

5月16日，一名61歲老人墜入云南玉溪市中醫(yī)院住院部大樓電梯里。被救出來時，已經(jīng)失去生命特征。

【原因分析】

1.從心理學(xué)上講，“18人擠電梯無人退出”屬于“旁觀者效應(yīng)”。由于人數(shù)較多，群體中個體的責(zé)任感就相對變得很弱。每個人都在期望別人承擔(dān)責(zé)任、主動退出，結(jié)果反而沒有一個人能夠站出來，彼此不夠謙讓和禮貌，導(dǎo)致事故的產(chǎn)生。

2.一些開發(fā)商為了節(jié)約成本，沒有考慮樓盤的人口容納量與電梯數(shù)量及運行速度之間的關(guān)系，盡量減少電梯數(shù)量，或是改用價格更為低廉的小電梯、慢電梯，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象，當(dāng)出現(xiàn)上下班高峰期，這種供不應(yīng)求的現(xiàn)狀就更為突出。此外，電梯運營后，后續(xù)的定期檢查和維修更為重要，而往往后續(xù)的檢查工作某些電梯運營商流于形式，往往存在僥幸心理，沒出事不負(fù)責(zé)，一旦出事，才重視。

3.政府有關(guān)部門以及物業(yè)部門對于公共建筑的監(jiān)管力度不夠，目前政府對于電梯的各項規(guī)定中，大多偏向于電梯運行安全的等方面，而對于電梯的數(shù)量或者運行速度等方面則無明確的硬性規(guī)定，這就成為一些開發(fā)商鉆制度空子的通行證。

【解決對策】

“中國式擠電梯”往往發(fā)生在寫字樓。由于各公司上下班時間撞車，造成“空中塞車”的小高峰。因此，一方面我們倡導(dǎo)在遇到電梯超員時，要能夠彰顯出自己的謙謙君子，退一步海闊天空的同時，另一方面，我們也不能一味地指責(zé)乘客自身素質(zhì)不高，試想如果要多等上十幾分鐘甚至幾十分鐘等下一班電梯，從而面臨著由于遲到所帶來的扣獎金的風(fēng)險，在這種情況下，人們寧愿擠一下，也不愿意去做妥協(xié)，因此，除了倡導(dǎo)大家乘梯要禮讓之外，最根本的還需要我們的政府，對于寫字樓等人員較密集的公共建筑，應(yīng)明確規(guī)定電梯數(shù)量和承載效率，滿足使用需求;同時，物業(yè)部門應(yīng)協(xié)調(diào)業(yè)主公司，錯開上下班時間，實施有效分流，避免集中出行。

其實很多電梯的安全事故是可以人為去避免或者大大減少他的損失的，我們要對電梯有敬畏之心，乘梯的時候注意力要集中，隨時觀察電梯的變化。乘梯之前，門開了不要理所當(dāng)然地認(rèn)為電梯也跟著上來了，要掃一眼里面是空空的井道還是轎廂，萬一有的時候發(fā)生故障門開了，轎廂卻沒上來，一腳踏進去就真的是萬丈

深淵了。而出電梯的時候，也要注意電梯有沒有卡在兩層之間，萬一沒平層，不要著急走出去。走出轎廂的時候要快進快出，不要逗留，更不要用手腳去遮擋電梯門，從而確保生命的安全。

最后，電梯的安全問題僅僅是公共安全事件的一個很小的部分，除此之外還有公交車安全問題、地鐵安全問題等，只有科學(xué)的設(shè)計、全面的預(yù)防以及及時的維護才能減少公共安全事故的產(chǎn)生，從而給廣大百姓提供一個良好的出行環(huán)境。

第五篇：2018國家公務(wù)員面試熱點

2018國家公務(wù)員面試熱點

1.快遞員分揀快遞的時候，并不會特別注意快遞包裹內(nèi)是否為易碎品?？爝f都會被扔來扔去，對此，快遞員也習(xí)以為常。有快遞員對記者說：“我們一定要速度快，分揀過程會占據(jù)我們額外的時間，這個過程我們是沒有錢拿的，只有送出去一個件才有一個件的錢?！?/p>

2.公安部、中央網(wǎng)信辦、交通運輸部等七部門聯(lián)合發(fā)出通知，自即日起至12月底，以“尊法守規(guī)明禮、安全文明出行”為主題，開展第六個12·2“全國交通安全日”主題活動。其中，公安部交通管理局指導(dǎo)美團外賣發(fā)起了外賣配送“安全百城行”活動。

近年來，我國各大城市外賣小哥涉及的交通違法較為普遍，事故發(fā)生率也呈高發(fā)態(tài)勢，如何保障外賣配送過程中的交通安全，成為外賣業(yè)持續(xù)健康發(fā)展必須認(rèn)真解決的一個突出問題。今年9月初，公安部交管局發(fā)出專門提示，要求外賣配送員遵守法律法規(guī)，嚴(yán)禁闖紅燈、超速行駛、逆向行駛，同時提示互聯(lián)網(wǎng)外賣企業(yè)加強對員工的交通安全教育。10月29日，公安部交管局官方微信發(fā)布一段警示視頻，通過多起典型的快遞事故向外賣小哥發(fā)出警示，切記注意交通安全和守法出行。公安部交管局連續(xù)針對外賣小哥交通安全發(fā)出提示警示，并指導(dǎo)外賣企業(yè)發(fā)起外賣配送“安全百城行”專題活動，足見對外賣配送交通安全問題的高度重視。

3.材料：最近，杭州一所小學(xué)五年級的老師給學(xué)生布置作文，寫自己的“流水賬”。有學(xué)生寫道：每天不是上學(xué)就是興趣班，一周排下來將近10個興趣班，總覺得自己的人生受到了限制;上了那么多班，成績只有中上等，在班級里不怎么和同學(xué)溝通;現(xiàn)在學(xué)校里的作業(yè)太多，每天都要做得很晚，爸爸媽媽總說我笨，好像把我看得一無是處，一想到這，就淚如雨下??

4.安徽省六安市裕安區(qū)丁集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院外科醫(yī)生方培虎去年12月16日凌晨猝死在值班室內(nèi)，年僅31歲。裕安區(qū)衛(wèi)計委近日決定號召全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展向方培虎同志學(xué)習(xí)的活動，卻引發(fā)軒然大波，許多醫(yī)生紛紛表示：“不學(xué)，要好好活著。”綜合《解放日報》和《新京報》報道，據(jù)不完全統(tǒng)計，2017年見諸媒體的中國醫(yī)生猝死案例就有31起。在裕安區(qū)衛(wèi)計委下發(fā)“向方培虎學(xué)習(xí)”通知的前一天，青海大學(xué)附屬醫(yī)院急診科醫(yī)生郭慶源夜班接

診38名患者，連續(xù)工作18小時，突發(fā)病癥經(jīng)四小時搶救無效死亡。(2018年2月8日《聯(lián)合早報》)5.隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，越來越多的網(wǎng)絡(luò)游戲不斷進入我們的視線，王者榮耀也成為了當(dāng)下一款赤手可熱的手機游戲。它順應(yīng)了時代的潮流，以智能手機為載體，憑借自身操作簡單、容易上手等得天獨道的優(yōu)勢，一時間風(fēng)靡于青年人之間。但與此同時也暴露出一系列問題。對此，你怎么看? 6.在當(dāng)下智能設(shè)備普及，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全面下，許多小朋友很小就學(xué)會了自己用設(shè)備上網(wǎng)搜索觀看動畫片，而忙碌的父母們則把手機、平板視為“電子保姆”“看娃神器”。《小豬佩奇》、《天線寶寶》、《米老鼠和唐老鴨》，這些曾經(jīng)陪伴很多人美好童年的動畫片忽然以另外一種改編形式悄悄在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，甚至出現(xiàn)了身材性感，穿著妖嬈的米老鼠、綁架凌虐白雪公主等不堪入目的畫面，還有著看起來本無不妥，但是細(xì)細(xì)觀察，天線寶寶互相欺凌，小豬佩奇籠罩著血型氣息，這些被暴力色情重新加工的動畫片，不僅辣眼睛，更堵心。近日，網(wǎng)絡(luò)熱傳的“兒童邪典視頻”已被相關(guān)部門查禁。

據(jù)悉，這些動畫視頻原產(chǎn)自國外，《紐約時報》曾報道過這一事件，視頻網(wǎng)站You Tube刪除了15萬個相關(guān)視頻。沒想到，這些洋垃圾“漂洋過海”在中國的視頻網(wǎng)站上悄然上架，甚至還有了“國產(chǎn)”版的邪典動畫，被歸為母嬰、教育類的食品分類中，讓人不免后怕?！绢}目】

談?wù)勀銓Α皟和暗湟曨l”的看法。

7.最近，各大網(wǎng)絡(luò)直播平臺掀起一股“在線答題，平分獎金”的娛樂互動新模式，令網(wǎng)友趨之若鶩。然而，隨即又出現(xiàn)了“在線人數(shù)122萬，參與答題的卻有140多萬”“第六題總共7000多人答錯，復(fù)活的卻有1.3萬人”的質(zhì)疑。有網(wǎng)友甚至在最終通關(guān)的名單中，發(fā)現(xiàn)有重名者、粉絲為零的“僵尸用戶”。直播平臺是否存在人數(shù)造假、獎金注水等行為，尚需專業(yè)技術(shù)認(rèn)定，還不能斷言，但用戶對直播答題的質(zhì)疑卻必須重視：以創(chuàng)新為名，也不能跨越“底線”?！绢}目】

對于進來收到網(wǎng)友熱捧的“網(wǎng)絡(luò)直播答題”現(xiàn)象，你怎么看?

8.毛坦廠中學(xué)是中國最神秘的“備考學(xué)?！敝唬@是一所強化記憶的工廠，有2萬名學(xué)生，人數(shù)是該鎮(zhèn)的官方人口的四倍。這也是中國唯一沒有電子游戲廳、臺球廳和網(wǎng)吧的小鎮(zhèn)。這是一所“超級中學(xué)”：在校學(xué)生兩萬多名，教師六百余人;這里創(chuàng)造了應(yīng)試教育的“神話”：地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并無優(yōu)越教育資源，卻創(chuàng)下高考本科達(dá)線率超80%的奇跡;這里還是一處獨特的教育景觀：近萬名家長租房陪讀，催生的“陪讀經(jīng)濟”成為一個中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)支柱。有人說，這里是如煉獄般的高考工廠，也有人說這是鄉(xiāng)村教育的一次成功逆襲?！久}預(yù)測】

對毛坦廠中學(xué)，你怎么看?

9.據(jù)報道，繼被網(wǎng)友曝光“法官醉酒致休庭”后，湖南永州市東安縣人民法院再被曝“奇葩裁定書”。網(wǎng)友曬出的一份裁定書顯示，文書中錯字連篇，比如，被執(zhí)行人“彭志杰”“嚴(yán)潔”變成了“彭志潔”“嚴(yán)杰”，性別“女”錯成了“呂”，“東安縣”則錯成了“東這縣”。

無論“法官醉倒法庭，拿審判臺當(dāng)床睡覺”還是“令小學(xué)生都無法容忍的文字錯誤”，兩起丑聞均發(fā)生在東安縣法院。以及其他基層法院也頻現(xiàn)可笑錯誤，比如湖北省云夢縣人民法院在一起民事判決中搞混次要責(zé)任與主要責(zé)任，把被告賠償弄成了賠償被告。此外，不久前媒體披露安徽省五河縣人民法院執(zhí)行局局長曹沛專收受賄賂，多年前，時任最高人民檢察院副檢察長姜建初就透露，曾有落馬執(zhí)行法官交代，執(zhí)行工作中有11種以上腐敗方式??如今，相關(guān)責(zé)任人都被問責(zé)，但我們有必要思忖，個案背后有無共性?偶然之中是否存在必然?

10.“逐步對公眾免費開放。”早在2012年，34所在京高校加入首都圖書館聯(lián)盟時便許下了這樣的承諾。浙江大學(xué)：浙江大學(xué)圖書館是向校外讀者開放的，但有一定條件，比如辦臨時查閱證和借書證都需要憑個人身份證和單位介紹信，同時收取一定的費用，有外借功能的證還要交押金。北京大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等48所北京高校：圖書館宣布面向京內(nèi)中小學(xué)參觀開放。一些圖書館還為中小學(xué)生設(shè)計了有針對性的文化佐餐，比如北京聯(lián)合大學(xué)生物化學(xué)工程學(xué)院圖書館開放備注里特別提示“還可以參觀學(xué)院北京市重點實驗室等”。公共圖書館法將于2018年1月1日起實施。二審稿中，“國家鼓勵學(xué)校圖書館、科研機構(gòu)圖書館以及其他類型圖書館向社會公眾開放?！边@一條款引發(fā)了社會各界熱議。

【熱點預(yù)測】

公共圖書館法將于2018年1月1日起實施。二審稿中，“國家鼓勵學(xué)校圖書館、科研機構(gòu)圖書館以及其他類型圖書館向社會公眾開放?！边@一條款引發(fā)了社會各界熱議。對此，你怎資料來源：貴州大樹教育教師整理所編。

么看?